2022年环卫站2022年上半年工作总结.docx

2022年环卫站2022年上半年工作总结 第一篇：环卫站2022年上半年工作总结 环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创国家卫生城市为目标，创新工作思路,接着加快环卫体制改革，狠抓城乡清洁工程长效管理。经过全站干部职工的共同努力特殊是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较地完成了上半年各项工作任务，现总结如下： (一)、搞理论学习，提高政治素养 根据区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕创建国家卫生城市工作任务要求，提高思想相识和仔细学习中心、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。 1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增加平安生产工作，上半年无平安生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。 2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，协作做20年江南区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案，一把手亲自抓，党员和干部职工主动参加，完成调查问卷的填报工作。 3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造清正廉洁和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份起先，根据区委关于仔细学习宣扬贯彻<中国共产党党员干部廉洁从政若干准则>的通知精神,通过结合已发案例和开展学习教化活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，刚好订正和处理违反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，支配学习时间不少于20个小时，做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。 (二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革 为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以精简、统一、高效原则，我站从起起先实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到起先实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参与这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位铁饭碗制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作主动性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。 (三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率 1、完善制度，规管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。依据江南环卫站创建国家卫生城市长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。 2、狠抓创建国家卫生城市工作。开展创建国家卫生城市工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建国家卫生城市活动不断引向深化.结合站实际工作状况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门仔细对每天的工作状况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并立刻整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。 3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，削减二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，刚好收运垃圾，刚好清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532.9吨，维护修复果皮箱308个。 4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了协作做创建国家卫生城市的专项检查工作，我站仔细贯彻江南区政府的要求和部署， 在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整齐。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗最终还护栏金属的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民常常反映的环境卫生差等地段，为旁边居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计,本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除四害工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋14个，喷洒鼠药0.0140吨。 5、做平安防及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把平安防工作放在首位，规一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，刚好处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率达到0%，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满足率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。 6、做新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期打算工作。为做这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，安排在7月30日前完成招投标工作。做清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。 (四)、努力扩大对外创收 各创收部门依据市场形势制定创收安排，变更工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费劲度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1月份 -6月份,车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费224.862万元，与去年同期比削减31.2%。车辆修理费用为18.63万元，比去年增加开支.879万元。耗油2461.91升，经费支出61万元，同比增加支出58.101%，修理费、油耗增加的主要缘由是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。上半年上交税金6.46万元. (五)加大宣扬力度，政治明、精神明建设得到进一步发展 根据城区的要求做各种简报的上报工作，1月份至今共撰写简报34篇，完成了各种宣扬材料上报工作。依据市、区总工会举荐上报，我站一线环卫工人同志被评为全国劳动模并应邀前往北京参与劳模职代会。同时，车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者，同志被评为市五一巾帼标兵。这些先进个人的获得，为站里争得了荣誉，为职工做出榜样。今年年初，发生了旱灾，青海玉树发生地震，站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人的微薄之力奉献爱心，分别捐助旱灾善款4350元，震灾善款3152元。 (六)、存在问题 1、泥土沙石撒漏现象严峻影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段出现泥土撒漏现象，严峻影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏状况，我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理，从根本上杜绝类似撒漏现象发生，从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本，共同维护整齐干净的市容市貌。 2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为673元/月，加上防尘补贴5元/月，仅775 元/月，再扣除买五项保险，合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍，建议重新核定合同环卫工人工资，每人每月不低于1500元，并且每年普调一次。 3、帮助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生始终是重点难点问题，脏乱差是难以变更的现象。目前是创卫关键阶段，依据城区领导的指示：环卫站协作集中整治城中村三个月。我站从20年6月20日起在人员惊慌的状况下，抽派部分管理人员参与综合整治活动，在保证完成城中村清理任务的同时，环卫工人加班加点做日常的道路清扫保洁工作。今年创国家卫生城和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支，车辆修理费比去年增加开支.879 万元、耗油量同比去年增加支出58.101%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期，造成上半年我站征收垃圾处理费同比去年削减 31.2%。 20xx年上半年，我站各项工作取得了肯定的成果，这是城区党委、政府正确领导的结果，是环卫站各部门和广阔干部职工共同努力的结果。在取得成果的同时，我们也醒悟地看到，市创建国家卫生城是一项艰难的任务，对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。 其次篇：环卫站2022年上半年工作总结 环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路,接着加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特殊是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较地完成了上半年各项工作任务，现总结如下： 、搞理论学习，提高政治素养 根据区党委政府的指示精 神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想相识和仔细学习中心、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。 1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增加平安生产工作，上半年无平安生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。 2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，协作做20年江南区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案，一把手亲自抓，党员和干部职工主动参加，完成调查问卷的填报工作。 3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份起先，根据区委关于仔细学习宣扬贯彻<中国共产党党员干部廉洁从政若干准则>的通知精神,通过结合已发案例和开展学习教化活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，刚好订正和处理违反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，支配学习时间不少于20个小时，做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。 、实行岗位竞聘，优化人事制度改革 为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起起先实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到起先实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参与这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作主动性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。 加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率 1、完善制度，规管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。依据江南环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。 2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深化.结合站实际工作状况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门仔细对每天的工作状况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并立刻整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。 3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，削减二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，刚好收运垃圾，刚好清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532.9吨，维护修复果皮箱308个。 4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了协作做创建“国家卫生城市“的专项检查工作，我站仔细贯彻江南区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整齐。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗最终还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民常常反映的环境卫生差等地段，为旁边居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计,本次突击行动共出动人员530人 第三篇：环卫站工作总结 xx年在四鹤街道党工委、办事处的正确领导下，全面实行党的xx大战略部署的第一年，是实施xxx规划，迎接xx奥运会，也是延平区创建省级明城区、迎接省上总评的关键一年。环卫站详细做了以下几项工作： 一、立足根本，搞队伍建设。街道环卫站高标准、严要求，没有仅停留在环境卫生整治美化优化等要求上，而是从抓清洁员的队伍素养上入手。强化措施，责任到人。街道环卫站在仔细总结阅历，强化岗位责任，落实到人。与每一位清洁员签订了岗位责任书，对清扫保洁路段实行每周二次抽查和随机检查相结合的评分制度。分块包干，职责分明。环卫站工作人员实行的路段包干制以来，大家都能仔细管包干路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重点，又相互协作，集中精力，在管理和服务上收到了良的效果。坚持每月召开例会制度。长期以来，每月10日下午为环卫工人例会，本站从思想入手，坚持不懈。例会上讲明、讲纪律、讲平安等，抓典型，树榜样，协作社区建设、精神明建设和环境卫生整治的中心任务，树立清扫保洁人员一心一意为社区服务、为人民服务的思想。 二、结合省明城区考评，扎实开展工作。3月份市、区开展迎检创卫工作，街道整治办围绕十无四净目标，做二级路段的保洁和小街巷的清扫整齐、住宅小区和沿河岸边的卫生整治、滨江路外侧环境卫生的保洁和管理、小区用小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。各社区共清洗楼栋600多幢，清洗小广告40000多张，清扫雨披、屋顶5000多个，清除垃圾弃土8处，卫生死角6处，清运垃圾杂物约15吨。特殊是街道出资近5000元，对西门岭安置楼和杨真新区307幢边坡生活垃圾、装修弃土进行清理，共清理了生活垃圾10吨，装修弃土3吨，赢得了群众的评，保证了明城区考评工作的圆满完成。 三、结合实际，广泛开展群众性的爱国卫生活动。把环卫队伍建设与业务工作统一部署、统一检查、统一落实，仔细结合实际，这是开展环境卫生工作的根本。各社区分别召开了辖区单位及居民代表、楼幢小组长会议，将爱国卫生月活动进行广泛的宣扬发动，组织辖区单位、社区、清洁员在辖区内进行爱国卫生运动环境卫生大扫除活动。 四、加大宣扬，提高群众健康意识。我们通过了墙报、黑板报、宣扬栏等形式，仔细做环境卫生整治的宣扬，向居民群众广泛宣扬开展环境整治、科普学问，抵制不卫生、不明的行为，推动爱国卫生活动的深化开展。 在xx年即将到来之即，为进一步总结阅历，理清来年工作思路，云龙镇环卫站召开年度工作总结会议。 一方面，回顾xx年总体工作，利用其次次环境整治年的有利契机，环卫站硬件设备得到有效增加，增加包括新型垃圾清运车一辆、洒水车一辆，增加环卫工人10个，其它环卫专用设备若干；软件方面建章立制，建立健全台帐资料，通过制定科学合理的考核制度，明确站内工作人员的责任制度及包干围，提高其工作主动性，强化工作人员爱岗敬业精神，以作为争地位，争取镇财政的大力支持。此外，环卫站与镇政府及其它相关部门协商关系，保持工作环境的优化。 另一方面，在xx年全镇垃圾袋装化基本形成的状况下，接着在长效保持一块探求新路。依据现有状况看，社会环保意识增加，经济发展日新月异，环卫专用机动车辆及人员数量素养有待进一步加强。通过向其它先进乡镇学习借鉴，结合本镇实际，提高管理效率，务求公允公正公开，在考核制度及长效管理制度方面不断完善，带动环卫站稳步有絮的发展。在村级环卫指导一块接着深化各行政村，协作镇政府检查考核各村环境保洁状况。 总得来说，云龙环卫站在过去的一年里通过不懈努力做出了肯定成果，受到镇党委、政府及上级环卫部门的评，但仍旧存在一些问题，须要环卫站全体同志团结一样，拼搏进取，时刻保持工作上的昂扬斗志。信任在xx年，云龙镇环卫站定会在过去的成果上更加进步。 第四篇：环卫站2022工作总结 环卫站2022年上半年工作小结 2022年以来，环卫站在镇党委、镇政府的领导下，在上级有关部门支持协作下，根据镇党委、镇政府的要求，围绕环卫站工作职责，始终坚持“创建明城市”这一核心，树立全面、协调、可持续发展的观念，团结奋进、同心协力，做到讲原则、顾大局、讲礼貌、团结共事，努力做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，做本职环卫工作。半年来，我站主要抓了以下几方面的工作。 一、迎接考评，扎实开展日常工作。为了迎接市、区开展“创建明城市”工作考核，我站做镇辖区内的保洁和道路的清扫整齐、居民住宅区和沿河岸边的卫生整治、小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。 二、加强投入，创建环卫硬件条件。为了便利我镇生活垃圾的收集和运输，削减了居民乱丢、乱倒和偷倒垃圾的现象，镇政府为全镇42条村配备了垃圾收集斗250个、垃圾手推车200台以及一批垃圾桶等硬件设施；同时于3月19日在镇圩场和居民居住区放置了50只垃圾桶，为我镇创工作奠定了良的基础。 三、结合实际，广泛宣扬垃圾分类学问。为推动我区生活垃圾分类工作，普及垃圾分类，进一步改善城区环境，加快实现垃圾处理减量化、无害化和资源化目标。我镇在镇机 第 1 页 共 3 页 关、小学、医院等单位放置了分类垃圾桶，通过以点带面逐步推广方式，逐步建立系统化的生活垃圾分类体系。4月以来共派发了城市生活垃圾分类指导手册400本；居民生活垃圾分类指引简章8000张；垃圾分类海报2022张；生物可降解垃圾袋6000个，通过各种形式宣扬垃圾分类的学问，使我镇广阔群众普遍增加了爱护环境的意识，初步驾驭了垃圾分类的方法。 四、响应要求，广泛开展“清洁家园”活动。为进一步加强我镇环境卫生的综合整治，改善村容村貌，优化人居环境，我镇把每个月最终一个星期五确定为“清洁家园”行动日，定期组织镇、村干部和学校师生、志愿者开展卫生大扫除活动，使我镇村容村貌和生活环境明显改善。 五、加快改革，完善健全我镇环卫体制。为了做镇内环境卫生清扫工作，经镇党委、镇政府探讨确定，经过实行竞标的方式，2022年起将镇三个圩场内环境卫生清扫运输工作承包给保洁公司。我镇环卫体制改革一年多以来，实现了环卫事业单位政企分开、管养和收支分别，提升了环卫工作的市场化，有效地促进了城市卫生管理水平再上新台阶，镇内的环境卫生面貌有了较大的改善，环境卫生条件得到进一步的提升。2022年以来，我镇接着推行环卫工作市场化改革，在去年承包的基础上，将我镇全部村垃圾逐步纳入统一清运畴，改善了各村环境卫生状况，得到广阔市民的充分确定。 总之，2022年上半年以来，环卫站全体职工加强学问业务，在工作中加强磨练，团结协作，克服困难，扎实开展我镇环境卫生管理工作，营造干净整齐的镇墟环境卫生。今年是创建全国明城市的最关键一年，我站将接着加大了镇内环境卫生的保洁力度，扎实推动我镇创建全国明城市工作深化开展，为人民群众努力创建一个良的市容环境。 第五篇：东山区环卫站2022年上半年工作总结及下半年工作支配 东山区环卫站2022年 上半年工作总结及下半年工作支配 2022年上半年东山区环卫站在东山区委区政府和市环卫处的正确领导和大力支持下，全体职工共同努力，结合全市创建“三优”明城市的总体要求，我站实行统一领导，分级管理，层层负责的方法，以监督、检查、治理为手段，结合我区的实际状况，实行集中整治和长效管理相结合的方式，大力开展环境卫生整治工作，着力解决脏乱差问题，努力提高东山区环境卫生管理水平，使我区的卫生面貌发生较大的改观。详细做了以下几方面的工作： 一、上半年主要工作完成状况 加大环卫基础设施建设。东山区委区政府对环境卫生工作高度重视，上半年加大了对环卫基础设施的资金投入。年初以来共投入资金14多万元购买农用金刚自卸车两台，极大的改善了我站现有的清运实力。 很抓落实，力求实效。环卫站以创建“三优”明城市为目标，坚决贯彻实施东山区委、区政府建设明和谐新东山的政策方针，围绕“环境卫生整治和明城市创建”这两大主题开展工作。2022年初我市城区普降大雪，道路积雪严峻，针对实际状况站领导确定放弃元旦休假，开展清冰雪会战。会战中，为了克服白天车多拥堵道路清雪给交通带来的不便，站领导亲自带头组织人员夜间奋 1 战清雪，保证了东山区各主要街道的畅通。至雪季结束我站共清雪15000立方米。进入4月份我站对辖区围内的污冰、积雪和冬存生活垃圾进行了一次彻底的大清运。全站干部职工放弃节假日休息，投入大量资金、发动社会力气、出动了大型铲车、挖沟机和大型翻斗车，增加了机械作业实力，提高了清运速度和质量，每天清运垃圾积雪1010余立方米，只用了一月时间就将辖区冬季积存的污冰、积雪和生活垃圾全部清运完毕，共清运各种垃圾积雪和污冰进万余吨，比以往提前一个多月完成了工作任务，让辖区居民在干净整齐的环境中享受春天的阳光。 工作抢前抓早。开春以来由于国防路两侧没有铺设人行步道板，两侧垃圾残土积留严峻。环卫站集中力气，出动车辆50余台次，人工101余人次，对道路两侧的残土荒草进行清理，共清运残土1010余立方米，呈现了国防路整齐亮丽的新面貌。 我站接着加强保洁员的管理，3月29日我站协调区劳动局和就业局长到我站组织全体公益性岗位人员开会。会上劳动局杜局长传达了国家对公益性岗位人员的待遇，保险等问题，并要求公益性岗位人员不能替岗工作，肃穆了工作纪律。会后对保洁员进行了重新安排工作地点和时间，以保洁员的家庭住址和个人的实际状况为依据进行安排，为了解决工人工资低的问题，我站向区领导请示为保洁员增加了 50元得敢为补贴，缓解了保洁员的生活压力。充分的体现了以人为本的原则，极大的调动了保洁员的工作热忱，提高了工作效率，进一步完善了管理工作，为更的完成环境卫生工作奠定了基础。 加强环境卫生管理工作。在垃圾清运方面：实行包车组分片负责制，今年我站进一步充溢完善了平安生产制度、管理员责任制、检查验收制度等几项规章制度。将日常工作制度化，并将其落实到工作中。监管员每天下片监督检查，发觉问题刚好找保洁员和包车组马上协调解决，领导班子常常深化到各街道检查验收。在道路清扫方面：做到城区主、次干道、背街背巷清扫保洁到位、不留死角，街巷路清扫保洁坚持做到晨清扫，全天候保洁，做到不漏段、不漏岗、不留死角。做到巡回保洁，全部路面全部达到“四净四无”的质量标准。 加强平安生产管理，防患于未然。我站平安生产工作始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕平安生产这条主线，狠抓平安生产工作。严格责任追究，强化责任主体、夯实平安基础，加大监管力度。年初以来我站重点加强了对全站职工的平安生产教化。制定了学习安排，由副站长亲自为职工上平安教化课，并定期进行考试检查学习状况。从根本上解决了职工平安生产意识淡薄的现象。使全站职工每人的心理都敲响了平安警钟。 二、现阶段的困难和存在的问题 街道保洁人员缺少问题。 我站路面保洁员大部分是再就业的40、50人员，由于一部分保洁员已退休或面临退休而后续人员未能接续，患病的保洁员也在不断增加路面保洁人员严峻缺少，导致部分道路达不到全天候保洁。 基础设施老化问题 上半年环卫站派专人对辖区内公厕逐一进行排查，发觉已有危厕7所，15所公厕不能正常运用须要修理。大部分的车辆都已经严峻老化，须要接着更新，以解决清运实力不足的问题。环卫站原有斗式垃圾箱50%已不能运用，须要购臵一批垃圾箱。 三、下半年的工作准备 城市环境卫生是城市发展的重要体现，我站全体干部职工统一思想，明确责任，全力以赴完成区委、区政府下达的各项工作任务。 接着以创建“三优”明城市为目标，贯彻实施区委、区政府提出的建设和谐明东山政策方针，进一步完善管理方法，提高工作效率，对垃圾实施日产日清。 加大对东岗路、东山路等几条主干道路的保洁力气，对主要路段实施专人负责，做到路面无垃圾纸片。 调整收费队伍，增加卫生费收缴额度，加强管理降低支出。 下半年我站打算将全部垃圾箱进行修理和翻新， 可以大大的改善市容市貌。 购臵大型清雪设备：雪狼一台、雪犁一台、50型铲车一台、大型翻斗车一台用于道路清扫和清雪设备，为冬季清雪奠定基础。 环卫站新站的建设，对新建环卫站办公楼的收尾工程做质量监督和竣工验收工作。并建立健全各项规章制度，美化站荣站貌，打造全市一流环卫站。 下半年打算实行一次大型活动，请新一交巡警大队派人来站上平安学问课。 东山区环卫站 二一一年五月二十二日 第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页