指纹考勤机管理规定范文3篇.docx

指纹考勤机管理规定范文3篇篇一：公司指纹考勤管理规定 公司指纹考勤管理规定 为有效加强劳动纪律管理，进一步强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，实现考勤系统的信息化，公司确定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹考勤系统，特制定指纹考勤管理规定。 一、管理方法 1. 考勤机是对员工上下班时间的记录和证明。采纳指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够限制代打卡现象。 2. 指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为签到，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。 3. 公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼左侧楼梯入口处，为在办公楼工作的员工运用，由人事行政部负责管理；一台安装在1#保安亭内，为行政部保安员及各部门车间工作员工运用，该台考勤机由人事行政部当值保安员负责管理及监督，如发觉损坏但查不出责任人，则由当值保安员负相关责任。 4. 考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有改变，及个人有变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、带薪年假等），需填写相应的表单（签呈表或假期申请表）由领导签字后交到人事行政部由薪酬绩效专员留存备查，否则将按旷工处理。 5. 加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止个别员工晚签退，多计算加班时间，月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤状况进行审核，无误后薪酬绩效专员将对本月出勤状况做出统计报表，作为每月工资发放及各项评比的依据。 6. 员工要严格根据考勤机的操作规程及运用方法运用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。凡发觉恶意损坏指纹机的，除包赔损失外，另罚500元。 7. 考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆布出现的问题，将对其通告指责并造价赔偿。 8. 公司员工每月可享有一个迟到的额度（额度限定为非常钟），即当月累计迟 到时间之和只要在非常钟的额度范围之内，不做迟到处理，若超过非常钟则以每五分钟为一区间，每五分钟计为迟到一次，不足五分钟按五分钟处理，依此类推，迟到的惩罚规定依据员工手册及公司相关规章制度执行。该额度仅限当月运用，不得跨月度累计。 二、刷指纹方法及运用留意事项 1. 按指纹前，应留意手指是否干净。手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次胜利率。 2. 刷指纹时要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。将已经采集指纹的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“感谢”即操作胜利；假如不胜利，就须要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。 3. 若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，或可采纳哈气等方法，适当潮湿手指。 4. 指纹考勤机上其他键盘不许随意按动，刷指纹胜利后，不得重复、随意乱刷。 5. 刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人事行政部反应并实行补救措施，否则视为未出勤。 6. 常用和备份指纹因各类缘由刷指纹不顺畅时可到人事行政部重新采集指纹。 7. 若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，此种状况需提前到人事行政部备案，由人事行政部告知其密码考勤操作方式。 三、特别状况考勤 1. 请（休）假人员要提前向人事行政部递交假期申请表。 2. 出差人员要向人事行政部提交出差安排表进行备档。 3. 因公无法执行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人员，须向人事行政部提交外出申请单。 4. 延时工作或休息日工作的人员须向人事行政部提交加班申请/申报单。 5. 漏刷考勤人员写出具体证明经上级主管签字确认后交人事行政部存档。 6. 指纹机无考勤记录且未上交证明存档的将视为未出勤处理。 四、适用范围 1.本管理规定适用于公司内全部正式员工，总经理级别人员除外。 篇二：指纹机考勤运用及管理制度 指纹考勤机的运用方法和管理规定 一、制定目的 为了规范指纹考勤机的运用方法和管理规定，本着公允、公正、公开的原则，严格执行考勤管理制度，特制定本制度。 二、适用范围 运策网全体员工 三、刷指纹方法和留意事项 1、按指纹前，应留意手指是否干净。 手指上不要带有脏物及可 能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次胜利率。 2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示 “感谢”即操作胜利；假如不胜利，就须要再次放入指纹，手指放置中间位置。 3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃 动、抠镜面等动作。 4、指纹考勤机上其他键盘不许随意按动，刷指纹胜利后，不得 重复、随意乱刷。 5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处 理后再试（可用口呵温、润）手不行有水。 6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一 时间向人事行政负责人反映并实行补救措施，否则视为未出勤。 7、指纹处脱皮严峻，十指都无法精确采集指纹的同事可到人事 行政处审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。 8、常用指纹因各类缘由刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新 采集指纹。 四、指纹考勤时间及规定 1、刷指纹时间 (执行每天两次指纹考勤)：A.每日早上9:00上 班前； B.下午下班6:00后 2、指纹机全天候固定位置长期盼机,无论是否公私事迟到都必需 刷指纹。 公事刷后,到人事行政处领取补签条并写明具体状况，经上 级主管确认后，交人事行政处存挡；无补签条者视为无故缺勤。 3、迟早早退问题：上班9:00以后到岗视为迟到；下班前30分 钟内未经批准离开视为早退。因公状况：迟到者需递交补签条，早退者须递交早退条来说明状况，可不作惩罚。除此之外，均视为无故缺勤。 4、全部参加考勤的人员，若当日出现漏刷一次或者2次，必需 递交请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机凡无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤处理。 5、惩处： 迟到：中午自行觅食（雨雪天气除外）； 无故按指纹者，一周超过2次者，自剁； 无任何理由无故旷工者，祝你一路顺风 累计每月超过1天以上的请假，须要COO批准； 累计每月一天以内的直属leader批准即可 。 6、嘉奖 全勤奖：每月全勤并准时到岗，嘉奖101元 ！ 五、本制度自2022年10月22日起实施。 2022年10月21日 篇三：公司指纹考勤管理制度 *公司 指纹考勤管理制度 为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司启用指纹签到 考勤系统。依据公司相关规定特制定本规定。 一、 指纹考勤制度 1. 员工实行每天两次指纹考勤，按公司规定的作息的时间，即上午8:00前为签到，下午5:30（夏季6:00）后为签退。 2. 若员工请下午半天假，须在中午下班后签退；若请上午半天假，须在下午上班前签到。 3. 员工公出、病假、事假等无法正常考勤，须填写员工请休假单，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。 4. 员工因特别状况无法正常考勤，须刚好填写异样打卡单，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。 5. 无故延迟或提前2小时签到（退）者，视为旷工。 6. 双休日或节假日加班必需进行指纹考勤，实际加班天数以指纹记录为依据。如外出办事不能按指纹，须在24小时内填写异样打卡单，由部门负责人及分管领导签署看法，交综合部留存备查。否则不计加班。 7. 全部出勤记录将记入考勤档案，并作为员工年度绩效考核和年度 评比先进的指标之一。 8. 综合部负责每周一采集上周的指纹考勤记录，汇总并公示。 9. 综合部每月21日前汇总本月员工指纹考勤记录，并上报部门总经理审批，作罚款和发工资的依据。 二、 惩罚方法 1. 每迟到或早退一次，予以20元/次的经济惩罚。 2. 每旷工一次，予以101元/次的经济罚款。连续旷工时间超过15天或者一年以内累计旷工时间超过30天，视为严峻违反公司考勤制度，予以解除劳动合同。 三留意事项 1. 中午休息不打考勤。 2刷纹时，如指纹机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并实行补救措施，否则视作旷工。 3本制度从2022年8月21起执行。 附表： 1. 员工考勤汇总表 员工考勤汇总登记表 2022年 月 日-月 日 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页