2023年公共卫生年度工作计划（7篇）.docx

2023公共卫生年度工作计划（7篇） 一、2022年的工作目标： 公共卫生效劳工程是国家切实提高城乡居民安康水平的重要方法和惠民政策，通过实施根本公共卫生效劳工程和重大公共卫生效劳工程，对居民安康问题实施干预，削减主要安康危急因素，有效预防和掌握主要传染病及慢性病，提高公共卫生效劳和突发公共卫生大事应急处置力量，使全体居民逐步享有均等化的根本公共卫生效劳。 二、上年度存在的主要问题： 1、 安康档案的建立，存在电子档案的录入与纸质档案不同步现象，局部电子档案与纸质档案信息不能完全全都，各项重点人群的筛查率远低于理论数字。 2、 安康教育及安康询问活动次数未到达工程要求。 3、 慢病治理频次及治理率不达标。 4、 慢病随访和其电子录入工作未能准时完成，个别随访无意义，甚至不真实。 5、 档案未很好的利用，多数成了“死档”，失去了建档的意义。 三、 长期工作安排： 1、安康档案。连续建立健全信息化档案，准时更新档案。 2、慢性病治理。对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进展至少四次面对面的随访，定期进展询问效劳和用药指导，并准时对其电子录入。利用随访宣传防病学问，做好资料汇总和信息上报。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。同时加大筛查重点人群，对确诊高血压和糖尿病患者进展登记治理。 3、安康教育工作。要真实，有意义。在原有的根底上，结合季节防病重点，每两月更换一次室外及室内安康教育宣传栏的内容，印刷发放安康教育资料;在上门访视时进展相关安康学问的宣传;每个月组织发动老年人、慢性病患者、孕妇及6岁以下儿童家长等以重点人群为主的本地群众参与我院举办的安康教育讲座;每个月利用集市开展一次安康询问活动;循环播放音像资料不少于六种;供应不少于十二种的印刷资料;其相关资料(通知、照片、记录、教案、试卷等)必需标准存档。 4、老年人保健。供应疾病预防、自我爱护和损害预防、自救 等安康指导。尤其是治理的老年人帮助检查工作。确保65岁以上老年人、特困残疾人、低保户、五保户等困难群体体检。全年对上述人群进展四次面对面的随访和一次安康治理效劳，同时做好宣传发动，积极参加强化免疫，进展有针对性的以安康教育为重点的安康干预。 5、档案(纸质和电子)的利用工作既是重点，也是难点。未建档的建档;建档的充分利用档案，如信息的更改，内容的填充，随访等。 6、预防接种。建立标准化的免疫门诊，建立健全计免制度，标准计免接种操作，每月接种不少于8天，同时根据预防接种工作标准要求，做到安全注射，为我乡儿童供应安全、有效、免费、均等化的免疫规划疫苗的预防接种效劳，娴熟把握接种前、后的全面状况，做好接种反响事故的处理登记，加强冷链治理，做好疫苗的进出治理、冷链远转治理、失效报损登记。依据上级疾控中心的要求，进展相关疫苗的强化和为重点地区的重大人群供应疫苗接种效劳，有效预防和掌握疫苗针对性的传染病。新生儿建卡、建证、入托学生验证。 7、传染病防治。 (1)建立健全传染病防治组织和传染病治理制度，全面标准使用门诊日志，建立健全发热、腹泻门诊登记，仔细做好疫情报告、疫区治理及疫情登记。实行多种形式宣传传染病防治法，让医务人员全了解法定传染病的病种分类、法定报告人、报告时限、方式、程序等业务学问。同时让更多人群认知疾病防治的重要性。要准时、精确上报疫情，准时完成疫情登记。 (2)积极开展结核病防治工作，病人转诊率达100%，同时开展病人的追踪治疗及随访治理，催促其定期复查，并将信息准时上报贺州市疾控中心。积极开展艾滋病防治工作，加强普及艾滋病学问宣传教育，广泛开展形式多样的艾滋病防治宣传教育活动。建立标准的狂犬病预防处置门诊。 8、儿童保健。加强儿检工作，四到六岁儿童系统治理率达80%以上，三岁以下儿童系统治理率达80%以上，新生儿访视率达90%，做好儿保建册工作，加强散居儿童保健治理。准时发觉与治疗影响儿童安康的疾病，提高儿童安康水平。 依法加强托幼机构卫生保健合格治理。对新入托园的幼儿一律进展体检，合格者方能入托。 免费向我乡0-6岁儿童供应根本保健效劳，同时对儿童的生长发育、辅食的添加等养分及护理的询问指导，对常见病的预防、心理发育、意外损害的预防指导。对贫血、佝偻病、肺炎、腹泻等疾病进展预防，标准儿童保健效劳，逐步提高儿童安康水平，降低儿童死亡率。 9、孕产妇保健。免费向辖区孕产妇供应根本保健效劳，标准孕产妇保健，做好早孕建册、产前检查和产后访视工作，并做好高危孕产妇的筛查、追踪、随访和转诊等工作。连续加大实施母婴安全工程的宣传力度，以提高住院分娩率、降低孕产妇和婴儿死亡率为目标，广泛深入开开展安康教育，把握育龄妇女和孕妇状况，发动和通知怀孕妇女进展孕产期保健治理。开展至少5次孕期保健效劳和2次产后访视。提高妇女儿童安康水平，削减孕产妇死亡。叶酸及孕产妇分娩补助准时发放。 10、重性精神患者治理。完成四次的随访等工作，如患者等状况许可，进展一次安康检查，逐步建立综合预防和掌握重性精神病患者危急行为的有效机制。通过工程实施，提高对重性精神病患者的防治力量和治理水平。 11、中医药效劳。为辖区65岁以上老年人及3岁以下儿童供应中医药效劳，加强各相关单位中医药效劳水平，积极开展体质辨识及用中医药方法对居民生活进展干预，推广运用中医药方法进展日常诊疗。 12、针对65岁以上老年人、慢性病人、重性精神疾病、孕产妇、儿童进展免费体检(帮助检查：血常规、尿常规、血脂、血糖、血型、肝功、肾功、乙肝五项、心电图、胸透等) 13、每月的22日各专项小组上报纸质的工作状况及相关数字到卫生院工程办公室，工程办公室审核完成，25日前上报卫生局。 四、阶段性工作安排 一月份：召开第一次公共卫生工程办公会。下发今年总的工作规划。对卫生室人员的工作进展第一次检查、督导。开展低盐膳食讲座。开展减盐防控高血压安康询问活动一次。 二月份：召开其次次公共卫生工程办公会。对全院职工及村卫生室人员进展公共卫生相关学问培训。对卫生室人员的工作进展其次次检查、督导。开展中医药养生讲座。对慢性病人、精神病患者等重点人群开头第一次随访。 三月份：召开第三次公共卫生工程办公会。对卫生室人员的工作进展第三次检查、督导。结合3.24结核病防治宣传日，开展安康教育询问活动一次，重点宣传结核病防治学问。对结核病的防治开展安康学问讲座一次。 四月份：召开第四次公共卫生工程办公会。利用4.25全国儿童预防接种宣传日进展儿童预防接种学问的讲座一次，并开展安康询问活动一次。对卫生室人员的工作进展第四次检查、督导。对慢性病人、精神病患者等重点人群开头其次次随访。 五月份：召开第五次公共卫生工程办公会。对村卫生室人员的工作进展第五次检查、督导。利用5月3日世界哮喘日进展相关学问讲座一次，针对5月31日世界无烟日，重点开展吸烟危害安康学问询问活动。 六月份：召开第六次公共卫生工程办公会。对全院职工及村卫生室人员进展公共卫生培训、学习、相互沟通。对卫生室人员的工作进展第六次检查、督导。利用6月6日爱眼日进展眼部疾病及保健方面的学问讲座一次。 七月份：召开第七次公共卫生工程办公会。开展碘缺乏病的预防学问讲座一次，并对相关学问开展安康询问活动一次。对卫生室人员的工作进展第七次检查、督导。 八月份：召开第八次公共卫生工程办公会。对卫生室人员的工作进展第八次检查、督导。进展滥用抗生素对人体的危害相关学问讲座一次。对慢性病、重性精神疾病人群进展今年的第三次面对面随访并准时电子录入。 九月份：召开第九次公共卫生工程办公会。进展村卫生室及全院职工公共卫生学问培训工作。对卫生室人员的工作进展第九次检查、督导。结合9月20日全国爱牙日，开展口腔保健防治学问宣传教育讲座一次，开展安康询问活动一次。 十月份：召开第十次公共卫生工程办公会。总结一年的工作进展状况。结合10月8日高血压、世界精神卫生日，大范围开展高血压、心脑血管疾病防治学问和心理卫生学问的讲座及安康询问活动各一次。对卫生室人员的工作进展第十次检查、督导。 十一月份：召开第十一次公共卫生工程办公会。对老年人、慢性病、重性精神疾病人群进展今年的第四次面对面随访并准时电子录入。对卫生室人员的工作进展第十一次检查、督导。结合11.14的全国防治糖尿病日，开展糖尿病防治的讲座及宣传教育。 十二月份：召开第十二次公共卫生工程办公会。利用12月1日世界艾滋病防治宣传日，重点开展性病、艾滋病防治的讲座、宣传教育。对卫生室人员的工作进展第十二次检查、督导。对工作分析、总结，上报下年规划等。 五、临时性工作安排： 1、如有特别状况，以上时间、工作临时调整。 2、按时完成上级安排的其他工作。 3、依据工作状况，对村卫生室人员进展培训、检查、督导。 4、抓住时机进展宣传教育工作，如集市、学校开家长会、家长接送学生、接种日等。 5、依据状况，进展居民安康档案的整理工作。 展望将来，前景无限美妙。但工作任务是繁重的，我院全体职工将更加团结全都，进一步解放思想，兴奋精神，与时俱进，扎实工作，让根本公共卫生效劳在新的一年里取得更大的成绩。 2023公共卫生年度工作规划【篇2】 为仔细贯彻乌苏市卫生局工作精神，加快我镇效劳体系建立，建立适应经济社会进展和广阔居民安康需求的新型卫生效劳体系，建立公共卫生政府投入的保障机制，确保广阔居民享有根本公共卫生效劳。依据国家根本公共卫生效劳标准要求为做好根本公共卫生效劳有关工作，制定本年度工作规划： 一、工作目标： 为实施居民安康工程，效劳与广阔居民，根本公共卫生效劳工程，主要包括直接面对社区居民与社区流淌人口的根本公共卫生效劳、重点人群卫生效劳、根本卫生安全保障效劳等三大类11个工程。第一类社区居民根本公共卫生效劳，包括开展安康教育，处理突发公共卫生大事，落实规划免疫预防接种，做好重大传染病防治等;其次类社区重点人群卫生效劳，包括妇女保健、儿童保健、慢性病和精神病防治及老年人的动态安康治理等;第三类社区居民根本卫生安全保障效劳，包括对社区食品和饮用水等卫生监视监测、辖区公共卫生信息收集和报告等11项工作目标制定如下： 一、开展安康教育，主要包括设置安康宣传栏，定期更新内容，户户获得安康教育资料，开展新型合作医疗宣传与疾病预防、卫生保健学问的宣传;开展育龄妇女和学生的身心安康询问与教育等。 二、处理突发公共卫生大事，主要包括帮助医院做好院前急救和院内急诊抢救;进展突发公共卫生大事应急处置技术培训;担当或帮助做好传染病病人的消毒隔离、治疗和其它防控工作;帮助开展疾病监测和突发公共卫生大事应急处置工作等。 三、协作做好重大传染病防治，主要包括结核病、血吸虫病、艾滋病等重大传染病的防治;肠道传染病、呼吸道传染病、寄生虫病等其他各类传染病防治工作。 四、做好妇女卫生保健效劳，主要包括实行孕产妇系统保健治理;向孕产妇供应5次产前检查、3次产后上门访视和1次产后常规检查;向已婚育龄妇女每年供应1次常见妇女病检查等。 五、做好儿童卫生保健效劳，主要包括向07岁的儿童免费供应省免疫规划规定的一类疫苗的接种效劳;加强计免相关传染病调查、报告、标本采集工作，标准实施儿童计免保偿。确保新生儿和4岁以下儿童建卡率98% 。脊灰、麻疹接种率95%、百白破、卡介苗、流脑、乙脑苗接种率90%、四苗全程接种率90%、脊灰疫苗根底免疫接种及接种率85%、新生儿乙肝疫苗合格接种率90%、首针准时率80%。开展儿童系统保健治理效劳，03岁儿童在首次体格检查时建立系统治理档案，定期进展4、2、1安康体检等。 六、进展慢性病与老年人的动态安康治理，主要包括对高血压、肿瘤、糖尿病等慢性病人和精神病人供应询问效劳和治疗指导;为60岁以上老人和特困残疾人、低保家庭、五保户等困难群体实行动态治理，跟踪效劳，定期随访等。 七、加强社区食品和饮用水等卫生监视监测，主要包括开展食品卫生、饮用水卫生、公共场所和职业卫生监视监测等。 八、做好公共卫生信息收集与报告，主要包括收集和报告传染病疫情，准时把握食物中毒、职业危害及饮用水污染、诞生死亡、诞生缺陷和外来人员等信息。 二、工作内容： 现阶段根本公共卫生效劳工程的主要内容包括九大类22个工程内容。 (一)建立居民安康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿的根底上，为辖区常住人口建立统一、标准的居民安康档案，安康档案主要信息包括居民根本信息、主要安康问题及卫生效劳记录等;安康档案要准时更新，并逐步实行计算机治理。 (二)安康教育。针对安康素养根本学问和技能、优生优育及辖区重点安康问题等内容，向城乡居民供应安康教育宣传信息和安康教育询问效劳，设置安康教育宣传栏并定期更新内容，开展安康学问讲座等安康教育活动。 (三)预防接种。为适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗;发觉、报告预防接种中的疑似特别反响，并帮助调查处理。 (四)传染病防治。准时发觉、登记并报告辖区内发觉的传染病病例和疑似病例，参加现场疫点处理;开展结核病、艾滋病等传染病防治学问宣传和询问效劳;协作专业公共卫生气构，对非住院结核病人、艾滋病病人进展治疗治理。 (五)儿童保健。为06岁儿童建立儿童保健手册，开展儿童访视及儿童保健系统治理。新生儿访视至少3次，儿童保健必需根据4、2、1进展体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外损害预防、常见疾病防治等安康指导。 (六)孕产妇保健。为孕产妇建立保健手册，开展至少5次孕期保健效劳和2次产后访视。进展一般体格检查及孕期养分、心理等安康指导，了解产后恢复状况并对产后常见问题进展指导。 (七)老年人保健。对辖区65岁及以上老年人进展登记治理，进展安康危急因素调查和一般体格检查，供应疾病预防、自我保健及损害预防、自救等安康指导。 (八)慢性病治理。对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进展指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病患者进展登记治理，定期进展随访，每次随访要询问病情、进展体格检查及用药、饮食、运动、心理等安康指导。 (九)重性精神疾病治理。对辖区重性精神疾病患者进展登记治理;在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进展治疗随访和康复指导。 三、工作步骤 (一)宣传发动阶段 我院根据乌苏市卫生局的统一部署要求。一是调整根本公共卫生效劳领导小组。明确一把手负总责，分管领导详细负责，并落实一名公共卫生治理员，负责辖区公共卫生治理与效劳工作。二是召开各村发动会议，明确村干部、村医生、村妇女主任、群众代表仔细学习，深刻领悟文件精神，把握政策和详细操作方法。三是要开展全方位的宣传活动，社区利用墙报、宣传栏、标语、横幅、播送电视，分发安康教育学问宣传单(册)，营造深厚的实施气氛。 (二)全面实施阶段 实施根本公共卫生效劳是一项长期性的工作任务，涉及到效劳观念和效劳模式的彻底转变。我社区要依据九大类22项内容，制定长期的工作实施规划，并逐步标准提高。今年，一是要制定详细根本公共卫生效劳工程实施方法，根据分级治理、分工负责的要求，将工作任务和责任落实到相关责任单位和责任个人。二是要建立村卫生室责任制度，确定卫生室责任医生人员，根据效劳人口比例，确定责任医生，依据“分片包干、团队合作、责任到人”的原则，理顺条块业务效劳关系，扎实做好根本公共卫生效劳工程。三是制定合理的资金安排方案和安排原则。四是建立乡村医生例会制度，听取卫生室工作进展状况，总结阅历，准时讨论解决工作中存在的问题，每月将工作进度状况汇总上报。 2023公共卫生年度工作规划【篇3】 2022年度，我们将以根本卫生效劳，重点卫生人群效劳，村及各卫生室为重点工作，努力提高四苗掩盖率，做好妇女，儿童，老年，精神病人的治理，加强村卫生室的改善，制造条件，促进安康教育，较好扎实的完成。 一、村卫生室，点，所的工作和要求 1、村卫生室和点所今年将列入公共卫生科重点治理。 2、各村卫生室网络今年将全线开通，各片区的_档病人及随访病人的纸质记录和电脑录入必需按时完成，内容真实，不得弄虚作假。 3:、每月2号下午在院部召开村卫生室工作会议，进展工作的汇报和意见的反应，对上个月工作的总结和对下个月工作的规划和布署。 4:、每个月不定时到各村卫生室进展检查，发觉各种记录未准时完善，电脑未按时录入，随访记录与电脑录入不相符的，将赐予惩罚。 二、安康档案工作; 1、坚持做好住院患者安康档案的录入和随访记录与跟踪。 2、连续做好慢性疾病，如;精神病人，妇女保健，儿童保健，高血压，糖尿病等，防疫安康体检的录入和随访。 3、对曾住院的患者将由各自的经治医生每半月的电话随访，跟踪。 4、坚持分工明确，分工负责，各司其职，相互协作，坚持谁主管谁负责，谁管片谁负责，谁首问谁负责，做到有访必接，有问必办，有办必有果。 2023公共卫生年度工作规划【篇4】 一、指导思想 在学院党委的正确领导下，紧紧围绕学院_进展规划，围绕申硕，搬迁的中心工作，与时俱进，稳中求新，为创立和谐校园，为我系各专业的协调，科学进展供应保障。 二、工作目标 以申硕，搬迁新校区，迎评整改为契机，以提高科研立项，成果，论文，著作水平为突破口，以申报院级重点学科为切入点，以大学生成才效劳体系建立为重点，稳步，扎实，全面地推动我系各项工作的良性进展。 三、主要工作任务 (一)加强思想政治工作和精神文明建立，引导师生树立正确的世界观，人生观，价值观，树立院兴我荣，院衰我耻的荣辱观。充分调动师生员工的积极性，制造性，发扬仆人翁的精神，同心同德，创一流工作，争优秀水平。 (二)进一步强化教学工作的中心地位。 1、把提高教学质量作为首要任务借本科教学水平评估整改阶段的东风，进一步强化各个教学环节的治理。重点坚持教学督导检查和系主任，教研室主任听课制度，定期进展教学检查制度，集体备课制度;连续进行观摩教学，教学竞赛或教学培训，相互取长补短，使全系教师的授课水平普遍提高;改良教师及学生座谈会，倾听师生对教学工作的意见，从而精确把握本系教师的教学状况和教学质量，准时发觉和解决教学过程中存在的问题。 2、进一步标准任课教师报表，教学日历，教学周历，教师日志，试验课运行记录等教学文件以及毕业论文选题申请表等毕业论文档案材料;着重改良教案书写，试验报告批改，多媒体课件制作等薄弱环节。 3、更好地发挥教研室职能，完善院，系，教研室三级教学治理模式强化教研室主任是教学质量第一责任人，教研室是学科建立和专业建立根底的意识。从有利于学科建立动身，适当调整教研室设置，并依据工作需要配备教研室主任和教学秘书;协作人事制度改革，合理定岗定编，实行用人机制的改革，真正做到多劳多得，奖勤罚懒，充分调动教职工的工作积极性。 4、稳固和进展教学基地开拓市卫生局作为公共事业治理专业新的实习基地。对于市疾病预防掌握中心，市卫生监视所，要在稳固的根底上提高治理的标准性和实效性。尝试实行双向流淌的方式提高实习带教和理论授课的水平，即基地教师讲授局部理论课，院部教师参加实习带教;做好基地兼职教师的聘任工作和培训提高工作;探讨与基地联合开展科研工作。 5、进一步深化教学改革开展pbl教学，充分调动学生学习的积极性，主动性和制造性;鼓舞教师积极探讨案例式，启发式，争论式，讨论式，角色扮演等生动活泼的教学方法。逐步更新试验课内容，增加综合性和设计性试验，强化学生根本技能训练。连续完成已经立项的教改工程的实施和总结，年内结题24项，并申报教学成果;做好新的教改工程的申报和立项工作。 2023公共卫生年度工作规划【篇5】 依据涿州市2022年根本公共卫生效劳工程实施方案的要求，为了确保十一项根本公共卫生效劳工程的顺当实施，更好地落实和完成年度目标，制定本规划。 一、建立居民安康档案 以孕产妇、0-6岁儿童、65岁及以上老年人、高血压、糖尿病和重性精神病人为重点人群，为辖区常住居民建立统一的、标准的安康档案，并逐步实行信息化治理，年内目标，城市居民建档率达60%，农村居民建档率达50%。 二、积极开展安康教育宣传和安康教育询问 设置安康教育宣传栏，定期更换内容，每年不少于6次，安康教育询问、讲座乡级每年不少于12次，村级不少于6次，每年播放不少于6种安康教育音像材料，组织不少于9次面对公众的安康教育询问活动。 三、预防接种 按要求为辖区内适龄儿童接种乙肝、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗和国家扩大免疫规划疫苗。以处为单位，国家免疫规划疫苗接种率95%以上。 四、传染病防治 做到以防为主、防治结合、早期发觉传染病病例和疑似病例要准时上报，做到不迟报、不瞒报、不漏报，主动搜寻疫情，积极毁灭疫情，协作上级卫生部门做好疫点处理和流调工作，疫情报告率、准时率100%，积极开展传染病学问宣传和询问。 五、儿童保健 为辖区0-6岁儿童建立儿童保健手册和安康档案，开展新生儿访视和儿童保健治理，实施体格检查，生长发育监测与评价，开展母乳喂养、辅食添加、常见病防治等安康指导，儿童系统保健治理率城市95%，农村85%。 六、孕产妇保健 按要求为辖区孕产妇建立保健手册和安康档案，做一般体格检查、孕期养分心理安康指导等。开展至少5次孕期保健效劳和2次产后访视，孕产妇治理率城市95%，农村85%。 七、老年人保健 为辖区65岁以上老人建立安康档案，每年做一次体格检查，并供应疾病预防、自我保健及意外损害预防等安康指导，老年安康治理率城市50%，农村30%。 八、高血压治理 对辖区高血压人群进展指导干预，为35岁以上的初诊患者测量血压，确诊的高血压、患者建立安康档案，纳入慢性疾病治理，每年进展一次安康体检，并定期随访，同时做好用药、饮食、运动、心理等安康指导。高血压治理率城市50%，农村30%。 九、糖尿病治理 对辖区糖尿病人群进展指导干预，每年为辖区内确诊的糖尿病患者建立安康档案，纳入慢性疾病治理，每年进展一次安康体检，并定期随访，同时做好用药、饮食、运动、心理等安康指导。糖尿病治理率城市60%，农村30%。 十、重性精神疾病治理 对辖区重性精神疾病患者进展登记治理，建立安康档案，在专业机构的指导下，对其进展随访和康复指导，并做好相关记录，重性精神疾病患者治理率50%。 十一、卫生监视协管效劳 对辖区内食品安全信息、职业卫生、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血，每年进展四次巡访，发觉相关信息准时向卫生监视机构报告。协管报告率100%。 2023公共卫生年度工作规划【篇6】 2022年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是全面深化医改试点工作的关键之年，更是医院全面实施“借船出海、借鸡下蛋、借势进展”战略启动之年，抓住机遇，坚持稳中求进，推动改革创新，提升综合实力，保障持续进展。重点抓好学科建立，改善医疗效劳，完善绩效考核方案，增加核心竞争力。积极探究新的合作模式，引进新技术、新工程、新设备，查找新的增长点。积极推动公立医院改革，确保医院取得新的进展和进步。今年工作重点的关键词是：安全、质量、效益、效劳、学科建立、人才培育、绩效治理、品牌打造。 一、严格标准抓落实，保障医疗质量安全。 医疗安全，责任重于泰山。2022年，我们连续把提高医疗质量，确保医疗安全作为医院的头等大事来抓，通过制度建立、人员素养建立等措施，着力抓好医疗安全治理，使医院成为名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“人民满足医院”。 一是切实抓好“三基三严”培训。医务科、护理部等相关职能科室要制定一整套切实可行的培训规划，通过开展技能大比拼及各种应急医疗救援演练等活动，夯实医护人员职业技能和根本素养，重点是加强对年轻医师的培训和考核，并仔细加以落实。要确保培训率达100%，培训考核成绩要与职称晋升、绩效工资挂钩，切实增加培训实效。 二是切实抓好核心制度落实。各科室要进一步健全制度体系，建立约束机制，确保核心制度落实到位。要常常组织学习，培育技术标准操作力量。相关职能科室要定期组织对核心制度的考试考核，并将核心制度的知晓状况、执行状况纳入行政查房的重要内容。特殊是要严格落实危险值报告制度、围手术期治理制度。 三是切实抓好临床路径治理。连续将临床路径与单病种质量治理作为标准临床诊疗行为、推动医疗质量持续改良的重点工作来抓。强化对实施过程中各个环节的治理，切实提高进入临床路径的病例数量及质量。 四是切实抓好病历质量改良。要进一步加强现行病历的治理领导，完善医院、科室、质控员三级质控体系。强化全院质量意识，形成层次清晰、责任明确、逐级把关的质控网络。同时要加强对归档病历质量的检查和考评，确保医疗安全。 五是切实抓好合理用药检查。连续加大抗菌药物临床应用专项治理力度，强化抗菌药物合理应用，完善处方点评制度，要仔细执行临床药师制度，严格执行毒、麻等特别药品治理的规章制度，进一步加强药品安全性监测，做好药品不良反响上报工作。 六是切实改良护理质量。全面推行优质护理效劳，落实责任制整体护理，建立护理质量长效治理机制。加强护理人员效劳理念、沟通技巧等学问的培训，进一步加大对优质护理效劳工作的考核力度，推行护理单元量化考核标准，推行护理质量分级治理，制定护理部及各护理单元护士分层培训规划，成立培训小组并组织实施。启动护理人员定岗定编、双向选择工作。 七是抓好感染治理掌握。根据医院感染治理手册规定要求，对医院感染进展标准化、标准化治理。要进一步加强院感监测工作，争取开展前瞻性和目标性监测，尤其是对重症监护室、新生儿病房、血透室、手术室、消毒供给中心等重点部门，要强化医院感染监测工作，准时发觉医院感染隐患并实行有效的防控措施。要加强抗菌药物耐药性总结分析，为临床供应参考。落实手卫生制度。对医疗废物的分类、收集、运送及暂存进展标准治理，进一步标准医疗废物处理流程。 二、强化内涵增实力，加快重点学科建立。 一是加强内涵建立，重视人才培育。一方面连续加大人才引进的力度;一方面加大住院医师标准化培训，鼓舞输送年轻骨干进修学习，为新院区建立做好人才储藏。要把培育重点从少数学科带头人，扩展到优秀中青年骨干上来，要不断创新人才培育方式，丰富人才培育内容，多方位、多途径促进专业水平的提高。 二是强化学科建立，提高技术水平。坚持科技兴院战略，完善人才梯队建立。既要主动把上级医院的专家“请进来”开展专题讲座，也要“走出去”参与各类学术会议。本着“院有重点、科有特色、人有专长，突出重点、兼顾一般、全面进展”的原则，进展重点扶持。制造条件，鼓舞各专业开展和引进新技术、新业务，修订完善嘉奖方法，为全院职工钻研技术、讨论创新制造良好的环境和气氛。在微创技术上要有新突破，在影像诊断水平上要有新提高，拓宽诊疗范围，提高核心竞争力。 三是明确学科带头人的责任，落实相关待遇，并提出详细的任务、要求和考核方法，切实发挥好学科带头人在学科建立中的引领作用。建立在科主任领导下的“主诊医师负责制”的医疗效劳治理模式，对调动医务人员的工作积极性、转变效劳观念、提高医疗效劳质量起到了促进作用，对科室进展有着积极影响。 四是加大设备投入，发挥设备效能。坚持“工程好、影响大、见效快、收益高”的设备投入原则不变，连续做好医用耗材、设备的购置。今年做好核磁共振的省招标工作，以满意业务进展需要。我们还要提高现有设备使用率，最大限度地发挥现有设备的效能。定时对设备进展维护、保养，做好不良大事的监测和报告，满意临床正常使用。 三、完善绩效治理体系，建立有效的鼓励机制和约束机制。 绩效治理是一个过程，而绩效考核只是其中的一个点、一个环节。所以我们一方面要不断修正前期的绩效考核方案，进一步完善奖金安排细则，做好科内二次安排的微调;一方面要完善绩效治理体系，建立有效的鼓励机制和约束机制。 一是要强化院科两级治理责任体系。通过目标责任书，加强对科室的治理，以到达鼓励科室、促进医院进展的目标;完善医疗质量治理体系，以医疗质量为核心，以病案质量治理为中心强化质量意识，加强工作责任心，完善质控组织和质量评价体系，实施全员全程全面质量治理;完善本钱核算体系，强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收的原则。将科室综合目标治理和单项任务的完成状况与年终考评、日常考核挂钩，加强聘期考核和聘后治理，做到层级治理清楚，责、权、利明确，医院治理有章，医疗活动有序，严格考核，奖惩清楚。 二是要连续加大治理培训力度。进一步加强绩效治理的培训。从医院战略目标确实定，到医院组织人力资源的诊断，从治理流程的梳理，到岗位说明书的制定等等一整套的关于绩效治理的方案和手册，要不断地通过培训，将其思想逐步渗透到全体员工的头脑，通过绩效治理来发挥他们的潜能，到达从单纯的追求人的剩余价值到如何发挥人的价值的转变。进一步加强医院治理培训，今年重点是要加强临床一线科主任、护士长的治理力量的提升，以期提高科室团队的的建立力量。进一步加强人文医学培训。通过开展人文医学培训，实践人文医学的治理和效劳理念，建立良好的医患关系，不断提升医务人员职业素养，促进医疗效劳内涵的持续提升，全面提高医院的医疗质量与效劳水平。 四、以患为本优效劳，提高群众满足度。 一是更新效劳理念。以“病人需求”为效劳内容，以“病人满足”为工作目标，进一步更新护理效劳理念，强化根底护理，改善效劳态度，推动护理治理模式由功能制向岗位责任制的转变。创立特色护理病房，推行舒适护理模式，争创品牌科室。 二是丰富效劳载体。要把医德医风教育和民主评议行风，纳入优质效劳综合目标治理考核范畴。积极开展“效劳好、质量好、医德好、群众满足”的“三好一满足”活动。细心组织和开展每月和年度“最满足医生、护士”活动，将年度评先评优与日常工作结合起来，不断丰富优质效劳载体，切实把全院的优质效劳工作不断引向深入。 三是健全沟通制度。要完善医患沟通内容，提高医务人员的沟通水平。要仔细落实“一日清单制”、费用查询制。要定期开展医疗效劳满足度调查，坚持病人随访制度，坚持病、陪人座谈会，广泛征求病人意见和建议，并仔细加以改良。 四是优化效劳流程。要结合医院信息化建立，进一步标准病人入院、出院、转院、转科、结算、报销等各项工作程序，不断优化效劳流程。各科室要从“一切效劳病人”的角度动身，积极制定相应的便民措施。 五是标准医疗效劳行为。坚持“合理用药、合理检查、合理治疗”的原则，严格贯彻执行医保、新农合各项治理规定。进一步加大对医用耗材特殊是高值耗材及临床试剂在申购、审批、选购、保管、使用等各个环节的监视治理，做到标准、严谨、科学、高效。进一步标准财务治理、加强审计工作。完善财务预算治理体制，加强医院预算治理，降低医疗运行本钱，提高资金使用效率。 六是加大市场营销，全面推动品牌形象。一方面积极开拓市场空间，一方面注意培育建立一支更趋标准化、技巧化、关系化的效劳团队。有利于市场营销、有利于就医顾客对医疗效劳质量的感知、有利于吸引新的就医顾客，赢得市场，推广品牌。 七是加强安康促进工作。仔细贯彻落实省关于加强安康促进工作的指导意见，加强医学科普宣传，引导群众养成合理用药、科学就医习惯。大力宣传无烟生活主题活动，争创无烟医院。通过安康促进的宣传，不断提高医院的社会声誉和品牌形象。 五、围绕临床转作风，切实提升行政保障力量。 一是建立学习型的干部队伍。随着医院改革的不断深入，在行政队伍建立中，引导职工树立“劳动是敬业之本，素养是成长之本，效劳是竞争之本”的理念。围绕行政工作大力实施素养工程，不断强化行政干部的根本职责教育。 二是开展技术练兵。举办后勤岗位专项技能竞赛等活动，营造“爱我医院、爱我岗位”的后勤工作气氛。随着医院现代化建立的步伐，各种节能降耗、绿色环保的医用设备不断进入医院，后勤工作的治理水平和科技含量也随之提高。这些都给后勤人员提出新的要求，不断突破自我配置的封闭模式。 三是树立为临床一线效劳的思想。进一步转变作风，深入基层，为临床一线排忧解难，解决问题，搞好优质效劳。后勤保障要做到“三下”(下收、下送、下修)，“三通”(水通、电通、气通)，“两不漏”(不漏水、不漏电)，“两满足”(职工满足、病人满足)，物资供给要推行“消耗定额、规划供给、定点选购、下送科室”的方法，建立健全规章制度，堵塞漏洞。要加强周边及内部环境综合治理。首先要加强院内停车场治理，做到车辆停放有序整齐，保证来院就诊人员车辆安全，积极与公安部门协调，确保医院内部及周边道路畅通。要坚持防打结合、预防为主，严峻打击各种犯罪活动。搞好安全保卫，切实保障医院财产安全。做好防火、防盗工作，为病人、职工制造一个安全、舒适的工作生活就医环境。 六、改良行风树形象，切实加强职业道德建立。 一是加强思想政治工作。通过各种会议形式，加强职工的思想教育和职业道德教育，使广阔干部职工树立正确的人生观、价值观。要擅长发觉职工的闪光点，大力弘扬正气，树立先进典型，要通过学习教育，使广阔医务人员自觉树立责任意识，脚踏实地做好本职工作。 二是加大行业整治力度。适应新形势、新要求，我们将深入打击各种商业贿赂行为，重点查处私收费、乱收费、向外推介病人、对外“跑方子”和吃、拿、卡、要等不正之风。连续开展“治庸问责”，推行党务院务公开，努力提倡和激发医务人员的职业良知和爱岗敬业精神。建立健全医务人员医德考评制度，让全体干部职工养成自觉承受监视的习惯，严于律己，适应在监视的环境中勤奋工作。 三是坚持不懈地抓好效能、政风和行风建立。落实中心建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，健全党风廉政建立责任制。全面开展廉政风险防控工作，加强廉政风险长效机制建立，仔细落实国家卫计委加强医疗卫生行风建立“九不准”，建立医患双方签署拒收、送红包协议书制度。连续实施“三重一大”事项集体争论打算制度。进一步落实行风建立和纠风工作责任制，连续开