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2023年公司妇委会工作计划5篇 20年，区妇儿工委将连续践行群众路线，切实推动政府将两规划的实施纳入全区经济建立、社会治理、和谐文化建立等领域，全力推行各项民心工程，五个“强化”实现全区妇女儿童事业进展的新突破。 (一)进一步强化主体意识，突出政府职能。 进一步发挥区政府在实施两规划中的主体、主导作用，把妇女儿童进展纳入全区经济与社会进展的总体规划，纳入政府工作重要议事日程，纳入部门职责范围和同级政府的财政预算，纳入公共事业和公共政策之中;进一步加大对妇女儿童工作领域的投入力度，为规划达标和重点工程的顺当实施供应保障。 (二)进一步强化宣传作用，分散思想共识。 以法治、进展为主题，抓住依法维护妇女儿童权益、促进妇女儿童身心安康等社会热点问题，充分利用各种媒体和阵地，利用新兴传播手段和技术，如政务微信、微博等，有针对性地开展多层次、多形式、多渠道的宣传活动，使两规划深入人心，在全社会营造推动男女公平的气氛。 (三)进一步强化协调职能，推动规划实施。 一是科学开展规划统计监测。进一步完善数据库建立，连续举办全区统计监测业务培训班，组织学习统计监测系统功能，高质量完成20年度统计监测工作，全年动态监测规划目标指标进展状况，促进规划目标任务的全面落实。 二是梳理问题，推动实现规划中期目标。全面梳理新一轮规划实施5年来存在的问题，综合20年度规划重难点问题专项督导的状况，针对个别指标很多据、局部指标达标困难的问题，加大督导力度，催促相关责任单位落实整改措施，逐个加以解决。 (四)进一步强化工程运作，重点推动指标任务。 依据规划实施中的重难点问题和统计监测结果中的未达标指标以及落实规划中的重点工程要求，区妇儿工委办以工程化运作模式，重点推动指标任务。20年，重点落实以下几个工程： 一是标准“妇女儿童之家”运作，在完善社区妇女儿童之家建立的同时，注意资源整合，确保在社区效劳中心同步建立“妇女儿童之家”到达100%，努力把“妇女儿童之家”打造成“暖和之家”，切实为社区妇女儿童和家庭供应优质效劳。 二是推动“母爱十平方”工程。引进由联合国儿童基金会和中国疾病预防掌握中心、妇幼保健中心共同发起的“母爱十平方”工程，要求年底前每个街道妇儿工委在辖区商场、酒店、地铁站点、旅游景点等公共场所协调完成一个母婴室的设置任务;区城管局要进一步推动原有公厕母婴室的改造任务。 三是落实省妇儿工委工作示范工程。与区卫计局联合推动“强化孕产妇系统保健治理切实提高诞生人口素养措施讨论”，确保工程按规划、分步骤有序推动，年底前取得初步成效，以扎实的工作做好市妇儿工委办的工程督导迎检工作。 四是连续推动视觉关爱进社区试点工程。 五是开启“关爱妇幼、共享安康”工程，化解两规划实施中的重难点问题，提升“两规划”中期安康指标的达标率。要求各成员单位和街道妇儿工委要结合工程要求，落实好系列关爱活动。 (五)进一步强化自身建立，提升效劳效能。 一是强化自身建立，提升工作人员综合素养和业务力量。 二是标准运作，进一步完善“成员单位职责分工”、“联络员职责”、“妇儿工委工作制度”和两规划目标责任分解书。 三是完善数据库，增加监测和预警功能，动态监测指标执行状况。四是落实职责，进一步完善工作例会、信息通报、统计监测、调研培训和目标治理责任制度。五是强化政府督查，筹划中期评估，联合区政府督查室以行政监察手段启动预警程序：针对20年度统计监测结果，对未达标指标开展动态监测，组织专项检查，催促指标单位落实推动措施，确保20年中期目标达标率提升。 同志们，20年，我们马上迎来两规划的中期评估检查，20年，则是实施两规划的冲刺之年。两规划的顺当实施，中期评估各项指标任务的顺当完成，需要你们的全力参加、勇于担当、团结协作。让我们进一步提振信念，攻坚克难，用实际行动为两规划的顺当实施、全区妇女儿童事业的新跨越做出新的奉献! 2023年公司妇委会工作规划2 一、指导思想 根据中、省、县、县相关文件精神及工作要求，以圆满完成妇联组织的各项活动任务为重点，以提高局系统妇女儿童整体素养为目标，以保障妇女儿童权益为根本，切实做到“男女公平”和“儿童优先”的根本原则。加大工作力度，进一步激发妇女立足本职岗位，建功立业的工作热忱，为推动全县房管工作平稳快速进展做出应有的奉献。 二、主要工作 (一)强化学习，提高妇女同志的.综合素养 把全面提高妇女综合素养作为一项长期的主要工作来抓，大力开展素养力量建立活动，利用学习、参观、座谈争论等形式积极引导广阔妇女学习政治理论和业务学问，增加学习力量，培育职业专长。适时开展各类岗位培训、技能竞赛等，不断提高机关广阔女干部女职工的政治素养和业务素养。 (二)供应平台，促进妇女同志和儿童的身心安康 为充实广阔女职工的精神生活，增加妇女组织的影响力和分散力，组织开展一系列女职工们所喜闻乐见的活动。活动本着学习与趣味结合、安康与欢快结合，到达寓劳于学、寓学于乐的目的。 1、利用多种宣传方式，开展妇女儿童宣传教育活动。充分利用政治业务学习、外出实地考察等方式加大对妇女干部的政策、法律、法规等学问的宣传力度。 2、组织妇女同志积极参与县妇联举办的各类活动。 3、在“三八节”，“母亲节”等节日期间，组织全局妇女同志开展多样的集体活动，丰富职工业余生活。 4、提倡安康文明的生活方式，关怀妇女同志的身心安康。每年定期开展局系统全体职工运动会，让妇女同志积极参加。 5、根据县妇联的要求，积极安排局系统女职工的妇检工作。 6、立足房管实际，为结对帮扶村妇女开展房管政策法规、房地产行业劳务等方面的培训，提高效劳意识。 (三)仔细完成妇女儿童工作各项任务 1、仔细做好20年县房管局妇女儿童工作。 2、切实贯彻落实全县妇女儿童工作会议精神及相关文件精神，并仔细组织实施县妇联要求的各项集体活动。 3、仔细上报各类数据，总结及规划。 4、仔细上报县房管局妇女儿童工作信息。 在新的一年里，妇女儿童工作给我们提出更新、更高的要求。我们紧紧围绕县委、县政府、县妇联的工作大局，以提高广阔房管系统妇女的工作力量为动力，不断与时俱进，求真务实。 2023年公司妇委会工作规划3 20年，我局妇女儿童工作在区妇联和区妇儿工委的正确领导下，在局党支部及局工会小组的关怀指导下，紧紧围绕区委、区政府及农业各项工作，团结带着全局女职工兴奋精神、开拓创新、锐意进取、扎实工作，取得了肯定的成绩。现将工作状况总结如下： 一、进一步推动妇女儿童工作 我局有57个女职工，占职工总人数的50%。妇女占了大半边天，对于全局工作的顺当开展意义重大。我局高度重视妇女儿童工作，把妇女儿童工作作为全局工作的重要组成局部，农业各项工作取得的成就分散了她们的心血和汗水，这是我局的最大优势。我局高度重视妇女儿童工作，关怀关爱她们。 (一)加强领导，健全机构。 为将我局妇女、儿童进展规划中的各项工作落到实处，准时成立了妇女、儿童进展工作领导小组，制定出台了工作实施方案，建立健全工作机制，指定专人负责。分工明细，明确责任，实行的确有效措施，确保妇女儿童工作有序推动。 (二)突出学习，注意宣传。 一是在全局女职工中开展“我爱读书”活动。提倡女职工“用学问立家，以学问兴家，靠学问富家”，“在岗位奉献”，从而树立终身学习理念，养成终身学习的习惯，争做学习型女性，创立“学习型家庭”。 二是根据两个规划要求，结合我局实际，拟定学习方案，将妇女儿童工作涉及的相关法律、法规、规章及标准性文件等学问作为学习内容和范畴，加强对妇女儿童相关业务学问的学习和了解，精确把握妇女儿童工作的内涵和精神实质。同时积极利用各种有效宣传方式，强化对妇女儿童工作相关法规政策及业务进展深入宣传，使广阔群众和干部职工深入了解妇女儿童工作的重要性，充共享受应有的权利和应当履行的义务，有利保障妇女儿童的合法利益。我局充分利用重大节日有针对性地进展宣教。利用一年一度的“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日，向妇女、儿童反复宣讲妇女儿童权益爱护法、未成年人爱护法等各种法律法规，使全局干部职工家属妇女增加了自我进展意识，爱护意识，提高了教育子女的力量和水平，维护了家庭的和谐、邻居间的和谐，促进了单位各项事业的持续快速进展。 (三)围绕一条主线，切实做好预防青少年违法犯罪工作。 在新的历史条件下，始终围绕“削减和预防青少年违法犯罪，促进青少年安康成长”这条主线，积极推动未成年人思想道德建立工作。一是积极推行思想道德教育，充分利用现有的条件，给年满十四周岁以下的儿童购置安康有益的书籍、讲解法制教育课。使青少年懂得什么是犯罪，如何预防犯罪等学问。同时，依据青少年学生的特点，营造符合他们认知规律的学习环境，充分调动青少年学生学法求知的主体性和主动性;二是优化未成年人思想道德工作机制。开展丰富多彩的教育活动，切实的效地做好预防青少年违法犯罪工作。 (四)以人为本，积极为未成年人搭建成长平台。 为了全面开展对未成年人的思想道德教育，营造和谐向上的育人气氛。我们依据未成年人不同心理、不同环境、不同行为习惯的特点，针对性的渗透思想品质教育。使未成年人心理品质得到提高，行为习惯变好，学习成绩得到进步。 为有效遏制邪教对少年儿童的侵蚀，净化我办这块精神文明建立的重要阵地。一年来，我局积极开展好“崇尚科学，关爱家庭，珍惜生命，反对邪教”的主题警示教育活动，对未成年人进展了警示教育。 2023年公司妇委会工作规划4 一、教育、引领妇女工作要有新成效 强化妇女思想引领。连续开展“我与中国梦”主题宣传教育活动，加强对妇女的思想道德教育，宣传践行“喜爱祖国、孝敬父母、关爱他人”的道德准则，提高妇女思想、文化、道德、法律等各方面素养。 深化文明创立活动。以家庭文化活动为载体，持之以恒地开展和谐家庭创立活动。围绕“家庭和美，社会和谐”主题，开展爱家、赞家、秀家等系列活动，选树宣传一批特色文明家庭和优秀家庭角色，引导家庭成员在治家爱家中感受幸福。 二、效劳妇女儿童民生要有新进展 推动妇女创业就业。实施“巾帼创业就业促进展动”，宣传就业信息，并加强与开发区企业、民营工业城、工业大学等用工单位的联系，为失地妇女、女大学生，失业下岗妇女搭建就业平台，供应就业信息和再就业岗位。 关爱贫困儿童。以“爱心之家”为依托，不断探究关爱活动的新途径、新方法。从不同的角度开展关爱活动，帮忙有困难的少年儿童办好事、事实。促进青少年安康成长。 三、代表和维护妇女儿童权益、促进男女公平要有新进步 推动男女公平根本国策宣传。利用妇女之家、母亲课堂、家长学校等妇联阵地，广泛宣传男女公平根本国策，扩大国策宣传的掩盖面和影响力，提高知晓率和认同度。维护妇女权益，关注贫困妇女、单亲母亲等特别弱势群体的需求，努力让妇女群众得实惠、得利益，切实推动男女公平根本国策落到实处。 要加大维权力度。切实发挥妇女维权站的作用，完成“五个一”工作目标：即一次法律宣传周，有效利用“三八”妇女维权周、法制宣传日等重要时机，集中开展法制宣传教育，提高妇女儿童维权意识。一次法律学问培训讲座，聘请法律专家，为妇女干部、妇女骨干讲解在日常信访工作中常常遇到的法律问题和解决方法。一次信访特案分析诊断会，充分发挥“法律参谋团”、维权志愿者的资源优势，对信访中的疑难、重点问题进展分析诊断，查找最正确解决方案。一次扶贫帮困联谊活动，征集社会各界爱心人士，对困难家庭和妇女等弱势群体，赐予心理和物质上的双重帮忙。一次妇女需求调研活动，了解妇女的共性需要，有针对性的开展活动。切实保证妇女在教育、就业、婚姻家庭和社会保障等方面的合法权益得到实现。尤其重点关注失地妇女、留守流淌妇女、残疾妇女、就业困难的女大学生、单亲贫困妇女、老龄空巢妇女等特别群体的生存进展。 四、新型妇女组织建立要有新探究 坚持强基固本，连续创新活动载体。持续开展以提升业务素养、强化本事为主要任务的妇女干部根本功大赛特色活动，不断提高队伍整体业务力量和素养。切实转变工作作风，形成下基层访妇情、办实事、求实效的效劳精神和务实作风，坚持围绕妇女需求来开展工作。 深化妇女之家建立工作。加大标准化建家力度，丰富妇女生活。提升定向效劳水平，为妇儿排忧解难。强化巾帼志愿者效劳，用奉献传递友爱。借社区换届时机，抓好妇联主席的选举和培训工作。 为加强和推动社区妇代会联工作，更好地发挥妇代会组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，结合潘家社区的实际状况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素养，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推动妇女工作。 在 20-年潘家社区妇联将主要抓好以下几个方面的工作： 一、加强组织建立，提高妇联组织的制度化、标准化水平 在已建立的“妇女维权工作站”、“妇女之家”等根底上，进一步健全社区妇代会组织，使其运作更加制度化、标准化。扎实推动基层妇联工作机制，通过多种方式提高非公有制经济组织、新社会组织中妇联组织的组建率和工作掩盖面。积极发挥辖区妇女居民的积极性，推动社区基层妇联的建立。 二、利用多种宣传工具，展现新世纪妇女风采。 表扬社区为妇联积极工作的楼组长及居民骨干。通过开展丰富多彩的活动，为社区居民供应良好的文化气氛，促进妇女工作的顺当开展。 在4月，结合妇女维权学问培训的主题，组织辖区妇女及“两新组织”妇联学习婚姻法、妇女权益保障发等有关妇女的法律法规，形成人人知法、懂法、守法的良好社会气氛，逐步形成法律学问进家门，法律求助在社区的互助机制。 在5月，结合“五四”青年节的主题，组织辖区妇女参与潘家社区拟举办趣味运动会，在提高居民运动积极性的同时增加自身身体素养，同时也增进辖区妇女之间的感情联络。 在6月，结合“六一”国际儿童节的到来，社区将规划联合辖区的三家幼儿园共同举办“盼望在成长”六一儿童节庆祝活动。 在7月，党的90周岁生日降临之际，将组织辖区妇女党员参与社区进行的系列庆祝活动，通过演讲、朗读等多样形式共同庆祝党的生日。 在9月，为迎接中秋、国庆双节，社区将组织开展一次综合性的社区广场文化活动，社区妇代会将积极组织辖区妇女参与文艺活动，共同庆祝双节。 在10月，社区做好重阳节敬老爱老工作，邀请辖区老年妇女走到户外赏菊，举办书画艺术品鉴会，发挥老年人的热忱。 三、增加妇女的法制观念和法制意识。 在建立妇女维权工作站及开通妇女维权热线的根底上，以开展法律宣传、法律效劳等形式，切实维护妇女的合法权益。大力宣传婚姻法、妇女权益保障发等有关妇女的法律法规，是妇女儿童们的权益受到侵害时，能有力有效地维护自己的合法权益。 2023年公司妇委会工作规划5 一、指导思想： 内涵打算学校的档次，进展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中，我校妇女工作将以加强学校内涵建立为主要指导思想，在校党委和上级妇联的领导下,深入学习实践科学进展观，更好地发挥联 一、指导思想： 内涵打算学校的档次，进展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中，我校妇女工作将以加强学校内涵建立为主要指导思想，在校党委和上级妇联的领导下,深入学习实践科学进展观，更好地发挥联系群众的纽带作用，引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新，进一步推动我校各项工作的全面进展，努力为推动素养教育立新功。 二、根本状况： 我校本学期共有教职工71人，其中女教职工37人，占全校教职工52.1%;45岁以下女教职工30人，占女教职工人数81.1%。学校女教职工大多数是一线教师，担当班主任工作及教研工作，是我校教育教学工作的主力军。 三、工作重点： 加强学习，提高素养，加强女职工的师德建立，以教师职业道德标准为要求，塑造时代女性的新形象，大力培育教师职业精神。通过各种活动，把以“创一流名校，育栋梁之才”为学校办学目标的职业道德教育深入长久地开展下去。通过树立典型，表彰先进等活动引领职业道德建立安康进展。 工作目标一： 加强学习，提高女教职工的整体素养。 实施方案： 1、加强业务学习，树立终身学习的观念。 本学期新上岗教师较多，再加上学校原有教师中青年教师比例比拟大，这些教师教学阅历、教育治理阅历缺乏，急需赐予帮忙和引导。所以本学期妇代会将积极协作人力资源部、教务处、电教处，鼓舞女教师紧跟现代教育信息的步伐，树立终身学习，终身教育的思想，积极参与学历进修、岗位培训及连续再教育，使自己能尽快地适应现代学校的需要。同时，要求每位女教师都要擅长运用多媒体帮助教学，充分利用网上资源，承受新的教育教学信息和阅历，提高运用科学方法教书育人的力量。 2、以师德建立为核心，全面提升教师形象。 开展以“扬师德、提素养、树形象”主题教育活动，挖掘、积存、宣传师德师风的典型，树立学校教师的良好形象，全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的教师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力标准教育行为，严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、治理育人、效劳育人一体化，课堂引领、课后实践、行为疏导一体化，学校、家庭、社会一体化，全面提高我校教师队伍的师德修养水平，努力创立一支具有高素养、精业务、重师道的教师队伍。 工作目标二： 开展活动，丰富女教职工的生活。 实施方案： 1、以活动为载体，构建女教师进展平台。 连续开展“巾帼建功”活动，通过师徒结对、教学观摩、业务沟通和新学问培训等活动，以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建立，以活动促进女教职工自身素养和岗位技能的提升。 2、以活动促进女教职工身心安康的提高。 以教师节、国庆节、元旦、春节等节假日为载体，以轻松、休闲、消遣、安康、劳逸结合为宗旨，积极开展形式多样的文体活动，活泼女教职工的业余文化生活，增加女教职工组织的分散力，缓解女教职工的心理压力，促进女教职工的身心安康进展。 2023年公司妇委会工作规划