2023年分公司安全工作计划对分公司安全工作的意见和建议(32篇).docx

2023年分公司安全工作计划对分公司安全工作的意见和建议(32篇) 全年目标： 全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，把工伤事故发生率降至最低。 主要措施： （1）加强对新员工的安全生产培训，建立长。中。短期的安全培训机制。 （2）培育员工安全生产的意识，了解安全对车间生产及个人的重要意义，真正做到安全生产深入人心。 （3）定期检查车间安全隐患并准时排解，最大限度的削减潜在的危急因素。 （4）制定安全生产手册和安全生产学问宣传栏，设立危急区域警示标志。 （5）制定突发安全事故准时处理方法，及事后相关责任追究制度，把个人及公司损失降到最低。 全年目标： 全年实现无大批量枪体报废，无大批量降低产品质量的加工不良，降低产品不良率和报废率，确保实现09年公司制定 定的产品一次交验合格率的总体目标。 主要措施： （1）严格根据图纸设计要求进展加工。 （2）全部调试工序均需写出书面调试数据资料经qc部门组装测试后由组长批准方可正式生产。 （3）加强对员工质量检查的培训，牢记枪体孔位检查的要点重点。 （4）进一步标准线上检查表的填写，确保全部检查数据的真实性有效性。 （5）建立机台操作人员qc质量检查人员副组长组长的四级日检查制度。 （6）定期检查机台夹具刀具确保产品的加工精度和生产的稳定性。 （7）增加产品入库前检查项，保证入库产品孔位无铜铝屑残留，工序无遗漏。 （8）组织技术人员副组长组长定期进展学习和技术沟通，提高机加工水平，改善加工工艺，优化加工程序，使产品质量再上一个新台阶。 全年目标： 全年按期交付生管部制定的产品产量规划，确保公司关于20nn年产品产量规划的实现。 主要措施： （1）加强对刀具夹具图纸量具的治理，为产品生产调试的做好预备工作， （2）协作生管部合理安排机台和人员，确保生产的高效性和流畅性。 （3）改善改良加工方法，优化加工程序，最大限度地发挥机台刀具的加工力量，实现高效率加工。 （4）进一步提高员的工机台操作技能和产品的装夹速度，调发动工工作积极性。 （5）定期对机台进展修理和保养，检查相关生产设备，提高开机时间，降低机台故障率。 （6）建立日产量公布制度，制定员工日工作绩效考核表以及相应的奖惩制度。 （7）鼓舞员工在工作中创新，培育团队协作精神。 分公司安全工作规划 对分公司安全工作的意见和建议篇二 公司领导；各部门经理、副经理、助理经理；各部门工程师、技术员；各工段工段长和专、兼职安全员；各班组班组长必需参与安全行为观看，员工本着自愿的原则参与。 安全行为观看领导组成员名单： 组 长：赵清 副组长：喻宝国、谢永萍、陈家光、温振新、廖福展、王振华、连志明 成 员：王建利、李维科、李春年、廖月英、许丞志、周文禄、 胡 勇、郑维强、肖 伟、陈小茹、黄瑞金、颜崇志、林芳锋、段 勇、刘 哲、谢官知、王新运、袁 军、赵日彤、姚汉民、吴 旭、轩子府 安全行为观看工作小组成员名单： 组 长：喻宝国 副组长：廖月英、赵日彤 成 员：许丞志、袁 军、王新运、郭志敏、彭 森、凌远锋、 徐汉华、白为盛、胡家猛、高海良、勾荣胜、潘哲宏、陈珠科 第一阶段-试运行阶段（8月1日-8月19日） - 试点单位：制造部烧成工段机修班 其次阶段-试点单位总结阶段（8月20日-8月31日） 第三阶段-全面实施阶段（9月1日-10月21日） - 参加单位：整个公司 公司级培训 - 培训时间：8月1日 - 培训教师：公司安全主管 - 参与培训人员：公司班组长以上治理人员? 部门级（制造部）培训 - 培训时间：8月3日 - 培训教师：制造部副经理许丞志 - 参与培训人员：制造部班组长以上的治理人员 班组级(试点单位：烧成工段机修班)培训 - 培训时间：8月4-8月7日 - 培训教师：修理工段工段长、机修班班长、 - 参与培训人员：机修班全部员工 备注：其它部门、班组人员的培训在8月5日前完成，详细规划由各部门制定。 试点单位（烧成机修班）8月5日前编制专项安全行为观看检 查表，并上报安全行为观看小组审核。 其它部门8月5日前编制完成专项安全行为观看检查表。并上 报安全行为观看小组审核。 各部门每月召开安全行为观看实施状况的专题会议，了解这个阶段的实施状况及存在的问题，并将会议纪要上报公司安全行为观看小组。 试点单位（烧成机修班）每两周召开安全行为观看实施状况的专题会议，了解这个阶段的实施状况及存在的问题，并将会议纪要上报公司安全行为观看工作小组。 其它部门各工段、班组在开展安全行为观看过程中，每两周召开安全行为观看实施状况的专题会议，了解这个阶段的实施状况及存在的问题，并将会议纪要上报公司安全行为观看工作小组。 各部门每月对安全行为观看进展活动统计并总结，于下一个月的3号汇报到安全行为观看小组，领导小组每月8号召开工厂安全行为观看活动总结会。 20xx年7月15日 分公司安全工作规划 对分公司安全工作的意见和建议篇三 为了仔细贯彻落实_安全生产法，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为效劳区制造一个安全稳定的进展环境，特拟定xxxx年安全生产工作规划。 根据集团公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续进展的进展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，连续深化安全生产专项整治，推动效劳区加强根底工作，依法强化监视治理，努力实现效劳区安全生产状况的进一步稳定好转。 一是效劳区安全生产状况稳定好转，火灾事故为零，重大伤亡事故为零，伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率在1%以，治安案件发生率1%以下。 二是重点部门的安全状况明显改善，发生损失在1万元以上的事故为零，食物中毒率为零，商品过期发生率为零。 三是进一步建立健全效劳区安全生产监视治理体制和工作机制，安全生产工作建立取得新的进展。 1.第一季度:制定xxxx年安全生产工作规划 调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责 开展第一季度安全生产工作检查 搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查治理 2.其次季度:召开效劳区安全生产工作会议，明确目标任务 明确安全生产监管员，明确安全生产治理员 完善效劳区各项安全生产应急预案； 做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查； 开展“安全生产月”活动，制定详细实施方案 开展其次季度安全生产工作检查。 3.第三季度:加强食品安全治理，重点加强对餐厅、超市安全和消防安全的检查、 整治工作 开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作 开展第三季度安全生产工作检查 4.第四季度:开展火灾隐患普查整治工作 做好“国庆、中秋”期间安全生产和稳定工作 开展第四季度安全生产工作检查及年终考核 安排春节期间各项安全生产检查工作 分公司安全工作规划 对分公司安全工作的意见和建议篇四 在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全治理体制，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20-年公司安全生产目标治理而努力奋斗！ 一、全年安全生产方针和目标 安全生产方针：以人为本安全第一预防为主全员动手综合治理科学治理改善环境持续进展 安全生产目标：不发生安全事故，不损害人体安康，不破坏环境。 二、提升安全治理水平，完善安全治理根底 要以公司对20-年安全生产目标治理责任为指导，以公司安全治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统（部门）和班组安全治理为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。 三、坚固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识 各部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、治理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”的原则，确保公司安全生产。 四、深入开展好安全生产专项整治工作 依据公司一年来的安全生产现状，确定出20-年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危急源的监控和治理力度。要严格根据安全生产法、等法律法规规定强化专项整治。 1.仔细开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进展一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及治理人员加强日常安全检查。 2.加强对危急场所的治理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。 3.加强对岗位现场的安全治理，准时查处违章指挥，违章操作等现象，限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。 4.对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，准时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 五、连续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素养 通过宣传、教育、创立群体气氛等手段，不断提高职工的安全修养，改良其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境气氛，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动-，弥补安全生产被动治理的缺乏。 全员安全综合素养是影响安全生产治理水平的核心因素，我们要实行多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素养的提高，提升企业安全治理水平。 1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培育员工与治理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培育员工的合作态度来渐渐培育其安全意识。 2.催促部门、班组开好安全会；适时供应安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全治理工作。 3.连续办好安全工作简报、安全生产宣传栏和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。 分公司安全工作规划 对分公司安全工作的意见和建议篇五 xx年度，煤矿公司将连续以科学进展观为指导，坚持安全进展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快进展。现将xx年煤矿安全生产工作规划如下。 贯彻落实区委政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特殊突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和根底工作。结合煤矿安全生产的实际，制定详细措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。 一、公司将成立区煤矿安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，讨论制定安全监管规划、方案和措施，组织安全监管执法和检查督查，并实施安全考核。二、进一步完善公司各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，公司技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建立工作，并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级治理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发觉的问题、隐患进展登记建档，严格根据定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条催促限期整改，实行隐患整改追踪、反应和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。 一、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班治理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查掩盖率达100%，对查出的隐患进展分类定级治理，准时抓好整改，发觉重大隐患马上停产停工整改。二、加强技术根底工作，每个矿井每年准时由技术负责人组织编制矿井灾难预防和处理规划和煤矿应急救援预案，每季度依据实际状况的变化准时修改和补充，并严格根据有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和治理人员下井带班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤矿主要负责人或矿长(井长)每月下井不少于20天，矿井安全生产治理人员每月下井不少于22天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级治理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。 仔细总结近年来公司煤矿安全质量标准化建立的阅历与做法，查找差距和缺乏，根据公司煤矿安全质量标准化建立三年规划和建立方案，进一步完善鼓励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好气氛。连续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排公司全部工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建立矿井，实行分类指导，加强技术治理和效劳，严格兑现奖罚，确保xx年实现公司80%的煤矿到达安全质量标准化，有效提升煤矿安全根底水平。 强化对公司资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建立，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并标准资源整合工程监管指导，明确期限，全面推动施工建立进度，保证按规定期限提交竣工验收。 严格各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术治理体系。加强技术根底工作，完善技术根底资料、矿井水文地质根底资料档案和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井“一通三防”技术治理，完善优化通风系统，积极推动煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建立，提高煤矿抗灾减灾力量。严抓巷道封闭治理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消退安全隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质根底资料档案月交换制度。对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提高安全保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后采煤方法、生生产工艺和技术装备，积极推广先进适用安全生产技术和装备，提高采掘机械化程度，提升煤矿安全生产技术水平和保障力量。 公司将严密结合“百日安全生产活动”和“安全生产月”活动，充分利用各种载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全学问，强化企业安全生产主体责任，增加广阔职工安全生产的法制观念和安全意识。扎实组织开展安全生产培训，努力提高职工整体素养。加大公司煤矿专业技术人才培育力度，提升公司煤矿技术治理水平。 分公司安全工作规划 对分公司安全工作的意见和建议篇六 为实现该安全工作目标，努力完成我局安全生产的各项工作任务，我们将着重以下几方面的工作： （一）加强全体员工的安全生产意识，强化安全生产责任制 1、连续做好安全生产法、省安全生产条例、省重大安全事故行政责任追究规定的宣传和贯彻工作，使广阔干部职工做到学法、知法、懂法、依法办事。 2、连续加强员工的安全学问和技术技能的培训和熬炼。只有加强职工的安全学问和培训，加强安全思想的宣传工作，提高职工的安全意识、技术技能和责任心，安全生产才有根本的保障。 3、加强安全生产监管，全面落实安全生产目标责任制。把安全目标和责任从领导到一般职工，层层分解，落实到人。做到责任明确、责任到位，到达人人重视、人人参加，各施其职、各负其责，相互协作和监视。 （二）加强安全生产标准化、制度化的建立 1、要不断完善和修订我局的安全治理各项工作的规章制度，加大安全治理力度，仔细执行本局制定的安全生产考核细则。 2、坚持例会、安检等各项例行工作。 每月的安全生产例会要坚持并要加强，安全检查工作要坚持。提高检查的质量。班组的安全活动要加强，要转变以往流行形式，敷衍塞责的做法，切实做好事故预想、反事故演习等工作。 1、加强调度治理。严格掌握调度规程，严厉调度纪律，加强调度员的素养培训，制订事故处理预案和积极可行的应对措施。 2、保电工作要制度化。 分公司安全工作规划 对分公司安全工作的意见和建议篇七 过去的一年，在上级主管部门的正确领导及大力支持下，经过分公司全体员工的共同努力，负重奋进，真抓实干，根本实现了年初制定的安全生产治理目辬，全年未发生较大安全事故。安全生产治理水平得到了进一步提升。 一、安全制度落实状况 1、我分公司深入贯彻落实安全生产法，于xx年1月1日与全体员工层层签订了安全生产责任状，根据安全生产奖惩制度对违章、违纪、违规、安全生产事故等本着_四不放过原则_进展了相应责任追究。 2、为进一步加深员工对_三项制度_的把握和理解，使制度切实得到贯彻落实，分公司将规章制度汇编成册，发放到了每个岗位。 3、对安全生产目辬进展了层层分解，责任到人，并建立了相应考核制度。 二、积极推动_三应_工作，不断强化安全教育与培训分公司主要负责人及安全治理人员均参与了由市安监局组织安全治理人员培训;特别工种作业人员按县安监局和技术监视局要求已完成全员培训，并做到了考核合格持证上岗;对其他从业人员分公司根据年度安全教育培训规划每月进展了一次安全教育培训，并依据教育培训需求进展了安全操作规程、岗位操作规程、化工企业八大作业标准、应急救援学问、法2律法规等相关学问进展了考试，考核结果与工资奖金挂钩。 三、扎实开展安全月活动为贯彻落实上级部门关于开展_xx年全国安全生产月_活动的通知精神，增加安全月活动气氛，分公司本着_安全第一，预防为主，综合治理_的安全方针，以_安全责任，重在落实_为主题，开展了_全国安全生产月_活动，并举办了安全生产月安全学问竞赛活动。活动期间，张贴安全月宣传辬语70余条。 四、深入开展_打非治违_专项整治和百日安全生产活动，加大隐患排查治理力度，不断将活动推向新高潮(一)为了深入贯彻落实国家、省、市、县及晋煤集团关于开展_打非治违_文件精神，我公司于6月份开头启动_打非治违_专项行动并讨论部署落实。 成立专项工作领导小组。依据各级政府及总公司制定的_打非治违_专项行动的工作方案，结合本企业实际，公司成立了_打非治违_专项行动领导小组，制定并下发了_打非治违_专项行开工作方案。并组织召开了各车间、部室一把手参与的_打非治违_专项整治工作会议，传达了县政府_打非治违_专项行动的会议精神以及集中开展安全生产领域_打非治违_专项行动实施方案。全公司开展广泛的宣传发开工作，仔细抓好查自纠工作，务必做到五到位:即领导重视到位、宣传发动到位、思想熟悉到位、组织措施到位，隐患排查整改到位。 2、积极营造宣传气氛。将_打非治违_专项行动与6月份_全国安全生产月_以及_危急化学品企业专项整治活动_有机结合起来，组织开展了一系列活动。 3(1)组织召开_打非治违_专项工作会议五次，充分强调_打非治违_工作的意义，要求安全部牵头，各车间、部室快速行动起来，利用一切宣传手段，务必将会议精神传到达职工，让每个职工了解_打非治违_专项行动的重要性和紧迫感，认清当前安全生产形势，充分调动岗位职工积极参加到_打非治违_工作中来， (2)在厂区醒目位置悬挂_打非治违_专项行动宣传横幅2条，更新各类安全宣传辬语80余块，制作有关化工企业事故案例教育宣传展牌14块，在生产岗增加各类安全警示辬识30多块，营造深厚的活动气氛。 (3)为协作_安全生产月_和_打非治违_专项活动，积极营造_人人关注安全生产、人人参加安全生产_的气氛，于5月中旬对职工进展了应急学问培训及考试。5月30日，公司进展了液氨泄漏事故应急救援掺拟演练，熬炼了企业应急指挥和处置力量。 3、全面开展自查自纠。公司_打非治违_工作小组结合各级政府及上级_打非治违_专项行动方案里提出的14项重点内容和企业安全生产现状，进展了仔细的对比、逐一梳理，将责任层层分解，全面开展安全生产自查自纠活动。坚持每周将_打非治违_自查自纠结果汇总并上报公司总部。 为了使活动深入开展下去，公司领导重申:各级治理人员要仔细履行监管职责，肯定要把工作重点放在查隐患、治_三违_上。要做到安全隐患有人排查，整措施有人落实，整改结果有人确认的闭合治理掺式，安全部专职岗检人员坚持24小时跟班检查，发觉_三违_现象严厉查处，绝不姑息。 4、准时开展应急救援演练。依据省、市、县安监局统一部署，根据总4公司活动安排，6月27日_全国安全生产演练周_期间，我公司与县政府联合，在重大危急源氨站液氨储罐区掺拟液氨泄漏事故，组织开展了一次危化品事故应急救援综合演练活动，提高了应急队伍对危化品突发事故的应急指挥和处置力量，取得了预期演练效果。 5、强化措施，稳固成果，不断将_打非治违_专项行动推向纵深。 (一)为了稳固_打非治违_阶段性成果，推动_打非治违_专项行动更深入广泛地开展，我公司仔细总结阅历，把它切实应用到治理工作中，以确保企业长治久安，平稳进展。另一方面，公司将_打非治违_与安全检查有机结合起来，做到了公司级检查每月不少于一次、车间级检查每月不少于二次，班组级检查每月不少于三次，各级治理人员坚持每日巡查的监视治理掺式，同时，强化现场监视职能，对发觉的违规违法行为，依据公司治理制度条例，赐予了严惩。尤其对违章指挥和员工明知故犯的违章作业行为严峻打击，从而保证了员工的生命安全和企业财产不受损失。自开展_打非治违_专项行动以来，全公司共组织各类专项检查7次，查出各类安全隐患30余项，对查出的安全隐患彻底整改，整改率达100%。 (二)根据晋煤集团依据天成总公司转发晋煤集团煤化工产业进展局晋煤煤化字xx42号关于煤化工板块深入开展百日安全生产活动的通知、晋煤金石xx109号关于深入开展百日安全生产活动的通知关于开展煤化工板块百日安全生产活动督查和xx年安技术会诊其次阶段工作的通知、天成公司百日安全生产活动方案要求，卢龙分公司成立了百日安全生产活动领导小组，以文件形式下发了卢龙分公司活动安排，并强调将百日安全生产活动肯定要与_打非治违_专项行动结合起来，重点做好隐患排查治理工作。对比本次晋煤集团煤化工板块百日安全生产活动5督查表10项内容进展了自查。活动期间发放安全宣传资料20余份，组织安全教育培训3次，并分别对治理人员和全体员工进安全生产学问、法律法规、操作技能考试，通过多种方式宣传教育，在分公司形成关注安全、关爱生命，安全工作人人参加的良好气氛。为进一步搞好雨季、冬季三防工作，分公司成立了领导小组，制定了三防工作实施方案。 2、11月14日分公司结合开展百日安全生产活动和安全技术会诊、冬季三防，组织本公司内安生产大检查，共查出隐患8项，分别制定了整改措施，下达隐患整改通知书，限期整改，整改完成率100%。查处习惯性违章、违纪现象10余起，对违章违纪人员进展了批判教育，根据分公司奖惩制度赐予了惩罚。11月29日，分公司结合活动开展，根据集团公司开展_回头看_活动要求，组织了综合性安全生产大检查，查出安全隐患3项，工程及整改完成状况: (1)铜洗碱塔平台腐蚀严峻;11月30日更换了平台(2)压缩6#机六出管道卡子振动;马上进展了管道加固(3)变换水加热器保温局部损坏;11月30日填补了受损保温 3、针对晋煤集团百日安全活动和其次阶段安全技术会诊活动开展、确保党的十八大召开期间安全生产生活秩序稳定，分公司总经理亲自组织四次安全生产专题会，对活动开展和保十八大期间安全进展了全面部署，确了保党的十八大召开期间生产安全。 4、晋煤集团检查组11月15日对我分公司百日安全活动和其次阶段安全技术会诊状况进展了督导检查，19日下发了定案表，提出了12项整改内6容。分公司领导对此高度重视，19日下午组织召开了专题会，对各项整改内容制定了整改方案，定时限、定措施、定人员限期完成整改，到目前为止已完成整改11项，力争12月底全部完成整改。 五、加强环境治理，努力打造环保型化工企业依据省环保厅冀环限改字【xx】0338号、冀环督字xx26号、卢政xx69号文件要求，我分公司制定了河北天成化工股份有限公司卢龙分公司环境整改方案，以省环保厅指出的6项环境污染问题为重点，并以此为契机，加大投入力度，对企业存在的环保问题结合整改方案全方位的进展了整顿治理工作。 对可能造成向河内漏的6处管道口全部采纳水泥封堵或盲板焊死的方法予以封闭。 2、依据本厂环境影响评价报告，识别出6种危急废物建立了6座储存库房，并按gb18597-xx辬准对地面进展了硬化、防渗处理，形成了存放池，危急废物经包装后置于存放池上，并设立了_危急废物_识别辬志，并分别与有处理资质的秦皇岛市抚宁徐山口、抚宁县兴华废油脂回收再生销售有限公司危急废物处理站签订危废回收处置协议。 分公司安全工作规划 对分公司安全工作的意见和建议篇八 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标治理和本质安全治理；并结合车间实际生产，特制定-年安全生产工作规划，将安全生产工作作为车间重点工作来抓。深入贯彻落实公司各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“警钟长鸣，常抓不懈”，为实现-年车间安全生产目标而努力！ 一、全年安全生产方针和目标 安全生产方针： 安 全 第 一 遵 章 守 纪 保 障 健 康 持 续 发 展 安全生产目标： 1、全年火灾、爆炸、中毒事故为零； 2、全年人身损害事故为零； 3、事故隐患排查、整改率100%； 4、员工安全培训掩盖率100%； 二、推动安全标准化工作，完善安全组织和治理体系，落实安全责任，强化安全治理，并保障有效实施。 1、进一步完善安全生产的目标责任制治理，本车间层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的治理原则，层层落实，加强监视，严格考核。 2、切实落实各项风险掌握措施，确保作业活动的风险在可控范围内。认 真开展安全标准化工作，对比危急化学品从业单位安全生产标准化标准完善与本车间相关的安全治理制度、记录台帐。按时完成、改良各项工作。 3、严格执行企业安全生产责任制，落实安全责任，保证完成公司交代的安全任务，做到组织措施、治理措施、技术措施的仔细落实。 4、强化现场安全治理，仔细抓好特别作业的治理，严格遵守审批程序，加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特别时期作业本车间领导必需坚守现场，确保作业安全。 5、合理进展工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、穿插作业、工作变动时段的治理。 6、严格根据企业安全检查和隐患整改制度，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发觉隐患准时整改。本车间应按时完成各项隐患工程，并将隐患整改状况备案。 7、严格执行外车间来厂施工过程中的安全协管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监视。 三、提高安全生产应急救援力量 1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品治理的重中之中来抓，加大生产过程监控力度，从治理中进一步完善。 2、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱等应急设备（施）维护保养，落实专人负责，确保随时有效好用。 3、完善车间应急救援体系，进一步提高车间的应急响应力量。连续修订应急预案，除公司组织有针对性的事故应急救援演练外，车间对关键装置和重点部位每半年进展一次应急演练，提高员工的应急处置及自救力量。 四、深入开展好安全隐患排查专项整治工作 依据车间安全生产现状，确定出-年安全生产工作的重点岗位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危急源的监控和治理力度。要严格根据各项法律法规规定强化专项整治。 1、仔细开展车间级月度安全检查和专项安全检查，班组每月进展一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，车间领导、班组长加强日常安全检查。 2、坚持要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患最重要的是要细致，慎之又慎，正如公司提出的精细化治理一样，不实行细致全面的方法、手段，就可能对问题视而不见，就可能对发觉的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会消失，肯定要彻底执行全员排查隐患的长效机制，去解决问题。 3、加强对岗位现场的安全治理，准时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保车间生产工作正常运行。 4、对查出的事故隐患，准时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 5、连续严格落实预案演练规划，针对车间的易燃、有毒、腐蚀危化品泄漏、中毒窒息事故等重点进展演练，充分有效发挥演练作用，提高员工抢险自救的力量；并加强对个人防护用品、应急救援设施设备进展定期检查，列入安全检查内中确保紧急状况下的有效性和有用性。 五、连续做好员工安全教育培训和外来施工的治理。 通过教育、培训等手段，不断提高员工和外来施工人员的安全意识，营造安全生产的良好环境气氛，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动治理的缺乏。全员安全综合素养是影响安全生产治理水平的核心因素，我们要实行多种方式相结合的全面安全教 育培训和宣传工作，促进全员整体素养的提高，提升企业安全治理水平。 1、安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培育员工与治理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培育员工的合作态度来渐渐培育其安全意识。 2、催促班组开好安全会；适时供应安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全治理工作。 3、加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我爱护力量，防止事故的发生。 4、仔细组织学习和贯彻执行公司下发的关于安全生产的文件精神，不断标准和强化安全生产宣传工作。 5、深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过张贴安全生产标语、安全专题板报、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，到达以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增加安全意识和自我爱护意识;引导班组建立安全文化理念，强化治理，落实责任；将安全生产与保公司稳定、和谐、进展严密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 6、强化对外来施工人员的管控、和治理力度，实行进厂前安全教育，施工过程现场监视、监管，对施工周期较长的进展每周一次安全例会。避开因监管不到位造成安全事故。 分公司安全工作规划 对分公司安全工作的意见和建议篇九 一、*年安全生产方针和目标安全生产方针： 安全第一，预防为主，综合治理，全员参加，持续改良。 安全生产目标： 1.生产安全死亡和14级工伤事故为零事故。 2.生产设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。 3.环保责任零事故。 4.隐患整改率为100%。 二、提升安全治理水平，完善安全治理根底 依据xx办【20xx】04号、06号文件精神和公司20xx年安全生产目标治理责任为指导，以公司安全治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统(部门)和班组安全治理为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。 三、坚固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识 各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、治理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”的原则，确保公司安全生产。 四、深入开展好安全生产专项整治工作 依据公司上半年来的安全生产现状，确定出下半年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危急源的监控和治理力度。要严格根据安全生产法、等法律法规规定强化专项整治。 1.仔细开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进展一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及治理人员加强日常安全检查。 2.加强对危急场所的治理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。 3.加强对岗位现场的安全治理，准时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。 4.对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，准时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 五、连续做好员工安全教育培训和宣传工作 提高全员安全综合素养通过宣传、教育、