2023年办公室主任半年总结模板600字5篇.docx

2023办公室主任半年总结模板600字5篇 今年以来，办公室在各科室、事业单位的协作和支持下，围绕我局中心工作，仔细履行工作职责，圆满完成各项工作任务，较好地发挥了参谋助手作用、综合协调作用、督查落实和效劳保障作用。 一、今年主要工作 （一）办文方面 积极和相关科室协调沟通，仔细做好有关重要会议的领导讲话稿、工作规划、工作总结和各类调研汇报材料的起草工作。通过对标准性文件进展行文标准审查、上会争论和文件制发，严把办文程序关、格式关、文字关。同时，准时公布和上报工作信息，截止到10月底，我局共向市人社局发送信息89条，在人社部主管的期刊中国劳动和中国人力资源社会保障上各发表一篇工作通讯；印发统计月报9期，共计1440余本；公开政务信息43条；收文843件，发文182件。 （二）办会方面 对各类会议、培训等活动安排，严格遵循务实节省高效的原则，严格掌握数量和规模。充分发挥办公室统筹协调作用，准时做好各类会议材料、汇报材料的预备工作，使劳动保障工作例会、区县局长会议、党政班子务虚会、中心组学习（扩大）会、局长办公会议等会议的会务组织工作圆满完成，确保会议精神得到贯彻落实。 （三）“会议”意见、提案办理 今年，我局收到区“会议”书面意见、提案39件，其中人大代表书面意见7件，政协提案32件。在办理过程中，办公室协调各职能部门做好意见、提案的答复工作，对答复件严格把关，并提交分管领导和主要领导审批，准时与代表委员取得联系，安排上门走访。在主办件中，办理结果为“已经解 决”或“解决接受”的16件，占比70%，“留作参考”的7件，占比30%。 （四）档案治理 按进馆最低标准将2022年以前结存的档案送馆工作的开展。2022年以后的新生进馆档案，由局档案室集中保管。并做好对各科室、事业单位的业务指导工作，仔细梳理档案进馆工作。 （五）区志和年鉴撰写 目前，区志人保卷已根本完成。通过下半年召开的_区志（199220_）卷四十“人事劳动社会保障”综合评审会，办公室认真汇总评审意见、建议，依据区志办工作要求，按时保质完成修志任务。完成了2022年闵行年鉴人保板块的撰写。从收集材料撰写初稿，到依据区志办编辑、区志专家以及局领导的意见进展修改完善；同时，我们关于年鉴行文构造调整的建议获得区志办的认同并被接受。 （六）工作 依据区委保密办、机要局的工作要求，建立健全保密规章制度，准时调整保密领导小组成员，加大保密监视检查力度，严格根据区保密委关于保密技术检查的要求对涉密计算机进展自查。加强文件治理，在文件收发、登记、传阅、借阅方面做到手续完备、责任到位，确保无文件遗失。 （七）重点工作和平安事实工程的开展 今年我局共有三项区政府一级目标任务即重点工作。办公室每月按时向区府督查工作平台上报这三项重点工作的进展状况。今年我局有一项平安建立实事工程，即“防范和打击医保欺诈，确保医保基金安全”。自5月起办公室每月向区委政法委上报该实事工程的推动状况。参加做好赵祝平区长赴街镇调研收集问题的答复。 （八）“十二五”规划中期评估 今年“十二五”规划执行过半，办公室依据区发改委的要求撰写了我局的“十二五”规划中期自评报告和两份单项指标监测评估报告。同时，向区老龄工作委员会提交了老龄事业进展“十二五”规划中期自评报告。 （九）其他方面 为各委办局及街镇制作16张工作证；参加完成局党委以解决民生问题为导向的群众工作实践讨论的课题讨论任务；为局闵行人保报撰写6篇时评。 二、明年重点工作 一是进一步提升办公室工作效率。严密结合人力资源和社会保障工作实际，找准结合点和着力点，进一步明确任务，理清思路，狠抓落实。在落实中探究，在探究中创新，在创新中进展，优化内局部工，不断提高办公室工作效率和效劳水平。 二是增加工作的预见性。加强与市局、区委、区府相关部门的联系沟通，充分发挥主观能动性，制造性地思索问题，立足全局考虑问题，透过现象看本质，力求精确猜测各项主要工作的进展趋势，增加工作的预见性，为领导供应前瞻性效劳。 三是增加效劳的主动性。始终践行为领导效劳、为机关内部效劳、为基层和群众效劳的理念，超前思维，凡事力争想在前、做在前、效劳在前，努力变被动效劳为主动效劳。比方，积极联合宣传科，进一步做好信息上报工作，加强对我局工作亮点的对外宣传。 2023办公室主任半年总结最新模板600字篇2 杜_，女，傣族，35岁，小学高级教师。担当风平镇中心小学教务主任兼教五年级1班语文教师，现将20_春季以来年任现职以来职责履行状况、工作完成状况及取得的主要成绩做如下汇报： 一、教务主任职责履行状况及取得的成绩： 教务主任是学校教务处的主要负责人，受校长委派主持教务处全面工作，是学校日常教学活动的组织者和领导者，在工作中承受校长的领导。自任职以来，我严格根据教务主任的职责及要求，帮助校长做好我校的教学治理工作。 1、不断完善学校各项教学常规制度，使学校教育教学工作逐步进入正规。自2022年春季学期以来，结合风平镇中心校要求，依据我校实际，进一步完善了多项教学常规制度，对教师的一日常规及常规教学进展了详细要求，使学校教研工作尽快进入了正规。一年来，依据新课改的要求及我校自身进展的实际，我对原来制定的制度与规定不断进展修改、完善，又增加新的规定与要求，为使各类教学治理人员有自己的工作职责及工作目标，使各类人员的“责、权、利”相统一，通过教师例会，教师业务学习，校本培训等多种形式让教学各室治理人员和任课教师明确了自己职能范围、工作任务及目标，真正做到了学期初布置任务、学期末全面检查，调动了各类人员工作的积极性。强化了同事间相互合作、共同帮忙、共同提高的良好工作气氛。 2、仔细做好教务处常务工作。 一年来教务处就我一个人，教务常规工作都是我自己做。我本身担当五年级语文教学工作，教务工作又如此繁忙，于是我不得不成天的加班加点，以此使我校常规教学运转顺畅。为了调好课程表，有时劳碌到深夜。平常，除了我有课外，尽量多的走进教师的课堂听课、指导。由于我校是全镇窗口学校，教师们的课堂教学水平应不断提高提高。大家的压力很大。我积极上示范课，与教师们沟通教育教学方法，取人之长补己之短。每个学期带着教师们扎实组织开展各项教研活动，到处以身作责。在各位教师的共同努力下，我校教师课堂教学水平进步很快，各科教学已初步形成自己的路子和特色。在风平镇组织的各种竞赛中我校参赛教师都能获奖，当看着教师们在各级竞赛中获奖时，我心理由衷的快乐，一切劳累烟消云散，我从没有埋怨过，即使每天因除了上课、听课外还要处理大量的教务日常工作，我的备课都是在晚上值班完成回到家里备的。有时劳碌了一天，回到家真想立刻上床休息，但一想到明天的课还没有备出来，立刻消除了休息的念头。由于我不能不备课不上课，作为教务主任假如自己不亲自执行制度，还怎样去管别人。 3、加强对教学常规检查指导的力度，以落实好各项常规工作为提高教学质量的总抓手。 全面落实好教学常规，是做好教育、教学工作，全面提高教学质量的保证。对教学常规的检查我实行了一周一小查一月一大查的方法，我除了带着值周教师按时检查常规外，并对各检查人员进展全面的监视，以保证各项检查工作严格、公正。在工作中我首先带头改革了备课的模式。指导各教研组仔细组织开展教研活动。为尽快提高全体教师的课堂教学水平，先后组织开展州级、市级骨干教师示范课；校长引领课堂公开课；语文、数学同课异构课研讨课等 在工作中我重视讨论，积存好的阅历。面对新课改，我们都是小学生，为了真正吃透新课改的精神，必需仔细学习各种先进的教育教学理论，使我校的教育教学逐步提高。尽量选派青年教师外出学习，培训开拓眼界，转变思想。帮忙广阔教师将新课改精神与教学实践相结合，准时发觉、讨论和解决课程试验过程中消失的各种问题。 为做到对教学工作的有效监控，加大了对教学检查和调研力度。期中前后对全年级进展了课堂教学质量调研。催促各学科任课教师做好了对各类学生的辅导工作，全面做好了对优秀生的辅导，鼓舞学生冒尖，并做好对后进生的辅导工作，使他们能把握新课程规定的目标。在详细教学中实施了分层教学，让各类学生都得到充分的进展。 4、积极进展教科研改革，努力提高教学质量。 作为小学部教科室主任 ，我充分熟悉到教科研改革的重要性。在小学部校委会领导下，我仔细做好了教研改革工作。 选择确定出了自己的教科研课题，写出了傣族舞蹈艺术教育探究课题讨论实施方案，并努力在教学中进展探究改革。本学年重点进展了子课题傣族民间孔雀舞的讨论，通过芒市教科中心专家的鉴定，圆满结题。为切实搞好课题讨论，教务处组织了相关的培训活动。在“全面实施素养教育、全面提高教育、教学质量，让每一位学生的特长都能得到开发和持续进展”为根本指导思想下，要求全体教师在寻常教学中全面落实。 5、重视教学特色，促进学校跨越式进展。 突出抓好艺术特色教学。舞蹈教学是我校的主要特色之一，在两年前我们特邀了民间艺人方桂英教师到我校传授孔雀舞的指导和训练，于是教务处又增加了一项工作，我屡次开班主任会，发动学生参与课外兴趣班，做好学生统计工作，监视好学习舞蹈学生的组织与上课工作，学期末，对舞蹈兴趣班的学生的学习状况进展了检查。同时不断加大了对特长生的培育力度，在上好音乐、美术课的前提下，依据实际，学校成立了舞蹈、葫芦丝、绘画、剪纸兴趣班，在工作中，加强了对辅导教师的治理与考评。从而保证了我校刀美兰民族艺术的传承工作。 二、仔细做好自己的教学和教科研工作： 作为一名一般的语文教师，我除了细心备课，运用不同的教学方法激发学生的学习兴趣，时时留意培育学生良好的学习习惯外，每学期我还用下午第三节课进展辅导。经过辅导，有50%以上的后进生学生能赶上了新课的学习。在教学中，我以激发学生的学习兴趣，培育学生的综合素养与力量为重点。为了让学生在最短的时间内把握好学问，不知多少次看着书睡着了。每次学生的作业和考试我都亲自看，以便了解学生学问把握的状况。可以说，成绩是靠辛勤的汗水换来的。 三、其他工作： （1）一年来我仔细做好“三室”治理工作。 （2）仔细做好了期中与期末考试的考务工作、成绩统计工作、教师教学成绩评定工作。 （3）仔细做好了对教学教师的德、勤、业、绩的考核工作。 （4）做好了免费教材发放和教辅工作。 （5）按要求做好了教师任课分工，排课程表，时间表制定等教务工作。 （7）抓好教师的各种学习培训工作。 （8）指导参与各级各类竞赛。 四、存在问题及缺乏： 1、由于本人力量有限，小学部教学治理工作还有许多缺乏，教学成绩还有待于进一步提高。尤其是小学部教师的课堂教学水平有待于提高。在新课改的道路上，迈的步伐还不够大，教科研、教改意识有待于进一步加强。 2、小学部各项规章制度有待于进一步完善，实行精细化治理才刚刚开头，还有大量的工作要干。 3、小学部学生来自四周八方，学习水平及习惯千差万别，怎样促进全体学生的全面进展，也是小学部教学工作亟待解决的大问题。 2023办公室主任半年总结最新模板600字篇3 回忆这半年来的，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职。，全国公务员公同的天地通过半年来的学习与，模式上有了新的突破，方式有了较大的转变，现将半年来的状况如下： 一、办公室的日常治理。 办公室对我来说是一个全新的领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项朝着既定目标前进的中心。办公室的千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性，自我强化意识，留意加快节奏，提高效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在_部门多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了_证书、工程立项手续/_产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解_状况，为领导决策供应依据。作为_企业，土地交付是重中之重。由于_的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到_、_拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了_及拆迁的进展，并在此根底上进一步安排交付。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研。依据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前_房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如_，/_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字。草拟综合性文件和报告等文字，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资治理。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧； 6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准； 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳。董事会在_召开期间，仔细做好会场布置、食宿安排。落实好各种会议的会前预备、会议资料等。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室阅历，能够比拟沉着地处理日常中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项的正常运行，能够以正确的态度对待各项任务，喜爱本职，仔细努力贯彻到实际中去。积极提高自身各项业务素养，争取的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高效率和质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多我都是边干边摸索，以致起来不能游刃有余，效率有待进一步提高； 其次，有些还不够过细，一些协调的不是非常到位； 第三，自己的理论水平还不太适应公司的要求。 在下半年里，自己决心仔细提高业务、水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数； 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手； 第三，注意本部门的作风建立，加强治理，团结全都，勤奋，形成良好的部门气氛。 不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的成绩。 2023办公室主任半年总结最新模板600字篇4 今年上半年以来，综合办公室全体员工紧紧围绕公司全年工作规划和目标，齐心协力、各负其责、努力工作，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一些成绩，但也存在一些缺乏之处，有待于进一步改良和提高。现将综合办公室上半年工作状况从以下几方面进展分析和总结，以便我们总结阅历、取长补短、改良缺乏，提高今后的工作成效。 一、上半年主要完成的工作有以下十个方面： 1、做好文件收发、传递、保管以及会议安排工作。 办公室作为公司的职能治理部门，文件的收发、传递和保管是其重要职责。在过去的半年中，办公室始终如一日地按时做好每一次文件的收发、传递和保管工作，准时、精确地传递各类信息，为公司领导治理和决策供应依据。并做好每月各类工作总结、汇报材料的上报工作和各种会议的组织工作。2月8日，胜利组织召开了新能源公司2022年度工作会议，统一了思想，鼓舞了干劲，落实了各项任务。 2、积极为长安引镇工程办理各项审批手续。 今年2月27日、6月12日，销售公司赵总、乔总、甄总以及杨总一行先后到我公司长安引镇工地调研视察，表达了销售公司领导对我公司工程建立的重视，综合办公室准时为领导的调研视察积极做好汇报材料、后勤效劳等方面的工作。在日常的工作中，为了加快引镇工程建立进度，办公室与工程技术科严密协作，积极办理了工程建立的土地置换、工程立项、工程备案等各项前期审批手续。另外，又积极起草了与民生燃气公司、铁路石油物资公司等单位的各种合作协议与材料，为公司的业务工作和工程建立供应了周到的效劳。 3、组织开展了学雷锋活动。 三月份，综合办公室仔细落实销售公司关于深入开展学雷锋“志愿效劳月”活动的通知精神，成立了学雷锋行动小组，号召员工从我做起，从身边小事做起，组织小组成员利用中午休息时间清理公路上的野广告、擦洗广告牌、护栏等，将学雷锋活动同培育团队合作精神有机结合起来，不断提高员工的道德和素养。虽然活动过程简洁，但意义重大，大家收获不小。 4、组织开展了深入学习实践活动。 细心组织开展学习实践活动，按时上报各种总结、汇报材料。到目前，共上报周工作总结十四篇，阶段总结两篇，调研报告三篇，分析检查报告一篇。在前两个阶段的学习活动中，从发动学习、提高熟悉、解放思想大争论，到调研学习、分析检查，通过仔细组织，保证了学习实践活动的顺当进展。 5、修改完善了公司各项规章制度。 俗话说“没有法规不成方圆”，严格的规章制度是各项工作有序进展的保障。上半年，办公室不断建立和完善了公司的局部规章制度。特殊是，4月份以后，抽调专人对公司的各项规章制度进展了梳理，修订和完善了公司各部门治理制度及岗位职责，使公司各项工作逐步走向制度化、正规化。 6、顺当完成了职工信息采集工作。 依据集团公司关于加快集团公司人力资源信息化的通知精神，办公室根据集团公司的整体部署和实施进度，仔细落实，派出相关人员特地参与数据采集和操作的业务培训，积极协作此次采集工作，并于六月底顺当完成。这次信息采集，利用了集团公司特地的数据采集工具和软件，通过进入延长石油职工信息采集数据库，可快速查询集团每位职工的根本信息，使公司人力资源治理更为科学、有效。 7、组织开展了两期拓展训练，增加了员工的分散力，提高了员工的士气。 为了增加公司团队整体协作力量和竞争力，更好地适应多变的市场环境，依据公司领导的安排，综合办公室于3月、4月分别利用节假日组织了两期野外拓展训练。通过拓展训练，既使大家得到了熬炼，又加深了全部员工间彼此的信任度，增加了公司的分散力和团队合作精神，对圆满完成公司的销售任务打好了根底。 8、举办首届新能源“业余书法竞赛”。 在深入学习，综合办公室于6月11日举办了首届“业余书法竞赛”。公司员工积极响应，本次活动共收到了作品20余幅，不仅为书法爱好者供应了展现的舞台，为公司发觉了书法方面的人才，同时也带动了公司的学习气氛，提升了公司的文化气氛，丰富了员工的文化生活。 9、建立了公司网页，为职工供应了一个信息沟通平台。 6月份，在公司领导的细心指导下，经过有关人员的辛勤努力（特殊是徐华同志），新能源公司的网页建成并开头运行，为公司全体员工供应了又一个信息沟通平台，也为公司对外合作、开拓市场、扩大业务供应了展现形象的窗口。 10、积极宣传报道了公司各项工作成就。 上半年，办公室安排专人负责，准时书写通讯报道稿件，在销售简讯等刊物上共发表了稿件10余篇，准时对公司的各项工作进展宣传报道，展现了公司的实力，提升了公司的企业形象。 二、工作中存在的问题和缺乏： 通过上半年的努力，综合办公室的各项工作取得了一些成绩，但我们在看到成绩的同时，也发觉了工作中还存在很多缺乏之处，还有很多不尽人意的地方，需要不断改良。主要有： 1、工作任务较多，人员比拟年轻，工作阅历缺乏，工作不够深入，有待于进一步提高； 2、机构不健全，工作职责不够明确，分工不够认真； 3、效劳意识不强，工作不够主动，缺乏科学、合理的规划和安排； 4、对考勤、纪律工作抓得不够严格，人员培训工作有待于加强； 5、对公司的日常事务和领导交办任务虽然能按时完成，但治理上创新缺乏，效率不高； 6、宣传报道力度不够，形式单一，还有待于改良。 三、下半年工作重点和规划： 依据公司全年的目标和任务，综合办公室在下半年里规划抓好以下几方面的工作： 1、日常治理工作方面：连续完善公司各项治理制度，标准各项治理工作，形成完整的制度体系。详细来说，就是制定和完善各项工作流程，如：公文处理程序、办公用品购置、领用流程、公章、信函治理程序、合同治理程序等。完善各项治理制度，如会议制度、业务经营治理制度、财务制度、人力资源治理制度、行政治理制度、车辆治理制度等。同时，对办公室内部人员进展具体的分工，做到人人有事干、事事有人管。 2、信息治理方面：做到信息传递准时、精确、无误；上传下达积极主动、富有成效。 3、人员治理方面：加强团结，加强业务学习和学问更新。只有坚持学习新学问、钻研新业务，全面了解公司的业务进展和行业动态，才能真正胜任各项工作，完成公司的各项任务。建立健全员工培训体系，制定员工培训制度，培训流程，并根据制度进展定期培训。 4、工程建立方面：积极努力，与工程技术科严密协作，尽最大努力为工程建立办理各项开工手续，加快工程建立进程。 5、宣传报道方面：加强宣传报道工作，加强公司文化建立工作，加强公司网页的维护和治理工作，使其成为公司对外沟通的窗口。 6、文化消遣方面：举办各种文化、业务、体育等竞赛活动，提升全体员工的综合素养。 7、证照办理方面：准时进展办理证照的变更和年检手续。 8、其他方面：完成好公司领导安排的其他工作。 此外，还要做好档案治理、车辆治理、后勤保障等工作，严格遵守各项治理制度，保守公司商业机密，维护公司全部利益。 以上是综合办公室上半年工作总结和下半年工作规划，难免有不全面、不妥之处，不对之处，请大家批判指正。 2023办公室主任半年总结最新模板600字篇5 半年来，办公室在局党委的领导下，紧紧围绕全局中心工作，参加政务，搞好效劳，仔细履行职责，全力推动各项工作的有序开展。 一、上半年工作简要总结 办公室工作可谓是千头万绪、职责重大。半年来，办公室全体工作人员，立足本职、团结协作，主动创先争优，各项工作取得了必需进展。 一是信息调研工作水平不断提高。上半年编写、上报各类信息120多条，为领导决策带给了详实信息。报送量和采纳量在全市区县排在前列。今年上半年完成调研报告两篇。同时强化新闻宣传报道工作，保证在各类报刊、市局信息刊物上的发稿数量。 二是办文办会办事潜力不断增加。在公文的处理过程中做到准时、精确、安全，保证公务活动的正常运行。文件的收发，传阅，归档有条不紊；各种传真、会议通知精确准时；印章的使用、治理更加标准；精彩的完成了系统几次大型会议、活动的组织，对于其他科室承办的专业会议，也都专心主动协同做好会务工作。会前搞好布置，会中搞好效劳，会后留意收集资料，仔细总结，准时归档；能够以仔细负责的精神，仔细完成好领导交办的各项工作任务。机关的工作秩序、环境卫生井然有序；车辆的使用、治理标准，后勤保障准时到位，确保了各项工作正常运转； 三是督查督办效能不断提高。督查工作是办公室工作的重要组成局部。局党委讨论确定的各项重点工作，根据要求，办公室进展督查，推动决策的落实。对领导批转的文件、信访件，凡有办结时限的都实行跟踪催办。在督查过程中，注意在把握真实状况上下功夫。 四是效劳水平、协调潜力不断增加。效劳是办公室的主要职能，效劳工作搞得好不好，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我们坚持效劳“没有最好只有更好”的理念，力求精益求精、尽善尽美。对一些常规性工作，主动着手，提前预备。对临时性的任务，能凭借自己的应变潜力和实践阅历，做到忙而不乱。同时不断调整工作思路，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳。 在做好效劳工作的同时，协调好各方面的关系。一是加强内部协调。依据工作需要对办公室人员进展了工作分工，明确了职责，并要求做到有分有合，分工不分家。留意发挥办公室人员的团队精神，办公室的分散力战斗力不断增加，各项工作有条不紊、人人尽责；二是专心做好与上级机关、相关部门和各区县部门的联系沟通。三是加强与各科室、各基层单位状况沟通，做到上情下达，下情上达，确保政令畅通，各项决策落到实处。 五是机关后勤治理水平有新的提高 办公室的接待工作始终根据“从简、从细、从严”的要求，克制人手少、事务多、任务重的冲突，圆满完成各项接待任务，树立了办公室的窗口形象。专心做好后勤效劳工作。加强对驾驶员、车辆的治理，做到了无一例安全事故的发生。食堂治理方面，本着“效劳第一”的宗旨，为机关干部职工带给卫生、便利、可口的饮食。安全保卫方面，始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，仔细抓好安全保卫工作。 存在的问题： 一是办公室工作存在着见指打指的现象，工作主动性还不够强，协调工作做得不够，工作的连接还不够严密； 二是督查督办力度不够。对各项工作进展状况有时把握的不够详实精确等等。 二、下半年工作准备 办公室要努力做到以下几点：一是要注意连接。办公室全体人员在办文、办会、办事上，既要有明确分工，也要精诚协作，进一步提升整体工作质量。二是要注意协作。办公室是个有机整体，在工作中大家要相互支持，相互协作，构成合力，使办公室成为一个团结的整体。三是要注意沟通。树立全局观念，削减因信息沟通缺乏而造成工作失误。重点抓好以下几项工作： 1、做好文秘工作。加强信息调研工作。加强各种信息的收集和上报，争取在市、区级刊物上有更多信息。 2、做好工作实绩考核工作的各项档案资料的预备工作。 3、做好机关接待、会务、用车等后勤保障工作。 4、做好档案的整理、归档及治理工作。 5、做好信访工作。 6、做好局机关环境卫生治理工作。 7、抓好机关作风建立工作。