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2023年公司数据管理规定(15篇) 第一条 为适应集团信息化进展要求,充分利用数据资源为生产、经营、治理和决策效劳，保证各类信息合理、有序流淌和信息安全，确保集团信息化建立快速协调有序安全进展，依据国家有关法律法规以及集团信息安全治理方法(中平20xx188号)、等规定，特制定本治理方法。 其次条 本方法适用于集团各职能部室，直属和特设机构、专业化公司、事业部、区域公司及其所属各单位(以下简称各单位)。 其次章 治理范围 第三条 本方法治理范围包括：各单位与生产、经营、办公、安全等相关的应用系统和数据，以及为其供应支撑的根底设施资源、计算存储资源和办公终端资源等。 第三章 组织机构和工作机制 第四条 集团信息化领导小组是集团数据资源治理体系的最高层，负责审定集团有关数据资源治理的规章、制度、方法，负责审核有关标准、标准、重要需求等。集团信息化领导小组办公室(以下简称集团信息办)负责集团数据治理的监视、检查和考核，指导集团数据治理工作，查处危害集团数据安全的大事。各单位负责本单位数据的采集、传输、使用、安防、备份等治理 工作。中国平煤神马集团平顶山信息通信技术开发公司(以下简称信通公司)作为技术支撑及运维部门，负责集团数据中心的运维和运营工作。 第四章 数据分级治理 第五条 依据数据在生产、经营和治理中的重要性，结合有关保密规定，根据集团级应用系统和数据、厂矿级应用系统和数据、区队(车间)级应用系统和数据分别制定治理标准。 第六条 集团级应用系统和数据，技术治理由集团信息办负责，业务治理由相关业务处室负责，运维治理由信通公司负责。厂矿级应用系统和数据由各单位信息治理部门治理，集团需要利用的治理数据和生产数据要同步上传到集团数据中心。区队(车间)级应用系统和数据由各单位信息治理部门治理和维护。 第五章 数据标准治理 第七条 集团信息办负责集团数据编码和接口标准的统一规划和标准制定，负责对集团及各单位应用系统的数据标准治理进展引导和考核。各单位新建应用系统应严格执行集团下发的数据编码和接口标准，在用应用系统应依据自身实际逐步根据集团标准进展完善。 第八条 数据编码和接口标准应符合以下要求： (一)数据编码应能够保证同一个对象编码的唯一性及上下游治理标准的全都性; (二)接口应实现对外部系统的接入供应企业级的支持，在系统的高并发和大容量的根底上供应安全牢靠的接入; (三)供应完善的数据安全机制，以实现对数据的全面爱护，保证系统的正常运行，防止大量访问，以及大量占用资源的状况发生，保证系统的强健性; (四)供应有效的系统可监控机制，使得接口的运行状况可监控，便于准时发觉错误并排解故障; (五)保证在充分利用系统资源的前提下，实现系统平滑的移植和扩展，同时在系统并发增加时供应系统资源的动态扩展，以保证系统的稳定性; (六)在进展扩容、新业务扩展时，应能供应快速、便利和精确的实现方式。 第六章 数据资源治理 第九条 根底设施资源集中治理。为了避开信息机房等根底设施资源重复投资建立，造成资金铺张、设施利用率低等问题，各单位应充分利用集团数据中心资源，集团信息办负责统一协调集团及各单位的根底设施资源。 (一)各单位未经集团批准不得私自新建、改建、扩建信息机房。 (二)集团数据中心要根据集团机房建立技术标准建立，满意各单位应用系统及数据统一到集团数据中心所需的各项使用要求。 (三)各单位现有机房自行治理、统一管控。各级信息治理部门作为主要责任部门，要保证信息机房各项运行指标到达集团要求。 第十条 计算存储资源集中治理。为了消退“信息孤岛”，实现集团数据共享和集成，提升数据安全防护等级，各单位所需计算和存储资源，要统一使用集团数据中心的云计算资源，做到资源集中、高效利用。 (一)现有的集团级应用系统及数据(安全监测系统除外)、各单位应用系统及数据(直接用于生产安全、自动化掌握和监测监控的系统除外)要根据在用效劳器、存储的效劳年限和系统生命周期科学制定迁移到集团数据中心的规划和方案，并报集团信息办批准后实施。 (二)新建应用系统原则上不再购臵新的效劳器和存储，所需计算和存储资源应使用集团数据中心的云计算资源。各单位如有特别生产要求，确需购臵效劳器或存储的，需报请集团领导批准，由集团信息办备案后，按集团选购治理相关规定执行。 (三)对于当前集团网络不具备实施条件的单位，可向集团提出申请建立集团区域性数据分中心，并依据建立进度制定应用系统和数据迁移规划。集团区域性数据分中心建成后，新建系统需要集中部署、分级治理。 第十一条 办公终端资源集中治理。为了提高办公效率、降低办公本钱、实现节能降耗，集团级应用系统要统一使用集团数据中心云桌面，并在厂矿和区队(车间)级应用系统中逐步实现全面使用。 (一)各单位新建系统所需计算机和新增办公用计算机要使用集团数据中心云桌面。 (二)原有集团推广的应用系统所使用的计算机，以及各单位在用的计算机，分别由应用系统主管部门和各单位按年度提出云桌面更换规划，逐步完成云桌面更换工作;集团信息办负责协调和监视。 (三)各单位申请云桌面使用，应与信通公司签订租用协议，由信通公司负责云桌面运维，各单位信息治理部门负责本单位云桌面治理。 (四)对于当前集团网络不具备实施云桌面替换条件的单位，应协同集团相关部门接入集团网络或建立集团区域性数据分中心。在网络接入后或集团区域性数据分中心建成后，按规划完成云桌面的部署工作。 第十二条 各单位使用资源应按集团规定支付相关费用。 第七章 数据分析治理 第十三条 数据分析是实行科学合理的方法，利用现代信息技术手段，对计算机应用系统生成的数据进展分析，充分开掘数据中蕴涵的信息，用数据描述现状，猜测趋势，标准生产行为，优化治理流程，加强经营监管，供应决策支持。 第十四条 集团信息化领导小组应加强对各单位数据分析的指导，鼓舞各单位结合自身实际，充分利用“大数据”技术，自行组织开发业务选题和数据模型，组织阅历沟通，提高分析水平。集团信息办要做好数据分析引导和治理工作，为集团安全生产、经营治理工作效劳。基层各单位要充分挖掘和利用现有数据资源，不断探究和创新数据分析方法，标准数据分析程序，提高数据分析质量，做好本单位各项应用的数据分析工作。 第十五条 集团级数据分析、处室级数据分析和厂矿级数据分析分别由集团信息办、相关业务处室和各基层单位负责筹划和实施，集团信息化领导小组负责监视和考核。 第八章 数据应用治理 第十六条 数据应用是指利用数据分析的成果，查找存在问题，开展业务运转状况评估，提出改良措施，提高治理水平，躲避治理风险。 第十七条 各级信息治理部门应加强数据应用。集团信息办负责代表集团对各单位以及单位之间数据共享应用的统一规划并制定标准。各单位要严格按部门、按层级落实数据应用工作，对数据进展科学统计、分析、挖掘和应用，为各级领导决策供应依据。 第九章 数据安全治理 第十八条 各级信息治理部门应建立数据安全治理制度及相关措施，主要包括：数据访问的身份验证、权限治理及数据的加密、保密、日志治理、网络安全、容灾备份等。 第十九条 为统一标准操作权限，各单位应明确工作人员的录入权限、访问权限及维护权限的治理部门，任何人不得擅自设立、变更和注销。 其次十条 各级信息治理部门要指定专人负责系统数据及介质资料的安全治理工作。要加强数据库的安全治理，制定和明确治理员用户和数据查询用户的操作权限及规程。 其次十一条 对数据的各项操作至少要建立运行日志，严格监控操作过程，对发觉的数据安全问题，要准时处理和上报。治理员应把握和运用数据库访问审计技术，实现对数据库操作的监测和追溯。 其次十二条 各级信息治理部门要加强用户身份验证治理、网络安全治理，实行严格措施,做好计算机病毒的预防、检测、去除工作，建立针对网络攻击的防范措施，保证数据传输和存储安全。 其次十三条 各级信息治理部门要加强数据的容灾备份工作，建立数据容灾备份机制，保障系统应急恢复和数据溯源。重要数据要上传至集团数据中心备份。 第十章 附 则 其次十四条 本方法解释权归集团。 其次十五条 本方法自本文印发之日起执行。 公司数据治理规定最新篇二 为标准备份治理工作，合理存储历史数据及保证数据的安全性，防止因硬件故障、意外断电、病毒等因素造成数据的丧失，保障公司正常的学问产权利益和技术资料的储藏，特制订本治理制度。 一. 全部效劳器、交换机及其他系统主要设备均由企业治理部负责数据治理和备份。 二. 依据公司状况将数据分为一般数据和重要数据两种。一般数据主要指：个人或部门的各种信息及办公文档、电子邮件、人事档案、考勤治理、监控数据等。重要数据主要包括：财务数据、技术部门图纸、商务部标书、效劳器数据等。 三. 一般数据由各部门每月自行备份，部门经理负责整理归档后刻盘，系统治理员每半年对一般数据资料进展选择性收集归档。 四. 重要数据由系统治理员负责，详细细则如下： 1. 财务部每月底将当月电子帐、表格等数据统一整理，系统治理员负责刻盘，由财务部保存。 2. 技术部门已定稿的图纸、商务部标书须在每月底前，由各部门的文件治理员上传至pdm系统，由系统治理员做备份保存。 3. 效劳器的erp、pdm、crm等数据由系统治理员在硬盘做每日备份，并在每周六下午统一刻盘保存。 五. 当效劳器、交换机及其他系统主要设备配置更新变动，以及效劳器应用系统、软件修改后均要在改动当天进展备份。 六. 备份数据所使用的刻录机、光盘均由系统治理员保存，当刻录机故障或光盘缺乏时应准时联系修理或购置，确保备份工作的正常进展。 七. 全部数据备份工作由系统治理员进展详实记录，并建立档案。 八. 如遇网络攻击或病毒感染等突发大事，各部门应积极协作系统治理员进展处理，同时将集体状况记录到备份档案中。 九. 各部门负责人应严格执行公司规定，如发觉不准时上传资料、有意隐瞒资料或没有准时执行备份任务的，将进展严厉处理。 公司数据治理规定最新篇三 公司数据备份治理制度 第一章 总则 1.1 目的 为标准公司数据备份及治理工作，合理存储历史数据及保证数据的安全性，防止因硬件故障、意外断电、病毒等因素造成数据的丧失，保障公司正常的数据和技术资料的储藏，物制订本治理制度。 2、适用范围 公司各部门有电脑使用权限的员工 其次章 备份制度和要求 2.1 依据公司状况备份的数据分为一般数据和重要数据两种： 一般数据主要指：个人或部门的各种信息及办公文档、电子邮件、人事档案、考勤治理、监控数据等; 重要数据主要包括：财务数据、效劳器数据等; 2.2 各部门各岗位人员把电脑内的不行外泄的数据进展加密，设置10位以上的密码，密码3个月要进展更换; 2.3 除临时的文件外，其他文件要用文件夹的形式分类存放，即先建立好文件夹，然后把相应的文件放到不同的文件夹中; 2.4 网络治理员将在效劳器上为每个有电脑的员工建立文件夹，并安排用户名和密码(每人都有自己的用户名和密码)，员工在自己电脑上通过网络，输入自己用户名和密码即可看到属于自己的文件夹，翻开此文件夹后把自己电脑内整理出的文件夹全部拷贝到此文件中，拷贝的周期是每周至少一次; 2.5 各部门负责人应严格执行公司规定，如发觉不准时上传资料、有意隐瞒资料等，将进展严厉处理; 2.6 网络治理员会抽查员工备份数据的日期，如发觉一周以上未上传数据将进展警告，一个月未上传数据的将进展问责; 网络治理员把员工上传的数据进展备份，备份到另外介质，如硬盘、移动硬盘、光盘等; 2.7 系统工程师负责erp、oa数据的每日备份，备份数据的副本会保存到安全介质中; 附则： 本制度的解释权归信息部。如有未尽事宜，报请公司总经理后执行。 依据公司要求： 全部员工电脑内重要的文件都要进展备份， 公司数据治理规定最新篇四 1、涉密计算机必需与非涉密计算机网络实行物理隔离，制止以任何形式接入任何非涉密计算机网络。 2、涉密计算机要专机专用。在使用、治理、维护等方面要严格区分于非涉密计算机，制止混用、乱用。 3、每台涉密计算机均须确定专人负责日常治理，并明确使用人员及使用手续，严格掌握使用范围。 4、涉密计算机的编号及密级要根据要求，统一粘贴于计算机主机和显示器正面左上角的位置。 5、在涉密计算机中产生存储的各类涉密文档、图表、图形(多维图形)、数据等，应在文档首页左上角用三号黑体字标注密级标识。因标注密级标识影响程序正常运行的，在文件或文件夹名称上标注。 6、涉密计算机内存储的国家隐秘信息输出时，承受输出信息的载体均要根据相关涉密载体的保密治理规定进展治理。 7、涉密计算机的修理应在单位进展，修理时将硬盘涉密信息导入到移动涉密存储介质中，并由本单位兼职保密员现场监视，确保所存储的国家隐秘信息不被泄露。 8、涉密计算机的报废，要首先办理涉密计算机的变更手续，经批准变更前方可办理报废手续。 9、加强放置涉密计算机场所的治理，削减无关人员进入。要根据安全保卫的有关规定，实行严格的防盗措施，防止涉密计算机丧失。电磁辐射泄漏超标的涉密计算机，必需安装电磁干扰器。 公司数据治理规定最新篇五 1 总则 1.1 目的 为加强夜间值班治理，明确岗位职责，标准值班员工和司机的行为，制定本规定。 1.2 适用范围 本规定适用于天山房地产公司及所属各公司。 2 值班人员安排 2.1 值班人员范围包括总裁助理、总经理助理、行政部门领导及以下的在岗正式男性员工。 2.2 每月29日前由房地产公司总部人力资源部供应在岗员工名单给总裁办公室;各公司办公室供应在岗员工名单，办公室依次排序，列出下月值班表，保证值班秩序的公正、公正。 2.3 办公室每月30日前将次月值班表送值班室，值班人员根据值班表自觉值班，办公室不再另行通知;如夜间值班人员值班时间有变化，办公室人员负责提前一天通知该值班人员。 2.4 因身体安康等缘由不能值班的，经董事长批准可以不值班。 3 员工夜间值班要求 3.1 值班时间：从每晚7：00开头至次日早7：00 3.2 值班地点：房地产公司总部值班室，各公司值班室。 3.3 值班人员：治理人员一名(以下称值班长)，司机一名(以下称值班司机)。 3.4 值班长职责 3.4.1 以公司值班长身份治理公司值班期间一切事务，总部值班长的上一级领导有权检查值班长值班状况，各公司总经理有权检查本公司值班长值班状况; 3.4.2 负责值班长所在公司办公设施的消防、安全、保卫等工作，定时巡察、检查，确保门窗、电灯、水龙头、空调等已关闭，无外单位人员留宿，保安在岗值班; 3.4.3 负责客户投诉事务及应急突发大事处理; 3.4.4 负责公司事务的上呈下达; 3.4.5 负责值班期间来客的登记、接待工作，来电的接听、公司规定范围内的解答工作，对解答不清的须准时向对方供应精确的电话号码或准时向有关领导请示后解答; 3.4.6 负责治理好值班司机和值班用车; 3.4.7 填写值班记录表(见附件); 3.4.8 负责公司副总经理以上级别领导安排的临时性工作。 3.5 值班司机职责 3.5.1 根据值班长的要求和公司有关规定，伴同公司人员夜间外出办理公司事务; 3.5.2 负责值班长安排的符合公司规定的临时性工作。 4 值班要求与罚则 4.1 公司人力资源部或分公司办公室未按时、依序供应在岗员工名单，惩罚负责人50元。 4.2 办公室未按时、依序列出次月值班表，惩罚办公室负责人50元。办公室负责人、总部值班长的上一级领导、各公司总经理不定期对值班人员的值班纪律进展检查，发觉违纪行为准时处理，违者惩罚相关负责人50-100元。 4.3 值班长与值班司机 4.3.1 值班长值班时上下班必需打卡，未打卡按旷工处理。 4.3.2 值班长要填写值班记录表，对未填写值班记录表的,惩罚值班长20元。 4.3.3 值班长与值班司机在值班前及值班期间不准喝酒，违者惩罚责任人50元。 4.3.4 值班长、值班司机不能按时值班时，需主动提前与次日值班人员协商替班，报办公室批准前方可替班。无故不值班又未安排替班的，惩罚责任人50-100元，值班人员往后顺延一位。 4.3.5 值班长、值班司机必需提前5分钟到岗，违者惩罚30元。 4.2.6 值班长、值班司机严禁值班期间脱离岗位，违者惩罚50-100元。 4.3.7 值班长、值班司机严禁在值班期间办私事，违者惩罚50-100元。 4.3.8 值班长、值班司机未履行职责的，违者惩罚50-100元。 4.3.9 值班长在值班期间必需妥当保管公司物品，值班期间公司物品如有损坏的，责任人必需照价赔偿，无责任人的，由值班长担当全部赔偿责任。 4.3.10 值班司机必需听从值班长符合公司规定的治理、安排、指挥，经值班长同意前方可出车，不得私自出车，违者惩罚50-100元。 4.3.11 值班司机值班前须将车加满油，调试好车辆，严禁以任何理由拒绝出车或刁难乘车人，违者惩罚50-100元，情节严峻者调离司机岗位直至辞退。 4.4 值班车辆 4.4.1 严禁值班长、值班司机利用夜间值班时间私用车辆，违者惩罚责任人50-100元。 4.4.2 在下午下班后召开各类工作会议，由办公室提前安排好车辆，值班长要主动地供应效劳，违者惩罚值班长50-100元。 4.4.3 由于工作缘由，在晚上九点以后下班的员工，经办公室负责人与当日值班长同意后，可以用值班车辆送当事员工回家，违者惩罚值班长50元。 4.4.4 在值班期间，多项工作需用车时，值班长要本焦急事急办的原则，调度好车辆，妥当处理好各项工作，违者惩罚值班长50-100元。 4.4.5 为了使值班长能在值班期间满意值班用车的需要，各部门在下午下班前确知晚上需用公司车辆工作时，该部门经理要提前报主管领导协调解决，并办理好相关车辆的交接手续，违者惩罚当事部门经理50-100元。 4.4.6 任何员工不得以任何理由在夜间值班期间私借公司车辆外出办事，违者惩罚双方当事人50-100元;情节严峻者予以辞退。 5 附则 5.1 本规定由总裁办公室制定并负责解释。 5.2 本规定自董事长批准之日起实施。 二0xx年七月十四日 公司数据治理规定最新篇六 第一条为加强外地来京人员户籍治理，保障外地来京人员的合法权益，维护首都社会秩序，依据中华人民共和国户口登记条例和北京市外地来京务工经商人员治理条例，制定本规定。 其次条本规定适用于本市行政区域内无本市常住户口，从其他省、自治区、直辖市来京暂住的人员(以下简称外地来京人员)。 第三条本市各级公安机关主管本行政区域内外地来京人员的户籍治理工作。 第四条居(村)民委员会和雇用、留宿外地来京人员的单位和个人，应当帮助公安机关做好外地来京人员的户籍治理工作。 在外地来京人员较多的地区，公安机关可以依据实际需要，设立户籍协管员，帮助公安机关对外地来京人员进展户籍治理工作。 第五条本市对外地来京人员实行暂住登记和暂住证制度。 暂住证是外地来京人员在本市临时居住的合法证明。对未取得暂住证的外地来京人员，任何单位和个人不得向其出租房屋或者供应经营场所;劳动行政机关不予核发外来人员就业证，工商行政治理机关不予办理营业执照。 暂住证由市公安局统一印制。 第六条各级公安机关应当通过户籍治理对外地来京人员规模进展掌握。对外地来京人员相对集中的地区，应当实行有效的疏导措施，使暂住在该地区的外地来京人员的数量，不超过外地来京人员所占当地常住人口的肯定比例。详细比例由区、县人民政府确定。 第七条外地来京人员到达本市后，必需在3日内按以下规定申报暂住登记。其中，年满16周岁，在本市暂住时间拟超过1个月的或者拟在本市从事务工、经商等活动的外地来京人员，应当在办理暂住登记的同时申领暂住证。 (一)暂住在本市居民或者农夫户内的人员，由户主带着或者由本人持户主的户口簿，向暂住地公安派出所申报暂住登记、申领暂住证; (二)暂住在机关、团体、部队、企业、事业单位和建筑工地、工棚内的人员，由留住单位向暂住地公安派出所申报暂住登记、申领暂住证; (三)暂住在出租房内的人员，由房主带着或者由本人持房主的户口簿和房屋租赁许可证、房屋租赁安全合格证，向暂住地公安派出所申报暂住登记、申领暂住证; (四)暂住在宾馆、饭店、款待所等旅馆业单位的人员，由店方进展住宿登记;对其中应当申领暂住证的人员，由店方或者本人向公安机关申领暂住证。 第八条 外地来京人员申报暂住登记、申领暂住证，应当提交以下证件或者证明材料： (一)居民身份证或者原籍乡以上人民政府或者公安机关出具的身份证明; (二)育龄妇女应当提交原籍乡镇人民政府或者街道办事处规划生育主管机关出具的婚育状况证明。 第九条有以下情形之一的，不予办理暂住证： (一)无合法有效身份证明或者无固定住宅的人员; (二)育龄妇女无原籍乡镇人民政府或者街道办事处规划生育主管机关出具的婚育状况证明的; (三)乞讨、街头卖艺人员; (四)从事相面、算卦等封建迷信活动的人员; (五)无照行医人员; (六)制作、贩卖假冒伪劣商品、倒卖各种票证、非法刻制印章的人员; (七)其他从事危害社会秩序或者公共安全活动的人员。 已办理暂住证的人员中，有前款第(二)至第(七)项行为之一的，公安机关应当马上撤消其暂住证。 第十条对各项证件和证明材料齐备、符合条件的外地来京人员，暂住地的公安派出所应当自受理申领之日起10日内核发暂住证。 对拟在本市从事务工经商活动的外地来京人员，应当在暂住证上注明系来京务工经商。暂住证上未予注明的，劳动行政机关和工商行政治理机关不予办理外来人员就业证和营业执照。 第十一条暂住证有效期最长为1年，逾期作废。暂住证有效期满后仍需暂住本市的外地来京人员，应当在期满前10日内到暂住地公安派出所重新办理暂住证。 第十二条外地来京人员在暂住证有效期内变更暂住地址的，应当持暂住证到原发证机关办理迁出登记，并向新暂住地的公安派出所办理迁入登记。 第十三条外地来京人员离开本市，应当向暂住地的公安派出所办理注销登记;已领取暂住证的，应当将暂住证交回公安派出所。 第十四条外地来京人员遗失暂住证的，应当准时向暂住地公安机关报告，根据规定重新补办。 第十五条暂住证由外地来京人员随身携带，以备查验。 第十六条外地来京人员办理暂住登记、申领暂住证或者办理暂住证变更登记，应当根据国家有关规定交纳工本费和手续费。 第十七条雇用、留宿外地来京人员的单位和个人，必需与所在地公安机关签订治安责任保证书，担当以下治安责任： (一)对外地来京人员进展遵纪守法的宣传教育; (二)带着或者催促外地来京人员准时申报暂住登记、申领暂住证，离京时注销暂住户口; (三)不得留宿逾期未申报暂住登记、未申领暂住证的人员; (四) (五)按规定向公安派出所报告外地来京人员变动状况; (六)发觉外地来京人员有违法犯罪活动的，应当准时制止，并报告公安机关。 第十八条对违反本规定的，由公安机关根据以下规定予以惩罚： (一)外地来京人员不按规定办理暂住登记、申领暂住证或者变更登记的，责令补办，并处以50元以下罚款; (二)外地来京人员拒绝、阻碍执行公务的公安人员查验暂住证的，处以200元以下罚款或者处以15日以下拘留; (三)外地来京人员冒领、冒用、转借、转让、涂改暂住证的，处以50元以下罚款;伪造、买卖暂住证的，处以200元以上500元以下罚款;有非法所得的，予以没收;构成犯罪的，依法追究刑事责任; (四)对向无暂住证的外地来京务工经商人员出租房屋的单位和个人，责令改正，并根据每留住1人处以月租金3倍以下的罚款;有非法所得的，没收其非法所得;情节严峻的，撤消其房屋租赁安全合格证; (五)对招用无暂住证的外地来京人员或者为其供应经营场所的单位和个人，根据每招用或者容留1人处以200元以上1000元以下罚款。 第十九条港、澳、合同胞和华侨来京暂住的户籍治理，根据国家有关规定执行。 其次十条本规定执行中的详细问题，由市公安局负责解释。 其次十一条本规定自1995年7月15日起施行。1985年11月26日市人民政府公布的北京市人民政府关于暂住人口户口治理的规定和市公安局实施北京市人民政府关于暂住人口户口治理的规定的细则同时废止。 公司数据治理规定最新篇七 公司印章是公司合法存在的标志，是企业权力的象征, 是公司经营治理活动中行使职权的重要凭证和工具。为了保证公司印章的合法性、牢靠性和严厉性，为了有效维护公司的利益，杜绝违法违规行为的发生，特制定本制度。 总经理授权由行政部全面负责公司印章(各类印章共计枚)的治理、发放、回收、监视、保管和使用。行政部行政主管负责存放。 一、印章的雕刻 1.公司印章的雕刻由部门负责人据据工作需要提出雕刻印章的申请，交行政部审核，报总经理审批。 2.未经公司总经理批准，任何单位和个人不得擅自雕刻本部门的印章。经过批准后的雕刻申请，统一由行政部办理。 3.行政章、财务章、合同章，由行政部开具公司介绍信统一到指定的公安机关办理雕刻手续，印章的形体、规格按国家有关规定执行。 4.公司各部门的专用章(含人事章等)，由各部门依据工作需要自行打算其形体、规格。 二、印章的启用 1.新印章要做好戳记，并统一在行政部留样保存，以便备查。 2.新印章启用前应由行政部下发启用通知，并注明启用日期、发放单位和使用范围。 三、印章的使用范围 公司的印章主要包括公司行政章、专项业务章(合同章、财务章、人事章、生产章)。公司全部印章必需按规定范围使用，不得超出范围使用。 1.公司行政章的使用范围主要为： 公司对外签发的文件。 公司与相关单位联合签发的文件。 由公司出具的证明及有关材料。 公司对外供应的财务报告。 公司章程、协议。 员工调动。 员工的任免聘用。 协议(合同)资金担保承诺书。 2.公司合同专用章的使用范围主要为： 对外投资、合资、合作协议。 各类经济合同等。 3.财务专用章:主要用于货币结算等相关业务。 4.公司各职能部门专用章仅限于公司内部工作联系使用，不得对外。 四、印章的治理职责 1、公司总经理 负责合同章、行政章的使用审批工作。 2、公司副总经理 负责分管部门授权范围内的印章使用监视工作。 3、印章治理员 负责印章的保管。 负责设立印章使用登记台帐。 负责印章使用的审核工作。 负责制定所保管印章的使用程序。 公司印章的治理、使用及保管。 五、印章的治理 1、公司行政章、合同专用章由行政部行政主管专人负责治理。 2、专项业务章(财务章、人事章等)由各部门指定专人负责治理。 3、各部门章由各部门指定专人负责治理。 各部门须将印章治理员名单报行政部备案(注明印章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息)，行政部建立印章治理表，专人领取和归还印章状况均在表上予以记录。印章治理员必需切实负责，保管印章必需安全牢靠(须加锁保存，印章不行私自托付他人代管)，不得将印章随便放置或转交他人。如因事离开岗位需移交他人的，可由部门负责人指定专人代替，但必需办理移交手续，并填写印章移交登记表。如有遗失，必需准时向公司行政部经理报告(印章持有状况纳入员工离职时移交工作的一局部，如员工持有公司印章的，须办理归还印章手续前方可办理离职手续)。印章治理员如因工作变动，应准时上缴印章，并与新印章治理员办理接交印章手续，以免贻误工作。同时印章应准时维护、确保其清楚、端正。印章保管有特别现象或遗失，应爱护现场，治理员应准时向行政部主管报告，并备案，协作查处。 为了保证资金的肯定安全，财务专用章、法人个人名章等银行预留印章须由两人以上分开保管、监视使用，做到一人无法签发支票、汇票，一人无法提消失金。 六、印章的使用 1、印章的使用必需严格遵循印章使用审批程序。公司各级人员每次需使用印章时须按要求填写印章使用单(见附件一)，将其与所需印的文件一并逐级上报，根据印章的使用范围，经审批前方可用章。 合同章的使用：须有订货产品清单，且报价审核后的附件，经部门经理审核, 总经理签署后 (如涉及价格需财务部经理评审价格及付款方式)，将合同传递给行政部盖章，否则不予以盖章。 公章的使用：经行政部经理审核，总经理签署，由行政主管盖章(局部合同需加盖公章的，公章使用权限等同合同章)。 财务专用章由财务部门按岗位职责权限使用。 私章的使用：适用于签发支票、文件等，须经过其本人或其授权人确认，方可盖章。如合同中需使用私章，也须先征得同意后才可办理。 董事长签名章(大、小各一枚)：适用于需其签名的文件以及对外财务会计报告、纳税申报表等;原则上须经其书面确认(使用印章使用单)前方可盖章，特别状况下可通过电话确认(应有记录)，事后补签单。 以公司名义签定的合同、协议、订购单等，由行政部审核，公司分管领导批准前方可盖章。(对加盖印章的材料，应留意落款单位必需与印章全都，用印位置恰当，要齐年盖月，字迹端正，图形清楚。) 私人取物、取款、挂失、办理各种证明，需用单位介绍信时，由行政部严格审批，符合要求后办理并执行登记制度。 对已调出、解除、终止劳动关系人员要求出示相关证明的，必需持有效证件材料，经分管副总经理审批前方可盖章。 印章的使用由各治理员设立使用登记台帐，严格审批和登记制度。同时印章保管人应对文件内容和印章使用单上载明的签署状况予以核对，经核对无误的方可盖章。无特别状况一般规定五分钟内赐予落实。在逐级审核过程中被拒绝的，该文件予以退回. 严禁员工私自将公司印章带出公司使用。若因工作需要，确需将印章带出访用，需填写携带印章外出申请表后，由分管领导及总经理签批前方可带出，印章外出期间，借用人只可将印章用于申请事由，并对印章的使用后果担当一切责任。 一般状况下，不允许在空白单证、纸张上加盖印章。确因业务需要，须经总经理批准前方能盖章. 公章一般应在上班时间内使用，如无特别状况，下班后停顿使用公章。 非印章保管人使用印章盖章与印章保管人担当相应的责任。 七、印章的停用 1、有以下状况，印章须停用： 公司名称变动。 印章使用损坏。 印章遗失或被窃，声明作废。 2、经确认作废的印章由使用部门提出销毁申请，填写印章销毁申请(见附件3)经行政副总审核，总经理批准前方能销毁。准时将停用印章送行政部封存或销毁，建立印章上交、存档、销毁的登记档案。 八、印章的其它事项 1、涉及法律等重要事项需使用印章的，须依有关规定经法律参谋审核签字。 2、财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用财务印章无须经上述程序。 3、用印后该印章使用单作为用印凭据由印章保管人留存，定期进展整理后交行政部归档。 4、公章的使用肯定打算权归总经理，其他各印章的使用打算权由总经理依据实际工作需要进展授权。 任何人员必需严格依照本方法规定程序使用印章，未经本方法规定的程序，不得擅自使用。违反本方法的规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政处分，造成严峻损失或情节严峻的，移送有关机关处理。 公司数据治理规定最新篇八 一、出差治理方法 国内局部? 第一条 本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差办理公务者，依本方法规定发给出差旅费。? 其次条 本公司员工乘坐火车、轮船、飞机按表16.4.1的标准发给交通费： 一、代理职称的职员比照高一职等人员的标准支给。 二、练习生、雇员、工友比照三等以下职员的标准支给。 (一)乘坐火车及长途汽车，原则上应出具铁路局、大路局或汽车公司的购票证明单，如因故未能取得购票证明单者，由出差人出具凭单。? (二)乘坐轮船应取具轮船公司或旅行社的购票证明单或船票存根。? (三)因急要公务必需搭乘飞机者应事先报准并凭飞机票根报支旅费。? (四)搭乘公司的交通工具者，不得再报支交通费。? 第三条 员工出差的膳食、住宿、杂费按以下标准核发? a主管级：每日200元? b一般级：每日150元? 第四条 出差期间因公支出的以下费用，准予按实报销，并依以下规定办理：? (一)乘坐计程车原则上应取得汽车公司开具的统一发票，无法取得者由出差人员出具凭单为凭。? (二)电报电话费应取具电信局的收据为凭。? (三)邮费应取具邮局的证明为凭。? (四)因公宴客的费用，应取具统一发