2023年医院季度工作总结报告范文7篇.docx

2023医院季度工作总结报告范文7篇 一、举办手术缝合技术与缝合材料选择的培训班 2022年7月11日下午，_公司在我院阶梯教室举办了一场手术缝合技术与缝合材料选择的培训班。_市人民医院肝胆外科主任_和骨科副主任医师_两位专家为我院40多名医务人员讲解了在缝合有关技术与材料选择方面的重点内容。 此次培训，帮忙我们外科临床医师提升专业学问和专业技能，加强手术缝合质量，削减切口感染率，缩短切口恢复的时间，从而满意广阔群众的需求。 二、举办践行核心价值观 全民修身在行动百场宣讲_镇专场活动 7月11日下午，由中共_市委宣传部，_市精神文件建立委员会办公室举办，_洲镇宣传办协办的?_市践行核心价值观 全民修身在行动百场宣讲_镇专场?在_医院五楼小会议室进行。 三、儿科开展儿科急救培训 为了提高儿科医务人员急救水平，增加儿科急救操作技术力量，熟识并严格执行儿童急救操作流程和认知推断，标准医疗行为，儿科主任召集科室全体医务人员开展儿科急救培训，并现场进展模拟操作，培训内容包括讲解儿童(新生儿)心肺复苏、儿童气管异物等，并严格根据流程规定进展实操演练。通过此次培训，医务人员熟识并把握流程和正确手法，提高了相互之间协作程度，到达培训目的。 四、我院派出医疗队伍参与_镇危化品道路运输应急救援演习 为保障人民群众的生命财产安全，确保安全稳定，促进各单位根据工作职责协调运转，我院应_应急办、安委办、消防大队、交警大队等主办单位的要求，派出专业医疗应急救援队伍，参与此次_镇危化品道路运输应急救援演习，并依据演习方案的要求，协作有关单位，精彩完成应急救援任务。 五、举办2022年8月份登革热培训 依据上级疾病预防掌握部门的要求和统一部署，今年，登革热疫情持续高发，登革热传染病的防控任务形势严峻，我市周边地区发生了登革热本地局部爆发疫情，我市已经发生2例输入性病历和1例本地感染病历，我院主管领导高度重视，要求医务科组织全体医务人员再次开展登革热培训工作，充分熟悉登革热防控手段，要求思想不能麻痹，工作不能松懈，层层落实好防控工作责任。 六、_医院开展2022年急救技术学问学习讲座 为了提高护理人员的应急抢救及自救互救力量，增加应急反响力量，特殊是提高急危、重症患儿的抢救胜利率，我院开展了2022年急救技术学问学习讲座，参与培训班学员有100余名。 此次培训内容主要包括心肺复苏、环甲膜穿刺、膈下腹部冲击法、除颤、洗胃和止血六个急救技能。由门急诊科护士长_主讲，分别针对各根本环节先分组集中讲解相关的根底理论学问，由浅入深、通俗易懂的进展分步、分解讲授，然后亲自演示操作，使得在场的人员都能根本把握抢救的要领与根本操作过程。通过短暂的培训，提高了大家对急救技术的熟悉，拓宽了学问面，望今后在临床上能娴熟运用到我们所学的急救常识，切实为广阔市民效劳好。 七、_医院加强护士素养与行为标准 为进一步贯彻院领导的指示，强化效劳意识，改善效劳态度，提高护理队伍整体素养和效劳质量，培育和造就一支素养优良、效劳标准、业务精湛的护理队伍，于_月28日下午四点在我院五楼阶梯教室由护理部对全院护理人员进展了护士素养及行为标准的培训。 本次培训由护理部主任张岚主讲，共有105人参与。此次培训内容从护士职业礼仪、护士行为标准、整体护理效劳标准三方面入手，指导护士如何建立温馨效劳、微笑效劳、亲情效劳，从而改善效劳态度，提高效劳质量。 医院季度工作总结报告篇2 一、工作总结 1、第三季度我院顺当通过二级医院验收，针对验收期间专家指出的问题护理部积极组织争论寻求整改措施，以求我院护理工作质量持续改良，使我院护理技术水平得到进一步提高，更好的效劳于临床住院患者。 2、提升我院优质护理效劳水平，全面改良危重患者护理质量。 1)我院优质护理工作第三季度开展较前有改善，在住院患者满足度调查中住院患者对我院护理效劳都赐予了充分的确定和满足，在护理部质控小组检查中反应满足度达98%，分级护理达95%，危重护理达90%。 2)护理部于第三季度分别送外出进修ICU护理人员共6人，并组织进修人员相互沟通与临床护理人员相互学习，进一步加强我院护理人员危重病护理学问，提高了我院危重病护理质量，提升我院危重病护理效劳技术水平。 3)8月份及9月份，护理局部别在妇产科、消化内科进展护理查房、个案追踪等，以此提升专科疾病护理质量，更优质到位的效劳于临床住院患者。 3、护理部于8月份安排8位护理人员参与宿迁市护理协会护理治理学问培训，增加我院护士长护理治理学问。并安排护士进步行护理治理学问讲座，全院护士长及N3-N4级护士大局部参与护理治理学问学习，学习新的护理治理学问，提升我院护理治理水平，但个别护士长在科室治理者存在漏洞。 4、注意护理人员思维力量、实践力量、人文素养的培育，加强床边查房，运用个案追踪学的方法推动危重护理护理工作深入长久开展。 5、“护理百日安全”活动顺当完成，在此活动期间评比出一等奖2名，神经内科、心内科科各嘉奖500元，二等奖1名胸泌外科嘉奖300元，三等奖1名门急诊嘉奖200元，较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣100元每科，现奖罚金额已落实，进一步促进我院护理安全核心制度的落实，加强我院护理人员护理工作积极性，加深护理人员护理安全的意识，但在此活动期间仍发生了多起不良大事，局部护士护理核心制度落实仍存在缺乏。 6、三基操作和三基理论考核按规划有序开展，考核成绩有存档，不合格者补考有存档，但存在落实缺乏。下半年护理核心制度及应急预案考核已于第三季度完成，考核成绩有存档，考核合格率100%。 7、维持了正常的护理工作秩序，有序的开展护理质控治理，保障临床住院患者的安全。 二、追踪分析 护理部第三季度制定规划根本完成，规划落实率达90%以上，规划制定合理有效，可操作性强，下面就存在的问题，进展质量追踪分析： 1、对评审过程中专家提出的.问题护理部积极组织争论，对存在问题进展整改，以求我院护理工作得到进一步提高。 2、护理治理中存在的缺乏及分析：个别护士长在科室治理中存在包庇袒护现象，对科室护士不能一视同仁，造成科室治理存在缺陷，科室护士不能友好团结，不利于科室护理工作开展。针对此现象护理部罚扣护士长两月治理绩效，要求科室护士长在治理中要一视同仁，搞好科室团结。 3、三基理论有的根据规划落实缺乏，分析缘由如下：三基理论考核全院进展分层培训与考核，但是院前急救出诊、护士事假产假等无法参与使得参考率比规划中降低，未到达规划中的参学率与参考率，为此护理部对院前急救出诊、事产产等护士进展合理培训及考核争取做到参考率100% 4、在“护理百日安全无事故”活动过程中发觉临床护士的积极性较前有所提高，但是对护理核心制度的执行率还存在问题，突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品治理制度、危重病人治理制度落实不到位。要求科室护士长加强治理，杜绝安全隐患，在治理上做到奖罚清楚，将科室护士的工作与其个人绩效严密挂钩。 5、护理质量掌握委员会积极检查对存在问题准时反应，争论制定整改措施，以求护理质量持续改良。 医院季度工作总结报告篇3 本人于某年某某院校毕业后安排到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，_年_月_医学院卫生治理学专业大专班毕业，2023年主持全院工作至今。_年来始终从事妇幼保健工作，_年_月被聘为主管医师。现将本人_年第一季度的工作状况总结如下： 在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策 _心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、屡次被评为县、市、省级先进工。 在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高治理水平和业务力量为前提，以增加理论学问和提高业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带着全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务. 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了端详的读书笔记，丰富了自己的理论学问。常常参与国家及省内外举办的学术会议，倾听闻名专家学者的学术讲座，并屡次去省市及兄弟单位学习新的医疗学问和医疗技术以及治理方法，从而开阔了视野，扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握妇产科的常见并多发病及疑难病症的诊治技术，能娴熟诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，娴熟诊治妇科各种急症、重症，独立进展妇产科常用手术及 _术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗精确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无过失事故的发生。 注意临床科研工作，参与了药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床讨论县级科研工程，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的欣赏和确定。 注意人才的培育，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作力量，真正发挥了业务骨干作用。 本人在分管保健工作期间，严格根据上级妇幼工作要求，仔细制定了切实可行的工作指标和规划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，把握全县妇女、儿童的安康状况。每年为女工安康查体3千余人次，0-7岁儿童安康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化治理，有力保障了妇女、儿童的身体安康。 协作主管领导，完成各工程标任务，如初级卫生保舰创立“爱婴医院”等工作。仔细组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，协作各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施方法，积存了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺当通过。 学习、宣传、落实母婴保健法，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带着同志们办起宣教室，并帮忙指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为母婴保健法的落实打下肯定基矗积极开展婚前查体工作，发放致新婚夫妇的一封信，进展新婚保健学问及优生优育学问的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健力量，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素养奠定了根底。 自_年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的治理阅历，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增加医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在治理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建立，注意思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广阔职工的工作积极性，强化了仆人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入到达建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化治理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。 以上为本人第三季度工作总结汇报，从政治表现、任职年限、业务技术、科研力量等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将仔细履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业奉献毕生力气! 医院季度工作总结报告篇4 敬重的各位领导、各位同事大家好! _年中医理疗科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持协作下，全体医护人员团结协作，较好地完成了本年度的各项中医工作。现将本年度工作总结如下： 一、业务开展状况 1、_年我们秉着“突出中医特色、发挥中医优势”，“以专科专病建立为重点，以完善综合效劳功能为目标”的业务进展思路，进一步完善专科病种的诊疗标准，如颈椎病、腰椎病、肩周炎等。进一步做好专科特色优势，如传统中医中药、针炙、推拿、耳针、火罐、穴位贴敷，。_年门诊接诊患者1000余人，收住院患者近200人，会诊患者300余人，煎药机煎药2410付，全年总收入约60余万元取得了良好的经济效益和社会效益。 2、_年我们围绕以“病人为中心、以质量为核心”积极推行“6S”治理，改善就医环境，改良效劳流程，为患者供应清洁、舒适、温馨、和谐的诊疗环境，增加医患沟通，注意诚信效劳，做到对患者诚信、敬重、怜悯、急躁，真正做到了视患者如亲人，屡次受到患者的赞誉。 3、坚持理论学问学习，连续打造学习型团队。我科人员队伍年轻化，诊治阅历缺乏，针灸推拿手法还不娴熟，一年来医院领导重视人才培育，先后屡次组织人员到枣庄、济南学习了脾胃病诊治、康复作业疗法、小儿推拿穴位贴敷、小针刀治疗1 等，通过学习，使我们原来的诊疗水平得到了进一步提高，并开展了新的治疗工程，如小儿推拿。改进了以往的治疗方法，如穴位贴敷，往年贴敷效果虽好，但发泡率高，副作用大，很多患者望而却步，学习后我们改进了药物配比和制做流程，本年冬季贴敷到达了零发泡率。只有不断的学习才能不断的进步，才能更好的为患者效劳，工作之余我们相互提问方歌、穴位、加深记忆相互切磋推拿手法，扬长补短全科形成了良好的学习气氛。 4、_年充分发挥中医治未病的优势，连续开展冬病夏治、冬病冬治，“三伏”、“三九”天先后贴敷患者300余人次，较去年增加35%，今年第一次将中医药安康治理工程作为单独一类列入国家根本公共卫生效劳工程之中，我们中医理疗科抽出专人跟随公卫办一起下村逐户开展老年病中医体质辨识和儿童的中医调养。使中医治未病进一步深入人心。 5、加强与内儿科互动，定期跟随内科大夫查房，让患者熟悉中医，选择中医渐渐形成中医传统疗法与先进诊疗技术相结合，优势互补的特色治疗，新的一年，我们将连续加强与内儿科的互动，重点放在儿科。中医药在儿童呼吸和消化领域的治疗优势和特色明显，尤其是在治疗小儿反复呼吸道感染、小儿功能性消化不良等领域有显著优势。_年我们规划协作内儿科开展多种外治疗法：如敷位贴敷，经络推拿，耳穴压豆等、对小儿发热、咳嗽、厌食、腹泻、近视等疗效显著，随着人们安康意识的提高，针对体弱、亚安康群体，我们规划年底开展中药膏方的研治。 二、感怀上一年，不负期盼，我们取得了肯定的成绩，但仍旧还存在一些缺乏之处： 1、由于科室还在起步阶段，宣传力度还不够，好多患者还不知道这个科室的存在，以致门诊诊治率还很低。 2、人员队伍年轻化，诊治阅历缺乏，治疗手法还有待提高。 3、科室人才构造不合理，人才梯队还没形成，人才流淌较频繁，这严峻制约了我们科的长远进展和医疗质量的提高。人才的引进和培育将是我们进展的长远规划。 三、展望_年，新病房楼的建成将给我们科的进展带来新的机遇，我们中医理疗科全体医护人员将连续精诚团结，以更饱满的激情，更坚决的决心，做好下一年的各项工作。最终我代表我们全体医护人员向关怀支持我们的各级领导及同事表示诚心的感谢，春节降临之际，祝大家工作顺当、合家欢快! 感谢! 医院季度工作总结报告篇5 一、稳固“二甲”复审和“医院治理年”成果，严抓医疗质量。 、强化首诊负责制、三级查房制等核心制度。坚持院长行政、业务查房，不定期、有重点、有规划地检查各科医疗质量治理，至目前进展院长大查房18次，对存在的“病历书写不完善、主诉不标准、手术记录过于简洁”等问题进展了强调并要求即时整改。组织实施“双节”期间突发应急处置力量演练1次，效果满足。 、在克制了医务人员紧急、物资设施短缺等困难后，医院积极抽调人员，配置相关物品，于_年1月1日起正式成立了感染性疾病科，配备医护人员13名，设置床位25张。此科的成立，有效掌握了院内穿插感染，完毕了地区无独立传染病区的历史，使各类传染病得到了有效标准地治疗。一季度对全院医师、重点是传染病区医护人员进展了传染病防治学问考试1次，50余人参与，合格率为100%;新成立了病理科，调配专业人员2名，从2月1日起进展单独核算。 、加强重点学科建立。医院依据实际确定将中医科列为重点专科并积极进展了肝病(肝硬化)专科、农村医疗机构针灸理疗康复特色专科、中医医院中药制剂力量建立3项专科建立申报工作。目前正在进展病历筛查及根底性的工作。 、进一步加强护理工作质量目标的治理。 1、加强业务培训。组织护理专题讲座2次，97人参与;护理大查房1次，各科护理骨干36人参与;连续坚持“每日一问”活动，每名护士每月书写_字学习笔记，科室每月组织业务学习1次，每周业务查房1次。 2、加强护理治理，保证护理安全。护理部与各科护士长签订了“_年护士长工作目标责任书”，连续实行护理质量二级治理体系，尤其是充分发挥科室质控小组的质量治理作用，每周对科室护理工作检查1次，发觉问题准时整改。注意平常的督导检查力度并将查出的问题与月考核挂钩，同时在每月召开的护士长例会上对考核结果赐予反应，分析缘由，提出整改措施。 3、推行亲情效劳，提高效劳质量。利用安康宣教、加药、换床单、操作等时机，充分与患者沟通，了解患者的思想动态，最大程度地满意患者的需求。与病人多说一句话，多给病人一个微笑，解除患者的顾虑，使病人感受暖和。目前正规划4月份组织护士学习“护士礼仪标准”，并在“5.12”护士节降临之际，掀起“学礼仪、讲素养”活动月。 、根据省医院治理评价指南实施细则要求，春节期间为确保医疗安全对11个临床科室的用药状况进展了检查、督导，进一步强调了合理使用抗生素的重要性。3月23日省卫生厅医学会药学分会、省药品招标效劳中心来人对我院的药品治理、合理用药、处方评价等工作进展了检查指导，对存在的问题和薄弱环节提出了改正意见，医院进展了积极的整改。3月25日对门诊处方进展了统计、调研，有效处方达71%。 、组织52名临床医师进展“三基”考试1次，合格率100%，此次考试转变已往的出题范围，结合临床，以病案分析为主，到达了理论指导实践的目的。组织全院医、技、药人员学习了卫生部近期公布的处方治理方法，培训完毕后对70余名医、药、剂人员进展了有关学问的考试，合格率100%。 、进一步加强对流感等传染病的监测与网络直报工作。依据省、市疾控中心要求，印制农药中毒网络直报卡，要求临床科室按规定上报;选派相关人员参与了全省传染病网络直报演练和省卫生厅组织的流感、禽流感学问培训;在省、市级疾控中心对传染病治理、网络直报工作的检查通报中我院上报率100%、合格率98%，受到了好评。 、连续推行成份输血工作。至目前共计输红悬35000ml，血浆2500ml，成份输血率达100%。 二、加大对人才的培训力度，积极开展新业务、新技术、新方法，渐渐加快科技兴院的步伐。 实行请进来、送出去、自学成才等形式加大对专业技术人才的培育。 1、加强对外学术沟通，邀请省级医疗专家来院会诊、示教手术，教学查房3次，受益30余人次。 2、选派4名专业技术人员到医院、医院、省人民医院等上级医院进修学习;选派一名主治医师参与了省级医院为期3个月的基层医师培训;1名神经内科主治医师参与了在北京举办的全国癫痫防治培训班;第一季度共组织参与省内外各类学术沟通、讲座3次，7人次参与;5名医护人员参与了专升本学历再教育。 积极开展医疗科研、医疗帮扶工作。 1、依据省卫生厅“关于认定_年卫生系统新技术、新业务、新方法工程的通知”，院内开展的“食道中段癌切除弓上食道胃围巾式吻合术”等35项“三新”工程中的4项新技术被认定为省内“优秀”。今年将连续大力开展“三新”工程，以提高医院的竞争力。 2、3月初，依据省、市、县主管部门安排，下派儿科、产科2名业务骨干分别到镇卫生院进展医疗帮扶工作，并与镇、镇卫生院签定帮扶协议，成为了帮扶指导单位。 3、为解决遥远地区群众就医难、治疗难的问题，院义诊小组依据县委、县政府、主管局有关“三下乡”要求，利用农村巡回医疗抢救车进展下乡、上街义诊活动19次，受益8321余人。协同县卫生局圆满完成了到、三个村的河湟健教百日行医疗宣传、义诊效劳等工作，义诊患者200余人，发放宣传材料300余份，得到了当地群众的好评。 三、加强医院治理，提高运行绩效。 依据我院实际，根据“加强医院治理，提高医疗质量，降低医疗费用”的工作主题，对_年综合目标治理责任书进展了修改完善，院长与各科主任签定了“责任书”，并将以此作为_年度每月考核的重要内容和标准。 仔细执行农合、医保各项政策规定，严格掌握和降低病人的住院总费用，进展实时监控，每周把马上超标准的状况通知给科室和主管医生本人，从源头上进展调控，至目前农合病人的平均住院费用掌握在1864元;对农合住院病人实行了一免四减，对城镇低保人员、残疾人、农村五保户及特困人员实行了一免七减，13月份共减免27182.68元;第一季度共接诊农合住院病人1625人次，报销住院费用达1565475.69元，承受市医保住院病人128人次，费用523997.94元、门诊4638人次，费用324172.67元;接诊省医保住院病人109人次，费用207102.72元、门诊4588人次人，费用244194.04元。 为提高医务人员工作积极性，根据综合目标治理有关规定，对病床使用率超过100%的科室加大了嘉奖力度。至3月底，加床数为763张，占入院总人数的33%。 以上是医院医生第一季度工作总结，接下来会以更严谨和更高的标准来要求自己开展工作。 医院季度工作总结报告篇6 一、工作总结 1、迎接等级医院评审，经过等级医院初步资质审核，护理部积极预备等级医院评审检查，并对比国家二级医院评审标准及我院相关要求，进一步完善相关材料，落实各项规章制度，严格标准临床护理工作，完善台帐。 2、提升效劳水平，深化优质护理效劳内涵 1)病区细化优质护理效劳措施，应季节的变化落实坚固根底护理如(床上洗头、床上擦浴等)，对无陪患者生活护理有所提高，护理部对参与危重病培训班护理人员进展危重病准入相关理论和操作考核，进一步提高了我院危重病护理质量，提升我院危重病护理效劳技术水平。 2)各专科小组进展其次季度专科小组护理学问学习及研讨，针对专科专病的护理措施进展模拟，以提高我院专科护理的含金量。 3)5月及6月份，护理局部别在心内科、神经内科进展护理查房，个案追踪等，以此提升疾病护理内涵质量。 4)全院进一步加强落实护士长查房，每日五查房，并赐予肯定的标准，护理部不定期组织检查，提升护士长的治理水平。 5)注意思维力量、实践力量、人文素养的培育，加强床边查房，运用个案追踪学的方法推动优质护理工作深入长久开展。 3、为了响应卫生部“百日安全”活动的相关要求，为了进一步提高我院护理质量，保证我院护理工作安全无事故，我院护理部制定“护理百日安全无事故”活动方案及考核标准，从护理部、病区护士长2个层面，分阶段对我护理工作安全进展治理及考核。 4、丰富护士在职生活，我院于“5。12护士节”举办护理操作技能大赛，发扬南丁格尔慎独的护理精神，评比院级“优秀护士”提高我院护士工作积极性与慎独精神。 5、优质护理图文上墙资料已经落实，使患者对出入院流程及有关疾病学问获得了更多了解。 6、三级操作和理论考核按规划有序开展，考核成绩有存档，不合格者补考有存档。 7、维持了正常的护理工作秩序。 二、追踪分析 护理部其次季度制定规划根本完成，规划落实率达95%以上，规划制定合理有效，可操作性强。 1、三基考核有的根据规划落实缺乏，分析缘由如下：我院将护理操作技术考核融入临床护理中，转变原有的定向定点抽考、模拟考核形式，重点强调“护理措施的落实”，这种考核方式加强了临床护士对病情观看与相关专科疾病学问把握，能有效地解决病人的实际问题，但是一些存在创伤护理操作以及急抢救理技术往往不能在临床患者身上落实;三基理论考核全院进展分层培训与考核，但是院前急救出诊、护士事假等无法参与使得参考率就比规划中降低，未到达规划中的参学率与参考率。 2、应卫生部“百日安全”活动号召，我院护理部组织“护理百日安全无事故”活动，活动过程中发觉临床护士的积极性较前有所提高，但是对护理核心制度的执行率还存在问题，突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品治理制度、危重病人治理制度落实不到位。 医院季度工作总结报告篇7 20-年这一年的其次个季度就这么离去了，我在这也有了很长时间，感受时间的消逝，就是那么不经意间。在这段期间，我尽职尽责，真才实干，以下就是我这段时间的总结： 1.加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养。 2.求真务实，不断开创工作新局面。 3.打造良好团队精神。 外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是外科工作的必备人格素养。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热忱和冲动，坚持每天从零开头，以积极热忱地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，20-年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。 翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院进展奠基。假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关怀帮忙分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的治理工作，我打算做到以下几点： 1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。 2、进一步完善医院的进展及加大业务治理力度，重点抓好专科建立、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学治理工作。 4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益剧烈的市场竞争。以制造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生效劳站的工作落实，保证上级相关检查达标。 6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的进展就成为一句空话。 总之，工作中尽职尽责是我的工作态度，在工作岗位上我始终要求很严格，马虎不得。所以我会更加的要求自己更上一层楼。