2022年高温自查自纠工作报告.docx

2022年高温自查自纠工作报告 2022年高温自查自纠工作报告 一、统一熟悉，强化管理，完善防暑制度 高温季节是事故易发、高发季节。公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“平安第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动爱护和防暑降温工作。各部门摆正平安与生产、平安与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动爱护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保了平安度夏在详细工作实践中的落实。 二、宣扬教育，增加意识，提高应急力量 加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识，使每人都能了解、把握防暑降温的平安小常识。充分利用会议、板报、宣扬栏、厂报、广播等形式，教育工人正确的施救方法，在发生中暑等状况时，准时进行急救，增加作业人员对这种状况的.应急处理力量，提高了员工的平安意识与自我爱护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带凉爽油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广阔职工平安防火意识，提高扑救初起火灾的力量及遇到火灾时自救逃命力量。通过培训进一步提高了职工应对各种突发大事的应急力量、预控力量和处置力量。 三、以人为本，多管齐下 做好健康保障：一是领导重视，各生产部门把防暑降温工作作为当前保障平安生产的头等大事来抓，结合本单位实际，乐观实行切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并准时送上防暑降温用品。二是从基础抓起，合理支配作息时间，将下午上班时间改至13:30，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电扇的正常使用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流淌。三是从细节着眼，切实关爱员工，公司食堂在每日10：0015:00为每位员工免费供应绿豆汤等凉爽解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。 四，是加大资金投入，发放落实高温补贴 我公司依据国家相应法律法规，在八、九月份给每位职工发放高温季节津贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。 在公司总经理领导和各部门全体职工的共同努力下，我公司近三年防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动平安形势良好，未发生一起职工中暑等意外大事，各项生产任务正常有序开展，职工身体健康和生命平安也得到了有力保障，更为之后的防暑降温工作供应了切实可行的阅历措施。在以后的防暑降温工作中，我公司肯定吸取近几年的阅历，改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。 2