某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队工作情况汇报.docx

某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队工作情况汇报 2022年某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队工作状况汇报 某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队2022年12月18日今年以来，我镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队紧紧围绕上级部门关于贫攻坚（乡村振兴）工作队管理件和各次调度会、工作例会精神，严格根据脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理方法和县工作队管理办要求严格住村开展工作，现将有关状况汇报如下：一、基本状况某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队共有市、县、镇派工作队员21人，其中分队长1名，市派第一书记2名，县派工作队员11名，镇派工作队员7名，每个贫困村有3名县级以上单位选派的工作队员，每个非贫困村有县派、镇派各1名工作队员吃住在村在村工作。目前工作队员吃住在村的地点主要分布在村委会、村级公共服务中心或村干部家里，其中16人住在村委会或村级公共服务中心、4人住村干部或群众家里，全部工作队员每月住村均达到20天以上，工作台帐基本规。二、主要做法及工作成效（一）严格执行工作队管理制度。一是按时召开每月工作例会，传达上级件和会议精神，布置近期重点工作；二是严格落实请销假制度，一天以内由村级党组织审批，二至三天由镇党委审批，四天以上由县工作队管理办审批，要求存请假条并向村干部刚好报告去向；三是根据“八有两安”要求扎实住村，依据天气改变状况，刚好更换棉被、秋冬衣物等住村必需生活物品，使队员安心住村、安心工作。（二）完善“一人一档”驻村台帐资料。一是为工作队台帐配置专用件柜，每名队员有独立件盒，并统一标识、等；二是建立工作队员日常台帐资料，把工作队员的驻村承诺、季度工作状况汇报、半年工作总结、意外保险凭证、组织关系接转证明、月考勤表、周考勤公示表、驻村日记等日常台帐资料统一规存档；三是建立“八九不离十”工作台帐，统一台帐封面，要求工作队员规记录开展活动的时间、地点、活动等内容，并附统一规说明的工作图片。（三）大力推广“五个一”便民惠民活动。为全体工作队员订制统一的工作队服和名片。指导贫困村工作队员利用村级气象大喇叭宣扬便民惠民政策。轮番到各个村民小组播放群众宠爱的电影、法律短剧、科技种养宣教片。结合“党员微心愿”活动，举办体活动、开展慰问和志愿服务，为困难群众送服务、送欢乐、送亲情。（四）全力参加脱贫攻坚。一是主动参加所驻村新农合、新农保核查、贫困户危房改造进度跟踪、退出贫困户房屋定位等工作；二是全部队员均走遍所驻村贫困户（包含退出户和已脱贫户），走访过程中刚好更正贫困户家中的“帮扶联系卡”“帮扶成效明白卡”错误内容，留意加强与贫困户的沟通，提升群众对扶贫工作的满足度；三是加强对扶贫政策和所驻村（社区）基本状况学习，做到扶贫政策“一口清”，熟识驾驭所驻村及贫困户的基本状况。（五）打造“一村一特色”工作亮点。一是在大罗村开展医疗求助扶贫帮困活动，第一书记某某某帮助村民桂林就医事迹获得县工作队员先进事迹推介。二是在良村、社区发挥公安系统工作队员职业优势，推广微天眼，治安学问进村屯等活动，为该村平安稳定保驾护航；三是在石门村发挥市容局工作队员优势，大力开展“清洁乡村有你我”特色活动，该村环境卫生得到很大改善。四是在太平村发挥农业部门工作队员特点，组织驻村工作队进村指导贫困户种植沙糖桔，为贫困户增收打基础。（六）切实发挥工作队员驻村作用。一是大罗村工作队邀请某某单位到该村开展扶贫帮扶结对共建座谈会并捐赠30多万元用于修建通村道路和开展扶贫助学献爱心等活动(其中20万元用于修建通村道路，10余万元用于捐赠贫困学生助学金和购买课旧、书柜、体育器材等教学设施)；二是某某村工作队员主动参加中国工商银行永福支行党支部与大埠村党总支部结对共建活动，某某单位党支部为大埠村送来扶贫工作帮扶资金3000元并走访慰问了贫困户，为贫困户送上了油米等生活物资；三是某某村工作队员主动帮助村干部完善村级党建工作台帐，在10月份的基层党建“两随机”督查工作中该村的党建工作台帐得到了市检查组的确定；四是工作队员主动参加所驻村的经济普查、改厨改厕、清洁乡村、冲突处纠等工作。三、存在问题（一）部分工作队员缺少农村工作方法，对扶贫政策不熟识，停留在工作分队长、村干部叫做什么就做什么的阶段，主动思索少，作用发挥不明显。（二）工作队员缺少系统性培训，平常忙于日常工作，缺少出去学习沟通的机会，不利于工作队员进一步做驻村工作。（三）镇派工作队员驻村工作补贴与市、县派工作队员不统一，工作主动性不高。四、下一步工作准备（一）要求队员全力参加所驻村的脱贫攻坚工作，协作镇村扎实做贫困户房屋认定、村级台帐整理和贫困户脱贫“双认定”等扶贫中心工作，顺当完成所驻村（社区）的年度脱贫攻坚任务。（二）实行微信群、群发布扶贫政策等学习内容，督促队员学习扶贫政策手册，组织工作队员参与各级扶贫业务培训，进行扶贫政策考试等方式，让工作队员进一步驾驭熟识扶贫政策和业务技能。（三）接着执行驻村工作队员督查暗访制度，指导工作队员完善“一人一档”驻村工作台帐，落实“五个一”、 “八九不离十”等驻工作法，切实发挥驻村工作队员的作用。（四）主动与上级部门和工作队员派出单位沟通，落实工作队员驻村交通补贴、伙食补助、冬季“八有两安”生活用品等，切实解决工作队员的后顾之忧。上一篇：扶贫安排汇报下一篇：疾病预防限制站单位状况报告第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页