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2023后勤明年工作计划 2023后勤明年工作方案（通用4篇） 2023后勤明年工作方案 篇1 (一)强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素养。组织后勤人员仔细学习学校工作看法，深刻领悟，全面贯彻“工作看法”的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作阅历，统一思想熟悉，强化职业道德教育，增加干好本职工作的责任感，真正以仆人翁的姿势投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素养和服务意识。进一步完善后勤工作各项制度，仔细制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工详细职责明确，考核对比有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的看法和要求，连续建立总务后勤工作日志，仔细记载，设立看法箱，接受师生监督。通过检查评比为综合考核积累材料。 (二)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量 1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，连续完善校产电子管理程序，数量、价格精确，保管责任到人。连续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。 2、抓好校内环境卫生管理。 2023后勤明年工作方案 篇2 一 . 落实制度强化措施确保平安 1,消防平安 建立严格的消防平安制度，全年请专业公司对院消防设施进行15次维保，确保设备运行正常，消防总值班室设双人双岗24小时值班，全院配备70具灭器，40条消防水袋，20个防毒面具，微型消防站消防器材配置齐全，对新入职的员工试用期内首先进行消防学问培训，每天有专职人员对院内进行平安巡查，准时发觉问题消退隐患,每月一次平安检查，有院领导和部门负责人参与，每季度进行一次全院消防演练，一季度演练突发大事如何组织自救逃命，二季度演练消防器材使用，三季度请众安消防刘教员给全院职工讲解生动的防火学问，使大家懂得“珍爱生命远离火灾”重要性，四季度演练紧急疏散撤离和如何佩戴防毒面具，通过培训和实际操作让大家把握了消防学问，学会消防器材的使用，懂得在发生紧急状况时如何应对，增加了全院人员的平安意识。在历次的消防检查中，我院的消防平安工作受到上级的好评。被区消防队例为全区养老机构消防示范单位。 2. 食品平安 严把食材的选购关，严格索证手续，依据食品卫生监督部门的要求，我们和溧水区荣方蔬菜经营部，南京溧水区周春生生猪经销点 南京溧水区李峰干货店，溧水区洪蓝镇个体工商业户王德强（油条供应商），溧水区石油液化气有限公司分别签订了选购合同，依规索取了他们的营业执照和相关经营许可证。建立48小时留样制度，坚持每餐消毒制度，安月清扫烟道油道，11月20号依据要求聘请了专职人员，对厨房烟道和油道进行了彻底清理，厨房内安装了燃气报警系统，依据卫生部门要求，建立了炊事人员第一更衣室，其次更衣室，安装了八张紫外线消毒灯。封闭了食堂全部的下水口，防止老鼠蟑螂入侵。定期对库房清理盘点，杜绝了霉烂变质过期食品流入老人餐桌，确保老人的饮食平安。8月31日食堂5名工作人员在溧水区市场管理局组织的食品平安学问培训中成果优异，取得培训合格证书。 3, 门卫及生活设施平安 x年我们加强门卫值班，建立严格进出院制度，严控人员车辆出入手续，对所出入本院的车辆和人员的信息具体登记，截止到x年11月底，共记录外来车辆进入我院的有8500条（不含培训和院里搞活动进入的车辆），对要求到院外活动的老人，门卫值班人员准时与护士站值班人员对接，查明状况再放行，拒绝一切与本院无关人员入内，夜间值班时加强室内外的巡查频率，防止突发大事发生。今年我们对老人宿舍内的245个窗户更换了限位器，对41个卫生间防滑垫进行更新，每个房间张贴了禁烟标识，每个楼层设置了吸烟室，分楼层张贴应急疏散图，对老人们出入房间扶手护栏准时加固，定期对电梯电器进行维保确保平安。 二 . 强化后勤保障，营造美丽环境 1. 完善设备保障，超市便利老人 今年新增监控9处，移除不合理的监控射像头4处，院内监控无死角全掩盖，5月25日我后勤对院里瘫痪的呼叫系统重新整理。请专业人员的协作经过近20天排查布线，更换了部分故障设备。彻底恢复了我院的呼叫系统。以上工作完成为院里4A评级起了很大作用。5月21日灵柩宫改造动工，根院里要求做到细心设计和传统的人性化配置方案，施工36天顺当完工，于7月17日正式使用，便利了老人家属。6月1日，我们给四五楼老人就餐位子安装了4台风扇，为夏天就餐的老人送去一丝凉爽。今年我们调整爱心超市营业时间，将原来五楼的'两个库房的物资分20几车，搬至一楼，高春风搬到超市办公兼超市营业员，延长了营业时间，全年超市收入虽然只有4256.06元，但极大的便利了老人随时购物。 2. 以人为本，美化亮化环境 我们依据年初方案支配，对院内环境亮化绿化加大了改造力度，9月10日开头挖沟布线，购置彩灯音响，种植鲜花，道路两边设置了45个彩灯节点，安装12个草坪音响和4张室外坐椅，环型埋线1000多米。国庆前夕我院的环境焕然一新，老人们闲逛在音乐鲜花的环境里个个乐的合不拢嘴，都夸院里还境美。我院生活垃圾分类存放每日清除已成常态，医疗垃圾每周定期清运，院内绿化定期修剪，室内外卫生定人定岗，从而保持了院内洁净干净。 3. 加强车辆管理注意特种设备的维保 因院业务需要，9月份新增了小面包车，经院批准建立了我院车辆使用管理制度 ，10月8日正式启用派车单申请，用车部门填写用车事由，出车里程，归院时间，经院领导审核批准，后勤分管人员及驾驶员签字确认后凭单出车，有效掌握车辆使用秩序和油耗，驾驶员对院里车辆准时维护保养，确保两台车况完好，保证安时出车。5月25日我院两部电梯顺当通过年检，陈青兵和高春风分别出示电梯维护和电梯使用证件，结束了我院电梯花钱借证年检的历史。11月30日，经院批准 我们与老马电器经营部签定院内140台空调维保协议，年底前对我院的全部空调进行维保，对全部空调过滤器彻底清洗，以确保老人过冬供暖不受影响。x年3月20日，我们早上巡查发觉地下室泵房进水一米多深，六台消防水泵面临被淹的危急。陈青兵赶忙跳下刺骨的冷水中关掉进水闸门。经过紧急排水处理，避开了电动机被淹，挽回了十几万的经济损失。在维保人员帮助下，安装了泵房自动排水装置，排解了原消防施工单位造成的平安隐患。 三. 发挥伙管会的作用，努力做好伙食保障 1. 依据老人需求，科学制定食谱 随着院内老人和工作人员增加，我院就餐人数一般在150人左右，厨房工量相对增长大，为保障大家吃的满足，每周都能依据老人意愿调整伙食结构，制定相应食谱，特殊是早餐面食，助厨张春美能不断提高面点技能，常常转变面食花式品种受到老人赞扬。5月19日食堂推出特色菜，为有需求的老人供应贴心的服务。7月10日和9月7日我们分别组织炊事人员厨艺大比拼，食堂工作人员每人做一道拿手家常菜，魏小俊做的剁椒鱼头和吴云菲的红烧猪肉分别猎取最高分，这项活激发厨房员工的工作热忱，促进了厨艺的很大提升。 2. 发挥伙管会监督作用 院伙管会每月活动一次，针对上月伙食存在哪些问题，依据老人们要求对伙食提出改进方案，拿出整改措施。委员们常常在老人开餐的时候征求老人看法。今年3月和10月伙管会两次组织菜场询价活动。对食堂平抑菜价，掌握成本供应了依据。7月6日组织全体炊事人员进行了食品平安学问的考试。提高了炊事人员食品平安意识，伙管会不定期对食堂的经营状况进行抽查，包括食堂卫生和库房存放食品的有效期检查，对食材进货渠道和索证状况进行监督。 3. 强化厨艺培训，节省伙食成本 x年9月和11月我院送张春美，高春风，吴云菲，叶琨去南京参与食品管理和养分师的培训，分别取得了相关证书，7月21号我院顺当变更的了食品卫生许可证，x年食堂保障培训就餐510人次，接受节假日家属订餐12桌。接待临时人员就餐452人。从10月8号开头实行对外配餐。x年我院自养生猪10头。宰杀6头。产肉1800多斤。菜地自给各类蔬菜4100多斤。让老人们吃到放心肉，放心菜的同季节约了伙食成本。食堂还依据全年各种节日不同，为老人供应乌饭粽子绿豆糕月饼等等，具有传统特色的佳肴给老人们品尝，每周五给老人包饺子，为失能老人打流食。使院内老人享受比家还暖和的照料。10月15一16号的护理员培训期间，食堂分四批供饭，11点老人开餐，11:30对外送餐11:40培训人员供餐。12点在职员工和行政人员就餐及培训老师一桌客饭，就餐人数达到330多人，为此我们后勤的同志明确分工，亲密协作。安时保质保量保证全部人员准时就餐。检验了厨房超负荷的工作效力，充分体现了我们后勤部团结协作的团队力气。 x年4A等级评比115条中涉及到后勤的工作有45条，占总工作量的40%，我们在院统一指导下如期完成了任，今年后勤部还完成了全院的物资选购供应和各类水电器材修理保障，11月又针对部分老人住宿内发霉脱落的墙壁和厨房天花进行修理出新，后勤部协作院其他部门，完成各节日活动和培训场地布置，乐观参加院公益创投和网络改造工作。后勤部依据院办规定，坚持每月召开工作例会，准时总结阅历订正不足，11月30日请社区部叶主任给全体后勤人员进行爱岗敬业的培训教育。提高了大家的责任心，事业心和团队的分散力。 年后勤部工作方案： 1 . 仔细做好平安工作 从消防 食品 燃气 电器 特种设备 生活设施，门卫平安保卫和车辆管理几方面入手，加强值班巡查制度 ，强化平安措施责任到人。 2 .依据院房屋和设备老化程度做好应急预案，准时做好修理保障。 3. 加强伙食管理，不断提高伙食质量，增加饭菜的花式品种升满足度，常常组织市场询价，注意节省降低成本。 4. 依据院内工作需要履行选购制度，做到价廉物美杜绝铺张，做好供应的时效性。 5 .加强院内卫生管理，建立长效机制，确保环境洁净干净。 6.依据“五A”标准，对标检查，提前做好争创“五A”的各项工作。 7. 协作兄弟部门做好各项保障工作，乐观参加居家养老，公益创投事业。 8.努力完成院里交给的其他工作和临时突击性的事务。 2023后勤明年工作方案 篇3 一、工作目标 根据省厅、市局提出的“创品牌、出亮点，全省领先、全国有地位”的总体目标，20xx年医院要努力实现以下详细目标： (一)增加平安意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步完善医疗平安管理制度，规范医疗平安管理措施，严格执行医疗平安管理制度，提高医疗平安管理水平，确保医院全年平安无事故，削减各种平安隐患的发生。 (二)强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高法律意识、服务意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定;严格执行制度管人、制度管事;确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建设达标验收。 (三)连续开展“四个零”活动。加强规范化管理，规范岗位工作流程，强化检查指导;实现全员参加、全过程管理、全面质量掌握，通过三级专科医院评审。 (四)改善服务态度，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。 (五)加强信息化建设，规范信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平，实现办公自动化;通过市级档案、省厅信息系统验收。 (六)增加科技意识，加强专业人才培育，加强科技兴院步伐，完成科研立项、科研基层评审各2项。 二、工作方案和措施 (一)进一步端正执法思想，规范强制医疗执法活动 1、仔细开展执法教育、平安教育活动，切实转变执法理念，增加政治意识、大局意识、平安意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识，坚固树立执法为民思想和为病人服务思想，切实提高“四个力量”。院内每季度定期开展法律教育、平安教育和科室现场执法教育、平安教育相结合活动。 2、加强与有关部门联系沟通，加快有关地方性法规建设，健全和完善相关工作机制，解决出入院程序、内容不规范，出院难的问题，防止执法不严、不公现象的发生。 3、加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度;连续做好创满足活动、百日平安优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，定期召开监督员会议，主动接受社会监督、群众监督。 (二)加强平安环节管理，强化事前预防，确保医院全年平安 4、连续深化管理整顿工作，严格落实各项平安规章制度和平安防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监督、指导作用，不断总结阅历，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。 5、严格落实岗位平安责任制，严格执行规范工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室平安管理的责任心、主动性，提高科室的平安管理水平。准时了解病情，做到对重点病人的一般状况、病情、详细防范措施“三熟知”和早发觉、早治疗、早掌握。 6、加强重点岗位、重要时间段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的平安防范措施的落实、检查和管理;加强对院内探视、提审程序的严格管理;做到重点突出、动态掌握。 7、实行全员参加、全过程掌握、全面落实防范措施。各科室规范每月底定期召开医疗平安分析会，总结阅历、查找平安隐患和不足，提出整改措施。 8、加强病人日常养成训练的规范化工作，发挥病人自己管理自己的力量，防止各种冲动行为的发生。 9、完成二期监控系统建设，将监控技防系统延长到全院各重要岗位、重要场所。 10、规范各种平安台帐，做到记录准时，内容具体、精确。 11、进一步完善各种突发大事应急处置预案，定期开展预演，提高应急处置力量。 12、严格落实医疗平安责任制和责任追究制，对避开平安隐患发生的人员准时赐予嘉奖。 2023后勤明年工作方案 篇4 回顾20xx年的工作，本人有太多的圆满，那是由于许多的因素影响和自身力量、学问、水平、阅历等方面的不足，使好多工作不能很好的完成目标任务，20xx年我们还有许多目标去实现，我们办公室的总体工作思路是，深化贯彻落实“创先争优”活动，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，加强财务管理工作，狠抓医疗质量，连续完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推动我院卫生事业又好又快地进展。办公室20xx年工作方案如下： 一、严格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。 乐观学习新医改政策，努力转变思想观念，严格落实药品零差率销售政策，协作院长完成人员竞聘上岗工作及绩效工资改革。根据卫生局的部署支配，扎实、稳妥做好我院的医改工作。 二、加强医疗质量管理，保障医疗平安。 仔细学习执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例等医疗法律法规，加强对医务人员的法制教育，增加医疗平安责任意识。严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本学问、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗平安。不断改善医疗服务，严格掌握医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。 三、做好新型农村合作医疗工作。 仔细落实合管局对医疗机构的监管措施和文件，严格掌握均住院费用、进一步降低参合农夫医疗费用。加强对村卫生室新农合工作监管，严厉查处村级医务人员违纪违规套取合作基金行为，掌握次均就诊费用，最大限度地减轻农夫医疗费用负担。进一步提高熟悉、强化措施、保证新型农村合作医疗规范运行。 四、加强卫生院行风建设。 连续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避开因服务不周而引起的医患纠纷。 五、加强医院财务管理。 严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，准时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透亮。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。 六、全面统筹抓好其他工作。 切实抓好平安生产工作，避开发生平安责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。 20xx年对我院来说，将是一个深化改革之年、事业进展之年、促进和谐之年，同时还是一个盼望之年，奋斗之年，前进之年。让我们站在新起点，肩负新使命，面对进展机遇，面对人民群众对健康更高、更深层次的需求，我们将在区卫生局的正确领导下，全面落实科学进展观，团结奋进，扎实工作，加快进展，为提高我院的医疗保健水平及进展做出我们应有的努力!20xx年我们卫生院的工作肯定要在更加不断的努力中做到最好，只要去努力了，我们就肯定会胜利，为病人做出更大的贡献! 13