2023年公司季度工作总结范文5篇.docx

2023公司季度工作总结范文5篇 一、主要工作任务 1、为车间LW36126断路器和LW58252断路器生产线制作工装，如：Z9774(连杆)Z1119(起吊工装)Z1122(旋转台)Z1170(板)，目前Z1122(旋转台)已经加工完成，车间正在使用中。 2、编制工艺文件：LW3672。5作业指导书和质量追溯系统，LW36126作业指导书，小机构质量追溯系统，跟踪气管检漏并完成气路系统预检漏作业指导书，LW58252作业指导书和工厂化鉴定局部文件资料的整理。 3、编制LW36126断路器本体外壳和单极的标准作业规程(SOP)。 4、对车间新员工进展岗位培训以及考核。 二、工作感想 1、对于工装设计，每一次的绘制都能学到一些东西，关于机械制图的标准化娴熟了许多，图纸的标准化也得到改良。在设计工装时，明显感觉到自身阅历的缺乏以及考虑问题的局限性。许多时候我们是对旧工装进展改进设计，我就发觉自己常常局限在旧图纸的思路里，一味地在旧思路里寻求改良，没能有自己独立的思索，缺乏大胆创新力量。不过通过领导和前辈的引导，也能渐渐开阔了自己的思路，完成工装设计。但总的来说我懂的还太少，需要多看，多学，多思索。设计工装开头让我觉得具有挑战性，它涉及到工装构造、材料选取、外表处理等等方面。有时候通过工装，我也会考虑这工装的加工工艺，向技术中心的同事讨教一二，总能学到许多东西。 2、编制工艺文件，虽然枯燥，但是每一次都可以有不同的学习感受。比方在这一次制作SOP的过程中，我发觉自己对于通用作业指导书还是比拟生疏的，O型圈的安装这次终于是了解清晰了，也知道了SF6气体密封胶是如何涂覆的，而现在车间操作工都是直接用手在O型圈上涂覆SF6气体密封胶的，是不标准的，我们应当考虑使用涂覆工具来使操作标准、便捷。对于单极也熟悉到了以前没有留意的细节。对于断路器总装，我开头慢慢清楚了起来。但是对于产品，我所了解的还是皮毛，还需要沉下心来好好学习。 3、间或在车间发觉操作人员有不符合操作标准的现象，比方违规进出车间、未按作业指导书要求操作、劳保用品佩戴不全等，这说明作为一名工艺人员，我们的治理还不到位，我们需要改善的还有许多，提高车间生产素养是我们的任务。严格要求自己，严格要求车间生产标准化。 在今后的工作中，吸取阅历教训，仔细工作，抓住每一次的学习时机，提高自身力量，更好地效劳于工作，与公司一同成长! 2023公司季度工作总结范文篇2 2022年，公司上下坚固树立安全“红线”意识，以学习宣贯新安全生产法为主线，以强化安全生产责任落实为重点，以开展“五查五反五整治”、“安全生产责任落实月”和“安全生产月”和活动为抓手，坚持“命”字在心，“严”字当头，“实”字落地，努力克制了生产压力大、节假日多、季节变化等不利因素影响，严细新实抓安全，履职尽责强治理，实现了安全生产。 1、提高熟悉，强化管控，安全生产形势持续稳定。 今年以来，面对严峻的经济形势与困难挑战，我们坚固树立“越是困难越要抓好安全”的理念，教育员工认清形势，转变观念，做好打硬仗的预备，树立艰难奋斗、连续作战的思想，坚决知难而进、坚韧拼搏的信念，履行雷厉风行、执行到位的作风，以时不我待只争朝夕的精神，确保全年安全目标的顺当实现。仔细贯彻落实1月6日全国和全省安全生产电视电话会议精神，结合上级文件指示精神，制定下发了关于做好2022年安全工作的意见等一系列安全文件。严格执行公司安全办公会制度，共组织召开了32次安全办公会议，对安全生产中遇到的问题进展讨论，对下步工作进展部署。同时，利用网络、板报、安全活动日、班前会等载体，仔细学习宣贯企业安全生产责任体系“五落实五到位规定”、企业安全生产应急治理“九条规定”、用人单位职业病危害防治“八条规定”等系列法规、规定，并依据新安全生产法及现场实际，修改完善了公司安全治理制度及操作规程，依据国标化学品生产单位特别作业安全标准要求，对特别作业证进展了更新，从制度上进一步促进员工正确处理安全与生产的关系，把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节，为全公司2022年安全目标开好头、起好步供应了制度保障。 2、落实责任，强化考核，安全责任意识不断深化。 责任是安全之魂，世间万事成于严、作于实。根据企业安全生产主体责任规定，进一步完善了安全生产责任制度，年初依据上级工作安排，公司主要负责人签订了企业安全生产承诺书，各层级签订了安全责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实，纵向究竟、横向到边的安全生产网络。下半年，在全公司上下开展了安全责任重温活动，严格落实年初签订的安全责任状条款，重新明确了各层级治理人员的责任，将各级治理人员制止“三违”指标、罚款指标及值班带班制度落实状况与工资挂钩，真正发挥了经济杠杆的调整作用，各级治理人员的履责意识得到了进一步提升。 3、统筹规划，细化措施，安全系列活动成效显著。 细心打造企业安全文化，是搞好安全生产的必要前提。在安全生产实践中，我们把安全文化建立渗透到生产的全过程，到达了“物化于行、内化于心、外化于形”的效果，营造了“人人讲安全、时时讲遵章、到处有提示、层层有关心”的安全文化气氛。一是依据上级关于全面开展“五查五反五整治”活动的通知要求，重新端详我们面临的严峻形势，成立了活动领导小组，明确了工作思路，开展了系列安全检查活动，切实增加了忧患意识、“红线”意识和责任意识。二是仔细落实市安委会工作安排，于三月份开展了“安全生产责任落实月”活动，组织了“生命至上、安全为天”征文竞赛，进一步深厚了安全生产气氛。三是大力开展了“安全生产月”活动，提前制订了活动方案，先后举办了“安全生产月”活动启动仪式、主题签名、安全征文及“安全生产有奖学问现场问答”等活动，积极选派人员参与市举办的安全生产法律法规电视学问竞赛，进一步深厚了安全气氛。 4、多措并举，强化执行，安全治理水平逐步提升。 一是实施安全检查不断线。我们在安全检查上始终坚持走动查、突击查、回头查、穿插查， 不搞形式、不走过场，截至目前，共组织安全综合检查31次，查出的问题均根据“五落实”要求进展了整改验收，确保了问题整改不留死角。二是治理安全隐患不手软。紧紧围绕“人、机、物、环、管、法”六个方面，执行好“班组一班一排查、车间一周一排查、公司一月一排查”措施，准时排查出与季节、现场作业环境变化相关的隐患，确保做到“五落实”，把各项隐患毁灭在萌芽状态。三是突出抓好班组建立不放松。强力推动班组建立的根底工程和“基因”工程，把班组制度建立放在更加突出的位置，全面推行班组自治，突出抓好班组长选拔、班组长培训、班组成员素养提高三项工作，胜利举办了班组长论坛活动，邀请优秀班组长共享自己的治理阅历和心得体会，提高了班组长整体素养，夯实了安全进展根基。四是完善风险预控举措不懈怠。将“一想二看三改四干”真正融入到日常工作中去，加强对岗前、岗中风险排查，实行现场交接班，告知安全留意事项，确保了员工上标准岗、干标准活。 5、制定措施，强化落实，特别时期秩序持续稳定。 为扎实做好雨季“三防”和冬季“四防”工作，我们实施了恶劣天气领导干部双岗值班制度，要求各单位在大雪、大雨等恶劣天气尽量停顿用电作业、登高作业、高空巡检等工作。加强了节假日和抗战成功70周年大阅兵等政治敏感期的安全管控力度，严格落实好公司领导带班、值班制度，重点加强岗前排查和中夜班薄弱时段治理，做好酒精检测工作，亲密关注当班人员精神状态，坚决杜绝“三类人”上岗。系统检修的安全、顺当开展与否，关系到下一循环的生产状况好坏，肯定不能掉以轻心、麻痹大意。为此，我们严把检修工程安全技术措施的制定、审核、学习、落实等各个关口，对作业人员、现场监护人员进展了检修专项培训和考试，作业前对施工人员进展技术交底，严格根据“四个必需”要求对外委施工队伍进展治理，查资质、签协议、细培训、严监护，特殊是加强了属地治理，施工队伍在谁的责任范围施工，责任区单位必需指派技术员以上的治理人员现场盯靠。系统开汽前成立了领导小组，编制了安全条件确认表并逐项进展检查确认，迎接了市安监局及专家检查，准时报送了企业开车报告，最终圆满完成了检修任务。 6、强化培训，务求实效，全员安全素养稳步提升。 我公司始终坚持“培训、治理、装备”并重的原则，坚持把安全培训工作当成建立安全生产长效机制的重要措施之一来抓，全员、全方位地开展好安全培训工作。一是加强全员教育培训。截至目前，共计培训员工4552人次，其中组织开展了厂级安全法律法规、消防、职业卫生、应急等15期培训，培训员工2775人次;组织车间级培训41次，培训员工1739人次;完成二级培训38人次(其中复训24人次，初训14人次)。上述培训均根据“一期一档”制度要求进展了存档治理，并建立了员工安全教育培训记录台账。二是提高安全意识和技能。各车间利用班前会、安全活动日时间，将上级政策、文件精神、详细要求传到达每位员工，并充分利用以师带徒、现场确认等方式，进一步做实“手指口述”工作，切实提高了员工操作技能。三是开展案例警示教育。根据“一厂出事故，万厂受教育;一地有隐患，全国受警示”的要求，仔细吸取了天津瑞海“8.12”事故教训，组织观看了违章作业害人害己事故警示片，并利用安全办公会、安全活动日、班前会等载体，反复为员工讲解事故带来的惨痛教训，让员工谈感受，使案例警示教育活动成为一次震撼心灵的思想洗礼。 7、源头治理，防患未然，应急处置力量不断提升。 一是强化队伍建立。建立一支快速、高效、高质的应急救援队伍是应急工作的根本，我们在成员选取上实行了精英化策略，选择了一些专业较强的人员组建了公司兼职应急队伍，邀请抢救大队专业人士进展了紧急处置培训，应急队员24小时手机开机，应急响应随叫随到。二是加强实战演练。针对公司生产实际，组织了消防、雨季“三防”及紧急撤人应急演练，提高了全员应对突发大事的准时、即时处理力量。各车间组织员工学习了紧急停电、火灾、风暴潮专项应急预案，并以班组为单位，不定期开展了应急演练活动。三是加强消防治理。聘请市电气检测机构对厂区帮助用房电气设施进展了检测，并与专业机构签订了消防自动报警系统维保合同，每月对消防报警系统进展检查维护。同时，我们每月组织各车间、部室对厂区建筑消防设施进展自检，并组织消防专项检查，对发觉的问题准时进展整改，防患于未然。 2023公司季度工作总结范文篇3 岁月匆忙，时间在繁忙的工作中悄然逝去，回忆过去的一季度，现将主要的工作总结如下： 一、倾心教育 身为语文教师，我深深地熟悉到教书育人的重要性，因此，工作中我以高度的责任心和严谨的工作作风关怀教育学生，帮忙学生树立正确的人生观，不计较个人得失，在学生的心目中树立了良好的教师形象。 二、细心施教 在教学方面，注意提高教学技巧，讲究教学艺术，教学语言力求通俗易懂，生动自然。 本学期依据学校安排“以学为主，当堂达标”的教学要求，仔细备课，精确把握大纲要求，制定合理的教学目标，依据学生的详细状况，改良教学方法，以培育学生的力量为宗旨，因材施教，使学生的力量得到全面的进展。 三、潜心钻研 身为教研组长，在完成教学工作的同时，我们还带着全组语文教师开展教学讨论，积存教学阅历，不断锤炼自己的教学根本功。 在本学期的“同课异构”教学活动中，语文组被评为优秀教研组，二年语文备课组被评为优秀备课组。本组的两名青年教师在教学上也取得了长足的进步。 教育教学这门艺术永无止境，我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩。 2023公司季度工作总结范文篇4 2022年第三季度马上告一段落，第四季度马上降临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结： 1、第三季度接到治理中心关于加强电视卫生安全的紧急通知后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进展了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。 2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在根底上制定了食品卫生安全预防措施，食品卫生中毒预案，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品选购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。 3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加标准，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不标准的线路和开关重新进展了改造。 4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“效劳礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节省用电，当心地滑”;对新来的员工进展了安全学问培训，除每周日检查外我公司针对各部门进展了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进展安全常识和如何正确使用消防器材进展抽考。 5、锅炉班、修理班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”;锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进展了除锈补漆工作;修理班每周二次对箱变和配电室进展安全检查和清扫卫生，发觉隐患准时处理，并制作了“安全治理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。 6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进展检查，并填写卡片。8月份我公司进展一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参与人数：117人次;还对全体员工进展了一次关于“安全学问”，“效劳礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参与人数103人，还进展一次“安全学问”的电教课，参与人数：118人次。 从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍旧把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全治理模式，安全治理从事后被动变为事前主动，从专人治理转变为全员治理，今后除了连续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全学问竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建立活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时到处安全的和谐气氛。 2023公司季度工作总结范文篇5 在医院领导的关怀帮忙下，在各科室的支持下，科教科在第一季度取得了阶段性的成绩。现总结归纳如下： 一、实习、进修人员教学治理工作 1、完成在院230余人的实习教学日常治理工作，包括安排轮转科室、组织院级临床讲座、技能培训，督导教学查房、教学病例争论，学生考勤、出科考试、学风医德教育、评比优秀实习生等工作。 2、接收滨州医学院预防医学专业学生6人，办理实习手续，并根据分管领导的指示，送到县疾控中心实习。接收乡镇医院进修人员2人，各医学院校社会实践人员8人。 3、临沂卫校护理专业、影像专业、兰山卫校护理专业、中医专业共计97名实习生圆满完成实习任务，于3月中旬给他们办理实习鉴定及离院手续。 4、根据滨州医学院临床医学专业出科考试要求，组织轮转内外科的实习生完成二级学科其次轮次理论及技能出科考试并将成绩上报到学校教学实践部。 二、组织技能培训 滨州医学院第七届大学生临床技能竞赛严格根据滨州医学院文件要求，组织临床实习医师进展技能培训，选拔出两名优秀实习医师参与了滨州医学院第七届临床技能大赛，取得了优异成绩，获得团体二等奖及个人优秀奖，其中赵辉同学被选送到韩国参与实习。 三、帮助创立名校及网络信息教学治理工作 根据山东医专创立名校的要求，将近三年来的有关山东医专教学资料进展组织整理，报送到学校，并积极参与学校组织全科医学教学研讨会、临床实习治理系统开发研讨会。 四、连续医学教育治理工作 1、晋升中级职称人员任期内连续医学教育考核 为59名参与晋升中级职称人员连续医学教育初步审核并上报，考核合格人员发放连续医学教育合格证书。 2、县卫计局连续医学教育检查 严格根据县卫计局的检查标准对近3年连续医学教育资料进展分类整理，缺失的资料通过在政工科查找和重新补写进展完善，顺当通过了县卫计局领导的检查。 3、2022年市级连续医学教育材料整理及上报我院举办了8期市级连续医学教育工程，共计675人参与。1月份将8期连续教育工程通知、日程、签到、执行工程汇总表、人员备案表、工程总结、照片、课件、试卷等根据市连续医学教育中心的要求进展整理归纳，将电子版及纸质材料先通过县卫计局初步审核，3月份报送至市连续医学教育中心审核并办理了学分证书。 4、连续医学教育日常治理工作 收集下半年全院800余人全部连续医学教育学分证书及论文、科研、著作、专利、进修证书、学历教育等能计入连续医学教育学分的证件并录入连续医学教育治理系统。 5、2022年市级连续医学教育工程申报根据上级有关文件精神及分管领导的指示，通知安排外一科、神经内科、产科、护理部进展争论，最终争论通过了5个市级连续医学教育工程，并报送到市连续医学教育中心审核。 五、科研、论文、著作、专利治理 统计医院职工发表的论文、出版的著作、获得的专利、科技进步奖等，并根据报销标准汇总给分管领导签字，将对以上相关人员予以嘉奖，并将收集的复印件订制成册存档。 六、院内培训、外出学术会议沟通及外出进修治理 根据爱婴医院要求，对全院职工进展两次母乳喂养学问培训。根据分管领导要求，在四楼小会议室等组织安排肾病、糖尿病等学术讲座四次。办理外出进修4人，外出参与学术会议5人。 七、临床技能培训中心搬迁 根据医院领导的要求，在基建科、物业办的帮助下对原防疫站四楼进展粉刷及清扫，将原技能培训室模具、家具等全部搬迁到新址，在总务科的帮助下完成上墙制度及窗帘的安装。技能培训室现已正常使用并开头了在院实习同学的临床技能培训工作。 八、完成领导安排的临时性工作。 如参与结亲连心活动、千佛山医院合作仪式、2月14日至2月20日7天帮助妇产科门诊分诊。创全国卫生城清扫室外环境卫生等等。 2023公司季度工作总结范文