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2022年职工个人事迹材料 第一篇：五职工个人先进事迹材料 自2022年以来，李燕同志始终在负责公司办公室工作。多年来，她为人热忱，仔细负责，主动工作，坚持以服务为本的原则，努力做本职工作，并坚持不断创新和完善办公室服务工作，保障了公司办公室业务工作的顺当开展。 一、努力学习公民：李燕同志酷爱党，酷爱祖国，拥护党的路途，具有较的思想道德，自尊，自信，独立，自强。一专多能，勤于思索，做企业的管家。为提高办公室的服务水平，李燕狠抓日常管理工作，提高自身的业务素养，力求在规中实现服务的最大化，并严格执行公司的有关规定。 二、勤奋工作员工：李燕同志在工作中干一行爱一行，锐意改革，开拓创新，为促进公司生产经营和经济发展做出了突出贡献;爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到办公室保障工作中去。办公室工作琐碎繁杂，涉及办公用具管理等方方面面。同时办公室又是一个精简效能的机构，全部的办公室保障工作人少事多。但是，李燕同志面对现状从不叫苦，而是埋头苦干，在工作中投入更多努力。在办公室工作的几年中，她每天都是最早到单位，她每天的工作是劳碌而繁杂的，但李燕始终告戒自己，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干。她的工作成果得到了同事的赞扬和钦佩，用行动证明白自己的爱岗敬业。 三、为人表率榜样：李燕同志在工作、生活和学习中表现突出，在群众中起到带头作用并有肯定影响力办公用品管理中讲究一个细字。办公用品的选购和管理是办公室工作的一项重任务。她对常用、易耗的办公用品列出具体清单，批量购买，做库存，做到随用随取。在办公室管理中，实行一把钥匙一本帐，具体做购入和领取的登记，杜绝了公物私用的现象，并主动接受审计和检查，做到帐目清楚管理有序。锐意创新，厉行节约，推动办公室工作跨上新台阶。 四、创先争优模：李燕同志模遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，无任何违纪违规记录;办公室工作的两大特点就是服务性和被动性，在深化开展工作的基础上，李燕在发觉问题、解决问题的过程中勤于思索并不断创新，实现办公室工作变被动为主动，进而全面提高服务水平。公司属下养殖场3个，每年又不断有新员工进入，旧员工离开，管理特别繁琐。节约公费开支，厉行节约是李燕同志的一贯优良品质，李燕同志就是靠这种任劳任怨的工作看法、仔细细致的服务作风、多能高效的工作素养赢得了大家的交口赞扬和满腔谢意，得到了领导的信任和同事的认可，在平凡的工作岗位上写下了不平凡的光辉业绩。 五、精神明代表：李燕同志遵守社会公德，主动弘扬家庭美德，敢于抵制不风，遵纪遵守法律，自觉维护社会的安定，团结先进女性。共同为公司的发展做出了显著贡献。 其次篇：矿业企业职工个人优秀事迹材料 他，个头不高，却虎虎生威。宽厚的嘴唇，坚毅的目光，粗大的胳膊，挺直的脊梁，给人一种昂扬向上的阳刚之气，使之不得不向这杆大旗紧紧靠拢。他，就是萍乡矿业集团白源煤矿采掘一区采煤大工、共产党员、劳动模同志，现年47岁的他自11015年参与工作起就始终奋战在煤海第一线，以自己辛勤的汗水为党和人民无私地奉献着自己全部光和热，为企业的改革和发展一次又一次地拼搏，他以吃苦耐劳、任劳任怨的优良品德，践行了共产党员先进性的楷模，他以爱岗敬业、无私奉献的实际行为，弘扬了新时代矿工“老黄牛”的精神。 同志家住农村，11015年32岁的他报名当上了白源矿一名农夫协议工，在农村长大的他练就了一身强健的骨骼，刚一进矿他就虚心学习采煤技术，细心视察大工师傅的操工，师傅见他为人诚恳，能吃苦、力气大，有意培育他，并手把手地向他传授采梁、架棚、放顶、护顶等工作，边做边学、还常常帮师傅打风镐、打顶子，在实践中他很快就驾驭了操作技术，三个月后就干起了采煤大工。他酷爱矿山事业，坚持以矿为家，以煤为业，以苦为荣，用他那双不同寻常的手，通过诚恳劳动，履行着一个一般矿工的自我价值观，他把主子翁的责任感和艰苦创业的精神，昂扬的劳动热忱和勇于奉献的精神，剧烈的开拓进取意识和创新求实精神，良的职业道德和爱岗敬业精神，化作了巨大的物质力气，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩，汗水浇开了光荣花。自他进矿的其次年起，他连续十五年被评为矿先进生产者，连续十三年被评为矿劳动模，特殊是在至连续八年被评为萍矿集团公司劳动模，获江西省煤炭集团公司劳动模，江西省煤炭集团公司优秀共产党员，荣获江西省优秀农夫工。然而，在鲜花和荣誉面前，总是淡淡一笑，说：“成果只能说明过去，成果恒久是个起点，荣誉给我的只是动力。”他依旧静默地忘我工作，依旧保持他劳模的风采。因为，他还不满意，作为一个跨世纪的有志向、有理想的青年，他接着在圆他的梦，发誓要拥抱这漂亮的年头，摘下闪闪满天星，向新世纪奔跑，向着新的高峰攀登，让火红的青春和着地下的乌金一起燃烧，放射出更加绚丽夺目的光彩。 这样说，也这样做。他认为，做一个新时代的矿工，不仅要能吃苦，而且还要有化、有学问、懂技术、会管理。为此，他把学习技术作为大事，虚心向一切内行的人们学习，他主动参与矿上举办的“逢五”平安活动和“逢九”技术课程学习，业余时间常常挑灯夜读，他刻苦攻读了采煤概论、地质学等书籍和煤矿平安质量标准化学问。有一次，工作面遇到断层滑口，一下垮冒了二十多米，是什么缘由呢？他请教技术员、请教工程师。回家还在苦苦思索，以致吃饭还在用筷子比划着如何支护。最终，他用力学的原理，悟出了关键的操作技术要领，在以后的工作中多次有效地限制了顶板垮冒现象。 在工作中胆大心细，在实践中积累了一套生产技术和管理阅历，不知避开了多少次大小事故，从而夺得了一次又一次高产成果。大年三十，正值合家团聚的时候，带领他的战友们又来到了井下。他们过绕道，爬“上山”，一路兴致勃勃，再上一个天眼子就进工作面了。走在前面的他突然发觉一块小石头掉了下来。他停了脚步，静耳一听，发觉上面好像有撤着小石子的微弱响动。凭他的技术和阅历，推断前面出现了险情，他抓紧把上前的同志一把拽回来。那同志脚跟没站稳，只听“轰”的一声，行人的“天眼子”挤眼就被堵埋得密密层层。在这个每天过往行人的不起眼的地方，凭他的学问和责任感，避开了一场恶性事故。十一年来，以超群的技术不知闯过多少地质条件困难的危急关口，不知解决了多少生产难题，他每年解除各类平安隐患200余起，14次夺得全矿采煤选手第一名，在全矿采煤选手技术比武中他力挫群雄，摘取桂冠，多次获萍矿集团公司“最佳采煤选手”、“平安技术标兵”称号。 作为采煤大工工作比较辛苦，劳动强度大，所在的采区工作面路程远，温度高，滴水大，运输线长，生产条件差。面对困难，他从不退缩，总是迎难而上。去年七月初，3183工作面遇到断层，要打围巷，打补切，工作面棚上烂，底板硬，巷道矮，加上采区打掘进单价低，费大的劲，经济收入还不高，很多同志不愿去。正值班长派工感到犯难时，主动请战。他带上几位小工，连续15天呆在这又烂又矮的地方，一个班5架棚子的安排，他架12架，15天完成了一个月的任务，提前贯穿了巷道，保证了正常生产。人们不得不服，竖起拇指说：“究竟是党员、劳模，还是不一样。” 艰苦的条件，困难的环境，越能显示出共产党员的本色，显示出劳模的风采，显示出工人阶级的博大胸怀。由于的采煤技术优秀，自然拉他到小井做事的人也不少，面对各种诱惑，他选择拒绝。去年他一个亲戚开了一个小煤井，特地登门邀他到小井做事，并许诺他目前双倍的工资，但靠着他那良的职业道德和敬业精神，想到组织多年对他的培育教化和关切，想到自己那奋斗不息的志向和追求，想到那些与自己深厚感情的战友，他婉言谢绝了亲戚的意，毅然回到自己的工作岗位，与同志们手把手，心连心地创下一个又一个高产记录。 工作十五年月月出满勤，不仅从没病、事假，而且还有300多个星期天在井下度过。家里的责任田妻子从不让他插手，兄弟建房屋从不让他分心，在“小家”和“大家”的天平架上，他静默地把砝码放在后一头。今年四月春忙季节，妻子患病卧床在家，打电话让他其次天请一天假忙农活，他当时答应了。可当听说工作面遇到断层，工作面困难，班里人手又少，其次天他又主动请战，硬是撂下家里的农活而不顾，带领3名职工又下到工作面去了，他既当大工，又当小工，既开溜子，又拖料，4人硬是完成了10个人的工作量。这就是的追求，但他追求的不只是小家庭，脑子里装的是大家、企业。 在特别困难的条件下，以他那无私奉献的老“黄牛”精神和高度的主子翁责任感，创建一流的工作。他进矿十五年来，放弃轮休680多天，累计拖班加点620多天，采梁11万余块，落煤17万吨，15年干了20年的工作量。数字是枯燥的，但数字能登记闪光踪迹，编出动人的旋律，奏响雄伟的乐章。工人们赞扬他是“迷于矿山的一颗铆钉，注入煤海的一杆钢锚。”十五年如一日，这绝不是一时的冲动，那为何能持之以恒，他的动力来自何处？ 就来自身上所呈现的新时代矿工的主子翁责任感和无私奉献的老“黄牛”精神。 第三篇：供电所职工个人先进事迹材料 供电所职工个人先进事迹材料个人事迹 同志是县供电公司城区供电所所长他自从11015年从事农电工作以来怀着对农电事业的满腔热忱勤于学习勇于创新甘于奉献乐于助人在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩连续两年被潍坊供电公司、省集团公司授予“优秀农电工”称号多次获得潍坊农电、供电系统技术比武“技术能手”称号被国家电公司授予劳动模。他的事迹先后在中国电力报、华北电力报、潍坊日报等数十家新闻媒体宣扬报道潍坊供电公司党委特地作出了向冯恩亮同志学习的确定。 一、学真本领惠及众乡亲 中学毕业便被村里举荐干上了村电工他勤学苦练努力钻研农电方面的技术和学问。看到村民拿着出了毛病的漏电爱护器找不到人修时他心急火燎咱是干电的连这点事都干不了咋对得起电工这称号于是他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安虚心向电校老师学习还自费参与了电校的中专函授学习很快成了全县出名的“能电工”他管理的村用电井井有条服务大伙最满足电价全县最低。当时旁边村电价高的每千瓦时度达一元以上而他管的村从没超过限价每千瓦时度还低两三毛钱成为全县农电管理的样板村。 由于工作精彩19101年农电体制改革后担当了冶源供电所矿山电工组组长。矿山电工组管辖着11个用电村47家厂矿企业服务于3675家农村用电客户担负着矿山、啤酒厂2条10kv高压线路28条低压线路85台配电变压器的运行维 护和管理工作辖区年供电量达2400万千瓦时度以上。在这之前所辖的10kv线路途损在2.0以上低压线损平均在18.5以上个别村竞达到30以上也就是农夫用7千万时度的电须要交千万时10度的钱。面对这种状况他依据用电村的负荷状况他们对供电线路的卡颈项、负荷重心偏移、迂回线路等现象进行了改造依据各条线路负荷状况对表计容量进行了调整校验使辖区内的电力损耗大的问题得到了解决。一年就可为辖区内的农夫减轻负担30多万元。成为全县的样板电工组和服务排头兵。 二、当先行官热心搞服务 同志为把服务工作做细做实借鉴兄弟县供电公司阅历适时推出了“四靠紧”和“四零”优质服务即靠紧农夫利益靠紧热点难点问题靠紧企业发展需求靠紧重点项目建设服务时间“零空档”、服务质量“零缺陷”、供用电关系“零距离”、平安管理“零事故”开拓了电力彩虹服务的新局面。冶源镇是虹鳟鱼养殖区仅矿山电工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。这些鱼池须要24小时抽水循环若断电半小时鱼将缺氧致死。为保障渔民利益他带领全组人员24小时轮番值班加强对养殖区的用电巡察发觉问题刚好解决保证了养殖区的正常供电。 2022年被破格选拔为五井供电所副所长。一上任他加强了供电所客户服务室建设合理布局收费点实行“一条龙”服务客户只要进一个门、跑一次腿或打一个电话就可办完所办的事。一天他在煤矿变电站检查时得知通往井下的600多米高压铠装 铅包油浸电缆发生故障被迫停运后果不可思议。事不宜迟和检查人员深化井下600米处的第一水平中心变电所快速处理了故障。 三、探究新路子服务新农村 从农电工到电工组长再到供电所长无论在什么岗位上他都是想方设法想点子、闯路子努力把服务工作做得让群众满足。在东城供电所时他针对新上企业多用电需求量大管理服务水平要求高的实际大胆进行农电工管理改革本着求实、公允、合理、因才用人的原则领先打破原有的电工组管理模式创新成立了营销管理班和生产服务班使各项管理有条不紊优质服务不断推动。他这一做法在公司其他供电所推广铺开。 特殊是去年以来他围绕服务新农村建设依据企业、村户的要求和建议先后帮助13个村新建改造配电室12个架设延长低压线路101公里为客户解决难题上一百零一个使农村电力资产得到优化为新农村建设供应了牢靠的电能支撑。 同志是县供电公司城区供电所所长他自从11015年从事农电工作以来怀着对农电事业的满腔热忱勤于学习勇于创新甘于奉献乐于助人在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩连续两年被潍坊供电公司、省集团公司授予“优秀农电工”称号多次获得潍坊农电、供电系统技术比武“技术能手”称号被国家电公司授予劳动模。他的事迹先后在中国电力报、华北电力报、潍坊日报等数十家新闻媒体宣扬报道潍坊供电公司党委特地作出了向冯恩亮同志学习的确定。 一、学真本领惠及众乡亲 高 中毕业便被村里举荐干上了村电工他勤学苦练努力钻研农电方面的技术和学问。看到村民拿着出了毛病的漏电爱护器找不到人修时他心急火燎咱是干电的连这点事都干不了咋对得起电工这称号于是他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安虚心向电校老师学习还自费参与了电校的中专函授学习很快成了全县出名的“能电工”他管理的村用电井井有条服务大伙最满足电价全县最低。当时旁边村电价高的每千瓦时度达一元以上而他管的村从没超过限价每千瓦时度还低两三毛钱成为全县农电管理的样板村。 由于工作精彩19101年农电体制改革后担当了冶源供电所矿山电工组组长。矿山电工组管辖着11个用电村47家厂矿企业服务于3675家农村用电客户担负着矿山、啤酒厂2条10kv高压线路28条低压线路85台配电变压器的运行维护和管理工作辖区年供电量达 2400万千瓦时度以上。在这之前所辖的10kv线路途损在2.0以上低压线损平均在18.5以上个别村竞达到30以上也就是农夫用7千万时度的电须要交千万时10度的钱。面对这种状况他依据用电村的负荷状况他们对供电线路的卡颈项、负荷重心偏移、迂回线路等现象进行了改造依据各条线路负荷状况对表计容量进行了调整校验使辖区内的电力损耗大的问题得到了解决。一年就可为辖区内的农夫减轻负担30多万元。成为全县的样板电工组和服务排头兵。 二、当先行官热心搞服务 同志为把服务工作做细做实借鉴兄弟县供 电公司阅历适时推出了“四靠紧”和“四零”优质服务即靠紧农夫利益靠紧热点难点问题靠紧企业发展需求靠紧重点项目建设服务时间“零空档”、服务质量“零缺陷”、供用电关系“零距离”、平安管理“零事故”开拓了电力彩虹服务的新局面。冶源镇是虹鳟鱼养殖区仅矿山电工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。这些鱼池须要24小时抽水循环若断电半小时鱼将缺氧致死。为保障渔民利益他带领全组人员24小时轮番值班加强对养殖区的用电巡察发觉问题刚好解决保证了养殖区的正常供电。 2022年被破格选拔为五井供电所副所长。一上任他加强了供电所客户服务室建设合理布局收费点实行“一条龙”服务客户只要进一个门、跑一次腿或打一个电话就可办完所办的事。一天他在煤矿变电站检查时得知通往井下的600多米高压铠装铅包油浸电缆发生故障被迫停运后果不可思议。事不宜迟和检查人员深化井下600米处的第一水平中心变电所快速处理了故障。 三、探究新路子服务新农村 从农电工到电工组长再到供电所长无论在什么岗位上他都是想方设法想点子、闯路子努力把服务工作做得让群众满足。在东城供电所时他针对新上企业多用电需求量大管理服务水平要求高的实际大胆进行农电工管理改革本着求实、公允、合理、因才用人的原则领先打破原有的电工组管理模式创新成立了营销管理班和生产服务班使各项管理有条不紊优质服务不断推动。他这一做法在公司其他供电所 推广铺开。 特殊是去年以来他围绕服务新农村建设依据企业、村户的要求和建议先后帮助13个村新建改造配电室12个架设延长低压线路101公里为客户解决难题上一百零一个使农村电力资产得到优化为新农村建设供应了牢靠的电能支撑。 第四篇：供电所职工个人先进事迹材料 ××*同志是××*县供电公司城区供电所所长，他自从11015年从事农电工作以来，怀着对农电事业的满腔热忱，勤于学习，勇于创新，甘于奉献，乐于助人，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，连续两年被潍坊供电公司、省集团公司授予“优秀农电工”称号，多次获得潍坊农电、供电系统技术比武“技术能手”称号；被国家电公司授予劳动模。他的 事迹先后在中国电力报、华北电力报、潍坊日报等数十家新闻媒体宣扬报道，潍坊供电公司党委特地作出了向冯恩亮同志学习的确定。 一、学真本领惠及众乡亲 ××*中学毕业便被村里举荐干上了村电工，他勤学苦练，努力钻研农电方面的技术和学问。看到村民拿着出了毛病的漏电爱护器找不到人修时，他心急火燎：咱是干电的，连这点事都干不了，咋对得起电工这称号！于是，他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安，虚心向电校老师学习，还自费参与了电校的中专函授学习，很快成了全县出名的“能电工”，他管理的村用电井井有条，服务大伙最满足，电价全县最低。当时，旁边村电价高的每千瓦时达一元以上，而他管的村从没超过限价，每千瓦时还低两三毛钱，成为全县农电管理的样板村。 由于工作精彩，19101年农电体制改革后，××*担当了冶源供电所矿山电工组组长。矿山电工组管辖着11个用电村，47家厂矿企业，服务于3675家农村用电客户，担负着矿山、啤酒厂2条10kv高压线路，28条低压线路，85台配电变压器的运行维护和管理工作，辖区年供电量达2400万千瓦时以上。在这之前，所辖的10kv线路途损在2.0%以上，低压线损平均在18.5%以上，个别村竞达到30%以上，也就是农夫用7千万时的电，须要交千万时度的钱。面对这种状况，他依据用电村的负荷状况，他们对供电线路的卡颈项、负荷重心偏移、迂回线路等现象进行了改造，依据各条线路负荷状况对表计容量进行了调整校验，使辖区内的电力损耗大的问题得到了解决。一年就可为辖区内的农夫减轻负担30多万元。成为全县的样板电工组和服务排头兵。 二、当先行官热心搞服务 ××*同志为把服务工作做细做实，借鉴兄弟县供电公司阅历，适时推出了“四靠紧”和“四零”优质服务，即：靠紧农夫利益，靠紧热点难点问题，靠紧企业发展需求，靠紧重点项目建设；服务时间“零空档”、服务质量“零缺陷”、供用电关系“零距离”、平安管理“零事故”，开拓了电力彩虹服务的新局面。冶源镇是虹鳟鱼养殖区，仅矿山电工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。这些鱼池须要24小时抽水循环，若断电半小时，鱼将缺氧致死。为保障渔民利益，他带领全组人员24小时轮番值班，加强对养殖区的用电巡察，发觉问题刚好解决，保证了养殖区的正常供电。 2022年，××*被破格选拔为五井供电所副所长。一上任，他加强了供电所客户服务室建设，合理布局收费点，实行“一条龙”服务，客户只要进一个门、跑一次腿或打一个电话，就可办完所办的事。一天，他在煤矿变电站检查时得知，通往井下的600多米高压铠装铅包油浸电缆发生故障被迫停运，后果不可思议。事不宜迟，××*和检查人员深化井下600米处的第一水平中心变电所，快速处理了故障。 三、探究新路子服务新农村 ××*从农电工到电工组长再到供电所长，无论在什么岗位上，他都(请接着关注w.hoor.cm)是想方设法想点子、闯路子，努力把服务工作做得让群众满足。在东城供电所时，他针对新上企业多，用电需求量大，管理服务水平要求高的实际，大胆进行农电工管理改革，本着求实、公允、合理、因才用人的原则，领先打破原有的电工组管理模式，创新成立了营销管理班和生产服务班，使各项管理有条不紊，优质服务不断推动。他这一做法在公司其他供电所推广铺开。 特殊是去年以来，他围绕服务新农村建设，依据企业、村户的要求和建议，先后帮助13个村新建改造配电室12个，架设延长低压线路101公里，为客户解决难题上一百零一个，使农村电力资产得到优化，为新农村建设供应了牢靠的电能支撑。 供电所职工个人先进事迹材料 第五篇：供电公司职工个人先进事迹材料 同志是县供电公司城区供电所所长，他自从11015年从事农电工作以来，怀着对农电事业的满腔热忱，勤于学习，勇于创新，甘于奉献，乐于助人，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，连续两年被潍坊供电公司、省集团公司授予“优秀农电工”称号，多次获得潍坊农电、供电系统技术比武“技术能手”称号；被国家电公司授予劳动模。他的 事 迹先后在中国电力报、华北电力报、潍坊日报等数十家新闻媒体宣扬报道，潍坊供电公司党委特地作出了向冯恩亮同志学习的确定。 一、学真本领惠及众乡亲 中学毕业便被村里举荐干上了村电工，他勤学苦练，努力钻研农电方面的技术和学问。看到村民拿着出了毛病的漏电爱护器找不到人修时，他心急火燎：咱是干电的，连这点事都干不了，咋对得起电工这称号！于是，他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安，虚心向电校老师学习，还自费参与了电校的中专函授学习，很快成了全县出名的“能电工”，他管理的村用电井井有条，服务大伙最满足，电价全县最低。当时，旁边村电价高的每千瓦时达一元以上，而他管的村从没超过限价，每千瓦时还低两三毛钱，成为全县农电管理的样板村。 由于工作精彩，19101年农电体制改革后，担当了冶源供电所矿山电工组组长。矿山电工组管辖着11个用电村，47家厂矿企业，服务于3675家农村用电客户，担负着矿山、啤酒厂2条10kv高压线路，28条低压线路，85台配电变压器的运行维护和管理工作，辖区年供电量达2400万千瓦时以上。在这之前，所辖的10kv线路途损在2.0%以上，低压线损平均在18.5%以上，个别村竞达到30%以上，也就是农夫用7千万时的电，须要交千万时度的钱。面对这种状况，他依据用电村的负荷状况，他们对供电线路的卡颈项、负荷重心偏移、迂回线路等现象进行了改造，依据各条线路负荷状况对表计容量进行了调整校验，使辖区内的电力损耗大的问题得到了解决。一年就可为辖区内的农夫减轻负担30多万元。成为全县的样板电工组和服务排头兵。 二、当先行官热心搞服务 同志为把服务工作做细做实，借鉴兄弟县供电公司阅历，适时推出了“四靠紧”和“四零”优质服务，即：靠紧农夫利益，靠紧热点难点问题，靠紧企业发展需求，靠紧重点项目建设；服务时间“零空档”、服务质量“零缺陷”、供用电关系“零距离”、平安管理“零事故”，开拓了电力彩虹服务的新局面。冶源镇是虹鳟鱼养殖区，仅矿山电工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。这些鱼池须要24小时抽水循环，若断电半小时，鱼将缺氧致死。为保障渔民利益，他带领全组人员24小时轮番值班，加强对养殖区的用电巡察，发觉问题刚好解决，保证了养殖区的正常供电。 ，被破格选拔为五井供电所副所长。一上任，他加强了供电所客户服务室建设，合理布局收费点，实行“一条龙”服务，客户只要进一个门、跑一次腿或打一个电话，就可办完所办的事。一天，他在煤矿变电站检查时得知，通往井下的600多米高压铠装铅包油浸电缆发生故障被迫停运，后果不可思议。事不宜迟，和检查人员深化井下600米处的第一水平中心变电所，快速处理了故障。 三、探究新路子服务新农村 从农电工到电工组长再到供电所长，无论在什么岗位上，他都是想方设法想点子、闯路子，努力把服务工作做得让群众满足。在东城供电所时，他针对新上企业多，用电需求量大，管理服务水平要求高的实际，大胆进行农电工管理改革，本着求实、公允、合理、因才用人的原则，领先打破原有的电工组管理模式，创新成立了营销管理班和生产服务班，使各项管理有条不紊，优质服务不断推动。他这一做法在公司其他供电所推广铺开。 特殊是去年以来，他围绕服务新农村建设，依据企业、村户的要求和建议，先后帮助13个村新建改造配电室12个，架设延长低压线路101公里，为客户解决难题上一百零一个，使农村电力资产得到优化，为新农村建设供应了牢靠的电能支撑。 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页