2023年南京市劳动协议书电子版南京劳动合同(三篇).docx

2023年南京市劳动协议书电子版南京劳动合同(三篇) 单位类型_?法定代表人（或负责人）_ 登记注册地_ 实际经营地_ 劳动保障证号_?组织机构代码证号_ 开户银行账号_?联系电话_ 乙方（职工）姓名_?性别_?文化程度_ 诞生年月_?就业登记证号_ 户籍所在地_ 实际居住地_ 劳动保障卡号_?身份证号_ 联系方式及电话_ 南京市劳动和社会保障局制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国_、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会_费，供应劳动安全卫生爱护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采纳以下第（_）种方式 1.订立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。 2.订定无固定期限自_年月日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件消失，不得终止和解除。 3.合同自_年月日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方安排乙方在_地点_岗位从事_工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并到达规定的质量标准。 2.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参与职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3.甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当征求企业工会的意见，并与乙方协商全都。 三、工作时间和休息休假 1.甲方根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周（月）工作不超过_小时。 2.甲方因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进展；同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。 3.如乙方的工作岗位实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准，并征得劳动保障行政部门同意后执行。 4.甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有国家法定节假日待遇。 四、_和劳动条件 1.甲方必需建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2.甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。 3.乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤_及相关待遇。 4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 1.甲方情愿执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放周期为_，工资发放日为每月_日，工资发放形式为直接发放或托付银行代发。 2.双方商定，乙方的工资安排形式为：岗位工资（月薪）制、技能工资制、岗位技能工资制、计件工资制或_工资制。其中实行月薪制的，每月工资标准为_元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 3.关于奖金、津贴和补贴及特别状况下的工资支付标准及计件单价和定额确实定方法： 4.关于年休假、婚丧假、探亲假、陪护假、病假等待遇的商定： 5.甲方应依据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营状况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。 六、社会_和福利 1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育_，按时足额缴纳各项社会_费；其中，乙方应缴纳的社会_费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会_费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立和完善规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2.乙方应当遵守法律、法规和企业规章，甲方有权依法对乙方进展奖惩。乙方有严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲乙双方情愿根据劳动合同商定的起始时间履行劳动合同；劳动合同商定的起始时间与实际履行的起始时间不全都的，根据实际履行的起始时间确认。 2.甲方根据劳动合同商定或经与乙方协商指派乙方到其他单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方?的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当?对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 3.消失劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行；不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同?期限。 4.经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更?劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起15日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 5.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起2个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的10个工作日内，办理完毕乙方档案和社会_关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项 1.乙方的试用期为天，自?年月日起至年月日止。试用期的劳动酬劳为_。 双方商定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的局部无效。对超过的期限甲方应当根据非试用期的标准向乙方支付劳动酬劳和相关待遇。 2.乙方属甲方出资招用、培训或者供应其他特别待遇的，或属于知悉甲方商业隐秘及负有保守商业隐秘义务的劳动者，双方依法另行签订的效劳期合同、保密协议或竞业限制协议等，与本合同具有同等法律效力。 3.补充_商定：_ 4.其他商定：_ 十、违约责任 1.甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金_元。 (3）其他：_ 2.乙方的违约责任： (1)乙方违反效劳期合同的商定，每提前解除一年应向甲方支付违约金_元。 (2)乙方违反保守商业隐秘或竞业限制的商定，应向甲方支付违约金_元；给甲方造成经济损失的，还应依法担当经济赔偿责任，后果严峻的，应担当相应的法律责任。 (3）其他：_ 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，适用劳动争议_程序。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 十三、甲方应当拘束乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的，从其商定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不全都的，以中文劳动合同文本为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当在本合同签订或者鉴证后马上将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方（盖章）_?乙方（盖章）_ 法定代表人、负责人 或托付代理人（签名）_ _年_月_日_年_月_日 双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证，并予审查备案。甲乙双方若违反诚恳信用原则，未依法向对方履行告知义务，或实行欺诈、_等违反法律、法规行为签订的劳动合同，导致本合同无效的，由过错方按国家规定担当法律责任。 鉴证编号：_鉴证机构（盖章）_ 鉴证日期：_年_月_日 南京市劳动协议书电子版 南京劳动合同篇二 南京市劳动合同书(全日制文本) 甲方（单位）全称 单?位?类?型 法定代表人（或负责人） 登?记?注?册?地 单?位?地?址 联?系?电?话 劳动保障证号 组织机构代码证号 开户银行及帐号 乙方（职工）姓名 性别 文化程度 出?生?年?月 就业登记证号 户?籍?所?在?地 实?际?居?住?地 劳动保障卡号 身份证号 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、?双方根本权利和义务 1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。 2、甲方建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方积极参与甲方组织的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位要求。 3、甲乙双方根据国家和地方政府的有关规定，参与社会_。 4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动酬劳、参加民主治理等权利，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。 乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 二、?必备条款 1、本合同期限采纳以下第（?）种方式 （1）订立有固定期限?年（自年?月?日起至年?月?日止）。 （2）订立无固定期限自年?月?日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面商定终止条件消失，不得终止和解除。 （3）本合同自年月?日起始，以完成工作任务为合同终止期限。 劳动合同期满或当事人商定的合同终止条件消失，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。 2、工作内容及要求 甲方安排乙方在岗位从事工作。其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。乙方应当根据劳动合同商定依法履行劳动义务。 甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商全都，可以书面形式变更之前款商定。 3、工作时间和休息休假 （1）乙方实行工时工作制。乙方的工作班次安排为?班运转或安排为。 （2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。 （3）其他 4、劳动酬劳 （1）甲方工资发放日为日，工资发放周期为。工资支付形式为，甲方的工资安排制度为工资制。 （2）每月工资标准（元）或计件单价或定额确实定方法为。乙方在供应正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 （3）乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间工资，按标准支付。 （4）工资增长方式为：。 5、社会_ 自本合同实际履行之日起，甲乙双方参与南京市养老、失业、医疗、工伤、生育_，按时足额缴纳各项社会_费。其中，乙方应缴纳的社会_费由甲方代扣代缴。 6、违约责任： （1）甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 （2）乙方违反效劳期商定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金元。乙方违反保守商业隐秘或竞业限制商定的，应当向甲方支付违约金元；给甲方造成经济损失的，还应依法担当经济赔偿责任，后果严峻的，应担当相应的法律责任。 三、?协商条款（可选项、附页） 1、试用期。本合同期限中试用期为（自年?月?日起至年?月?日止），试用期月工资为元。 2、培训 3、保守商业隐秘 四、其它商定（可选项、附页） 1、本合同鉴证（同意/不同意）。 2、效劳期。附页 3、竞业限制。附页 五、其它事项 1、?本合同自起生效。 2、?本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 3、?甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人、负责人 或托付代理人（签名） 年月?日年月?日 鉴证员：鉴证机构（盖章） 鉴证编号：鉴证日期：?年?月日 （备注：本合同当事人不要求鉴证的，甲方自本合同订立之日起7个工作日内报劳动保障部门登记备案） 南京市劳动协议书电子版 南京劳动合同篇三 甲方(单位)全称：_ 单位类型：_法定代表人(或负责人)：_ 登 记 注 册 地：_ 单 位 地 址：_ 联 系 电 话：_ 劳动保障证号：_组织机构代码证号：_ 开户银行及帐号：_ 乙方(职工)姓名：_性别：_文化程度：_ 诞生年月：_就业登记证号：_ 户 籍 所 在 地：_ 实 际 居 住 地：_ 劳动保障卡号：_身份证号：_ 联系方式及电话 依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、双方根本权利和义务 1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。 2、甲方建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能;乙方积极参与甲方组织的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位要求。 3、甲乙双方根据国家和地方政府的有关规定，参与社会保险。 4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动酬劳、参加民主治理等权利，并以书面形式向乙方予以公示;违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。 乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 二、必备条款 1、本合同期限采纳以下第( )种方式 (1)订立有固定期限年(自年月日起年月日止)。 (2)订立无固定期限自年月日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面商定终止条件消失，不得终止和解除。 (3)本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止期限。 劳动合同期满或当事人商定的合同终止条件消失，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。 2、工作内容及要求 甲方安排乙方在岗位从事工作。其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。乙方应当根据劳动合同商定依法履行劳动义务。 甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商全都，可以书面形式变更之前款商定。 3、工作时间和休息休假 (1)乙方实行工时工作制。乙方的工作班次安排为班运转或安排为。 (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。 (3)其他 4、劳动酬劳 (1)甲方工资发放日为 日，工资发放周期为。工资支付形式为，甲方的工资安排制度为 工资制。 (2)每月工资标准(元)或计件单价或定额确实定方为 。乙方在供应正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 (3)乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间工资，按 标准支付。 (4)工资增长方式为：。 5、社会保险 自本合同实际履行之日起，甲乙双方参与南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 6、违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金元;无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)乙方违反效劳期商定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金元。乙方违反保守商业隐秘或竞业限制商定的，应当向甲方支付违约金 元;给甲方造成经济损失的，还应依法担当经济赔偿责任，后果严峻的，应担当相应的法律责任。 三、协商条款(可选项、附页) 1、试用期。本合同期限中试用期为(自年月日起至年月日止)，试用期月工资为元。 2、培训 3、保守商业隐秘 四、其它商定(可选项、附页) 1、本合同鉴证(同意/不同意)。 2、效劳期。附页 3、竞业限制。附页 五、其它事项 1、本合同自 起生效。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 3、甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 (以下无正文) 本页为劳动合同书(编号： )签署页，无正文 甲方(签字、盖章)： 签署地点： 省 市 区 签署时间： 年 月 日 乙方(签字、盖章)： 签署地点： 省 市 区 签署时间： 年 月 日 鉴证机关(盖章)： 鉴证人(签章)： 签署地点： 省 市 区 签署时间： 年 月 日