2023年培训学校个人工作总结（7篇）.docx

2023年培训学校个人工作总结（7篇） 我校创办来得到了市教育局，民政局及有关部门的大力支持和指导。学校始终坚持以适应社会需求、培育有用型高素养的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了肯定的成绩，得到了社会各界人士的好评，以下是我校20xx年来的工作总结。 一、着重加强了学校的治理工作，建立健全了一系列规章制度： 从教职员工守则，到各岗位职责制；从聘请教师规章，到档案治理制度、财务治理制度，安全保卫制度等等，同时详细落实到每个教师或治理人员身上，使学校的治理工作有条不紊，井然有序。 二、加大了教学投入，强化了硬件建立。 为了扩大办学规模，提高培训质量，学校开拓了可容纳xxx人的培训基地，标准教室x间，有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。学生宿舍xx间，住宿条件宽阔舒适。有标准的电气化实训场地和钳工实习场，实习、实训场所均有安全操作规程要求。 三、做好培训学校的信息变更，标准培训学校治理档案。 对原有学校的法人、地址等各种信息变更准时更新，标准民办学校治理档案。对转入的培训学校的教学、设备、设施、安全卫生等状况进展实地检查，办理接收。 四、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素养。 学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素养。学校每周都组织政治学习或业务学习。采纳专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进展校本培训。 在政治学习时间，学校主要针对教师修养进展培训。组织了法律法规、心理安康、教师职业道德等方面的培训。在培训的过程中，教师即集中学习了有关自身修养方面的理论学问，学校学期内还组织一次全体教师参与的分组研讨，研讨资料包括：课堂研讨、班主任阅历沟通、德育研讨等。这些培训方式和资料对教师自身素养提高帮助很大。 五、诚信机制建立状况。 在招生工作中，学校依据专业设置，细心设计招生简章，仔细组织招生工作，利用媒体分别在周边县、市、省电视台、都市报等进展招生宣传。并做到了专业设置、开设课程、收费标准三公开。 六、校务公开状况。 学校设立了公开栏，第一栏公开了校长、鉴定所、招就办以及教务、学生、财务、后勤等负责人姓名及职务;其次栏公开了我校收费许可证、职业技能鉴定考核收费标准、招生简章，并在简章内明确了招生专业、学制以及各专业收费等状况;第三栏公开了食堂一周学生饭菜把戏品种。 应对竞争剧烈的教育市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣传学校，抓好教学质量，提高自身的治理水平，力争在原有的根底上好上加好。 培训学校个人工作总结2 本学期我校在区镇教委的带着下，仔细贯彻落实区镇教委制订的工作规划精神，不断创新治理机制，加强教育教学的讨论，深化教学改革，不断推动素养教育的新途径，取得了较好的成绩，现总结如下： 一、坚持政治、业务学习制度，努力打造学习型组织，进一步加强我校教师队伍建立。 1、政治、业务学习制度是我校多年来形成的一项重要的常规学习制度，也是我校进展教育教学过程治理的一个重要机制，渐渐成为我校进展教育教学治理和构建学习型组织的一个不行缺少的平台，本学期，学校连续坚持抓好政治学习的组织安排。学校仔细组织安排业务学习内容，围绕工作中心和教育新形势，把教育上的政策要求和学校的治理思想等，准时宣传到每一位教师的心中。 2、连续加强教师的职业道德教育，努力塑造我校教师新形象。本学期，以安全教育为中心，全面落实好上级各项安全教育要求和措施。在工作中，明确要求教师要树立学生安全第一，教学质量至上的思想，依法治教，从严治教。教师的思想政治水平和文明从教意识有所提高。 3、学校坚持开展了“文明班级千分赛”活动，由学校政教处和团支部组织工作的落实，定期评比出文明班级和青年文明号。 二、加强教学治理和教学讨论，进一步深化课堂教学改革，努力提高教育教学质量。 教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。我们把提高教育质量作为本学期的中心工作来抓。做了以下工作： 1、连续完善和仔细落实好教育教学治理制度。本学期我校制定了教育教学工作综合评估方案和20xx年学校工作规划等相关教育教学工作要求为准绳，学校教学工作紧紧围绕其开展。备课、上课、听课、评课、作业等严格根据学校工作规划要求来完成。做到常规抓实、抓严、抓好。 2、夯实课改，积极推动新课标实施进程。学校建立了学校领导直接参加教研活动，定期开展活动，积极仔细组织全体教师深入学习新课标理念，体会新课标精神，明确新课标要求；面对全体学生，转变学习方式，建立并积极完善以校为本的教研机制，以教育处为中心，辐射各教研组，营造良好教研气氛；以课题讨论为突破，全面提高教育教学质量。 3、建立标准的教育秩序，本学期我校严格根据课程标准来开设课程，安排课时，制订教学进度，有序有效地组织起各类活动课。 4、素养教育活动开展有声有色。本学期，学校连续抓好兴趣小组的各项教育教学活动，坚持常规训练，常抓不懈，取得了较好的成果。 5、强化教研，坚持效率第一。各班仔细组织了单元测验、期中和期末检测。一学期来，全体教师以“高目标、高定位、高质量、高效率”做为教育教学的指导思想，在课堂教学中，充分发挥教师的组织、引导和参加作用，创设了民主和谐的师生关系，实行启发式、争论式、探究式等教学方法，激发引导学生独立思索、合作学习、感悟、体验学问产生的过程，培育学生的创新力量和实践力量。在重视力量培育的同时，狠抓根底学问教学，稳扎稳打，学生的素养得到不同程度的提高。 6、学校连续加强师资队伍建立。教育处特殊留意加快以新教师和年青教师的培训为主导的教师业务素养提高进程，提高教学质量的关键是提高教师的素养，而提高青年教师的素养则是关键的关键，为了尽快让青年教师适应教学工作岗位，并逐步走向标准，对新教师进展课堂的听课、指导，学期初教育处组织了教师轮教活动。 7、进一步完善教学常规治理的制度，进一步抓实教学流程治理，加强对教育教学工作的督查指导。本学期，我校加强了教学工作抽查的力度，实行一学期随机抽查与定期检查相结合，定期检查教师备课和学生作业状况，了解教育教学中突出的问题，检查的结果与学期考核挂钩。同时做好效劳与指导工作。一学期来每位教师听课不少于15节，每位领导的听课不少于30节。 8、积极组织教师参与各级各类的培训，学校实行多渠道培训，充实教师队伍的专业化水平，校本培训有规划，有内容，实行走出去的方式鼓舞教师外出听课学习，鼓舞教师利用现代手段进展教学，多媒体课件在教学中发挥出越来越重要的作用，同时对于教师的使用状况有记载，通过这一方式学问素养和科技素养有了明显的提高，责任心进一步加强，我校有五名教师参与了太原市教委组织的导师团拜师活动，把先进的教学阅历带回来，为我所用，同时发挥各教师的作用，起到以点带面的作用，通过一系列活动，开拓了教师的视野，提高了教师的综合素养。 9、学校教育处在期中考试后，仔细组织教师进展了教学工作小结，开展了评教评学活动。使每位教师都能反思自己的教育教学，明确自已在教育教学上的缺乏之处，以对今后的教育教学有良好的促进作用。 三、加强学校校准化和标准化建立 在学校标准化和标准化建立方面，学校多方筹资，加大教学设施的投入，投入8万元配套了多媒体设备，投资3万元对教室进展粉刷，更换黑板，投资24万余元数字化校园网投入使用，新的学生公寓楼在上级领导的关心和支持下，以拔地而起，硬环境的建立，奠定了教育进展的根底，适应了现代教学的新形势，我校的目标努力实现太原市示范初中。 四、加强安全、卫生、后勤等工作的治理，努力促使学生全面进展、安康成长 1、学校成立了安全领导小组，安全事故责任到人。学校领导每周进展了安全工作检查，教师充分利用班会、集会、护路队时对学生加强安全教育。 2、加强了校园环境建立，这学期主要是仔细地做了“环境建立”工作。使学校的环境卫生常常保持在一个美化、绿化、净化的水平，为师生供应了良好的教学环境。 3、学校加强了对后勤工作的治理。学期初先作好了经费预算，严厉了财经纪律，合理使用学校每一分钱，坚决抵抗不合理的开支，一学期来未向学生乱收一分钱，学校账目做到了年清月结，手续齐全。 五、“特色兴校”工作，全面提高师生的素养 1、开展课外兴趣学习小组，我校组建了书法、朗读、体育、故事等十多个兴趣小组。 2、以屋场为单位，建立了课外学习小组。 3、举办了初二年级篮球对抗赛，我校跳绳队在市区的竞赛中均获团体第一名，为学校争了光，添了彩，大型团体用力操，在区运会上获得了优秀组织奖，本月初参与了校园的艺术节，我校的一名同学的书法作品获得了三等奖，在十月份的区篮球竞赛中，我校男子篮球队获得第三名，在十二月份的区团体越野赛中，获其次名的好成绩，通过这些活动，熬炼了学生的身心，又丰富了校园文化生活，制造了深厚的校园文化气氛。 六、今后工作中需要留意和加强的几个问题。 在确定工作的同时也要糊涂地看到我校目前面临的实际状况及存在的问题：有些教师教学阅历缺乏及工作态度较差等各种状况，已经严峻的制约了我校的教学质量，在下学期要积极实行措施为我校的教育教学成绩迈上新台阶而努力。过去的成绩是我们今日工作的起点，我们时时刻刻都必需解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全体教师团结一心，踏实工作，才能把我们学校推向更高的层次，更高的起点。 培训学校个人工作总结3 20xx年，我校在教育局领导下，全面贯彻落实科学进展观，仔细落实上级领导制定的工作规划精神，不断创新治理机制，加强教育教学的讨论，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推动素养教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，其次学年求进展，第三学年出成绩。20xx年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式进展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培育，和谐进展这一方向稳步前进。 一、教育教学质量的保证 (一)教学工作 对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思索和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量 有针对性地进展课程设计。 2. 聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的高校教师作为授课教师。 3. 有完善的教学评估制度;让学生及学校治理人员填写评估表，准时反应教师教学质量。 4. 实行课堂授课、课堂实习相结合形式，以稳固学员的把握程度;另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和把握教师教授的内容。 5. 充分听取广阔学员的反应的意见，以改良教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反应表，并在有的班级组织学员进展座谈，开展家长会，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改良缺乏之处。 (二)教研工作 在教学教研上，应保持现有的教师教研会议的教务治理，提前对教学工作进展规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研沟通。学校局部教师不能准时参与教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进展沟通，甚至进展电话会议。 (三)教务治理 在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学治理规章制度。如教学治理制度，教室治理制度，教学资料治理制度等。这些制度的建立和实行，对于标准培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。 二、治理工作 (一)标准学校的治理工作，提高治理力量和办学水平。 1、建立并完善学校工作机制，促进学校标准化治理。使得学校的治理制度朝着定性和定量相结合的方向安康地进展，为学校今后其他政策制定和实施供应了珍贵的阅历积存。 2、逐步完善学校人事治理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，治理教师均有大学以上文凭，有3年以上一线教育教学的工作阅历，确保教学治理的优化。 3、治理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生消失的问题进展个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化准时了解和调整，帮忙他们解决问题和困难，让学生和教师无后顾之忧。 4、开展学校内部学习沟通活动、提高招生询问质量、为学校进展出谋划策。 5、加强对财务工作的治理，合理规划开支，积极筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺当进展。 (二)学校每周固定开展例会制度。 学校的治理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到治理层，从治理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。学校每周五下午2：00召开全校教职工例会，准时沟通下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是学校治理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进展奠定根底。 (三)开展学校对外沟通工作，提高学校知名度。 1、与其他培训学校开展合作，相互沟通，取长补短。 2、课堂对家长开放、展现，准时开展家长会，拓展办学空间。 3、每年进展户外展现活动，宣传学校。 (四)治理工作存在的缺乏 1、在对外宣传和沟通工作中，虽然能筹划出详细的方案，但有事不能敏捷处理现场消失的变化，这说明详细的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便变化之余。在将来工作中，我们要把招生宣传做为重中之重，应当加强广告的宣传力度，进一步提高学校知名度。 2、在人事治理方面，严格执行聘用制度。聘请教师不仅要求高标的教学力量及教学效果，而且更应当看重教师师德水平。聘用的治理人员应严格执行学校治理制度，建立一支有分散力高素养的团队。 三、后勤工作 后勤工作室教学工作运作的根本保障，后勤工作主要表达 1、为师生供应良好的硬件设施和学习环境。预备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的效劳设备、资料，学校都准时选购。宽大、光线充分的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障教师轻松教学、学生快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。 2、良好卫生条件的保障。我校平常放学之余准时做好教室卫生、整理好教学设备;每周五进展搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。 3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用，确保学校教学工作的正常运行。 4、良好的安全保障。学校不管寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男教师巡逻，晚间放学治理人员会话查询确认学生已安全到家。 5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了榜样作用。我校在学生上课时，供应了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参加座谈，准时了解家长反应的信息，为后期工作做好预备。 6、节省本钱，走可持续进展道路。我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。 四、取得的成效 我校学员曾屡次在走进数学王国、盼望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近60%的学生有望被重点中学提前录用或成为签约生。 总之，在过去的一年中，xx教育培训学校在教育局指导下不断进展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成绩，感谢给位领导，感谢各位同仁。在新的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导连续予以大力支持、指导和监视。 1、建立新校区的学员文化建立。 2、加强学校宣传力度，扩大学校声誉和知名度。 3、连续聘请优秀的教师执教，确保教学质量稳步提升。 4、强化学校对教职工的培训和治理，保证我校教育的效劳质量。 20xx年是提升品牌的一年，面对竞争剧烈的教育市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣传学校，抓好教学质量，提高自身的治理水平，力争在原有的根底上好上加好。 培训学校个人工作总结4 紧急而繁忙的一年工作已经全面完毕，回忆一年工作，在上级教育部门的正确领导下，全体教师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，圆满地完成了本年度各项工作任务。为了扬长避短，依据本年度的重点工作落实状况做一下总结： 一、把握机遇，注意质效，提升教育教学质量。 为了使此项工作落到实处，主要采纳以下措施： 1、大力推行新课改，着力打造教学新模式。 全校组织教师精确把握教改精神，切实转变观念，更新教法，分课型探究课堂新教学模式。学校利用每周六上午业余学习时间，组织教师观看课堂教学光碟、新课改讲座光碟，进展新课改培训，并做好相关笔记，同时开展教师公开课竞赛。 2、深入开展两课活动。 课内比教学，课外访万家。校长每月不定期对教师进展推门听课，并准时与教师沟通，积极构建开放式、探究式、研讨式、互动式的新型课堂。教师每月对局部学生进展家访，与家长共同架起促进学生安康成长的连心桥，面对面的疏导、解决孩子在成长过程中遇到的苦恼和困惑，并做好家访记录。 3、坚持听课评课制度。 为了使教师理论学问实际应用于教学实践，大面积提高教学质量，我校坚持听课制度，每周组织教师听一节公开课，每学期均组织听课10余节。 二、加强治理，转变作风，切实标准办学行为。 1、强化学生及学籍治理。 积极落实学校制定的各项规章制度，制度日常教学状况表，每周教师准时登记当天班级教学状况。为学生制定了考勤表、课文过关表、单词过关表，强化学生学习状况治理。 2、加强师德师风建立。 提升教师队伍职业道德水平，加强教师队伍爱校、爱岗教育，增加教职工听从、效劳大局意识，提升教工队伍的分散力和向心力。 3、依法依规招生和收费。 严格根据省、市有关规定依法、依规收费，凡收费必有据，已在学校醒目处公开收费标准。 三、创新德育工作方法，拓展德育工作新途径。 1、优化教师队伍，深化师德师风建立。 教师的德育意识打算教师的德育行为。只有强化教师的德育意识，才能营造良好的德育气氛，才能有效的开展德育工作，为学生的安康成长奠基。 2、抓好日常行为标准教育。我校把每学期第一个月设立为校风校纪整治月，并进展小明星评比，对优秀的学生赐予表扬、鼓舞，对不合格的学生进展教育。 3、开展丰富多彩的课外活动，营造学生活泼气氛。课外活动是重要的教学帮助手段，有利于增长学问、开阔视野。有目的、有组织地开展各种适合学生语言水平和年龄特点的课外活动，可以激发学生的学习热忱，培育兴趣。学校5月开展了艺术活动、8月开展了卡片DIY活动、12月开展了圣诞嘉年华活动，让学生充分感受学习的乐趣。 四、民生为本，增加投入，努力改善办学条件。 1、提高教职工福利待遇。 进一步提高教职工福利待遇，工资上调，年底发放年终奖。在学校建休息室供教师课后休息。 2、加大投入力度，为学校配置办公电脑一台、音响一台，更换新空调一台。发动学校教师，自己动手装饰每间教室。补修了楼梯和被冻坏的水管。还为学生购置了100本课外读物，开设了读书角。 五、办学共性鲜亮，教育效果显著 民办学校“以质量求生存，以特色求进展”。因此，必需以特色教学为窗口，扩大学校的社会影响。以个别化教学作为我校办学的一大特色，并取得了社会的认可，现在已在全校范绽开。教师们在教学教育过程中结合课例，联系实践，对新课程的进展学习、对新观念进展渗透、对新方法的进展运用。 六、整合资源，优化环境，积极营造和谐气氛。 1、加强平安校园创立工作，每学期两次安全讲座、演习，强化法制教育，增加师生安全意识，杜绝学校安全事故。 2、连续对贫困学生实行学费减免政策，本年度共帮忙十五名贫困生，五人学费全免，十人学费减半。 七、存在的问题和缺乏 1、教师对教学的探讨和讨论的气氛不是很浓，缺乏剧烈的奉献敬业精神。 2、局部教师工作刻苦、踏实，积极参加公开课竞赛，来提高自己的教学水平，但个别教师个人课堂教学水平提高不大，对新课程改革观念不是很新。 信任在上级领导的关怀和支持下，有校领导与全校师生团结一心，同舟共济，神州培训学校的各项工作肯定会有新的提高。 培训学校个人工作总结5 为了进一步加强学校对连续教育工作的领导和治理，提高教师事业心和职业道德精神，以保证培训质量，提高培训效益，加强“以研代训”，促进教师队伍的成长，总结校本培训成果，现将本年度连续教育培训工作总结如下： 一、明确目标，加强领导 我校成立了以校长为第一职责人的连续教育领导小组，领导小组对学校教师连续教育进展标准、组织、实施、检查。学校将连续教育纳入了学校工作总体规划之中，并结合本校实际制定出了教师连续教育培训方案、规划，建立并落实了各种制度。学校领导带头自觉遵守各项制度，积极参与连续教育的各项活动。 为使连续教育工作顺当开展，切实保障连续教育培训学习时间，学校把“一德四新”培训和校本教研活动结合起来，结合实际，分类要求，立足本校，着眼提高，经过校长指导、专业引领、活动促进等方式为教师制造良好环境，并对每位教师赐予很高的期望，期望教师都能在原有的根底上有较大幅度的提高。 二、加强治理，仔细总结 1、严格执行连续教育与治理制度。 我校把教师连续教育与年度考核、评优选先、晋职晋级等有机结合起来，并作为教师职务评聘、晋升、续聘的必备条件之一。严格根据学校制定的有关制度，完善了学校连续教育治理方法。 2、科学治理连续教育过程。 为了高质量地完成连续教育任务，我校连续教育领导小组不断探究科学的治理方法，注意利用现代教育技术加强校本培训，做到有规划、有方案、有考核、过程记载详实，主动理解上级主管部门的指导、治理、检查。 3、仔细总结连续教育阅历。 我校定期对连续教育开展情景进展总结，不断完善科学的治理实施方法，探究出了有特色的校本培训模式。 三、开展的工作资料 1、加强理论学习 为了更好地落实培训任务，学校以自学和集中学习相结合，定期开展各种培训工作，培训资料有上级文件精神、学科教学渗透法制教育等，“一德四新”完成集中培训。在培训过程中教师不但做好学习笔记，还擅长思索，学习完毕，我们有目的地开展一些争论、沟通、讨论活动，让教师有自我展现的空间和时间，在教师相互切磋的同时， 相互提高，并将学习成果用于教育教学和撰写教学论文、阅历总结中去。我校教师依据参与各种培训和总结教学阅历，在工作之余潜心撰写教学论文、阅历总结、优秀教学设计等。 2、注意教师的均衡进展 加强教师队伍建立，促进学校可持续进展。积极安排教师参与远程培训，经过选派教师参与各种连续教育培训，教师们的整体素养有了很大的提升。 在校本培训中，我校以拜师结对为手段，发挥骨干教师和学科带头人的示范引领作用，结合学科特点开展了教学实践，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学构造，提高课堂教学效益。同时，留意引导教师对教育教学问题进展分析、反思、实践、总结，促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参加性和效能性的特点。详细要求为： (1)学校校长每学期听课不少于5节，教研组长每期听课不少于2节，一般教师听课不少于1节。 (2)每学期阅读教育专著或师德师风学习不少于4次，并有读书情景记载。 (3)骨干教师取得明显效果，大力提高受帮扶教师的教学理论水平和教学实践本领。 3、为的确开展校本教研活动，实现“以研代训”，开学初依据普定县教科局教研室的教研工作规划，制定本校的教研工作规划，各教研组再依据学校的教研工作规划制定各组的教研工作规划，各种均根据教研工作规划开展教研活动，经过开展一系列的教研活动，大大提高教师的教学水平，明显提高教学质量。 总之，我校连续教育工作在广阔教师的积极参加和共同努力下，取得良好的成绩。在今后的工作中，我校将连续努力，找准差距，克制困难，使连续教育工作更上一个新台阶。 培训学校个人工作总结6 时间轮转，20xx年的繁忙在外面的炮竹声中完毕，20xx年正以一个全新的面貌向我们迎面走来。20xx年，我们xx培训学校在公司领导下，全体教师辛勤付出尽职尽责，圆满地完成了20xx年对这20xx年的规划，并且在规划的根底上业绩更上一层楼，制造了全市同行业的最高成绩。此刻我将20xx年的工作总结汇报如下： 一、公司建立 （一）公司员工 20xx年公司全体正式员工加兼职人员共62人，随着20xx年公司规模进一步扩大，行政人员积极绽开聘请工作，今年共聘请进15人，期间公司员工有3人辞职，截止xx月xx日公司包括兼职人员在内共74人，比去年增加12人。其中教师人员30人，助教30人，行政人员14人。 （二）师资力气 20xx年公司在原根底教学地址上头在租了一层，办公教学空间大大增加，英语班级也从20xx年的xx个班增加到25个班。随着空间的增大，公司重新布置的办公地点以及学生上课教室。对办公地点的办公设施进展了更新，对学生教师的教学环境进展了新的整改，有圆形的黑板改善为新媒体教学工具，大大增加了教师的教学环境。 在20xx年，聘请进了更多用于丰富教学阅历的教师，其中国外留学生2人，有中小学和高中多年教学阅历的教师多人，在其他英语培训机构教学的教师8人，大大提高了我们xx英语培训机构的教学水平和师资力气。 二、生源变化 近些年有更多的家庭重视英语，越来越情愿让孩子学好一门外语，所以我们英语培训机构的生源也就在上升阶段。加上我们助教人员经过各种渠道的宣传，在20xx年的生源比去年增加了一般。小学英语培训课占据了我们学校的小半，另外一半初中英语培训班和高中英语培训班平分。 我们出了有在开展公司上课的方式外，还有在网络上开展直播授课，在今年的直播中最高观看人数到达5万人，累积观看人数超过一百万。这是我们培训机构在全市英语培训行业的新创立，这个成绩也刺激着其他公司进展直播授课。 所以今年我们的生源除了本市学校学生外，还普及全国各地。 三、20xx年的缺乏与20xx年规划 师资力气相对于今年生源的增长，是有所不够的，所以在教课上头，也就导致教师比拟劳碌，消失了有教师同时带教几个班的现象，以及直播授课教师常常加班的现象，所以在新的一年，我们预备聘请更多的优秀英语教师参加到我们队伍中来。 在20xx年我们预备开设分校区，所以我们在20xx年的规划中，会努力培育更多的优秀人才出来，治理公司的行政人事工作。 培训学校个人工作总结7 依据峰峰矿区教育局关于在全区中小学开展“强力提师能、创立新课堂”活动的通知精神，协作进修学校安排，我校逐项开展了提师能、创立新课堂活动。 一、指导思想 为进一步加快教师专业化成长，创新课堂教学模式，转变教师的教学方式和学生的学习方式为重点，深入推动课业革命，真正落实学生的主体地位，强化教师的科学引领作用，逐步形成欢乐课堂、激情课堂、魅力课堂、高效课堂。以促进学校、师生共同进展为增长点，逐步形成融教学、讨论、师训于一体的教研工作新机制，通过教育教育教学科研活动及培训，全面提高教师教育教学力量。 二、明确职责、标准治理 学校建立了校本教研领导小组。 组长：黄建喜王玉珍 副组长：李继东呼永庆 成员：崔秋菊陈书生高军利及各教研组长。 工作中分工明确，各负其责。学校进一步建立健全各种制度，明确规定了校长、主任、教师在校本教研中的职责、权利和义务，明确了考核方法。定期召开校本教研会议，为校本教研活动的有效开展供应保障。 三、校本培训 1、开展系列培训。 结合本学期区进修学校、基地校教学工作安排，我校开展了一系列培训活动，如由黄校长主持的“如何提高课堂教学的有效性”主题讲座，校教科处组织的“如何说教材”、“写导学案”活动和“教师专业成长培训讲座”等，不断强化教师意识，以提高课堂教学效益，实现高效课堂。 2、组织教师分期分批参与国培学习 11月，组织中学教师参与省骨干教师连续教育“国培”学习，催促其完成各项作业。到学习时间截止，已顺当完成学习任务。 12月，组织小学教师参与省连续教育全员培训。 3、组织教师参与区级连续教育考试，按时上交综合实践活动案例。 4、12月x日，组织近三届区级骨干教师参与考试。 四、校本教研 本学期，我校开展了一系列活动，通过开展“导学案”“说教材”活动，促进高效课堂的建立，提高课堂教学实效。 1、组织教师参与“导学案”和“说教材”活动。 本学期教研活动的重点是写“导学案”和“说教材”，全部教师都参加其中。教师上传了“导学案”的电子文档，制作了精致的“说教材”PPT。中小学何志英、李秀平、李存萍、樊红艳等5-6位不同学科教师做课，起到了示范作用，标准了“说教材”的诸多环节。在学区小学组的竞赛中，取得较好成绩，受到好评。 2、积极开展主题教研。 围绕“同课异构”，我校开展了讲课、教研活动。 此次开展的活动主题明确，小学3-5年级，中学7-8年级任同头课的教师全部参加。校领导和教务、教科人员安排到各学科组听课、指导。并以此为契机组织了我校春晖基地教研活动和小学组的观摩课，邀请进修学校领导和基地校同仁光临指导。 活动过程中，校领导分别参加到各组，随听随评，高效到位，为讲课教师提出了很多珍贵的建议，使本轮活动更具有有针对性和实效性，表达了以“目标教学法”促进高效课堂建立的初衷。 3、积极参与进修学校及基地校组织的校本教研活动。 为了更好地推动“目标教学”，探讨“目标教学”在教学中的详细实施方法，提高课堂实效，我校于20xx年x月x日下午进行春晖基地物理研讨课，区进修学校领导、教研员，春晖基地五校的主要负责人及理科组教师参加教研、指导。 10月x日，小学部又开展了“目标教学”研讨课活动。两次教研活动对“目标教学”起到了推动作用。 4、做好论文的收集、整理工作。 鼓舞教师不断总结教学阅历，撰写教学论文。教科处将选择优秀论文向峰峰教育讨论、邯郸教研及更高一级的刊物推举，发表的整理成册，力求提高广阔教师的教育科研水平。通过开展“强力提师能，创立新课堂”活动，强化了教师的科学引领作用，更多的教师开头思索教学中如何真正落实学生的主体地位，为逐步形成欢乐课堂、激情课堂、魅力课堂、高效课堂打下了坚实的根底。