2023年图书馆年终总结范文(6篇).docx

2023图书馆年终总结范文(6篇) 在党的十八大精神指引下，20xx年，长泰县图书馆遵循县文体局的指导，立足大局，效劳读者，传播文化，弘扬礼貌。专心开展效劳宣传、读书活动、业务沟通和岗位培训等重点业务工作，落实农家书屋建立等重点工程，努力探究图书馆事业进展的新路子，为长泰县的礼貌建立添砖加瓦，取得较好效果，得到读者和社会各界的赞誉。现将本年度的工作简要汇报如下。 一、加强根底建立，提高效劳水平。 1、仔细做好图书、报刊、各种资料的分类编目、流通、治理等。 2、仔细做好馆内报刊到馆登记工作。主要期刊报纸装订成册，并全部编目上架，以便读者借阅。同时，准时做好图书的整理、修补、上架工作。 3、新购进纸质图书3000多册，并仔细进展分类、编目，登记，准时上架流通。新添置设备书架、报纸架等。新订阅读者喜闻乐见的报刊杂志142份。尤其是选购了保藏价值极高的精装本二十四史。 4、今年5月，在上级领导的关怀支持和全馆工作人员的共同努力下，顺当透过了国家二级图书馆的评估定级。 5、为仔细贯彻落实省委礼貌办关于印发福建省推动未成年人课外阅读实践基地建立的实施方案的通知，推动全民阅读，引领广阔未成年人“多读书、读好书、会读书”，连续全面推动未成年人课外阅读基地建立。 二、强化重点效劳工程，开拓图书馆工作新局面 在我县文体局大力支持下，我馆专心落实国家相关政策，重点强化“公共电子阅览室”建立。一方面，专心与省级负责人员联络跟进“公共电子阅览室”工程落实状况，虚心求教相关技术人员;另一便利，独立探究，依据我县读者实际状况，建立较为完善的治理制度。此外，我馆非常注意加强电子阅览的宣传工作，推广电子阅览室。 如今，长泰县图书馆电子阅览室每日拥有较为固定的人流量，扩大了在读者群众中的影响力。共性是在清明节网上祭英烈活动，专心响应省里的号召，发挥了重要作用。各种治理制度和设施的改善，也进一步开拓了图书馆向数字化进展，文化信息效劳资源全民共享的新局面。 三、宣传效劳相结合，增加图书馆影响力。 1、今年正月初一开头启动“20xx读者文化年”系列活动，推出向读者拜年、春节新书推介、新春视频展播、送文化进村、进社区等丰富多彩的文化活动，让读者共享幸福文化年。参加人数达两百多人次 2、清明期间，专心组织未成年人参与网上祭英烈活动，引导孩子们缅怀先辈，教育他们牢记历史，喜爱党，喜爱祖国，喜爱家乡，激发广阔未成年人的爱国主义热忱。据统计，三天假期一共有30名未成年人到该馆参与活动。对于由于天气等各种缘由不能到馆参与活动的人，长泰县图书馆还透过该读特地的读者群进展公告，并发送活动链接网页给各个读者，便利他们在家参与活动。 3、四月份，组织“世界读书日”活动，展出共建生态礼貌县城等四个宣传板;开展品读经典光亮人生系列讲座和如何提高阅读速度等讲座。 4、五月份，开展图书馆效劳宣传月活动，以“吸取学问共建欢乐图书馆”为活动主题，参加组织长泰县“田园风光、生态之城”诗歌征集评比活动。联合长泰县残联共建福乐爱心书屋，让更多的残疾人走进图书馆、了解图书馆，在图书馆里享受到爱的暖和、获得学问的力气。举办了妙趣少儿世界绘画竞赛。 5、九月份起，组织了八闽阅读读后感征文活动。 6、十月份，举办了“重阳佳节书香敬老”活动。活动分为老年人读报沙龙和读者座谈会两个活动场次，近30名读者参与，现场活动气氛浓烈。老人们一边品尝图书馆工作人员细心预备的瓜果，一边相互沟通读书读报心得，其乐融融。 以上这些活动，表达了我馆联系群众、效劳读者、弘扬礼貌的宗旨。受到了群众的热闹欢送和新闻界的关注。关于我馆的各种宣传报道先后登上闽南日报、图书馆报、光明网厦门网、漳州新网等各家媒体，起到较好的宣传效果，胜利扩大了我馆的知名度，提高了我馆的社会影响力。 四、提高效劳素养，彰显窗口行业形象。 为了更好地提高图书馆现代化治理和效劳的水平，提高工作人员的效劳素养，彰显窗口行业形象，我馆组织了屡次的学习活动和培训活动。 1、加强业务学习。全馆馆员利用业余时间，专心进展电子阅览室治理系统、文献采集等业务学习。组织参与各类专业培训，全面提高了馆员的技术效劳水平。 2、为加强图书馆的消防安全教育。6月19日，全体馆员参与了文体局组织的安全消防培训与演练。8月20日，在馆内举办了公共消防安全百日行动推动会。 3、为加强效劳群众的意识，我馆组织学习了有关加强群众路线教育的有关文件，联系工作实际，进展对比、查找，摆正位置，改善作风。 4、重视工作讨论。专心参与省、市图工委组织的各项工作研讨活动，开展图书馆工作沟通及讨论。以图书馆进展为契机，专心思索图书馆现代化治理建立，开展课题讨论，透过工作讨论来促进馆员学习业务、提高业务，从而改善图书馆工作，提升馆员素养。 回忆一年的工作，在取得成绩的同时，我们也看到工作中还面临很多困难和问题，如馆藏资源还需增加，与读者还要加强沟通，作为窗口行业，作风建立还需加强。为提高效劳水平，学术讨论水平亟待进一步提高。我们会仔细对待取得的成绩和将来进展道路，更加团结全都，专心努力，与时俱进，为长泰县的礼貌建立作出应有的奉献。 其次篇：义工规章制度准则 篇一：志愿者规章制度 一、志愿者招募与分工 1.社会志愿者图书馆欢送广阔读者与各社区中有志愿者意向的同道者，来馆参加志愿者工作。社会志愿者可依据自身时间的安排，有*地进展馆内效劳工作与各项图书馆便民效劳。 2.学生志愿者图书馆欢送学生志愿者进展暑期志愿者效劳工作。在暑期的假日中，了解图书馆的工作状况。在实践、体验图书馆工作的过程中，效劳读者、奉献社会。 二、志愿者工作事项1.图书馆需对新志愿者进展工作培训，如：如何*作电脑系统，实现读者的借书、还书录入系统；如何进展图书的排架等工作。 2.图书馆工作人员与志愿者结成“一对多”组合，志愿者在工作中遇到问题时，工作人员准时帮忙解答。 3.志愿者到馆内参加效劳时要做好签到记录工作，图书馆对志愿者效劳工作进展存档。三、志愿者行为标准 1.能熟识图书馆根本工作与工作范围。 2.在效劳中，不断提高效劳技能。 3.文明效劳，维护志愿者的社会形象。 4.以自身的行动实践志愿者精神，把爱心献给读者、社会、需要帮忙的人。 四、志愿者表彰1.社会志愿者 图书馆为感谢广阔志愿者为读者、为社会效劳的专心，在年末，图书馆将给志愿者颁发荣誉*书，并赠与图书，表示鼓舞。 2.学生志愿者 图书馆会结合学校状况，给暑期前来效劳社会的志愿者们以相关评比，评出表现最优秀的几位学生志愿者，颁发荣誉*书。 篇二：志愿者的治理制度 楚雄师范学院社会实践部爱心助教志愿者本着为他人效劳，为同学效劳，为学院效劳的宗旨而成立的。以奉献爱心心连心，效劳社会人与人为目的。在效劳的过程中，不断提升自己，熬炼自己。 一、精神风貌 1.志愿者应当严格遵守青年志愿者行为标准。 2.积极参与爱心助教志愿效劳，志愿者本着“奉献、友爱、互助、进步”精神，以“立足校园、面对社会、突出特*、持之以恒”为志愿效劳指导原则，开展志愿效劳活动。 3.喜爱党、喜爱祖国、喜爱*，仔细学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想和科学进展观，具有肯定的*理论水平； 4.对志愿效劳活动饱有热忱，对志愿者组织有深刻理解，且理论学问比拟丰富； 5.积极主动地提倡和组织青年志愿者效劳活动，宣传青年志愿者义务奉献的精神，参与青年志愿者效劳一年以上，有较强的社会责任感，热心社会公益事业，累计参与志愿者效劳不少于60小时； 6.具有良好的精神面貌，积极参加劳务奉献、智力效劳和应急救济等各类志愿效劳活动并做出优秀成绩； 7.弘扬*精神，积极争做好人好事，全心全意为*效劳，艰难奋斗，无私奉献，事迹突出，在志愿者工作中有较高威信 二、活动实施： （一）助教活动前，相关活动部门协调安排好人员，作好各项预备活动细则落实到人； （二）活动时，根据方案仔细、细致、认清的组织实施，活动负责人掌握好活动局面，按程序标准进展，确保效果； （三）日常效劳活动落实专人与特地效劳负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注意实效； （四）活动中严格签到，做好参加会员的效劳数量与质量确认，做好活动相关记录，积存完整原始资料； （五）活动后，活动负责人准时组织进展书面总结、调查反应、整理材料，有关材料准时送交会员治理中心归档； 三、财务治理制度 （一）协会经费由财务部专人专职治理； （二）财务部必需做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的*和收据，并且每月进展一次财务审核，结帐当日收支余额交会长过目； （三）任何活动一周前，活动负责人都将活动经费预算交会长审核，经同意后，持预算到财务部支出经费，活动完后，将收据、*余额全数交回财务部负责人； （四）任何社会捐助或相关活动合法所得，须经财务部完整记录； （五）资助他人所拨款项，须具体记载； 开会（例会）要求 （一）要随时留意公告栏的通知，根据要求准时参与； （二）每次开会必需提前510分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间才到者，一律作迟处处理。 （三）每次开会忙乱须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，部长将不定期对每位志愿者的会议记录进展检查。 （四）开会时，必需严格遵守会场纪律，制止在会场随便走动和说话，制止带任何小吃进入会场。（六）财务部每学期完毕前半月，将财务状况明细向外界公开； （五）但凡要统一开会或参与较大人数较多会议时，应快速到各自指定的位置依次入座，经便打考勤。 （六）每位志愿者必需树立剧烈的时间观念，有较强的组织*和纪律*，不得以任何借口和不当理由，不参与会议或其他工作。 七、会议制度 （一）每月召开一次例会，遇有突发事情可由会长临时召开会议； （二）本部将不定期召开会议，详细时间将依据助教工作开展状况而定； （三）除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，同志应明确开会时间、地点、大事以及留意事项； （四）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任； （五）会议缺席、迟到、早退，视不怜悯况在其量化治理中相应扣分； 四、考核制度 考核对象：本部成员、本部全体青年志愿者； 考核方式：通过积分和*评议相结合，提出嘉奖或惩罚的建议，报有关上级批准做出打算； 考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化治理） 考核细则：每位志愿者成员的根底分均为60分； 加分： （一）凡能提出好的建议和意见，加23分； （二）凡能提出有新奇，并可实施的活动方案，加47分； （三）参与活动一次为2分，参加组织筹划并表现突出者加35分；凡投稿（关于爱心助教活动的被校内或校外刊物发表的）视稿子、刊物而定，加26分。 减分： （一）志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣1分，无故缺席扣2分。无故缺席三次以上者，将取消志愿者资格；请假五次以上者将不能发志愿者*；（因故不能参与或未按时参与并经调查状况属实者例外） （二）在活动过程中，用于活动的公共物品丧失或损坏，不能按时归还者扣3分，并照价赔偿。（按连带责任制赔偿） （三）青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣2分（口头*告）、3分（*告）、5分（劝退）。 五、嘉奖制度 嘉奖： （一）每学期志愿者成员的综合考评成绩评比出“优秀青年志愿者”； （二）参选人由本部、助教校方提名； （三）参选人必需具备以下条件： 1、供应志愿效劳时间不少于全体的60%； 2、学期期末无不及格科目； 3、在供应志愿效劳时表现突出、任劳任怨； 4、无学校及本部处分者； （四）提名人将参选人的资料以书面形式上交到志愿者治理中心，经本部理事会协商全都。核实无误后，评比“优秀青年志愿者”经公示，报楚雄师范学院团学工作部批准，颁发荣誉*书。 惩罚： 分为口头*告、*告、劝退、除名。 （一）口头*告：参加各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不听从统一安排，私自行动。 （二）*告：对工作安排到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严峻失误、导致不良后果、两次口头*告； （三）劝退：假借协会名义谋取私利、私自向效劳对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。 （四）除名：严峻违反学校及协会规定，屡教不改，影响严峻，予以除名， 六、干部治理制度 （一）志愿者工作、受团委的监视与指导； （二）志愿者采纳干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人担当责任； （三）干部因职行为或志愿效劳时有不良言行，受到举报经调查属实、责令起改正。并形成书面材料存入档案； （四）不得违反青协章程及学校的规章制度； 十一、志愿者治理中心 (一)参与本爱心助教活动时必需佩带志愿者*； (二)志愿者去助教应提前预备好当堂课要讲的内容，便于课堂活动顺当进展 (三)志愿者不得把学生带出教室玩； (四)不得给小朋友买零食或小礼物； (五)要常常和教师沟通沟通，便于学生治理; (六)志愿者必需按时参与爱心助教志愿效劳活动。有事应事先请假、不得无故缺席，无故缺席三次予以退出处理； (七)志愿者必需听从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进展活动者。一切责任自负；并视情节轻重赐予相应惩罚；(八) 优； (九)志愿者必需遵守学校规章制度=自觉维护协会形象。 每学期进展一次审志愿者审议、每学年进展一次评 篇三：志愿者规章制度 辽宁建筑职业学院设备系志愿者本着为他人效劳，为同学效劳，为学院效劳的宗旨而成立的。以奉献爱心心连心，效劳社会人与人为目的。在效劳的过程中，不断提升自己，熬炼自己。 一、精神风貌 1.志愿者应当严格遵守青年志愿者行为标准。 2.积极参与爱心助教志愿效劳，志愿者本着“奉献、友爱、互助、进步”精神，以“立足校园、面对社会、突出特*、持之以恒”为志愿效劳指导原则，开展志愿效劳活动。 3.喜爱党、喜爱祖国、喜爱*，仔细学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想和科学进展观，具有肯定的*理论水平； 4.对志愿效劳活动饱有热忱，对志愿者组织有深刻理解，且理论学问比拟丰富； 5.积极主动地提倡和组织青年志愿者效劳活动，宣传青年志愿者义务奉献的精神，参与青年志愿者效劳一年以上，有较强的社会责任感，热心社会公益事业，累计参与志愿者效劳不少于60小时； 6.具有良好的精神面貌，积极参加劳务奉献、智力效劳和应急救济等各类志愿效劳活动并做出优秀成绩； 7.弘扬*精神，积极争做好人好事，全心全意为*效劳，艰难奋斗，无私奉献，事迹突出，在志愿者工作中有较高威信 二、活动实施： （一）助教活动前，相关部员协调安排好人员，作好各项预备活动细则落实到人； （二）活动时，根据方案仔细、细致、认清的组织实施，活动负责人掌握好活动局面，按程序标准进展，确保效果； （三）日常效劳活动落实专人与特地效劳负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注意实效； （四）活动中严格签到，做好参加会员的效劳数量与质量确认，做好活动相关记录，积存完整原始资料； （五）活动后，活动负责人准时组织进展书面总结、调查反应、整理材料，有关材料准时送交会员治理中心归档； 三、财务治理制度 （一）协会经费由财务部专人专职治理； （二）财务部必需做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的*和收据，并且每月进展一次财务审核，结帐当日收支余额交会长过目； （三）任何活动一周前，活动负责人都将活动经费预算交会长审核，经同意后，持预算到财务部支出经费，活动完后，将收据、*余额全数交回财务部负责人； （四）任何社会捐助或相关活动合法所得，须经财务部完整记录； （五）资助他人所拨款项，须具体记载； （六）财务部每学期完毕前半月，将财务状况明细向外界公开；开会（例会）要求 （一）要随时留意公告栏的通知，根据要求准时参与； （二）每次开会必需提前510分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间才到者，一律作迟处处理。 （三）每次开会忙乱须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，部长将不定期对每位志愿者的会议记录进展检查。 （四）开会时，必需严格遵守会场纪律，制止在会场随便走动和说话，制止带任何小吃进入会场。 （五）但凡要统一开会或参与较大人数较多会议时，应快速到各自指定的位置依次入座，经便打考勤。 （六）每位志愿者必需树立剧烈的时间观念，有较强的组织*和纪律*，不得以任何借口和不当理由，不参与会议或其他工作。 七、会议制度 （一）每月召开一次例会，遇有突发事情可由部长临时召开会议； （二）本部将不定期召开会议，详细时间将依据助教工作开展状况而定； （三）除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，同志应明确开会时间、地点、大事以及留意事项； （四）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任； （五）会议缺席、迟到、早退，视不怜悯况在其量化治理中相应扣分； 四、考核制度 考核对象：本部成员、本部全体青年志愿者； 考核方式：通过积分和*评议相结合，提出嘉奖或惩罚的建议，报有关上级批准做出打算；考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化治理）考核细则：每位志愿者成员的根底分均为60分； 加分： （一）凡能提出好的建议和意见，加23分； （二）凡能提出有新奇，并可实施的活动方案，加47分； （三）参与活动一次为2分，参加组织筹划并表现突出者加35分； 凡投稿（关于爱心助教活动的被校内或校外刊物发表的）视稿子、刊物而定，加26分。减分： （一）志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣1分，无故缺席扣2分。无故缺席三次以上者，将取消志愿者资格；请假五次以上者将不能发志愿者*；（因故不能参与或未按时参与并经调查状况属实者例外） （二）在活动过程中，用于活动的公共物品丧失或损坏，不能按时归还者扣3分，并照价赔偿。（按连带责任制赔偿） （三）青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣2分（口头*告）、3分（*告）、5分（劝退）。 五、嘉奖制度 嘉奖： （一）每学期志愿者成员的综合考评成绩评比出“优秀青年志愿者”； （二）参选人由本部、助教校方提名； （三）参选人必需具备以下条件： 1、供应志愿效劳时间不少于全体的60%； 2、学期期末无不及格科目； 3、在供应志愿效劳时表现突出、任劳任怨； 4、无学校及本部处分者； （四）提名人将参选人的资料以书面形式上交到志愿者治理中心，经本部理事会协商全都。核实无误后，评比“优秀青年志愿者”经公示，报楚雄师范学院团学工作部批准，颁发荣誉*书。 惩罚： 分为口头*告、*告、劝退、除名。 （一）口头*告：参加各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不听从统一安排，私自行动。 （二）*告：对工作安排到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严峻失误、导致不良后果、两次口头*告； （三）劝退：假借协会名义谋取私利、私自向效劳对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。 （四）除名：严峻违反学校及协会规定，屡教不改，影响严峻，予以除名， 六、干部治理制度 （一）志愿者工作、受团委的监视与指导； （二）志愿者采纳干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人担当责任； （三）干部因职行为或志愿效劳时有不良言行，受到举报经调查属实、责令起改正。并形成书面材料存入档案； （四）不得违反青协章程及学校的规章制度； 十一、志愿者治理中心 ()志愿者不得把无关的学生带出教室玩； ()要常常和教师沟通沟通，便于学生治理; ()志愿者必需按时参与爱心助教志愿效劳活动。有事应事先请假、不得无故缺席，无故缺席三次予以退出处理； ()志愿者必需听从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进展活动者。一切责任自负；并视情节轻重赐予相应惩罚； ()每学期进展一次审志愿者审议、每学年进展一次评优； ()志愿者必需遵守学校规章制度=自觉维护协会形象。 篇四：义工治理制度 为发扬企业文化，落实“不让做事的人吃亏”的公司理念，贯彻“人*化管人、精细化管事”的治理思路，鼓励劳动热忱，持续提高队员工作积极*，建立文明、互助、*的团队气氛，特制订本制度。 本制度适用于增产一部作业二队全体员工。本制度所指“义工”是指在休息时间、本职工作完成之后或在能保*本职工作完成状况下的工作时间，义务为团队、同事、*方、相关方和当地群众付出劳动的志愿者和非志愿者。 本制度所指义工分志愿*义工和非志愿*义工。志愿*义工是指：出于自愿而自主为他人供应帮忙的队员。非志愿*义工是指由于当事人的工作过失、不当行为或其他违反企业文化和公司理念的言行，被队内强制做义务*劳动的员工。 非志愿*义工只适用于队员的稍微错误和小过失，施行“以劳代罚”。员工的重大错误和过失应准时上报上级领导，由上级治理者处理。 义工所从事的工作包含但不仅限于： 1.员工在已完本钱职工作或在规定时间内能完本钱职工作状况下的工作时间，义务帮忙同事、*方、相关方或当地群众完成工作，解决问题； 2.员工在休息时间帮忙团队、他人完成工作，照料、照看伤病同事，清扫不属于自己的卫生区、工作区或工作设施，清洗、清理不属于自己的衣物、床上用品等，组织、主讲队内培训，为他人的学习、工作做指导。 志愿*义工局部： 1.二队鼓舞和提倡队员做志愿*义工； 2.志愿者的工作时长和工作内容应被队内记录，队内不记录时长少于10分钟的义务劳动。 3.志愿者每累计进展8小时义务劳动应嘉奖工分1分； 4.志愿者的义工行为应由受益工作团队的负责人上报，如无负责人则受益人上报，涉及外部人员受益的应由队内见*人上报，志愿者也可自行上报； 5.应上报志愿*义工行为的受益者团队负责人、受益者或见*人如在事发两日内不上报的，应罚做非志愿*义工1小时； 6.队治理团队应每月汇总志愿者详表并上报上级领导； 7.志愿*义工工时不行抵消非志愿*义工工时。 非志愿*义工局部： 1.非志愿*义工惩处打算由二队治理人员作出，治理人员被惩罚打算由治理团队作出； 2.非志愿*义工姓名、惩罚缘由、惩罚时长、工作内容等应被队内记录； 3.适用于非志愿*义工惩处的行为包含但不仅限于： 随地吐痰、非吸*区吸*、卫生区清扫不合格、打搅他人休息、乱扔垃圾、与他人发生言语冲突、工作中的稍微过失等； 4.非志愿*义工每次惩罚工时不低于10分钟，不高于2小时； 5.非志愿*义工的工作内容由治理者安排，工作效果由治理者监视； 6.员工一月内非志愿*义工劳开工时超过8小时，个人工分扣1分。 篇五：义工治理制度 一、接待询问 (一)了解询问者从何渠道知道义工组织,对义工组织了解有多少。 (二)了解询问者为何要作义工,对义务工作的熟悉程度,作义工的决心和条件。 (三)了解询问者从事的职业,有何特长,兴趣爱好,要求什么*质的工作,以及可利用的闲暇时间。 (五)了解询问者是否是*台常住人口,假如是暂住人口,要问清状况。 (六)了解询问者参与义工的动机、态度，是否具有义工应具备的素养，语言是否文明。 二、介绍义工组织及效劳工程 (一)介绍义工组织*质、任务、组织架构。 (二)介绍义工工程，针对询问人的特点详细介绍适合其特点的工程。 (三)介绍规章要求： 1、必需有爱心、恒心、责任心，并有肯定的业余时间。 2、至少报一个工程，每年参与活动的时间要求不低于48小时。 三、填表登记 (一)需要供应本人1寸免冠照片3张，*及复印件一张。(注：现役*人持*官*、士兵*及复印件，外籍人士持护照及复印件，外地人持公安机关发的暂住*)。 (二)对比本人核实照片、*及复印件，与本人未见面、*件不全者不得登记注册。 (三)登记表要求用签字笔逐项、工整、真实填写，不得漏项。 (四)居住或单位以及联系方式及地址具体填写，以备联系或邮寄材料。 (五)将新义工原始登记表*入底册，需机构填写局部由接待人员工整填写，并签字。 (六)安排培训，新义工只有参与培训并且效劳满48小时之后才予注册，赐予编号，填效劳工程并发给义工*。 (七)将新义工按规定编入到义工站及工程组，并录入计算机数据库存档。 (八)新义工编入工程组后，经工程*培训合格后持*正式参加效劳。 *台市慈善义工治理暂行方法 (经2023年6月2日*台市慈善总会第一届理事会其次次会议审议通过，自2023年7月1日起施行) 第一章总则 第一条为了促进和标准慈善义务工(以下简称义工)的效劳工作，全面推动*台市慈善事业的安康进展，弘扬社会主义道德风气，促进社会*，依据有关法律、法规的规定，结合本市的实际状况，制定本暂行方法。 其次条本市行政区域内的义工、义工组织及其活动适用本暂行方法。 第三条本暂行方法所称的义工，是指出于奉献、友爱、互助、进步和自觉担当为国家、社会、他人效劳的责任，经过注册登记，自愿、无偿地以自己的时间、精力和技能等资源，为推动社会文明进步和社会*，参加社会效劳和慈善公益活动的人员。 本暂行方法所称的义工组织是指依法登记注册、特地从事义务工作的非营利*社会团体法人以及从事义工效劳活动的机关、非营利*事业单位、社会团体、学校等团体义工。 第四条义工效劳活动应当坚持自愿参与和效劳的原则；坚持不为任何物质酬劳、无偿效劳的原则；坚持登记注册、依法效劳的原则；坚持严格程序、严格纪律、诚信效劳的原则和厉行节省、非营利*的原则。 第五条义工效劳范围包括安老抚幼、助残济困、助医助学、爱护环境、社区效劳、公益效劳、紧急救援以及其他社会公益*活动。 第六条*台市慈善总会义务工分会(以下简称市义工分会)负责组织、协调全市义工工作，各县市区义工效劳治理中心(以下简称义工中心)负责、协调本行政区域内义工工作站的工作，各街道办事处的义工站负责组织辖区内各详细工程的落实。 义工效劳承受主管单位和其他有关部门的指导和监视。 第七条国家机关、社会团体、企事业单位和学校及其他组织应当鼓舞和参加义工效劳，宣传义工精神，维护义工及义工组织的合法权益。 其次章义工 第八条义工应当具备以下条件： (一)拥护义工分会章程； (二)热心参加慈善事业； (三)自愿从事义务效劳； (四)具有相应的民事行为和工作力量； (五)年从事义务效劳达48小时以上。 第九条义工的登记 (一)自愿从事义务效劳的人员持申请书、*和职业*及复印件向市或县级义工组织提出申请； (二)市或县级义工组织工作人员对申请登记的义工进展面谈询问； (三)对符合义工条件的个人或团体，填写*台市慈善义务工(团体)登记表，并建立档案。 第十条义工的注册 (一)对登记义工由市级或县级义工组织进展义工根底培训； (二)登记义工培训合格后，发给*台市慈善义工效劳记录册，按区域或所属单位编入义工效劳组织，一年内效劳时间累计到达48小时以上者，由市或县级义工组织赐予正式注册； (三)注册的义工，确定效劳工程，给予义工编号，并发给义工*和*台市慈善义工标志卡。 第十一条义工享有以下权利： (一)对义工组织的合法*有知情权； (二)有选择与个人学问、技能和兴趣相符的效劳工程的权利； (三)有获得效劳指导和培训时机的权利； (四)有了解参加义工效劳的价值及成效的权利； (五)有供应效劳时获得安全保障和享受意外损害保险的权利； (六)有对义工组织提出建议、批判与监视的权利； (七)有自愿参加或者退出义工组织的权利； (八)有困难时优先得到义工效劳的权利。 第十二条义工应履行以下义务： (一)遵守义工分会的章程； (二)不得向效劳对象收取酬劳或者借钱、借物和谋取其他利益； (三)在效劳期间不得承受效劳对象的捐赠； (四)不得以义工组织的名义组织或参加违反义工效劳原则的活动； (五)对效劳对象的隐私、背景及资料予以保密。 第十三条注册义工退出自由，退出时应向所在义工组织提交书面申请，并交回义工*和 义工标志卡；注册义工无正值理由1年内累计效劳缺乏48小时或不参与义工组织活动的，视为自动退出；注册义工如有严峻违反法律或义工章程的行为，经市或县级义工组织批准，予以除名。 第三章义工组织 第十四条市慈善总会设立*台市慈善总会义务工分会，是市慈善总会的分支机构。义工分会在县市区设立义工效劳治理中心，在街道办事处设立义工工作站。 第十五条市义工分会的职责如下： (一)负责建立、健全义工效劳的规章、制度； (二)负责建立、健全义工和义工效劳工作的档案； (三)负责义工的招募、培训、指导、治理、监视和表彰； (四)负责组织开展义工效劳活动； (五)负责义工效劳工作的宣传与沟通； (六)负责为义工效劳供应必要保障。 第十六条义工组织开展义务效劳时，应当依照法律、法规以及义工分会章程的规定，不得从事营利*活动。 第十七条义工组织可以自行或者联合招募义工。招募时，应当以适当的方式公告义务效劳工作规划。 义工组织应当依照义工效劳规划开展义务效劳。义务工作规划应当包括义工招募、培训、使用、考核及效劳工程等事项。第*条团体义工以集体形式开展义工效劳的，应当在活动前报义工分会批准，活动后将义工效劳状况报义工分会备案。第十九条义工组织的工作经费包括*扶持、社会捐赠和资助及其他合法收入，必需专款专用。义工组织经费的筹集、使用和治理应当符合有关规定并承受*有关部门和捐赠、资助者及义工的监视。经费的筹集、使用状况应当定期向社会公布。 第四章义工效劳 其次十条义工应在义工组织的安排下开展各项义工效劳工作。 其次十一条需要义工效劳的个人或者单位，可以向义工组织提出效劳申请，并提交以下资料： (一)要求义工效劳的书面申请； (二)申请人的*明或者单位*； (三)申请效劳的工程说明及其它有关材料。 其次十二条义工在从事义务效劳期间应当佩戴统一印制的*台市慈善义工标志卡。其次十三条义工主要担当以各种方式募集善款工作；实施安老、抚幼、助残、济困等社会救助效劳；参加改善社会生活的社会公共效劳和公益*活动；参加重大灾难、事故的救援效劳等。 其次十四条每名注册义工持有统一印制的*台市慈善义工效劳记录册，每次效劳工作完毕时，填写效劳记录，由效劳对象签字确认，经所属义工组织认定。 其次十五条*台市慈善总会义工分会为注册义工逐一建立义务工终身档案，义工从注册到效劳、到绩效评估、晋升星级、嘉奖嘉许等全部载入档案并终身保存。 其次十六条依据义工效劳时间和效劳业绩进展“星级”义工评比，义务效劳时间累计达100小时以上的、200小时以上的、500小时以上的、1200小时以上的、3000小时以上的，分别由*台市慈善总会授予一星级义工、二星级义工、三星级义工、四星级义工、五星级义工称号，颁发“星级义工*书”，佩戴“星级义工标志卡”。 业绩突出，奉献较大，社会反响良好或者累计效劳时间较长的星级义工，可获义工出色奉献银星奖；效劳年限长，社会影响大，成绩显著，奉献很大的星级义工，可获义工终身成 就金星奖，由*台市慈善总会颁发奖章和荣誉*书。 其次十七条义工的嘉奖及“星级”义工的评比，由各义工组织负责推举，义工分会审核，市慈善总会批准。 其次*条每年6月份进行义工工作总结及晋星、表彰活动，详细活动内容和形式由义工分会按每年实际状况制定并组织实施。其次十九条当社会部门或单位和注册义工需要时，义工分会为其供应状况*。当义工年暮、患病和有困难时，可以优先享受相应的义工效劳。 第五章法律责任 第三十条义工依据义工组织的安排，在开展效劳期间，造成效劳对象或者第三方损害的,有关的义工组织应当依法担当民事责任。但义工组织与效劳对象另有商定的除外。 义工组织担当民事责任后，有权向有有意或者有重大过失的义工追偿局部或者全部赔偿费用。 第三十一条效劳对象在承受义工效劳过程中对义工造成损害的，应当依法担当民事责任。义工组织应当支