2023年安全生产年度工作计划通用.docx

2023年安全生产年度工作计划通用 依据_县安全生产委员会_文件精神，为了仔细贯彻、执行自治区关于安全生产大检查的通知和2022年全市安全生产的工作部署，加强我院的春季安全生产，顺当开展各项工作，特制订以下安全生产规划： 一、全方面的对卫生院的安全生产工作进展自检自查 进一步落实好门诊、病房、后勤等各项安全生产的规章制度，严格执行安全生产的标准及技术规程，彻底防范、治理事故隐患，解决好安全生产的突出问题及薄弱环节，有效的防范和遏制安全事故的发生。 二、对卫生院的详细各科室及后勤供暖、供水、供电等进展全面的排查 确保详细与个人的生命财产安全。详细工作中要对卫生院各科室的设施、物品、设备、器具等进展全面、细致的检查，并规定岗位责任制，仔细按正确操作规程及标准要求医疗技术人员和后勤工作人员，避开意外发生。 为了安全生产，卫生院对吸氧设备加强了责任治理，严格按操作规章操作。对”毒、麻、剧”药品严格根据国家治理条例，实行专柜、专人的原则，必需持有县级以上医院开具的诊断书，并、限量供应。加强了院内防盗措施，根据日夜闭路监控系统，对卫生院的安全起到了保障作用。 三、组织职工仔细学习关于安全生产的文件和相关学问 提高职工安全生产的熟悉和觉悟，提高责任心，对社会、单位、个人时刻负责的原则要求每一个人。并加强领导，强化督导，做到人人防范、人人有责，系统治理，确保实效，坚决避开和遏制安全事故的发生。 总之，根据安全法律、法规、法则要求每个人详细的工作、生产，运用院内规章制度检查督导各方面工作，确保卫生院春季的安全生产工作能顺当开展，从而保障卫生院的全方面工作正常、有效、安全开展。 2023年安全生产年度工作规划通用篇2 为了仔细贯彻落实中华人民共和国安全生产法，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为效劳区制造一个安全稳定的进展环境，特拟定2022年安全生产工作规划。 一、总体要求 根据集团公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续进展的进展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，连续深化安全生产专项整治，推动效劳区加强根底工作，依法强化监视治理，努力实现效劳区安全生产状况的进一步稳定好转。 二、主要目标 一是效劳区安全生产状况稳定好转，火灾事故为零，重大伤亡事故为零，伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率在1%以，治安案件发生率1%以下。 二是重点部门的安全状况明显改善，发生损失在1万元以上的事故为零，食物中毒率为零，商品过期发生率为零。 三是进一步建立健全效劳区安全生产监视治理体制和工作机制，安全生产工作建立取得新的进展。 三、详细安排 1.第一季度:制定2022年安全生产工作规划调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责开展第一季度安全生产工作检查搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查治理 2.其次季度:召开效劳区安全生产工作会议，明确目标任务，明确安全生产监管员，明确安全生产治理员，完善效劳区各项安全生产应急预案;做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查; 开展“安全生产月”活动，制定详细实施方案 开展其次季度安全生产工作检查。 3.第三季度:加强食品安全治理，重点加强对餐厅、超市安全和消防安全的检查、整治工作 开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作 开展第三季度安全生产工作检查 4.第四季度:开展火灾隐患普查整治工作 做好“国庆、中秋”期间安全生产和稳定工作 开展第四季度安全生产工作检查及年终考核 安排春节期间各项安全生产检查工作 2023年安全生产年度工作规划通用篇3 为贯彻落实各级政府部门安全生产工作要求，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，进一步做好我院安全生产各项工作，现制定_安全生产工作规划如下： 一、安全生产工作指导思想 仔细贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，仔细贯彻执行国家和省安全生产法律、法规、政策和工作要求，切实落实各级卫生行政部门安排部署的安全生产相关工作，完善和落实医院安全生产责任制，强化监视治理，开展隐患排查治理工作，严格执行安全生产操作标准，加强对员工安全学问的培训，全面提高全院职工的安全素养，标准安全治理，完成院、科两级安全生产工作目标责任。 二、安全生产工作目标 通过落实上级各部门及本单位的各项安全生产工作要求和任务，进一步加强安全生产根底工作，健全完善组织机构和相关制度并严格执行，有效解决重点难点问题，有效预防和掌握各类安全事故，确保医院患者和医务人员安全。努力做到： 1、无火灾、爆炸事故; 2、无环境污染事故; 3、无大型设备运行安全事故; 4、无安全责任事故。 2023年安全生产年度工作规划通用篇4 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的.安全生产方针，强化安全生产目标治理和本质安全治理;并结合公司安全生产实际，特制定2022年安全生产工作规划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全治理体制和本质安全治理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现2022年公司安全生产目标治理而努力奋斗! 一、全年安全生产方针和目标安全生产方针： 以人为本安全第一预防为主全员动手综合治理科学治理改善环境持续进展安全生产目标：不发生安全事故，不损害人体安康，不破坏环境。 二、提升安全治理水平，完善安全治理根底 要以公司对2022年安全生产目标治理责任为指导，以公司安全治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统(部门)和班组安全治理为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。 三、坚固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识 各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、治理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”的原则，确保公司安全生产。 四、深入开展好安全生产专项整治工作 依据公司一年来的安全生产现状，确定出2022年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危急源的监控和治理力度。要严格根据安全生产法、等法律法规规定强化专项整治。 1.仔细开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进展一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及治理人员加强日常安全检查。 2.加强对危急场所的治理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。3.加强对岗位现场的安全治理，准时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。 4.对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，准时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 五、连续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素养 通过宣传、教育、创立群体气氛等手段，不断提高职工的安全修养，改良其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境气氛，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动治理的缺乏。 全员安全综合素养是影响安全生产治理水平的核心因素，我们要实行多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素养的提高，提升企业安全治理水平。 1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培育员工与治理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培育员工的合作态度来渐渐培育其安全意识。 2.催促部门、班组开好安全会;适时供应安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全治理工作。 3.连续办好安全工作简报、安全生产宣传栏和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。 4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我爱护力量，防止事故的发生;对特种作业人员进展专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。 5.仔细组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断标准和强化安全生产宣传工作。 6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，到达以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增加安全意识和自我爱护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化治理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、进展严密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 六、建立健全基层安全治理制度，全面开展安全绩效考核治理工作。 强化基层安全治理和安全绩效考核细节化治理，消退安全漏洞。我们要细化安全绩效考核工程和考核标准，强化安全鼓励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参加，全方面掩盖，实行安全评优评先。 1.签订安全生产责任状。依据国务院23号文件精神和公司2022年安全目标治理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标治理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。 2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在2022年元月5日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。 3.各单位要依据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全治理体系、安全绩效考核治理和安全生产目标治理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产治理制度及操作规程。 完毕语：公司安全部2022年安全生产工作将连续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司进展的大局动身，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，掌握指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济进展做大做强做出新的奉献。 2023年安全生产年度工作规划通用篇5 在听从公司整体安全目标的根底上，结合本部门自身工作实际，严格执行安全生产制度，明确安全责任，夯实治理根底，推开工作创新，突出安全生产监视检查，强化隐患排查治理，确保公司安全生产持续稳定、安康进展。 一、安全生产目标 (1)职工因工轻度损害掌握在_人以下; (2)因工死亡、重伤率为零; (3)“三违”查处率100%; (4)事故隐患整改率100%; (5)施工设备、安全防护设施完好率100%; (6)施工现场全部到达安全和文明施工标准。 二、安全生产工作规划 (1)熟识安装文件、设计图纸，参与现场调查核对，提出完善设计的建议，绘制施工必要的细部大样图和施工帮助图纸，做好施工工程的具体安排，其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套规划和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术预备工作。 (2)打算销售策略和建立销售规划，实行行动实施。 (3)善用推销员的力量、引发推销员的斗志。 (4)进展治理销售活动，职务安排和内部沟通。 (5)有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定。 (6)利益规划与治理。 (7)准时总结汇报状况，上呈总经理室。 2023年安全生产年度工作规划通用篇6 一、指导思想。 2022年安全治理的指导思想是：坚固树立“科学进展，关爱生命，本质安全”的安全进展理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针;建立健全完全治理网络，不断完善安全治理规章制度，狠抓制度落实;加强组织领导，全面落实安全生产责任制;加大宣传教育力度，提高全员安全意识;强化安全检查，查纠各类安全违章违纪行为;加大隐患整治力度，完善安全设施;进一步加强各级人员培训，努力提高全员安全技能;积极抓好班组建立，推动安全质量标准化达标，最大限度地预防和削减安全事故发生，为公司各项工作稳步进展供应安全保障。 二、2022年安全生产目标。 1、死亡、重伤0。 2、职业性疾病0。 3、千人负伤率2%。 4、隐患整改率100%(包括规划和实施)。 5、从业人员安全培训率达100%。 6、特种作业人员持证上岗率100%。 三、重点工作。 (一)健全安全治理的组织考核体系，完善安全治理网络，夯实根底工作。 1、各部门要成立以一把手为组长，主管副职为副组长，各班组长为成员的安全治理领导小组，全面负责本部门的安全治理工作，直接辐射到个人。 2、建立下级对上级负责的安全机制，上级抓下级的安全治理体系，形成一级抓一级，一级为一级负责的有效运行机制。 3、建立安全治理工作制度，明确分工，责任到人。 一是公司每季度召开一次安委会工作会议，由安委会主要领导向安委会汇报本季度安全治理工作，讨论部署下一季度的安全治理工作任务;二是每月由主要领导主持召开安全例会，各部门及相关单位主管参与会议，对生产工作中存在的主要问题及缘由，实行的详细措施等状况，讨论解决存在的问题，安排下月工作;每旬由安全部(科)召开各级安全治理人员参与的汇报会。 4、不断加大安全经费投入，提高本质化安全水平。 完善安全根底设施建立，对安全消防设施、煤气管道、安全通道、转动部位安全防护、厂内道路、安全警示等重点部位进展完善。进一步完善监控检测安全报警系统，确保公司重点部位实施有效监控。 5、强化考核，落实责任。 公司连续重申，对安全治理工作实行一票拒绝，发生工亡和没有完成工作目标的责任单位的领导班子，当年内不得评先受奖，不得提职提薪，要经过次年度的工作考验合格后，方可晋升受奖。 (二)积极做好员工安全学问和技能培训工作，提高员工整体安全素养。 1、加强对新入公司员工的安全学问培训，从源头把好安全教育关。 一是严格执行公司安全培训治理制度; 二是公司培训要理论与案例相结合，邀请员工家长参与案例讲座，学习与考试相结合，安全根本学问考试不及格者不予录用; 三是公司、车间、班组的培训，要结合岗位实际和事故案例，做到有讲义、有笔记、有考试、成绩达标。切忌走过场，公司安全部(科)对车间、班组培训要跟踪培训效果。 2、抓好在岗员工的专业安全技能培训。 一是分层次、分对象，有的放矢搞培训，形成制度，常抓不懈，班组长及操作人员，每月培训一次，结合岗位和工种，培训相关学问，使其到达对安全操作规程等相关学问应知尽知，应会必会，让班组长了解安全标准化的相关学问和标准，懂得管什么，怎么管; 二是各部门治理人员，每季度培训一次，重要的是明确责任，提高安全治理力量; 三是中层以上治理人员每半年培训一次，结合行业特点和国家相关规定，增加治理学问，提高治理水平; 四是特别工种员工要结合取证、复审等时机，搞好相关学问培训。整个教育要突出针对性，强调实效性，把握连续性，切忌走过场，安全部(科)要跟踪指导，监视检查。 3、利用典型事故案例教育员工，提高大家的安全防范意识和安全操作技能。 在处理安全事故时，要根据“四不放过”的原则。公司各部门应做到： 1、由各部门主管准时组织召开班组长以上治理人员参与事故现场分析会，在分析缘由的同时，认清事故危急，制定防范措施，落实隐患整改; 2、要准时上报和传达事故经过，利用交接班时间和生产调度时间准时通报，并举一反三，引以为戒，避开类似大事的发生; 3、事故责任单位要查找自身的主观缘由，弥补治理漏洞，主动开展专项安全检查，整改安全隐患; 4、事故的处理通报，各部门要复印下发到班组，针对事故的缘由、责任、防范措施等; 5、别人亡羊，我们补牢，准时捕获周边企业和同行的安全事故信息，针对他们的事故案例，使自己受到教育，有针对性的搞检查，抓整改。 (三)加强危急源治理和岗位危急因素掌握，形成公司、车间、班组三级动态治理掌握体系。 1、完善危急源事故应急预案，定期组织演练，确保危急源实施有效监控。 一是针对重点系统和区域，公司按国家最新标准完善事故应急救援预案。 二是结合岗位特点，利用检修，复产等时机，组织员工对预案进展培训。根据车间每月组织一次，公司每季度组织一次的演练要求，组织员工在不同 环境、不同班次中开展预案演练活动。演练过程要贴近实战，提高质量、保证明效。对演练拍摄的照片、录像等全部资料妥当保存，以备检查。公司级演练资料报公司安全部(科)备案。 三是强力推动危急因素辨识工作，对各岗位作业和主要设备进展风险分析。组织岗位员工对风险分析结果进展学习，使员工了解本岗位作业和主要设备的危急因素。 (四)立足生产现场，加强隐患排查，加大整改督办力度。 1、明确检查的重点部位。 一是查全公司各级危急源及区域的标准治理，责任落实，按规操作，排查隐患，准时整改等状况; 二是查车间、工段领导在设备检修和突发的生产、设备事故抢修工程中现场组织指挥状况，查安全监护是否到位，组织、技术、安全措施是否制定落实，查基层班组安全自保、互保落实状况; 三是查施工场地与生产区域的围栏、盖板、梯台、轮罩等安全防护设施是否齐全完好，爱护是否敏捷有效; 四是查交付使用的生产设施，根据“三同时”，全面验收; 五是查“三违”现象，主要设备和重点区域的安全防护设施，警示标志是否齐全，严禁岗外人员停留和通行; 六是针对季节变化，查冬季“四防”(防寒、防冻、防滑、防火)和夏季“四防”(防中暑、防雷电、防雨、防风); 七是查特种设备的证件审验，特别工种的持证上岗。 2、明确检查的主要内容。 针对形成安全事故的四大因素。 一是查人的担心全行为，以“三违”为代表的违章现象; 二是查物的担心全状态，以防护设施残缺，设备带病作业为主的硬件缺失; 三是查制度缺陷，以操作规程不完善，工序点检确认制度不健全，考核制度不落实为主的制度落实不到位; 四查作业环境不良，现场杂乱无章; 五查安全操作规程及各项安全治理制度考核方法是否健全，落实到位; 六查遵章守纪、按章操作、杜绝“三违”; 七查防护设施齐全完好状态，运行设备处于安全状态，备用设备处于完好状态，检修设备处于规划状态;八查作业环境是否认置治理，物放有序，人行有道，工作有场;九查准时整改，落实责任，签字齐全。 3、明确检查的方法 一是各部门自查。每月由部门主管对本部门各个岗位进展拉网式检查，主要检查各项治理制度的落实和治理方法，以及生产现场存在的各种问题。将检查的状况综合汇总后准时召开专题安全治理工作会议，分析存在问题的缘由，制定整改措施，落实整改责任，公司派人参与指导检查和专题会议，并将状况准时书面报公司安全部(科)，此项规定已纳入公司的考核细则，属必查工程; 二是公司组织各专业人员对全公司员工和生产区域进展专业安全检查，确保检查的质量和督办整改到位; 三是公司安全部(科)现场检查人员，根据责任分工，定点专人治理的原则，每天深入各生产厂，针对现场各类管网、主要设备等事故易发、频发部位，以及危急源治理状况、危急因素标识表填写状况等进展监视检查，发觉问题准时督办整改。 (五)强力推动安全标准化达标，夯实根底治理工作，提升安全治理水平。 1、贯彻上级安监部门的安全标准化工程、内容及验收标准，确保上级安监部门全面验收达标。 一是将安全标准化的内容、工程及验收标准，结合自身实际，分降落实; 二是专业安全治理机构加强监视检查，指导标准化工作有序开展; 三是请安监部门的有关专家进厂授课，询问指导，最终实现由要我安全向我要安全，教我安全向我会安全的两大根本转变。到达群防群治，群策群力，进而最大限度的解决安全治理的“倒三角”现象。 2、树立样板，典型引路，抓两头，带中间，全力推动。 一是组织拉练观摩示范班组的胜利阅历，让大家学以致用; 二是准时总结新阅历、推广新典型，组织公司、车间级领导参观、沟通，到达取长补短，共同达标的目的。 (六)充分发挥专业安全保障机制的重要作用，确保本质安全。 2023年安全生产年度工作规划通用篇7 为了提高全镇安全生产事故应急处置和抢险救援力量，预防和削减事故造成的损害，切实抓好全镇应急演练工作，增加应对和处置突发大事力量，依据省、市、县安委会要求，结合我镇实际，经讨论，特制定主簿镇2022年安全生产应急演练规划。 一、指导思想和目的 为仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和全国、省、市、县有关安全生产应急治理有关精神，防止突发事故的发生和增加各级人员对突发事故的熟悉和在紧急状况下正常地发挥应急救援力量。围绕用得上、救得下、处置好三个环节，结合演练根本状况，讨论探究，消退发生事故的方法、步骤和措施，提高应急救援力量和协同力量。同时通过演练，针对存在的问题，进一步结合实际修改应急预案，使预案更具操作性，通过努力逐步建立健全我镇上下严密连接的预案体系。 二、演练内容 结合今年“安全生产应急演练周”工作，全镇组织开展一次安全生产应急救援综合演练活动。另依据各个时期安全工作重点开展相应的演练活动，各村和企业要自定时间根据本次演练要求各自开展演练工作。 三、演练时间 2022年6月 四、演练要求 (一)要切实加强演练工作的组织领导。应急演练工作实行领导负责制，主要领导负总责，分管领导详细负责，一级对一级负责，层层抓落实。 (二)要亲密协作，协调作战。应急演练中涉及到各级部门和单位要亲密联系，加强沟通，形成合力，使演练活动取得实效。 (三)要统一指挥，加强调度。各项演练活动应在统一指挥下实施，根据应急预案的要求，制定详细的工作措施，确保演练人员和群众的安全。 (四)加强应急演练装备建立。结合应急演练工作的开展，准时发觉本部门应急工作程序和应急资源预备中的缺乏，依据应急专业队伍建立需要，配备相应器材和物资，提升作战力量，满意应急处置实战需要。 (五)应急演练完毕后，要准时进展总结、找出差距、不断完善。针对演练活动暴露出的问题和缺乏，制定整改措施，真正到达落实预案、演练队伍的目的。同时，对应急预案进展调整、修改、补充和完善。 (六)各村将2022年安全生产应急演练规划加盖公章后于3月10日前报镇安监站，演练时要邀请联系镇干及相关单位参与，并征求意见，完善预案。 2023年安全生产年度工作规划通用篇8 学校安全工作事关学校稳定，社会稳定，力促学校持续和谐进展，必需长抓不懈，时时警钟长鸣。为切实加强学校安全工作规划，提高全体师生的安全意识，保障学校和师生员工生命财产安全，维护学校及社会稳定，确保全年学校安全目标任务的全面实现，现结合我校实际对_年学校安全工作规划安排如下。 一、指导思想 遵循积极预防、科学治理、全员参加、各负其责的方针，坚固树立“居安思危、警钟长鸣、常抓不懈”的思想，坚持“重在标准制度治理，严在良好行为养成，贵在催促检查到位，实在隐患整治彻底”的工作思路，以“平安校园”创立活动为载体，以更加扎实有效的工作，确保校园平安，维护学校正常的教育教学秩序. 二、组织领导 为切实加强对安全工作的领导，成立桃源三中安全工作领导小组。 略 领导小组下设安全治理办公室，为安办主任，详细负责学校安全日常工作。 三、工作目标 1、杜绝重特大安全事故和责任事故。 2、强化安全宣传教育，提高防范技能。进一步完善我校突发公共大事应急预案，预案要全面(自然灾难类、事故灾难类、突发公共卫生大事类、社会安全大事类、网络和信息、安全类、教育考试安全等)，开展各类安全演练次数每期不少于1次，不断增加师生安全防范意识和提高自我防护力量，定期开展有专题的安全学问宣传教育。 3、加大隐患排查力度，建立排查整治台帐。学校每月都要进展一次安全隐患排查整治行动。 4、稳固“平安创立”、“警校共育”成果，进一步加大校园及周边环境治理。创立安全、文明、和谐的校园，确保师生生命和财产安全。 5、加强疾病疫情和食品卫生的防控和监管工作。确保学校内食堂运行标准，进货索票、索证率达100%;确保学校内食堂、卫生许可证、从业人员安康证、安康学问培训持证率达100%。 6、加强安全信息治理，按时报送各种安全信息材料，抓好学校安全信息情报的收集、处置工作，防范各种安全事故发生。 四、工作举措 (一)建立制度，明确责任 1、校长与班主任及食堂从业人员、班主任与学生家长要分别签订安全责任书，明确各自的职责。 2、建立安全工作责任人制度，校长为第一责任人，分管安全的副校长为其次责任人，安全办公室主任是第三责任人，各位班主任为详细责任人;主任为处室详细责任人。 3、进一步建立和完善各项安全工作制度，强化对安全工作的过程和终结治理，严格考核、奖惩。 (二)突出学校安全重点，强化安全治理 学校安全工作要以校舍、食品卫生、消防、流行性疾病防控、学生溺水、道路交通、学生损害等为重点。 1、对学校校舍要随时加以监控，发觉问题准时报告并切实加以整治。 2、对食堂人员，严格准入制度并定期进展体检，做到持证上岗，坚持求购索证制度，确保饮食安全。 3、严格按要求配齐消防设施，并保证能有效使用，严格按要求标准、妥当保管和使用好危化物品。 4、大力开展爱国卫生运动，搞好校园清洁卫生和消毒灭菌工作，有效预防和掌握流行性疾病，自觉承受主管部门和卫生防疫部门的监视检查。在卫生防疫部门的指导下做好传染性疾病的预防和宣传教育工作，防止传染疾病的传播流行。 5、加强校园重点部位(校门、楼道、微机室、试验室)的职守，加强重点时间(课余时间、午休时间、课外活动时间、上放学时间和节假日)的治理。 6、确立特地的用电治理员，加强用电线路、设施的修理、治理，严禁师生乱拉乱接、任凭触摸用电设备。 7、加强交通安全工作规划。一是外来车辆一律不准进校园，防止意外交通事故发生。二是进一步加大交通安全宣传教育力度。严禁师生乘坐无证车船。三是学校不得组织学生参与没有安全保障的社会实践活动，不得组织学生参与抢险救灾等有危急的活动。 8、做好防溺安全教育工作规划。教育学生不擅自到池塘江河中游泳，把握一些根本的溺水抢救学问。 9、准时通报本地和外地发生的安全事故，时刻赐予师生安全警醒，保持高度警觉，使安全工作警钟长鸣。 (三)加强检查、整治隐患 针对我校安全工作的薄弱环节，学校突出加强安全防范工作，连续坚持定期和不定期的安全排查、防范制度，确保安全工作万无一失。 1、开学前，学校安全工作领导小组将开展校园安全大检查。检查内容有校舍安全、消防安全、交通安全、食品卫生安全、用电线路及用电安全、危化物品及易燃易爆物品安全、楼道安全等。对检查出的安全隐患，并马上组织整改，以确保开学时正常使用。 2、加强常规性的安全检查。学校对重点安全部位，强化警钟长鸣意识，做到时时检查、到处留心，严加防范。对检查中发觉的问题或安全隐患，学校马上实行措施，切实整改。 (四)加强教育，提高熟悉 1、连续加强与派出所、卫生、消防、文体等相关部门的联系，定期与不定期开展学生安全教育、法制教育等多种形式的专题讲座，共创“警校共育”新局面，联系学生家长开展家校共育，加强对问题学生的教育和转化工作。 2、把安全、法制教育工作规划纳入教育教学内容，做到每周有1课时的安全教育时间，安全教案内容全面，要素齐全，过程详实，针对性强。要结合季节特点和学校所处特别环境开展有针对性的安全教育，有规划的开展各类安全演练。 3、加强学生心理安康教育工作规划，消退学生心理疾病，建好用好“心理询问室”，并落实专人负责，保障学生身心安康成长。 (五)强化奖惩考核制度，确保责任落实 进一步完善奖惩问责制度，严格按学校安全工作考评细则综合考评各年级、各班安全治理工作。对学校安全工作落实不够、效果不明显的，消失安全事故的予以 “一票拒绝”，并视其情节轻重追究有关责任人的责任。 2023年安全生产年度工作规划通用篇9 2022年，是我市撤市设区的第一年，_市局以及_区政府对我局的安全工作任务也将有所变化，但安全治理工作容不得松懈，我科室将连续加强对全市交通运输系统安全工作的组织、指导和协调，强化责任落实，强化安全监管，强化隐患排查，强化专项整治，力争全系统不发生有影响性的重特大安全责任事故，确保年内各项安全指标均掌握在_市局、_区政府的指标之内，为_区经济进展制造良好的交通安全环境，进一步实现全系统安全生产“零事故”工作目标。主要做好以下几项工作： 一、安全应急方面。 1、保指标。 参照_市局、安委会年初指标制定_年安全预控指标。保持全市交通运输系统水陆交通事故“四项指标”稳中有降，杜绝重特大水陆交通恶性责任事故;确保路航根底设施、交通工程建立、道路运输行业不发生因监管不力、管养不善而造成重大责任事故;确保不发生重特大船舶污染水域事故;有效掌握工伤、火灾、重大行车事故，避开和削减治理责任事故，确保各项事故指标均掌握在_市局、安委会下达的全年安全生产目标任务以内。 2、明责任。 年初与局安委会成员单位及安全例会单位签定年度安全生产目标治理责任书年度社会治安综合治理目标治理责任书，与局科室签定年度安全治理责任书，将市局下达的目标任务分解到每个单位、每个科室。并由局安委会严格考核，实行“四不放过”制度，增加各单位的安全责任意识。 3、强根底。 进一步完善交通运输系统应急预案体系，制定年度安全应急演练规划，加强应急预案演练，提高本系统的应急治理力量。增加安全进展理念，强化安全责任意识，进一步明确交通安全生产“两个主体”和“两个责任”。配齐、配强安全应急治理干部，落实专项经费，推动交通运输部门安全监管主体责任和行业企业安全生产主体责任有效落实。 4、严考核。 仔细组织开展安全生产工作目标治理责任考核，对各单位建立落实安全生产各类治理制度的状况、安全根底台账建立状况和年度重点工作任务完成状况，按季度和年度定期开展评价和考核，并于半年度、年度通报、公布考核状况和结果。负有监管责任的单位、部门要加强对企业安全生产工作的考核力度，每年考核不少于一次，并通报和公布考核结果，不断催促企业完善安全生产责任体系，落实安全生产主体责任。 5、促活动。 连续开展 “安全隐患整治”、“安全大检查”、“安全生产月”、“安全竞赛”等贯穿全年的重要活动，强化行业安全监管，深化安全生产宣传教育，提高安全治理力量，仔细查找存在的薄弱环节，落实整改措施，消退事故隐患，促进全市交通系统安全生产扎实推动，完成全年安全生产目标。 6、抓重点。 加强重点领域、季节、恶劣天气和重要节假日的安全监管。加强道路客运、危急品运输、水上“三客一危”、大路安全设施，交通建立施工等重点领域和低温冰冻雨雪天气、高温酷暑台风暴雨季节、“春运”、“十一”、“中秋”等重要节日交通运输安全工作的组织领导，周密制定方案，落实防范措施，深入基层一线，开展督查检查，落实隐患整改，加强值班值守，完善预防预警，保持信息畅通，强化现场监管，确保交通运输安全。 7、求创新。 不断创新工作理念，分析安全形势，探究安全治理新思路，讨论行业安全监管中好的模式好的方法，充分利用应急指挥中心、预警系统、gps、监控设施等先进有用的技术装备和手段，解决安全工作中的突出问题和薄弱环节，使我们更好的、更有效率的开展安全工作。 二、综治方面。 1、加强社会稳定风险评估工作。 根据重大工程应评尽评原则，将全部年度重大工程列入社会稳定风险评估工程。 2、加强冲突纠纷和不稳定因素的排查。 把问题解决在未萌状态，解决在基层，最大限度地削减社会不和谐因素。 3、加强综治常态化和联动化格局治理。 以创新体制机制为动力，以推动信息化、工程化、网格化治理为手段，深化平安交通建立。 三、交运战备。 1、做好人武实力保障的年度报备工作。 2、做好调研文章的撰写工作。 3、做好交战工作