2023年基层党支部自查报告7篇.docx

2023年基层党支部自查报告7篇 依据县委组织部关于开展城市基层党建工作开展状况自查评估的通知精神，20xx年x月x日20xx年x月x日，我们对20xx年以来基层党建工作进展了全面检查和梳理总结，现将有关状况报告如下： 一、主要做法及成效 （一）党委和书记履行党建工作职责状况 镇党委对基层党建工作高度重视，始终把党建工作放在首位，严密联系工作实际，注意创新、改良思路，大力推动党的思想、组织、作风和制度的建立，全面落实我镇党建各项工作任务。 一是分散思想力气，强化政治自觉。 仔细贯彻落实中心和省、市、县委党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好党内政治生活的开展，教育引导全镇党员干部坚固树立抱负信念、法规意识、大局意识，进一步增加党性原则、担当精神，进一步增加做好党建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实分散思想力气，推动我镇党建工作落实到位。 以推动不忘初心、牢记使命常态化制度化为契机，知行合一、学用结合，争做合格共产党员。从党委班子成员到村干部，从镇机关到各个村，但凡有书写力量的党员，都必需根据学习规划，仔细摘抄党章等，做到“以写促学”。镇党委对学习状况进展一月一检查，对检查中发觉的问题当场反应，限时整改，做到“以查促学”。从镇班子成员到“第一书记”再到村支部书记，都要到所联系村开展讲党课活动、专题学习教育，做到“以讲促学”，确保学习教育不走形式、不跑过长，真正将学习教育落到实处。 二是落实党建责任，夯实基层组织。 加强组织领导，全面落实党建工作责任制，将抓好党的建立工作纳入重要议程，定期讨论谋划我镇的党建工作。坚持党委会专题讨论党建工作制度，坚持和执行形成长效治理机制的党建工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，催促领导班子成员履行好一岗双责，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。 准时健全完善党建工作联述联评联考制度，将党建目标治理指标进展立项分解，与各村支局部别签订党建工作目标治理责任书，每年组织开展1次基层党组织书记履行党建工作述职，切实增加贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。 严厉党内政治生活，坚持“三会一课”制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，对重大问题坚持集体争论，民主决策，扎实推动党建工作进展，通过各项制度的执行，使党内生活标准化、制度化、常常化。 三是抓党建常规工作，积极推动党建进展。 扎实做好党员的进展工作。镇党委从加强对入党积极分子的培育教育抓起，催促各支部制定入党积极分子培育规划，健全完善介绍人、党支部、镇党委教育培育制度，坚持成熟一个进展一个的方针，从严要求，严把入口关，有力地保证了党员数量和质量的提高。年内共组织X名中青年参与县党校入党积极分子培训，进展入党积极分子X名，接收预备党员X名，转正X名。 加强对流淌党员的治理工作。根据县委组织部关于加强流淌党员治理的通知精神，镇党委针对流淌党员治理难度大，流淌趋向不明，流淌时间长短不一的实际，在修订完善流淌党员治理制度的同时，镇党委和村支局部别建立了流淌党员台帐，对流淌党员的去向、联系方式、外出时间等进展了摸底调查。镇党委要求各村每季度定期同流淌党员取得联系，准时把握他们的思想动态、学习状况和工作状况，使流淌党员无论走到哪里都有党组织治理。 细心安排“七一”表彰活动。为庆祝建党98周年，促进党员发挥先进榜样作用，进一步加强党的农村基层组织建立，镇党委召开纪念建党98周年暨“七一”表彰大会。会上对全镇在2023年党建工作中涌现出的先进基层党组织、优秀党务工、优秀第一书记和优秀共产党员进展了表彰嘉奖。通过“七一”表彰活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增加了队伍的分散力、向心力和战斗力。 仔细开展党风廉政社会满足度评价工作。镇党委准时组织召开党风廉政建立社会评价工作推动会，要求各村干部要统一思想，提高责任意识和效劳意识，从群众不满足的地方改起，从群众满足的地方做起，扎实开展好党风廉政建立根底工作。并通过下村入户宣传、发放资料、“大手拉小手”等多种形式，切实深入群众身边，引导群众积极协作参加，渐渐形成客观评价的习惯，切实提高群众对党风廉政建立社会评价工作的知晓率和满足度。 （二）推动不忘初心、牢记使命常态化制度化状况 一是凝心聚力，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我镇将把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全镇当前首要政治任务，抓细抓实抓出成效。 加大宣传力度。在镇政府、村委会、新村聚居点设置宣传专栏，在镇政府、各村、道路沿线、高速路口等地悬挂宣传标语，广泛利用LED显示屏，向群众发放宣传手册，等形式，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。 拓宽宣传深度。结合镇党委工作实际，挖掘十九大系列全会精神实质内涵与基层党组织的联系，利用各党支部“三会一课”“农夫夜校”“远程教育”等基层党建工作开展，多层次多方面深度宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。 发挥“领头羊”作用。充分发挥领导班子、第一书记、支部书记等党员干部“领头羊”的作用，让党员干部成为先锋榜样，发挥带头作用，做好宣传宣讲、组织专题学习、培训教育工作，带头宣传并贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，统一全镇上下思想行动。 宣传广度“全掩盖”。结合“走基层”“冲突纠纷大下访”等工作安排，全掩盖走村入户，深入到群众中去宣传与群众利益相关的习近平新时代中国特色社会主义思想内涵；通过推送微信公众号、发送手机短信等，用群众通俗易懂的方式宣传到户到人，争取做到家喻户晓、人人皆知。 加强督查检查。镇党委、纪委将学习贯彻状况列入督查考核的重要内容，大力开展监视检查和专项督查，不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。 二是创新载体，全力推动不忘初心、牢记使命常态化制度化。为进一步加强和标准基层党组织活动，严格党员治理，确保推动不忘初心、牢记使命常态化制度化取得实效，X镇坚持多措并举，全面助推推动不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化、制度化。 压实工作责任。利用“讲政治、重法规、作表率”专题教育契机，仔细强化问题导向，由镇党委办负责组织实施。全体党员领导干部，特殊是各基层党组织书记带头参与学习、带头参与研讨、带头查摆整改。 强化督查指导。通过随机抽查、听取汇报、专项调研、状况通报、重点约谈、参与重要活动等形式加强催促指导，自活动开展以来，对10个村进展了三次全面督查，对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的已催促其加强改良。 做好结合文章。坚持推动推动不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化制度化与开展基层党组织标准化建立以及党组织中心工作、个人履行岗位职责相结合。强化考评问责，将组织开展推动不忘初心、牢记使命常态化制度化状况作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。 健全长效机制。根据“三坚持”“三增加”“三确保”目标要求，坚持融入日常、抓在常常，进一步建立健全推动不忘初心、牢记使命常态化制度化长效机制。对开展专题教育取得的阅历和做法，要准时总结，以制度形式固化下来，不断提升专题教育成效。 三是创办“扶志夜校”，助力脱贫攻坚。 建好阵地。充分整合农村现代远程教育、才智党建、道德讲堂、党员活动室、党员干部教育基地、村级学校和教育教学点等现有教育资源，悬挂扶志夜校标识标牌，确保夜校培训有场地。坚持利民便民原则，以村为单位，合理组建开办扶志夜校，实现扶志夜校全掩盖。 配强师资。建立农夫夜校师资库，组建配备了一支由驻村第一书记、村党支部书记、驻村工作队队长、包村干部等人员为教师的队伍，并积极与学校、卫生院、农技站、畜牧站、司法所、扶贫办等站办所对接，并积极协调县级有关部门帮忙教学，提升办学质量。同时，邀请先进典型现身说法，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，提高农夫群众的思想道德素养。 精选内容。依据政策要求，实地走访调研，充分考虑农夫群众现实需要，坚持“缺什么学什么，需什么教什么”的原则，为贫困群众量身定制教学内容，以感恩教育、道德教育、政策教育、法制教育、技能教育、脱贫信息、日常学问、文体消遣、民主议事等九个教学内容为主，不断提高群众的致富技能，激发群众脱贫内生动力，为全面决胜小康奠定坚实根底。 创新形式。“农夫夜校”结合“道德讲堂”、农家书屋和远程教育示范基地，实行“送课进村入户”，把教学课堂搬下去，延长到村组、农户乃至田间地头，充分利用农闲、夜晚和闲暇时间，实行讲座、现场操作讲解、点题培训、专题培训、流淌授课等各种鲜活的形式，开展扶志夜校活动。截止目前，全镇X个行政村开展扶志夜校活动X余次，参训人员达X余人次，实现了“扶志夜校”全掩盖，深受广阔农夫群众好评。 （三）抓党建促脱贫攻坚状况。 为确保困难群众脱贫致富，实现“人出户、村出列”的目标，镇党委、镇政府把农村党建与脱贫攻坚有机结合起来，通过狠抓农村党建，提升农村党组织的分散力和战斗力，把党的政治优势和组织优势转化为精准扶贫的强大动力，精准发力、精准施策，实现救济“输血”向创业“造血”转变；“大水漫灌”向“精准滴灌”转变；政府为主扶贫向社会力气参加扶贫转变，有力地促进脱贫攻坚进程。 X镇以基层党建为切入点，全力做好脱贫攻坚工作。通过组织机关党员干部走村串户、访贫问苦、探访民情、思想引导、信息反应等方式，帮忙贫困户解决实际困难和问题，让党员进一步“动”起来，把群众进一步“带”起来。 着力抓好村级班子建立，优化组织构造，增加组织活力，紧扣“民生”主题，为群众办实事、做好事、解难事，积极向上争取资金，通过供应良种、发放慰问金、办理危房改造、实施易地搬迁等方式为困难群众转变现状，同时加强根底设施建立，着力解决群众最关怀的吃水难、行路难等问题，确保村容村貌焕然一新，生产生活条件明显改善，为各贫困村实现精准脱贫打下坚实的根底。 村级党组织是扶贫工作的关键，村级党支部的战斗力直接打算了脱贫攻坚战的成败。镇党委、政府积极协作市、县下派各村的脱贫攻坚“第一书记”，狠抓村级党组织建立，通过定期召开支书例会，加强思想教育，开展警示教育活动，增加法律意识，加大追责问责力度，严明纪律，以营造廉政和学习先进人物的气氛，转变干部的观念和作风。 制定了X镇脱贫攻坚工作实施方案。根据“户申请、组初评、村联评、镇审核”的工作程序，确定贫困户X户X人。根据一对一结对帮扶制度落实了帮扶措施，并与贫困户签订了帮扶协议，制定脱贫规划。 紧紧围绕“融入脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的思路，开展了以“学政策理论、学科学技术，增加自身修养、增加致富技能，带头创业致富、带着群众增收”为要内容的“双学双增双带”活动；开展了党员帮扶贫困户活动，突出“第一书记”效劳治理，深化“三真一创”（真住、真帮、真心，争创脱贫攻坚榜样）活动，定期对第一书记到岗履职及吃住状况进展督查，至目前，共督查X次，第一书记为群众办实事好事X件。 （四）根据上级精神统筹推动各领域党建工作状况 我镇始终坚持“抓党建促脱贫”的工作思路，实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部详细抓，包村干部共同抓”的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点。党委书记屡次带头深入联系点检查指导工作，帮忙查找问题，制定改良措施，领先给班子成员及干部做好表率，力求能够全面、准时、精确的把握全镇党建工作动态，适时召开镇党委会讨论、审定重要事项，确保了党建工作各工程标任务的全面完成。 一是突出主线，扎实推动不忘初心、牢记使命常态化制度化。制定了推动不忘初心、牢记使命常态化制度化实施方案，自觉落实“六有”、“五带头”要求，充分发挥镇领导干部示范表率作用。自觉学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、县第X次党代会精神和党章党规、问责条例等。仔细开展“周誓”活动和“三对比三查找三解决”活动。仔细开展X次专题争论，查摆问题X个，已全部整改到位。树立了兰定定同志抱负信念坚决先进标杆。 二是多措并举，“四位一体”基层组织建立有序推动。投资X余万元，对X村阵地进展新建，全面完成了阵地建立“清零行动”。完成X村后进村整顿。扎实开展社会组织党支部“集中组建月”活动，成立了X村产业进展互助协会党支部，掩盖率到达100%。严格执行X镇村干部治理考核方法，落实村干部考核和绩效工资发放，奖优罚劣，村干部工作“慵、懒、散”和“干好干坏一个样的问题”得到有效解决。充分发挥党员现代远程教育平台作用，仔细落实“四议两公开一监视”制度，让权力在阳光下运行。 三是紧抓重点，党建七项重点工作圆满完成。扎实开展了党员组织关系集中排查，仔细开展党代表和党员违纪违法未赐予处理排查清理工作，按期完成基层组织换届工作。扎实开展党费自查自纠工作，根据要求严格执行党费收缴标准，全镇共交党费X元。四是查缺补漏，扎实开展“百日行动”问题整改，扎实开展“九查九补九确保”补课工作，建立了问题清单、整改台账和销号台账，制定了“百日行动”反应问题整改方案，至目前，反应问题已全部整改到位。 （五）抓好党管人才和贯彻落实县委“三项机制”状况 一是做好党管人才工作。当前，扶贫攻坚工作进入“决战”阶段，“党管人才”工作提到了一个新的高度。 强化人才教育培训工作。镇党委实行开放式教育培训，摸准党员的思想脉搏，按需施教，增加党员带头致富的本事，做到学为所需、学以致用。 完善人才治理体系。镇党委通过调查摸底，将农村一些“土专家”“田秀才”“种养能手”、转业退伍军人、高中毕业生、外出务工返乡人员等，作为农业有用人才培育对象，建立有用人才信息库。 打造人才创业进展的环境。镇党委和党支部建立“人才关心”机制，使人才真正感受到党委政府对他们的关怀、爱惜和重视，使他们乐于来农村开创事业并扎下根来，尽展其能。 突出组织领导，强化人才意识。镇党委将人才工作纳入党委政府工作全局，坚持“党管人才”，做到“一把手”高度重视、“一班人”齐抓共管、一套制度形成标准，在人才工作上做到有规划、有班子、有措施，形成社会各级参加人才工作的工作格局。 二是加强治理，抓好“三项机制”的落实和运用。仔细贯彻落实省、市、县“三项机制”要求，探究建立了符合我镇实际的“三项机制”实施方法和配套文件，并将“三项机制”运用到干部日常考核治理中，2023年度平均每季度村干部最高和最低工资相差X元。 二、当前基层党建工作存在问题及缘由 （一）存在问题 一是对基层党建工作讨论不够。党建学问学习不深入、不系统。镇党委把大局部精力用于抓工程、促进展和脱贫攻坚上，对党建工作中存在的问题预备不够充分，存在重安排部署，轻催促落实的现象，理论联系实际，制造性开展工作的力量有待于进一步加强。 二是从严治党责任落实不够。考责评责问责方面下的功夫缺乏。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对党建工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象，且目前我镇正在脱贫攻坚的关键时刻，担忧过于严峻的问责，会让干部产生排斥心理，影响工作积极性。 三是党建工作的创新力度不够。镇党委欠缺标准化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比拟单一，缺少解放思想的士气。有的村开展基层党建工作制造性不够，热衷于“依葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风，创新党建工作内容，创新基层党建工作。 （二）缘由分析 一是思想上还不重视。个别干部对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力。村干部没充分熟悉到开展党组织活动的重要性。 二是党员教育治理失之于宽。党员治理松散，对没能按时交党费和不参与组织生活会的党员，没有准时的处理和调查，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。 三是村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一，来源萎缩，有的虽然有肯定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的“负债村”。甚至有些村组织没有经济来源，“无钱办事”的问题依旧突出，缺乏分散群众的物质根底，严峻影响了村干部工作开展工作的积极性。 三、下一步工作准备 一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。 二是不断强化党员干部的教育治理。积极组织党员干部参与警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增加干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建立、力量建立常抓不懈。 三是连续抓好各项党建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作进展催促检查，准时发觉问题，准时订正问题，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。 基层党组织现状自查报告 篇二 一、领导班子建立方面 坚持以提升领导班子执政力量为重心，不断加强自身建立，筑牢科学进展的组织保障： 一是加强学习，努力提高政治素养和领导水平。进一步完善了市财政局党委理论中心组学习制度，仔细制定了年度学习安排意见和阶段性学习规划，组织全体成员扎实开展学习研讨，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提高理论素养和学问水平，切实把学习的体会和成果转化为谋划财政工作的思路、促进财政改革进展的措施。 二是坚持民主集中制原则，确保决策民主化、科学化。根据实行集体领导、分工负责体制的要求，坚持民主集中制原则，大事、要事集体争论，并广泛征求基层意见，尤其在干部选任、大额资金使用等敏感问题上，均通过集体争论打算，保证了决策的科学性、民主性和透亮度。7月份，召开了解放思想大争论专题民主生活会；9月份，以“坚持以人为本执政为民理念、发扬亲密联系群众作风”为主题，召开了XX年度民主生活会。 三是坚持执政为民，亲密党群干群关系。坚固树立群众观念，始终坚持把人民利益放在第一位，把保障和改善民生作为首要责任和最大政绩，预算安排优先考虑民生，新增财力优先投向民生，下气力实施好为民办实事和弱势群体帮扶救助工程。连续多年持续开展分管局长带队下基层活动，主动到困难大、冲突多的地方深入调研、帮困解难，以自身实际行动带出真抓实干的良好风气。 四是坚持秉公用权，强化廉洁自律。局党委高度重视反腐倡廉工作，年初专题召开党风廉政建立工作会议，部署财政惩防体系建立与反腐败工作。领导班子成员充分发挥表率作用，通过上党课、专题培训、集中学习等方式，带头廉洁自律，带头贯彻落实廉政准则规定的52个“不准”要求，自觉承受广阔干部职工的监视，真正做到“既要干活，又要洁净”，在财政系统带动形成了见贤思齐、上行下效、风清气正的良好气氛。 二、基层组织建立方面 一是组织设置模式科学标准。局党委成立后，依据党组织隶属关系变化、党员分布现状以及教育治理实际，重新建立和调整了局部党组织，明确理顺了党建职能和工作关系，并组织开展了换届选举工作，配齐配强了领导班子。在此根底上，引导各党组织仔细落实党建目标责任，自主开展各具特色的党建活动。仔细贯彻中心、省有关要求，结合我市实际申请成立了注册会计师行业党委，党的关系隶属局党委，详细负责六区范围内注册会计师事务所党的建立有关工作。目前，市财政局党委辖8个基层党组织，其中含2个基层党委，治理效劳党员346名，形成了布满活力、运转有序的党建工作格局。 二是主题实践活动深入开展。组织开展了“党的旗帜高高飘扬，党的组织有力顽强，党员形象更加闪亮”主题实践活动，围绕加强组织建立、发挥榜样作用、推动科学进展、改良机关作风等四方面目标任务，以强化学习培训、提倡建言献策、积极作为奉献、夯实基层组织、加强作风整顿、开展主题活动为主要内容，深入推动创先争优活动。开展了庆祝建党九十周年活动，组织召开了全局党员干部大会，对涌现出的4个先进基层党组织、21名优秀共产党员和5名优秀党务工进展了评比表彰，组织了“辉煌九十年，财政谱新篇”主题演讲竞赛、党建学问竞赛、书画摄影展、红色主题教育、红歌大家唱等系列纪念活动，引导广阔党员干部加深对党的辉煌历程、宏大成就的熟悉和了解，激发干事创业的内在动力。 三是党务公开工作全面实行。深入推动中心关于党的基层组织实行党务公开的意见全面落实，细化公开名目，明确公开形式，不断增加党组织工作的透亮度。在公开内容上，确定了党组织决议打算、思想作风建立、组织建立、领导班子建立、干部选任和治理、联系效劳党员群众和党风廉政建立等七方面内容。在公开形式上，主要实行开设网站、设置党务公开栏、印发文件、编发会议纪要和工作简报等形式进展公开。在公开时限上，坚持公开时间与公开内容相适应，实行定期与不定期相结合，充分表达公开的常常性、动态性和准时性。在公开程序上，力求标准、有序、到位，实行“提出方案、组织审定、实施公布”的程序，注意落实党员群众的知情权、参加权和监视权，推动决策民主化、监视标准化。目前，全局党务公开工作全面绽开，局党委还开设了党务公开网，作为党务公开主阵地；各基层党组织普遍设置了党务公开栏，作为党务公开的重要载体。 四是党建实事工程扎实推动。在建立村干部补贴收入稳定增长制度方面，实行得力措施，严格落实上级有关财政转移支付资金用途规定，准时拨付县市区XX年市级统筹资金9873万元。积极调整财政支出构造，挤出市级资金1470万元重点支持栖霞、海阳等经济困难县村干部酬劳发放工作。督导县市区建立健全村级经费专户治理制度、村干部酬劳乡镇统筹制度和一卡通发放制度，防止资金挤占挪用问题发生，保障村干部酬劳准时足额发放，并随地方财力增长不断得到提高。在组织实施农村党员干部有用技术培训方面，将创先争优活开工作经费、高校毕业生到村任职工作经费及远程教育经济薄弱村站点运行经费纳入年初预算，保障相关工作顺当开展。安排资金36万元，作为高校毕业生到村任职工作经费；安排资金11.2万元，作为农村党支部书记函授班经费；安排专项资金20万元，作为远程教育工作经费。在协调解决局部社区党员群众无活动场所问题方面，结合农村公益事业建立一事一议财政奖补政策实施工作，指导县市区将社区党员群众活动场所建立纳入财政奖补范围，建立财政奖补、集体投入、社会捐赠和农夫投资投劳相结合的公益活动场所建立新机制。XX年全市共争取省级农村一事一议公益建立财政奖补资金9900万元，其中结合农村社区公益工程建立，投入到党群活动场所的资金不断提高。 三、党员队伍建立方面 一是注意加强学习培训。制定印发了市财政局关于深入推动学习型机关建立的实施意见，引导全局上下积极建立以学习型领导班子、学习型科室（单位）、学习型干部为主要内容的学习型机关。积极开展各级各类培训，今年以来，共选派包括7名处级干部在内16名干部参与省市组织人事部门组织的各类培训，组织128名干部参与烟台市基层干部自选培训课程，组织50余名机关干部参与一般话培训并通过水平测试。4月份，举办了烟台市财政干部初任培训班，培训学员近50人，帮忙他们尽快转变角色、融入工作。10月份，在北京大学举办了全市财政系统第四期领导干部研讨班，培训学员60多名。 二是营造公正公正用人环境。仔细落实干部选拔任用工作条例，深入贯彻干部选拔任用四项监视制度，坚决抵抗选人用人方面的不正之风，不断提高选人用人公信度。全面实行公开选拔、竞争上岗等制度，不拘一格选贤任能，为优秀人才脱颖而出开拓“快车道”。去年以来，完成了县级后备干部集中调整工作，对机关及局属事业单位局部科级空缺职位实行了竞争上岗，根据公布竞争职位、公开报名、资格审查、演讲辩论的程序引导大家公开公正竞争，共提拔任用科级干部28名，有效激发了财政干部干事创业的积极性。 三是开展解放思想大争论活动。根据市委关于大争论活动开展的详细要求，坚持高点定位、加压奋进，制造性地抓好学习争论、查摆问题、整改提高等步骤环节。同时，把开展活动与庆祝建党90周年相结合，深刻把握90年来党的理论创新和实践阅历，不断夯实基层根底工作；与干部思想实际相结合，解决好少数干部存在的自满自负、畏难发愁等问题，推动思想解放和观念创新；与财政治理实际相结合，进展壮大财政实力，全面推动改革创新；与机关作风转变相结合，坚持群众满足标准，大力加强干部队伍建立。 四是仔细做好进展党员工作。根据“坚持标准、保证质量，改善构造，慎重进展”方针，通过支部讨论、外调政审、组织考察和公示预批，今年共进展预备党员3名，确定党员进展对象10名、入党积极分子18名。9月份，还依托市直机关工委党校举办了烟台市财政局党委第一期入党积极分子培训班。 五是开展党员“亮身份、比奉献、树形象”活动。引导广阔党员仔细学习优秀党员杨善洲同志先进事迹，通过推行党员挂牌上岗、效劳承诺等多种形式，主动亮身份、比奉献、树形象，在推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众等方面发挥更大作用、做出更大奉献。结合活动开展，以治庸增力量、治懒提效率、治散正风气为重点，开展了一次作风整顿，进一步加强责任心，增加使命感。去年以来，有50多名党员干部受到财政部、财政厅及市委市政府表彰。 四、行业党的建立方面 在局党委领导下，市注册会计师行业党委积极履行职责，仔细做好党员组织关系转接、党组织建立健全等工作，行业党建工作的掩盖面和影响力不断扩大。 一是准时转接党员组织关系。行业党委成立后，马上抓紧理顺党组织关系，在前期调查摸底的根底上，将六区范围内30家事务所的党组织关系全部划到行业党委统一治理。同时，积极与有关部门协调，为党员接转组织关系供应便利，准时将分散在各地的86名党员的组织关系转移到行业党委，增加了党员的归属感和荣誉感。 二是建立健全党的基层组织。通过单独成立或联合组建的方式，在具备条件的会计师事务所建立了15个党支部，并组织了选举工作，产生了15名支部书记。对暂不具备党支部成立条件的会计师事务所，全部选派了既熟识党务又了解业务的行业党委委员担当党建工作指导员，帮忙开展党的工作，努力消退党建工作“空白点”。11月份，组织各会计师事务所党支部书记到市委党校进展跟班学习，有效提高了政治素养和做好新形势下党建工作的本事。 三是创新党建工作方式。指导行业党委根据上级党委部署安排，全面开展党建各项工作。依托现有烟台财会网，设立了市注册会计师行业党建专栏，作为行业党组织公布通知公告、党员互动沟通的平台。加强对注册会计师行业的支持引导，积极探究财政部门促进展业加快进展的政策措施，制定了特地的党建工作考核方法，加大对各事务所党组织的考核力度，并将结果准时通报财政部门有关科室、单位，作为开展财政投资评审、专项资金跟踪审计等工作时，选择事务所的重要依据，推动形成了行业党建工作与行业进展互促共进的良好态势。加强行业自律建立，讨论制定了烟台市注册会计师行业自律公约，把行业党建与行业诚信建立、行业执业质量监管结合起来，严峻打击恶性竞争行为，优化行业进展环境，努力打造让党放心、社会信任的行业。 五、结对帮扶工作方面 在连续以往包村工作任务、加大帮扶力度的同时，根据市委部署，扎实开展新一轮结对帮扶活动： 一是主动对接，准时确定帮扶对象。市委关于开展结对帮扶的活动部署后，市财政局党委高度重视，成立了特地的工作机构负责帮扶活动的组织、协调和推动，并仔细根据通知要求的范围、条件，确定参加帮扶的党员领导干部名单。在根据市里安排与海阳市朱吴一中结对的同时，第一时间与市教育局、芝罘区、海阳市等有关部门对接，主动要求结对帮扶家庭特殊困难、急需帮忙救济的人员，经过几个部门的积极协作和仔细筛选，市财政局18名县级领导干局部别与烟台二中5名困难学生、芝罘区辛庄社区5户困难家庭、海阳市丁家夼8户困难家庭结成了帮扶对子。 二是实地调研，深入了解详细状况。为增加帮扶工作的针对性和实效性，市财政局党员领导干部带头，分别实地了解帮扶对象当前生产、生活和学习中的困难。在海阳市丁家夼村，具体了解村“两委”换届、集体经济进展、村民收入等状况；在朱吴一中，深入查看校舍改造进展状况，了解学生上课、吃饭、用水状况，听取关于学校建立进展状况介绍；对困难学生和困难家庭，通过直接入户，与学校、社区、村负责同志座谈等形式，了解帮扶对象的家庭详细状况、致贫致困缘由，征求他们对开展帮扶工作的意见建议。在此根底上，组织力气分别讨论了详细可行的帮扶措施。 三是走访慰问，切实解决实际困难。“七一”、中秋节日期间，市财政局党委主要负责同志亲自带队，集中开展了走访慰问活动，送去了党和政府的暖和，也让党员干部在帮忙基层排忧解难的详细实践中承受教育、锤炼党性。对海阳市丁家夼村，抓紧调度已经确定的农业综合开发工程，准时落实工程建立资金；对朱吴一中，积极争取资金120万元，用于帮忙解决变压器增容、打井、运动场改造等突出困难；对困难学生和家庭，送去了学习生活补贴及米面油等生活必需品，折合人民币1.6万元，得到了基层群众的交口赞扬。 2023年优秀基层党支部自查报告 篇三 根据区里统一部署要求，结合职能分工和实际状况，对比 2023年区委一号文件主要工作任务责任分解表 ，对党建工作开展自查。 （一）坚持 集中 学习，不断强化 支部 思想建立 局党支部书记作为党建第一责任人，组织 成立以 支部 书记为组长、班子成员为副组长的学习领导小组 ， 审定学习规划，明确学习任务，提出学习要求 。 坚持把学习作为提高干部队伍素养的重要手段，建立学习教育长效机制，实行集中学习、个人自学、组织争论等形式， 定期组织全局党员 学习党的重要文件、党和国家最新的重要会议文献和公布的各项政策法律、党和国家的领导人的重要讲话和重要理论文章等 ，支部成员相互 沟通学习心得 和开展 专题研讨 等 。 （二） 坚持重大事项集体争论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开 通过 局 支部 会议制度标准各种议事规章和程序 ， 支部 班子讨论问题时严格根据议事规章，事先充分调查讨论，听取各方面意见，提交相关会议争论打算。严格按规定程序办事，不随便简化、变通，做到重大决策、重要工程安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体争论打算，个人不私自表态、打算，保证决策的民主性、科学性、公开性。 （三）落实支部会议制度 局党支部 落实“三会一课”制度，支部大会3个月召开1次，支委会1个月召开1次，党课活动1个季度开展1次 ， 每年召开1-2次专题民主生活会 ， 支部 书记 每年至少带头讲1次党课，细心组织安排会议和学习的内容 ， 准时传达党的先进思想理论。 （四） 仔细贯彻落实党政机关厉行节省要求 支部 班子严格根据厉行节省相关规定，结合我局实际状况，进一步加强治理，严格执行各项治理制度，做到权责明确、行为标准、监视有效、廉洁勤政。 （五） 创新党建工作方法 顺应全媒体时代要求，加快基层党组织信息化建立，充分利用网络、微媒体等手段对党员进展教育和引导，搭建机关党员干部展现风采、沟通互动的新平台。 把“书记工程”作为创新党建的重要抓手， 把现代治理理念融入党建工作，探究治理鼓励新模式，提高工作的质量和效益。 （六）落实“党代表进社区”活动和帮困扶贫活动 在社区挂点的支部成员， 每月开展“党代表进社区”活动1次或者下基层调研1次，转变被动的工作状态，主动“接地气”作为，为民办实事。对自己无法直接解决的问题，积极协调或向上级领导反映，尽自己最大努力为群众解决实际问题。 每年组织党员开展公益效劳活动， 帮忙困难职工、群众和党员排忧解难。 （七）丰富 支部 活动，促进党建的榜样作用和带动作用 每年至少组织开展1次党内活动，丰富党员生活。对优秀党员进展表彰嘉奖，树立党员先锋榜样作用，发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党建工作对局内其他工作的带动作用。 基层党组织现状自查报告 篇四 依据中共X县委组织部关于开展基层党建重点任务落实状况自查工作的通知文件要求，局党组高度重视、快速行动、安排部署，现将自查状况报告如下： 一、根本状况 X县住房和城乡建立局设党组X个、党总支X个、党支部X个，共有党员X个，其中：住建局机关支部党员59个、房管局支部党员X个、质安站支部党员X个、代建办支部党员X个、退休支部党员X个。 二、工作成效 2023年，住建局党组严格根据县委党建工作要求，不断加强党员思想组织作风和党员干部队伍建立，充分发挥了住建局基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋榜样作用。 （一）强化学习教育，创立学习型党组织，不断加强党的思想建立工作。一年来，组织党组、局属各支部、党员领导干部学习n次X学时，组织收看镜鉴警钟永久在路上等教育片X次，在局属X个支部和帮扶村、联系村、社区上党课X课。对党的学问及建立法律法规学问进展讲课X次，培训内容涉及信访、房产处遗、建立执法、规划治理等。通过学习，全体党员干部进一步统一了思想，提高了熟悉，政治素养得到了明显提高；各级基层党组织进一步意识到学习的重要性和紧迫感，学习型党组织建立得到明显加强。 （二）标准工作制度，发挥战斗堡垒作用，不断推动基层组织建立工作。一是加强了领导班子建立。由于机构改革与调整，局党组准时对党组成员进展了分工调整，确定了每名党组成员联系一个支部，并对基层各支部党组织进展了调整、补选、换届，确保各级党组织领导班子健全，开展组织生活程序合规。二是严格落实“三会一课”制度。截至目前，机关支部召开支委会X次、党员大会X次、党小组会X次；党组班子成员到机关支部参与组织生活X次，其中过主题党日X次，参与专题学习争论X次；组织党员干部、党务工作骨干培训X次，参训X人次。三是坚持谈心谈话和交心制度。坚持不失时机地与党员干部谈心、交心，要求党组书记要谈到每名党组成员、党组成员要谈到每名中层干部、中层干部要谈到每名工作人员，党风廉政建立、关键岗位人员要随时关注，准时了解党员干部的思想、学习、工作、生活等方面的状况，准时帮忙党员干部职工解决问题、克制困难、疏通思想。四是深入推动“进村入户、问情连心”、“双报到”、党员义工日等工作，常态化开展“走基层”活动，扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作，到X镇X村现场指导脱贫攻坚工作X余次。 （三）狠抓工作落实，丰富活动载体，不断促进党员干部作风建立工作。今年住建局结合行业特点，持续开展“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作为，慢作为”等正风肃纪专项治理活动，要求每名党员领导干部签定了严厉换届工作纪律、不参与非直系亲属的升学宴、党风廉政建立责任等承诺书。通过机关作风整顿来严格工作制度和工作纪律，坚持用制度管人、管事、管钱，严格执行机关干部作风行为标准“四要十不准”规定，增加机关干部的执行力，推动各项工作。 （四）注意教育引导，强化廉洁自律意识，不断加强党风廉