总经理工作总结报告（致辞）.docx

总经理工作总结报告（致辞） 序言 我们刚刚告辞不平凡的2022年，又迎来了充溢希望的2022年，今日，我们在这里团聚一堂，召开2022年度工作总结大会，总结一年来取得的成果，畅想将来的发展。首先我代表公司领导班子向一年来团结拼搏，勇于奉献的全体员工，致以真诚的问候和诚心的感谢！在过去的一年里，新吉美公司经过全体员工的共同努力，实现了平安生产和经营管理的双丰收。在续写19年平安生产无事故的基础之上，取得了生产经营可喜的成果。下面就对2022年的工作做出全面总结：一、经济指标完成状况在2022年，公司安排输气6300万立方米，经营收入1300万元人民币，利润限制在-400万元以内；2022实际总输气量为6393万立方米，完成年度安排的101.4%；2022全年经营收入1400万元，年利润-150万元。二、年度中心工作开展状况2022年初，公司提出了以标准化管理为年度工作重心，持续推动三考核、三建设、一创新工作。一年来各部门在持续推动三考核、三建设、一创新工作开展过程中，能够把标准化管理作为工作中的重点部分，在积累阅历的同时，不同程度的对推动标准化工作有了肯定的相识，积累了肯定的实践阅历。对员工的考核不再停留于过去对“违反公司规章制度或工作看法不主动，工作上有失误的员工给与警戒或扣分”的层面，而是能够真正的通过目标管理实施各项日常考核来实现对员工工作的综合评价。在抓平安生产和培训的同时，也建立了良的工作秩序，同时又能够引导和规员工的日常工作行为，效果较为突出。但是，我们的各项考核和建设工作终归还停留在一个相对较为浅显的层面，所以更加须要用新的流程来指引今后的实际工作，细化管理和推动标准化的建设和执行，是今后各单位应当留意的重点部分，要用更加详细和具体的流程来指引今后的实际工作。在过去一年的工作中，公司提倡各单位仔细进行班子建设，其实就是提倡集体领导，要求责任人要用制度去管理，而不是凭某人的恶来约束他人，此项工作，各单位能够较为仔细的贯彻和执行，能够同心同德，发挥集体的作用，例会制度基本成型，班子成员以身作则。在去年的实践中，我们的班子建设打开了一个良的局面，各站、部主要领导能身先士卒，到处起模带头作用值得提倡；同时各单位能够极开展岗位培训和岗位练兵，有目标，有考核，能够常抓不懈，总结我们一年来队伍建设的实践。在去年的工作中，各单位能够注意培育自己的业务骨干，从而使得各部门的业务实力有所加强，组织纪律性也有肯定提高，同时团结协作广泛长久，组织意识和团队意志较为昂扬。可以说，班组建设的优劣干脆确定了队伍建设的优劣，在这一点上，各单位发展势头良。在今后的工作中，我们在提高相识程度的同时，更主要的还是要拓宽思路，更要提升工作的实践性。三、平安生产管理状况1、基础工作。报表填报、件送达及值班巡检是我们日常生产管理工作中的一项基础工作。各部门能够遵循多年来公司的要求，报表书填写整齐、清晰、真实，相关信息较为完备，值班记录能够做到当事人签字。在今后的值班巡检的工作中，须要我们的管理人员能够仔细归纳总结值班工作的详细状况，制定值班人员工作标准，消退不良习惯；同时在日常巡检中应当做到不走过场，并具体记载。在去年的工作中，我们的员工共有12人在绩效考核中被扣分，其中大部分是因为值班记录的填写问题，这说明我们的员工还并未从基础工作的核心上重视起来，我们的领导也不应当只在员工违反值班纪律后进行扣分和惩罚，更应当去思索如何杜绝值班违纪等问题，从根本上避开违反值班纪律等状况的发生。从这一点来看，我们的基础管理工作仍需加强。2、公司主体平安资质全面完成认证。公司的长输管道自投入运行以来，始终没有进行相关的平安监测，依据上级相关部门的要求，2022年7月5日至2022年9月1日，公司顺当完成了长输管道的检测工作。依据检验报告得出结论：长输管道及各个节点组合各项数据指标在规允许围内，未发觉超标缺陷，在输送气态自然气介质的状况下，可以接着运用。2022年9月10日至2022年10月30日，完成了长输管道及站区安评工作。依据评测结果得出结论：公司自然气长输管道项目设备设施运转状况良，平安生产管理有效，平安现状符合有关法规标准要求，符合平安生产条件 。2022年9月21日至2022年12月25日，公司主要负责人顺当通过了企业平安生产责任人资格考核。以上工作的顺当完成，标记着公司的主体平安资质认证已经全部完成，为公司平安生产各项环节书写了浓重的一笔。3、公司制度建设再上一个新台阶。在过去的一年中，上级有关部门的各项检查较为频繁，其根本缘由就在于日益严峻的平安生产形势。为顺应新态势下的平安生产环境，2022年，公司重新修订了多项规章制度，主要包括：件档案归档管理制度、站区巡回检查制度、隐患排查治理管理制度以及平安生产管理手册，各项规章制度的建立健全，让公司各项平安生产管理工作得以更加规，也使得员工在日常生产活动中不再无章可循，各项制度的健全标记着公司的平安生产管理水平的全面提高，真正做到了权责分明，同时也让公司的制度建设再次迈上了一个新台阶。在今后的工作总，各部门领导应当组织员工深化学习领悟并贯彻执行各项规章制度，为公司的规化管理打开一个良的局面。4、平安生产专项整治行动成果显著。2022年7月4日，吉林省松原市江北区发生了一起由于自然气爆炸引发的重大平安生产事故，事故造成了多人伤亡。此次事故的发生为省内各燃气企业敲响了警钟，为深刻吸取松原7.4事故的教训，2022年7月17日，公司召开了专题会议，深化探讨了由事故引发的重大后果，同时进一步明确了下一阶段公司平安生产各项工作的重点。为落实会议精神，2022年7月20日至2022年10月20日，公司开展了为期三个月的“平安生产专项整治行动”，通过站（部）区自查、回头看、公司验收三个阶段的工作，各单位员工在部门领导的带领下，攻坚克难，敢打敢拼，消退了诸多担心全的因素的同时，也让员工的业务实力得到了极大的提高。通过此次专项整治行动，各部门工作的安排性和专业性得到了很大的熬炼和提升，真正做到了工作前有部署，工作中有检查，工作后有提高。5、设备维护保养及平安防护管理。在去年的工作中，公司加大了对站区设备设施改造的投入，各单位的多种设备在公司的支持之下进行了修复或更换，在此基础之上，两站一部对在用设备都能够做到按规程刚好维护保养，电子报表也能刚好上传生产技术部，一般程度的设备维护保养各单位都能完成，关键设备、平安防护设施、防暴工具器材、压力表、平安阀、消防器材及可燃气体探头台账管理相较以往有了很大程度的提高，能够按规定建立台账，做到刚好检定，责任人明确，相关资料齐全，各单位此项工作基本能够达标合规。6、平安生产学问学习及技能培训。平安学问和技能培训是公司的一项常态化工作，各单位员工及领导能够高度重视，也做了较多的详细打算工作。在去年的培训考试中，各单位都能主动仔细对待，使得去年的考核成果同比往年达到了历史新高。这说明，只要我们肯想方法，肯动脑筋，我们各项学问学习及培训工作就能够有新的起色。在今后的工作中，各部门领导应充分调动员工的主观能动性，多想方法，让培训考核的工作再上一个新高度。7、隐患排查治理。在2022年的工作中，公司隐患排查治理工作全面完成，其中最具代表性的就是长春电力集团塔基平安距离不足、长春市朝阳经济开发区管道改线及炮手屯管线袒露等问题。在治理以上隐患的过程中，公司相关部门领导及员工能够团结一样，多动脑筋，克服困难，不辱使命。最终凭借周密的部署，严谨的看法，有效的完成了各项治理工作。通过一系列的工作，充分确定了我们员工具备吃苦耐劳的精神，我们的领导也具备缜密的逻辑思维，在今后的工作中，这样的特点和风格应得到接着发扬。四、行政管理。1、新吉美公司官方站正式投入运行。2022年7月22日，为协作平安生产专项整治工作的开展与宣扬，吉林市新吉美自然气管道有限责任公司官方站正式开通，站由综合办公室主创及主编，意在用于公司内部的宣扬与沟通，自站投入运行至今，多次刊发各单位投发的稿件及照片，为宣扬公司各项平安生产工作起到了良的作用，随着平安生产工作的逐步开展和常抓不懈，公司站作为各单位宣扬与沟通的重要平台，必定能够为部门之间沟通的架起一座桥梁。2、平安生产成果展胜利举办。为总结回顾一年以来公司各部门的各项平安生产工作的突出成果，2022年1月15日、16日，公司首届平安生产成果展示沟通会在门站和增压站顺当实行。成果展示会以部门为单位，意在用于集中展示各部门年度工作亮点及成果，通过部门领导的的具体讲解，让全体员工真正了解到公司一年以来各项平安生产工作的主要成果，同时也为各部门之间的沟通、取长补短创建了一个全新的平台。在今后的工作中，这样的沟通形式应持续推动。五、2022年工作目标2022年安排输气 万立方米，经营收入 万元，利润限制在 万元以内。2022年工作要在去年的基础上，加强对干部队伍的管理，接着提高三考核、三建设工作，同时要始终把标准化建设作为这项工作的重心。要结合去年的工作阅历，总结和吸取教训。同时各部门应在各项基础管理工作中重新思索，变更以往工作中的不良习惯，学习新的管理方法，努力抓各项基础管理工作。可以说，2022年依旧既是一个学习年，也是一个管理年。围绕上述目标，2022年公司全体员工要上下同心协力，在确保平安生产的前提下，加强学习和对自身的管理，抓标准化建设，真正使“三考核”“三建设”工作标准明晰、权责分明，推动2022年度的经济总体目标全面完成。值此新春佳节即将来临之际，仅以我个人和全体领导班子成员的名义，感谢全体员工在过去一年里，为公司平安生产所做的努力和贡献，同时也预祝大家在新的一年里工作顺当，华蜜美满。总经理：2022.02.09上一篇：汽车大检查工作总结下一篇：公司“七五”普法检查工作总结第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页