2023年发展党员工作总结范文8篇.docx

2023发展党员工作总结范文8篇 进展党员工作规划 进展党员工作总结 上半年党员进展工作总结 党员个人工作总结范文 进展党员工作总结篇一 今年以来，左家塘街道党工委坚持以中国共产党章程和中国共产党进展党员工作细则(试行)为指导，仔细贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序进展，”的工作方针，有领导、有规划、有组织地搞好党员进展工作。一年来全街共进展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均进展了新党员，并有43名入党积极分子参与了培训。通过严格按党章规定的党员标准进展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素养，增加了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的分散力。从而对街道的建立、进展和稳定起到了重要的作用。在进展党员工作中，我们的主要做法是： 一、统揽全局，加强对进展党员工作的领导 街道党工委非常重视进展党员工作，街道党工委屡次召开特地会议讨论落实进展党员工作，把进展党员工作作为加强基层组织建立的重要措施，着力在提高组织领导的熟悉程度和工作力度上下功夫，不断改良工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的进展党员新格局。为了加强对进展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立进展党员联系点工作制度，对进展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了准时发觉，仔细加以解决。同时把进展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了进展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还实行会议、培训等形式以如何做好进展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进展了特地培训。 二、抓积极分子队伍培育，提高进展党员工作质量 今年街道党工委把进展党员工作的着力点放在入党积极分子的培育教育上，重点抓好入党积极分子的日常治理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进展常常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并根据活动制度，严格进展治理;仔细组织学习党的根本路线、根本学问，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习状况进展考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进展一次综合评定，作为向党组织推举重点培育对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注意做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨沟通相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我鼓励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业进展党员工作中，突出解决非公有制经济组织进展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导治理层中进展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中进展党员;倾向于从非公企业高级学问分子中进展党员。 三、严格根据组织进展程序作好党员进展工作坚持标准 在进展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会争论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，留意从实际状况动身，科学制订进展党员工作规划，坚持做到成熟一个，进展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格根据党章规定的党员标准来全面衡量进展对象。做到“六个不进展”，即：没有参与入党积极分子学习培训班的不进展;没有经过一年以上培育考察的不进展;没有经过政审或政审不合格的不进展;手续不完备的不进展;政治思想一般、工作成绩不突出的不进展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不全都有争议的暂不进展。 四、进展党员工作存在的问题 总结一年来的进展党员工作，我们虽然取得了肯定成绩，但也还存在一些问题和缺乏，主要是： 1、个别社区党总支对进展党员工作重要性熟悉缺乏，缺乏责任感。 2、少数非公企业对进展党员工作熟悉不高。 3、社区居民要求人党的面不够广。 下一步进展党员工作的准备 坚决不移地以科学进展观为指导，坚持进展党员工作方针，仔细总结分析上年度进展党员工作中的缺乏，针对街道实际，不断讨论进展党员工作新状况，解决新问题。进一步解放思想，提高熟悉，不断改良工作方法。加强素养教育，充分发挥街道党工委的催促和指导作用。 1、把着眼点放在入党积极分子队伍建立上，要抓住源头。 2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。 3、把关键点放在预备党员的教育和治理上。 4、把着重点放在建立进展党员工作的长效机制上。 进展党员工作总结篇二 为进一步推动进展党员工作的科学化、标准化和制度化建立，不断提高进展党员工作的质量，把进展党员工作作为党的建立的一项根底性、常常性的工作。提高进展党员工作的质量，努力造就一支高素养的党员队伍，保持党的先进性和纯净性，对于贯彻落实党的_大精神和科学进展观，推动全市经济社会又好又快进展，具有非常重要的意义。 一、在入党积极分子队伍建立方面，建立健全入党积极分子推举制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推举入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培育教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培育教育规划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培育联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进展一次考评。局党委依据入党教材(2022年修订本)为主要培训教材，对确定为进展对象的入党积极分子进展集中培训。 二、在进展党员宏观治理方面，明确了各级党支部要对进展党员工作实行规划治理，增加进展党员工作的规划性。局党委在调查讨论和总结阅历的根底上，对党员队伍建立状况进展分析，依据需要提动身展党员工作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。基层各党支部依据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度进展党员规划。局党委对党支部报送的规划进展严格审核，对进展党员工作规划进展综合协调，防止进展党员数量大起大落，实现均衡进展。 三、在履行进展党员程序方面，建立健全了进展党员票决制。各党支部召开支部大会争论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进展表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在进展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培育考察和政审等工作中不细致，不仔细或违反进展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。 四、2022年进展党员状况和2022年进展党员工作规划，2022年党员转正一人，进展预备党员2人，培育入党积极分子6人。2022年规划党员转正2人，进展预备党员2人，培育入党积极分子6-8人。 进展党员工作总结篇三 川石乡党委下辖29个支部。其中：14个村支部、14个乡直单位支部、1个非公企业支部。_年，我乡进展党员21人，文化构造方面，高中及以上文化8人，占38%;初中及以下文化13人，占62%。其中经济能人4人，占18.2%;致富能手5人占22.8%;流通能人2人，占9.2%。女党员5人，占24%;35周岁以下13人，占62%。依据市委组织部的通知，我乡对比党章、中国共产党进展党员工作细则试行和市委组织部的要求，现将_年进展党员有关工作总结汇报如下： 一是落实领导责任。进展党员工作是增加党组织的生气和活力的有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政力量建立高度动身，把进展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。把进展党员工作列入全乡新农村建立绩效考评的六个擂台赛之一进展考评，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人，挂点村领导和支部书记为直接责任人。建立了一支由乡党政班子成员和乡党校骨干组成的进展党员工作联络员队伍，负责指导各挂点支部的的进展党员工作，形成了长抓不懈的进展党员工作责任机制。 二是合理制定规划。依据市委组织部关于做好进展党员工作的精神，准时出台了_年度进展党员工作意见，_年市下达指导数20人，我乡规划进展24人。从我乡的实际动身，着力优化党员的年龄、文化、性别构造，合理确定进展的速度，着重加强对农村务工人员进展党员的治理。乡村两级都制定了进展党员工作的年度规划，乡党委每年与支部签订农村基层党建工作责任状，每年各支部进展常数掌握在1-2名。乡党委每半年召开一次进展党员工作会议，准时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。 三是严把进展程序。严格实行进展党员政审制、公示制、票决制和进展党员工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部进展党员工作进展一次检查、年终进展总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料必需齐全完整，经乡党委组织委员审查签字后，方可进一步上报市组织部审查。为了切实加强支部组织委员的业务水平，_年举办4期组织委员培训班，强化对党章、进展党员工作程序等相关学问的培训。同时，对各种材料的撰写打印出范文，统一标准书写格式，提高人员的业务水平。在进展新党员之前，乡党委派专人与积极分子谈话，广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见，具体了解入党积极分子的根本状况、思想动态、日常表现等。在乡党委讨论审批前，严格把好政审关，确定符合各项条件后，才正式提交党委会讨论审批。会上每位党委委员进展逐个争论，逐个表决。会后，利用乡党务公开栏，对新进展的党员和转正党员名单进展公布，进一步听取群众意见，承受群众监视。 四是注意人员素养。在进展党员工作中，我乡严格根据“坚持标准、保证质量，改善构造，慎重进展”的16字工作方针，严格把好质量关。特殊注意培育农村年轻人员和对外出务工人员的治理。经统计我乡每年外出务工人员约2860人，其中35岁以下人员2230人。_年，在外出务工人员向各支部递交入党申请书共8人，其中进展党员2人。建立进展党员长效机制，坚持成熟一个，进展一个，不搞突击进展，也不搞限制进展，把那些能仔细执行党的根本路线，支持农村基层组织工作，能真心实意为群众效劳，能带着群众进展经济的先进分子汲取到党组织中来。对一些临时还不具备入党积极分子条件的，实行顺延、连续考察的方式，加以培育。对一些入党动机不纯、不符合标准的对象，则坚决不予进展。 二、党费收缴党费收缴、使用和治理状况 1、川石乡党委仔细贯彻落实中组部关于党费收缴、使用和治理的规定，按党费收缴新规定精确测定党员缴纳党费基数、交纳比例、应交纳党费数额等，建立了党费核定信息库。 2、我乡党委下属29个党支部，大局部党支部都有将_年党费交到党委。 3、党费治理状况，乡党委将各党支部上交的党费全额汇往市委组织部。党费回拨的单位严格执行党费使用范围及审批制度使用经过集体讨论。 4、党费收缴、使用公示状况，乡党委要求各党支部按要求对党费审定、收缴等状况进展公示。 三、存在问题 1、农村支部中，依旧存在村干部亲属入党多的现象，一些优秀青年的入党积极性不高，特殊是女青年入党热忱不高，造成党员队伍老化，构造不合理。 2、局部外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的教育，治理上有肯定的困难。 3、局部新进展党员参政议政力量和水平不高，不能很好地发挥先锋榜样带头作用。 4、存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不准时的现象，使基层党委不能按时争论其入党问题。 5、局部党务干部的业务水平不高，责任心不强，造成送审材料不准时、不齐全、不标准的现象还存在。 进展党员工作总结篇四 2022年，依据校党委的详细部署和相关要求，政法学院党总支以党章规定的党员条件为标准，以强化党员教育为根本，并结合支部实际，细心设计，合理安排，仔细组织，使进展党员工作到达了预期的目的，取得了良好的效果。现将进展党员工作状况总结如下： 一、根本状况 2022年1月至今，全院进展预备党员15人，转为正式党员的有19名，完成规划的60%，本年度11月底拟进展预备党员10人左右。 二、主要做法 1、党总支高度重视，各级组织仔细落实，不断把进展党员工作提高到新水平 学院党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建立和党员队伍建立，并把进展党员工作作为党建的工作重心来抓。贯彻青海师范大学政法学院党员进展工作规划，制订年度组织工作要点，对进展党员工作进展规划部署，提出目标要求。各支部依据积极分子的培育状况提出年度进展规划。总支对支部进展党员工作进展检查，针对检查中发觉的一些尚不标准的问题，标准了党员进展工作流程。 为了使各总支、支部进展党员工作更加标准，以保证党员质量，学院党总支注意党务干部队伍建立，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素养。特地举办了新任党支部书记培训，着重对进展党员的业务工作进展了详细培训。通过培训，新任党支部书记的政治素养和业务水平得到普遍提高。 2、坚持标准，严格把关，确保进展党员工作标准化 一年来，我院仔细贯彻进展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好进展党员工作。为了保质保量做好进展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培育”，对新进教工和新生，我们准时在其工作、学习中发觉好的典型，了解他们的入党愿望，帮忙他们向党组织靠拢，并把教育和培育工作贯穿于进展党员工作的始终，在详细工作中，坚持做到严把“四关”： (1)严把培训关，加深入党积极分子对党的根本理论的理解一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。学院协作学校业余党校全年举办了2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子百余人。每期培训时间均不少于40课时，组织入党积极分子系统地学习党的根本理论和根本学问、中国共产党章程使积极分子更加了解党的历史，加深对党的熟悉。二是通过实践熬炼，解决“行动上”入党问题。主要实行交任务、压担子的方法，依据每个积极分子的特点，安排肯定的工作，让学生担当学生干部、组织学生参与青年志愿者等社会公益活动。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到熬炼，增加党性修养。 (2)严把考察关，加强对入党积极分子的培育考察 坚持考察与培育相结合，做到培育有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培育考察联系人，常常了解积极分子的思想和学习、工作状况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓舞和帮忙他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培育人要找入党积极分子谈话一次，并常常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长状况，依据入党积极分子的思想熟悉和实际表现，在入党积极分子考察表中填写考察意见并指出存在缺乏和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特殊是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，准时向党支部提出将其列为进展对象的建议。 (3)严把进展关，做到成熟一个、进展一个 我院严格根据进展党员工作程序，严把进展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是学习(工作)成绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是进展材料齐全，五是参与业余党校培训结业考试成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推举关(学生)，四是支部大会争论汲取关，五是组织部审查合格关，六是党委争论审批关。使进展党员工作真正做到成熟一个、进展一个，确保做到“双合格”，既要政治素养好，又要学习成绩好，工作表现精彩，从源头上防止把不合格的对象汲取入党。 (4)严把转正关，做到进展一个，带动一批 我院坚持把预备党员的跟踪培育作为进展党员的一个重要环节来抓，在讨论预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，争论有依据，确保了新党员的质量。同时，实行专题讲座、看主题电影、参观等形式，对预备党员进展理论教育，增加预备党员的抱负、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增加预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创立“文明校园”活动，对学生党员实行挂牌治理，加强他们的自我约束意识，通过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范班级等，加强对预备党员的自我教育。 3、健全机制，狠抓落实，确保进展党员工作制度化 为了使进展党员工作制度化、标准化，我院依据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列进展党员工作制度。 一是“推优”制：但凡要经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进展培育。二是测评制：对列入近期进展规划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的根底上，进展民主测评，并将测评结果作为争论的一项重要依据。三是培育考察制：由党支部指定两名比拟了解培育对象的同志作为培育人，每三个月对入党积极分子进展一次培育考察，并填写考察意见，时间一般为一年，依据培育对象的实际状况，也可延长培育期。四是公示制：在党员进展支部大会争论表决之前，对确定为进展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进展公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在争论汲取新党员之前，必需将进展对象的材料报党总支审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会争论通过。六是预备党员考察制：支部建立预备党员考察表，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的状况，特殊是了解该同志入党时存在的缺乏是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：支部组织会议，争论汲取预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分争论的根底上，实行无记名投票方式进展表决，在表决过程中要坚持逐个争论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。 (三)存在的问题 在取得成绩的同时，我们也清晰地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有肯定的差距和缺乏，有待在今后的工作中不断加以讨论和改良。一是个别基层党组织的进展党员材料中有填写不标准、填写漏项等现象。二是为保证进展党员工作质量，要进一步落实进展党员工作失误责任追究制度。三是对新党员的连续教育力度不够，存在前紧后松现象。 (四)改良的措施和建议 今后，我们将从以下几个方面入手，努力克制工作中存在的缺点和缺乏，进一步标准工作程序，切实抓好进展党员工作： 1、加强党务工队伍建立。建立一支素养好、作风硬、业务精的党务工队伍是做好进展党员工作的关键，要连续对党务工进展进展党员工作业务学问的培训，主要内容包括进展党员工作程序、进展党员应留意的问题等方面，提高党务工的业务素养，为做好进展党员工作打下根底。 2、加强进展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党积极分子考核制度。党总支依据学校党委的统一部署，组织和实施进展学生党员工作检查考核，考核结果作为评比先进基层党组织的重要依据。 3、优化党员队伍构造。在今后的党员进展工作中，我们要确保学生进展党员质量，进一步加大在青年骨干教师中进展党员的力度，优化党员队伍构造。早引导、早教育、早培育，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的熟悉，端正入党动机，根据成熟一个进展一个的原则，把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地进展到党员队伍中来。 进展党员工作总结篇五 各党委、党工委、党总支、直属党支部： 在中共镇江市委的正确领导和市委组织部的悉心指导下，学校党委深入贯彻全国、全省高校党建工作会议精神，仔细执行中国共产党进展党员工作细则(试行)，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，扎实做好进展党员工作，在学校各级党组织和广阔基层党务工的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。现将近一年来进展党员工作总结如下： 一、根本状况 1、2022年全校共进展新党员2170名，其中：学生党员2142名(讨论生党员310名，本科生党员1832名)，占进展总数98、71%;进展教职工党员27名，占进展总数1、24%;进展女党员1254名，占进展总数57、79%;进展35岁以下党员2154名，占进展总数的99、26%。 2、截止到2022年底，我校党员总数为8754名，其中：女党员4241名，占党员总数48、45%;在岗教职工党员2425名，占党员总数27、7%，占教职工总数的47、94%;学生党员5257名，占党员总数的60、05%，占学生总数的14、59%;本科生党员2622名，占本科生总数的8、51%;讨论生党员2635名，占讨论生总数的50、5%;离退休党员741名，占党员总数的8、46%，占离退休人员总数的36、57%;35岁以下的党员6561名，占党员总数的74、95%。 3、积极分子队伍不断壮大，截止到2022年底，全校申请入党人数为23487名，入党积极分子10547名。 二、主要做法和成效 (一)加强领导，标准程序，把好“入口关” 一是高度重视，加强规章制度的贯彻落实。学校党委高度重视党员进展工作，从培育德、智、体全面进展的社会主义事业的合格建立者和牢靠接班人的战略高度，在年度和学期的工作规划中都将进展党员工作列入重要议程，并将此项工作作为基层党组织目标治理的重要内容之一。2022年，省委教育工委下发中共江苏省委教育工委关于建立大学生党员质量保障体系的实施意见及江苏高校进展党员工作实施细则后，学校党委准时修订江苏大学进展党员工作规定，下发江苏大学关于进一步加强和改良大学生党建工作的实施意见，对入党积极分子的培育教育、预备党员的接收、预备党员的教育、考察和转正、进展党员工作的纪律与监视、进展党员工作的领导和要求等作出更为明确的要求，增加了可操作性，实现了进展党员工作的制度化、标准化、科学化。为确保进展党员各项规章制度落实到位，2022年上半年对理学院、食品学院、基技学院、法学院、汽车学院、材料学院贯彻落实江苏大学进展党员工作规定(江大委20_50号)状况进展了检查。 二是严格程序，坚持“六不”制度。学校党委严格执行进展党员的工作程序，一律不得随便简化或逾越。坚持“六不”制度，即：未被列为年度进展规划者不予进展;考察期未达一年者不予进展;政审材料不全者不予进展;毕业班学生离校前三个月内不予进展;党校培训过期者不予进展;团内推优过期者不进展。对不完全符合江苏大学进展党员工作规定中的相关预审条件，但工作力量强、群众根底扎实的学生干部或在重大大事考验面前表现突出，基层党组织认为有必要进展的，必需上报校党委审核，审核通过后，基层党组织方可进展。 三是严格要求，仔细执行检查制度。学校党委坚持把党员质量放在第一位，做到“成熟一个，进展一个”。党委规定，学生进展对象应具备四个条件：综合测评排名或专业成绩排名必需居班级前1/2;近两个学期考试(查)科目一次性通过，无补考现象;外语和计算机等级考试成绩须符合学校规定的授予学位的有关要求;至少获得一次院级(或以上)表彰。对预备党员在预备期内的成绩和综合测评排名等也作了硬性规定。达不到要求者，视状况延长预备期或取消预备党员资格。 为了随时把握各基层党组织进展党员工作，党委组织部建立进展党员工作检查制度，对全校进展党员工作进展定期和不定期检查和抽查。对做得好的单位赐予表扬，对不按规定做的赐予批判，对经批判教育仍不改正的，将进展整改。 四是明确责任，实行责任追究制度。进展党员工作是各级党组织和全体共产党员共同的责任和义务。校党委要求，学院党委(党总支)书记、副书记和委员、党支部书记、组织干事、全体党员要仔细履行进展党员职责，同时明确：进展党员工作作为对基层党组织进展目标考核和对书记、副书记进展年度考核的重要依据之一。 五是加强培训，注意党务队伍建立。提高基层党务工的业务素养，是做好进展党员工作的关键。学校党委长期坚持对党支部书记和组织员进展轮训，_年，校党校举办了两期党支部书记培训班，编印、发放江苏大学党支部书记工作手册，通过集中授课、自主学习，特殊是特地具体向他们讲解进展党员工作程序、要求和纪律等，提高了党支部书记对进展党员工作重要性的熟悉，使他们在党员进展工作中努力发挥骨干作用。同时，校党校还举办了两期组织员培训班，通过听讲座、研讨会、阅历介绍等形式，对组织员进展了业务培训。 六是网络治理，推动党务工作科学化。2022年初，学校党委在全校36个基层党组织全面启动了“党内信息治理系统”建立工作。校党委拨专款优先配备了系统运行所需要的硬件、软件、网络设备，为基层党组织配备了中国共产党根本信息治理系统_(网络版)，在校内形成系统治理的局域网，实现了对各种报表数据的准时、快速、多样查询和再利用，为领导决策供应便利、敏捷、直观的数据支持，实现了全校党组织和党员队伍的动态、标准治理。为适应组织工作需要，2022年底，依据市委组织部的统一布署，学校党委又为36个基层党组织重新配备了全国党员治理信息系统(基层版)软件，积极为软件的升级替换做好各项预备工作，确保2022年该软件在全校普遍推广应用。 (二)教育为主，加强实践，把好“培育关” 我们从大学教育教学和大学生的特点动身，充分发挥党校主阵地作用，健全教育培育机制，创新培育方式，加强实践环节，努力提高入党积极分子和预备党员的素养。 一是加强对申请入党人党的根本学问的启蒙教育。早教育、早选苗、早培育，是入党积极分子队伍建立的关键。长期以来，学校党委通过多种渠道，加强对申请入党人的教育，吸引他们积极向党组织靠拢。比方：以新教工岗前培训、新生入学教育等为契机，向新入校的教工、学生介绍党的根本学问、党员条件以及入党主要程序;邀请优秀党员作报告，进展典型示范教育，鼓舞他们在政治上积极要求进步;坚持党员联系群众制度，定期组织优秀青年教师参与党组织开展的有关活动，着力提高党外教师对党的熟悉;对于那些已递交入党申请、综合素养较高的教工或学生，我们准时派人与其谈话，有针对性地进展重点教育;成立学马列、学党章小组，以自我教育为主，加以相应的辅导等等。通过这些措施，不断扩大申请入党人的队伍，提高申请人的政治觉悟，夯实党员进展工作的根底。 二是对入党积极分子开展入党动机教育。我们实行统一教学大纲、统一教材、统一授课的方式，加强对入党积极分子的教育。教育内容以党的根本理论、根本学问、根本路线以及党的优良作风为主，使学员树立共产主义信念，端正入党动机，积极以实际行动争取早日入党。同时，广泛开展形势教育，帮忙他们正确熟悉形势，培育他们的政治责任感和历史责任感。教学环节上，以课堂集中讲授理论学问为主，同时安排自学、小组争论、观看资料片、社会实践、撰写学习体会、闭卷考试、大组沟通等。每个班次培训时间不少于40学时。_年分党校先后办班32期，培训学生入党积极分子3833人次。校党校办班1期，培训教工入党积极分子28人次。 三是对预备党员开展强化党性观念教育。在教学内容的设置上，坚持少而精、要管用的原则，主要加强党性、党风、党纪教育和党的先进性教育。要求预备党员必需参与一次培训，培训状况及考核成绩记入培训登记表。预备期满者，假如未经培训或考核不合格者，不能如期转正。 四是建立培育教育网络。入党积极分子教育培育工作既是党务工的责任，也是全部教育者的责任。工作中，我们努力壮大教育者队伍，健全教育培育网络，把入党积极分子的教育培育工作纳入基层党建考核内容，形成校党委、二级党组织、党支部、团组织、党务工、一般党员、团干部、辅导员、任课教师乃至学生公寓治理者等齐抓共管的局面，在学习、工作和生活等各个方面，对入党积极分子进展全方位的教育培育，消退教育培育的空白点。_年11月，党委组织部联合校团委下发了关于开展党建带团建“三结对一创争”活动的实施意见，打算在全校开展以“党团组织结对、党团组织负责人结对、党团员结对，创立先进基层党组织、团组织，争做优秀共产党员、共青团员”为主要内容的党建带团建“三结对一创争”活动，多渠道、全方位加强新形势下基层党建工作。 五是供应培育熬炼舞台。从适应新要求新任务入手，不断创新党员教育的内容和形式，做到党员教育治理与时俱进。以深入开展“创先争优”活动为契机，通过开展“先锋工程”、“党员示范岗”、“党员义工”、“党员目标承诺”、“党员社区指导”等主题实践活动，推动大学生党建“三个一”工程，推动党建工作的创新创优，努力做到坚持抱负信念教育与提升素养力量相结合、坚持教育培训与推动进展相结合、坚持常常性教育与集中培训相结合、坚持全面掩盖与分类施教相结合、坚持教育培训与搞好效劳相结合。通过教育培训，使广阔党员的抱负信念进一步坚决、党性观念进一步增加、优良作风进一步养成、工作力量进一步提高、先锋榜样作用进一步发挥，不断增加党的制造力、分散力、战斗力。_年3月，为了进一步深入开展创先争优活动，鼓励广阔基层党组织和党员形成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好气氛，在全校基层党组织中开展了推举命名党员示范岗活动。5月，经推举申报，全校共命名了81个党员示范岗，形成了“比、学、赶、超”的良好气氛。 六是建立党内鼓励机制。为了表彰先进，使党内学有典范，学校党委每两年在全校各级教工党组织、广阔党员和党务工中开展“创立先进基层党组织，争当优秀共产党员和党务工”活动，2022年7月，对63个先进基层党组织、67名优秀共产党员和47名优秀党务工进展了表彰。另有一个基层党组织、两名共产党员受到镇江市的表彰。下半年，学校党委又开展了每年一次的学生党内评优工作，对48个学生党支部，70名学生党员进展了表彰，并利用宣传栏，大力宣传他们的先进事迹，树立典型，弘扬正气，在为推动学校党的建立与和谐校园的创立，促进学校各项事业又好又快进展中发挥了重要作用。 (三)坚持标准，确保质量，把好“考察关” 一是严格培育考察制度。建立健全与申请人第一次谈话、审批前谈话、联系人定期考察、积极分子定期汇报思想、党员联系班级等五项制度。将日常考察、学习考察与任务考察有机结合，联系人定期与培育对象进展沟通，确定成绩，指出缺乏，定期填写考察记录，并向党支部照实汇报考察状况。为切实提高考察工作质量，真正发挥考察、教育的作用，学校党委非常注意培育联系人的选拔工作，药求入党积极分子的培育联系人，应当由经过肯定时间党内生活的熬炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋榜样作用发挥得比拟好的正式党员担当。 二是建立培育考察机制。我们实行一查、二看、三谈的方法，考察入党积极分子的入党动机。“一查”，就是查阅学生档案和书面思想汇报，了解其一贯表现、入党动机以及自我评价等。“二看”，就是看其在平常学习、工作和生活中的实际状况，看其在重大政治问题上的观点和态度，看其在个人名利面前的反映与表现等。“三谈”，就是与本人谈话、召开座谈会、个别征求意见等，全方位了解入党积极分子的动机。 (四)畅通渠道，完善监视，把好“群众关” 一是团组织推优工作标准化制度化。标准团组织推优工作，公开推优对象的标准、工作程序及要求，明确未经团组织推举的团员一律不得入党。团支部在推优时，参与人数不得少于团员总数的95%，同意票数必需超过实到数的半数，并在团委网站上公示推举对象名单，进一步增加推优工作的透亮度，扩大群众的参加面，以此教育入党积极分子努力增加群众观念，自觉承受群众的教育和监视。校团委常常性地对基层团支部进展抽查，一旦发觉违规现象，赐予责任人相应的处理。 二是严格执行进展党员公示制度。实行进展党员公示制度，公示以张榜公示为主，会议公示、网上公示等为辅;公示地点做到相对固定、比拟醒目、便于多数学生知晓;公示公告注明党委组织部的电话和电子信箱;做好公示记录和公示结果的归档工作。 三、存在的问题 在取得成绩的同时，我们也清晰地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有肯定的差距和缺乏，有待在今后的工作中不断加以讨论和改良。 一是进展党员工作还存在不平衡现象。 二是个别学院进展党员材料中有填写不标准、填写漏项等现象。 三是为保证进展党员工作质量，要进一步落实进展党员工作失误责任追究制度。 四、改良工作的意见和建议 1、进一步推动党内信息治理系统的建立。全面推广全国党员治理信息系统(基层版)，实现党员进展信息化治理。创新进展党员工作手段和机制，推动党务治理标准化、信息化、网络化，提高进展党员工作科学化水平。 2、落实进展党员各项工作制度。新形势下进展党员工作面临着新特点、新问题，党委组织部要积极做好根底调研工作，对相关规章制度进展完善，对入党积极分子的培育教育，新党员的接收，预备党员的教育、考察和转正，进展党员工作的纪律与监视等进展全面标准;制订江苏大学进展学生党员工作考核实施意见，对进展党员工作考核程序和方法、计分方法和等级标准等进展规定，严把进展党员质量关。 3、加强进展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党积极分子考核制度。党委组织部依据校党委的统一部署，组织和实施进展学生党员工作检查考核，考核结果作为评比先进基层党组织的重要依据。 4、不断优化党员队伍构造。在今后的党员进展工作中，我们要确保学生进展党员质量，进一步加大在青年骨干教师中进展党员的力度，优化党员队伍构造。早引导、早教育、早培育，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的熟悉，端正入党动机，根据成熟一个进展一个的原则，把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地进展到党员队伍中来。 进展党员工作总结篇六 一、明确责任，严格措施，确保进展党员工作目标任务的落实 2022年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍构造发生了较大变化，2022年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的_%。在职党员人数的削减，尤其是生产一线党员人数的大幅削减，导致基层局部单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实，局党委准时调整党员进展工作思路，突诞生产、工作一线优秀青年这一进展重点，实行切实措施，狠抓党员进展工作各项任务的落实。 1、坚持进展党员工作责任制。在全局党建工作中，特殊是在油田开展的“三创一争”(创立“先进党委、先进党支部、先进党组”，争做“新时期优秀党员”)为重要载体的党建活动中，局党委将进展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局进展党员工作进展一次检查。年底，结合全局党建、生产经营、精神文明建立“三位一体”目标考核，把进展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评比挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了进展党员工作得到仔细有效的开展。 2、坚持进展党员工作宏观调控。局党委依据油田改革进展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路(即进展重点向基层一线倾斜、向