2023年安保年终工作总结个人(九篇).docx

2023年安保年终工作总结个人(九篇) 1、加强组织建立，提高熟悉程度，把安全保卫工作作为各项工作重中之重来抓。 年初，我们首先成立以联社一把手为组长，主管副主任为副组长，其他职能科室为成员的“三防一保”工作领导小组，同时要求基层信用社也成立了相应的组织，定期不定期的召开安全保卫工作专题会，讨论部署各个阶段的“三防一保”工作，准时传达上级文件精神，监视落实安全保卫制度，整改安全隐患。 2、为切实做好我辖区的安全保卫工作。 年初，我们依据上级要求，并结合实际，重新修订了县农村信用社安全保卫工作治理规定、“三防一保”工作责任书，印发了营业、守库、押运、持枪、管枪、武器使用等规定与责任书，对农村信用社安全保卫工作根本制度、联社主任、分管领导、信用社主任、保卫科工作人员工作职责等内容进展了充实，要求基层信用社做到，制度上墙，措施到位，技能娴熟，内容清晰。在此根底上，职工与社主任、信用社主任与联社、主管领导与一把手，各重要岗位人员与信用社、逐人、逐项签订责任书，制订奖惩并举、经济挂钩的防范措施，为保卫工作打下坚实的根底。 二、加强安全检查，提高业务技能及防范力量。 1、为提高员工安全意识，联社领导及保卫科全体同志每月对全辖网点进展不少于一次全面的检查。同时采纳白天普遍查，夜间重点查，晚上电话查，对检查出有安全隐患的单位就地处理解决，其他问题，限期整改，不留隐患。 2、联社保卫科逐项根据金融机构营业场所风险等级及防护级别的规定对全辖营业网点根本防范设施进展了更新整改，着重抓好“营业场所、金库、守库室、运钞车、报警设施、消防器材”六个环节的防范设施建立。根据省公安厅、人民银行关于在全省金融系统开展安全防护设施合格单位活动的通知标准对比检查，加大了安全防卫费用的投入力度。同时对基层的信用社、信用社、信用社等网点的营业场所、重要部位进展了改造，增设了卫生间。 3、为了保证现金调运途中的安全，联社除每天早、晚将城区内二十二个网点的款、帐接送外，转变基层信用社用一般车辆非武装押运的局面，实行统一武装押运，降低了风险、削减了费用。 三、加强联社机关夜间值班工作。 联社班子成员、机关副股级以上干部轮番带班、值班，随时把握基层信用社夜间值班、守库状况、带班、值班状况、库存状况、报警系统、车辆治理（夜间）及其他状况等，并做好记录备查，切实有效的监视信用社的安全保卫工作。 四、按上级行要求，仔细开展防假、反假、识假人民币的宣传工作。 利用宣传栏、过街横幅、新闻媒体、增设宣传柜台宣传假币的危害性和爱护人民币重要性。 五、仔细落实省公安厅、中心支行组织的金融安全防范技能练兵比武活动，全辖员工人人参加，仔细学习。 联社抽调局部人员参与市信合办组织的安全防范练兵比武学问竞赛。通过参与市公安局组织的培训和我们组织的封闭学习使我县参赛员工在市办组织的学问竞赛上取得了好的成绩， 安保年终工作总结个人篇二 时间疾驰，转瞬间辉煌的20xx年马上离我们远去，回忆一年来的银行保卫工作，自己有收获和喜悦，也有惆怅和缺乏，现将这一年来的工作状况总结如下： 银行保卫工作是一个平凡的岗位，但也是一项特别的、并具有肯定危急性的工作。但我坚信只要有幻想敢于挑战自我，再平凡的岗位通过自己的不懈努力照样会活出精彩的人生。 我虽是一名一般的保安员，但我时刻牢记自己“保卫xx、保卫我家”职责。我要有一种仆人翁的”精神，把支行当作自己的家，把行里的领导和同事当作自己的兄长和姐妹。所以，行里的事就是我自己的事，我要细心守护我的家。 这一年来，我主要负责支行营业大厅和atm机值班、日常清机以及押运的保卫工作。我始终牢记自己的本职工作，做好安全保卫工作，维持好大厅的秩序。每天负责atm机的安全检查，还要帮助大堂经理做好卫生工作，以及帮助完成引领工作。随着自己一每天的专心积存，对银行的业务学问有了更多的了解和把握。这也让我感到了学习的欢乐，越来越觉得每一天过的特别充实。在工作中，我始终保持严厉仔细的工作态度，胆大心细的干好看似平淡的日常工作，力求尽善尽美的做好每一项工作。在工作中，我边干边学，不懂就向同事们虚心请教，不断提高自己的业务水平和力量。同时，我坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，力求做到让银行放心，让储户对我们更有信念。 俗话说的好：“打铁还得自身硬”，假如自己都一知半解又怎么能令客户满足呢?所以我每次都积极参与保安公司和xx银行组织的各种政治理论学习、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参与了公民道德标准、治安治理惩罚条例、消防法等活动。平常小队长还要求我们相互帮忙沟通学习心得，并且不定期摘选优秀文章在班上宣读，同时结合实际状况一起争论等，这样形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好气氛。 不但提高了我的思想道德素养，还提高了我的政治理论修养水平。在参与思想道德教育的同时，也积极参与体能训练，内容包括：队列训练、擒拿搏斗、三非常钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参与爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练规划。我刚开头时消失了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的保卫，只有练就了过硬的业务本事和有安康的身体，才能更好地发挥其辅警作用。“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累始终坚持。 无论做任何事，务必竭尽全力，由于它打算一个人事业的成败。我深知，作为银行的保卫，平常接触现金的时机多，所以必需坚固树立正确的价值观，否则就很简单犯错误。因而只有不断加强学习，才能不断提高自身的综合素养和业务水平，才能不断提高自己的整体工作水平与业务力量。 在这一年的工作中，虽然有不少的收获和进步，但也有许多的缺乏和欠缺。 1、思想政治水平不高，有待进一步加强学习，努力提高。 2、有时候办事不够敏捷，太过默守陈规。 3、分析问题、解决问题的力量不够，对一些事情没有预见性，离银行和公司的要求还有肯定的距离，有待平常进一步加强。 4、业务学问的深度还理解的不够，尤其是相关法律法规把握的还比拟有限，有待进一步加强学习。 5、对待客户的效劳态度上，有时会受心情的影响，不能做到对每一个客户都微笑效劳。 所以，全部这些缺乏我将在以后的工作中，通过加强学习，来不断克制和改良。以此提高自身的综合素养和业务水平。 总之，我的岗位虽然很平凡，但我爱xx，爱我的家，爱我的职业。愿将我平凡而又坚强的青春与蓬勃朝气，倾注到自己所爱的职业和家中去，将来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，加强业务学习，努力提高自身的综合素养和业务水平，为xx奉献自己的微薄之力!同时，也祝福我们xx的事业蒸蒸日上，祝福xx的明天会更好，祝福xx的将来会更加美妙! 20xx年，特别不简单的一年，恍惚间，一年就已经过去了，那么面对这一年我的一些表现，我想为自己做一个更加细致的总结，也为接下来的工作做一个好的预备和开头，让自己在这份工作上可以处于一个更加舒适的状态，更加布满力气前进。在此，以下是我20xx年的工作总结，如若有何不妥之处，还望领导可以多加点拨，特别感谢。 纪律是我们保安人员作为重要的一项，每个岗位都是要仔细坚守的。而我作为一名保安，就更应当明白，我这个岗位是不能有空缺的。有许多保安工作之所以消失了漏洞，就是由于平常对纪律的松懈，随便离岗等等事情的频繁发生而导致的。所以今年，即使在这样困难的环境当中，我都没有退缩过，即使做好体温测量、安全工作，维持商场的正常秩序。四月份之后的人就渐渐多起来了，商场的流通量也越来越大，对于我的保安工作来说，也更难了，但是很傲慢的是自己能够做到零失误，也是对自己的一种确定。 在此过程中，我也发觉了一些问题。比方说在许多时候，一些顾客不太情愿协作我们的工作，简单和我们发生冲突。但我也已经不是一个年轻的小男孩了，面对这样的冲突，我也没有由于冲动而让自己失去了理智，反而能够很冷静很镇静的面对一切。我的这一项表现也得到了领导以及许多顾客的点赞，纷纷确定了我的职业素养和力量。对于我这样一个在保安行业打拼了七八年的老员工来说，这也是一项特别有价值的表扬和确定，足够鼓励着我往更好的远方进展。 消失了问题，就要准时改正和解决，这是安全工作的核心。但更重要的是如若有什么问题消失，在改正好之后要多去思索，尽量去避开一些不必要事情的发生。这是一件能够让工作更加顺当的事情，所以对于这一项工作而言，我认为，除了要做好本职任务之外，还要努力让个人得到一些提升，比方说在处理事情的敏捷应变上，可以更加的坚决，让自己更加的娴熟，也让这份工作更加的无缺。也避开了一些不必要的问题的发生，为商场安保工作奉献一份自己的力气! 安保年终工作总结个人篇三 20xx年是酒店实现了突破战略目标最为辉煌关键的一年，我部门依据酒店的各项规章制度所提出的要求，“标准治理”这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求进展”总体治理目标。仔细做好治安消防的安全工作，加强对酒店的安全治理，积极协调各部门工作，为酒店长期稳定的进展，做出自己应有奉献。总的来看，我们一年来的工作有很多好的方面，也有很多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结如下： 20xx年在酒店各级领导的指导下，在全体队员的共同努力下，我保安部顺当完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生重大责任事故，消防设施、设备的完好，真正起到了保驾护航的作用。 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化治理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门的工作结合自身的特点，将队员的工资由原来的1300元上调到1900元，为员工加了薪水，通过不断完善鼓励机制最大限度的发挥队员的工作积极性和制造性。我部门队员，又都处于第一线，严热的天气，严寒的降温，给我们的工作带来了肯定的难度，但我部门队员，毫无怨言，仍旧坚守在第一线。斗酷暑抗寒冷，表达了我部员工以酒店为家的崇高思想，平安夜迎来了车辆最多人员密集的一天保安部顺当合理的安排值班工作，很好的完成了任务。 现在餐饮效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有布满优秀的队员，才能使酒店的安全防范工作做到安全无隐患，理论和实践培训。平均每天利用业余时间的培训到达30分钟课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的毛病，统一了标准。为客效劳的思想明显得到加强，客人直夸我保安部人员有素养，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 由于酒店行业工作的特别性，客人的需求经常与我们的工作要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是效劳的对象”为宗旨，急躁认真地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次开心地消费。 安全工作是企业的生存之本，在集团懂事长的监视指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，仔细、扎实做好每项安全防范工作。 我部门对酒店的重点部位和部门，常常进展巡察和检查。对简单引发事故的危急点，重点范围仔细进展消退隐患。坚持对餐厅、厨房等重点处的安全检查，工程修理人员下班后，我们排解客房电线短路屡次，对发觉的安全隐患，准时进展处理，不能处理的，照实上报。都能合理圆满的解决。在巡查过程中发觉隐患准时处理（如煤气房压力过高等）为酒店安全起到了爱护作用。 一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进展了检测、维护、保养。学习学会了使消防设备，并爱惜、保养好设备，削减因错误操作而引起的各类故障和毛病；对过期灭火器进展了更新维护，缺少零部件的消防器材准时补齐，对重点部位的消防设施、设备进展维护保养，存在故障进展了修理，的确保证了正常使用，万无一失。参与了xx消防队消防会议工作精神，并学会了“四个力量”等消防安全防范学问。 在今年10月份，经过学习6s治理和做6s工作，仔细进展了屡次反复的学做治理模式，为保安部的治理工作供应了真实、有效的工作效率，提高了队员对工作责任意识和节能意识，削减了水电资源的铺张，杜绝各类担心全事故，削减了物品的耗用等，消失了良好的局面。 安保年终工作总结个人篇四 保安部作为大厦物业治理主要部门负责整个大厦的治安、消防保卫工作，主要涉及到治安、消防、车场收费的工作许多;在治理公司领导指导下和各部门的协作下，保安部仔细开展各项工作，落实完成了2022年度各项工作任务，根据保安部专业分工及内部运行机制，现将一年详细工作状况总结 1、人员变动状况：保安部原编制共计12人(主管1人，领班2人，保安员7人，收费员2人)，为加强夜间治理力度和内勤事务的治理，经公司领导批准，9月增加编制2人，收费员1人。本年度保安部先后有4名内保离职，开除2人。因工作需要，本年度大厦保安部，先后又有商场安保7人入职。现保安部人员共计21人，并顺当完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。 2、保安部除每星期定期召开部门全体会和领班会各2次之外，每月还对车场治理员、外保进展1次业务培训，11月份对全体内、外保进展了1次应对突发大事(火警、停电、跑水)程序的消防培训。 3、全面完善大厦内及停车场个监控点90部的修理调试工作，并投入正常使用。5月修理监控10台。 4、保安部在各节假期期间，根据公司和治理处指示严格掌握大厦进出人员，并做好进入大厦人员来访人员登记等工作，确保大厦内无嫌疑人员，有效保障了大厦正常运行和工作秩序。 5、完成2022年施工现场治理和检查工作，办理装修出入证151个，处理施工队各类违章4起，全年办理施工违约金2023元，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一起治安大事。 6、本年度特殊大事记录共共7起，损害大厦公共设施赔偿1起(400元)，自行修理6起。 7、本年度保安部在巡察中发觉推销人员3起，对推销人员进展教育及劝离。2022年将更好有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。 8、本年度共帮助各种会议活动3次，全面保障了会议活动的正常有序召开;其中10月1日保安部为保障民安大厦弘轩美容美发商城开业而召开的庆典活动，共出动保安人员10余人，圆满顺当的保证了庆典活动的召开。 9、本年度标准了保安部对讲机使用的信道及编号工作，保障了各部门之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的标准化，严格落实谁使用谁负责的交接制度。 10、本年度保安部严格落实好清运施工垃圾的监视治理工作，共监视清运建筑垃圾50余车。 11、保安部完成了保安部工作制度的编制工作，并且特地安排培训，传达至每一位员工。 1、大厦内消防系统的设备、设施(消防主机、喷淋、烟感、温感、插孔电话、手报、防火卷帘门、消防播送，声光报警等)的安装和改造已全面完成，并正常运行使用。商场消防未达标。 2、本年度消防主机报警统计：火警，动作，故障，所报火警全部核实均为误报，动作与故障已全部排解，确保消防主机的正常运行。现所报故障因商场消防改造等缘由造成。 3、本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备具，大厦：消防栓91个，干粉灭火器182具;商场：消防栓24个，消防箱33个，干粉灭火器114具，干粉手推车4具。并对大厦及商场内需要年检的灭火器300具进展了年检，保证了大厦内全部灭火器材均处在良好状态。 4、完成大厦各层消防安全疏散指示图(共贴出50份)标识的张贴工作，完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作，共贴消火栓封条80张。 回首走过一年，有胜利的阅历，也有需要改良的方面，就本年度的工作中存在的问题总结如下： 1、员工团队精神不强，相互协作协作力量差。 2、队员的效劳技巧和处理突发大事的力量有待加强。 3、监控、消防系统常常消失故障，员工的培训不到位，维护不准时。 4、员工梯队建立不健全，当部门骨干力气调职等缘由，不能准时找到适宜人选顶替、补充。 安保年终工作总结个人篇五 总结领导的指导下、各的协作下和部门员工的努力下，顺当圆满的完成了各项工作，现将上半年的工作汇报如下： 1.制定各节日期间安全保卫工作方案。 2.召开春节、端午、清明、五一节日前夕安全发动会及节日期间安全保障工作规划的培训。 3.做好节日前的安全检查工作 为保障大厦节日期间的安全，分批对大厦进展全面的安全大检查，对排查出的安全隐患准时通知各部门进展整改。 对大厦各租户节日期间安全治理提出治理意见，保障节日期间在运营中能够做到安全第一，同时加强了内保巡察员巡察检查力度，保障节日期间的安全。 1.人员进出 制定新的门禁制度后，实行状况良好，对散发小广告、推销商品等影响正常办公秩序的行为根本上杜绝，也有效降低了偷盗等违法犯罪行为，确保大厦及人员的人身财产安全和办公秩序的稳定。 2.外来人员及物品进出治理 标准外来人员进出治理，如：送快件包裹、送餐，制定相应的处理方法，如：送包裹人员的处理，针对此类人员多、杂、乱的因素，安保部规定送件人将车辆停放在规定区域内，由送件人及前台联系物主到楼下取物，制止送件人进入大厦楼层，防止送完物品后到其它楼层闲逛或推销业务，为大厦带来担心全隐患，收取客户携带物出门单 51张，核查携物明细，落实出门单签字制度。 3.维护停车场秩序 在客服人员和保安部其他工作人员的有利协作下，停车场停车 秩序井然有序，主要道路畅通，无因占道停车位而引起道路拥堵的现象，保安订正乱停车80余次。 4.非机动车辆的治理 保安部加强了大厦非机动车的治理，针对非机动车乱停乱放的 现象，在大厦自行车车棚及周边划出一片区域，特地停放非机动车，防止乱停乱放非机动车致使道路拥堵，同时也削减了治安案件的发生。 1.安保部全体人员克制了人员少、集团会议多，维护了大厦办公秩序不受影响。对于闹事人员，保安实行全程人员监控，信息随时汇报，冷静处理对待，防止事态进一步扩大，避开现场混乱，为接待部门争取处理时间。 2.大型会议活动 上半年保障集团大型会议活动10屡次，对于会议活动多的特点， 保安部针对以上特点，做到有规划、有落实、有检查、有总结。提前规划安排岗位，安全护送保障，做到安保人员之间无缝对接，保障领导安全出行。 1.消防宣传 为保证大厦的消防安全，保安部为各租户发放消防治安安全材料，制作消防、治安安全展板，展现宣传消防治安安全工作，在大厅张贴烟花爆竹禁放宣传画及标识，制作消防及地震宣传资料片，下发各单位进展宣传培训。 2.设备设施 对大厦及综合楼的灭火器进展年检，对配置不合理的进展调换。 保安排查安全隐患10处，准时通知领导消退了消防安全隐患。 处理垃圾桶烟头引起的阴燃火情3起，值班人员责任心强，处理准时，避开火情扩散，未造成重大影响。 1.部门周例会工作 坚持部门周例会工作，各专业总结上周工作，完善缺乏，部署本周工作，重大事项争论决择，理清思路、明确目标、责任分工，为工作目标的实施做好预备。 2.对新员工进展岗位、思想、专业学问培训。 为了帮忙新员工熟识公司和工程状况、尽快融入新的工作环境，保安部在对新入职的保安队员进展了思想和职业技能理论培训，不定期对员工进展列军姿军容训练。 2.实操训练 对全体人员进展岗位技能培训，保安部于6月集中对全体人员进展消防大演练，提高安全消防意识，增加职业素养。 1.积极备战防汛 在雨季降临前，预备防汛沙袋，码放在防汛要害部位，为防汛备战做好预备，成立防汛小组，召开防汛备战小组会议，明确防汛分工。 每逢大雨、暴雨天气，保安员巡察检查大厦各处区域，发觉漏水点准时通知领导及工程修理，保安人员对漏水点实行相应的补救措施，尽量避开造成更大的损失。 2.外差效劳 依据集团工作需求，积极协作集团各项安全工作，上半年为集团出外差约60次，约300人次，保安员在不同环境的状况下，做到不怕苦、不怕累、任劳任怨，保障集团各治理中心工作开展顺当有效完成。 积极参与安全会议，积极落实会议工作精神，有利的保障大厦的办公秩序和安全。 保安部 思想，顶住了因各种缘由造成的治理压力，平稳的保证了酒店安全工作的持续开展和稳步提高。经过总结，这一年来部门的主要工作如下： 1.全力保障和协作了酒店主体消防验收工作。 酒店自 从3月份开头部门积极协作消防检测公司的消防检测工作，在人员紧缺的状况下部门只能弱化了治理工作将重点转移到消防检测和整改协作工作中。 4月份检测公司的检测结果显示，酒店多处硬件需要整改，同时消防联动系统也消失了众多的问题，于是4月下旬开头部门就积极参加到消防设备设施的点对点测试及调试工作中。 另外部门又积极协作负责酒店消防验收外勤工作的樊工对各项报审资料进展整理。 六月份酒店进入消防验收预备工作的冲刺阶段，部门积极参加，积极协作，完成了对消防设施设备，消防标识，消防图纸等检测、张贴、复制等工作，以上工作根本由我一人代表部门参加，其他人员根本无法抽出。 经过近3个月的消防整改、调试酒店最终在7月底完成了验收工作，但局部消防问题尚未得到彻底的解决。 8月份杨彪主管到位，本人休假，杨主管积极适应工作，并很快的进入角色，积极的协作工程部杨玉明及维保公司对遗留的消防问题进展整改和修理，至11月底，酒店大局部消防问题得到了解决，其中杨主管和工程部杨玉明功不行没。全部消防问题虽有维保公司断续的参加，但90%最终有杨玉明和部门杨主管协作完成的。 2.准时弥补因人员流淌造成的岗位空缺，确保安保工作的正常开展。一年来，人员缺少和编制缺乏的困局始终不断干扰部门正常工作的开展，始终到8月份，酒店最终安排了一名主管帮助进展部门的治理工作，自此，部门在治理压力上略有缓解，但却仍旧是杯水车薪，未能完全弥补部门人员紧缺的实际状况，许多详细的安全工作还是不能全面正常开展。 1年来部门人员变动频繁：1月份部门11人，20日后离职一人后，至2月11日方有新人填补；3月份至四月份虽有人员离职，但相差3天后，人员补充到位；5月份离职一人后，至5月26日，补充女员工一名；6月、7月人员保持11人；8月26日外派学习一人至9月22日，9月7日离职一人，至9月22日方有人员补充，9月底调走一人，10月初安排一人至16日离职，现阶段部门仍旧处于缺人状况，许多工作受到人员紧缺的钳制。 为了保证酒店正常安全工作的开展，部门只能先保证安全工作正常连续，从而放松部门治理的要求，部门治理人员参加班组轮换顶替安保员工作，但这样也就造成了部门治理上的脱节和不稳定，让员工感觉部门的治理时紧时松，效果也得不到好的提升。 3.抓大放小，坚持原则，确保安保部劳动纪律的不断提高。依据部门的实际状况，部门从岗位的劳动纪律开头要求，从而提高员工的工作责任心，不断提高安全意识，对于一个部门平均年龄过大，素养参差不齐的现状来讲，部门只能抓大放心，把睡岗、空岗、少巡查等作为原则性问题，坚决不允许安保部员工碰此红线。 4.消防工作不容让步，在自己部门内，坚持消防工作照实开展，拒绝弄虚作假。消防工作时部门安全工作之首，因此部门在现有的3个岗位上坚持以监控室及防火巡查为主，任何工作均不能影响这2个岗位的正常运作。 5.积极组织开展消防常识普及工作，努力扩大消防安全对整个酒店的影响。 (1)部门坚持每月不少于一次的消防训练或消防常识、消防主机操作的培训。 (2)积极协作人事部入职培训工作，对新员工进展消防常识的培训工作， 技能的提升。除了每月不少于一次的消防安全训练及培训外，部门对个别员工也单独进展一对一的消防安全常识培训工作，尤其是新进员工，刚到部门的前几天部门必需抽出时间与其讲解消防巡查的也许内容，介绍消防设施设备及消防巡查重点位置等。对监控员部门着重对其进展培训督导工作，盼望通过部门的这些工作提高部门安全工作的开展。 7.积极协作其他部门的工作，分工不分家。在酒店今年2次重大房 务接待中部门不仅顺当完成了车辆安排和人员疏导任务，更是积极帮助了客房进展卫生清理和床垫搬运工作；在会议室临时性工作任务安排到部门时，部门积极赐予最大限度的支持，积极参加搬运会议桌，布置会场的工作；在人事部安排清理周边水池时、清理地下室卫生时，部门均积极赐予协作，并由部门治理人员亲 自参加；在酒店年会的组织和节目选送上部门也是积极赐予了支持，全力保证了年会的顺当完成。 1.治理上不能持续强化、常消失时松时紧的现象。治理工作虽然部门秉承严格治理严格要求的宗旨进展治理，但由于精力和其他客观缘由的影响，部门在4月至8月间还是消失了治理上的松懈。 2.消防安全工作的文字记录不全面，消防台账建立不到位。部门在消防安全工作上，始终坚持原则，但在工作的细致性和完整性上有所缺乏，消防台账的建立和消防检查记录的完善还是存在漏洞，许多资料不健全，不正规。 3.消防监控室的作用发挥不明显，工作业绩平淡。酒店消防掌握室设备先进，但由于监控员的工作技能和责任心问题，没有发挥应有的作用，没有值得宣扬的工作业绩。 4.部门员工平均年龄大，整体职业素养较低。部门平均年龄较大，自肯定程度了加大了安全工作难度，局部安全工作已经难以完成。 5.员工的个人业务水平不高，效劳意识欠缺。 6.8月份部门增设一名治理人员后，部门工作职责不清，造成局部工作滞后。 7.员工工作积极性不高，消极思想较重，员工间团结不够，冲突较多。 1.治理思路上下级间未达成共识，方向和观念不全都。 酒店至 从试营业以来，结合酒店治安、消防的需要，建立了防火委员会。总经理担当防火委员会主任，总监、副总担当副主任，各部门经理任委员。根据“谁主管，谁负责”的原则。 2、制度 为了确保酒店的安全，我们从酒店的实际状况动身，建立了一套安全防范制度，使治安消防安全工作真正做到有章可循、有据可依。为此建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、门岗值班职责、巡逻岗职责、停车场岗位职责、突发大事预案工作程序、消防预案及重点部位防范等。同时落实了公安特行规定的各项登记与传输，做到仔细登记、准时传输。 3、培训到位 使消防、安全工作人心，员工的消防安全意识，有规划多地对员工消防安全的宣传、教育、培训，至11月x日试营业以来共培训员工怎样使用灭火器100多人次，消防安全学问培训100多人次，使员工懂得防火灭火的措施和扑救火灾的方法，预防火灾的警觉性。 使消防安全工作落到实处，酒店总经理、防火委员会主任每周晨会强调安全防范工作，布置安全防范内容，安全检查。试营业期间四楼、三楼、二楼、大堂及餐厅需要进一步装修、施工长、任务重，在装修的一个月中派各班专人现场监护，动火审批制度，三不动火、没有审批不动火、没有操作证、不动火、没有防范措施不动火。真正地把安全工作落到实处。 一个月来安全巡逻检查200余次，每月防火安全委员会、委员安全检查8次、大型活动和节假日安全委员会主任带队检查，食宿客人车辆登记396次，监控登记12次，消控登记0次，酒店来信来函登记7次。安全检查担心全因素28起，例如： 1、有5只灭火机过期并了更换。 2、厨房操作间下班后留有火苗一次。 3、三楼、消防疏散通道堆放餐具两次。 4、更换消防水带6条、消防栓箱1个、防火门把手8只。修理消防栓箱7个闭门器7只。 1、是抓好骨干队伍自身建立，夯实员工的思想根底，安全队伍的.综合素养。为使员工尽快提高技能，每周一次全体人员安全会议。安全例会与员工沟通，剖析正反案例，灌输酒店为客人效劳的宗旨。在会上表扬精彩的员工，对差的严厉批判，对员工法纪教育，是大门值班及停车场的员工，接触人杂、面广，强调法纪观念、牢记酒店效劳宗旨，使得从领班到员工都能够“忍”，忍者为胜。 损失会更大，会直接安在客人及四周的声誉。甚至会对安产生不好的看法，正有的保安，主要是酒店在平常教育或培育的结果。从酒店、经理到领班员工年初所唱的“相亲相爱一家人”与酒店共命运、以为重、酒店我的家：“不管是怎样令人尴尬的，都能忍耐；不管遭到样的挑衅，也能平心静气；不管面对多么嚣张和愤怒的人，也能心平气和。安把所学用在平常的工作中去，才能好常常遇到的委屈事情。 2、人性化治理 对员工的治理，是首要工作、如何对员工人性化治理，是更应亲密关注的，才能出员工的性。7月x日下午5：10分，一辆被收费客人汽车停在最东边泊车位，当时指挥倒车的是新来半个多月的员工，比，在指挥倒车时，留意到车后面还有车、当汽车倒进时，车后屁股已被顶坏了。当时双方客人争吵、要修理好约300元左右，当时，因保安刚来效劳也比，就叫保安赔100元，事情后，该员工就找到人说：“这次碰坏，是我错了，留意到车后面，这100元等工资发下来我赔，以后我会留意的。”这件事，碰头，员工在指挥车辆时留意、有错、，领班也都有责任。 事情后，简洁的，让员工一赔了之。员工指挥不当有过错，理应赔偿，考虑到员工新来工资发下来也没多少钱，治理上有疏忽，也有责任，从、领班及本人每人赔30元。这件事，在今后的工作中，这位员工在效劳质量上，有声效劳、微笑效劳做的比，他的工作顾客的认可。从这件事反映出，人性化治理，不但能员工的思想。也会在日常工作中上进，用敬业来报答酒店。 3、安全感表达团队精神 对酒店的客人说，安全感他是看不见的，但感觉到安全是来宾享受酒店效劳的前提。 酒店先进的设备设施、的指引、严密的安全措施和训练有素的员工了安全的环境气氛，能够掌握好酒店的气氛，就能给客人最大的安全感。员工的安全感来源于对员工的，以人为本，并表达在治理、效劳、教育、培训、进展等各个，员工实实在在地感受到了，员工就安全感。酒店文化是培育所员工能有一技之长、能有综合进展的素养，精彩的为顾客和来宾效劳也就表达了酒店的整体团队精神。 门岗值班是酒店为客人效劳的最前沿，他的效劳质量好坏，关系到住宿客人感觉，为此的效劳质量，从三个：常常性组织员工例会学习，培育员工对酒店要有敬业精神，效劳质量才会。 效劳即要有量也要保质，门岗安全效劳，客人、车辆来去时，能，安全快速地客人，指挥车辆、指路效劳。下雨天提示安全效劳。是是在天寒地冻，日晒雨淋，站在效劳最前沿，为客人效劳，只要客人的车辆一到，就跑上前去效劳收费，是在刮风下雨，为客人着想将车停在雨棚下车，却淋着雨，一岗下来，衣服、裤子都已淋湿了，鞋子也被水泡湿了，从未叫苦叫累。真正表达了各岗安全为客人效劳的意识。安停车场优秀的是：邱国富、孙世康、吴志刚、贾强、唐荣发、等。任劳任怨，踏踏实实地工作，为酒店了应。 1、抓好员工的思想工作，培育员工上进的精神。每月不少于一次组织员工例会、学习培训。 2、对俏差的员工谈心，帮忙，找出的问题，鼓励在xx年效劳质量要有飞跃的。 3、平常多留意员工的想法，常常沟通，、爱惜员工。 4、在原效劳根底推出新的效劳工程，把汽车加油站、补汽车轮胎、洗车的地址、电话号码、往南京大桥二桥行驶线路、往南京各主要景点线路列为培训课题，以客人的需求。 5、酒店安全保卫工作，安全检查、巡察检查，消防大队，公安局，派出所的防查工作。 6、不刑事案件，火灾事故，力争不或少的治安大事。 安保年终工作总结个人篇六 20xx年保安部在宾馆各级领导的大力支持与关心指导下，在其他部门的协作下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比拟圆满地完成了宾馆各项安全保卫工作；以及部门所担当的日常工作和一些临时性任务，部门的工作也取得了肯定的成绩。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，进展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为来年工作打下坚实的根底。 宾馆安全是宾馆经营最根本的保证，与宾馆的进展严密相连。保安部在日常工作中始终坚持根据宾馆制度抓好巡逻检查工作，每天雷打不动对于宾馆重要设施和重点区域进展检查，以确保安全无事故。为了确保宾馆安全，部门制定了一系列工作规划和安全应急方案，汶川大地震发生后，坚决贯彻宾馆关于做好汶川地震余震防范工作的紧急通知精神，制定疏散应急预案，确保震后安定； 应对奥运期间要求我部组织在9月1日进展了全馆安全大检查，准时就检查状况进展了发文确保奥运期间安保无问题；响应渭南市政府号召，准时制定祥龙宾馆百日安全整顿活动方案，确保宾馆各部门人人重视，杜绝安全隐患；针对定边发生的煤气中毒大事，结合律总要求与指示准时下发事故警示，对员工提出要求与警示。这些文件对于宾馆安全工作起到很好的效果。 我部对于员工明确职责，从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，确定安全工作重点区域，在东雷分局的指导下，从每一个环节入手，周密细致地检查，准时发觉并消退安全隐患，将安全隐患毁灭在萌芽状态。在今年的八月份，时值北京奥运会的召开，我们与东雷分局严密协作，严格根据既定方案摸排、检查，并根据上级要求每周一向公安临渭分局汇报一周安全状况，得到了上级好评。奥运期间我馆无安全事故发生。 我们宾馆处于黄金地段，又是知名企业，加上餐饮、住宿、消遣种类全所以每天人流量很大，宾馆里消失的各种客人较多。一方面我们从内部培训入手，本着无论什么缘由，以客人总是对的为原则，再认真询问状况，尽量满意客人。另一方面我们与东雷分局保持严密联系，随时应对突发大事，对于滋扰闹事的人员尽量劝其离开，实在不行扭送公安机关，避开人员损伤，全年协作公安机关抓获犯罪嫌疑人5名，拯救传销组织掌握人员2名。 在维持宾馆秩序方面，部门先从门口车辆停放开头。利用每周一、三、五的学习，观看教学碟片，每周二、四外聘交警进展车辆指挥培训，标准员工执勤动作，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为宾馆的经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡逻力度，对闲杂人员、可疑人员准时盘问跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部安全环境。这使宾馆的安全秩序有了明显提高。经过全体员工的共同努力，年度宾馆无事故、未发生治安刑事案件，确保了宾馆的正常经营。 安全责任重于泰山，消防工作始终都是宾馆工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航。我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每