2023年医院护师年度工作总结5篇.docx

2023医院护师年度工作总结5篇 一晃眼，走进_市一医院，来到骨科成为一名救死扶伤的护师已经2年了。自毕业以来，我始终以严谨的态度和积极的热忱投身于学习和工作中，有胜利的喜悦，也有失败的辛酸。接触到临床后，发觉，自己不仅要有扎实的理论，娴熟的临床操作，良好的职业道德，还必需培育自己的急躁和爱心等等。六个月的使用期马上完毕，但我对自己的要求会更加严格。 在思想上，有很强的上进心，勇于批判与自我批判，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的，积极参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 在学习上，严格要求自己，靠着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，根本上把握了一些专业学问和操作技能，娴熟的把握了专科学问和各项专科护理操作，作到了理论联系实际。除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 在工作上，我积极协作上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好根底护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。发觉问题，准时上报，准时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能准时向护士长及年资深的教师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的效劳，做到举止文明、态度和气，急病人所急，想病人所想。积极与患者沟通，准时了解他们的心理动态，以便让患者承受更好的治疗，并做好安康宣教。 2023医院护师年度工作总结2 以病人为中心深入开展人性化效劳，取得了明显的社会效益，首先护理部就如何在护理效劳上表达人性化绽开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注意倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径猎取病人对护理效劳的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化效劳措施，并在详细细节上进展标准。 其次开展效劳理念教育，强化一个转变，即效劳理念的转变，提倡多主动换位思索，从病人的衣、食、住、行、治方面供应舒适与安全的照看。如产科病房为便利产妇哺乳供应靠背凳;责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复学问，送去亲人般的劝慰。护士又如腈雨表，晨间问候时准时告知病人天气冷暖，提示增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲自为病人折叠千纸鹤，表达美妙的祝福。儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情效劳延长。正是护士亲切、贴心的话语、周到的效劳使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。 很多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封，依据民意测验结果统计，被点名表扬的最满足护士达5000人次。经统计病人最满足的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科(并列)。 2023医院护师年度工作总结3 在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和责任!天使不好当，这或许是全部护士工的心声!护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会! 在这马上接近年终尾声的季节，我院顺当通过了全国三甲医院的复审工作，在迎接复审检查之前，全院干部职工上下一心，紧急有序的劳碌着。我科作为全院的核心科室是本次的必检科室之一，面对纷繁简单的事务，如何合理安排日常工作，既要保证临床工作的安全运行，又要如期保质保量的做好检查前预备工作，这对我们每位年轻一代的护士都是严峻的挑战。挑战带来压力，也带来了动力。通过这次检查我有颇深的感受。 首先，从这次漫长的复审预备过程中，我体会到了团队的精神。团队精神是一个企业的灵魂。接到三甲复审通知后，我们全科人员在院领导、护理部、护士长的领导和指挥下统一思想，总结我们过去工作中的缺乏，对比三甲医院的要求与标准，一点一滴的完善并改良。从简洁的手卫生、到护理各个规章制度、护理质量与安全治理制度、护理人员岗位职责、护理应急预案及处理流程我们从零开头一项一项的学习，一条一条的实践，一场一场的演练，一款一款的落实，大家各司其职，在精彩的完成工作之余，还不断地自检自查，结合自身的缺乏，准时想方设法弥补。我们的信念是以最好的状态迎接审查。 其次，通过数月的努力，审查顺当的完毕，我感受到了力气团结的强大。众人拾柴火焰高，个人的力气是有限的，所以要靠整形医院全体员工的相互协作来共同维护集体利益和荣誉。审查团满足的笑容见证了我们大家齐心协力努力的结果。 再次，三甲复审使治理更标准了，制度更健全了，技术更扎实了，目标更明确了。夯实了优质护理效劳，提高了医疗质量。促使我们连续用仔细负责的态度，优质效劳的行动，高度饱满的热忱投入到工作中，到达互利双赢，政府满足、社会满足、患者满足、医护满足。 三甲复审完毕了，这个过程我们是辛苦的，但这辛苦里面是满满的收获。“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海”。医院的明天就是我们美妙的将来，我们要更加团结努力，用我们大家的双手制造美妙的明天。 2023医院护师年度工作总结4 来到普外科担当护师工作正值一年，送旧迎新之际，进展工作的总结和来年的规划，以作为对自己工作的反思和对来年的鼓励。 2022年，在院领导和护理院长及科护师的领导、帮忙和教导下，主要做了以下工作。 一、病房护理治理 来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，直接参加病人护理。 根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的标准执行。 促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，帮忙护士改良标准进展event大事的处理和上报、争论。 二、人员治理 在2022年，本楼层承受新调入同志_，新参与工作同志_，均能安排标准的科室岗前培训，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 2022年根据护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房，安排业务学习。 在员工鼓励方面，通过不断的护士准时评估反应与季度评估相结合，帮忙护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理，几乎每个护士都直接负责一项的科室治理内容，激发护士的工作积极性。 支持和鼓舞护士的连续学习。有_进展学历的连续教育，作为护师，在工作安排上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进展授课，帮忙护士提高英语水平。 带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的积极性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。 安排_护士外出参与学习班。 三、工作治理 根据医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，定期检查。 进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。 重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人状况，供应适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。 积极参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。 积极促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任担当一些治理工作，促进医护的协作。 作为沟通委员会的主要成员，积极参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。 四、自身职业进展 在有效完成病房护理治理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。_年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。 2023医院护师年度工作总结5 对今年新上岗的15名护士进展了培训。培训目的：根本把握护理三基理论和操作技术，提高护理质量，能尽快适应临床工作。培训内容：护理安全治理、护理效劳标准、护患沟通、医院感染学问、护理文件的书写、预防保健学问、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理效劳与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参加、仔细听课、课后复习、严格考核。 _月_日14：0016:00进展了三基理论考核。新上岗15名护士全部参与，卷面分值100分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看，成绩较为抱负;从卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中单项选择题正确率较高，大局部护士问答题答题内容不够全面。 _月_日进展了三基操作考核，新上岗15名护士全部参与。参考护士能根本把握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物治理要求。存在的问题：操作不太娴熟，语言生硬、沟通过少，缺少人性化关心，沟通方面普遍欠缺。 通过培训到达了预期效果，盼望新护士在今后的工作中，加强理论学习和操作训练，不断提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通，提高病人的满足度。培育吃苦耐劳精神，虚心好学、不耻下问，做一个合格的护理工。 2023医院护师年度工作总结