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2023年小公司的规章制度小公司的规章制度10条(3篇) 一、治理权限与职责 第一条各市(区)属义务教育阶段学校(含民办)学籍由市(区)教育局(泰州经济开发区社会事业局)治理。市直义务教育阶段学校学籍由市教育局治理。 其次条各级教育行政部门和学校要有专人负责学籍治理与控辍工作，建立学籍的学期会审制度，准时订正或解决学籍治理中消失的新问题，准时了解学籍的变化状况和控辍工作成效，每年10月上旬向市教育局基教处报送会审结果和学生电子学籍档案。 第三条任何学校(含民办)不得擅自更改招生范围，新生入学后，学校应按本规定办理入籍手续。 第四条学生或监护人不按本规定办理的有关手续，由学校和教育行政部门负责订正，引起的后果由学生或监护人负责。 二、新生入学 第五条市、市(区)教育行政部门依据学生报到名册办理新生学籍并建立电子档案，编制省统一格式的学籍号。小学新生入学年龄为年满6周岁(当年8月31日前诞生)。 第六条义务教育阶段新生报到入学后务必准时办理入籍手续。无故不按时报到的，学校和当地乡镇、村要跟踪调查，依法确保适龄儿童少年到学校就读为止。 第七条凡没有纳入当地就近入学范围的民办(含按民办机制运作的学校)的义务教育阶段学校招生须与公办学校划片招生同时进展。民办学校非起始年级不得招收新生，能够接收贴合规定条件的转学学生。 第八条新生入学的办理 1、农村公办小学新生入学。由乡(镇)中心小学，依据当地适龄儿童名单，在7月底前，向适龄儿童父母或其他监护人(以下简称“监护人“)发义务教育入学通知书，监护人持入学通知书按通知时间带适龄子女到指定学校报到。 2、城市公办小学新生入学。适龄儿童监护人依据当地教育行政部门确定的学校施教范围，在学校公布的报名时间内到学校报名，报名时需出具监护人及适龄子女在本施教区的户籍、居住状况(房产证)等有关证明。 3、农村乡(镇)公办初中新生入学。农村乡(镇)中心小学每年七月，将全乡(镇)小学毕业年级学生名册、毕业生的电子档案交乡(镇)中心初中，并填写交接表。交接表一式四份，中心小学、中心初中、乡(镇)政府和教育行政部门各存一份。中心初中依据接收的学生名册在七月底前给全部新生发放入学通知书。学生持入学通知书在规定时间到指定学校报到。 4、城市公办初中新生入学。市(区)教育行政部门于每年七月底前，依据户籍和住房分布状况将本辖区范围内小学毕业生，按施教区安排给各初中学校，各初中学校依据接收的新生名册，经核查后发放入学通知书。学生持入学通知书在规定时间到指定学校报到。 5、民办学校招收小学、初中新生，按教育行政部门要求在规定的时间、地域范围招生，新生名单报教育行政部门审批后向新生发放入学通知书。 6、小学、初中新生入学后，学校要使用全省统一的学籍治理软件建立学生档案。城市小学向初中带给毕业生电子档案的详细方式由当地教育行政部门确定。 7、小学、初中新生无故不按时报到的，应做好跟踪调查和具体记录，报告当地政府和教育行政部门，确保不让一个孩子辍学。 8、小学、初中新生入学后须编制全省统一规定的学籍号。学籍号为19位：第1-6位表示省、市、县编码，第7位表示学校类型，第8位表示学校性质，第9-11位表示学校编码，第12-15位表示学生入学年份，第16-19位为学生在学校中的编码。 9、适龄儿童、少年，因故未准时上学或在外地上学的，户籍所在地政府或教育行政部门认定确属应在本地入学的，应安排学校就读或准予参与毕业和升学考试。 10、进城务工人员子女，按规定在本市理解义务教育的，家长向暂住地教育行政部门提出申请，凭相关手续(暂住证、务工证、住房协议)由教育行政部门统筹安排学校就读，享受当地居民待遇。起始年级的能够建立学籍，非起始年级的按转学处理。 11、民办学校跨市(区)录用小学、初中新生的，由学校在新学年9月15日前向学生户籍所在地教育行政部门发出来源于该地的学生名单。学生户籍所在地教育行政部门收到名单即予备案。 12、学生在小学、初中阶段依法更改姓名的，须向学校交验更改后的户口簿及复印件，学校更改备案后在规定时间(小学、初中在升学报名前)持复印件到教育行政主管部门办理更改手续。 13、残疾儿童入学年龄能够适当放宽。能够到一般学校随班就读，也能够到特别教育学校就读。 14、学校招收的小学一年级学生务必入籍，不能作为借读生处理。 三、转学 第九条学生家庭户口及住址跨省、市、市(区)、乡(镇)迁移的，准予转学。学生单人户口迁移不视作转学理由。初中学生在本市(区)、本乡(镇)内不转学。 第十条学校不得拒收当地教育行政部门依据有关政策安排的转学学生。转学一律不得进展入学考试。 第十一条转学过程不得变更就读年级。休学期间转学的学生待休学期满后，转入学校方可准予复学。 第十二条转学操作流程 流程一：学生或监护人向转入地学校提出转学申请，同时提交户籍迁移证明、住房证明等原件。 流程二：转入地学校审核同意接收后，开出同意接收转学证明。并由学籍治理员到教育行政部门审核、盖章。 流程三：学生或监护人持同意接收转学证明与户籍迁移证明、住房证明原件到转出学校提交书面转出申请，学校审核后开出转学证明。 流程四：学生或监护人持转学证明到教育行政部门盖章后连同学 生登记表交到转入学校，由转入学校为其办理转入手续。 说明： 1、民办学校的学生，不得转学至非户籍所在地公办学校。中途转入户籍所在地公办学校的，由监护人提出书面申请，教育行政部门审核后统筹安排，并由学校带给同意转入证明。 2、转入学校办理转入手续须接收转学证明和学生电子档案。跨省转学的须经泰州市教育局同意，并准时发送和收取学生纸质学生登记表，学校要准时将转入学生信息输入计算机。 四、借读 第十三条学生因个人或家庭缘由，拟到非户籍所在地学校借读的，须双方学校同意。借读学生的学籍保存在原校。 第十四条起始年级学生务必在录用学校取得学籍前方可外出借读，任何学校不得理解没有学籍的学生借读。借读过程一律不得变更就读年级。 第十五条借读操作流程 流程一：本人或监护人向拟借读学校提出借读书面申请。 流程二：学校审核后开出同意理解借读证明。 流程三：本人或监护人持同意理解借读证明交到原就读学校，学校审核后开出同意借读证明。 流程四：本人或监护人将同意借读证明交到借读学校，学校凭同意借读证明安排借读。 说明： 1、同一地区小学、初中原则上不办理借读手续。 2、借读生的数额不得多于在籍生数的5%，不得影响正常在籍生的学习。 3、学生监护人因公出国工作一年以上、从事野外或流淌性工作、长期支援边疆、现役军人(含武警)，其子女因投靠亲属可到非户籍所在地公办学校借读。 4、学生因个人或家庭缘由，拟到非户籍所在地公办学校借读的，须经当地教育行政部门或学校同意。 5、借读学生的学籍保存在原校。学籍所在地学校要将借读学生的电子档案拷贝给学生带到借读学校;学生回到学籍所在学校时，借读学校要将借读学生的电子档案拷贝给学生带到原校。学生在借读期间的有关成绩、评定、奖惩等，由借读学校记入学生电子档案。借读学校在借读学生离校时要留存学生电子档案。 6、外省到我市借读的学生，借入学校应为其建立电子档案，学生离校时打印纸质学生登记表封好后让其自带回学籍所在学校，电子档案留存。 五、休学和复学 第十六条学生因伤病或不行抗拒缘由连续缺课累计超过210个学时仍不能上学的，能够办理休学手续。 第十七条毕业学年原则上不办理休学手续。 第十八条休学期限为一年，休学者不得提前复学，也不得中途到其他学校上学。推迟复学或连续休学须经教育行政部门批准。 第十九条休学期满，经批准复学后，应回原级就读。出国、出境休学期满后不能复学的，学校上报教育行政部门注销其学籍。 其次十条休学和复学操作流程 学生因伤病缘由连续缺课累计超过210个学时仍不能上学的可提出休学申请。 流程一：本人或监护人向就读学校提出书面申请，并提交有关证明材料： 1、市(区)级以上医院诊断证明 2、住院病历(原件) 3、药费收据等相关材料(原件) 流程二：学校初审后统一报教育行政主管部门审核，状况特别者须到指定医院进展复核检查。 流程三：教育行政部门批准、备案。 流程四：学校出具休学证明。 学生因不行抗拒的缘由连续缺课累计超过210个学时仍不能上学的可提出休学申请。 流程一：本人或监护人向在读学校提出书面申请，并提交公安、民政、劳动等有关部门的证明， 流程二：学校初审后统一报教育行政主管部门审核。 流程三：教育行政部门批准、备案。 流程四：学校出具休学证明。 说明： 1、学生中途到国外、境外就读的应办理休学手续。由监护人提出书面出国(出境)休学申请，出具出国护照、签证等有关证明，经学校审核、报教育行政部门审批后，由学校出具休学证明。出国、出境所需的学业成绩、就读年级等证明，学校应照实开出。 2、休学期，因伤病和本人不行抗拒的缘由休学的自缺课开头计算;出国的自批准之日计算。休学期限为一年，不得提前或推迟复学，也不得中途到其他学校上学。 3、休学期满，学生或监护人持休学证明到学校办理复学手续。因伤病和本人不行抗拒的缘由休学的，复学须回原级就读。 4、因伤病或学生本人不行抗拒的缘由在休学期满不能复学的，监护人提出书面申请、提交相关材料，学校报经教育行政部门批准后，续办休学手续。出国、出境休学期满后不能复学的，学校上报教育行政部门注销其学籍。 六、留级和跳级 其次十一条依据省学籍治理规定，义务教育阶段学校实行不留级制度。 其次十二条学习成绩优异的学生，由监护人提出书面申请，经学校审批同意能够跳级。小学、初中跳级学生毕业时视为完成规定年限的义务教育。学生跳级由学校报教育行政部门备案。 七、毕业和修业 其次十三条学生修业期满，毕业成绩和有关考察考核成绩合格，经教育行政部门审批后由学校发给全省统一样式的毕业证书，小学毕业证书由学生六年级就读学校免费发放。初中毕业证书由学籍所在学校免费发放。未毕业者由学校免费发给全省统一样式的修业证书。学生毕业成绩有不及格者，准予补考。补考后有以下状况之一者不予毕业，只发给全省统一样式的小学修业证书或初中的义务教育证书： 语文、数学、外语有一门不及格者;其他学科有两门不及格者;操行不及格者;体育不合格者。 其次十四条毕业证书、修业证书加盖教育行政部门验印章并经电子认证后生效。 八、升学 其次十五条小学毕业学生免试升入初中学习。 1、跨市(区)借读的小学、初中毕业生，一般都应回学籍所在地参与毕业考试、领取文凭、安排升学。 2、民办学校小学毕业生，能够升入户籍所在地学区公办初中，也能够到户籍所在地或非户籍所在地的民办学校初中就读，不能升入非户籍所在地学区的公办初中。民办学校小学毕业生要升入公办初中的，需向户籍所在地教育行政部门提出书面申请，由教育行政部门统筹安排进入初中。跨区县就读民办学校的小学毕业生，要先将学籍转移到户籍所在地的教育行政部门。 九、嘉奖和处分 其次十六条学校依照规定对学生实施嘉奖和处分。 1、对德智体美全面进展或某一方面有突出表现的学生，应予以嘉奖。凡受到校级以上嘉奖的，应记入学生电子档案。 学校应依据规定，民主、公开、公正地评比三好学生和优秀学生干部。 2、学生严峻违反学生守则和日常行为标准、学校治理和治安治理等有关规定的，应赐予处分。处分分为：警告、严峻警告、记过、留校观察。记过以上处分须记入学生电子档案。 因违法犯罪经人民法院判决需服刑、劳动教养的学生，服刑、教养期满超过十六周岁的，由学校和教育行政部门提出报告，经教育行政部门同意能够取消学籍。 3、学生在受处分一年内，进步显著，的确改正了错误，由学生本人提出书面申请，学校批准，能够撤销处分。处分一旦撤销应在学生电子档案上加撤销记录。 4、学生留校观察时间最长不超过一年，在留校观察期内仍无改正表现的初中学生，经监护人同意可送工读学校托管。 有违法和稍微犯罪行为的学生，可按规定送工读学校。 到工读学校就读的学生，学籍留在原校，参照借读办理有关手续。 5、累计已经学满九年义务教育年限并年满十六周岁的，其本人及监护人提出书面申请不再连续上学的，学校审核，经教育行政部门批准能够取消学籍。 6、学生受行政拘留、劳动教养处理期满，年龄在十六周岁以下者，可持批准处理单位有关证明，向原校提出书面申请回原级就读，原校应予接收。 十、其他 其次十七条学生死亡、因故丢失学习潜力的，由学校向教育行政部门提出报告(需附有关证明材料)，经批准后注销其学籍。 小公司的规章制度免费 小公司的规章制度10条篇二 为确保局机关环境卫生干净美丽，制造良好的工作环境，争创“市级卫生先进单位”，制定本制度。 一、建立组织。局成立局领导及各单位负责人参与的爱国卫会，组织领导全局的爱国卫生工作，各股室均要明确一名卫生工作负责人，详细负责本股室的卫生工作。 二、明确责任。局爱卫会将局机关办公场所划分成若干个卫生责任区，分别明确到股室，并明确第一责任人。各卫生责任区及各自的办公室内的卫生，由各股室用岗位的责任制的形式，明确到每个同志。不仅负责卫生，而且对责任区的卫和设施负责保管和维护，丧失或损坏近按原样予以赔偿。 三、卫生洁扫时间、范围。每天上午上班前为清扫室内外卫生时间，下午下班前为室内务整理时间，每周五下午为卫生大扫除时间。 四、卫生标准 1、办公室内外地面、门窗、玻璃、走廊、墙壁、墙裙、沙发、桌奇、柜上下、灯具、茶具等卫生清洁，无灰尘、无杂物;柜内、抽屉内干部整齐。室内外无随便张贴，悬挂现象存在。室内设施摆放有序，美观大方，符合局里统一的标准和要求。 2、卫生责任区内无垃圾，无瓜果皮核、无烟头纸屑、无杂物草、无污水;清洁桶、痰孟、烟灰缸同污物常常清理，桶、孟外洁净、无损坏、无丧失、无移位。清洁工具摆放整齐、洁净卫生。 3、卫生责任区的花木栽、剪、摆放整齐，无枯死;花木上下无枯枝败叶;花木适时适量浇水，花盆外观洁净，爱惜花木，无折枝摘花现象。 4、院内车辆在规定位置停放整齐，院内无卫生死角。 五、检查评比。检查评比实行不定时方法进展，每周检查一次，详细安排在周几检查，由主管局长临时确定，并通知有关单位，由局领导带队，实行分项打分制，按局统一制定的打分标准进展打分。每次检查评比结果张榜公布。凡本单位卫生区卫生在上午8点30分前尚未清扫的，每次扣5分，并责令其马上清扫洁净。为确保我局办公环境清洁卫生，办公室应将每月不定时检查分数相加得出各单位本月的卫生分数，按名次排列予以公布，并记入卫生工作档案。 六、奖惩措施 1、设卫生工作流淌红旗和黑旗。每次检查评比第一的单位挂红旗，每两个月累计分数最低的挂黑旗。 2、年终总评：按各股室原始分100分计算，几年内每获一次红旗单位加5分;每两个月得一次排名第一加10分;第得一次黑旗牌扣15分;年终累计总得分排名挨次第一名的加140分，以后每降一个名次较上一次一名减10分，最终依据全年加减分，综合计算年终卫生工作得分排名挨次。 3、卫生工作纳入年度评先考核条件，年内有二次以上(含二次)月份挂黑牌的单位。年终取消评先资格，单位第一责任人亦不得参加评先。各股室必需把卫生工作纳入岗位责任制进展治理，责任到人，因责任心不强，所负责的卫生区域常常造成在本单位卫生评比中扣分的，年终也得参加评先。对在上级爱卫会组织的卫生检查中因某项卫生不合格，造成质监局卫生工作不达标的，对该股室罚款500元。 七、组织领导。局爱卫会下设办公室，由局办公室兼管，详细组织全局的卫生工作，平常组织检查评比、公布登记、整理卫生工作档案。年终总结时，负责撰写卫生工作总结，并为全局年终评先供应全年卫生工作评比结果方面的依据。同时负责各级卫生工作先进单位的申报工作。 小公司的规章制度免费 小公司的规章制度10条篇三 一 .效劳标准 1、 仪表：公司职员工应仪表干净、大方;为加强公司的标准化治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司治理制度大 2、 微笑效劳：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应解释对方，微笑应答，切不行冒犯对方; 3、 用语：在任何场合应用语标准，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗; 4、 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待; 5、电话接听：接听电话应准时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长,严禁使用公司电话打工作以外电话。 二 . 办公秩序 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序; 2、 职员应在每天的工作时间开头前和工作时间完毕后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁; 3、 发觉办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等)损坏或发生故障时，员工应马上向办公室报修，以便准时解决问题。 三 .业务治理制度 1、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。 属于隐秘的文件，核稿人应当注“隐秘”样，并确定报送范围。隐秘文件按保密规定，由专人印制、报送; 2、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档; 3、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理;属急件的，应_公司员工岗位职责 在接件后即时报送; 4、外发的文件经经理审核、签发后再安排发送，传真等文件在审核后可马上发送，并由业务本人按不同类别编号后归档; 5、全部人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项; 6、严禁擅自为私人打印、复印除业务以外的文本材料，违犯者视情节轻重赐予罚款处理; 7、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，全部业务按统一格式使用表格; 8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用; 9、全部员工要勤俭节省，杜绝铺张，努力降低消耗和办公费用。 10、每周一中午开例会，11点开头;例会主要是对上周工作内容的总结、下周工作的规划;工作相关内容的培训; 11、每周五上交本周工作总结及下周工作规划表; 12、每个季度进展季度考评(方式待定)。 注: 业务文件统一一式两份. 正本文件应交经理保管。 四 .考勤制度 1 、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意。 2 、周一至周五为工作日，周六周日为休息日。 3、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报经理批准，并扣除请假期间根本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系经理批准，事毕回公司补写请假条。 4、上班时间开头后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。 5 、工作时间制止打牌、下棋、上网谈天、玩嬉戏等做与工作无关的事情。 五 .保密制度 为保守公司隐秘，维护公司利益，制订本制度。 1、全体员工都有保守公司隐秘的义务。在对外交往和合作中，须特殊留意 _公司员工岗位职责 不泄露公司隐秘，更不准出卖公司隐秘; 2、公司隐秘是关系公司进展和利益，在肯定时间内只限肯定范围的员工知悉的事项。公司隐秘包括以下隐秘事项：a、公司经营进展决策中的隐秘事项;b、人事决策中的隐秘事项;c、专有技术;d、客户信息、合作渠道和重要的合同、单据; e、公司非向公众公开的财务状况、银行帐户帐号;f、产品的详细材料成分，特别制作工艺，产品的生产本钱;g、经理确定应当保守的公司其他隐秘事项; 3、属于公司隐秘的文件、资料，应标明“保密”样，非经批准，不准复印、摘抄隐秘文件、资料; 4、公司隐秘应依据需要，限于肯定范围的员工接触。接触公司隐秘的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司隐秘的员工，不准打听公司隐秘; 5、记载有公司隐秘事项的工作笔记，持有人必需妥当保管，原则上不准带出公司。如外出需携带须经理同意，并妥当保管; 6、对保守公司隐秘或防止泄密有功的，予以表扬、嘉奖。违反本规定有意或过失泄露公司隐秘的，视情节及危害后果予以惩罚，直至予以除名，公司保存追究刑事责任的权力。 六 .差旅费治理制度 结合本公司实际状况，本着既勤俭节省、开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本制度。 1、本制度适用于本公司因公出差支领旅费的员工; 2、出差旅费分交通费、宿费及特殊费三项：(1)交通费系指火车、汽车、飞机等费用;(2)膳宿费系指膳食费及宿费;(3)特殊费系指因公支付邮电或款待费等; 3、员工因公出差，应事先填明员工出差申请单，经经理审核批准后出差，如因事情紧急而未准时填表，须事先由部门负责人口头报告经理，等返回公司后，应马上补办手续; 员工出差报支表的处理程序如下：a、出差前依单填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经经理审核批准。b、出差人凭核准的预支金额，填写借款单，向财务部预支差旅费。c、出差人返回后3日内应填写差旅 _公司员工岗位职责 费报销单，注明实际出差日期、起始地点、工作内容、报支工程、金额等，由经理审核批准，由财务部在报销时冲销预支数。 4、差旅费标准：宿费上限150元/日，伙食补助30元/天。交通费以经理核准的交通方式依票据实报实销。出差地交通工具原则上以公交车为主，特别状况可乘坐出租车，但回公司后需向经理讲明; 5、公司员工出差期间，确因工作需要宴请时，需经经理核准，依票据实报实销，同时取消当日伙食补助; 6、市内外出工作无宿费补助，伙食补助为午餐补助，标准为15元，交通费依票据实报(交通工具同第5条); 7、公司员工出差期间，因巡游或非工作需要的参观而开支的一切费用，由个人自理。 七 .薪金制度 1、根本工资按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月 30 日 ,支付本月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取，正式员工以个人银行帐户形式领取; 2 、嘉奖性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营治理，提高经济效益方面成绩突出者。 八 .福利制度 1、假期：公司全体员工享受国家法定假日; 2、婚假：凡在公司连续工作满 12 个月(自转正之日起)的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请 14 天(含休息日)的有薪假期; 3、产假：凡在公司连续工作满 12 个月(自转正之日起)的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假 90 天(含 休息日和法定节假日); 4、男员工护理假 7 天(限在女方产假期间，含休息日和法定节假日); 5、慰唁假公司员工直系亲属不幸去世的，可申请 5 天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理; 6、有薪病假，病假三天以上需凭县、区级以上医院出具的病情证明请假。医疗期限确实定按国家相关规定执行; 7、保险 ：公司为正式员工办理社会保险(按国家标准)。