2023年工作思路目标及措施（五篇）.docx

2023工作思路目标及措施（五篇） 2022年乡文化站将在县文广新局的支持和指导下，紧紧围绕乡党委政府的中心工作，坚持“百家争鸣，百花齐放”的双百方针，坚持“为人民效劳、为社会主义效劳”的方向，弘扬社会主义先进文化，促进文化大进展大富强，满意人民群众日益增长的文化需要，结合我乡实际，2022年我站将做好以下几项重点工作： 一、乡文化站的运行和社区书屋实行免费开放，工作日全天实行免费开放，为群众免费供应查阅资料，使群众在这里获得更多的农业技术信息，丰富老百姓的业余文化生活，为他们供应精神粮食。 二、强化4个建成的村级“农家书屋”工程建立，确保正常开放。“农家书屋”工程建立是一项惠民深得人心的民生工程，它可以使广阔人民群众直承受益，使群众拓宽学问面，提高广阔群众的思想觉悟和素养。 三、积极开展各项文体活动。文化站、村级农家书屋和文化大院在保证正常开放的同时，要结合实际，利用元旦、春节、国庆、五一、七一和十一等节日积极组织开展各类丰富多彩的文体活动，并组织志愿者进展实地指导、指挥。 四、加强对文化市场的治理和监视协作上级主管部门、文体局执法大队行进定期或不定期对我乡电子音像制品店、网吧等消遣场所进展监视和检查，杜绝黄、赌、毒现象发生。坚决制止未成年人进入网吧，一旦发觉，将根据规定进展惩罚。 五、加强文物爱护工作，积极协作上级文保部门开展省保单位和县保单位的挖掘讨论工作。我乡县级文保单位1个，文化站利用现有人员的根底上，对爱护单位聘请一个志愿者，对爱护单位实行文化站定期和不定期巡查与志愿者定点看管相结合的方法，保证文保单位不受破坏。 2023工作思路目标及措施（篇2） 办公室在公司各位领导的帮忙关怀下，在公司各部门的支持下，紧紧围绕公司中心工作和战略方针，团结协作、尽职尽责，积极开展工作，全面发挥办公职能作用。通过全体成员的不懈努力，做出了一些成绩，但同时也存在许多缺乏，现将本年度工作总结和明年工作规划汇报如下： 一、2022年度工作总结 （一）人力资源治理 有条不紊地开展人力资源工作。按公司要求积极协作各部门做好人员聘请工作。准时办理合同制员工、劳务协议、劳务派遣的劳动合同的新签、续签、解除工作，避开了劳动用工风险。按时完成五险一金的申报及缴费工作，准时办理入职、离职人员的五险一金变更工作和生育保险的申报工作。每月按时完成烘干厂与行政后勤人员工资造册工作。组织和帮助各部门完成相关的培训工作（如开单员培训、农口种植技术培训、工口生产前培训等）。组织各子公司按时上报人力资源报表并完成报表的审核、汇总工作。积极牵头完成月度、季度、年度行政绩效考核工作，并做好相关资料的统计、整理和归档工作。做好考勤的收集、整理、统计、审核工作。 （二）日常行政事务 1、会议接待。一年来，仔细完成每一次各级政府和部门到我公司视察、调研、座谈、参观等接待工作，尽心尽力地组织好每一个会议，安排好每一次接待，圆满地完成各次会议效劳和接待工作，保证会议有序的进展。 2、办公用品、礼品治理。办公用品、礼品设有专人治理，建立帐簿，标准申购、领用程序，每月进展一次盘点做到帐物相符、入库有单据、出库有记录，严格按公司办公用品、礼品治理制度执行。 3、印章治理。办公室设专人治理印章，强化并坚持“按原则、按制度、按程序”用印，按OA审批及纸质审批的方式用印，每次用印后都有据可查，使用印治理更加标准合理，提高了印章的严厉性和安全性。 4、档案治理。按要求对档案进展了整理归档并分类装入档案盒妥当保管，做到了电子版、纸质版同步。2022年档案已分类装订完成，2022年档案已初分完成，按要求2022年的档案资料在2022年4月份前收集完毕。档案室既是资料室又是文印室，虽然进出人员频繁，但借阅仍严格按档案治理制度执行，并做到有据可查，做到档案进出有序、安全，为公司的资料收集打下扎实的根底。 5、文件收发及文印工作。仔细按时完成公司下发文件的打印、发文及登记工作。准时做好外来文件收文和发文工作。 6、车辆治理。2022年公务用车严格按公司车辆治理制度执行，定点加油，定点修理，定期保养，通过订立制度、会议学习等形式，强化交通安全治理，确保了公司车辆运行安全。 7、固定资产治理。每年年终对各项资产进展清查、核实，通过盘查把握固定资产存量、分布、构造及使用状况，准时做好资产盘点表，尽量做到账物相符，出入有登记，确保资产高效使用。 （三）后勤治理工作 2022年后勤各项工作稳步推动。一是加强_后勤工作的.监视检查，每月不低于2次卫生安全检查，在检查中发觉问题马上组织人员整改，顺当地为公司生产、生活供应了后勤保障。二是在原有的根底上不断地改良提高职工食堂效劳质量和烹饪水平，22食堂实行账物分开三方共同监管的制度，食堂工作满足率达80%以上。三是强化保安治理，每月不低于一次保安制度培训工作，对出入人员、车辆进展严格登记，并做好夜间巡逻等相关工作，_均为未发生任何盗窃事故。四是保证公司总部及_生产基地生产、生活用水、用电的供应及办公通信畅通无阻。 （四）信息化工作 1、做好系统的日常维护工作。在日常办公的过程中，保证各部室的电脑、打印机等相关办公设备正常运行，并做好相关配件更换、修理工作，同时也保证各部室的网络畅通使用，另外，对kingdee软件EAS、OA使用过程中，消失的各种状况准时处理，保证信息化系统正常运行。 2、协作农务部、财务部等部室到开远、红河、文山子公司对收购系统开单员做开单培训，并做好收购系统的维护、修理工作，保证收购工作正常进展。 3、完成效劳器的搬迁和云效劳器的续签维护协议，保证公司EAS和OA系统正常运行，同时在数据方面也随时做好备份，保证数据安全，防止任何意外发生。 4、积极参加新旧系统的交替使用工作，对于在工作中消失的相关问题，积极处理，保证新系统的正常开发、部署，同时也保证旧系统的正常使用，使信息化工作正常、有效进展。 （五）工程工作 积极主动完成工程跟踪、申报、验收以及工程资金落实等相关工作。 （六）其它工作 1、顺当完成新公司注册及公司股权变更、登记信息变更等工商登记备案工作。 2、准时办理公司直属加工厂财产保险的购置及续保手续，做到公司财产不脱保。 3、积极协调完成刺篷沟不动产权证的办理工作。 4、协作完成收购、生产培训以及物资盘点、生产考核、督查等各项工作。 5、积极主动完成失业保险稳岗补贴的申报工作，稳岗补贴资金_元已到账。胜利申报_民营小巨人和农业小巨人荣誉称号。 6、积极协作完成_群中心建立以及协作完成_、_、工会相关工作。 二、存在的问题 1、办公室日常工作较繁琐，许多工作考虑不够周全、细致，在工作中常常会消失疏忽和失误，缺乏系统的治理分工。 2、工作不够主动、热忱，效劳意识和相互之间的沟通协调力量不够。 3、政策法规及业务学问方面学习不够，学习不够系统深入，学习的深度和广度不够，理论水平和业务力量还有待进一步提高。 4、目前仅忙于应付领导交办的任务，考虑问题不够系统全面，安于现状，缺乏主动效劳、主动创新意识，没有真正做好领导的参谋助手。 三、2022年的工作规划 1、加强办公室内部治理，合理分工，充分发挥各岗位人员的积极性、主动性，同时建立办公室人员岗位轮换机制，使人人能够胜任各岗位的工作，提高工作效率。 2、进一步增加办公室责任意识、效劳意识和效率意识，敢于担当，主动作为，主动、热忱做好效劳工作。 3、加强相关政策法律法规和办公业务学问的培训和学习，特殊是人力资源、档案治理和文秘业务的培训和学习，积极营造学习的气氛，努力提高办公室综合素养和专业学问，进一步提高办公职能。 4、进一步加强公司制度建立，对原有制度结合公司进展的实际进展修改和完善。 5、积极主动跟踪工程信息，总结阅历，集思广益，全力做好2022年工程的相关工作，争取在工程工作上获得新的突破。 2023工作思路目标及措施（篇3） 为了使财务工作更好地为统计事业的进展效劳，加强财务治理，完善各项财务制度，做到财务工作长规划、短安排，使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定2023年财务工作规划。 一、指导思想 遵守财经纪律和各项规章制度，依据本单位的实际，不断完善各项治理制度，加强财务治理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作供应财力物力上的保证。 二、目标任务 1、仔细贯彻省统计局2023年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中仔细贯彻执行。 2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表全都。 3、按省统计局、市财政局的要求，仔细搞好2023年地方经费和统计事业费的年度预决算工作。 4、深入基层指导县区统计局中心统计事业费的财务治理工作，开展内审及离任审计。 5、加强财务治理、完善财务治理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展供应财务保证。 6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。 7、加强财务根底工作，仔细学习会计法和财务电算化学问，做到会计业务精、电算化处理帐务技术娴熟。 8、加强对各种费用开支的核算，按机关治理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。 9、积极为领导出谋划策，在财务治理工作中起到助手和参谋的作用。 三、措施 1、加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由帮助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体争论打算，做到民主理财、财务公开。 2、财务人员必需按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。 3、充实完善的财务治理制度，在反复征求职工意见的根底上，坚决执行，不能走样。 4、财务人员必需仔细学习财务治理的有关规定，在财务活动中仔细执行。 5、搞好财务根底工作，做到帐目清晰，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务根底工作标准化并达标升级。 6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。 四、考核方法 (一)市局财务人员年度考核严格按局机关治理方法执行。 (二)对县区的财务工作，按以下考核方法执行。 1、每季度报送财务报表作好记录，定期公布。 2、年报必需在规定的时间内报送，凡不在规定时间报送的一律视为迟报，并按考核方法扣分。 3、在内审、财务检查中，发觉财务根底工作不扎实，帐务处理不标准的.县区，按考核方法扣分。 五、出纳新年工作规划 1、力争做到当天事当天结。 2、加强标准现金治理，做好日常核算。 3、参与财务人员连续教育(每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育)，学习和把握新的财务学问。 六、工作目标及盼望 1、望在2023年做好出纳本职工作外，在不影响其他人员的工作前提下，能接触月度、季度、年终财务报表、统计报告等。虽然现在的力量水平可以编制资产负债表、损益表等，但只有理论学问，没有实践阅历，因此想多学习一些财务的实际操作技能，盼望以后能对公司的工作有所帮忙。 2、在工作之外的时间，抽出时间尽快把日语学好。 2023工作思路目标及措施（篇4） 一、工作思路: 本学期我市小学英语教研工作将坚持以“教研工作为教师的进展效劳，教师为学生的进展效劳”的思想，务实求真，以人为本，外塑形象，内强素养。以促进学生进展为中心，以“讨论、指导、效劳”为主要职能，以课题讨论为依托，深入讨论教育教学规律，讨论规律，总结课程实施过程中形成的阅历与问题;加大师资培训力度，与教师共同学习探讨，整体提升教师的教学讨论水平;追求课堂实效，努力创设良好的英语教学环境，努力提高英语教学质量，为学生的终身进展打下良好的根底。 二、主要工作: (一)加强学习，更新教育观念，提高教学素养 1.全体小学英语教师在仔细学习和钻研根底教育课程改革纲要及新课程标准的同时，仔细通读一两本教学讨论刊物，从而提高自身理论素养。 2.各校教研组要组织教师学习教育部关于积极推动小学开展英语课程的指导意见，时刻牢记小学英语的教学目的，坚持“以人为本”，关怀每一位学生，关爱弱势群体，急躁对待学困生，让每一位学生都有不同程度的进展和提高。 3.各校要鼓舞并组织广阔教师特殊是中青年教师业务进修，努力提高小学英语教师的整体素养，特殊是英语语言专业素养，为提高英语教学质量奠定根底。同时，各校还应组织教师学习计算机技术，多媒体教学，网络教学与教研的手段，并积极应用于英语教学中来，丰富和改良教学内容和教学方法，提高课堂教学质量和效果 (二)抓好常规，推动校本教研，提高教学质量 1.构建欢乐有效的小学英语课堂教学模式，以转变教师教学方式和学生学习方式的为目标，开展多种形式的教学研讨和观摩活动，创立具有本地特色的课堂教学模式。转变英语课程过分重视学问的讲解与传授、而无视对学生语言运用力量的培育的倾向,强调课程从学生的学习兴趣、生活阅历和认知水平动身，提倡体验、实践、参加、合作与沟通的学习方式和任务型的教学途径,进展学生的综合语言运用力量,使语言学习的过程成为学生形成积极的情感态度、主动思维和大胆实践、提高跨文化意识和形成自主学习力量的过程。 2.落实课堂教学常规，大力提高小学英语课堂教学效率。本学期将加强常规调研，通过听课，抽查备课笔记，中高年级作业批改等方式，检查常规落实状况。特殊要加强对英语教研组工作的指导，定期检查学校英语教研组的工作。各校教研组应每周固定一日开展教研组工作，教师应积极参加教研组的活动，形成良好的研讨气氛，把“每周一次组内集体听课和一次集体备课”作为常规制度，听课后及备课时的研讨要有记录，要确保活动的有效性。教师要常常反思，发觉问题，总结阅历，做到主动进展，促进成长。 3.大力推动校本教研活动，充分开发校本资源，丰富课程资源，稳固和深化教改成果。各教研组要尽力创设英语学习的环境和气氛，做到激发学生的学习兴趣，丰富词汇，促进学生英语语言运用力量的提高。可以进展“单词直接拼读法”教学的讨论，促进学生形成自主学习、记忆单词的力量。教师对教材要宏观理解，微观拓宽，留意教材整合，提前渗透，增加复现，查找减轻教师和学生负担的途径和方法。鼓舞教师合理开发英语校本课程，丰富课堂教学资源。各校要尽力为英语教研组配备必要的工具书和教学资料，开阔教师的眼界，帮忙他们提高“把握教材、处理教材”的力量。科学有效的课堂教学是提高教学效益的有力保障，教师要学会反思，要加强对课堂教学动态生成资源问题的讨论，提高发觉问题和解决问题的力量。 4.组织好各类研讨活动。开展说课、上课和评课活动，给教师的进展和成长供应竞争的平台，促进教师的英语口语水平及教学力量的提高。争取做到:学科带头人上好“示范课”，骨干教师上好“优质课”，青年教师上好“汇报课”，上岗教师上好“亮相课”。 5.加强英语学科网页建立，丰富内容，开发网络资源，以信息化带动教育现代化，为教师学习成长供应新的渠道和资源。开展网上评比优秀论文与案例活动，形成良好的网络教研气氛。 (三)抓实课题，注意课堂实效，深化教学改革。 1、本学期将进一步改良课题讨论方法和讨论成果的呈现方式，坚持课题讨论必需与课堂教学实践严密挂钩，真正做到讨论为教学效劳，讨论使教学质量得到明显提高。对课改正程中发觉的问题要准时研讨，成立有关课题小组，讨论对策，以点带面，解决问题。发挥学科中心组成员的作用，提高课题讨论的针对性和实效性，集思广益，提高课题组的讨论力量，提高课题讨论水平, 努力实施课题的讨论目标，切实解决教学中的实际问题。 2、充分发挥学科基地和学科中心组的讨论与辐射作用，提高教研水平和质量。学科基地连续定期开展各种形式的教研活动，向全市学科教师展现学科基地讨论状况，并以此促进我市小学英语教学水平的进一步提高;讲师团将连续做好送教工作，参加学校的教研组活动，校际联手，共同提高;加强中小学英语学科连接教学讨论，开展中小学英语联合教研活动;积极开展科学而有效的专题讨论工作，为我市英语教学的整体进展作出努力。 3、 连续做好青年骨干教师、学科带头人课题讨论的指导工作， 为教师的专业成长构建新的平台，制造条件和时机让更多的青年教师脱颖而出。 (四)加强培训，提高教师队伍素养 1.积极组织和开展小学英语的课程培训，改良培训方式，提高培训工作的针对性和实效性，增加参加式培训的时机，提高教师自主学习的力量;连续组织骨干教师对课程标准和教材的专题性研讨，做好面上的引领;引导和组织教师以“教学中遇到的问题” 为课题开展研讨，力求突破教学改革中的重点和难点，在转变观念上有新的突破。 2.网上开展教学技能培训活动，并征集相关论文与优秀案例上网，共广阔教师观摩学习。 3.本学期将不定期进行青年骨干教师上示范课，优质课，帮忙教师把握教材，明确教法，提高课堂的实效性。 4.加强与周边县市的教学沟通，采纳“请进来，走出去”的形式组织教师向他人学习，开拓视野。 (五)坚持多元评价，促进师生安康成长 1.在新课程实施过程中，我们将对学校的英语教学工作做出科学合理的评估，建立促进课程不断进展的评价体系。周期性地对学校课程执行状况、课程实施中的问题进展分析评估，调整课程内容、改良教学治理，形成课程不断革新的机制。 2.不断完善学业评价体系。对考试内容、考试形式等方面进展大胆改革，努力构建促进学校进展、教师成长和学生进展的评价体系。进一步讨论科学的评价方式。着眼于充分全面了解学生，帮忙学生熟悉自己，建立自信，关注个别差异，了解学生进展中的需求;应建立以教师自评为主，同时有校长、同行、学生、家长共同参加的评价制度，使教师从多方面获得改良工作的信息，引导教师对自己教学行为的分析与反思，激发在自审、反思根底上的自评，不断提高教学水平。 3.加强试题评价讨论，构建小学期末教学质量抽测点评制度，对教师的教和学生的学同步测评，引导和促进小学教师提高教学力量和试题讨论的水平，在全面调研的根底上，有序完成学科教学质量分析报告，同时把分析结果准时反应给学校和教师，让他们准时了解教学状况。调整教学策略和教学方法，并以此促进教师转变教学行为，不断提升学科教学的质量。 三、主要工作 九 月: a.制定工作规划 b.师资调研 十 月: a.教学视导 b. 组织教师参与观摩在武汉进行的全国小学英语教师优质课展 十一月: a. 网上进展以话题为中心的高年段小学英语教学研讨 b. 教学视导 十二月: a.优秀案例分析与教学反思评比 b. 三、四年级农村小学英语教学评价讨论调研 元月:期末命题，考试，学期工作总结 2023工作思路目标及措施（篇5） 在医院党委的关怀支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。 一、仔细学习医疗质量暂行规定，增高护理效劳质量 具体目标： 组织学习医院下发的医疗质量暂行规定，仔细履行职责，激发护理人员的效劳热忱，增高护理效劳质量。 实施措施： 1、组织全体护理人员仔细学习医疗质量暂行规定，按规定标准护理工作。 2、在护理工作中做到视病患为亲人，以“一切为了病患，为了病患一切，为了一切病患”为工作指导，仔细履行护士职责，增高护理人员对效劳意识的熟悉水平，激发护理人员的工作热忱。 3、组织全体护理人员仔细学习护士修养与礼仪标准，强化效劳意识。坚持上班前进行服装整理仪式，使护士在工作中保持干净文静、端庄大方，为给病患供应舒心效劳打下良好根底。 二、深入开展整体护理，全面增高职业素养 具体目标： 连续开展整体护理，标准护理程序，增高整体护理病历质量，丰富安康宣教内容，更好的为病患进展整体护理。 实施措施： 1、组织学习儿科学，熟识有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的安康宣教，增高用护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历。如遇模糊概念，大家一起争论，共同解决问题。 3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改良措施。 4、电子病历准时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发觉问题准时订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 三、重视护理人员素养培育，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救力量 具体目标： 以儿科护理学为根底，不断学习业务学问。加强十五项护理技术及急救力量训练，增高护理质量，培育一支业务技术精，素养高的护理队伍。 实施措施： 1、制定2022年训练规划，每月组织一次专题讲座。鼓舞护士自学并做好读书笔记。 2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺胜利率，增高技术程度。 3、高年资护士加强应急、急救力量训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。 4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热忱，更好的为病患供应爱心效劳。 5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律学问，并敏捷运用到工作中去。 四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量 具体目标： 建立健全各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化。 实施措施： 1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。 2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，根底护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接制度。对病患病情做到九明白，在交接班时向下班护士做详细报告。 4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐;每周二次对病患满足度进展调查，确保效劳质量。 5、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标到达三级甲等医院标准。 五、强化科研意识，增高护理科研力量 具体目标： 依据本科护理人员的科研力量，制定本年科研规划，争取有较高程度的文章在杂志上发表 实施措施： 1、积极给高年资护士制造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术气氛，力争有高程度的论文发表。 2、采纳鼓励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。 六、开展婴儿抚触，拓展护理技能 具体目标： 在较短时间内培育全科护理人员掌握婴儿抚触技术。 实施措施： 1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。 2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快掌握抚触技巧，收集整理让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。组织全科护理人员仔细学习医院相关规章制度及科室相关规定，注意效劳态度及工作秩序的养成。