2023年我与企业共成长演讲稿5篇.docx

2023年我与企业共成长演讲稿5篇 _年夏，我从邮电学校毕业，走进了邮电物业公司这个大家庭。那时的我只是一个刚从学校毕业，毫无一点社会阅历的毕业生。如今当我感慨时间蹉跎而逝，岁月无痕的同时，自己三年中已经不知不觉成长了，成熟了。 学校毕业之际的我，也曾梦想过自己将来的职业，是邮政业，还是电信业？就我憧暻将来，描绘职业蓝图的时候，命运之神带给了我一个意外那就是我被安排进入邮电物业公司房产分公司。记得那时的邮电物业公司还是一个刚成立不久的新公司，它的前身是邮电治理局生活福利部，从一个治理局大树下纳凉的天之娇子蜕变成一个自力更生的公司。刚来分公司报道的时候，我财务科师傅的指导下熟识房产分公司的来往业务。当我看着一笔笔生疏的外来业务与自己学校所学的学问无法联系起来的时候，师傅们给了我莫大的鼓舞和无微不至的关心；当我为工作上的难题苦恼的时候，师傅们不厌其烦地为我排忧解难；当我工作上犯了过失的时候，还是师傅们手把手地教我，把他们丰富的工作阅历传授于我，告知我解决问题的方法。一天一天，一个月一个月，我慢慢地开头融入这份令我特别生疏的工作，同时也与各位师傅们建立了深厚的友情。 或许天下无不散之宴席，_年初面临邮政，电信分营。我和有些师傅们因此而分开，友情之情让我感到依依不舍。或许有得总有失，这对我个人而言，也是一个非常难得的时机和挑战。分公司的领导出于对我的高度信任，培育我接替分公司的财务主管。那时的我心中交替了喜悦与可怕，由于我进入工作单位不满一年就要但此重任，对我而言，既无工作阅历，又无社会阅历，自己感到非常茫然。可是这同时又是一个自我熬炼的大我时机，绝不容我放弃。就此时，分公司领导语重心长地开导我，鼓舞我，让我放下思想包袱，大胆，自信地承受这份挑战。就这样，我便走立刻任了。没有了以往师傅们的指导，让我我似少了一堵可以依靠的墙，我只有不断地学习和不断地积存才是搞我工作的唯一途径。幸运地是总公司施教师的关怀帮忙下，我渐渐地熟识了解主管的工作特性。起初的工作总是让施教师担忧，每逢月末她总会提示我该做哪些工作，该留意哪些方面。经过一段时间的磨练，领导和同事们的帮忙下，我对工作开头得心应手起来，不是像以前那样不知所措。 2022年，电信公司再一次进展改革，实业与主业剥离。俗话说笨鸟先飞，我们物业公司为了尽早地走向社会，自我进展，进展了iso9001的质量认证工作。认证期间，我们房产分公司作为物业公司的主业，自然也是认证工作的重点部门。认证工作不仅繁琐，而且面面俱到，反复性强，它贯穿于我们平常工作的点点滴滴。假如没有对工作一丝不苟的精神，就无法圆满完成认证工作。公司全体员工上下一条心，经济体制改革的熏陶下，都已感到了严峻的危机感。认证的短短几个月中，尤其又将近年底，不仅不能放松平常的工作，还要挤出珍贵的工作进展认证工作中的自查，互查，发觉问题准时改正。经过全体公司员工的不懈努力，最终完成了艰难的质量认证工作，交出了一份精彩的考卷。 从我进入邮电物业公司至今，这短短的三年中，物业公司施总的领导下，全体员工的努力下，已经成为一个具有三级资质的物业公司。我们已胜利接收了多幢办公大楼，并且拥有两个级优秀的物业住宅小。我们物业公司正走改革的前锋，预备时刻迎接挑战，剧烈的竞争中争得自己的一席之地。而我也从一个初出茅庐的学生成为一个任重而道远，为物业公司添砖加瓦的建立者！我信任我们的公司不久的将来定会属于自己的天地中尽情地游览，我和大家一样翘首以待这一天早日的到来。 2023年我与企业共成长演讲稿【篇2】 _年，一个阳光明媚的上午，我第一次以一名“实习生”的身份踏进了余杭区其次人民医院的大门，看着医院的面貌，没有省级医院的先进壮阔，却有着经过时间沉淀才有的淳朴踏实，以后我就要在这里实习了，想到这里，心里莫名布满了亲切感！ 往后的日子里，初上社会的懵懂和自卑，在这里渐渐得消化着，初出牛犊的锋芒也在二院这个大家庭里慢慢收敛了。实习完毕的时候，我不但在专业水平上得到了进步，自身修养亦是上了一个新的台阶！这对我后来的连续求学之路有很大的帮忙，更在我的心里产生了一个微弱却又特别坚决的声音：“二院，我肯定会回来的！” 最终在_年大学毕业那年，同样是一个阳光明媚的上午，我再一次踏进了二院的大门，那一刻，心头是一种重回母亲怀抱的贪欲，是一份久违的念想最终得以实现！直到我真正穿上了印有“余杭二院”字样的白大褂，我内心的感动已经无法用言语来表达！我只能感谢二院，感谢你培育了我，赐予我这个发力的平台！只想把那满腔热忱，尽情得挥洒在你的热土上！参与工作之后我总是提示自己要转变，要进步，要跟上自己所在的单位的进度！而在我转变的同时，二院也转变了！变得更先进了，更出名了，时间如水，流转过很多个春夏秋冬，这家坐落于双千年古镇有着60余年历史的医院，从当时的几十张床位，到现在有着300余床位的省定二级乙类综合性医院。 1995年被列为全国“爱婴医院”;同时是省、市、区三级连创的文明医院。始终围围着“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，本着“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的效劳理念，关注民生、民情，为建立卫生强区，实现“_”卫生进展目标，促进全民安康，提高人民群众安康水平做出很多奉献和业绩。 近年来，院领导锐意改革，开拓创新，在加大设备投入和环境建立的根底上，大力加强医院文化建立。首先带着广阔员工制定长远规划，形成统一的奋斗目标。并在日常工作中加强宣导，激发员工为实现目标不懈努力;其次不断加强员工的素养教育，通过组织多层次、多方面的学习和培训，采纳走出去、请进来的方法，帮忙员工开阔视野，统一思想，提高熟悉，以丰富自身的文化内涵，加快二院进展步伐。 二院先进的治理理念，浓郁的人文气氛，系统的标准化培训，良好的科研平台给我们年轻同志供应了成才的土壤和时机，也让我对脚下的这片土地眷恋不已，对这身圣洁的白衣感到无比珍惜！看着雄壮的新病房大楼一每天的屹立起来，已然成为古镇余杭最具现代化气息的标志性建筑！我的心里感到万分骄傲，我骄傲我是其中一员，让我同时享有这个美名：“余杭二院临床护士”！我信任大家的心情跟我是一样的，大家都在为二院的快速进展自觉“充电”、自我“加压”，不断地探究创新。一个布满朝气的医疗团队，一个现代化的院容院貌呈现在全区人民面前，我们为有这样一种和谐兴盛的进展环境而感到骄傲和劝慰！ 然而你从不炫耀自己，只是在平凡中孕育着一份宏大！你包涵了我全部的酸甜苦辣，我失败时，你鼓舞我;我胜利是，你庆贺我;我快乐时，你跟我共享喜悦;我难受时，你替我分担忧愁。我爱你，二院，你始终用那双博爱的大手，包揽着我的一切！由于爱，我想说：立足岗位，以心灵呵护心灵，以生命暖和生命，做一个医德高尚，医术精湛的人，做一个心系病患，博爱奉献的人，做一个孜孜进取，永不懈怠的人，让病人满足，让家属放心，这就是我不懈的追求，努力的方向！我爱你“二院”，无论是酷暑难当的夏日，还是寒风凌厉的严冬！你总是放开怀抱迎接群众，你是那么坦荡，那么多情，你的肩上，是我们奔忙的脚步;你的怀里，躺着最需要照看的病人！你挽救了无以计数的人民百姓，你更是祖国进步的里程碑！ 2023年我与企业共成长演讲稿【篇3】 敬重的各位领导、各位同仁： 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。大海以其浩瀚与深邃，让鱼儿得以畅快悠游；天空以其广袤与无垠，让鸟儿得以振翅飞翔。朋友们，请问，哪里是我们游览的大海？哪里是我们飞行的天空？ 让我们一齐说出她的名字！ 没错，正是_集团，它就如大海，就如天空，带着我们一齐成长。 两年前，是幸运之神的青睐，也是我对_的无限崇敬，让我投入了_的怀抱，成为了集团安徽分公司的一名雏鹰。 时间过的飞速，两年了，我尝到了成长的欢快。永久都无法遗忘，当我刚刚踏入_的第一天，我的心境是多么的忐忑，应对生疏的坏境，我有点拘谨，应对不熟识的工作，我有丝茫然。领导们看出来了，他们给了我确定的眼神；同事们看出来了，他们手把手的教我。正是这些领导与同事，他们很快扫除了我的顾虑，让我走出了不适应，自信满满的站上我的岗位。 两年了，我尝到了奉献的幸福。受到公司气氛的感染，我与他们一样付出了我全部的精力。细致严谨的工作态度，热忱真诚的微笑，爱护全面的效劳都是我最扎实的行动，当我的付出得到领导的表扬时，当我的效劳得到外勤伙伴的好评时，我收获了前所未有的幸福，这种幸福就是我坚决不移走下去的动力。 两年了，我被那里深深的吸引了，吸引我的是那里的气氛，大家都团结一心、齐头并进，共同为_事业在拼搏着；吸引我的还有对将来的憧憬，由于那里有包涵开放的环境，有引人奋勉的制度；固然，最吸引我的还是身边的同事们。 我们每一天的工作都是繁琐的，就是在这繁琐当中，我明白了什么才是乐于奉献。在淮南一区组训岗位工作过程中，每一天都要与各种业务伙伴打交道，每一天都要重复的早会经营，工作宣导，承上启下追踪各种考核达标。除此之外，我们还要一对一的进展点对点的各种小交会，酒会等等一系列微小繁琐的事情。 应对如此重的任务，我的同事，我的教师，并非没有一丝埋怨，反而表现出了令人折服的顽强与细致。我的教师，王婧经理，让我发自内心的敬佩与感动，地地道道的90后。外表看起文文雅静，温柔内敛，内心却是兢兢业业，任劳任怨。她是一个有着五年组训岗位工作阅历的人，应对岗位的特别性，她并没有过多的休息时间，早会，二早，主管会，产说会，甚至晚上的酒会，只要业务伙伴有需求，她总是冲在第一线，每一天早出晚归，朝霞夕落，在她的眼中，只要业务伙伴好，那么一切做的都值得。每一天同事们看在眼里，疼在心中，然而她在总是那么兢兢业业任劳任怨，有时候我私下的劝她，师傅，为何要如此的舍命？许多事情要求到了不就行了吗？但她总是笑着看着我，说，这是一份工作态度，更是对外勤伙伴的一份职责，虽就是这简简洁单的几句话，但我的内心却是感动不已，是什么让一个90后的小姑娘都能够如此的坚持在自己的岗位上，是什么让她如此的执着，如此的坚持，呢？梅玉竹，一性格虽大大咧咧，但工作起来兢兢业业，一丝不苟。我们区的一柜通程琴，尽职尽责，细致仔细，他经常顾不上休息，穿梭在各个业务伙伴之间，传递给伙伴们最贴心的效劳。每一天奔上奔下，经常为了到达业务伙伴的需求，而累得腰酸背痛。 水手潜心划桨，推动了船只顺当前行；园丁辛勤浇灌，成就了树木花开绚烂，让我们做那英勇的水手，做那勤劳的园丁吧，让我们用青春、用才智为_劈风斩浪，与_一齐迎接更辉煌的将来吧。 2023年我与企业共成长演讲稿【篇4】 光阴荏苒，岁月如梭。转瞬间，我参加艾欧史密斯（中国）热水器公司已经有四年多了。在这四年中，史密斯热水器从刚刚在中国独资建厂，在无锡市场的悄悄无闻，到现在全国销量排名名列前茅、无锡人耳熟能详闻名热水器品牌。同时我也通过努力，由一名一般的直销员成长为一名负责苏南地区的市场督导，回想这几年的心路历程，不仅感慨万千。 记得在1999年6月份史密斯热水器刚刚进入无锡市场的时候，通过一个偶然的时机我参加艾欧史密斯热水器公司无锡办事处。当时的心情既兴奋，又紧急，兴奋的是（下岗后的我）马上成为一家跨国公司的现场直销员；紧急的是，我还是第一次接触家用电器的销售，而且史密斯热水器也是第一次来到无锡，当时阿里斯顿作为无锡的地产品牌热水器，已经深入人心，我不禁问自己，我能把产品卖出去吗？ 万事开头难，这句话的体会我是最深的。当时，我被安排在无锡八佰伴商场，或许是我的促销技巧还不够成熟，或许是无锡消费者对史密斯热水器还不熟识。前几天我竭尽全力的介绍产品，但是没有顾客情愿买我的热水器，我心理失落极了，一开头的兴奋都跑光了。晚上拖着疲乏的身子，回到家中，家里人问今日卖了几台，我绝望地说一台也没有卖掉。家里人关切地说，假如这份工作不好做，就不要做了。我也有点迟疑了，但这时候我一惯不服输的牛脾气上来了，我想我不能当逃兵，再难我也要坚持下去。我对我自己说，我肯定行。其次我想史密斯在美国那么出名气，受到美国消费者的欢送，将来在中国肯定受到老百姓的欢送。 仅仅有决心是不行的，我告知我自己。要想当一名优秀的促销员必需从各方面提高自己。 在办事处的帮忙下，我首先强化对史密斯热水器产品学问的了解，特殊把握是史密斯热水器不同于其他热水器的独特之处。这样我在卖点遇到顾客的任何产品学问的问题，都能作出精确的答复，而且由于对史密斯热水器优良品质的充分熟悉，使我对史密斯这个品牌和产品以及销售好史密斯热水器更有信念了。在销售技巧的学习方面，除了仔细参与公司和办事处组织的培训外，平常我在商场留意学习那些老促销员的促销技巧，在她们介绍时，我就在旁边仔细地听，看到好的有效的介绍方法就悄悄的记在心里。休息时还常常到新华书店和图书馆翻阅热水器方面和促销技巧方面的书，学习各种促销技巧和揣摩顾客购物心理的方法；有空的时候，还会到新建成的小区走走，看看那里的房型，什么样的房型，适合装什么样的热水器。功夫不负有心人，经过半年的努力，我已经能得心应手的面对各种各样的顾客，当看到通过我的介绍，顾客高快乐兴的买回家时，我心里布满了骄傲。我的销量也不断上升，由一开头月销售十几台，到现在的月平均销售100台左右，在当时无锡全部卖点中是最高的。与此同时史密斯也胜利地翻开无锡市场，在无锡老百姓心目中有了肯定的地位。 2022年2月份苏宁电器连锁进军无锡市场。考虑到苏宁是我们公司最重要的合作伙伴，以及其在家用电器市场的龙头地位，所以苏宁历来是我们公司最照顾的卖场。基于这样的缘由，在办事处的安排下，我从八佰伴调到无锡苏宁商场，到苏宁后办事处领导交给我的任务除了把销售搞好之外，还有一个任务是把我的对班尽快带出来。我在苏宁的对班顾月娟是一个勤奋好学的人，当时的办事处经理选中她的缘由就是看中她的这股做事情的劲头。但由于她以前没有做过家用电器的销售，所以对热水器可以说是一窍不通，需要一点一点地从头开头。在没有顾客的销售间隙，我就给她介绍产品学问和销售技巧，把我在这三年中做直销员体会和心得与进展共享，把我收集的一些资料交给她学习，由于她的勤奋好学，很快她就成长为一名优秀的促销员。我们两个在苏宁相互帮忙，相互促进，一唱一和，使苏宁销量稳定在150台左右，成为无锡办事处销量最好的卖点，而且也是在销量上唯一能超过强大对手阿里斯顿的卖点。2022年在公司销售治理部陈佳云教师的安排下，我还作为优秀直销员的代表，到武汉、苏州等兄弟办事处与那里的直销员姐妹进展了沟通。通过这些沟通，我不仅把我的一些体会教给她们，同时自己也得到了提高，更重要的增加了我和别人沟通的技巧。由于当年的工作，我被评为2022年无锡办事处优秀促销员，并作为无锡办事处优秀促销员的代表参与了总公司营销表彰大会，在大会上又荣耀中选为公司十佳直销员，登台领奖的那一刻，是我感到最幸福的时刻，我的工作得到公司的成认，我感到无比欣慰。就在2022年，我们史密斯热水已经牢牢占据了无锡市场其次的位置，无锡办事处也由于其卓越工作中选为公司先进办事处。 永乐家电连锁也是我们公司重要的经销商之一。其无锡永乐三店地处无锡闹市区，客流量特别大。但因种种缘由，史密斯的销售从2022年9月份开业以来始终不太好，为转变这种状况。2022年3月份办事处再次点将，把我从苏宁调到永乐三店。来到永乐三店后，我发觉由于卖场柜长对史密斯有偏见，全部在进货、卖场治理等方面，自觉不自觉地设置一些障碍，这很大程度上影响了我们的销售。为此，我利用都是女性好沟通的优势，加强了与她沟通，使她对我们史密斯的印象大大改观，各项工作都能尽量为我们着想，使我们的工作变得特别顺当。由于永乐三店只有我一个直销员，而竞争品牌都有两个直销员，为了能多做一些生意，我主动放弃了一些休息时间，尽量多在卖场守一些时间。通过我的努力，2022年6月份，我离开时，永乐三店的销量已经由原来的20几台，增长到月销售90台左右。 2022年6月份公司为了加强直销员的培训和卖点治理的工作，设立了市场督导的职位，考虑到我以前的工作经受，安排我担当苏南地区督导。新的职位、新的工作，对我来说是新的时机，也是新的挑战。以前只要把自己的份内工作做好，把自己的卖点销量做好就行了。现在我必需帮忙苏南地区全部卖点的直销员，与她们进展良好的沟通，把她们的积极性都调动起来，使她们变得专业起来，都成为优秀的直销员。 每个人成长的都离不开别人的帮忙，在史密斯几年的工作中，我也有幸始终得到领导和同事提携和帮忙，也是我的良友。当我遇到挫折时，他们就鼓舞我，当我遇到困难时，他们总是尽力帮忙我，当我思想又波动时，他们就鼓励我，从而使我能够不断进步。 我为能参加史密斯这个团队而感到幸运和傲慢。由于这里有最优秀的企业文化，由于这里有最好的团队，由于这里有最好的同事，史密斯是实现自我价值的最好舞台。现在史密斯正处在高速进展时机，向着做中国做好热水器生产厂的目标阔步前进，而我也将在新的工作岗位上开头新的工作，展望史密斯热水器公司在中国的前景，以及我的将来，我布满信念，美妙的明天在向我们招手！ 2023年我与企业共成长演讲稿【篇5】 敬重的各位评委、同仁们： 大家好！ 我叫卢珊，来自商南富水，今日我很荣幸站在这里，我演讲的题目是青春梦，我与四皓共成长。 对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的治理方法当然重要，但高素养的人才更是企业进展的打算性因素。 员工的素养凹凸打算企业的生存和进展，员工的素养代表的企业向客户兑现品牌承诺的力量。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置，员工素养高，那么这个企业进展的速度就快。企业的效益就高，自己的福利待遇就会随之上升，企业的竞争力就越强；反之，就会束缚企业的进展造成企业不得不停产或转产。 一个人的素养很高，即使临时在学问和技能方面存在缺乏，他们也会成为实现目标而主动、有效的学习和提升自我。从而最终成为企业所需的人才。但假如没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财宝，而是损失。 我觉得假如想成为一名高素养的员工应当做到以下几点： 1、讲信用，守信义。讲信用，守信是立身处世之道是一种高尚的品质和情操，它既表达了对人的敬重，也表现了对自己的敬重。 2、仔细对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是本工作本身的价值和意义。 3、不找任何借口。优秀的员工总是想尽方法去完成任务，而不是查找任何借口。在他们身上表达出一种听从、诚恳的态度，一种责任、敬业的精神，一种完善的执行力量。 4、与企业共成长。一个公司就犹如一艘驶往胜利码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要许多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常地前进，船长（也就是老板）需要很多的人来充当他的助手，而这些人都有一个共同的任务和目的，把自己份内的工作,做到最好，最正确，并且尽力的帮忙同伴共同的帮助船长，努力将这艘船安全平衡地驶到目的地。 以上几点是我学习的一点感悟，我觉得企业进展的根本在于员工的素养的提升，在这个以人为本的时代，提升人的素养，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力本钱 .主动提高自身的综合素养就是打造个人、企业和社会的美妙将来。 几经风雨，历经磨砺，如今的企业不仅积存了雄厚的物质根底，也吸取了丰富的文化精华。也在她的富足和肥沃才供应给我们成长和源泉。今日我们见证了四皓的进展与辉煌，将来，历史将会见证我们，与后来者一起享受收获的馨香。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在公司领导的带着下，我们将连续秉持承勤、正、易、和、恒的企业精神，干事创业，让更多的人拥有高品质的生活。信任在铺满鲜花的道路上，我们每个人的明天都会更加精彩。