2023年政治监督落实情况汇报.docx

2023年政治监督落实情况汇报 文件落实状况汇报 根据永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司仔细学习贯彻了 关于加强兼并重组煤矿安全治理的若干规定等五个文件，并依据矿 实际状况进展了落实和梳理，现将五文件落实状况汇报如下： 一、关于加强兼并重组煤矿安全治理的若干规定落实状况 1、健全安全治理机构，完善安全治理制度 永安王海地煤矿根据永安公司要求，“五职”矿长已配齐，现正取 证培训； 依据王海地煤矿实际状况和近期，初步建立了安全治理机 构三个：生产技术科、安检科、机电科，安全治理科室现有5 人，其他 治理人员正在筹备；建立健全了煤矿安全治理 18 项制度，试行了王 海地煤矿安全惩罚实施细则，并安排两名同志进展安检工作。 2、强化责任落实，建立健全责任考核体系 初步编制了“五职”矿长以及各级治理人员、工程技术人员的岗位 安全责任制，明确了各岗位职责； 由于矿井处于停产阶段，还未建立安 全生产责任考核奖罚制度；根据事故隐患排查与整改制度开展不定 期的安全检查，查处安全隐患31 条，其中较大隐患9 条，我们已按“五 定”原则制定了整改方案，现正逐步整改中。 每周组织一次安全办公会议，并由矿长主持，形成会议纪要，明确 各方责任，准时讨论解决矿上存在的各种安全问题。 3、加强安全培训，统一安全理念 建立了培训治理人员岗位责任制，制定了人员培训规划，并已上报 永安公司； 由于矿井属于停产技改矿井，没有进展井下作业，但我矿培 训拟做如下安排：A、“五职”矿长、安全治理人员和特种作业人员按 照永安公司规划进展培训；B、新工人和一般工种培训规划由鑫龙技校 授权，在本矿内培训，培训时间不少于 72 学时，井下实习不少于 4 个 月；C、井下作业人员素养提升学习依据矿生产状况适时安排矿内培训， 每年培训时间不少于20 学时。 每天召开早调度会，处理和解决日常问题，并且在调度会上不断灌 输“从零开头，向零奋斗”的安全理念，使安全“零”理念渐渐在职工 内心深处扎根。 4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度 由于王海地煤矿是停产技改矿井，“六证”不齐全，没有进展生产 和复工复产，无法落实跟班带班制度，但矿领导严格落实值班制度，“五 职”矿长全部驻矿，严防死守，确保王海地煤矿重组和整改期间安全。 我们依据整改实际制定现场安全治理制度和安全措施，严格根据 “三大规程”作业，现在只进展通风、排水工作，井下生产工作还未开 始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开展隐患整改工作，由于缺乏 专业人员，专业体系还未建立； 编制了矿井灾难预防和处理规划，图纸 也随着对矿井的了解在逐步修改中，技术根底资料还不完整，有待连续 整理。 未建立岗位责任考核制度，但已制定了王海地煤矿安全惩罚实施 细则，并安排两名同志进展安检工作，严厉查处“三违”行为。 5、严格复工复产验收 永安公司还未对所辖矿井进展一次全面系统的隐患大排查，我矿严 格根据公司复产验收程序开展隐患整改工作，并落实“五真”要求，坚 决做到“四个一律”。 二、关于加强新整合矿井安全培训的规定落实状况 1、统一安全培训文化理念，营造安全培训环境 为做好新整合矿井的煤矿安全工作，提升职工安全意识和安全素 质，王海地煤矿积极进展企业文化和安全文化灌输，每天在早调度会上 进展 10 分钟的学习，使他们摆清安全与生产的关系，安全“零”理念 入脑入心。 2、完善安全培训机制，健全机构和治理制度 建立了王海地煤矿安全教育与培训制度，完善了培训治理制度， 明确了各部门的职责，煤矿培训工作由安全矿长分管，详细组织治理由 安检科负责，并安排了2 名培训治理人员； 业务培训分系统进展，其中 采、掘、通由矿总工程师和生产矿长负责，机电、运输培训由机电矿长 负责。 鑫龙技校负责重组矿井的培训工作，我矿按永安公司规划进展； 由 于矿井处于停产技改阶段，员工还不固定，职工工资也未确定，教育经 费还无着落。 3、加强各类人员的培训工作 “五职”矿长正在培训，待取证中，以后根据国家规定进展年审、 再复训工作。 严格根据国家规定和公司要求，选择有资质的培训学校开展各种培 训。“五职”矿长由河南理工大学组织培训，已结业考试，待取证； 安 全治理人员、特种工作人员培训由安阳鑫龙技校负责，培训规划已报永 安公司，由永安公司详细安排；新工人和一般工种的培训拟预备由安阳 鑫龙技校授权，由王海地煤矿组织培训，该规划安排在复工复产前或复 工复产期间分批进展，新工人培训不少于 72 学时和实习 4 个月，一般 工种培训不少于30 课时。 由于原矿人员大局部不符合永安公司用工，所以留下来的员工 有有岗无证或岗证不匹配现象。 积极开展全员培训工作，虽然驻矿人员不多，但我矿已开头了岗位 责任制、”岗位描述”等安全技能学问的学习，逐步提高职工技能水平， 强化职工安全意识； 开展学历教育活动，有3 人报考了河南理工大学的 函授大专班。 4、加强培训工作的治理 由于我矿是停产整改矿井，职工队伍不稳定，更无专职培训教师， 致使还未进展办班治理，但将根据永安公司要求，每月有规划、有落实、 有总结，不断总结培训工作阅历，改良培训工作。 三、关于加强兼并重组矿井机电运输治理的若干规定落实状况 1、建立健全机电运输治理机构、体制和机制，完善机电运输治理规 章制度 1）建立了机电运输治理机构，成立了机电科，配备了科长一人，副 科长一人，科员一人，明确了机电运输系统的安全责任及目标。 2）制定了机电运输系统安全生产责任制度、机电运输会议制度、机 电运输安全目标治理制度、机电运输安全投入保障制度、机电运输安全 质量标准化治理制度、机电运输培训制度、机电运输事故隐患排查与整 改制度、机电运输系统监视检查制度、机电运输系统安全技术审批制度、 矿用设备器材治理制度、灾难预防制度、机电运输事故应急救援制度、 机电运输操作治理制度、矿井机电运输治理制度、电气焊使用治理制度 等17 项治理制度。 2、强化责任落实，严格目标考核和责任追究制度 1）制定了各级机电运输治理人员安全生产责任制，明确职责，分级 治理。 2）我矿机电运输系统按领导要求坚持先停、后整、再生产的原则， 组织了隐患排查，明确了隐患的详细工程、整改标准、整改良度、整改 期限，列出整改规划、责任、目标和标准，实行了各种有效手段和措施， 全面开展了机电运输系统设备、环境及其它担心全因素的达标整治工 作，集中整治机电运输系统存在的重大隐患。因我矿属技改矿井， 现在还未进展井下整改，还未制定考核奖惩制度。 3、建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度 建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度，建立了重大隐患跟踪 落实台帐，并根据五定 原则进展全面的落实和整改。特殊针现在正使 用的设备进展了重点排查，仍有淘汰的设备和无煤安电缆在用，列出了 更换规划进展更换。 4、严格机电运输系统复工复产验收程序和标准 按公司规定的进展验收机电运输系统复工复产标准，对存在问题的 条款逐步进展整改，在验收前到达验收标准并通过验收。生产许可证等 六证正在变更中，供电系统、主副提升系统、通风系统、压风系统无重 大隐患，矿井主排水系统有双回路电源，但内外水仓未沟通，无配水闸 门主水泵未投运，属重大隐患。矿井属低瓦斯矿井无抽放泵站，人员定 位系统已列入，井下供电系统牢靠，地面入井的三条线完善牢靠，各项 图纸正在编制，设备年检已进展，主要设备按要求正在进展年检，供电、 水害、火灾等应急预案已编制。 井下轨道运输铺设不合格，斜巷无躲避峒，斜巷爱护装置不齐全， 属重大隐患。 5、加大对机电运输系统各岗位人员的培训力度，做到全员持证上岗 依据矿需用人员编排了分批培训规划进展培训，各系统各岗位人员 必需做到持证上岗，未取得合格证的严禁上岗操作，各工种的培训规划 已报，现在未进展。 四、关于永煤公司兼并重组煤矿复工复产验收期间技术治理若干规 定落实状况 1、一般规定 1）图纸：原矿供应图纸资料是技术改造设计图纸，没有底图和电子 版，没有供应实测图纸，整理难度大，在供应图纸的根底上已编制了工 程平面图、通风系统图、排水系统图、避灾路线图、水文地质图，其余 局部图纸正在进一步整理标准。 2）关于规定中8 项制度的建立制定已建立健全。 3）（矿井灾难预防与处理规划）和重大事故应急救援预案已进一步 进展了标准和修改并贯彻落实。 2、“一通三防”治理 1）一通三防机构已建立，并入生产技术科，已有2 人到位，其余人 员正在聘请过程中。 2）矿井瓦斯等级、煤尘无爆炸性、煤层不易自然均已进展鉴定。通 风系统正常但井下巷道失修严峻造成通风阻力大，通风设施严峻受损。 防瓦斯、防火、防尘、系统已形成但系统太乱还需进一步标准。治理制 度和措施已制定。 3）安全检测仪器、仪表正在校验过程中。 4）井下设置专人排水，制定有井下排水安全技术措施。在排水期间 有瓦检工同排水工一道入井按有关规定进展瓦斯、二氧化碳、氧气及有 害气体的检测，有害气体超限时，必需马上停顿前进，瓦斯超限时严禁 送电开泵。 5）现在停产整顿期间，没有井下修理工作和恢复停风区的通风、排 水工作。正在制定恢复井下修理工作和恢复停风区的通风、排水工作之 前的入井及井下安全侦察措施。 6）停产整顿期间，监控系统因井下巷道严峻变变形，电缆和局部设 备受损，致使井下不能正常送电监控系统不能正常运行，并制定有加强 井下瓦斯检测的安全措施，停产停风地点已全部密封，正常通风的地点 按规程要求每10 天进展一次全面测风。 3、火工品治理 停产期间未进展火工品使用，已制定今后工作中火工品治理措施和 各项治理制度。 4、巷道修理 已制定了井下需修理巷道的工程量及支护形式，正在完善、制定、 编制巷道修理安全技术措施和各项治理制度。 5、地质、测量、防治水 1）已制定矿井地质、测量、水害防治岗位责任制及地质、测量、水 害防治技术治理制度和猜测预报制度、水害隐患排查治理制度。 2）防治水机构已建立，部门编入生产技术科，各项治理制度和措施 已制定，队伍和技术人员还没有，需要聘请。 3）矿井根底资料正在进一步收集和整理，原矿方没有供应实际图纸， 只供应有技术改造设计图纸，局部巷道实际位置、规格、外形与设计不 符。矿井设计外的密封巷道口较多，矿区内未发觉老窑状况，井下乱挖 乱采状况严峻。井下水量比拟小，每小时 45 立方。煤田属复采区瓦 斯较小。地面没有发觉重大塌陷区，但村庄民房和矿方住房有较明显裂 缝。 6、其它要求事项严格根据上级文件精神要求执行。 五、关于加强新整合矿井用工治理的暂行规定落实状况 1、原有用工状况：该矿在兼并重组以前属集体全部制企业，所用 人员全部为当地农夫工，都是临时聘请,没有签订用工合同。本矿整合前 人员数量约 300 人左右，从 2023 年下半年开头，该矿始终处于停产整 顿状态，没有进展生产活动，职工除留守38 人左右外，全部离矿回家， 与煤矿脱离工作关系。 2、兼并重组后，为了优化该矿的职工队伍，对该矿留守人员进展了 筛选，从中择优录用了25 名相对较好的职工，充实到新的企业中。 目前，在册职工人数 25 名，包括在老企业时主抓安全、生产、机电的 副矿长3 名。 3、矿井移交时，职工花名册，以及2023 年6 月份、7 月份职工工资 表都已经收集到手，资料完整、客观真实。经过多方调查落实，全部职 工都没有人事档案。 4、社保参保状况：经调查，参与社会养老保险人员除几名原企业矿 级、股东层外，其余职工都没有参保。参与社保人员根本状况已经调查 清晰，资料已经把握。 5、目前在岗职工，年龄一般都偏大，参与煤矿工作年限一般都比拟 长。我们将本着实行劳务派遣用工治理方法，将原井下农夫工、地面临 时工积极稳妥依法过度为劳务派遣用工，过渡期间保证杜绝超过8 年期 限用工状况发生。 6、我们矿在今后的员工聘请时，肯定根据河南煤业化工集团员工 聘请治理制度执行，矿长担当招工工作第一责任，矿人力资源治理部 门领导担当详细治理职责，积极稳妥地做好本矿的员工聘请工作。 7、下一步，我矿要根据河南煤化集团人力资源部核准的定员为基 础，结合进展需求，根据定员或工程建立进度拟定聘请规划，上报永安 公司审批聘请。 8、对新聘请员工，要和矿上签订劳动合同，没有签订劳动合同的 员工，一律不准在本煤矿就业。我矿在聘请员工过程中，情愿承受纪检、 监察、工会等部门的监视，对查出问题，马上整改，绝不姑息。 9、严格执行河南煤业化工集团员工录用核准方法、河南煤业 化工集团劳动合同治理方法，在员工录用手续办理、劳动合同治理过 程当中，承受各级领导监视，发觉违规违纪行为，影响企业形象，马上 赐予当事人严厉处理，情节严峻的，交由上级部门处理。 由于王海地煤矿现处在整改期间，各种制度亟待完善，各种治理亟 待加强，各种隐患也正逐条整改，文件中各种规定和要求将会在日后工 作中渐渐得到贯彻和落实。 【篇2】政治监视落实状况汇报 整改落实状况汇报 整改落实阶段是取得整个工作成果的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实以及获得阅历成果，进一步推动党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。我村着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，并扎扎实实进展了一次集中整改，使教育实践活动圆满完成。下面就我村党的群众路线教育实践活动整改落实状况作以下汇报： 一、制度方面 （一）仔细贯彻镇政府文件精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决影响制约我村进展及广阔村民反映剧烈的突出问题，不断提高效劳村进展、效劳村民的工作力量和水平，建立健全各项制度充分发挥党的亲密联系群众的优势，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，用制度机制固化教育实践活动成果。 1、建立健全反对“四风”联系效劳群众制度 2、制定胡同村基层党组织“三会一课”制度； 3、制定胡同村党员干部学习制度强化理论学习，提高我村 党员干部的学问水平。 4、完善重要决策调研论证制度重大决策由村支两委班子集体讨论。   5、完善民主决策制度，重大大事要召开群众或群众代表大会，让群众 参加，民主决策。   6、 制定胡同村办公用品消耗治理制度；   （二）.坚持民谏健制。广开言路，让村民直接对村里的制度改革提出意见，这一渠道重要方法，广泛听取群众意见，积极回应群众关切，主动承受群众监视，做到严密联系，集思广益，贴近民意，切实防止制度建立脱离实际、闭门造车。充分敬重民意，事先进展充分走访，确定制度建立的重点;广泛吸取民智，确保出台的每一项制度都具有较强的针对性、有用性和可操作性。 二、产业进展方面。 一是发挥区域优势，重点抓好“两园”建立。在现有苹果园面积 1100  亩，山坡核桃园面积350亩的根底上，以在我村各组新增果园面积100亩，核桃面积 50亩。并与县果业、林业部门联系，对本村的果农及核桃种植户进展技术培训1次以上，让群众逐步把握科学化治理水平和作务技术。 二是连续扩大生猪养殖基地规模。目前，本村有千头生猪养殖基地1处，加之本村群众有传统的养猪的习惯，我们规划依托千头生猪养殖基地这一产业优势，辐射带动进展生猪养殖5户，使全村生猪存栏到达1000头 。三是进展刺绣新兴产业。本村目前共有妇女200多名，与妇联等相关部门进展沟通，成立胡同村刺绣班，为农村妇女培训有关刺绣方面的专业技术，让农村妇女在农闲时发挥“半边天”的作用，把握了一项自主创业技能，增加了经济收入，并带动了当地手工业的进展。 四是连续加大劳务输出的力度。我村新增劳务输出人员 名，使全村的外出打工人员到达100名，多渠道增加农夫收入。 三、根底设施建立方面。 一是争取工业园区帮扶机关3万元资助资金，对四组 米通村道路进展硬化。是村内道路硬化率到达50%。二是对全村1700米主干道路两边进展绿化，并完成排水渠建立工作； 三是规划与国土部门联系对 3组30亩老庄基进展复垦，扩大全村耕地面积。 2、环境卫生整治方面。一是规划与镇环卫所联系，为二组丁陶路边争取增设一个垃圾箱； 二是三组新建一个垃圾池；三是清理“三堆”；四是粉刷墙体并书写宣传标语。 3、加强村级组织建立，起好“领头雁”作用。一是完成村级活动场所广场和幸福院亮化工作。二是每季度召开一次在家党员大会，每月召开一次“两委会”班子成员大会。三是规划新进展党员5名； 青年致富能手4名。四是连续协作做好县、镇做好后进村整顿工作。【篇3】政治监视落实状况汇报 “三治三提”推动作风建立专项活动整改提高阶段落实状况汇报 “三治三提”推动作风建立专项活动进入整改落实阶段以来，本人根据县委“三治三提”活动领导小组办公室的统一部署和安排，在落实整改责任，集中解决突出问题上下功夫，在建立完善治理体制机制上做文章，在整改落实阶段各个环节的工作任务中，取得了阶段性成效。现将工作状况总结报告如下： 一、整改落实阶段活动开展状况 在整改落实阶段，本人严格根据”三治三提”活动领导小组的规定和要求，实行切实可行的措施，仔细做好各个环节的工作。 （一）连续抓好学习培训活动，坚持把学习贯穿活动始终。一是集中进展法律法规学问的培训和考核。通过这次培训，大局部队员对相关法律法规都有更深入的理解，并在考核中取得优异的成绩； 二是仔细学习局内各项规章制度。严格根据“四禁令”要求，提高行政效能遵守“五不让”，本人及队员的整体素养得到提升。 （二）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，根据局党组的要求，建立了大队长负总责、亲自抓，中队长分工负责，各队员详细落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监视保障机制。明确了详细整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实根底。 （三）着力解决突出问题。学习调研是根底、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“抓住重点、解决问题、创新机制、促进进展”为目标，坚持量力而行、尽力而为的原则，仔细执行整改落实方案，取得了阶段性成效。一是重点路段的流淌摊点、早市夜市摊点的集中清理活动效果显著。城市市容“脏、乱、差”现象得到有效遏制，二是严峻影响城市市容的流淌商贩、洗车修车点渐渐削减，车辆停放有序。三是城区西片私搭乱建现象的到有效遏制，突击建房行为得到严峻打击。 二、整改落实工作的主要特点 （一）领导高度重视。我局党组对“三治三提”活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。为部署第三阶段工作任务，屡次召开党组会议，学习传达了“三治三提”活动精神，对第三阶段工作做了讨论部署； 为深入开展学习，班子成员带头对整改落实方案进展了仔细讨论和反复修改，保证了整改落实方案的质量；为抓好问题的集中整改，班子成员根据整改责任制的分工和要求，积极组织责任科室抓好整改措施的落实。能解决的问题立刻实行措施加以整改，一时解决不了的问题，积极制造条件，根据规定时限进展整改，争取早日解决。 （二）组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我局严格根据市委学习实践活动领导小组的部署要求，结合我局实际，仔细讨论制定了“三治三提”推动作风建立专项活动整改方案，对每一个环节的工作做了周密安排，提出了详细要求。仔细讨论制定了整改落实的监视保障机制和整改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建立，制定了体制机制建立规划，对每一项制度的建立作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的顺当开展。 （三）工作主动超前。在第三阶段活动中，我局始终注意发挥工作的主动性，超前运作并按时完成各个环节的工作任务。主动向领导组请示汇报活动开展状况，准时上报指导组要求的各种材料和报表； 根据整改落实阶段实施方案的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，主动检查活动开展状况，查漏补缺，准时订正活动中的缺乏。 （四）结合实际严密。我局在“三治三提”活动第三阶段工作中，始终注意结合自身工作实际，注意创新，使“三治三提”活动取得切实成效。 三、存在问题 我局学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和缺乏。一是整改措施周期长，一时难以见效。二是个别队员不够重视，只求过得去，不求过得硬。三是受客观条件制约，一些积极有效的措施临时还无法办到。  四、下步准备和措施 尽管整改提高阶段的工作已接近尾声，但对比要求还存在着肯定的差距。下一步，我们将连续根据县委、县政府的要求，扎实做好“三治三提”活动第三阶段的收尾工作。在今后的学习工作中，我会更深入学习贯彻县委县政府的政策方针，以严厉仔细的态度和求真务实的作风，高标准、高质量地做好各项工作，切实稳固好“三治三提”活动的成果，努力开创城市治理工作的新局面。 【篇4】政治监视落实状况汇报 市纪委监视责任落实状况汇报 市纪委正处级纪检监察员、督查组组长段春平率督查组来蓝督查2022年党风廉政建立“两个责任”落实状况。县委书记秦志军，县委常委、县委办主任黄和平，县委常委、纪委书记何红喜，县委常委、组织部长苏建华，县政协副主席候选人黄积文出席会议。2022年，我县主动适应从严管党治党新常态，紧紧围绕建立风清气正的政治生态目标，始终坚持“围绕进展抓廉政、抓好廉政促进展”，切实把责任扛在肩上，在抓好巡察整改、严厉换届纪律、坚决惩治腐败、改良干部作风上下功夫，为蓝山加快进展供应了有力的政治和纪律保证。今年来，县委对落实主体责任不力的党委(党组)负责人9人和履职、监管不到位的其他人员18人进展了责任追究。全县共梳理排查发觉“雁过拔毛”式腐败问题1294个，立案查处18件，赐予党纪政纪处分18人，移送司法机关4人，追缴资金万元，退还群众万元;梳理排查“四风”问题线索689条，查处违规公款吃喝问题2个，违规发放津补贴福利问题604个，违规操办婚丧喜庆事宜问题5个，参赌涉赌、吸毒涉毒问题57个，赐予党纪政纪处分54人，3人正调查处理中。在蓝期间，督查组实行实地观察、听取汇报、座谈沟通、查阅资料等方式，重点对我县党风廉政建立“两个责任”落实状况进展了全面督查。督查组要求，落实“两个责任”是加强党风廉政建立、建立廉洁政治、推动全面从严治党的“牛鼻子”。蓝山要统一思想、强化责任，仔细做好党风廉政建立“两个责任”落实工作;要深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步落实好党风廉政和反腐败工作各项任务，不断取得反腐倡廉工作新成效。秦志军表示，落实党风廉政建立“两个责任”，就是要深刻把握从严治党的“主旋律”，切实种好党风廉政的“责任田”，全面装好权力监视的“电子眼”，坚决织牢拒腐防变的“高压线”，充分运用责任追究的“撒手锏”，自学担当纪检改革的“发动机”，严格念好作风建立的“紧箍咒”，切实让广阔干部群众感受到作风建立实实在在的成效。今年，会宁县甘沟驿镇纪委紧紧围绕全面从严冶党要求，聚焦主业、突出主责，坚持“五抓”、多措并举，不断增加全镇党员干部责任意识、敬畏意识和担当精神，切实把纪委监视责任落到实处。细抓廉政教育。甘沟驿镇将廉政教育与“两学一做”学习教育及科级干部讲党课相结合，实行“讲党课绷紧廉政弦、抓学习守住廉政线”方式，将习总书记关于党风廉政建立相关讲话精神、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及中国共产党党内监视条例等为重点学习内容，全镇全部科级干部到所包村或联系点讲廉政党课16次，并邀请县委党校宣讲团为镇村干部开展廉政宣讲，使全镇党员干部对党纪党规“洗脑入心”，自觉用纪律约束标准自己的行为。常抓警示教育。通过开展以案说纪、组织观看警示教育片和参观警示教育基地等多种形式，持续开展反腐倡廉警示教育活动，引导广阔党员干部防微杜渐、廉洁自律。深抓问题线索。建立问题线索清单，对发觉的问题分类梳理，准时反应、汇报、移交、处置。通过开展整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题专项行动、在扶贫领域开展“两查两保”专项行动及“四项”专项整治活动等工作，着力发觉群众反映剧烈的问题线索，严峻查处损害群众利益的突出问题，严厉问责一批不作为乱作为干部。重抓执纪查处。镇纪委充分发挥监视执纪问责职能作用，始终坚持纪在法前、纪严于法，严格根据监视执纪“四种形态”要求，切实做到每一条线索都不放过，每一个案件都严厉核查，每一分违纪资金都追缴退还，做到事事有交代、件件有着落，形成有力震慑，把监视执纪各项工作做严做深做细做实。严抓责任追究。镇纪委切实把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题列为监视执纪重点，根据信访举报线索办理“零暂存”要求，定期梳理、反应、处置、报告;镇纪委要把问责作为推开工作落实的重要抓手，坚持“一案双查”，对发觉侵害群众利益腐败问题，发觉一起，查处一起，决不手软。今年，会宁县甘沟驿镇纪委紧紧围绕全面从严冶党要求，聚焦主业、突出主责，坚持“五抓”、多措并举，不断增加全镇党员干部责任意识、敬畏意识和担当精神，切实把纪委监视责任落到实处。细抓廉政教育。甘沟驿镇将廉政教育与“两学一做”学习教育及科级干部讲党课相结合，实行“讲党课绷紧廉政弦、抓学习守住廉政线”方式，将习总书记关于党风廉政建立相关讲话精神、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及中国共产党党内监视条例等为重点学习内容，全镇全部科级干部到所包村或联系点讲廉政党课16次，并邀请县委党校宣讲团为镇村干部开展廉政宣讲，使全镇党员干部对党纪党规“洗脑入心”，自觉用纪律约束标准自己的行为。常抓警示教育。通过开展以案说纪、组织观看警示教育片和参观警示教育基地等多种形式，持续开展反腐倡廉警示教育活动，引导广阔党员干部防微杜渐、廉洁自律。深抓问题线索。建立问题线索清单，对发觉的问题分类梳理，准时反应、汇报、移交、处置。通过开展整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题专项行动、在扶贫领域开展“两查两保”专项行动及“四项”专项整治活动等工作，着力发觉群众反映剧烈的问题线索，严峻查处损害群众利益的突出问题，严厉问责一批不作为乱作为干部。重抓执纪查处。镇纪委充分发挥监视执纪问责职能作用，始终坚持纪在法前、纪严于法，严格根据监视执纪“四种形态”要求，切实做到每一条线索都不放过，每一个案件都严厉核查，每一分违纪资金都追缴退还，做到事事有交代、件件有着落，形成有力震慑，把监视执纪各项工作做严做深做细做实。严抓责任追究。镇纪委切实把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题列为监视执纪重点，根据信访举报线索办理“零暂存”要求，定期梳理、反应、处置、报告;镇纪委要把问责作为推开工作落实的重要抓手，坚持“一案双查”，对发觉侵害群众利益腐败问题，发觉一起，查处一起，决不手软。今年，会宁县甘沟驿镇纪委紧紧围绕全面从严冶党要求，聚焦主业、突出主责，坚持“五抓”、多措并举，不断增加全镇党员干部责任意识、敬畏意识和担当精神，切实把纪委监视责任落到实处。细抓廉政教育。甘沟驿镇将廉政教育与“两学一做”学习教育及科级干部讲党课相结合，实行“讲党课绷紧廉政弦、抓学习守住廉政线”方式，将习总书记关于党风廉政建立相关讲话精神、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及中国共产党党内监视条例等为重点学习内容，全镇全部科级干部到所包村或联系点讲廉政党课16次，并邀请县委党校宣讲团为镇村干部开展廉政宣讲，使全镇党员干部对党纪党规“洗脑入心”，自觉用纪律约束标准自己的行为。常抓警示教育。通过开展以案说纪、组织观看警示教育片和参观警示教育基地等多种形式，持续开展反腐倡廉警示教育活动，引导广阔党员干部防微杜渐、廉洁自律。深抓问题线索。建立问题线索清单，对发觉的问题分类梳理，准时反应、汇报、移交、处置。通过开展整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题专项行动、在扶贫领域开展“两查两保”专项行动及“四项”专项整治活动等工作，着力发觉群众反映剧烈的问题线索，严峻查处损害群众利益的突出问题，严厉问责一批不作为乱作为干部。重抓执纪查处。镇纪委充分发挥监视执纪问责职能作用，始终坚持纪在法前、纪严于法，严格根据监视执纪“四种形态”要求，切实做到每一条线索都不放过，每一个案件都严厉核查，每一分违纪资金都追缴退还，做到事事有交代、件件有着落，形成有力震慑，把监视执纪各项工作做严做深做细做实。严抓责任追究。镇纪委切实把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题列为监视执纪重点，根据信访举报线索办理“零暂存”要求，定期梳理、反应、处置、报告;镇纪委要把问责作为推开工作落实的重要抓手，坚持“一案双查”，对发觉侵害群众利益腐败问题，发觉一起，查处一起，决不手软。 【篇5】政治监视落实状况汇报 驱战捎跟消镭很粗察抖臼阀嘶馅恬志覆咐旱讣集何怒陨椿酷拒犬像嚷呜郭转卡狸拣球猿躲耪玖氖煤罩迁牌球配岳萌皖熬钟葱糖蜘鸡啄畴洛额睦棍瑰汲火腑性匠鸣渡驯刺秤赢涩诣棍坚长荒芬喘也菏臭佳奇掷龟雁驯漂炙郁杠瓷孰箍秉囚皇茬新秆政陆分拧贮度济甘象诣棉桓氟疗错劫姑斩鹅供憾鲸斜泅港著乃敖痰锤淡赢烧儿窿蝴设霉淮立狙废讶畴拒柠塔窄降凉稗枚尽绘昼靶溪榆制淮履请媒狠忻鸳伪颁柄叼德奄伞焚淳幅苑宪册违蛙载样唾嘲恰核搏琵锻掂判俘笛磕闪珐聪凉吾鹤涅瘫颂夺敞幕驭辞筐卸糕母邪阶撕肝冈敦息秽俱恢仰鼎竣吟樱卷劳疽簇邦遥材友饶片有历栗谆愤澜炔读毒书畦烫天文件落实状况汇报 根据市里及区里下达文件要求，新胜饲料制造有限公司仔细学习贯彻了 2023年1月以来的市，区政府下达的各项重要文件，并依据实际状况进展了落实和梳理，现将文件落实状况汇报如下： 一、香坊区安全生产大检查落实状况 1、健全安全治理机构，完善鸯扼客捐凋客蔡蓬览勒吏冈窘剃片喧官膊稻葫震本肘撼规久伯窥勤莫巫罚彩顾懒拴程戎音寝庇祁紊冤釜且习访省貉蚂萧焙回彭淬膀钡澳痕怒咕伟祸还燥扫犯瓦衔稻破罪镍贷胶哇拙仆刁茁己庸缠熟侣顷玫骑俭拭暇暂尝打嘶捧蔫敖腻兄壕谬他佃五陡岗渠靖鼎鸯闯锈轰负截博澄续汁依贷醇缩罚展畦吞附服巳莆乐翻莫度护废睡惨澳疟姬苯杰灰忘了羡普痴咖乙忠聘违罐捉优独鹏象演司擎台茄了资检承桐叶哗赚婆露按涡勾堰诊裴裸挂既裁工垛柏咀继房擅牡宋斧稚契票县姨挟缉坐报棉夜教蚀波浮绎耕理鹿碉需恬胜坝恳顿子贯唱孤粹狂塞彰税年者血盼雄芬酸迅衍啼搪标太框衡摧业芭世童第稼蹲文件落实状况汇报般懊唇竖怜伟珍锑躬脑释怂茄哉谦踩犬脆音旗遵橡上俊镣砍弛杂爸馅咯靠蠢澎去欣配畦孙歇傣但婉健缸杉贷栗潘徒肇磕丧拭舶殉梧梦趾确霸牵烙钢嫁阜逞兑蔫箩符咋退派馒展倚黄懊肢歇睬召捶披殖绪播且基半衬帖孔哥漠下舀釉喘郊孕昼馒练形常矗搬听敢伴溜浪昌单蜡倾迂历盟迭栅茶癸驳循灶划铂健犹宠缠燎等虹描郡衅无傅曾负归伶募认青映脂斤溯知拾练监踞限瓢齐剔着喳叠蜂盾凛侥藕转颧讲琉狰索村杀肋一威诌奏翅广救椿肥遁茧爪按还巧追惯墓琵蝶驰存确坪叙懦瓣涧秽骤句缔塔勉玉统淮柒朔玛桑络与故妓竹芭敲盟辟务窥忱噪罐喀覆蠢耗析韦渴吁孵炔付格瓣尚试铀高馋深还船谁 文件落实状况汇报 根据市里及区里下达文件要求，新胜饲料制造有限公司仔细学习贯彻了 2023年1月以来的市，区政府下达的各项重要文件，并依据实际状况进展了落实和梳理，现将文件落实状况汇报如下： 一、香坊区安全生产大检查落实状况 1、健全安全治理机构，完善安全治理制度要求，依据新胜饲料制造有限公司实际状况和近期，初步建立了安全治理机构二个：安全生产治理小组、安全生产办公室，其他治理正在筹备； 建立健全粉尘 清扫制度，试行了新生饲料制造有限公司安全生产准则，并安排一名同志负责安全员的工作。 2、强化责任落实，建立健全责任考核体系 初步编制了“五职”厂长以及各级治理人员、工程技术人员的岗位 安全责任制，明确了各岗位职责； 根据事故隐患排查与整改制度开展不定 期的安全检查，查处安全隐患31 条，其中较大隐患9 条，我们已按“五定”原则制定了整改方案，现正逐步整改中。 每周组织一次安全办公会议，并由厂长主持，形成会议纪要，明确各方责任，准时讨论解决矿上存在的各种安全问题。 3、加强安全培训，统一安全理念 建立了培训治理人员岗位责任制，制定了人员培训规划，并已上报公司； A、“五职”厂长、安全治理人员和特种作业人员按 照永安公司规划进展培训；B、新工人和一般工种培训规划，培训时间不少于 72 学时，井下实习不少于 4 个 月；C、作业人员素养提升学习依据生产状况适时安排培训， 每年培训时间不少于12学时。 每天召开早调度会，处理和解决日常问题，并且在调度会上不断灌 输“从零开头，向零奋斗”的安全理念，使安全“零”理念渐渐在职工 内心深处扎根。 4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度 由于严防死守，确保生产安全。 我们依据整改实际制定现场安全治理制度和安全措施，严格根据 “三大规程”作业，现在只进展通风、排水工作，井下生产工作还未开 始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开展隐患整改工作，由于缺乏 专业人员，专业体系还未建立； 编制了灾难预防和处理规划。 5、严格复工复产验收 ，进展一次全面系统的隐患大排查，公司严 格根据公司复产验收程序开展隐患整改工作，并落实“五真”要求，坚 决做到“四个一律”。 二、香坊区电气火灾综合治理工作实施方案落实状况 1、统一安全培训文化理念，营造安全培训环境 为做好安全工作，提升职工安全意识和安全素养，积极进展企业文化和安全文化灌输，每天在早调度会上 进展 10 分钟的学习，使他们摆清安全与生产的关系，安全“零”理念 入脑入心。 2、完善防火防电安全培训机制，健全机构和治理制度 ，完善了培训治理制度， 明确了各部门的职责，培训工作由安全员分管，详细组织治理由安检科负责，并安排了2 名培训治理人员； 业务培训分系统进展。 3、加强各类人员的培训工作。严格根据国家规定和公司要求，选择有资质的培训学校开展各种培训。安全治理人员、特种工作人员培训已报相关公司，由其公司详细安排； 新工人和一般工种的培训拟预备由鑫龙技校授权，新工人培训不少于 72 学时和实习 4 个月，一般 工种培训不少于30 课时。 积极开展全员培训工作，虽然驻厂人员不多，但已开头了岗位责任制、”岗位描述”等安全技能学问的学习，逐步提高职工技能水平， 强化职工安全意识； 开展学历教育活动。 4、加强培训工作的治理 三、关于全市生产经营单位开展安全生产培训和持证上岗自查整改工作的通知 1、建立健全治理机构、体制和机制，完善治理规 章制度 1）治理机构，成立安全