2023年临时工用工合同范本.docx

2023临时工用工合同范本10篇 甲方： 姓名 身份证号码 乙方： 姓名 身份证号码 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为(年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作。 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4、劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有以下状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的。 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期：_年_月_日 临时工用工合同范本【篇2】 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方公平协商，签订本雇佣合同，共同遵守。 一、双方当事人 第一条用人单位(以下简称为甲方)： 名称：_ 通讯地址：_ 邮编：_ 法定代表人/主要负责人：_ 电话：_ 传真：_ 其次条劳动者(以下简称为乙方)： 姓名_ 性别_ 年龄_ 身份证号_ 联系电话：_ 通讯地址：_ 邮编：_ 第三条本合同第一条、其次条中甲乙双方的联系地址(包括：通讯地址，电子邮箱)为双方在履行本雇佣合同期间的商定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方商定的收件地址。 二、劳动合同期限 第四条经双方协商，本合同的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日终止。 。 三、工作内容和工作地点 第五条甲方依据生产(工作)需要，安排乙方从事_岗位(工种)工作。详细生产(工作)任务为：_ 。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。工作的地点为：_。 依据生产(工作)需要，乙方听从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。 四、工作时间和休假 第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以依据工作的特别需要临时变更乙方的工作时间。 第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在以下节日期间应当依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。 五、劳动酬劳 第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为_元(人民币)，此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。 第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。 六、社会保险 第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的根本养老保险、根本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门敏捷就业人员窗口办理根本养老保险、根本医疗保险。 第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。 第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必需将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的全部法律责任由乙方担当。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十三条甲方向乙方供应必需的生产(工作)和劳动防护用品。 第十四条甲方对乙方进展以下培训： 1、职业道德 2、业务技术 3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。 第十五条甲方应当向乙方告知以下事项： 1、劳动安全卫生制度; 2、操作标准; 3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当实行的职业病防护措施及安全生产状况; 4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。 第十六条乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程，自觉承受劳动安全教育，听从治理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。 第十七条乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。 八、劳动合同的变更、解除与续订 第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采纳书面形式。 第十九条甲乙双方在任何状况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必需提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。 其次十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。 其次十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 九、乙方对移交的各种资料的合法性、真实性担当法律责任。 十、其他商定 其次十二条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的商定时，应当担当责任。 其次十三条在履行本雇佣合同期间，乙方因有意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。 其次十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。 其次十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。 本合同中商定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 其次十八条本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 临时工用工合同范本【篇3】 用人单位(甲方)全称：_ 劳动者(乙方)姓名：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法。吉林省劳动合同治理方法等有关规定，甲乙双方在公平自愿。协商全都的根底上签订本合同。 一、合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、甲方安排乙方从事工种(岗位)工作，乙方应到达标准。 三、劳动酬劳支付方式根据以下第_项执行， 1日工资酬劳为_元，每_日甲方支付乙方一次工资。 2月工资酬劳为_元，每_日为甲方支付乙方工资日期。 3三十日内，乙方完成甲方交办的_临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资_元。 4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 四、社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。 五、劳动爱护和劳动条件。 1甲方依据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 2甲方应对乙方进展安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必需持证上岗的技术工种应取得相应资格。 3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举，控告。 六、劳动合同的解除，变更和终止。 1经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 2以完成肯定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。 3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。 七，甲乙双方任何一方未按本合同的商定履行义务，均应向另一方支付违约金_元。 八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。 九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。 十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 甲方(用人单位盖章)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 法定代表人：_ 电话：_ 单位地址_ 临时工用工合同范本【篇4】 甲方： 乙方： 甲、乙双方经过协商，在公平、自愿的根底上订立本合同。 一、甲方聘用乙方担当工作，聘用期限，从2022年3月1日起至2022年月31日止。 二、甲方按为乙方丈付酬劳，标准为供应早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。 三、甲方为乙方供应必要的工作条件，以保证乙方工作的顺当进展，并保障乙方的合法权益。甲方若有违国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同;由此给乙方造成的损失由甲方担当。 四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方的确不胜任工作或有严峻失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方担当。 五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方缘由造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。 六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。 七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。 八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的状况下，对合同的善后事宜做出妥当处理。 九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的酬劳。乙方若无故旷工2天，或事(病)假超过1周(含1周)的，甲方有权提前解除本合同。 十、本合同期满，即行终止。若工作的确需要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。 十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 日期： 临时工用工合同范本【篇5】 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 经费形式：_ 主管部门：_ 地址：_ 乙方(招用人员)姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作年月：_ 学历：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、杭州市劳动合同条例和区编委办、区人事局、财政局关于标准机关事业单位临时用工治理的通知(余编办20_8号)精神以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，甲方招用乙方为临时工作人员，并订立本劳动合同。 一、合同期限 本合同为有限期的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作岗位 甲方招用乙方从事岗位的工作。(详细事项另行商定)乙方同意承受甲方工作需要，乙方必需依据甲方规定的工作岗位要求履行职责，完成任务。 三、工作条件和纪律 甲乙双方都必需遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。甲方应当依据乙方的岗位及工作需要，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。甲方制定的各项详细内部治理制度必需合法。乙方应当根据甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，听从甲方的治理，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 (一)试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。 (二)甲方每月_日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 五、劳动保障 (一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家和省市有关政策、规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期、产期、哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同后的有关待遇，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件 (一)本合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 (二)本合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，合同即行终止。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合招用条件的。 2、连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。 3、严峻失职、严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有以下状况之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方。 1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的。 2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的。 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的。 4、国家法律、法规另有规定的。 (六)乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的.，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同： 1、在试用期内的。 2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 3、甲方未依法缴纳社会保险费的。 4、国家法律、法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反本合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金额由双方在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 八、双方需要商定的其他事项 九、本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法规定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十一、本合同履行中发生争仪，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签章)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 临时工用工合同范本【篇6】 甲方： 乙方： 为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务，甲乙双方本着诚恳信用的原则，并依据有关法律法规，制订本协议，以资共同遵守。 第一条甲方打算将位于_区_街_楼_层_号的房屋一套，房屋全部权证号： ，建筑面积_平方米(商房、住宅)无偿赠与给乙方;乙方同意承受此赠与。甲方保证其对上述房屋拥有全部权。因甲方赠与房产系共有产权，此赠与行为由共有人确认并在此赠与合同上签字。 其次条甲方保证本次赠与并无任何不正值目的，甲方已将其所知的一切包括瑕疵在内的留意事项告知乙方(但甲方不保证本次赠与物完全无瑕疵)，如有隐瞒导致乙方受赠后造成的损失由甲方担当赔偿责任。 第三条依据法律规定和甲方要求，乙方保证将房屋不用于违法(或双方商定的其他事项)等事项。如因乙方用赠与财产从事非法活动，甲方有权撤销赠与，并收回赠与财产。 第四条本协议生效后，甲方应在_日内向乙方移交上述房屋;并应在_日内帮助乙方到有关房产治理部门办理有关变更登记的手续。 第五条乙方无须向甲方支付任何费用，但与移交上述房屋有关的费用包括到有关房产治理部门办理有关手续的费用以及有关契税应由乙方负担。 (如赠与协议有附加条件，可在此处填写附加商定) 第六条赠与房屋尚未交付时，赠与人经济状况显著恶化，可以变更或终止合同。但可以适当赔偿受赠人因信任赠与人赠与行为而造成的经济损失。 第七条受赠人有以下情形之一的，赠与人可以撤消赠与： (1)受赠人不履行赠与合同商定义务的。 (2)严峻侵害赠与人或者赠与人近亲属利益的。 第八条本协议生效后如双方为履行本协议发生纠纷，应协商解决。协商不成，任何一方可以向有管辖权的诉讼。 第九条本协议生效后，双方共同遵守。如一方违约，应担当违约责任。违约方应向对方赔偿因履行本合同的一切损失。 第十条本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本协议在双方签字后生效。 甲方： 乙方： 日期： 临时工用工合同范本【篇7】 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，详细事宜如下： 1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常治理。 2、乙方人员必需遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥听从安排，如有违章违纪，经教育不改或不听从安排，甲方有权予以辞退。 3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。 4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受和福利待遇。 5、甲方无正值理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果担当损失的费用，详细数量由甲方依据情节轻重确定。 6、此合同自签订之日起生效，至本工程完毕，双方要严格遵守合同内容。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 临时工用工合同范本【篇8】 甲方(聘用单位)：_ 负责人(工程经理)：_ 地址：_ 乙方(受聘人员)：_ 姓名：_ 性别：_ 家庭住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 学历及所学专业资格证书：_ 丙方(监视方)：_ 中冶建工人力资源治理部门(章) 同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商全都，特订立如下短期用工合同。 一、合同期限 合同期限以该工程(工程)工期为准，即从年日止。其中试用期为_年_月_日至_年_月_日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。 二、乙方在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位：_ 2、职责范围和要求：_ 3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，听从甲方领导、听从甲方工作安排、治理和教育，承受甲方的质量、环保、职业安康一体化治理的相关培训，承受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特别工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方担当全部责任。 4、根据甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产治理任务。 三、甲方履行义务 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。 2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其他必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳 1、依据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资 2、社会保险依据乙方的意愿打算交纳方式，在商定事项中明确。 五、合同终止 1、有以下情形之一甲方可以提前解除合同： (1)乙方在试用期不符合聘用条件的; (2)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (3)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (4)不听从甲方领导安排的; (5)甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的; (6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (7)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (8)犯有其他严峻错误的。 2、符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (2)用工单位不能按合同规定支付劳动酬劳的。 3、任何一方解除合同，必需提前一周通知对方，完成工作交接前方可办理解除用工合同手续。 六、违反合同应担当的责任 任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 七、其他双方协商事项 1、非甲方缘由或不行抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。 2、在合同期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 3、商定事项： (1)按时、保质、保量完本钱职工作; (2)严格听从公司及工程部安排; (3)严格遵守公司及工程部的各项治理规章制度 八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。 九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。 甲方：(签章)_ 乙方：(签章)_ _年_月_日 _年_月_日 临时工用工合同范本【篇9】 乙方： 甲方： 乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资(元/小时)，乙方要求甲方每个月保底工时为(小时)。 甲乙双方经过公平协商，建立劳务合作关系。乙方依据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方依据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议： 一、劳务人员的招录与变更 (一)劳务人员由乙方负责根据甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应准时向乙方供应录用人员花名册，便于乙方把握聘请状况。 (二)劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定(劳务人员清单)并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进展变动时，乙方应填写(劳务人员增(减)清单)，并经双方签字、盖章认可。 (三)甲方应准时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并协作乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及(再就业优待证)或(就业失业登记证)或(高校毕业证)或(退伍证)等相关证件的复印件，便于办理用工备案。 (四)乙方所组织之劳务人员应具有个人行为担当之力量，且备有本人合法真实有效之身份证件。 二、劳务人员的数量及合作协议期 乙方根据聘请男女比例向甲方输送劳务人员，详细人数依据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的详细工作，协议期限二年。 三、劳务合作协议的期限 本协议有效期从 年 月 日至 年 月 日。 本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。 四、费用的支付标准 (一)甲方应向乙方支付劳务效劳费用。 (二)劳务效劳费标准：每人每月元整，(劳务人员如果在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家辞退，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用) (三)劳务效劳费按各工厂发放员工工资当日同时支付 五、乙方的义务和责任 (一)乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。 (二)乙方只负责聘请人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。 (三)乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量缺乏的，乙方应根据甲方要求准时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。 (四)乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方供应劳务人员根本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反应的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。 (五)乙方必需将甲方供应的聘请信息照实告知应聘人员。如有疑问，乙方应准时向甲方询问。乙方必需依照国家相关法律规定开展聘请工作，不得实行任何违法行为。乙方必需确保应聘人员的资料真实、牢靠，不得供应虚假信息。 (六)乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体安康，无传染性疾病或其它重大疾玻甲方有权组织乙方所送人员进展体检，体检费用、交通费由务工人员担当。 六、甲方的义务和责任 (一)甲方供应的聘请信息必需真实、牢靠。 (二)负责劳务人员的工资发放和日常治理。 (三)由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。 (四)劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按(工伤保险条例)妥当处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。 (五)对劳务人员的职业道德标准、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应到达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理、督查的义务。 (五)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 (六)乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。 七、保密商定 双方合作之详细内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守隐秘。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方商定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。 八、协议的变更、解除、终止和续订 (一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行协议，应准时通知对方，双方通过协商，对协议进展变更或解除。 (二)本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进展协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不准时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍连续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当准时补办派遣协议手续。 九、其他 (一)未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商全都对本协议进展修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。 (二)双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向人民法院提起诉讼。 (三)本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_X 乙方：_X 2022年_月_日 2022年_月_日 临时工用工合同范本【篇10】 用人部门(甲方)：古塘乡卫生院 职 工(乙方)： 甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会讨论打算，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限 本协议自2023年 1 月 1 日至2023年12日31日止，期限为壹年。 二、工作任务 乙方在甲方的 岗位担当工作，并听从甲方由于工作需要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、 甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。 4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄根底工资递增15元/月(从2023年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。 6、上级人事部门办理招工手续，如根本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。