2023年最新大学部门工作总结800字大学部门工作总结(13篇).docx

2023年最新大学部门工作总结800字大学部门工作总结(13篇) 总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。什么样的总结才是有效的呢？下面是我带来的优秀总结范文，希望大家能够喜爱! 高校部门工作总结800字 高校部门工作总结篇一 、主动、创新的去发觉工作，而不是被动的等待行动的须要。在工作中充分调动自己的聪慧才智，以更为简洁有效的手段完成工作。 2、每周开一次小例会，便利工作任务的布置和部员之间沟通。对社团存在的问题进行探讨并商讨解决方法，大家可沟通各方面的消息，自身感受及文学作品的观赏。 适当聚聚，谈谈各自的喜怒哀乐，培育大家感情。大家也可在双休日期间，组织些文体活动，一起去体育馆小小展示自己的运动细胞。 1、我部利用板报、海报和网络媒体方式，刚好供应各种社团活动信息，使同学更全面地参与学院学校的各项学生活动。同时，通过留言、网络面对面、邮件、即时通讯等方式为同学们构建的.沟通互动平台，便利了解同学想法，接受合理建议。要有所反馈，有所行动。 2、负责将各项工作、社团的重要活动、社团的实践科研各项学术成果等重要信息刚好上传。同时，帮助各部门及有关人员完成社团的外界媒体宣扬工作。与其他部门做好互动工作，相互促进，共同成长。 在新的一月里我们将和其他部门亲密合作，为同学供应一个更好的文学平台，主动努力举办一些具有文宣部特色的活动，丰富同学们的生活，把文宣部建设成一个有特色的部门。 高校部门工作总结800字 高校部门工作总结篇二 20xx-20xx学年第一学期学工部工作总结 特别荣幸地在20xx20xx学年的上半学期当选为学生会学工部副部长，在此特别感谢领导对我的信任及工作的确定，站在岁末，透视本学期工作的点点滴滴。虽然只是短暂的一个学期，我们却仔细履行自己的职责。这最终一个月里洒满了我们辛勤付出的汗水，闪烁着我们努力工作的成果，更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。新的一年即将来临，我们会不断提高自身素养，接着努力，争取做出更大的成果。在下学期里，我部的常规工作将有序进行，我部坚持以为同学服务为基本原则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和沟通，而努力工作！为了总结阅历，更好地做好下学期学工部的工作，现对本学期工作作如下总结： 为了落实系领导关于制度化管理的指示，学工部经仔细探讨修改制定了一系列部门工作制度和学生管理制度。 部门工作制度有：学工部工作职责、学工部会议制度；学生管理制度有：高校生行为准则、学生考勤及请假管理规定、学生违纪处分条例、学生宿舍的检查规定、学生文明行为等 。 在日常管理过程中，经过逐步的健全和完善，学生日常管理制度已基本成一个完整的体系，内容包括了学生日常行为的方方面面，如上课考勤、班级和宿舍卫生等等。一个学期以来，我们主要以我系的制度抓落实，一方面，通过正面宣扬教化，以班级优秀学生和学生干部为基础，在班级建立考勤和卫生榜样；另一方面，通过辅导员针对班级问题学生有重点教化，还加强对各个方面实施不定期、不定时的抽查，并将抽查结果通过公示栏刚好公布，以便相关班级和学生刚好整改。此外接着推行三好学生评比、文明宿舍评比和优秀班级体评比制度，并以此作为学生、班级和班主任评优评先的重要依据。 我们都明白一个简洁的道理，“教是为了不教”，“管是为了不管”，让学生自己明事理，辩是非，自觉遵守校纪，相互监督，才是真正管好学生。 这种学生自治的民主化自我管理体制和模式，就是要增加学生主子翁的意识，突出其在管理中的主体地位，发挥其主动性、主动性和创建性。 校内文化是学校德育教化不行或缺的组成部分，本学期，我们不断加大校内文化活动阵地建设的力度，站在岁末，我系与12月30日在高校生活动中心举办元旦庆祝晚会，我部主动参加我系举办的文艺活动和我系举办的各项活动。 我部以团结学生会为宗旨，主动协作学生会其他各部门的工作，加强各部的联系。 以健康教化为切入点，组织开展班级法制讲座，加强平安教化，辅导员老师加强学生心理健康辅导，为学习困难生、行为习惯不良学生、心理欠健康的学生解决实际问题，帮助他们形成主动健康的思想品质、勇于克服困难的意志和高尚的品质。 1.某些部门成员在工作中表现不够主动。 2.某些成员的个人思想意识不好。工作中是学工部的人，生活中就是肆无忌惮的人。对于此种现象我部已对部分成员进行部门内部指责，赐予警告。 3.部分违规同学对于我们的检查束之高阁，照旧我行我素，使我们的工作难以进行，收不到效果。在查迟到方面，我部对于此类同学深查究竟，坚决抓一个处理一个，在此也希望学校作我们工作的强硬后盾。 4.部分成员不敢就大胆的管理。这一点也可以理解，因为大一的新入学对于学校的很多环境还不熟识，但是在工作后期此种现在大有好转。 5.某些成员的工作没有支配到位，过于表面;工作支配不够完善，敏捷性欠缺，使得一有所调动就无所适从;工作的时候一些理事的主动性欠缺。 6.与其他各部门的沟通还是有些欠缺。都是学生会的，但是见了就是不知道对方是学生会的。望下学期各部门间的沟通增加，多多增进各部门成员的感情。希望在下学期这些问题可以全面的解决，我部更加主动的工作，仔细落实有关的要求，提高我们的工作效率，使学工部发挥的作用更大。 最终，学工部作为财政金融系团总支学生分会的常规部门，在我们一起走过的大一上学期留下了深深的烙印，时间匆忙，我们回望走过的一学期，充溢而有欢乐，心酸中见证我们的成长，一次次的活动，磨练着我们的心智，熬炼我们的实力。总之，这一个学期，我们一同坚决走过，收获沉甸甸的阅历教训，时间的消逝见证我们的成长。 作为副部长，我充溢工作热忱，立足实际，主动在实践中熟识本部门的各项工作。在实践中不断进步。在这一个学期中，每天的早读、晚自习的不定时查勤和不断完善，加之以每周周三的宿舍检查，我们干事九点非常准时到集合位置集合，九点二十准时查宿舍，并在三非常钟内精确查清各自负责的楼层人数，在对每班的自习的不定时查勤中，对个别班级进行多次检查，对常常迟到、早退的同学严格留意。查勤结果汇总时，每天轮番汇总查勤结果，每天正常的查勤列一张表格，进行统计，每周一以电子表格的形式进行公布。只要有请假，则必需出具由辅导员老师开具的正式假条，对无假条的同学予以记录及进一步核实确认。 总之，新的学期，新的起先，学工部将在新时期尽职尽责，努力工作，以昂扬的姿态和饱满的精神起先新的征程！我坚信学工部肯定会在以后的工作中做的最精彩！在学工部的工作中，每一个月都在进步。新年新气象，学工部会在新的一年里不断完善自我，扎扎实实做好本职工作，主动帮助其他各部门工作，向大家展示一个不断发展努力前进的学工部。以上是我对我部本学期的工作总结 一、仔细实行德育工作精神，开拓学校德育工作的新局面。 以创建市德育特色学校为契机，以构建和谐校内为宗旨，紧密结合学校德育工作实践，开拓学校德育工作的新局面。为了适应新形式下教化改革和经济时代对人才培育的新要求、新挑战，构筑一个主题教化德育新模式。在对学生打好基础，培育实力，增加诚信意识、环境意识、责随意识，提高遵守法律、守规自觉性的基础上，注意培育学生学会做人、学会学习、学会合作、学会创新，使之成为可持续性发展的一代新人。 在常规管理过程中，经过逐步的健全和完善，学生德育管理制度已基本成一个完整的体系，制度内容包括了学生日常行为的方方面面，如考勤、卫生、学生仪表、早晚自习管理、量化管理和宿舍管理等等。一个学期以来，我们主要抓落实，一方面，学工部通过每周总结，针对详细状况由值周班相关人员进行有重点的国旗下讲话；另一方面，加强抽查和督促，在值周班对各班进行例行检查的同时，学校还加强对各个方面实施不定期、不定时的抽查，并将抽查结果通过公示栏刚好公布，以便相关班级刚好整改。此外接着推行班级管理的量化考核、学生德育量化考核、文明学生评比与文明宿舍优胜红旗制度，并以此作为学生、班级和班主任评优评先的重要依据。 班主任是班级的教化者和组织者，也是学校德育工作的实施者。一个学校班主任队伍的好坏干脆影响到德育工作的效果，为打造一支优秀的班主任队伍，学工部除每月召开班主任例行会议，每学期对班主任进行工作问卷调查与综合考核外，还主动谋划激励年轻班主任参与各级培训与竞赛，使他们快速提高业务技能。同时，还留意加强对班主任老师的奉献意识教化和师德教化，不定期开展班主任阅历沟通会，要求班主任刚好写学习心得和教化案例，形成丰富的教化资源。打造队伍也留意接受班主随意见，适当提高班主任津贴，对意外出现的偶发事务，学工部部门能留意协作班主任协调处理。 我们都明白一个简洁的道理，“教是为了不教”，“管是为了不管”，让学生自己明事理，辩是非，自觉遵守校纪，相互监督，才是真正管好了学生。 建立了青年志愿者协会，修改并制定了具体的违纪惩罚条例和帮扶措施，让他们适当参加德育管理，让违纪学生接受学生自己的组织赐予的处分。此外学校还依据学生会反馈过来的状况刚好了解学情，便利我们刚好实行坚决有效的措施解决问题消退隐患。 对于学生会成员自己而言，他们扮演着既是管理者又是被管理者的双重角色。这种学生高度自治的民主化自我管理体制和模式的探究，就是要增加学生主子翁的意识，突出其在管理中的主体地位，发挥其主动性、主动性和创建性。他们从更宏观的视野上相识到，民办法识是最重要的素养之一。 校内文化是学校德育教化不行或缺的组成部分，过去的一学期当中我们不断加大校内文化活动阵地建设的力度。讲座、辅导、座谈沟通、汇报、竞赛等活动的有序开展保证了学校良好秩序的构建。 1、通过班会、晨会、升旗、板报，强化了德育功能。 本学期接着完善班会制度，每月由学校统一组织支配一次主题班会，每次班会，绝大多数班级能仔细打算、仔细组织，因为每一次班会对每一个学生都是一次自我教化的过程，这里也包括班里的调皮的孩子。但总有个别班级的班主任，开班会的时候一脚门里，一脚门外，心思没用在开班会上，而是用在应付学校的检查上，说句实在话，我们从你身上看到的不是希望，而是一种缺憾，一种对学生教化极其不负责的看法。 每周一次的升旗仪式不断规范，每一个升旗手都是严格把关，每一次国旗下讲话都要细心打算，每一次晨会都力争触及每一个人的心灵，目的一是为了让学生学会做人，其次是让学生树立爱国意识、集体主义意识、忧患意识、环保意识、抗挫折意识及志向意识等等 充分利用班级黑板报这块阵地，加强班级文化建设，坚持每月一次的板报检查评比制度，刚好检查刚好反馈。在班主任的重视下，各班板报都很有特色，也特别有观赏价值。 发挥广播室作用。每周定时播出校内新闻，名曲佳作观赏，心理驿站等，使广播室工作落到实处，同时也丰富了学生的业余生活。 2、心理教化始终在有条不紊的进行着，健全心理教化组织机构，成立心理健康教化教研组，开设心理健康教化课，健全心理健康教化设施建设，开展个别询问、小团体辅导、大团体辅导工作，开展心理健康教化活动周活动等，提高我校心育水平和学生的心理素养，解决了不少学生的交友、早恋、妒嫉等心理问题。 3、做好后进生的转化工作是做好教化教学工作及完成教学任务的基础。 依据我校实际状况，组织后进生进行座谈，要求每位后进生进行思想汇报，被处分的学生刚好填写违纪学生跟踪表，要求班主任跟踪教化与监管，对思想主动要求进步，表现特别好的学生，就赐予解除处分，以此激励那些后进生，在校内内形成一种向上的舆论氛围。通过努力，后进生的转化工作取得很大成效。 1、严格组织了高一新生军训活动， 我们始终把学生军训作为一项重要的工作来抓，把军训作为培育学生集体主义观念、严密的组织纪律性和小局听从大局意识的第一课，纳入我校的德育教化体系。通过军训增加了学生保卫祖国、酷爱祖国、维护和平的意识；培育了学生听从吩咐，听从指挥，遵守纪律、大张旗鼓的好作风；养成了吃苦耐劳、酷爱集体、团结协作的精神；熬炼了英勇坚毅、不怕困难的坚毅意志。 2、组织全校学生观看教化影片并实行观后感征文竞赛，不仅丰富了学生课余生活，也对学生进行了一次深刻的思想教化。 3、组织青年志愿者在重阳节走访慰问孤寡老人。 1、以健康教化为切入点，组织开展法制讲座，加强法制平安教化，要求班主任老师加强学生心理健康辅导，为学习困难生、行为习惯不良学生、心理欠健康的学生解决实际问题，帮助他们形成主动健康的思想品质、勇于克服困难的意志品质。 2、关切家庭经济困难学生，不让学生因贫辍学。学校对特别困难学生实行一系列帮扶措施，通过发放奖学金、助学金、减免学费等形式帮助家庭经济困难学生，激励莘莘学子克服困难，顺当完成学业。 虽然说一学期来学工部工作取得了一点的成果，但学校的学工部工作恒久没有满意的时候，没有最好，只要更好。以下问题在以后工作要不断开拓进去，去不断完善加强。 1、有些学工部的期初安排没有按时完成，应付的事务冲淡了常规工作。 2、对学生的教化处于被动的状态，再加上现在的学生思想较活跃，一些严峻违纪的现象时有发生。 3、对班主任的考核制度没有健全，没有充分调动班主任的工作主动性。 4、学生的行为规范的养成没有形成氛围，教化学生只能停留在简洁的说教上。 5、工作上缺乏激情和创新精神，工作只是按部就班，疲于应付。 总之，教书育人是每位老师的职责，培育对社会有用人才是我们的目的，和谐的师生关系是教学质量提高的重要保证。依据学生的不同特点，做好学生的引导工作，订正其学习习惯、端正其学习看法、改进其学习方法，激发其学习热忱是我们每个老师的责任，决不是班主任一个人的事，一个班级教化教学成果的获得是全体老师和学生共同努力的结果，每位老师应主动的通过定期谈话、约见家长等形式，形成全员育人的氛围，把我校的德育事业做得更好。 随州二中学工部 20xx年1月 高校部门工作总结800字 高校部门工作总结篇三 xx月份，外联部的干事与部长们接着投入到部门的工作中。 这个月里，我部为管院女生节供应横幅赞助，为文艺部的k赛供应活动物资赞助，为体育部的专业杯篮球赛，足球赛供应了横幅等物资赞助。 月中，我们部门与广州x国旅合作，成为x唯一官方代理，为仲恺学子供应旅游服务。 xx日，在南区进行“xx”摊位宣扬，x日中午，我们在教学楼208举办了“创唯教化老师资格证”讲座，取得圆满胜利。 我们外联部会接着努力的为管理学院四处奔波，找寻合作商家，赞助管院各式活动。 最近，我们已经锁定了几个商家，目前正在交涉之中。希望最终能够胜利合作。 高校部门工作总结800字 高校部门工作总结篇四 时间荏苒，岁月如梭，学生会办公室在工作中取得了骄人的成果，站在巨人的肩膀上工作，这对我们学生会办公室既是激励也是挑战。我确定在今后的工作中，依据办公室自身职能特点，吸取前几届的阅历教训，团结进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。在工作中我们注意工作效率，留意工作方法，协调各部。为使xx学生会取得更加精彩的成果我部门特制定工作安排如下： 基于办公室工作性质的特别，要求办公室成员必需有较高的思想觉悟，敏锐的政治头脑。所以在下一步的工作中，要把办公室成员的政治思想教化放在首要位置，办公室每周定期进行理论学习，学习内容由办公室主任拟订。学习结束后，要求上交学习心得，由主任亲自批阅，存档，并装订成册。 办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广阔同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热忱，调动起每个办公室成员的主动性，提高办公室的凝合力，我确定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想方法帮助解决，使他们感受到学生会的暖和，把一种感谢之情化成对工作的热忱，主动的参与到学生会的工作中来。 在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的支配委员的课余时间。 事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。该项工作由郭凯负责。负责人员必需能够了解学生会人员联系方式的变动，驾驭需学生会成员的精确联系方式，在接到指示后，刚好的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，刚好的把特别状况反映给相关领导。由于学生会刚刚成立，人员变动较大，郭凯的近期工作是收集各部门成员资料，制作新的通讯录，以保证工作可以尽快顺当开展。 备品管理是学生会工作的后勤保障，备品管理工作由黄佳坤负责。学生会仓库钥匙由备品负责人保管，并负责外借备品的回收工作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点修理。我的近期任务是重新清点学生会备品，对学生会现有可用备品进行登记。 高校部门工作总结800字 高校部门工作总结篇五 在这一学期里学校的各种活动伴随着寒暑的交替井然的进行着，管理工程系心理信息部的各项工作也在系团委的有力指导和我系同学的主动协作之下顺当的开展了。我部的主要职能：提高我系学生心理素养，消退心理隐患，挖掘心理潜能，促进我系高校生健康发展，本着“为学生服务”的宗旨，我们圆满的完成了本学期我们部应尽的职责，并且主动地协作学生会其他部门的各项活动。下面是过去一个学期心理信息部的工作总结： 为了使团组织学生会实力更加强大，心理信息部应时宜，在开学初，我们心理信息部进行了新一界的学生会成员换界，经过严格的筛选，最终确定了心理信息部新一届成员。针对部门工作的须要，为让部员之间解除隔阂与生疏感，我部不定期的进行思想沟通或心得沟通，克服学习与工作的冲突以及生活中遇到的困难，带领干事刚好的发觉问题、解决问题，总结过去、把握现在、展望将来。 为解决我系大一新生学习、生活、交际方面存在的心理困惑，使其明白高校生活的珍贵，知道如何学习、生活，确定目标；对高校生进行素养教化，培育其责任感、上进心，对自己及家人或他人负责；接近老师和学生、学生和学生的距离，共创欢乐生活。我部举办了心理讲座，并取得了良好的评价。 在保证完成好本部门工作的同时，我们也帮助其他部门开展好一系列的工作：为迎接新一年的到来，我们学生会的各个部门通力协作举办了一场精彩纷成的元旦晚会。我们心理信息部全体成员协作其他兄弟部门布置会场，以及会后整理睬场。 由于成员们课程时间不同，导致有时活动开展工作中全体成员不能到齐，以后会尽量克服这个困难，协调时间，保证每次活动全齐，以便更顺当开展工作。这些缺点我们肯定会在今后的工作中避开。 从总体上看，本学期我们心理信息部的工作完成较好，取得了肯定的效果。在这学期的工作过程中，我们心理信息部为提高我系学生心理素养，消退心理隐患，挖掘心理潜能，促进我系高校生健康发展，做到工作规范化、有序化，本着服务于同学的宗旨，本着务实创新，深化挖掘的精神，努力奋斗、大力协作。加强我部与学生会各职能部门的沟通与联系，协调各部门组织的活动，协作完成各项任务。我们会接着以主动的看法和满腔的热忱协作支持团总支学生会老师及其他各部的工作，为大家服务。 高校部门工作总结800字 高校部门工作总结篇六 这一个学期我们部门主要参加的活动有：策划展示会，两度炼金安排，开幕式(组织信息)，考研就业沟通会（组织），谁是仿照王（文艺），帮助志愿者实践部联合国义卖活动，文化节后调研（前期），整体来说北校的活动挺多，活动中大毛病没有，小毛病层出不不穷，部门成员同心同德去完成工作，个人和组织都在这些活动得以提高和发展，同时对日后组织相像的活动举办方面供应珍贵的阅历，更促进对组织的发展走向的深度思索。 北校的策划展示会可以说是一些列活动的一个热身，但是对于我们来说并未一味想要去复制上一届的策划展示会，想创新一下。也是得益于一次开会的机会，和体育部生活部一起思维风暴过策划展示会的形式，我们着眼于小点、细微环节方面出新，比如给嘉宾看得流程依次评分表，将南北校活动分开，相像的活动归类一起，设置不同的评分考虑因素，将a4纸的用得最经济化，同时设立严格的展示时间限制等。但是也还是有许多的缺憾，答辩的时间设置得太短导致总体时间支配表没起到作用，现场的不太宁静有点混乱等等，这些都和前期的组织有很大的关系，应当设置更多的人员限制现场。但是虽有缺憾，但是至少是一个很好努力的起先。 两度炼金安排主要是设置一个大家学习沟通的过程，如何当好部长，给部门成员最大的培育平台，如何在一个团队中给自己定位，等等，我想这是我们大家都须要思索和揣摩的问题。 和组织信息部举办的开幕式，可以说是迄今为止文化节开幕式的一个里程碑，做大了，做风光了，这是我的一个感受，展示了自动化的风采。因为是第一次，虽然大家很卖力的在工作，也遇到了许多的问题：前期很混乱，工作开展缓慢而没效率，主要问题有如信息反馈不足，无论从老师给主席团，还是主席团反馈给我们的信息都不是很刚好，与策划的时间相去甚远，导致许多工作都被压到最终，匆忙完成，效果达不到最志向；活动地点申请时也没有和老师商议明确，例如科学馆二楼报告厅嘉宾接待室的问题导致等到嘉宾到了后才打算布置接待室；活动海报制作时由于没有嘉宾的信息，同时模板成型的时间又略微延误使海报仓促完成，并在宣扬当天才打印出来；活动剪裁环节在事先没有考虑充分，使物资购买和租借出现了问题，应急中找老师和其他学院，不过最终效果还是好的，人员不足。由于南北校分开的缘由，导致打算阶段只有少量的人可以参加，要有大量的工作要做。今后涉及到大的活动是尽量避开这些状况的出现应当从以下几个方面入手：首先上级最好能敲定最终的方案，比如：宣扬可以做到多大，须要一个什么样的效果，活动必需要的呈现的内容是什么，总之设计决策性的问题的都须要提前与老师沟通好，让详细实行者能够有章可循，也不会到最终因为活动的总方案改变而做许多的无用功;实行者特殊是同级之间开展工作肯定要多留意沟通，要勇于跳出来”管事”,不要感觉大家都是一样的，不好意思去催人家干活，或是有一种事不关己高高挂起的心态，多从更高的角度动身想问题。活动的开展须要经过缜密的思索，各个方面的协调要把握好。不过好在现场限制很好，也有许多值得借鉴的阅历的：从活动效果来看，访谈形式的开幕式还是可以打响文化节的第一炮的，活动按组分工效率提高许多，活动主持和礼仪很重要，基本贯穿全场，礼仪的培训也反映了要有专业的团队 和组织部举办的考研就业沟通会对我们来说，虽然不如开幕式那么大工程，但是也一度困扰着我们，首先是精力问题，开幕式结束后，大家都感觉很累，立刻又要投入另一个活动，学习等各方面压力也挺大的，另一方面可是考研就业沟通会宣扬出去后的反应很淡，这也验证了当天到场的人数少。前期的工作其实开展得并没有想象中的好，建议以后主席团在安排工作时能尽量考虑到部门活动时间上与人力精力方面相协调的因素，否则也会顾此失彼。关于现场，开场有点冷场，后来陆接连续来了多些人，整个教室才不至于太空，但是就提问的环节来看，每一个参与的沟通会的同学的确是带着自己的疑问和困惑来的，所以此次沟通会也是有很大的主动意义的。由于给嘉宾的活动流程表里写明时间，导致嘉宾刻意缩短了发言时间，这也体现了之前我们工作上阅历的缺乏，此次之后便有个相识。关于到场人大多为08的同学这一问题之后了解到07级的许多班级的班委已经举办过类似的活动，诚然，此次沟通会却是有很大的好处，但是时间上并没有协调好，所以以后举办这种活动可以在考察班委和党组织动态后适时推出，这样也就更能发挥它的作用了。 和文艺部举办的谁是仿照王，一部分缘由也是觉得文艺部是室内型消遣活动的专业队伍，这样会给部门成员有一个很好的学习的机会，这是大一干事全面负责的第一个活动，作为干事普遍存在对活动把握过于自信，总有些细微环节简单被忽视，而这很简单影响到活动的质量。 这也是一个合作的活动，在分工上支配两个负责人分工合作可以全面提高两个部门的主动性。每年的文化节在南校的室内活动总感觉主持人没有起到特殊好的作用，没有提前让主持人尽可能提早全面熟识这是最简单被干事所忽视，这须要部长级刚好督促提示。在这个小活动中也遇到许多的困难：活动掀起的跟进缓慢，主要也是部长级太多事情没有来得及管太多，另一方面也是想给干事一个自由点的空间，但导致活动的信息反馈不是很好；由于过多的信任干事，由于他们的阅历缺乏，没用做好相关的现场细分支配，导致现场工作人员出现一些混乱；之前借好的教室突然因为某些缘由音箱坏了，故不得不重新申请教室，好在问题及早发觉并顺当解决；活动快起先时发觉楼观不让用麦接课室的多媒体，不过还好有09的干事带了音箱，这是以后室内活动的一个资源；现场人员太多，太杂，各个环节没有时间管理导致现场不得不删了几个环节。本次活动对部门的干事是一次很好的提高的机会，同时也是部长上任委任干事放权最多的活动，对干事的统筹实力，对部长的管理沟通实力都是一次很好的熬炼，同时就这个活动的性质来说，虽然活动仅仅限于院内09级新生，但是活动的方式是以班级为单位的，这是除了体育竞赛之外一种另类的增加09级各班团结力的一个活动，所以尽管有些小家子气但是却有他很大的主动意义的，但是以后此类活动可以削减工作人员，否则会出现现场或是前期工作僧多粥少的局面。 帮助志愿者实践部联合国义卖活动更多的是为了尽一点志愿者的爱心来帮助那些贫困的孩子们，我们从这里看到了华工人的爱心，同时也为自己能参加到爱心捐助的组织者当中来感到傲慢，这是工作之余的乐趣，一种人生之乐，我们看到了自己的价值，我们很欢乐。 文化节后的调研工作我们还执行了一半，因为时间精力的关系，但是我们可以说抛弃了过往不全面不深刻的调研方式，实行了更加全面得到模式，从部长，干事，到大众，南校北校都席卷到调研对象中来，是一项不小的工程，也问卷设计方面做出了一些创新。 总体来看，素养拓展部始终在为帮助团委、学生会的工作而主动努力着，或许存在许多的缺憾，但是我们可以心安理得的说，我们每一个人都在尽力的创新性的去做好每一件事，我想我们所做的已经被大家所望见，我们的价值也已经体现了。 素养拓展部是响应“高校生素养拓展安排”而发展起来的一个部门，涵盖面很广是它的特点，但是，鉴于各个方面的缘由，有些职能的发挥与活动开展存在很大困难，致使部门的职能没能得以充分发挥，并起到实际的作用，部门活动没有太多的创新，也使得部门的知名度不容乐观。但是，我们部仍是一个充溢活力与成就的部门，在新的一年里，我们的目标是：打造专业，高效，纪律，务实的素养拓展部。为此，我们必需从以下几方面努力： 之前为了响应学校团委,协作学校团委开展素养拓展工作，建立全校统一的学生综合测评标准，而在学院内部实施的高校生素养拓展报表安排，因为校方的停滞而停滞。所以我们必需顺应当前的形式出台相关的政策，我们目前主要想解决的问题就是加分票泛滥的问题，给大家一个公正的德育评分标准，我们主要准备实行电信素托卡的形式或是由我们部门来主管加分票的发放的方式。 1、给新干事培训加入更多的元素，并推出主管培训，技能交叉培训，形成一个培训系列 下一个学期我们要推出主管培训，加强对主管层次的关注，让主管学习领导力和执行力。 新干事培训是要传承下去的，大体的内容也不需做改动，但还需增设心理素养，思想道德素养及调研技巧方面的培训。关于制度条款的考核，由于历届效果不明显而可以取缔，代之以另一种方式的制度灌输，如将制度条款能容分成几个部分，让他们在部门秀的时候嵌入，或者用一种现场模拟，或者用现场答题记分嘉奖的方式实现。 在新干事培训之后，可以将原来由各个部门内部自行组织的只面对自己部门成员的小培训加以扩充，使之面对整个团委、学生会的全部部门，像调研，ps、word及ppt技术等等，到时由素养拓展部加以联系及协调通知，让各个部门的人全部或派代表一起学习，如此便可以推出系列小型技能培训，提高团委、学生会整个组织的工作技能。 2、做出更加完善的系统的调研成果 在新生入学后，科技文化节前后，自动化文化节先后进行系统调研，了解同学们的心理所需，同时做好系列的调研报告，并予以资料存档与传承。定时开展学生会工作调研沟通会，共享调研成果。 这是我们以平常常忽视的问题，因此必需加以重视，主要从以下几个方面去努力： 1、建立部门内部的人事档案 将每一个在职的素养拓展部成员及以往的素养拓展部师兄师姐的介绍留底存档，作为一种部门文化传承方式。 2、加强部门管理，强调规章制度 对请假，迟到，渎职等状况严格加以管理，督促每位干事建立自己的工作日志，在日志中包括自己所负责过的工作、工作总结、心得体会等等，并定期的上交，亦可相互借鉴，并建立部门成员（主要是干事）的工作状况评估，定期开展部门内部总结表彰探讨会，加强部门成就感，荣誉感，如可以在部门会议前后喊出我们的口号等等。 3、将部门工作系统化 成立工作项目组： a文档整理小组；主要负责 统筹整理保存内部资料，如素拓报表，部门人事档案，调研报告，活动总结记录表，工作记录本等等 依据调研结果对目前学生会及部门的状况进行提案分析 b活动组织小组：主要负责 活动策划书的撰写以及活动流程设计和人员支配 每个活动前期的宣扬必需到位 c内部建设小组:主要负责 部门内部培训策划方案的制定 学生会整体培训 完善部门守则及ci 完善激励制度，促进良性竞争 促进部门内部沟通，建立合适的沟通渠道 d财务员； f北校区联系人； 备注：以上小组的支配定期交换任务，以便提高大家的各方面实力素养。 4、将会议记录正规化，系统化 成立一个记录本，每次由不同的成员对每次部门的会议做好具体的记录，包括与会时间，地点，成员，迟到缺席成员，及具体会议流程和内容，或是成员的好的点子，这对部门的发展很有好处。 5、创新部门会议形式 如可以多多实行思维风暴的方式，或者可以一起去户外某个轻松点的环境进行问题的探讨。 6、加强部门内外联 上级对下级要有更多的视察和沟通，刚好了解其想法，时常组织部门出游，或是会议后组织小嬉戏等等，赐予更多的日常的关怀，如成立干事生日集会筹备小组，让在里面的人真正感到有归属感。对于其他各个部门，也要时差促进干事们的自我沟通和合作，加大思想的碰撞，也可适当举办联谊活动，主动营造与各个兄弟部门之间良好的关系。 7、加强部门信息反馈 活动前期必需进行小组探讨，合理、有效支配人员，发挥组织最大优势 活动中期出现意外状况小组要刚好商议对策，刚好提出有效的建议 活动后期组织部门同事填写活动总结记录表，刚好反馈有用信息 上级刚好对下级的工作总结予以分析和指导，而不仅仅是下级交完工作总结就完事了。 高校部门工作总结800字 高校部门工作总结篇七 光阴荏苒，转瞬间，我已经在我社团公关部工作了一年了，在这一年中，我有太多太多的忘不了，汗水和泪水同在，你们让我看到的是在其它部门乃至其他人身上学不到的优秀品质，大恩不言谢，虽然我们即将面临换届，你们即将面临离开，但是我们之间的感情恒久不变，到什么时候，你们都是我的哥哥和姐姐，我们公关部恒久是一家人，即便说我们人不能在一起，但我信任我们的心肯定会为彼此守候！可能我们以后会各奔东西，在这里，我所希望的是：你们能常回家看看！ 好了，下面言归正传，谈一下我这一年以来的工作总结，我这一年，可以分为两个阶段，从时间上说，包括上下两个学期的两种看法，大一上学期的我，来社团的目的纯粹就是消遣，从没想过，积累些阅历，学习点东西，更没有为公关部，我们的这个家，作出一份子应有的贡献，奢侈了珍贵的高校时间，而在消遣方面我也没有得到实质性的欢乐。对此，我很是懊悔。但是上学期我在消遣中收获的是集体责任感，目睹了公关部的团结，体会到公关部热忱，从部长到干事，真是很令人感动，我更是倍受感染，我信任这必定是个有前途的部门！我期盼下学期的惊喜！ 来到大一下学期，我本想还保有上学期的看法，本着消遣为主，乐观做人的看法对待公关部中的工作及有关公关的生活，这是，是闯哥，一语惊醒梦中人，他让我相识到，该是努力学习，主动求发展的时候了，于是，我端正了看法，起先了不同以往的公关生活，这才起先了我所憧憬的真正的公关生活，通过和源姐，欣姐的沟通，我了解到了自身的弱点，并试图在工作中加以改进，这里主要要修正的是我性格上的弱点，看法上的缺陷，有点高傲，在这半年，我着实有了不少收敛，但还须要进一步完善，是你们教化了我怎样去做一个真正的公关人！说过了思想上的提高，现在，让我回顾一下工作中的成长，上学期呢，我们主要是参与社团内部以及各协会举办的精彩活动，包括社团篮球赛，风采礼仪大赛等等。在这些活动中，我体会到了真正的欢乐，加深了对学校及社团的了解，也同时留下了很多美妙的回忆。活动中我付出了，成长了。转到下学期，随着各种活动的增加，我们公关部的工作重心也从活动偏向了赞助，曾经多次例会进行了赞助方面的培训，我的赞助实力，也的确有了肯定提高，学习到了一些珍贵的阅历，最终在机遇来到之时，适度把握，为社团生日献上了蛋糕一个，虽然在社团生日那天我没有全然体会到蛋糕的甜蜜，但我的心里确是蜜一样的甜着！ 再说说出活动吧，说实话，我有时的确惰性强着呢，但每次活动，只要我能去，我就力求做到，西装背后是汗水，但我仍旧为我的辛苦欢乐着，因为我爱社团，我爱公关！感情的凝合是我工作的动力，也同样是我能坚持到今日的缘由。我已不用说这届公关部有多好，但只要我们能有这份热忱，公关部还会拥有更绚丽的明天！ 收获方面这一点必不行少，那就是友情，在公关部，我收获到了真正的友情，它是那么的美妙，这可能是我人生中不行或缺的收获，无论在学习还是在生活方面，我们会相互支持，相互帮助，无论走到哪里，他们将是我一生珍贵的财宝。“挚友今生一起走，那些日子不再有，一句话，一辈子，一生情，一杯酒！” 最终容我对哥哥姐姐们再说上几句话。 闯哥，你真的教会我许多，我已无法言语。不管以后怎样，你恒久是我闯哥，雷打不动！下个生日我们一起过！ 欣姐，你聪慧，睿智，漂亮大方，哈哈，虽说有点胖吧，但也着实可爱，我喜爱。不要追求一般女生俗不行耐的眼光，我要别出心裁，对不？有事你只要喊一声，我随叫随到！ 源姐，你嘛，可爱端庄，平易近人，就是有点傻，哈哈，不过现在很好呢，你最终找到了属于自己的华蜜，在这里送上我最真诚的祝愿！至于待遇和地位嘛，一概同上！ 还是那句话，我爱你们！我爱我们公关！ 高校部门工作总结800字 高校部门工作总结篇八 宣扬部作为校学生会一个展示的窗口，为我校各项文娱活动的宣扬与开展供应了良好的前提保障。我们以一心一意为同学服务，一心一意为校学生会服务作为工作理念，刚好有效的开展各种宣扬活动，保证我校同学都能刚好了