2023年最新工作责任书免费(13篇).docx

2023年最新工作责任书免费(13篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 工作责任书篇一 为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增加责随意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作主动性、主动性和创建性，确保公司20_年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。 一、常规目标 1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。 2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。 3、档案管理：完成对20_年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。 4、协作工作：主动协作公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，主动做好各次公司招投标资料、证件的打算工作。 5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。 6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。 7、安排选购：依据工作须要，办公用品、员工福利统一购置，限制，发放管理工作。 8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创建一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。 9、做好办公施备的维护、修理工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递刚好。 10、做好邮件发放及报刊订购等工作。 11、主动做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动协作其他部门、项目部完成各项工作任务。 12、做好领导交办的其它工作。 二、重点目标 1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。 2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。 3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。 4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。 5、做好新员工的聘请、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。 6、做好各部门、项目部在职人员的思想教化和业务实力的培训工作。 7、负责组织和编制员工教化培训安排，并监督各项安排实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。 8、做好公司资质申报工作。 9、热忱服务：负责支配公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。 10、做好办公区平安的监督工作。 三、创新目标 1、组织编写公司员工手册。 2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。 3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。 4、编写在职员工培训安排。 四、督办目标 1、依据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示实行的督办工作。 2、负责督促有关上级部门、公司领导须要的资料以及工作安排、工作总结或报告。 五、目标责任时间：(略) 主管领导签字： 办公室负责人： 签定时间： 年 月 日 工作责任书篇二 教化收费关系党和政府的形象，关系广阔人民群众的切身利益，为进一步规范教化收费行为，细化界定各级责任，办人民满足的教化，特制定埇桥区中小学教化收费工作目标责任书。 一、建立和落实中小学收费责任制，层层签订责任状，实行责任分解，细化界定责任。各校校长对职责范围内的收费工作负总责，对同级班子成员和教职工中出现的收费问题负主要领导责任。 二、切实做好收费宣扬工作，各校成立收费政策询问室，通过各种途径和形式广泛宣扬教化收费政策，使学校收费明明白白。 三、加强教化收费制度建设，建立健全规范管理制度，加大制度的执行力，确保教化收费政策在本校全面落实。 四、学校必需按规定申领收费许可证，并实行亮证收费。 五、学校实行教化收费公示制度，通过义保实施专栏公示收费项目、收费标准、收费依据、收费范围以及投诉举报电话等内容。 六、严格执行各项收费政策规定，不得自设收费项目，超标准收费。不准搭车收费和变相收费。城市义务教化阶段学校只允许向学生收取教材费、作业本费、经省价格、财政部门批准的教化招生考试费、向寄宿在校的学生收取住宿费;农村义务教化阶段学校只允许向学生收取作业本费、经省价格、财政部门批准的教化招生考试费、向自愿入伙的学生收取伙食费(学生自愿选择饭菜品种并即时付费)，其余费用一律不准收取。 七、学校按规定收取服务性收费和代办费，必需严格遵循学生或学生家长自愿及从严限制的原则，学校应以书面形式通知学生家长，经学生家长书面同意后方可实施，并刚好向学生家长公布收费支出清单，接受家长监督。 八、学校收费必需统一运用财政部门的收费票据，严禁白条收费及不开票收费。 九、学校在每学期开学后要对学校收费状况进行自查，发觉问题刚好按有关规定作出处理，并将自查小结形成文字报区教体局计财股。 十、各校要提高相识、强化责任、仔细落实，对组织不力、工作措施不到位，或玩忽职守，官僚主义致使工作目标和要求未得到落实的，造成学校、年级、班级、老师个人出现向学生乱收费的，将追究学校主要领导人及干脆责任人的责任。 工作责任书篇三 一、 责任目标 1、加强师德教化，注意师德修养，加强师德考核和教化工作，杜绝违反师德规范的行为，教职工违法犯罪率为“0”。 2、加强学生德育工作，做到教书育人、环境育人、服务育人、全面关切和正确引导每一个学生，创建学生行为示范学校，学生中犯罪率为“0”。 3、加强教学常规管理，努力提高教学质量。接着开展教化教学工作积分管理和统考制度，坚持教学周查和月报制度，重视统考结果的运用，实行末位淘汰。 4、加强财务管理，规范收费行为，坚实行“一费制”收费政策，不准搭车收费或巧立名目收费，学校经费管理要增大透亮度，做到精打细算，量入为出，规范落实两免一补政策，坚持债务年度考核，做到债务负增长。 5、树立平安第一的观念，广泛开展平安教化，完善平安工作机制，消退平安隐患，杜绝平安事故。建立平安工作责任制和平安事故追究制。 6、统筹兼顾，全面推动各项工作。根据教化教学工作量化评分表的要求整体推动各项工作，主动创建人民满足教化乡镇和学校，全面完成县教化局和镇党委政府下达的工作任务。 7、服务大局，确保稳定，开展过细的思想工作，确保在职老师的稳定，关切本单位退休老师的生活。力所能及地帮助他们解决一些困难，同时要做好工资兑现政策的说明工作。主动争取社会各界对学校的支持，努力营造一个良好的教化环境，确保教学秩序的稳定。 8、加强党风廉政建设和组织纪律性，确保政令畅通，按时参与会议，按时完成阶段性工作，按时上缴各项费用。 二、 嘉奖和惩罚 1、圆满完成此责任目标且教化教学量化评分优胜的单位，授予教化工作先进单位，校长评为模范校长，在评模和年度考核中，赐予指标倾斜。 2、连续两期不能完成上述目标或教化教学积分评价居末位的校长，应自动恳求辞职。 3、对教学质量低劣，连续两期居同年级同科倒两名的老师，实行待岗处理。 中心校校长签字：中小学责任人签字： 年月日 工作责任书篇四 20_年，我局在县委、县政府和县政法委的正确领导下，全面贯彻党的_大和_届一中全会精神，紧紧围绕县委县政府提出的奋斗目标和全县综治维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，仔细履行综治成员单位职责，全力以赴做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。 主要表现在以下几个方面： 一、领导重视，责任落实。年初，我局多次召开局党支部会议，探讨和支配综治维稳工作，成立了以局长凯富才同志任组长的综治维稳领导小组，明确了分管领导，制定了工作方案，落实了工作措施，并与各股室签订了综治维稳目标管理责任状。加大了领导责任制、目标管理责任制、重大责任事故追究制和一票推翻权制的执行力度，增加了搞好维稳综治工作的责任感和使命感。 二、统筹兼顾，突出难点重点。首先是加强局机关制度建设，确保局机关平安保卫工作到位及单位工作人员遵纪遵守法律。今年来，我局建立健全了单位值班制度，车辆管理和重要物品管理等平安防范制度，确保了年内无盗窃事故、火灾事故现象的发生。通过制定和完善岗位责任制和机关工作人员作风建设，确保了年内无黄赌毒等违纪乱纪行为的发生。二是刚好排查冲突，妥当处理纠纷，竭力消退不稳定隐患。针对我局有特困企业的实际，今年来，我们始终把它作综治维稳工作的重中之重来抓。详细主要是抓了两家企业下岗职工和离退休人员“两个确保”，部分职工上访问题。特殊是企业军转干部问题得到了妥当处理。每逢一些特别敏感期和重大节庆日前，都支配专人组织开展了冲突隐患排查调处活动，仔细建立好了综治工作隐患事故台帐，对排查出来的问题，将冲突和问题化解在基层，消退在萌芽状态。 三、深化开展重点整治，进一步保进社会治安综合治理措施的落实。今年来，我局坚决听从县委、县政府交办的其他综治维稳工作支配，要人抽人，要物抽物，例如对扶贫挂钩村的集中整治，扫黄禁毒专项活动等，收到了良好的效果。 四、扎实开展平安文明创建活动，基层基础工作进一步加强。通过这项活动，基层治保组织和群防群治网络进一步健全，“五五”普法和依法治理工作全面推动，预防青少年犯罪有新进步，管理规范有序。 存在的问题 20_年，我局的综治维稳工作虽然取得了肯定的成果，但与县委、县政府的要求还有差距，主要表现在综治维稳工作开展还不够平衡，综治维稳的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我局决心进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把综治维稳工作做得更好。 新的一年，我们将接着仔细履行综治成员单位职责，坚固树立和落实科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，不断把综治维稳工作提高到一个新的水平。安排重点抓好以下几个方面的工作。 1、抓总结提高。拟在综治维稳工作总结的基础上，对深化开展综治维稳工作进行一次再动员、再教化、再部署，并通过总结阅历，查找不足，改进方法，完善措施，分类指导，突出重点，进一步提高综治维稳工作水平。 2、抓规范创新。在原有综治维稳的基础上，将不断创新工作方法、工作手段，建立长效机制，深化基层调查探讨，仔细探究综治维稳工作的难点问题，做到突出重点，攻克难点，不断提升综治工作的档次和水平。 3、抓检查督促。进一步完善岗位责任制，把综治维稳工作与机关效能建设、与行风建设、与党员先进性教化、与基层达标创建活动结合起来，坚持“一票推翻制”，加强检查督促，狠抓多项综治维稳措施及制度的落实，促进综治维稳工作长久深化地开展。 综治、维稳、创建工作是一个系统工程，冲突纠纷排查化解工作是关键，须要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格根据“预防为主，教化疏导，依法处理，防止激化”的原则，坚持和落实冲突纠纷排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决职工普遍关切的热点难点问题，努力消退各类冲突纠纷，切实维护全局稳定，为我县各项工作的开展创建和谐稳定的社会环境。 责任单位： 第一责任人： 其次责任人： 工作责任书篇五 校各处、室、年级组及各位教职工： 为进一步规范教化收费行为，依法办学，经校行政探讨确定，与各处、室、组及个人签订20_年度教化收费责任书，各责任单位及个人必需严格履行责任内容。 1、仔细组织落实各处、室、年级组及各位职工治理学校乱收费工作，规范收费行为，抵制部门搭车收费行为，仔细协作有关部门查处各种乱收费案件。 2、根据上级文件要求，仔细履行职责，严格执行以下收费纪律: 严禁擅立项目、擅提标准和扩大范围收费; 严禁收取择校费或变相收取择校费; 严禁强迫学生在校内就餐、购买文具或其他消费;严禁超标准收费(如：就餐学生伙食费等); 严禁强迫统一为学生购买保险、征订和购买教辅材料、省(审)定书目以外的书籍、校服、桶装水等; 严禁收取以学生家长为对象的集资费、赞助费、捐资助学费、修理费;严禁代部门搭车收费，严禁代政府收取各种税费; 严禁把收费与学生报名、领书、上学及老师的工资、福利、评先评优、晋升挂钩; 禁止办收费实习班、收费特长班和试验班; 严禁任课老师参加家教、家养和收费补课等。 3、各处室主任、年级组长为规范教化收费工作的干脆责任人，校长为规范教化收费工作责任第一人，要自觉接受州、县教化局监督检查，如因工作部到位，失职渎职，包庇纵容，出现收费引发群众集体上访、越级上访、恶心案件或群体事务的，愿依照有关规定担当责任。特立此状。 工作责任书篇六 创建“平安社区”促进委员会主要职责 1、 依据社区实际状况，制定“平安社区”建设的目标与安排; 2、 制定“平安社区”管理规章制度; 3、 定期召开“平安社区”促进委员会会议，持续推动“平安社区”安排; 4、 组织协调社区内外一切可以整合、利用的资源和力气; 5、 解决“平安社区”创建过程中遇到的难题，推动社区创建工作顺当开展; 6、 协调、指导、监督各小组有效执行年度工作安排; 7、 检查社区内各项平安安排执行状况及绩效评估; 8、 帮助各工作小组取得政府及民间资源，包括人力、物力和财力资源; 9、 组织参与有关“平安社区”的各类活动。 大麦岛社区居委会 20_.5.19 各专项工作小组职责 1、 参与“平安社区”促进委员会会议; 2、 参加制定本专项的“平安社区”安排和目标; 3、 针对高危人群、高风险环境及脆弱群体开展平安促进项目; 4、 定期召开会议，邀请社区居民共同解决社区平安的问题; 5、 举办各种形式的活动，开展平安学问教化培训工作，提高社区居民的平安意识和平安技能; 6、 整合及妥当运用社区内资源，包括人力资源、物力资源及财力资源; 7、 做好“平安社区”创建档案的收集、整理和汇总工作; 8、 其他有助于“平安社区”创建的工作。 “平安社区”工作制度 (一)创建工作责任制 “平安社区”建设是一项全新的工作，起点高，任务重，难度大，必需落实责任，专人负责，主动整合辖区内各类资源，广泛动员辖区内单位和居民共同参加创建工作，形成整体联动、齐抓共管的工作格局。为此特制定各工作小组责任制。 1、创建办公室工作责任制：全面负责“平安社区”创建工作。做好跨界组织的协调，整合社区内各方面资源，广泛发动社区企业、单位和社区居民主动参加，共同开展“平安社区”创建和促进工作，指导并督促各工作小组主动开展工作，供应物资保障。加大财政经费保障力度，为“平安社区”建设供应必要保障，持续推动“平安社区”软硬件建设，确保“平安社区”建设的有效实施和运行。 2、各工作小组工作责任制：做好各自项目的事故损害辩识及其评价，应急预案和响应，监测与监督预防、订正措施的实施，评审持续改进工作绩效和成果，做好的收集、整理、汇总及档案资料管理。 (二)定期协调议事制度 1、创建办公室每半年应召开一次全体会议，协商“平安社区”创建工作中的状况，针对存在问题提出改进看法。 2、各专项工作小组，每半年至少召开一次工作例会。在“平安社区”创建的不同阶段应依据工作进程不定期召开会议，推动“平安社区”创建工作。 (三)事故与损害监测制度 1、社区居委会至少设1-2名专职平安信息监督员或志愿者，并邀请相关专家对这几名工作者进行专业培训。平安信息监督员和志愿者队社区平安进行监测，发觉事故隐患刚好向社区居委会反映，社区居委会再向上级安监部门反馈;对已发生的事故和损害监测由社区卫生中心实施救治并统计、收集、汇总相关资料、数据。 2、建立平安隐患有奖举报制度，激励社区居民向安监部门举报企业单位平安生产违法违章行为。 (四)事故与损害的宣扬教化制度 1、每年结合平安生产月活动，在社区采纳张贴宣扬标语、悬挂宣扬横幅、布置宣扬画廊等各种宣扬形式，广泛宣扬平安生产意义、目的、方法，提高全民平安意识，预防事故与损害的发生。 2、帮助安监部门加强对辖区内企业单位的检查督促，帮助安监部门监督辖区内企业进行平安生产培训并建立职工平安培训记录卡。 3、每年至少邀请相关部门对本社区的外来务工人员进行一次平安培训，提高外来务工人员的平安意识和自我爱护 意识，削减事故和损害。 4、协作相关职能部门每年结合“3.15”、“11.9”等特别日期，在社区进行产品运用平安、消防平安等平安教化培训，提高社区居民平安意识和自我爱护实力，削减事故与损害。 20_.5.19 大麦岛社区居委会 工作责任书篇七 甲方： 乙方： 为加强医疗管理，提高医疗服务质量，削减医疗纠纷，杜绝医疗事故，特制订医疗平安责任书，详细内容如下： 1、乙方要严格根据二级医院管理评审标准进行医疗活动，确保医疗平安。 2、乙方要刚好、精确、规范、完整地书写各项医疗文书(包括住院病历、病程记录、会诊抢救记录、各项协议书、各种护理、麻醉记录单、各种申请、报告单，门诊病历及门诊登记本等)，并按医疗机构病历管理规定管理好病历资料。 3、乙方不得发生越级医疗行为，对急、危、重病例及疑难病例，必需请示上级医师并严格执行上级医师指示。 4、乙方应严格遵守手术分级管理制度及审批制度，对重、大、新、残手术应实行报批制，乙方进行手术前，必需报请科主任批准(如遇有特别状况，亦应恳求上级医师)，严格驾驭手术、麻醉适应症和禁忌症，不得擅自进行手术。 5、乙方必需严格执行首诊医师负责制、三级医师查房制、疑难病例会诊探讨制度、转诊制度、手术分级管理及术前探讨制度等核心医疗制度。 6、乙方应当设立医疗质量管理小组，配备质控人员，负责医疗质量及医疗平安管理，乙方与每个医务人员签订医疗平安责任书。 7、乙方应当对医务人员进行法律、法规、管理制度及业务学问培训，提高医务人员的业务水平和职业道德素养。 8、乙方必需加强急诊抢救工作，成立抢救专班，落实岗位责任制和各项抢救操作规程，保证抢救设备、药品、人员处于应急状态，并作好抢救记录和转诊记录。 9、乙方必需依法执业，试用期工作人员及无执业资格的人员不得单独从事执业活动，必需支配好带教。 10、乙方必需以热忱、耐性、细致、负责的看法对待全部病人，不得与病人或家属发生争吵、斗殴等。 11、乙方必需严格执行医院各项规章制度，严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守职业道德。严格按各项医疗护理、医技、药剂等工作规范开展工作。 12、乙方违反上述规定，造成医疗纠纷或事故，应由乙方负责，甲方按相关制度对乙方进行惩罚。 13、甲方每年将对平安医疗责任书落实状况进行检查，对先进科室及个人赐予表彰。 甲方：乙方： 日期: 工作责任书篇八 一、组织工作 1、建立党员民主议事会及重大事项在肯定范围内公示征求看法制度，拓宽党内信息沟通渠道。 2、完善领导班子成员职责分工，健全领导班子议事规则和决策程序，充分发挥领导班子的整体功能，提高领导班子民主化、科学化决策水平。 3、完善党建联系点责任制，班子成员定期深化联系点开展工作。 4、结合保持党员先进性教化活动，集中开展以“加强思想政治建设，增加整体合力”为主题的学习活动;仔细开好党员领导干部民主生活会，切实解决领导班子自身建设中存在的突出问题。 5、主动组织参与区、街各类干部教化培训，协作街道做好干部考核、考察工作。 6、根据领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的标准，主动开展争创党建工作示范点活动。 7、关切帮扶困难职工，深化推动“惠民工程”。 8、进一步做好工会、共青团、妇联工作。加强工会组织建设，依法维护职工的合法权益;不断扩大志愿者队伍，深化“青年文明号”创建活动;协作做好街道妇联换届选举工作，切实维护妇女儿童合法权益。 9、仔细实行工委在保持共产党员先进性教化活动中的各项工作要求，严格根据规定的程序和内容，扎实开展好先进性教化活动，确保活动取得实效。 10、加强党员教化阵地建设，加大对党员电教点的软、硬件投入，全年开展党员电教活动不少于12次，并有探讨记录;充分利用红花党建网站开展党员教化活动，主动组织党员为党建网站供应信息，全年要有5条以上党员教化工作信息刊登在红花信息或红花党建网站上。 11、做好党员发展工作，接着推行发展党员公示制、票决制，确保新发展党员质量。重点在生产一线、各类人才、青年中发展党员。坚持抓好入党主动分子队伍建设，不断增加党在全社会的影响力和凝合力。 12、充分发挥党员先锋模范作用，通过创建党员示范岗、党员挂牌上岗等形式，激励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用;依据在职党员的职业特点和个人专长，适时、相宜地组织他们为所住社区、村供应服务;结合先进性教化活动，注意发觉和广泛宣扬在各自岗位上做出优异成果的党员先进典型。 二、宣扬思想工作 1、结合保持党员先进性教化，以领导班子成员为重点，组织广阔干部、职工深化学习党的_届四中全会精神，班子全年学习不少于12次。充分利用每月党员活动日，抓好常常性理论学习，党员干部的参学率达到95%。主动参加街道第三期党务工作者读书笔记展评活动。 2、结合加强党的执政实力建设，主动开展理论研讨。把学习收获转化为有效的工作思路和解决问题的科学方法。 3、利用板报、橱窗、党员电教室等多种载体，深化宣扬科学发展观和党的_届四中全会精神，进一步扩大理论宣扬的覆盖面和影响力。 4、主动推动学习型企业建设。接着开展“学习型职工”、“学习型班组”等创建活动。 5、以经济建设为中心，做好干部职工思想工作，刚好为群众解惑释疑，更好地促进改革，推动发展，维护稳定。 6、弘扬新时期红花精神，大力宣扬在“三创”中成果突出的先进典型，努力形成崇尚先进、争当典型的良好风尚。 7、主动开展“迎十运盛会，创文明城区”系列宣扬活动。结合抗日斗争成功暨世界斗争成功60周年、纪念长征70周年、郑和下西洋600周年等重大节庆活动，开展爱国主义教化，激发广阔干部职工爱国热忱。 8、接着开展文明街道创建活动。要仔细比照全区文明街道测评体系，逐项进行落实，切实做好各项迎查打算工作。 9、接着仔细贯彻公民道德建设实施纲要，开展“文明从微小处入手”市民素养教化实践活动，开展“以德从商”文明经营活动，大力打造大明路“文明诚信示范街”，努力塑造企业诚信形象。 三、纪检监察工作 1、深化学习和贯彻中心关于惩治和预防_的实施纲要，仔细贯彻区委关于建立健全反腐保廉体系的实施看法。切实加强领导，广泛开展宣扬，形成共建惩防体系的整体合力和良好氛围。 2、仔细落实党风廉政建设责任制。落实班子成员“一岗双责”制。严格执行述职述廉、民主评议和责任制报告制度。每半年向工委、纪工委全面报告一次履行职责及完成党风廉政建设和反_工作任务的状况。 3、强化反腐倡廉宣扬教化。把反腐倡廉教化作为保持共产党员先进性教化活动的重要内容，以领导干部为重点，加强立党为公、执政为民、廉政勤政、党纪条规和反面警示教化。全年开展党风廉政专题学习不少于4次。深化推动党风廉政宣扬教化进企业，营造良好的廉政文化氛围。 4、强化领导干部廉洁从政意识。突出抓好以下“五个重点”。 (1)根据中纪委四次、五次全会的要求，仔细解决好向领导干部送钱，领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响牟取私利等突出问题; (2)坚决刹住党员领导干部违反规定收受“红包”、礼金、有价证券的行为，确保不再回潮; (3)严令禁止和肃穆查处党员领导干部参加赌博的行为; (4)严格执行党员领导干部重大事项报告制度，对子女出国(境)上学、买房、婚丧嫁娶等重大事项严格实行报告等制度; (5)在党员干部中全面实行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活动除外)。 5、仔细贯彻执行中国共产党党内监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例。支持创业职工依法检举、控告违反党纪、政纪的行为，激励署名举报。对职工反映的党员干部违法违纪问题刚好汇报并协作有关部门调查处理。 6、严格执行街道关于加强工程建设管理工作的实施看法;严格执行财经纪律和街道加强财务管理的有关规定，实行票据分别和“收支两条线”管理，严禁设立账外账，杜绝“小金库”。坚持大额资金运用审批制，严格限制非生产性开支，全年款待费及外协费用在上年基础上下降5%。严控公车费用，严禁公车私用、私驾公车及酒后驾车。 7、大力推动厂务公开。根据规定的公开内容和时间进行公开。主动推行职工评议、质询听证等民主形式。 工作责任书篇九 为了进一步落实平安管理责任制，做到“责、权、利”相结合，依据公司20_年度平安管理目标的内容，现与财务部签订如下平安责任目标： 一、目标值： 1、全年部门内人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，内外账务纠纷为零。 3、现金平安保管，财务账册平安保管，公司资产(固定资产、无形资产及低值易耗品)平安保管，不发生任何盗窃、火灾事故和重大设备事故。 4、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。 5、平安培训合格率为100%。 二、本部门平安工作上必需做到以下内容： 1、对本部门的平安生产负干脆领导责任，必需遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本部门全面落实，并全力支持平安工作。 2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本部门内全面实施，并自觉接受公司平安管理部门的监督和管理。 3、在确保平安的前提下，始终把平安工作放在首位，坚持平安第一的原则。 4、参与平安管理睬议时，首先汇报本部门的平安管理状况和平安问题整改落实状况。 5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。 9、发生事故，应马上报告公司总经理，根据“四不放过”的原则提请公司平安管理部门组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。 10、必需按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教化; 11、严格执行公司平安管理各项禁令，保证本部门全部人员不违章作业。 三、 平安奖惩： 1、对于全年实现平安目标的根据公司干礼规定进行考核嘉奖;对于未实现平安目标的根据公司规定进行惩罚。 2、接受公司总经理指派人员对平安管理责任状的落实状况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚部门主管500元。 4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时部门主管300元。 5、发生一起轻伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时部门主管200元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚部门主管100元。 7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚部门主管100元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报指责。 8、平安管理目标全部达标，嘉奖500元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至20_年12月31日止。 _有限公司 总经理： 财务部目标责任人： 日期： 日期： 工作责任书篇十 一、组织工作 1、建立党员民主议事会及重大事项在肯定范围内公示征求看法制度，拓宽党内信息沟通渠道。 2、完善领导班子成员职责分工，健全领导班子议事规则和决策程序，充分发挥领导班子的整体功能，提高领导班子民主化、科学化决策水平。 3、完善党建联系点责任制，班子成员定期深化联系点开展工作。 4、结合保持党员先进性教化活动，集中开展以“加强思想政治建设，增加整体合力”为主题的学习活动;仔细开好党员领导干部民主生活会，切实解决领导班子自身建设中存在的突出问题。 5、主动组织参与区、街各类干部教化培训，协作街道做好干部考核、考察工作。 6、根据领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的标准，主动开展争创党建工作示范点活动。 7、关切帮扶困难职工，深化推动“惠民工程”。 8、进一步做好工会、共青团、妇联工作。加强工会组织建设，依法维护职工的合法权益;不断扩大志愿者队伍，深化“青年文明号”创建活动;协作做好街道妇联换届选举工作，切实维护妇女儿童合法权益。 9、仔细实行工委在保持共产党员先进性教化活动中的各项工作要求，严格根据规定的程序和内容，扎实开展好先进性教化活动，确保活动取得实效。 10、加强党员教化阵地建设，加大对党员电教点的软、硬件投入，全年开展党员电教活动不少于12次，并有探讨记录;充分利用红花党建网站开展党员教化活动，主动组织党员为党建网站供应信息，全年要有5条以上党员教化工作信息刊登在红花信息或红花党建网站上。 11、做好党员发展工作，接着推行发展党员公示制、票决制，确保新发展党员质量。重点在生产一线、各类人才、青年中发展党员。坚持抓好入党主动分子队伍建设，不断增加党在全社会的影响力和凝合力。 12、充分发挥党员先锋模范作用，通过创建党员示范岗、党员挂牌上岗等形式，激励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用;依据在职党员的职业特点和个人专长，适时、相宜地组织他们为所住社区、村供应服务;结合先进性教化活动，注意发觉和广泛宣扬在各自岗位上做出优异成果的党员先进典型。 二、宣扬思想工作 1、结合保持党员先进性教化，以领导班子成员为重点，组织广阔干部、职工深化学习党的_届四中全会精神，班子全年学习不少于12次。充分利用每月党员活动日，抓好常常性理论学习，党员干部的参学率达到95%。主动参加街道第三期党务工作者读书笔记展评活动。 2、结合加强党的执政实力建设，主动开展理论研讨。把学习收获转化为有效的工作思路和解决问题的科学方法。 3、利用板报、橱窗、党员电教室等多种载体，深化宣扬“_”重要思想、科学发展观和党的_届四中全会精神，进一步扩大理论宣扬的覆盖面和影响力。 4、主动推动学习型企业建设。接着开展“学习型职工”、“学习型班组”等创建活动。 5、以经济建设为中心，做好干部职工思想工作，刚好为群众解惑释疑，更好地促进改革，推动发展，维护稳定。 6、弘扬新时期红花精神，大力宣扬在“三创”中成果突出的先进典型，努力形成崇尚先进、争当典型的良好风尚。 7、主动开展“迎十运盛会，创文明城区”系列宣扬活动。结合抗日斗争成功暨世界反法西斯斗争成功60周年、纪念长征70周年、郑和下西洋600周年等重大节庆活动，开展爱国主义教化，激发广阔干部职工爱国热忱。 8、接着开展文明街道创建活动。要仔细比照全区文明街道测评体系，逐项进行落实，切实做好各项迎查打算工作。 9、接着仔细贯彻公民道德建设实施纲要，开展“文明从微小处入手”市民素养教化实践活动，开展“以德从商”文明经营活动，大力打造大明路“文明诚信示范街”，努力塑造企业诚信形象。 三、纪检监察工作 1、深化学习和贯彻中心关于惩治和预防_的实施纲要，仔细贯彻区委关于建立健全反腐保廉体系的实施看法。切实加强领导，广泛开展宣扬，形成共建惩防体系的整体合力和良好氛围。 2、仔细落实党风廉政建设责任制。落实班子成员“一岗双责”制。严格执行述职述廉、民主评议和责任制报告制度。每半年向工委、纪工委全面报告一次履行职责及完成党风廉政建设和反_工作任务的状况。 3、强化反腐倡廉宣扬教化。把反腐倡廉教化作为保持共产党员先进性教化活动的重要内容，以领导干部为重点，加强立党为公、执政为民、廉政勤政、党纪条规和反面警示教化。全年开展党风廉政专题学习不少于4次。深化推动党风廉政宣扬教化进企业，营造良好的廉政文化氛围。 4、强化领导干部廉洁从政意识。突出抓好以下“五个重点”。(1)根据中纪委四次、五次全会的要求，仔细解决好向领导干部送钱、跑官要官，领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响牟取私利等突出问题;(2)坚决刹住党员领导干部违反规定收受“红包”、礼金、有价证券的行为，确保不再回潮;(3)严令禁止和肃穆查处党员领导干部参加赌博的行为;(4)严格执行党员领导干部重大事项报告制度，对子女出国(境)上学、买房、婚丧嫁娶等重大事项严格实行报告等制度;(5)在党员干部中全面实行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活动除外)。5、仔细贯彻执行中国共产党党内监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例。支持创业职工依法检举、控告违反党纪、政纪的行为，激励署名举报。对职工反映的党员干部违法违纪问题刚好汇报并协作有关部门调查处理。 6、严格执行街道关于加强工程建设管理工作的实施看法