社区脱贫攻坚工作汇报两篇.docx

社区脱贫攻坚工作汇报两篇 社区脱贫攻坚工作汇报依据上级脱贫攻坚有关文件和会议精神，和平社区高度重视，快速召开会议实行，现对脱贫攻坚工作状况简要汇报如下： 一、脱贫攻坚基本状况 2022年1月建档立卡贫困16户54人，2022年12月五保户桑学仁、桑国庆叔侄俩申请合户，现15户14人。主要致贫缘由有：因病、因残、因学，2022年拟脱贫贫困人口15户54人。二、政策落实状况 1.因和平社区征迁范围大，没有实施产业扶贫项目（光伏项目、种殖、养殖等）； 2. 因病致贫的贫困人口3人. 3. 健康脱贫政策的覆盖率达101%，实施健康脱贫实行了351、180政策措施； 4. 子女上学的贫困家庭1人，教化扶贫政策已享受； 5. 享受易地扶贫搬迁政策3户8人； 6. 有就业需求的贫困户2人，通过就业扶贫，均已实现就业（本地务工1人，外地务工1人）； 7. 重精准、补短板、促攻坚专项整改行动取得了阶段性成效： （1）在册贫困户15户54人均符合贫困标准和识别程序，依据贫困户信息变动定期对扶贫开发管理系统数据平台进行完善，做到信息一样；贫困户识别、退出均严格根据程序进行，杜绝了两该两不该现象的发生。（2）根据区脱贫攻坚十大工程的项目支配，结合贫困户家庭条件不同，做到因人施策、因贫困缘由施策、因贫困类型等施策，同时近年来随着新城区改造在我街道办事处辖区征迁力度的加大，15户54人通过实施区脱贫攻坚十大工程项目的实施收入增加，均符合脱贫户脱贫条件，2022年拟脱贫。（3）严格执行财经管理和扶贫资金专项运用制度，凡涉及扶贫资金一律通过农户一卡通转账，不允许现金发放，有效杜绝了违规现象的发生。（4）通过入户走访，因地制宜对贫困户制定扶贫措施，确保了贫困户均享受相应的帮扶措施，做到了应享尽享。（5）包户干部通过村村过、户户清、项项核及定期走访活动，了解所帮扶对象的家庭基本状况、基本需求、实行因户施策进行帮扶，增进了与贫困户的感情，增加了帮扶责任，提高了帮扶成效。（6）一年多来均严格做到平常记账、年终算账、群众认账。（7）符合小额贷款收益扶贫项目条件3户（每户贷款额度3万元，用于购买农商行理财产品，年收益率7%），目前已完成3户。三、问题整改状况 村村过、户户清、人人访、回头看、找差距、补短板、促提升专项行动均已按要求整改、落实。四、工作推动状况 设有扶贫专干1人，每户贫困户都有帮扶责任人，全国扶贫开发信息系统数据均已按要求完善。2022乡镇脱贫攻坚工作汇报镇是市人口其次大镇，位于市北部，距市城区39公里，辖15个行政村，其中村（2022年已摘帽）、村、村为省级贫困村，村为市级贫困村。2022年识别建档立卡贫困户422户1038人；2022年七清四严清退103户289人，新增45户146人，建档立卡贫困户精准到364户895人；此次精准识别整改，最终确定扶贫对象333户777人。其中，2022年脱贫24户80人，2022年脱贫84户210人，2022年预脱贫118户245人。并力争在2022年底完成贫困村全部摘帽退出。一、工作开展状况（一）强化组织领导，进一步落实脱贫攻坚责任一是思想上高度重视。成立了以党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，各村相应成立领导小组，2022年5月10日，我镇成立了由党委书记、镇长为组长的脱贫攻坚整改工作领导小组，深化推动脱贫攻坚整改工作。镇党委政府多次召开党政联席会、镇村干部大会、帮扶单位协调会专题探讨、部署、落实整改工作。二是责任上压紧压实。实行主要领导分片、副职领导包村负责制，负责协调推动脱贫攻坚工作。推行包村领导负总责，村支部书记为第一责任人制度，强化对第一书记管理考核机制，将责任细化分解到详细责任人，进一步压紧压实脱贫攻坚责任。加大脱贫攻坚工作在年终实绩考核权重，对工作不力的单位及个人启动问责机制。三是行动上规划引领。依据各村不怜悯况，在深化调研和广泛征求看法的基础上，编制了镇2022年-2022年贫困村扶贫发展规划。制定了脱贫攻坚年度实施方案，脱贫攻坚整改工作方案。做到了有指导思想、有目标任务、有工作要求、有措施路径。突出整改重点，进一步提高脱贫攻坚实效1.突出抓好精准识别精准退出。坚持精准方略，结合七清四严，对档内人士全覆盖重新甄别，将不符条件的错评户、识别不准的错评人请出去。坚持应进则进、应扶尽扶，对低保、五保、重灾、重病等档外人士拉网式摸底调查，将符合条件的漏评户、识别不准的漏评人拉进来。在严格遵照规范程序下、在广泛动员群众参加下，清退错评人口55户179人，新增漏评人口26户81人，解决了精准扶贫扶持谁的问题，做到了扶真贫。排查全部已操作脱贫贫困户的脱贫质量，回退脱贫质量不高贫困户9户25人，做到了真脱贫。2.突出抓结对帮扶。汇聚工作合力，组建驻村工作组，强化基层脱贫攻坚生力军。15个行政村均落实第一书记，其中（省委省政府副处级领导）、（市民政局派副科级领导）、（市环保局）、杨家（中储粮直属库副科级领导）以及库桥村（市法院副科级领导）由上级部门下派领导干部任第一书记，其他各村由镇副科级干部任第一书记。、两级市共支配16家单位84位领导干部结对帮扶贫困户，我镇同样支配全部领导参加挂户，实现了贫困户结对帮扶全覆盖。省、市、县、乡各级协作，共组成驻村工作组15个、驻村组员46名，实现行政村全覆盖。脱贫攻坚横向到边、纵向究竟的工作网络基本形成。为解决之前帮扶单位与贫困户结穷亲支配不尽科学的问题，借助此次整改契机，在保证帮扶工作持续性的基础上，对帮扶支配进行调整，做到因村派人精准，疏解了帮扶工作中存在的阻碍，更好的解决了谁来扶的问题。3.突出抓好项目落实。在交通扶贫上，整合1200万余元，全面改造十字亭至马路。在村庄整治上，完成贫困村自然村新农村建设21个，2022年安排完成21个，实现全覆盖。在产业扶贫上，引导高门雷竹种植合作社帮带贫困户20户、引导雷竹种植合作社帮带贫困户12户；组建山羊养殖合作社帮带贫困户40户；成立省神台山农业开发有限公司户，帮带贫困户19户，通过专业合作社稳定有效带动贫困群众增收致富。在安居扶贫上，申报危房改造47户，力争2022年全面消退贫困户安居难的现象。在扶持自主发展上，2022年共发放26万元自主式产业奖补资金。4.突出抓好宣扬培训。脱贫攻坚工作是系统性工作，为使业务人员娴熟驾驭相关业务，帮扶人员娴熟运用扶贫政策，镇党委多次组织培训会。针对精准识别精准退出、一证一册规范填写、扶贫政策运用、系统业务操作等重难环节，组织召开培训会议12次，制作培训课件5件，培训达408人次。5.突出抓好精准施策。坚持问题、目标两大导向，实行台账管理。依据贫困户致贫缘由、现实困难，根据五个一批分类施策。未脱贫贫困对象中，具备劳动实力，自身无谋生致富途径，需扶持生产和就业103人；须要低保政策兜底102人；身患重病或长期患病，需健康扶贫115人；受教化阶段，需发展教化贫困学生137人。同时，建立了贫中贫、困中困、难中难台账，建立了贫困户就业状况台账。做到了底数清，状况明，精准施策可考可据。6.突出抓好扶贫站（室）建设。根据五个一工作法，在全镇15个村均建有扶贫工作室，在政府二楼建有脱贫攻坚指挥中心，将脱贫攻坚目标、措施，工作室工作职责、制度，贫困户建档、退出流程，脱贫攻坚作战图等规范上墙。依据贫困户一户一档要求，规范完善贫困户档案资料。依据贫困户一户一袋要求，将贫困户产（股）权证、产业就业协议书、宣扬册、登记证、连心卡等资料收集装袋，交由贫困户保管。此外，接着强化扶贫队伍建设，镇政府落实2名专职干部，每村配备一名扶贫专干，保证日常业务开展有条不紊。二、主要困难和问题(一)缺乏支柱产业，群众收入低。我镇无支柱产业支撑经济发展，农村经济收入主要为种养殖和外出务工。(二)贫困户自我发展实力不足。我镇大部分贫困户均属于老弱病残者，占总户数的73.4%，只能靠惠民政策兜底来扶持。大多数贫困户缺乏资金、缺乏劳动力、缺乏生产技能、缺乏营销门路，他们想发展的没有路子，有路子的没有资金，想做事的没有人干或者根本就不会干，23.1%的贫困人口因病魔折腾，丢失了脱贫基础，帮扶脱贫难度很大。（三)政府热、群众冷的现象不容忽视。这几年的惠民政策的实施，给群众尤其是贫困群众带来了实惠，也让大部分贫困群众普遍产生了等靠要的思想严峻，把党委政府的关怀救济当作理所应当，总认为贫困就发钱、发钱就致富，躺在温床上，不想方法、也不情愿靠自己的劳动和付出来脱贫致富，这也给扶贫攻坚工作带来极大的消极影响甚至是阻力。三、下步工作安排(一)进一步落实领导脱贫帮扶责任。坚持领导带头，以上率下，落实帮扶责任，不脱贫不撒手，推动优势资源、主要力气向贫困村倾斜，带动全镇全面完成脱贫攻坚任务(二)动员社会各界参加。激励和支持民营企业联系贫困村和贫困户，提倡民营企业捐资扶贫，引导社会组织和各界人士通过爱心捐赠、志愿服务、助学助医、结对帮扶等多种形式参加扶贫。(三)建立完善激励机制。要让贫困户脱贫，就要突出扶思想、扶实力、扶产业，全面激发群众发展内生动力，树立自食其力意识，增加脱贫奔康信念。落实精准扶贫工作机制，明确干部帮扶职责，落实贫困户主体责任。（四）建立完善脱贫攻坚考核机制。定期开展综合考评，并强化考核结果运用，将脱贫攻坚工作作为年度工作考核的重要内容，考核结果经脱贫攻坚领导小组审定后通报全镇，作为支部、村委领导班子、领导干部评价、奖惩、任用的重要依据。上一篇：2022年最新两篇脱贫攻坚工作汇报下一篇：2022脱贫攻坚先进个人事迹与精准扶贫先进个人事迹材料各7篇第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页