2023年有关国企单位年终工作总结国企单位年度总结(篇).docx

2023年有关国企单位年终工作总结国企单位年度总结(篇) 总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应当怎么写呢？下面是我整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读共享，希望对大家有所帮助。 有关国企单位年终工作总结 国企单位年度总结篇一 一、注意企业文化学习，提高综合素养水平 河南煤化集团是一个注意灵魂，注意内涵的企业。她不仅在不断地提高资源占有量及经济实力，而且有着清楚的企业文化理念体系，更注意对企业员工价值观和人生目标的培育。 自从去年七月份进入河南煤化的一个子公司_至今，我先后接受了一系列的培训及学习：如，企业文化培训、拓展训练以及太极拳的学习。这不无说明我们集团公司不仅重视生产，更重视员工的思想素养的培育。 “人企合一，顺势而行”的企业哲学，不仅包含有理顺企业内部关系的要诀，而且还包含企业生存发展的根本。企业始终将维护好、实现好广阔员工的根本利益作为工作的主要动身点和落脚点。为了提高员工的综合素养，去年十月份永银化工组织员工进行为期三天的拓展训练，虽然表面看来对于企业的发展并没有带来干脆的经济效益，但随着一个又一个项目的开展，使我们深切地体会到人生一次又一次思想的跨越，联系工作，能够找到许多相像的解决问题的方法以及工作毅力的提升。关切员工的生活和学习，即是关注企业的生存和发展。 “行业领先，国际一流”的企业愿景，时刻与国际先进指标进行对标，并通过不懈地创新、实践，再创新、再实践，持续提升企业的核心竞争力，在各项指标上做到行业领先、国际一流。河南煤化集团这几年来利税、能源总量持续增长，我们在看到成果时并没有沾沾自喜，而是不断对比国际先进指标，查找不足，进一步提升国际竞争力。记忆最深刻的就是去年集团公司为了进入世界500强，而不惜花费大量资金请专家人士到我们集团公司进行人力资源培训。综合对比那些先进的人力资源管理方法，进一步优化薪酬制度，调整落后理念等等。在各种努力下，我们集团公司不仅进入了世界500强，而且还取得了位列第445位的好成果。 “专心做事，追求卓越”的核心价值观，已经深化人心。每每看到大修期间，工人们“食不甘味，寝担心席”的责任感，看到班长为了完成一项工作几天不回家休息的奉献精神，看到同事为了探清一个问题锲而不舍地求实精神?我深刻地感受到了我们公司“专心做事，追求卓越”的核心价值观。 企业文化学习永无止境，只有不断地专心感悟，仔细体会才会渐渐地理解，才会渐渐地深化日常的生活及工作之中。我们综合素养的提高也有各种不同的途径，没有最好，只有更好!在我们的日常工作学习中，让我们专心体会，仔细学习，不断提升吧! 二、在实践中学习，不断提高工作实力 我在公司领导的关怀与培育下，在同事们的关切与帮助下，仔细学习、努力工作，主动投身到工作之中，渐渐进入工作角色，努力帮助工艺为公司的稳定连续地生产作出做好本职工作。 _专业毕业的我，一毕业就进入了_，由于当时正处于项目建设期，因此支配我进行轮岗学习。首先在_部学习三个多月，在此期间，主要支配我做_工作，当然了，其他琐碎的工作也须要处理，我一边学习相关学问，一边将学到的理论应用于实际工作当中，最终顺当完成_工作。 做了三个月的_后，电仪部仪表招标、系统培训渐渐起先，这时又支配我到仪表岗位，负责仪表招标统计工作及进行系统工作相关的烧碱及pvc工艺的了解学习，以及和利时dcs系统培训时进行学习，在短短的二个月的时间内，我从pdi的基本原理到烧碱工艺的系统作图以及招标工作的数据统计工作，感觉自己从一个什么都不懂的学生，渐渐成长为一个起先步入工作正轨的员工。 随着公司_项目的逐步开展，由于_仪表及系统人才严峻缺乏，我又申请调入_，在领导的关切指导及同事的关切帮助下，我很快熟识了_生产工艺，然后起先了解其相关的仪表学问。就在我对_项目渐渐入门的时候，我又接到了永煤集团的调令，很快就分到了_。 半年之内轮岗三个岗位，因此来到我们_时对于我们用的tps系统及康吉森的tricon系统还一窍不通。虽然如此，但我并没有感觉有多难学，对于其中的许多操作在以前用的软件中都有相像的功能，因为之前看过仪表方面的学问，因此我们公司的仪表相关学问学起来也并没有太吃力，只是刚起先感觉到要驾驭的学问技能多而乱，一时不知从何学起。在班组同事的热心介绍下，我渐渐了解了tps系统架构，熟识了常见连锁的解除方法，soe历史趋势的查询步骤等等一系列简洁的问题。在实践中学习，这样学的学问更敏捷、也更简单驾驭。 在实践中学习的理论是活生生的，技能学问驾驭的也更好更快，综合实力也得到进一步的提升。 三、工作体会 进入河南煤化近一年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人的综合素养也有了新的提高，回顾这一年的工作历程，主要有以下几点体会： 首先，要在思想上与集体保持高度一样。在工作、学习过程中，我深深地体会到，河南煤化集团是一个注意员工自身素养的提升与工作技能的提高的一个公司，在这样的氛围中，只有不断地提升自身素养，在思想上与集体保持高度一样、严于律己、主动上进，才能融入河南煤化这个大家庭。所以，我必需更加深化地体会企业文化精神，更专心地学习工作技能，用理论学问武装自己的头脑，同时指导实践，科学地探讨、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步，同企业共同发展。 其次，要仔细学习技能学问，在工作上争创佳绩。对于刚刚走出高校校门参与工作的我来说，当前的首要任务就是努力学习、驾驭常见问题的处理方法及系统的基本架构，始终以主动的工作看法、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作之中;要在加强技能学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取更早地驾驭更多的学问，以及在自己的工作岗位上取得优异的成果。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为工艺服务，为公司的稳定连续生产做出保证，更好地服务于公司。 最终，要扬长避短，不断完善自我。在这一年的时间，我虽然在综合素养和技能方面都有肯定的进步，但由于岗位轮换较为频繁，因此专业技能与其他同事相比还存在肯定的差距。在今后的工作中，我不但要发扬自己的优势，还要客观地面对自己的不足，渐渐学习专业学问技能，提高解决实际问题的实力，注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在工作中学习、进取、完善自我。 总之，在今后的工作中，我要接着努力，克服自身的不足，接着加强素养学习和专业技能的提升，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实现为公司发展服务，为集团业绩的不断进步服务，同时为企业的更好更快地稳健发展做出应有的努力。 有关国企单位年终工作总结 国企单位年度总结篇二 时间如梭，光阴似箭。转瞬间，参与工作已经一年。在见习期即将结束的时候，我对这一年的工作做一下总结。 一、注意企业文化学习，提高综合素养水平 河南煤化集团是一个注意灵魂，注意内涵的企业。她不仅在不断地提高资源占有量及经济实力，而且有着清楚的企业文化理念体系，更注意对企业员工价值观和人生目标的培育。 自从去年七月份进入河南煤化的一个子公司_至今，我先后接受了一系列的培训及学习：如，企业文化培训、拓展训练以及太极拳的学习。这不无说明我们集团公司不仅重视生产，更重视员工的思想素养的培育。 “人企合一，顺势而行”的企业哲学，不仅包含有理顺企业内部关系的要诀，而且还包含企业生存发展的根本。企业始终将维护好、实现好广阔员工的根本利益作为工作的主要动身点和落脚点。为了提高员工的综合素养，去年十月份永银化工组织员工进行为期三天的拓展训练，虽然表面看来对于企业的发展并没有带来干脆的经济效益，但随着一个又一个项目的开展，使我们深切地体会到人生一次又一次思想的跨越，联系工作，能够找到许多相像的解决问题的方法以及工作毅力的提升。关切员工的生活和学习，即是关注企业的生存和发展。 “行业领先，国际一流”的企业愿景，时刻与国际先进指标进行对标，并通过不懈地创新、实践，再创新、再实践，持续提升企业的核心竞争力，在各项指标上做到行业领先、国际一流。河南煤化集团这几年来利税、能源总量持续增长，我们在看到成果时并没有沾沾自喜，而是不断对比国际先进指标，查找不足，进一步提升国际竞争力。记忆最深刻的就是去年集团公司为了进入世界500强，而不惜花费大量资金请专家人士到我们集团公司进行人力资源培训。综合对比那些先进的人力资源管理方法，进一步优化薪酬制度，调整落后理念等等。在各种努力下，我们集团公司不仅进入了世界500强，而且还取得了位列第445位的好成果。 “专心做事，追求卓越”的核心价值观，已经深化人心。每每看到大修期间，工人们“食不甘味，寝担心席”的责任感，看到班长为了完成一项工作几天不回家休息的奉献精神，看到同事为了探清一个问题锲而不舍地求实精神?我深刻地感受到了我们公司“专心做事，追求卓越”的核心价值观。 企业文化学习永无止境，只有不断地专心感悟，仔细体会才会渐渐地理解，才会渐渐地深化日常的生活及工作之中。我们综合素养的提高也有各种不同的途径，没有最好，只有更好!在我们的日常工作学习中，让我们专心体会，仔细学习，不断提升吧! 二、在实践中学习，不断提高工作实力 我在公司领导的关怀与培育下，在同事们的关切与帮助下，仔细学习、努力工作，主动投身到工作之中，渐渐进入工作角色，努力帮助工艺为公司的稳定连续地生产作出做好本职工作。 _专业毕业的我，一毕业就进入了_，由于当时正处于项目建设期，因此支配我进行轮岗学习。首先在_部学习三个多月，在此期间，主要支配我做_工作，当然了，其他琐碎的工作也须要处理，我一边学习相关学问，一边将学到的理论应用于实际工作当中，最终顺当完成_工作。 做了三个月的_后，电仪部仪表招标、系统培训渐渐起先，这时又支配我到仪表岗位，负责仪表招标统计工作及进行系统工作相关的烧碱及pvc工艺的了解学习，以及和利时dcs系统培训时进行学习，在短短的二个月的时间内，我从pdi的基本原理到烧碱工艺的系统作图以及招标工作的数据统计工作，感觉自己从一个什么都不懂的学生，渐渐成长为一个起先步入工作正轨的员工。 随着公司_项目的逐步开展，由于_仪表及系统人才严峻缺乏，我又申请调入_，在领导的关切指导及同事的关切帮助下，我很快熟识了_生产工艺，然后起先了解其相关的仪表学问。就在我对_项目渐渐入门的时候，我又接到了永煤集团的调令，很快就分到了_。 半年之内轮岗三个岗位，因此来到我们_时对于我们用的tps系统及康吉森的tricon系统还一窍不通。虽然如此，但我并没有感觉有多难学，对于其中的许多操作在以前用的软件中都有相像的功能，因为之前看过仪表方面的学问，因此我们公司的仪表相关学问学起来也并没有太吃力，只是刚起先感觉到要驾驭的学问技能多而乱，一时不知从何学起。在班组同事的热心介绍下，我渐渐了解了tps系统架构，熟识了常见连锁的解除方法，soe历史趋势的查询步骤等等一系列简洁的问题。在实践中学习，这样学的学问更敏捷、也更简单驾驭。 在实践中学习的理论是活生生的，技能学问驾驭的也更好更快，综合实力也得到进一步的提升。 三、工作体会 进入河南煤化近一年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人的综合素养也有了新的提高，回顾这一年的工作历程，主要有以下几点体会： 首先，要在思想上与集体保持高度一样。在工作、学习过程中，我深深地体会到，河南煤化集团是一个注意员工自身素养的提升与工作技能的提高的一个公司，在这样的氛围中，只有不断地提升自身素养，在思想上与集体保持高度一样、严于律己、主动上进，才能融入河南煤化这个大家庭。所以，我必需更加深化地体会企业文化精神，更专心地学习工作技能，用理论学问武装自己的头脑，同时指导实践，科学地探讨、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步，同企业共同发展。 其次，要仔细学习技能学问，在工作上争创佳绩。对于刚刚走出高校校门参与工作的我来说，当前的首要任务就是努力学习、驾驭常见问题的处理方法及系统的基本架构，始终以主动的工作看法、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作之中;要在加强技能学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取更早地驾驭更多的学问，以及在自己的工作岗位上取得优异的成果。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为工艺服务，为公司的稳定连续生产做出保证，更好地服务于公司。 最终，要扬长避短，不断完善自我。在这一年的时间，我虽然在综合素养和技能方面都有肯定的进步，但由于岗位轮换较为频繁，因此专业技能与其他同事相比还存在肯定的差距。在今后的工作中，我不但要发扬自己的优势，还要客观地面对自己的不足，渐渐学习专业学问技能，提高解决实际问题的实力，注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在工作中学习、进取、完善自我。 总之，在今后的工作中，我要接着努力，克服自身的不足，接着加强素养学习和专业技能的提升，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实现为公司发展服务，为集团业绩的不断进步服务，同时为企业的更好更快地稳健发展做出应有的努力。 有关国企单位年终工作总结 国企单位年度总结篇三 20_年，机关一工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，充分调动员工的聪慧才智，努力开拓进取、与时俱进，增加企业凝合力和战斗力，仔细履行各项职能，主动开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。现将20_年公司工会工作总结如下： 一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做好工会工作创建有利条件。 仔细学习宣扬贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传达到每一名员工，统一思想，提高相识，推动了工会工作的深化开展;始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营发展的整体目标，坚持把服务员工作为工会工作第一要务，努力找准服务员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推动了机关员工的素养建设和实力建设，使机关工会能够主动协作公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。 二、主动开展思想和业务教化，提升机关员工队伍的整体素养。 20_年，我工会立足于建设一支“有志向、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍，结合自身特点，实行多种形式加强员工的思想政治教化、职业道德教化和业务培训，使员工充分适应公司整体的发展形势，以仔细的看法主动参加到公司的各项建设中，进一步提高了员工的业务水平和业务操作实力，促进了员工队伍整体素养的提升。同时，留意驾驭员工思想动态，刚好了解员工意愿和要求，比较广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的看法和建议进行了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作能够有针对性的开展供应了重要依据。 三、完善组织建设，促进职工民主管理和员工参加管理的主动性。 为实行公司工会工作会议精神，工会加强自身制度化、规范化、专业化建设，多途并举，提高了工会组织的群众化、民主化水平，激发了工会工作活力。同时，结合自身发展的实际状况，突出“抓维权、抓参加、抓实效、抓职能创新”，有效地推动了工会的民主管理以及素养工程建设，保障了经营管理持续有效进行，提高了工会干部队伍战斗力和保障力，增加了员工队伍的凝合力和向心力，为协作公司党委和上级工会完成公司本年度工作目标做出了应有贡献。 四、围绕“完成20_年各项工作任务”中心目标，主动协作公司工会开展结合生产的劳动活动。 1、为充分发挥全体员工的创建力，凝合员工的才智与阅历，提出有利于提高公司管理水平和技术创新以及促进公司快速发展的建议，我工会主动协作公司工会，从20_年6月起先，在员工中广泛开展了征集合理化建议活动，并对提出有价值建议的个人进行了表彰。 2、为充分发挥女职工在公司发展中的重要作用，激励女职工爱岗敬业，我工会组织本部门女员工主动参加了公司工会组织开展的争创“巾帼先进集体”、“巾帼标兵”、“巾帼之星”活动。激励女员工立足岗位进步成长，促进女员工综合素养的提升，号召广阔女员工为实现20_年公司各项工作目标建功立业。 有关国企单位年终工作总结 国企单位年度总结篇四 20_年，机关一工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，充分调动员工的聪慧才智，努力开拓进取、与时俱进，增加企业凝合力和战斗力，仔细履行各项职能，主动开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。现将20_年公司工会工作总结如下： 一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做好工会工作创建有利条件。 仔细学习宣扬贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传达到每一名员工，统一思想，提高相识，推动了工会工作的深化开展;始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营发展的整体目标，坚持把服务员工作为工会工作第一要务，努力找准服务员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推动了机关员工的素养建设和实力建设，使机关工会能够主动协作公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。 二、主动开展思想和业务教化，提升机关员工队伍的整体素养。 20_年，我工会立足于建设一支“有志向、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍，结合自身特点，实行多种形式加强员工的思想政治教化、职业道德教化和业务培训，使员工充分适应公司整体的发展形势，以仔细的看法主动参加到公司的各项建设中，进一步提高了员工的业务水平和业务操作实力，促进了员工队伍整体素养的提升。同时，留意驾驭员工思想动态，刚好了解员工意愿和要求，比较广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的看法和建议进行了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作能够有针对性的开展供应了重要依据。 三、完善组织建设，促进职工民主管理和员工参加管理的主动性。 为实行公司工会工作会议精神，工会加强自身制度化、规范化、专业化建设，多途并举，提高了工会组织的群众化、民主化水平，激发了工会工作活力。同时，结合自身发展的实际状况，突出“抓维权、抓参加、抓实效、抓职能创新”，有效地推动了工会的民主管理以及素养工程建设，保障了经营管理持续有效进行，提高了工会干部队伍战斗力和保障力，增加了员工队伍的凝合力和向心力，为协作公司党委和上级工会完成公司本年度工作目标做出了应有贡献。 四、围绕“完成20_年各项工作任务”中心目标，主动协作公司工会开展结合生产的劳动活动。 1、为充分发挥全体员工的创建力，凝合员工的才智与阅历，提出有利于提高公司管理水平和技术创新以及促进公司快速发展的建议，我工会主动协作公司工会，从20_年6月起先，在员工中广泛开展了征集合理化建议活动，并对提出有价值建议的个人进行了表彰。 2、为充分发挥女职工在公司发展中的重要作用，激励女职工爱岗敬业，我工会组织本部门女员工主动参加了公司工会组织开展的争创“巾帼先进集体”、“巾帼标兵”、“巾帼之星”活动。激励女员工立足岗位进步成长，促进女员工综合素养的提升，号召广阔女员工为实现20_年公司各项工作目标建功立业。 有关国企单位年终工作总结 国企单位年度总结篇五 弹指一挥间_ 年接近尾声。在过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热忱帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了肯定成果，得到了领导和同事们的确定。现就个人取得的成果，工作不足和将来的安排做如下的工作总计： 一、工作取得成果 1.参加并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。_年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，削减企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，须要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特殊大，须要有耐性才能完成好这项工作。依据总部要求，局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知，并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发觉了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作供应了珍贵的阅历，起到了很好的借鉴作用。 2.坚持办好半月一期的企业经营管理简报。此项工作是我自_年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣扬内控的一个窗口。通过办简报既宣扬了内控学问，反映最新企业管理动态，增加各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作实力与表达实力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的熬炼与提高。 3.主动协作集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程限制点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查，检查中发觉有22个问题须要进一步整改落实。针对存在的问题，于_年6月20号下发了关于做好审计组内控检查问题整改的通知。各单位针对存在的问题高度重视，主动整改，刚好上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了华东石油局_年审计内控独立检查评价整改报告。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了很多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。 4.参加内限制度的梳理工作。制度实行的好坏确定内控管理水平的凹凸。为了进一步确保内控工作高效、有序进行，狠抓制度建设，提高制度的执行力，5月下发了关于填报局、分公司_、_年度制度状况调查表的通知。各单位、各部门主动反馈，我结合内控风险梳理工作，查明现有制度建设与内控要求的差距，将企业内限制度与企业各专业管理制度有机结合起来，为今后更加科学合理的进行内限制度的制定与内控实施细则的细化供应了依据。 5.参与九项费用开支标准及项目补助方法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行状况检查组，我主要负责九项费用开支标准部分的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的状况有了一个更加深刻的了解，大部分单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能根据华东石字_26号文规定执行，总体状况执行较好。但同时也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。 6.参加_版“三基”实施细则全面考核验收和调研工作，主动协作“三基”办进行_版“三基”工作实施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与“三基”管理的配套与连接，我参加并完成了“三基”工作框架图，它对各单位在各类基础资料和台帐的归集中起到了规范统一作用，并分类理清了各项制度，各个文件，在肯定程度上提高了工作效率，也减轻了迎检负担。 7.参加并组织全局范围内的内控培训工作。依据总部及审计局的要求，进一步加强内控培训力度，增加全局人员内控意识。我局于10月份进行了各业务流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员;对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析;对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动沟通式，起来了很好的培训效果。 8.参与_版分公司内部限制实施细则修订升级工作。依据总部_年版内控手册，同时参照分公司_版内控实施细则，针对现阶段管理体制及各项业务工作特点，组织力气集中编写。编写组根据“明确部门责任，明确工作规范，明确考评要求”的思路，对34个适用业务流程进行了细化，全面更新了_年版实施细则。 9.参加朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验项目的协调工作。_年由于新旧股东交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留问题的出现，使朱桥盐矿难以生产，项目试验难以进行。但是项目问题事关重大，领导带着我去盐矿多次，与当地政府、行业主管部门、当地百姓进行协调。这期间困难重重，但通过不懈的努力，目前试验项目正常进行。 10.主动参与各项活动。担当机关乒羽协会委员，代表华东局参与省级机关其次届“万人学法”学问竞赛。 二、工作中存在的不足 1、工作阅历尚显不足。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。 2、接着加强业务学问学习。进一步学习有关先进的管理阅历，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提高。 3、进一步加强主动主动的工作意识。在工作中要主动主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。 三、今后工作目标 在今后的工作中我要接着努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面实力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是“_”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。 有关国企单位年终工作总结 国企单位年度总结篇六 弹指一挥间_ 年接近尾声。在过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热忱帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了肯定成果，得到了领导和同事们的确定。现就个人取得的成果，工作不足和将来的安排做如下的工作总计： 一、工作取得成果 1.参加并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。_年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，削减企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，须要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特殊大，须要有耐性才能完成好这项工作。依据总部要求，局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知，并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发觉了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作供应了珍贵的阅历，起到了很好的借鉴作用。 2.坚持办好半月一期的企业经营管理简报。此项工作是我自_年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣扬内控的一个窗口。通过办简报既宣扬了内控学问，反映最新企业管理动态，增加各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作实力与表达实力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的熬炼与提高。 3.主动协作集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程限制点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查，检查中发觉有22个问题须要进一步整改落实。针对存在的问题，于_年6月20号下发了关于做好审计组内控检查问题整改的通知。各单位针对存在的问题高度重视，主动整改，刚好上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了华东石油局_年审计内控独立检查评价整改报告。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了很多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。 4.参加内限制度的梳理工作。制度实行的好坏确定内控管理水平的凹凸。为了进一步确保内控工作高效、有序进行，狠抓制度建设，提高制度的执行力，5月下发了关于填报局、分公司_、_年度制度状况调查表的通知。各单位、各部门主动反馈，我结合内控风险梳理工作，查明现有制度建设与内控要求的差距，将企业内限制度与企业各专业管理制度有机结合起来，为今后更加科学合理的进行内限制度的制定与内控实施细则的细化供应了依据。 5.参与九项费用开支标准及项目补助方法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行状况检查组，我主要负责九项费用开支标准部分的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的状况有了一个更加深刻的了解，大部分单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能根据华东石字_26号文规定执行，总体状况执行较好。但同时也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。 6.参加_版“三基”实施细则全面考核验收和调研工作，主动协作“三基”办进行_版“三基”工作实施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与“三基”管理的配套与连接，我参加并完成了“三基”工作框架图，它对各单位在各类基础资料和台帐的归集中起到了规范统一作用，并分类理清了各项制度，各个文件，在肯定程度上提高了工作效率，也减轻了迎检负担。 7.参加并组织全局范围内的内控培训工作。依据总部及审计局的要求，进一步加强内控培训力度，增加全局人员内控意识。我局于10月份进行了各业务流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员;对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析;对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动沟通式，起来了很好的培训效果。 8.参与_版分公司内部限制实施细则修订升级工作。依据总部_年版内控手册，同时参照分公司_版内控实施细则，针对现阶段管理体制及各项业务工作特点，组织力气集中编写。编写组根据“明确部门责任，明确工作规范，明确考评要求”的思路，对34个适用业务流程进行了细化，全面更新了_年版实施细则。 9.参加朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验项目的协调工作。_年由于新旧股东交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留问题的出现，使朱桥盐矿难以生产，项目试验难以进行。但是项目问题事关重大，领导带着我去盐矿多次，与当地政府、行业主管部门、当地百姓进行协调。这期间困难重重，但通过不懈的努力，目前试验项目正常进行。 10.主动参与各项活动。担当机关乒羽协会委员，代表华东局参与省级机关其次届“万人学法”学问竞赛。 二、工作中存在的不足 1、工作阅历尚显不足。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。 2、接着加强业务学问学习。进一步学习有关先进的管理阅历，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提高。 3、进一步加强主动主动的工作意识。在工作中要主动主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。 三、今后工作目标 在今后的工作中我要接着努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面实力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是“_”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。 有关国企单位年终工作总结 国企单位年度总结篇七 my3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教化，营造良好的文化氛围。 一、大力开展工会活动，提高企业凝合力 1、本合同段工会组织依据这一思路，激励职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主子翁意识。 2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝合力的有效途径，为了增加企业的凝合力，工会在2月份开展了以“团结就是力气”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的主动性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的凝合力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。 3、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的主动性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。 二、一心一意，落实职工权益关切员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。 1、以人为本，完善后勤保障。 为了给员工创建良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满足度调查，了解状况。依据职工建议改善用餐方式，并主动筹备相关设备的安装及用品的配备;为解决公司人员的增长住宿惊慌问题，增加宿舍床铺;为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广阔员工可以平安平稳的度过夏季。 2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。 “天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，时常总有职工家庭遭受不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的暖和。 三、加强职工的思想教化，建立一支高素养的职工队伍。 抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素养。因此，工会从抓职工的思想教化入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义教化、法制教化、社会公德、职业道德教化。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素养的职工队伍。 总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些阅历，取得了肯定的成果，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需醒悟地相识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵看法，对我们今后的工作多作指导。 有关国企单位年终工作总结 国企单位年度总结篇八 my3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、