2023年最新高校团委工作计划高校团委工作目标(3篇).docx

2023年最新高校团委工作计划高校团委工作目标(3篇) 光阴的快速，一挤眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份安排。安排书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇安排呢？以下是我为大家收集的安排范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 高校团委工作安排 高校团委工作目标篇一 (一)干事的培育 干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。 (二)干事成长安排 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。 （1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。 （2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。 （3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。 (三)部门的规章制度 1.整个团委例会，每个月一次，以刚好对当月的各部门工作状况进行总结，以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心； 2.例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事； 3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责； 4.请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面，当天无法交齐的，事后必需补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特别状况）； 5.工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动； 6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件； 7.团组在评比活动中要本着公允、公正的原则；会前、会后要主动与团支书进行友好沟通； 8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行指责，责任扣分,状况严峻者将开除团委； 9.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格； 10.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分。 四日常工作开展 1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。（团委组织部） 2.日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。（团委办公室） 3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请学生会宣扬部一起帮忙。（团委宣扬部） 4本学期活动（待定）主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。详细由副部带领部门干事分工负责组织完成。 （注：团委的详细工作安排由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做详细设想.以上分工为培育接班人做打算，避开出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作主动性） 五、院系沟通与协作 团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，主动协作院以及各系的工作，同时在工作过程主动与院及各系沟通工作阅历、工作心得。主动协作院及各系的活动。 六、部门活动 纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互相识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己的机会，还能增加新干事之间的沟通与沟通。（活动可以依据实际状况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩） 为了增加宣扬部与院团委学生会的沟通沟通，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。 七、结束语 团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力气。因此做好工作须要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。 高校团委工作安排 高校团委工作目标篇二 新的一学年团委工作将紧紧围绕院团委和上级团组织的中心工作要求，服务于学校工作重心，致力提高学生的全面素养，进一步推动学校德育工作的发展。 一、深化对“三个代表”重要思想、xx大精神和团的基本理论学问的学习、宣扬和贯彻，主动引导学生树立正确的世界观、人生观，切实加强学生的思想政治教化。 1.通过团校团课的学习、团支部主题探讨等活动，引导学生深化学习“三个代表”重要思想及团的基本理论学问、增加共青团员意识教化读本，提高团员的思想政治素养。 2.充分发挥学生团员的先锋模范作用，使其利用在团员教化强化班中所学的学问及深刻相识来指导各团支部的工作，从而将“党建”与“团建”有机结合起来。 3、坚持团支部书记工作例会及学生会干部例会，广泛听取各方面看法，相互探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广阔学生共同的意愿。 二、加强以美德教化为主线的系列主题教化活动。 开展提高学生文化修养、文明素养的讲座、报告、座谈、宣扬、展览等主题活动。 2、开展主题教化活动对学生进行爱国主义教化，如实行升旗仪式、缅怀革命先烈。 3、组织学生开展团日、歌咏活动。 4、开展高校生素养拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参与有主题的课外学习教化活动，进行各个方面的素养测评。 5、围绕学校中心工作在学生中开展“创建节约型校内”活动。 6、通过教化活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关切引向对人的存在价值和精神须要的关注。 7、组织青年志愿者开展活动。 三、加强团员发展工作，指导各团支部工作，主动开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。 保持合理的团青比例，接着加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。 2、对入团主动分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，要求各入团主动分子要把理论学习付诸与行动，真正在广阔学生中起到榜样示范作用。 3、要求各团支部制定年度工作安排及工作，督促各支部细心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。 4、各团支书对支部开展的活动要做出总结。 四、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。 本学期将重点加强对学生干部的培育，增加学生干部的意识观念，理论水平和管理实力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发朝气和活力。 2.建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增加其责任心，促使其真正起到先锋模范作用。 3.仔细做好学生会换届选举工作。 五、以文化素养教化为主线，以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培育质量。通过呈现高雅艺术、弘扬民族文化的活动，其目的是要营造校内文化氛围，建设健康向上、富于时代特色的校内文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同学文化修养、文明素养，文化品位，树立校内文化新风尚。 举办各类竞赛活动，如演讲竞赛、征文竞赛、书画竞赛、英语作文竞赛等。 2、举办各类文艺活动，如文艺晚会、歌咏竞赛、主持人大赛、十佳歌手大赛、舞蹈竞赛等。 3、举办各类体育活动，篮球赛、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛等。 五、切实做好宣扬工作。 充分利用好黑板报、橱窗，尤其是广播等宣扬工具。 2、每年出一期迎新宣扬栏，对宣扬橱窗进行整体规范并策划内容，每月出黑板报两期，出每一期黑板报前做出策划，一学期内黑板报、广播站要有一次对学生平安学问的宣教活动。 3、加强对校刊南溪的指导，使其真正成为广阔同学宠爱的刊物，两个月出一期，并作出策划。 七.仔细做好“推优”工作。 制定评优，严格根据学院本部“优秀团干”“优秀团员”评比条例，做好评优工作。 2、依据团的要求，制定“推优”方案。真正发挥团组织的后备军作用，进一步协作学工团支部完善“推优”工作。 八.仔细组织暑期社会实践，开拓社会实践的新空间。 组织策划学生参与社会实践方案。 以学生回乡度假就近原则参与社会实践活动。 高校团委工作安排 高校团委工作目标篇三 新的一学期已经起先，团委又将踏上新的征程接着前进。我们将始终以“务实、高效、创新”为工作方针，仔细做好本职工作，学前系的团组织在我校、系党政、上级团委的关切和指导下，我们带领广阔青年不断创新，主动协作我校的各大活动。本学期前的学前教化系团组织围绕学校的工作重点，深化的开展了一系列的活动，营造了良好的校内文化气息，我们会开设一些有针对性的活动，提高广阔同学的综合素养，所以我制定了如下安排： 1、工作宗旨：我们将广阔的同学作为服务对象，必需始终坚持上级的领导，以主动向上的思想引领全校青年；突出先进性，以健康高尚的校内文化凝合全校青年；立足群众性，以倾听全校青年心声为已任，提倡全面发展，敬重特性发展；彰显组织优势，搭建创新平台，建设高雅校内文化、建设朴实学风校内文化精神要顶天，学风要立地作为党的助手和后备军，必需始终坚持上级号召、团有行动，以学风建设和校内文化建设为主要工作，使学校的办学理念更丰富、更充溢、更生动，为实现我校美妙将来而努力奋斗。 2、工作目标： （1）、加强部门内部组织建设：对于我们这样的部门，我们首先必需进一步加强部门内部的建设。它是我们做好各项工作的基础，只有加强各部门内部建设，完善工作格局，才能充分发掘出我们的潜力。搞好各部门内部建设，主要的是加强各部门成员政治理论学习，增加学习的频率,完善学习制度，做好成员的思想政治教化工作，提升成员政治思想觉悟性，建设朝气蓬勃、求真务实、奋勉有为的团委组织。引领各部门努力探究工作新思路，不断拓展工作途径，改进管理方式，增加工作效率。 （2）、提高工作效率，不断创新：创新对我们的工作来说是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其实是一件很不简单的事情，但是我们为了的以后更好的学习和工作，我们就必需学会创新，加大对各部的培训，使其每个人都能自主的完成各项工作。 3、指导思想：本学期团委、学生会将以上级团委有关文件精神为指引，接着在校党总支的领导下，紧紧围绕我校的工作指导思想加强团支部自身建设和团员青年的思想道德教化,丰富和旺盛校内文化建设，不断探究学校团工作的新思路和新方法,带领广阔团员青年主动服务于我校发展大局，主动帮助学校各部门做好学生管理工作，为我校美妙将来主动努力！ 4、详细工作安排 为了更好的统筹支配整个学期的各项工作，提高我们的工作效率，让我们的工作能够有条不紊的进行；我们特殊为本学期拟定了详细的工作支配，详细支配如下： （1）安排好各部门工作，对于团委的各个部门有组织部、文艺部、宣扬部的工作我会安排好各自的任务，并且协作好校里的工作，能够做到不耽搁任何的其他工作的进行， （2）强化宣扬阵地建设，营造主动向上的校内氛围。 充分利用大字报，大黑板报等宣扬阵地进一步做好宣扬工作，健全校内宣扬部工作制度，刚好更新团委网站，使宣扬阵地的工作进一步正常化、规范化、制度化。 加强对团日活动的指导，做到有安排、有布置、有检查、有档案。 主动完成上级团委布置的各项工作，在宣扬工作上，接着加大对外信息宣扬力度，进一步扩高校校的社会影响力，有条件加大网站建设进行宣扬团委会、学校和服务师生的阵地。 周一在做操后，充分利用国旗下讲话这一宣扬窗口，结合重大纪念日及上级指示，对广阔学生进行爱国主义、集体主义及志向教化。 （3）在每个月我们都会依据月份的不同设计不同的活动，如3月份是雷锋月，我们会组织同学们做为新时代的高校生主动参与雷锋活动，4月份可能会有春季运动会，我们会协作校里的各项工作来安排我们的详细工作。5月份是五四青年节，我们也会组织相应的活动，让同学们过好我们自己的节日。 （4）、对于组织的制度我是比较赞成的，说到建议我有一点想说的是现在的同学们都不是很爱读书，所以建议上级多举办一些关于学问论述的竞赛。 新的学期，新的安排，我们会始终坚持我们的工作宗旨，主动的完成我们的工作，为我校的美妙将来而努力奋斗。