智能科技公司业务员劳动合同【5篇】.docx

智能科技公司业务员劳动合同【精选5篇】 智能科技公司业务员劳动合同【篇1】甲方：乙方：根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双 方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资 信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。二、根据甲方的经营情况，确定以下（包括但不限于）信息属甲方的商业秘 密：（如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等）、甲方 确定的其它保密信息。三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍 负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再 是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任， 须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲 方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接的利益损失）；触犯刑法的，交由司 法机关依法处理。五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意， 不得在原门诊（包括所有分店）五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服 务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解 除合同，应向甲方赔偿上述培训费用（按照实际费用评算）。七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总 额的30%0八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日年 月 日智能科技公司业务员劳动合同【篇2】甲方：乙方：张三甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业 意向协议：一、甲方的权利与义务1 .甲方安排乙方在 部门 岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。2 .甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权 对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。3 .甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际情况，为 乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训I、包吃包住、节日福利等。4 .若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二、乙方的权利与义务1 .乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前 往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。2 .乙方保证报到时身体健康，无传染病史。3 .如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工 作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方 在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约, 并向对方支付违约金000元：4 、乙方在正式高职前要求与甲方解除已签订的就业协议；5 、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；6 、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。四、协议效力1 .本协议自双方签订之日起立即生效。2 .有效期：年月日至 年月日止。3 .甲乙双方如需对本协议进行权充，均须以书面形式作出，并经双方签字 方可生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：乙方：（盖章）（签名）日期： 年月日日期： 年月日智能科技公司业务员劳动合同【篇3】甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：身份证号：根据劳动法、省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签 订本合同。一、甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工 作安排；（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工 作）数量、质量指标（要求）;（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用_： A（固定期限）；B（无固定期限）；C（以完成一定的 工作为期限）。A：本合同自年月日起生效，至一年一月一日终止。其 中生效后的前一个月为试用期。B：本合同自年月日起生效，至下列条件出现时终止，其中生 效后的前一个月为试用期。C：本合同自年月日起生效，至 工作（任务）完成日终止，其中生效后的前一个月为试用期。（二）本合同期内工时制度采用 ：A（定时工作制）；B（不定时工作 制）；C （综合计算工时工作制）。A：乙方每天为甲方工作不超过 小时，平均每周工作不超过小时，每周至少休息 天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延 长工作口寸间每日不得超过 小时，每月不得超过 小时。B：不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。C：综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事 工作。（四）工资给付：1 .甲方以法定货币至少每月支付 次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经 营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。2 .非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙 方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按 标准发给生活费。3 ,加班工资：（1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准%支付 工资,（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的 %支付工资；（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的 %支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前 日以书面形式通知乙方）:1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3 .严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任及劳动教养的；5 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作的；6 .乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；8 .甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳 动保障行政部门确需裁减人员的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得 解除本合同：1 .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2 .患病或者负伤.在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4 法律、法规、规章规定的具他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3 .甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴 定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；4 .甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；5 .甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；6 .甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前 日以书面形式与甲方协商。（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手 续。五、解除劳动合同的有关补偿（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方 按乙方在本单位工作年限每满 年（不满 年的按 年计。下同）发给相当于 个月工资的经济补偿金，但最多不超过 个月。（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根据本合同第四条 第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲 方按乙方在本单位工作年限每满 年发给相当于 个月工资的经济补偿金。（三）甲方根据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方 在本单位工作年限每满 年发给相当于 个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于 个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的%或%增发医 疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前 个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平 均工资标准计算。六、医疗期及待遇（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过 天的，甲方发给乙方工资%的病假工资;超过 天的，发给乙方工资%的疾病救济费。医后待遇按照有关规定执行。（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医 疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担 赔（补）偿责任。（-）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全 额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬%的经济补偿金。（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部 分外，还应给乙方加发相当于补足部分%的经济补偿金。（三）甲方违反本合同第五条规定，除可额发给乙方经济补偿金外，还须加 发该经济补偿金数额%的额外经济补偿金。（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本 合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。（五）双方约定：O八、附则（一）本合同一式 份，甲乙双方各执 份。（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起 日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关 规定执行。（提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须 严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并 由法定代表人或其委托代理人签名盖章）甲方（盖章）乙方（签名）年 月 日年 月 日智能科技公司业务员劳动合同【篇4】（甲方）聘用（乙方）为 业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础 上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到 年 月 日止，聘请 为本公司；合同 期限为年。（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负 责人处。3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信 息，公司经营决策提供参考。4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品 销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客 户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15 日。四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1）每天10小时工作制（含中午）（8： 3018： 30）,乙方也可以根据工作 需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。 原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公 司负责人请假。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一 天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常 上班，上班时间为9： 0018： 00,负责与客户日常联络等工作。2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到 地方及出差成效），餐费按15元/餐。五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲 方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公 司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担 任何责任，全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公 司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因, 要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以 变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订附加协议书。2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经 查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除 合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对 方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的 日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之 日起生效。甲方（签名）：年 月日乙方（签名）：年 月日智能科技公司业务员劳动合同【篇5】甲方：乙方：（身份证号码：）甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定， 在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自20_年x月x日起至20_年x月x 日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工 作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的 并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务， 按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的 基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方 造成10000元以上损失。七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生 变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（-）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过 双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履 行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：签订日期：