国庆期间出勤排班及薪资处理规定.docx

国庆期间出勤排班及薪资处理规定时间排班与出勤薪资处理原则上不得安排员工加班。确因工作需要加班的， 由部门主管统计每日加班人员及时间明细，并附加班必 要性、以及加班成果（主次分明、量化且详细）说明， 于10月8日前提报电子档及纸质签字版至人力资源部。出勤人员，依各部门主管提报的有效工作时间， 生产计件员工以25.86元/小时，其他岗位人员以51.72 元/小时的标准给予加班费。各部门根据工作需要弹性排班：1 .生产单位前期放假的，作补班处理。补班时间已满 的，计入日常加班时间，由各单位主管按公司规定每日 统计、提报。2 .其他单位人员出勤的，按加班/调休管理流程处理。生产一线员工（DL岗位），依据生产一线员工 薪酬管理办法的相关规定处理。其他岗位人员，由 各部门根据实际情况作调休处理。费用测算：依行政部摸排的国庆前3天各部门出勤人数，且所有人员均出勤8小时/天，合565人天，预计费用 总额 187019. 52 元。