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新员工培训心得体会感悟大全10篇新员工培训心得体会感悟1短短三天的培训，我们学了许多的知识、领悟了很多道 理。而一首感恩的心的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。 感谢酒店为我们新员工组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领 导，就没有我们的这次学习机会。说真的，在没有培训之前。我正处于迷茫之中，不知道 怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了很多新的 知识。懂得了许多做人的道理，也改变了原来的一些观念。 使我找到了新的起跑点。培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们了 解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微 笑服务与酒店行体规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识， 酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们许 多消防知识。许多都是我们终生受益的知识，既教会了我们 做事，还教会我们如何做人，心态决定一切！我们应懂得批 评是金，表扬是银。如果犯错，不可逃避，应正确对待，成短暂的一周培训结束了，从中我学习到了很多，也知道 了自身有许多不足，然而留给我们的启发及思考却刚刚开 始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。培训第一天，X月X日早上，一群充满朝气活力的新员 工相聚在办公楼楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从 大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大 家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从X院长的讲 话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中 看出XX院蓬勃的生命力及美好的前景，从X院长的希望和 要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将 激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。 从X主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发 展战略及方向；从X主任的讲解中，我了解到员工职业发展 路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。培训第二天，无论是X主任的讲解还是X主任的讲解都 是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业 之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解， 更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形 中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放 在第一位。培训第三天，全天内容为X老师讲授的项目管理，从中 不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道 项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一 个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中 培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知 名的人士来讲授意义重大。培训第四天，从X总的讲解中，我们更加明确了学生与 职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作 岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性, 有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于 心。另外X主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和 方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。培训第五天，从财务部的X主任的讲解中，我们了解了 财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作 部X主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息 息相关的结婚、生子等问题。从三局有关人员关于消防安全 的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人， 这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工工程师 与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀 的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈 为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。新员工培训心得体会5刚走出大学校门，我就很荣幸地成为公司中的一员，怀 着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新 征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7 月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训I。 这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织 机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相 关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管 理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的 时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程 与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识 等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介 绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证 企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现 在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构, 使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后 联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地 介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公 司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情 而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与 技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感 觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认 识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案 知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外 汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是 受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工 作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面, 并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩 土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试 中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工 作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的 时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公 司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说， 还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全 生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的 就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度， 这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一 个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、 防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员 安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并 写入制度，是安全管理更加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并 有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一 个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play （计 划）到do （实施）到check （分析检查）到action （持续改 进）。不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。 仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是 一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更 好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一 生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司 档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行 过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值 在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需 资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了 50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就 深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的 师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌 握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有 专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业 新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、 假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。 李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也 觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问 题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就 应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位 领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他 专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量 等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率 与质量。止匕外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想 意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也 比较到位，毕竟已经经过了 2个月的实习，感觉现在也慢慢 走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良 好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前 培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要 的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则 腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学 习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企 之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自 身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己, 争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行！新员工培训心得体会6人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站， 每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望 和从零开始的心态，我加入了天然气X气东送管道分公司这 样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程， 也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持两个多月的新 员工入职培训。这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、 公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验 的传授、教授讲座、天然气管道防腐知识等等，虽然整个培 训的时间并不长，但在这短短的两个多月经历中，我的知识 得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我 受益非浅、深有体会。首先进行的是为期一周的军训，军训一一一种人生体 验：战胜自我、锻炼意志的最佳良机。军训不但培养人的吃 苦耐劳精神，而且能锻炼人的坚强意志。通过军训，我学会 了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上披荆斩棘，如何 去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条自己 的阳光大道，开创一片自己的天空。我会将这段军训生活永 久地珍藏，当作是人生的瑰宝，让它的精神贯穿我的整个一 生。接下来就是企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责 人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授讲座等，通过 这些使我对天然气管道分公司有了更加深刻的认识，而且感 到自己能成为公司的一员而感到无比地自豪。最后就是对天 然气输送方面的知识进行了全面的培训，这其中包括了天然 气基础知识、hse管理体系、scada系统、天然气管道防腐 技术等知识，这些培训拓展了我的知识面，是我对以后的工作和天然气有了更加全面的认识。通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友谊，而且还 学到了很多的知识。通过对这次培训，使我意识到要在以后 的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面：一、认同公司的企业文化和核心理念企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公 司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须 要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它 所坚持的文化和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定 会在社会发展的大潮中被淘汰。二、尽快完成角色转换对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色 的转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生 活习惯都会发生很大的变化。如果不能尽快适应，仍然把自 己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社 会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的 各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。三、有责任心和好的执行力要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必须要有 极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主 人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也才 会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功 的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多 的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度, 在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。四、要有扎实认真的工作态度作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢 最常说的一句话叫做“态度决定一切”。一个人能否成功， 很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要 的。五、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同 事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我 们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位， 都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生 存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、 同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效 年人要懂得为自己所做的事负责，不可消极对待。人人为我, 我为人人。想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服 务，所以我们服务于人时，要换位思考，以心换心，主动、 热情、耐心地对待我们的客人，服务周到。培训的第三天，人事部周经理组织我们全体新员工去休 闲山庄进行了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开 心，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机 会，体会到团队协作能力的重要性。不必总束缚在酒店的环 境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正 有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同 事们呼吸新鲜空气，又可以增进感情。希望我们全体同仁能 够珍惜大家一起工作的机会。在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力， 但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到服务给我 带来多少快乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当 时在座的每一位，让我受益非浅！最能激起我们活力的是培训课间的游戏，它把我带回了 校园时代，我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式，它不 仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快 乐，我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都 不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣率，进步更快。六、低调做事，高调做人作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经 验，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处， 公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学 习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知 识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的 作用。到了工作上，我们就必须表现出高调、积极的一面， 对自己应该做的应该毫不犹豫地承担责任。培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于 我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠 定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做 什么都应该脚踏实地，一步一个脚印。在此非常感谢公司领 导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体 会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把 自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习 激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为 一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工 和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进， 去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为天然气X气东送 管道分公司更加辉煌的明天而奋斗。新员工培训心得体会7很荣幸成为公司一员，进入公司以来，我努力学习企业 的各种制度及企业文化，希望尽快融入企业大家庭，下面我 以新员工身份谈一下对公司的认识以及自己的一些感想与 心得。首先，公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面 貌新颖，穿着整齐干净，工作努力、积极主动，这是企业成 熟、健康发展的重要标志。其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，班前班后会、 安全培训、板报、月刊、沂州报等推动员工成长、关爱员工 及其家属的活动相继开展，每天班会制度更是彰显出企业文 化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上 进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利 益来看，也是企业利益的体现。再次，公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才 能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。当然除去公司的优越条件之外，我们个人更应该去努力 充实自己提高自己，回报公司的栽培。而就如何提高自身这一问题，我有以下几点心得:一、要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”, “书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学 习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余， 切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习 要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚 持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。二、要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而 不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己 所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粗取精，转化为 自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫 折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。 在工作中面对服务对象时，一定要注意沟通方式和方法，不 能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的 知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工 作局面。三、要勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。 只有亲身实践了才知道自己学习的是否牢固以及扎实。就在昨日，组长带着我们亲自上阵，带着我们亲身体验了一次升 温炉点火。因为涉及到点火，在开始之前内心还是有一点点小小的 激动以及忐忑，但是在组长风趣幽默的讲解和示范下，渐渐 的我们那颗吊着的心也放下了，就在我们以后要开始点火 时，组长突然严肃起来，对我们发问在点火之前要注意什么? 我们异口同声的回答安全！但是组长继续发问注意哪里的安 全，我们却面面相觑回答不出，这时组长带着我们爬上二楼, 开始了耐心的讲解，我们才恍然大悟，在点火前要先打开下 面的置换阀，置换一段时间后，到二楼测量炉中有没有爆炸 性气体，当一切准备稳妥之后，就要开始点火，组长带着我 们穿戴好防护用具，讲解了点火时要注意的事项：如果先开 阀再开火会造成闪爆！所以要先把点火棒伸进火咀，缓慢开 启燃烧气阀，然后根据升温要求配合中控调节开度。在做足 了充分的准备之后我们成功的点燃了升温炉！经过这些天的培训以及学习，印在我脑海中的是六个 字：安全责任担当！作为一名新职员，我要学习的还很多， 在今后的日子里，我会时刻准备着接受挑战，不断成长，不 断进步，为企业发展添砖加瓦！新员工培训心得体会820xx年7月17日，基础设施公司20xx届新员工来到培 训基地进行一天的“融入团队赢在执行"主题素质拓展活动。新员工们共分为12支队伍，参与四个拓展项目，分别 是决战沙场，市场风雨，鼓动人心，毕业墙。在每一个的拓展活动中，都让我体会到，团队和个人的 关系，团队的重要性，团队的力量，让我明白了团队的胜利 才是真正的胜利。在决战沙场中，团队项目不是靠个人的能力、体力、智 力来完成的，在活动中，每个人都要扮演好自己的角色，听 从指挥安排，将自己的作用发挥至最大，团队中每个人也应 相互团结，相互配合，才能共同完成团队的目标。团队应该明确目标，步调一致，不畏挫折，精诚合作， 无论是在活动还是往后的工作中，只有大家有了共同的目标 和信念，才能有足够的凝聚力，成为一个优秀的团队。市场 风雨，教会了我们要加强团队内部的沟通与协作能力，锻炼 了我们面对机遇和挑战的反应和应对方式。无论是决战沙场还是鼓动人心，在拓展的过程中，更值 得关注的是团队的协调配合，而不是个人的优秀，在今后的 工作中，我们必须要贯彻团队合作的精神。让我感受最深的是最后一个毕业墙，成功离不开每一个 人的付出，没有总指挥的领导，没有甘愿做人梯的同事，没 有大家的坚持，就不会顺利完成。这次的拓展有泪也有笑， 一是感动身在团队的幸福，二是感恩同事毫无怨言的付出。一个优秀的团队离不开每个人的付出，也离不开同事之 间的沟通理解，协作配合。团队的凝聚力在企业文化建设中 发挥着着重要作用，这次素质拓展强化了团队合作意识，加 强了沟通和交流，更增强了我们对自己工作的责任感和使命 感。昨日漫漫征途，你我独自走过，今日我们共赢挑战，今 日我们融入，荣辱与共！如果你愿意，请轻拍我的双肩，我将与你一起，战斗至 最后。如果你愿意，请再拍我双肩，我将与你一起创造更大 的辉煌。新员工培训心得体会9从事房地产行业后加入我们公司成为一名新员工后，这 是我第一次参加系统的培训，很高兴有这样的一个成长的机 会。而通过此次培训，我觉得自己跟这个行业拉近了很大的 一个距离，同时也学到很多道理，总结一下有以下几点：、目标公司有大的目标，有详细的规划。作为我自己也要有目 标和计划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人 才，才能跟上公司大的发展。二、找准心态生活中，心态积极的人，会把突如其来的变故当做是对 自己潜能的一次挑战，他会信心百倍的去思考，去分析，寻 求最佳的解决方案，而消极心态的人，则是一味的抱怨，向 身边的每一个人诉说遇到如此糟糕的事情，却不肯用一分心 思去想办法，而对于工作，一个人的职业心态，决定了他的 能与不能，成与不成，所以，只要我们都找准自己的心态， 以积极的态度投入到工作中去，就能与企业共同成长，共同 发展！三、建立企业团队精神谈到团队精神的重要性，首先我们应该知道什么是团队 精神，对此，可谓是众说纷纭，就我理解：团队精神就是公 司上下精诚团结、目标一致、协同共进，就如航行于大海的 巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，在 这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业，只要具备这种精神，就能在 激励的竞争中长盛不衰。四、提高自身素质一个人的素质修养，从外在的行为谈吐，待人接物的方 式态度可以感觉出不同，优雅大方、自然的气质会给人一种 舒适，亲切，随和的感觉。还有一名谚语：“近朱者赤，近 墨者黑”很有道理的，可以常常接触一些素质较高的人，从 而养成从别人身上寻找优点，学习优点，你就会不知不觉得 提高了自身的素质。这次的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我 相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。感谢公司 提供的培训机会！新员工培训心得体会10公司安排我本月3号培训，我首先感谢公司给予的这次 难得的机会，虽然只有短短的一天时间，但是我觉得在这一 天我得到了一个充分的学习，学到了很多在工作和生活中遇 到的问题。下面我就谈谈这次培训的一些体会。成功一一从优秀员工做起。主要讲了优秀员工必备的五 大关键，分别是能力、结果、专注、道德、态度。我想这也 是一个员工需要具备的最基本的条件。一、优秀员工的五大准则1、凡事负责任，关于凡事负责任这也是我们在工作中 具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要 负起基层的责任，这也有利于我们的成长和自生能力的一个 提升，这样老板才会放心。2、凡事顾客之上，顾客，我想不管在什么行业或者领 域都会有的一个角色，为他们服务是我们的目标，服务好才 是一个好的结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的 客户不满意也不行。3、凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求， 什么是高标准，老师举了这样一个例子“普通人将就，成功 者讲究J也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做 起，每日必问，今天我那里做的很好，今天我那里还可以做 的更好。这样慢慢我们就能养成高标准要求自己了。4、凡事要主动积极，俗话说：“看法决定活法”在工作 中，只要是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领 导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在 时间上来说是很放心的。如里连这一点都做不到，何谈优秀 啊，在工作中主关键是主动还是被动，如果是被动做成了也 是牺牲，如果是主动做不成也是幸福的。所以不过是在什么 时候，我们做事都要积极主动去对待，这样我想我们会工作 的很轻松，很快乐的。5、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要 的角色的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必须要学 会沟通，学会团结，只有所有人团结起来，才能把事做好， 要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队 核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜 好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，通过这些分 析，最后获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团 队目标的看法，以建立起团队运行的游戏规则，通过分析团 队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能 力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优 势、回避风险、提高迎接挑战的能力。要这样去想我们才能 真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。二、优秀员工的五大心态1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱 与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上 一天班，拿一天工资，只会一世平庸，碌碌无为。幸！这将是我一生中一笔宝贵的财富！我再次感谢酒店给予 我这样的一次学习机会！新员工培训心得体会2在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认 为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训计划更是 惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、 发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我 们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对 工作。培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组， 每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如 我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立 志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一 位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团 队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更 加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业 文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企 业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业 名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收 获。付出越多，收获越大。3、有学习心，学习决定成长，学习的速度决定了成长 的速度。现在的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。4、有长远心，切短期的利益要服从于长期利益凡事看 长远，不计划眼前的利益得失。5、有感恩的心，对我来说这个特别重要，人只要学会 感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、 感恩老师，他们教会了我做人的道理和知识、感恩自己的对 手，他们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是 他给了我们养家糊口，实现人生价值的工作。太多太多的感 恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着一颗感 恩的心去面对所有的一切，去做所有的事。在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出积 极、乐观、向上的心态，我认为，保持这种心态对每个人的 工作、生活都是至关重要的。最后，要建立一支高绩效团队, 不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调 动团队每一个人积极参与团队建设和未来的发展，大胆创 新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同 努力，才能营造一支和谐、高效的团队。容。我们院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值 工程并提供满意的服务。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。 只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心 价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工 成为受人尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充 满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重 要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企 业文化，以企业文化来指导自己。在看到矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井 工矿、群矿选煤厂是由我们院设计的。如此大的一个系统工 程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术 管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设 计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改 革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工 作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉 我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通 做好才能把设计做好。管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认 真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟 处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制 度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制 度，结合发下来的员工手册，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这 一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一 句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在 工作中我一定要学会做人，用心做事。新员工培训心得体会3刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合公司中的一员， 怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的 新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7 月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。 这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织 机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相 关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管 理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的 时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程 与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识 等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介 绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证 企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现 在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构， 使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后 联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地 介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公 司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情 而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与 技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感 觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认 识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案 知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外 汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是 受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工 作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面, 并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩 土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试 中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工 作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的 时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公 司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说， 还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全 生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的 就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度， 这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一 个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、 防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员 安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并 写入制度，是安全管理更加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并 有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一 个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play （计 划）到do （实施）到check （分析检查）到action （持续改 进）。不管是qhsems、ems> ohsms,这一循环始终贯穿其中。 仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是 一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更 好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一 生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识公司档案室的 主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月 的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用, 在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案 是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了 50几年的 历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体 会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真 正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知 识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅 览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、 假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。 李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也 觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问 题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就 应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位 领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。 一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他 专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量 等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率 与质量。止匕外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想 意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也 比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢 走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良 好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前 培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要 的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则 腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学 习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企 之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自 身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己, 争取做到自己对公司利益的最大化。最后一天我们首先学习 了公司的档案管理制度及新员工培训心得体会4