2023年用工合同电子版用工合同电子版个人版(大全七篇).docx

2023年用工合同电子版用工合同电子版个人版(大全七篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我带来的优秀合同模板，希望大家能够喜爱! 用工合同电子版 用工合同电子版个人版篇一 乙方： 甲乙双方本着自愿、同等协商的原则，一样同意签订本协议书。 自 年 月 日至 年 月 日，实行此协议书。 甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门 ，工种为 ，乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必需提前（干部、收银员十五天，一般员工七天）通知对方。试用期满签订协议。 甲方有权依据须要及乙方实力，合理支配和调整乙方工作，乙方应听从甲方的管理和支配。 合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。 本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并依据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。 乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日8元补助，入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的10%，协议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加50元工资。一年以上在原级工资加100元工资。 协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职，甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，一般员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。 签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定： 1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，一般员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放，但协议期间所扣协议款将不赐予发放。 2、如属乙方严峻违反甲方公司人事规章制度者，甲方赐予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除50%，以作惩戒。 3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者，甲方赐予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除20%，以作惩戒。 4、如属甲方开除人员违反公司撤职条款者，所扣工资及未发全部剩余工资将不予发放。 甲方有下列状况的，乙方可以随时解除此协议： 1、如甲方不根据协议书内规定的向乙方支付劳动酬劳，乙方可以随时解除此协议。 2、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作劳动的。 乙方有下列状况者，甲方可以随时解除此协议： 1、乙方在试用期内不符合录用条件的； 2、乙方严峻违反本公司规章制度的； 3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的。 本协议书一经签定，甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容，如有未尽事项或与有关规定相抵触时，将依据详细事项进行商讨做出相对处理。 协议期满，甲方应工作须要，经乙方同意，可续签协议，协议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司接着任职者，视为自动降级，为公司临时员工领取基本工资。 劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订协议，并以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续。 甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方担当肯定违约金 本协议一份，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。 甲方（盖章） ：乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日 用工合同电子版 用工合同电子版个人版篇二 企业类别：_ 甲方（用人单元）称号：_ 法定代表人：_职务_ 地址：_ 乙方（休息者）姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 户籍所在地：_省_市_区（县）_街_乡（镇）_村 户口种类：非农业户口（）；农业户口（） 居民身份证号码：_ 国籍及护照号码：_ 现住址：_ 性别：_民族：_ 凭据中华人民共和国休息法和天津市实施休息合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商同等的底子上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列_款。 一、本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。此中试用期为_月（日） 二、本合同为无坚固期限，自_年_月_日始，此中试用期为_月（日） 终止休息合同条件约定如下： （一）_ （二）_ （三）_ 三、以完成肯定的工作为期限 _ 其次条工作内容 甲方凭据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作。授权托付书乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。 第三条休息酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月付出乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式付出工资。无故拖欠或不付出工资的，除全额付出工资酬劳外，还需加发相称于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细付出方法、标准及有关内容约定如下： （一）_ （二）_ （三）_ 第四条工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不凌驾八小时，平均每周工作时间经典诗句不凌驾四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不凌驾一小时；因特殊缘由须要延长工作时间的，每日不凌驾三小时，每月不凌驾三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 三、甲方包管乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 二、甲方延长乙方工作时间，根据休息法和本市有关规定付出乙方延长工作时间的工资酬劳。 用工合同电子版 用工合同电子版个人版篇三 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法的规定，在同等、自愿的原则下，订立本合同。 本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月，乙方未提出不续约，则本合同接着延长年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三个月告知甲方。 甲乙双方依据工作须要，支配任命乙方为工作岗位，为其供应必要的工作条件。合同期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，听从安排，主动工作，履行岗位职责，完成本职工作任务。 1、乙方根据规定完成工作任务，甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作酬劳。 2、乙方正式聘用后，起先享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。 3、乙方在甲方工作三年后，如条件成熟，可优先考虑其新店入股权。 1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业学问培训金元，合同期满后退还。 2、在合同期间，乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管，合同期满后退还。 3、合同期满后，甲方支付乙方年终奖金元，以示嘉奖。 4、乙方经甲方培育成特别岗位，如提前终止本合同，乙方须要担当违约责任，并不予退还培训金和每月所保管 元的工资。 1、乙方应当遵守甲方各项规定，规章，听从甲方领导管理和支配。 2、本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签约时间： 年 月 日 用工合同电子版 用工合同电子版个人版篇四 甲 方： xx老年乐园法人代表 乙方姓名：_ 性别_年龄_ 身份证号_家庭住址_ xx老年乐园为了加强内部管理，现特聘请乙方为xx老年乐园的内部负责人，双方依据同等互利的原则,达成如下协议: 一、用工服务宗旨： 使xx老年乐园护理规范化，卫生标准化，管理明朗化，老人华蜜化。 二、用工服务范围： 入住老人日常生活护理及卫生(老人的衣食住行) 三、合同期限 第一条 合同期限_年_月_日至_ 年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 四、工资标准： 乙方的基本工资为 元，依据平常工作状况（对老人和工作人员的管理是否到位、有无事故状况等）年底每月一次性嘉奖 元。 五：甲方的权利和义务： 1、甲方有监管护理的权利，乙方应严格根据甲方的管理条理执行并赐予合理化建议。 2、甲方给乙方供应住宿和饮食，若是白天班的按实际处理。 3、甲方应帮助做好老人家属沟通。 4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。 5、甲方不得无故拖欠乙方工资。 6、甲方和乙方是简洁雇佣关系，乙方依据身体状况量力而行，甲方不负责乙方的医疗和养老费用，约定的另外注明在第七项。 六：乙方的权利和义务： 1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。 2、乙方应听从甲方领导，主动帮助甲方做好院方工作。 3、乙方要仔细做好老人及护理人员的思想工作，同时负责老人的登记以及员工的聘请、培训。 4、乙方负责对护理人员的工作支配，并做到仔细检查（对待老人要像亲人一样看待，不允许打骂老人，关切老人的身体和心情），并仔细听取护理人员的汇报，如有老人身体突发疾病，应马上送往医院，并通知其家人，支配好护理人员，并对相关费用的协商。 5、乙方负责每月1-5号前通知老人缴纳入住费用，如有逾期不缴者，乙方应刚好通知其家属尽快缴纳。 5、乙方应阅读并牢记 xx老年乐园对护理员的要求 xx老年乐园奖罚制度 xx老年乐园卫生制度 护理人员岗位职责和xx老年乐园的其他管理规定 ，严格执行甲方的管理及护理条理并主动供应合理化建议。 6、乙方应刚好反映老人的饮食及身体状况，不得拖沓或隐瞒。 7、乙方不得私自收取老人费用和物品。 8、乙方应帮助做好老人家属沟通，不得和家属发生冲突。 9、乙方应尽量不离开养老院 ，若离开或因自身缘由发生的任何任何意外与院方无关。 七：其他 本协议一式二份甲乙双方各持一份。 甲方代表：乙方代表： 见证方： xx老年乐园对护理员的要求 1、身体健康、无传染性疾病。 用工合同电子版 用工合同电子版个人版篇五 甲方(加工厂)：_ 乙方(员工)：_ 由于_加工厂(以下简称甲方)工作的须要，聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着同等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。 第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及材料赐予乙方运用，乙方在运用设备过程中，设备出现故障时甲方必需刚好修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料，并维护好设备的正常运用和节约材料，假如出现设备故障或者材料短缺时必需刚好报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。 其次条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事_工作主要负责_方面的工作，由于工作的须要，乙方在每周_至周_的_：_至_：_工作。乙方必需按时上班，并按时合格地完成工作任务。 第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_元/月，每月奖金为_元，生活补贴为_元/月，假如遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必需根据<<劳动法>>相关规定，甲方必需按_元/小时支付给乙方的加班费。甲方必需在每月_日将_月的工资'奖金生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_方式支付。 第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的羞辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作看法消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济惩罚_元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。 第五条：甲方因工作须要时，进行人员调整，甲方必需在调整前_天通过口头或者书面通知乙方，甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方须要，不能接着在甲方工作时，乙方必需提前_天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必需在_天内同意甲方离开，甲方必需将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。 第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金，乙方是根据合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不根据合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失_元。 第七条：由于工作的须要，为了提高质量，甲方有义务刚好把医生在临床信息反馈给乙方，以刚好修正不足之处，甲方有义务在不定期的对甲方进行培训。乙方必需对制作过程中不断改进，以满意医生的要求;假如有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际状况。 第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必需给于物质嘉奖(比如奖金)， 第九条：由于工作须要甲方必需供应给乙方住宿，水电和设备的运用，和工作餐每日_餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得让废，必需节约开支。 第十条：经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进行工作并于当日计算工资。 第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 年月日 用工合同电子版 用工合同电子版个人版篇六 甲方： 乙方： 法人代表： 身份证号： 地址： 户籍住址： 依据中华人民共和国劳动法有关规定，经双方同等协议，自愿达成本合同，并共同遵守合同全部条款。 第一条 本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日，其中试用期 个月，试用期工资为 。 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，在 部门，担当 岗位工作。 第三条 甲方在保证身体健康的状况下，支配乙方每日的工作时间。甲方由于工作须要，可适当延长工作时间直至营业结束。 第四条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及标准。 第五条 甲方的工资安排按门店的经营效益与个人表现来核定。 第六条 转正后甲方每月支付乙方工资 元，次月15日为发放日。 第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生和工作规范;遵守职业道德，爱惜甲方的财产。 第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 第九条 乙方有下列状况之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行支配的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳或劳动条件的。 第十二条 其它：乙方必需遵守公司内部规定、标准规章等，若因乙方违规操作给甲方成经济损失的，因依据责任大小赐予相应赔偿; 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。 甲方：(盖章) 乙方： 签订日期： 年 月 日 用工合同电子版 用工合同电子版个人版篇七 依据国家劳动合同法等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、同等、诚信原则，经协商一样，特签订本用工合同，以便共同遵守。 第一条 工作合同期限 本合同期限为：乙方签订之日起一年。用工关系自签订之日起建立，以甲方届时据情确定的工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止日期。 其次条 工作内容和工作地点 乙方同意在甲方设立的区域工作。 甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点；乙方对此接受、听从。 第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方工作时间和休息休假权利，按国家规定执行。 （二）遇下列情形时，工作时间、休息休假不受本条第一项的限制： 1遇不行抗力抢险救灾，或甲方支配预防削减自然灾难损失工作的； 2单位发生各类事故时，甲方支配乙方参加抢险、抢救或与此有关工作的； 3按日安排支配，为保证工程质量，连续作业施工的；为公共利益应急建设工程须赶工、抢工的； 4甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进行检修、保养的； 5建设单位单方变更原施工合同工期，须抢工赶工的； 6其他一切非正常工作状态下应急的劳动支配。 第四条 劳动酬劳 （一）甲方实行计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的劳动酬劳； （二）甲方实行人民币的货币形式按月足额干脆支付给乙方劳动酬劳。旷工、无薪假等项的扣除按国家规定、甲方制度、本合同约定办理。工资甲方实行汇入劳动者在银行开户的工资卡（甲方供应工资条）、或现金发放等方式支付。 第五条 劳动纪律 甲乙各方应遵守以下约定： （一）甲方制定干脆涉及劳动者利益的各项规章制度和劳动纪律，要公示或告知乙方。乙方应刚好向甲方询问。 （二）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，听从甲方指挥，听从甲方管理，接受甲方教化，遵守职业道德，爱惜企业财产，维护企业利益；不，损企肥私。 （三）对乙方执行规章制度、劳动纪律的状况，甲方有权实行检查、调查核实、督促改正、嘉奖惩处等管理手段。 （四）乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作规程，使甲方商誉、经济、财产受到损害、损失、损坏、损毁的，应赔偿甲方损失；甲方还可依据国家规定、单位制度，赐予乙方处分，直至依法解除本合同。 第六条 用工合同解除 （一）甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 1严峻违反甲方规章制度或劳动纪律的； 2严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的； 3被依法追究刑事责任或被劳动教养的； 4法律、行政法规、国家规定的其他解除用工合怜悯形； 5合同签订后乙方不按时报到或报到后不上班连续或累计超过3天的。 6乙方违规违约擅自离职的； （三）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，应提前30日以书面形式通知甲方，且不得擅自离岗，以便甲方有时间重新聘请，接续乙方工作。乙方违反本项约定，应担当赔偿责任，赔偿的范围包括但不限于以下款项： 1为聘请乙方，甲方支出的体检、防疫、培训等聘请费； 2乙方突然离职，导致生产、工作中断、造成甲方的干脆经济损失。 3.乙方违约、违规的。按本合同的约定和相关附件履行，乙方向甲方支付违约金； 4乙方违规、违章、违纪，有意或过失给单位造成较大以上损害、损失的，按损失程度赔偿甲方的干脆经济损失。 5乙方违法解除用工合同，没有提前通知甲方，给甲方造成损失、损害的，按本合同和相关附件的约定赔付； 6在合同期间，乙方可一次性缴清赔偿款，也可托付甲方在其工资中扣缴；乙方得知详细赔偿数额后，未向甲方缴纳现金的，视为乙方同意在其月工资中代扣赔偿金，或从劳务管理费中扣除。 第七条 物品归还、文件移交、债务清偿 甲乙双方解除或终止用工合同的，乙方应归还甲方一切物品；一次性清偿债务；归还全部权、学问产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料。 第八条 用工争议处理 双方因履行本合同发生争议的，先应协商解决。一方不愿协商或协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法仲裁、诉讼。 第九条 其他约定 （一）书面形式。双方约定，一方向另一方作出的有关涉及本合同事项的意思表示，均以书面形式进行，且以其为准。 （二）兼职禁止。为保证乙方身体健康和甲方的工作质量，乙方不得在外从事兼职工作，违反此约定的，甲方有权依法解除与乙方的用工合同。 （三）补充协议。本合同未尽事宜，双方可另签补充协议。 （四）合同生效。本合同自双方签字、盖章之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（本人签名）： 年 月 日年 月 日