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2023年美容美发员工劳动合同(21篇) 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜爱。 美容美发员工劳动合同篇一 依据v劳动法，本着同等、自愿的原则，协商一样的状况下签订如下合约： 一、合同期限为由 年 月 日至 年 月 日，共 年。 二、甲方具有经营权、确定权，乙方、丙方、丁方帮助经营。 三、全部股东不得私自退股、卖股，必需经其他股东同意，按店内经营状况方可退股卖股。 四、店内经营亏损，应按股东股份现金添补，若不添补亏损，将从股份中扣除二倍损资，直到股份扣完，当自动退股。 五、每年年底分一次红，分红将扣出门店内全部支出。如员工工资、水电、房租、产品等等，结余后按股份分红。 六、全部股东，不得私自出去开店，如有实力者，向总公司申请，批准后方可开店，总公司控70%股开店后必需听从总公司经营方调动支配(新店必需挂巅峰国际招牌，如开其他品牌，巅峰国际股份自动解除，不退原有股份。) 七、乙丙丁和其他股东必需听从经营方调动支配。 八、合同期间，乙、丙、丁参加股东成长俱乐部，合同期内应交红利的 %元/元，合同期满，通过考核合格，成长基金自动转化为门店股份，共计。合同期内，离开公司，将转化为成长基金。 九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，终止合同： 1、多次工作失误，经教化培训屡教不改，严峻失职不称职的; 2、严峻违反劳动纪律和规则制度的; 3、严峻失职，造成门店利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏程序的，并其依法追究刑事责任的; 4、下班后，乙、丙、丁外出时发生意外，甲方概不负责。 十、本合同甲乙丙丁各执一份，合同从即日起生效。以前签订的合约自动作废。 乙方姓名 身份证 户籍地址 固定电话： 移动电话： 甲方： 乙方： 签字(盖章) 签字(盖章) 丙方： 丁方： 签字(盖章) 签字(盖章) 美容美发员工劳动合同篇二 甲方： 乙方： 双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。 自 年 月 日起至 年 月 日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。 自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。 乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作） 1、餐点的选购与制备； 2、食物的贮藏与管理； 3、厨房设备的清洗与整理； 4、餐具定期清洗、消毒； 5、餐点调配与烹饪； 6、安排的清洁工作； 7、其它工作。 乙方于下列地点，担当协议所定工作： 1、 （本公司）。 2、经协商，甲乙双方同意的地点。 1、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午支配轮番休息一小时。 2、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作实施。 3、甲方因业务须要，在正常工时外，支配值日（轮值）工作，乙方情愿协作实施。 1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。 2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。 3、特殊休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。 4、起假及休假以一小时为请假单位。 1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事务，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。 2、乙方（女性），分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法相关规定办理。 3、前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。 4、各项请假日数的计算，系依公司的.年度计算。 1、甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。 2、甲方给付的工资，为削减行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。 3、工资的调整，由甲方依薪给制度定。 乙方接着服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，赐予退休金。 1、经双方当事人协商一样，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方 日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。 2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下： 3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下： 4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前 日与对方协商续订劳动协议。 5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前 个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。 1、提升专业与工作技能，甲方供应乙方专业教化与训练，乙方应接受适当的训练。 2、凡由甲方供应专业训练与进修，每次时数超过 小时以上或补助训练费每次 元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位接着服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。 甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。 乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。 本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商确定须要补充或修改的，书写修改看法书一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。 1、本协议受v法律管辖并按其进行说明。 2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第 种方式解决： （1）提交 仲裁委员会仲裁； （2）依法向人民法院起诉。 甲方： 乙方： 年 月 日 美容美发员工劳动合同篇三 甲方： 乙方： 甲乙双方本着诚信，友好，互利，互助的原则，经协商同意制定以下条例: 1、甲方将位于洛阳伊川县商都东路麦田理发店项目承包给乙方，承包期限xx月xx日至xx月xx日止期限为有优先承包权(除非乙方不做，甲方不允许承包其他人员)。 2.、在合同期内，麦田理发店经营权，管理权归乙方全部，甲方监督，不得干涉，若双方有看法，可以友好协商解决。麦田理发店的全部权仍归甲方全部(店内装修由甲方负责，不包括耗材和产品类)，乙方无权托付，装让，抵押或另行发展他人，否则属侵权行为，并担当由此引起的法律责任。甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将赐予对方相应金额的违约金(1万10万) 3、合同期内，由于乙方管理经营不擅长任何第三方所产生的民事，刑事纠纷，与甲方无关。 4、合同期限前两个月，乙方除去全部成本(房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润)后支付甲方1000元，后十个月乙方除去全部成本(房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润)后赐予甲方30%的分红。 5、甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将赐予对方相应金额的违约金(1万10万)。合同期内，若由于乙方管理不善造成店内无盈利或亏损超过3个月，甲方有权终止合同，乙方需赔偿亏损部分另支付甲方1万元经济损失。 6、乙方在入场前清点店内设备产品，合同到期后设备齐全(正常损耗不计)，如有丢失和损坏则照价赔偿，合同到期乙方仍拥有优先承租权。 7、以上协议双方确认无误，甲乙双方签字后生效，若有异议则双方调解，调解无果时请向当地法院诉讼。 8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 乙方 电话 电话 身份证号 身份证号 日期： 年月日 美容美发员工劳动合同篇四 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称： 依据v劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 1、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产（工作）须要支配的其他地点。 1、甲方依法保证乙方的休息权利； 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资 元人民币，于次月10日发放。 2、甲乙双方对工资的其他约定： 1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照v劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法人代表： 合同签订日期： 年 月 日 美容美发员工劳动合同篇五 聘用单位： (以下简称“甲方”) 受 聘 人： (以下简称“乙方”) 一、 本合同依据劳动法之有关规定和医院自身工作特性订立。 甲乙双方依据同等自愿原则，经双方协商一样，甲方同意特聘 在本医院 部门从事 职务。 三、 乙方的权利和义务： 1、 乙方的权利： (1) 在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。 (2) 依据合同约定获得劳动酬劳。 (3) 获得甲方供应的以本职工作相关的材料和设备运用权。 2、 乙方应担当的义务： (!)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。 (2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。 (3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。 (4) 根据甲方规定履行个人职责。 (5) 医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。 (6) 坐诊时间，每周 甲方的权利和义务： 1、 甲方的权利： (1)有权对乙方的工作状况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务状况进行考核。 (2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。 2、甲方应担当的义务： (1)向乙方支付劳动酬劳。 (2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应担当相关责任，不得无故拒绝。 (3)向乙方供应开展工作必需的资料、设备运用权，及供应必要的帮助。 五、酬金： 1、基本工资： 2、业务提成： 六、生效及终止时间： 本合同于 年 月 日至 年 月 日有效。若有不行抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特别缘由，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。 七、违约责任： 1、 甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。 2、 乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。 八、争议： 如有争议双方尽快协商，若不能协商一样，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。 本合同一式两份，双方各持一份。 甲方签字： 乙方签字： 美容美发员工劳动合同篇六 甲 方： 乙 方： 雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方） 依据v劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日起先，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 其次条 乙方同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。 第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资； 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资； 2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。 第十条 甲方应赐予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %。 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。 第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的； 第十五条 合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。 第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、患病或非因工负伤在医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。 其次十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十三条 当事人约定的其他内容。 其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名（盖章） 乙方签章 签订日期： 年 月 日 鉴证机关（盖章） 鉴证员（签章） 美容美发员工劳动合同篇七 合同书 甲方：_ 乙方：_受聘职位：_ 个人身份证号码：_ 现居住地址：_ 甲方因业务须要，在本着同等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。详细合作事宜如下：_ 1、乙方需仔细细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应 2、本合同于 _ 年 _ 月 _ 日正式生效，至 _ 年 _ 月 _ 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。 3、合同期内，乙方作息时间必需根据甲方规定支配，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以惩罚。 4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、 工作不用心、服务看法差、不按时到岗或擅自离岗、不听从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应惩罚。 5、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作 6、甲方依据乙方工作性质及实力，供应相应之技能提升。帮助乙方学习成长。 7、合同期内如因其它缘由需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 8.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前或(上岗后以每月扣去肯定金额的方式)需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺当履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。 本人已具体阅读了此合同书的内容，深化了解了在合同期内本人应当尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的全部款项，如有违反，甘愿担当责任。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。 甲方签字：_乙方签字：_ 以上便是简短美发店劳动合同的相关内容 美容美发员工劳动合同篇八 甲方：_ 乙方：_ 依据v劳动法、民法典和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 固定期限：从日起至_年_月_日止。 试用期限 双方同意按以下方式确定试用期：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 乙方的岗位为，职务为，从事的工作内容为。 乙方的工作地点为。 三、工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营须要支配乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。 甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期。 四、劳动酬劳 甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资_元，试用期满月正常工作时间工资定_元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。 甲方工资支付周期为每月首日至每月末日，定每月x日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。 甲方按规定赐予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 其它福利待遇：按国家相关规定。 六、竞业禁止及商业隐私 乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。 乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业隐私，不得泄露或私自运用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业隐私。 七、通知和送达 甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当刚好书面通知另一方。 八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方认为须要约定的其他事项 1.乙方薪酬待遇由业务提成+其它组成 2.乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的全部规章制度与岗位职责已知悉全文，并情愿遵守，如违反按厂规处理。 3.本合同的说明权归甲方 十一、双方约定下列文件为本合同，与本合同具有同等效力： _有限公司的管理条例、岗位说明等全部规章制度。本合同一式两份，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方担当相应的法律责任。 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_法定代表人：_ _年_月_日_年_月_日 美容美发员工劳动合同篇九 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 依据v劳动法和v私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条 合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 生产（工作）任务甲方支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）须要，担当_工种。 第三条 劳动纪律 1. 甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第四条 工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_，奖金按绩效发放。 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 4如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。 5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。 6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。 7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。 第五条 合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在下列状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的； 3.下列状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； （2）甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方本人有正值理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。 6.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。劳动合同简易版下载 第六条 违反劳动合同应担当的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任； 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任； 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同协商。 第七条 争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八条 本合同未尽事宜双方协商解决。 第九条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方： （盖章） 乙方： 代表人： 合同签订日期： 年 月 美容美发员工劳动合同篇十 甲方：_ 乙方：_ 由于本行业为技术服务较强，人员流淌量较大的工种，在本店培育员工须要投入大量的精力和物力，甲乙双方依据v劳动法，本着同等自愿，协商一样的状况下签定如下合约： 一、合同期限为：由_年_月_至_年_月_日。 二、甲方经营须要，支配乙方从事_一职，同时执行_职位职责及工作流程，工资_元/月。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店中的各项规章制度，经双方协商后签定合同。 四、依据本店的发展战略规划，甲方有权增删管理制度的权利。 五、乙方在签定合同期间的前15个月甲方暂不供应住宿和生活，如需供应者乙方应向甲方缴纳_元/月生活费。 六、合同期内，店铺因营业、装修等造成短暂停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助。如甲方要求乙方参与在职培训每天补助10元生活费。 七、甲方每月_日发放员工工资日期，如遇特别状况，推迟到次日发放。甲方不得无故克扣和无故拖欠。 八、有关乙方在本店工作的一切证明（暂住证、健康证、上岗证、务工证）由甲方出面办理并保存，费用则由乙方自理。 九、签定合同后员工福利： 1、合同期间内，甲方应为乙方购买人身意外保险，（费用由甲乙双方各担当保险费用50%）。 2、合同期间内，甲方应为乙方购买社会保险，（费用由甲乙双方按国家规定共同担当）。 3、乙方在甲方工作中无任何迟到、早退、矿工、请假事宜的，由甲方供应乙方全勤嘉奖_元/月。 4、乙方可享有由甲方供应的专业技术与学问培训。 5、乙方为甲方工作期间满一年，可享受甲方供应的年终奖。 6、乙方工作合同期满内，前15个的生活费当着嘉奖并翻一倍的方式返还给乙方。必需转入股份，共同发展。不需转入股份者，甲方只返还乙方所交的前15个月的生活费。 7、每月薪资=底薪+提成+全勤奖+职位补贴。 十、在合同期间内，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离职，不退还乙方所缴纳的费用。 十一、凡签定合同后，乙方如应事假须要，需提前向甲方申请并呈交书面申请一份，经甲方批准同意后，方可离开。 十二、甲方有权对乙方履行制度的.状况进行检查、督导、考核和奖惩，乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店规章制度赐予纪律处分。 十三、由于不行抗因素（天灾、失火等）造成本店无法履行合同的，将视为本合同自动终止。 十四、合同期间内，甲方为乙方所供应的成长方案： 1、合同期间，乙方可参加成长俱乐部，合同期内，前两年，应交成长基金_元/月，共计_元，合同期满，通过考核合格成长基金自动转为店铺股份。 2、成长晋升流程：从学员助理烫染师烫染总监吹风手实习发型师发型师发型总监店长股东。 十五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，终止合同： 1、多次工作失误，经教化培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律和规则制度的； 3、严峻失职、造成甲方利益重大损失的、有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的，并其依法追究刑事责任； 4、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻的； 5、被依法追究刑事责任的； 6、下班后，乙方外出时发生意外，甲方概不负责。 十六、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取所缴纳的费用及工资并追究责任： 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的； 2、甲方未按时支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 3、经双方协商停工无补助超过30天的； 4、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。 十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同从即日起生效。以前签定的合约自动作废。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 美容美发员工劳动合同篇十一 甲方：_ 甲方因业务须要，在本着同等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。详细合作事宜如下：_ 1.甲方乙方需仔细细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应 2、本合同于_年_月_日正式生效，至_年_月_日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。 3、合同期内，乙方作息时间必需根据甲方规定支配，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以惩罚。 4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不用心、服务看法差、不按时到岗或擅自离岗、不听从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应惩罚。 5、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作. 6、甲方依据乙方工作性质及实力，供应相应之技能提升。帮助乙方学习成长。 7、合同期内如因其它缘由需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。乙方本人已具体阅读了此合同书的内容，深化了解了在合同期内本人应当尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的全部款项，如有违反，甘愿担当责任。 甲方签