财政局廉政进机关指导方案.docx

财政局廉政进机关指导方案一、指导思想认真学习党的十七大精神，以科学发展观为指导，以“为民、务 实、清廉、高效”为主题，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义 和谐社会重大战略思想。按照反腐倡廉的总体要求，以宣传教育和文 化活动为载体，以党员干部职工为重点，以培育优良的党风政风为目 标，紧密结合财政工作任务和特点，逐步构建具有财政特色的机关廉 政文化建设体系，为改进作风、提高效能、优化工作环境提供坚实的 思想和政治保证。二、目标任务廉政文化进机关活动的主要目标是：按照党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育的总体要求，根据市廉政 文化进机关的部署，充分发挥廉政文化进机关在党风廉政建设和反腐 倡廉教育中的示范、熏陶、导向作用。进一步强化党员干部的廉洁自 律意识和廉洁从政行为，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围, 推动廉政文化进机关，不断提高全局广大干部职工的思想政治素质和 道德品格水平，逐步形成服务人民、真抓实干、务求实效、团结共事， 廉洁节约的良好风气。廉政文化进机关活动的主要任务是：（一）加强廉政教育。一是理想信念教育。以理想信念为核心, 认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，使广 大机关干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚定建设中国特色 社会主义的信念，夯实机关廉政文化建设的思想基石。二是从政道德 教育。以培育良好的道德意识和社会主义荣辱观为根本，深入开展 “八荣八耻”教育实践活动，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律 己之心，常除非分之想，切实加强机关党员干部的党性修养和道德修 养。三是党纪条规和法律法规教育。以法纪观念和自律意识为重点, 引导党员干部严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 则，切实增强法纪观念，提高依法行政和廉洁从政的能力。四是党 的优良传统和作风教育。认真学习老一辈革命家的优秀品质，牢记 “两个务必”，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、谦虚 谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良传统和作风，做到权为民所用、情 为民所系、利为民所谋。（二）激活廉政文化。要广泛发动、积极引导，激发广大党员干 部的参与热情，在机关营造浓厚的廉政文化氛围。要充分利用本单位 文化设施，通过局域网、学习专栏、工作简报和职工活动室等载体, 搭建廉政文化建设平台。要充分发挥本单位人才优势，密切联系机关 干部的思想、工作和生活实际，组织撰写和创作廉政文化作品，增强 说服力、吸引力、感染力。（三）开展理论研究。要加强廉政文化的理论研究，通过召开座 谈会、研讨会等形式，探讨廉政文化的历史传承、时代特征、发展趋 势的理论思考，及时总结局属各单位在廉政文化建设中创造的新鲜经 验和有效做法，充分发挥典型的示范效应，拓展和丰富廉政文化的内 涵，提高质量、提高品位、增强效果，不断用发展着的廉政文化理论 指导廉政文化建设的新实践。（四）抓好制度建设。建立机关廉政文化道德规范、行为规范和 制度规范，以制度形式把已取得的成果固定下来，内化于心，外化于 形，固化于制，使廉政文化内在的柔性渗透力和外在的刚性约束力相 结合，从根本上培养机关干部廉洁从政意识，确保廉政文化建设逐步 规范化、制度化。三、组织保证为切实抓好财政系统廉政文化进机关活动，决定成立由局党组书 记、局长为组长，局领导班子成员为副组长，科室主要负责人为成员 的廉政文化进机关活动领导小组，领导小组下设办公室（设在监察室）, 负责日常工作。纪检组长任办公室主任，成员由人教科、办公室、机 关党委、信息中心负责人组成。四、活动内容深入开展廉政文化进机关活动，是贯彻落实党的十七大精神，加 强财政干部队伍作风建设的一个重要手段。结合财政自身实际，切实 开展好以下活动。（一）开展以突出“提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关 怀，促进事业发展”为主题的文艺演出；创办职工廉政文化活动室， 丰富职工廉政文化生活，积极营造广大财政干部职工人人崇廉的良好 氛围。（二）依托局域网、电子屏幕等载体，广泛宣传反腐倡廉政策法规，介绍本单位党风廉政建设动态和成果，展现身边勤政廉政先进典型风采，引导广大干部积极参与，在参与互动中受到教育和启迪。（三）建立廉政警示语文化墙，以简洁易懂的廉政警示语和图片, 张挂于办公楼走廊上，时刻提醒广大财政干部职工保持清醒的头脑, 不断强化的职责权限意识，强化的廉洁从政意识。（四）在财政系统干部职工中开展征集一句警言警句、演讲、征 文以及书画摄影参赛等活动。开通手机廉政短信，节假日期间向全局 机关干部职工发送廉政教育短信。（五）开展警示教育活动，组织干部职工观看警示教育电教片、 到省、市警示教育基地接受警示教育。（六）建立领导干部上廉政课制度，班子成员每年至少讲授一次 廉政课。开展“读书思廉”活动，撰写读书笔记。（七）将廉政文化进机关活动与业务工作紧密结合，完善各类专 项资金监管问效机制，逐步建立财政支出绩效评价管理体系。（八）健立和完善本系统廉政考核机制，实行廉政工作“一票否 决制”。通过以上活动的开展，促使广大财政干部职工认真学习反腐倡廉 理论和法律法规，培养廉洁高效、公道正派的机关作风，使广大财政 干部职工时时受熏陶，处处受感染，增强机关工作人员的廉洁从政意 识，树立“为民、务实、清廉、高效”的形象。五、措施及要求1、提高认识，加强领导。廉政文化进机关活动作为预防和惩治 腐败体系的基础工程，是一项长期任务，必须切实加强组织领导，持 之以恒地抓下去，局属各单位要高度重视，建立健全相关制度，按照 实施方案做出具体安排，认真组织实施。各级领导干部要自觉参 与，发挥好带头和示范作用。2、结合实际，完善机制。要建立健全廉政文化进机关活动的工 作机制，如协调机制、考评机制、激励机制、保障机制等。特别要建 立严格的责任制，做到一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的良 好局面。通过完善机制，强化廉政文化建设的日常管理和督导，形成 整体合力，推动活动高标准、高质量地运行。3、真抓实干，务求实效。要把廉政文化进机关活动从“务虚” 转化为“务实”，找准结合点，开展各具特色的各种活动，充分利用 办公楼、墙体以及网络等平台，营造良好的廉政文化进机关活动氛围。