2023年车间员工打架检讨书500字车间员工检讨书(篇).docx

2023年车间员工打架检讨书500字车间员工检讨书(篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇一 您好！ 我太冲动了，没有分场合，没有考虑后果，在车间与同事产生冲突，导致最终拳脚相向，对工作影响严峻。 事务的起因是我身旁的同时在上班的时候，出言不当，羞辱人，我意思气不过就与他动手了，在那时候我考虑的不充分，没有做分析，也没有冷静，冒冒失失的就与他大了起来，是不对的。 那是后我们正在上班并且流水线上的工作也是特别劳碌的，须要我们仔细对待，因为冲动，也因为同事辱骂我，扰乱了工作，也影响其他同事工作，最终还是其他同事劝解我们才让我们停手。 我认错，情愿接受惩罚，我冲动了冲动是魔鬼，冲动的后果让我犯下了大错我会反省，更会仔细考虑，对于这样的事情我不应当这样做，打架不对，打架的影响特别大，对我们的工作也有印象，就算产生冲突了我也不该动手，实在是他说的他难听了，但是我犯错是事实。 我们不是孩子，我们都是成年人，都是有理智的人了，做事之前应当多考虑后果，多想想这样做是否正确，在工作的时候应当仔细工作，把工作做好才是第一要素，大家影响工作也会耽搁工作，更会带来损害，这样做特别不明智，不正确。 我这次犯错，打架了，我也是有很大责任的，我的冲动，还有我先动手都是不应当的，我应当用正确的方式解决问题而不是通过私自打架斗殴。 并且在上班时间大家斗殴也是特别危急的对于人身平安也会有印象，我不该在工作是打架，我以后肯定不会再犯这样的错误，我向领导保证，用我的人格发誓肯定不会再犯这样的错了。 大家会回损坏公司的财务，破坏工作氛围，让大家感觉不到平安，影响到了大家工作的心情，流水线上的工作假如协作不好会发生问题的，这给我们的工作带了了麻烦，耽搁工作，影响生产。 我错了，以后遇到这样的事情，我会尽可能的退步，假如退无可退就找领导来调解，避开再次发生这样不明智的举动，每一件事情我都会多思索，不会在茂密事实的去做了，这次让我特别懊悔假如再给我从来一次，肯定不会打架，而是会据理力争，不做影响工作的事情，不在这么冲动了，会都考虑的，我希望能够得到公司领导的宽恕让我可以接着留在公司工作，我真不发生纷争，不打架了。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇二 尊敬的xx领导： 您好！ 今日，我怀着万分的愧疚及后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今日下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应当因为他先挑衅我而失去限制，让冲动限制我的理智；我也不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的方法。 早在我们刚踏进这个车间的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了冲突，自己解决不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。 而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-当你把一件是看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教育以及损害了你和同事对我所寄予的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。 今后，我肯定努力加强自己的责任心和工作看法。仔细克服马虎大意的缺点，努力将工作做好，用优秀的成果来弥补我的过错，仔细履行自己的岗位职责，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务。 最终，我再一次的向大家致歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家信任我！ 此致 敬礼! 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇三 敬重的领导： 您好！ 回想起前段时间在车间打架给您造成的困扰让我感到很懊恼，终归对于当时正在努力工作的同事们来说打架造成的动静着实不算小，再加上我没能刚好相识到打架的危害性原委有多么严峻，事实上经过一番指责以后已经让我深刻地意识到打架的错误所在，现如今倍感惭愧的我也在时刻反思着自己上班打架的过失。 虽然这次打架不过是因为些许的冲突造成却也要尽快改正自身的不足，从中可以看出急躁易怒的性格给自己的工作带来了怎样的困扰，从丝毫不顾车间规定的错误到打架之后产生的狼藉让我感到很惭愧，在我反思这类问题的时候也对打架的结果感到怅然若失，扪心自问违反车间规定进行打架原委给自己带来了怎样的好处呢？从领导悲观的眼神以及同事们的鄙夷可以看出自己在这类问题上是深受其害的，但作为主动打人的一方又有什么资格认为自己在打架的问题上受到了损失呢？归根结底还是自作自受从而严峻影响到自身工作状态的行为罢了。 另外我也应当意识到上班期间原来就应当仔细工作以免影响到当天的效率，可我却没有意识到这点的重要性以至于在上班期间和同事大打出手，直到后来才意识到自己当天打架的行为着实给车间同事们的工作效率带来了不好的影响，现如今面对领导的悲观又该如何进行弥补呢？当这类问题萦绕心头的时候也让我对自己上班打架的行为感到很无奈，终归是难以限制住自身心情做出的行为自然得对其负责才行，而且我也得尽快向大家致歉从而让他们明白自己已经知道打架的错误所在了。 在打架的问题上既要做到吸取教训又要在以后的工作中做到知错就改，领导一直对车间员工都比较宽容自然要表现出良好的认错看法，从认为打架不会产生太大影响的错误观念到一言不合便出手打人的错误看法，这些问题都要得到改善才不会对今后的职业发展造成应当，我也应当珍惜在车间的工作机会并在以后尽快改正这方面的错误才行，每次工作量的完成都是自身进步的表现自然要予以重视才行。 改正打架的错误并针对这类问题向身边同事和领导致歉才是自己应当做的事情，另外我会重视自身的工作看法并在以后的工作中做好思想建设方面的工作，深刻意识到打架的错误并通过工作中的努力进行弥补，只要努力做好这方面的工作信任能够在以后的职业道路上获得领导的谅解。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇四 敬重的领导： 您好！ 由于前段时间我在车间和同事打架的原因造成了很恶劣的影响，作为先动手打人的一方让我对这类状况感到特殊愧疚，作为车间员工的我本应当仔细完成工作从而获得领导的认可，然而在毫无成就的状况下还做出了打人的行为着实有些不应当，现如今面对打架造成的过失也须要进行自我反省才行。 这次打架的起因不过是一些微乎其微的争吵罢了，然而因为自己的不依不饶导致这种小冲突得到了进一步的激化，现在想来当时的我但凡能够头脑醒悟些都不会导致这种状况的发生，原来事情还有缓和的余地却因为自己先动手打人导致出现了裂痕，不得不说做事过于鲁莽的结果便是自己简单在车间工作中闯祸，事实上这次打架造成的损失并不局限于双方，由于是在车间内打架的原因导致不少同事的工作效率也受到了影响，从围观的同事身影都能够明白自己这次打架造成的动静是比较大的，这也让我痛恨自己面对同事间的冲突为何不能够冷静一些。 可以说这次打架造成的影响着实属于比较恶劣的类型，明明处于上班期间却做出了打架的行为只会影响到其他同事的工作效率，因为自己打架导致工作量难以顺当完成也是令我感到比较愧疚的事情，事实上作为成年人的我也应当要理性看待同事之间的冲突，不要因为些许的不满便做出打架这种愚蠢且可耻的行径，在我看来这种做法的只会显得自己愚蠢且不顾大局罢了，通过对身边同事的视察也能就明白了上班期间应当将精力都放在工作之中。 我明白这次打架对车间的工作已经造成了很严峻的影响，所以我会谛视自身的工作看法并针对打架的过失向领导和同事致歉，正因为自己打架的时候没有限制好心情以及顾全大局才会导致这类结果的出现，所以我仔细反思打架的问题并勇于担当这方面的责任，在接受的惩处的同时也要体会到打架这种行为对自身工作造成的严峻影响，至少我会更加仔细地完成自身的工作并努力消退打架造成的负面影响，而且吸取教训以后我在下次处理冲突的时候也会做到心中有数。 我明白车间工作的完成才是自己须要仔细对待的事情，所以我得尽快走出打架事务的阴影之中并将精力都投入到工作中去，但是我也明白不能够轻易遗忘打架造成的耻辱并将其转化为工作中的努力，总之我会努力完成车间领导布置的任务并承诺不会再出现打架的状况。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇五 敬重的领导： 您好！ 作为对职业生涯有所追求的车间员工自然不希望会在工作中出现任何错误，终归遵守车间规定并提升自身职业素养也是我在工作中的职责所在，然而前不久由于心情激烈的原因导致我竟然和同事在上班期间打架，虽然后来在众人的劝解下得以调解却不行否认这种做法的错误性，而且我也得检讨打架的过失并致力于提升自身的自制力才行。 首先从打架的动机上分析便能明白这不过是场毫无意义的闹剧罢了，从些许的争吵演化成打架的严峻行为本就是值得指责的事情，事实上在这之前我应当反思为何会在上班期间出现这种争吵？作为车间员工的我莫非不应当在上班期间将精力都用在工作之中吗，那么我是出于什么样的目的才会在上班期间和同事产生交集并导致冲突的出现呢？这也意味着导致上班期间打架的根本缘由还是在于我对车间工作的不负责罢了，若不是我主动和同事搭话并产生冲突的话也就不会导致打架的事情发生了。 其次从打架的过程来看我并没有意识到这种做法存在的危害性，这让我在反思的同时也为这种不理智的做法感到一阵后怕，从小冲突演化成打架仅仅是过了很短的时间且得不到有效的遏制，但凡有点理智的员工都会完成工作作为主要目的并提示自己正处于上班期间，打架的时候丝毫不顾忌时间场合以至于很多同事的工作都因为这种行为受到了影响，而且仅仅怀揣着懊悔的心情而不去行动的话对问题的解决也无法带来实质性的意义，事实上我也希望这种冲突能够尽快得到调解并让自己从中吸取教训。 最终从打架的损失来反思自然意识到这种行为的错误性是难以估量的，作为理智的成年人若是连心情都无法限制的话又怎能处理好工作中的难题？而且对待工作如此浮躁也会导致领导难以放心将重要的任务交给自己，看似打架事务以双方握手言和为结尾却让我从中失去了很多重要的事物，无论是自身的职业素养还是领导的信任都会因为这次打架而失去，所以我得努力做好车间工作并想方法向领导承诺不会再出现打架的事故了。 既然明白车间规定的重要性就应当在工作中仔细遵守才行，尤其是自身的心情应当得到合理的限制才不会因此影响到工作的发展，已经体会到打架错误性的我自然不会容许以后的车间工作中再次出现这类问题，届时即便领导能够宽恕自己也会让我的内心充斥着懊悔与懊恼的心情。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇六 敬重的领导： 您好！ 考虑到打架对车间工作秩序的破坏应当进行严厉的指责才行，可即便虚心听取了领导的指责也无法更改自己前段时间在车间打架的问题，无论是被打伤的同事还是被严峻影响的工作效率都是打架造成的负面效应，身为车间员工却没能维护好集体的利益自然须要深刻检讨自己上班打架的错误行为。 在做好车间工作的同时应当为了集体利益着想才行，终归作为车间员工应当明白整体效益受损自然也会令自己受到不利的影响，更何况若是冲突不大的话完全可以等到下班以后再来通过单独谈话解决这类问题，丝毫不顾忌上班时间与工作地点自然会因为自己打架的行为影响到其他同事的工作效率，无论是打架造成的动静还是被打的同事都会因为自己领先出手打人造成严峻的后果，连这点自制力都没有很简单因为自己的随意妄为给车间的绩效造成损失，因此我得限制住自己的心情并不要轻易做出打架的行为才不会影响到自己的车间工作。 不得不说在冷静下来以后的确让我对这次在车间打架的做法感到很愧疚，无论是被打伤的同事还是可能被损坏的生产设备都令人感到有些后怕，再加上我的性格缺陷还真不知道该如何向被打的同事致歉比较好，但至少我得承认打架的错误之处并通过车间工作中的努力弥补之前造成的缺憾，若是在打架过后不敢担当责任则未免显得自己有些过于无耻了些，终归只有车间发展得更好才能让我自身的工作实力获得提升，既然还未能在车间工作中取得过任何成就便应当反思自身的不足并加以改进才行。 尽管职场发展中可能会遇到各种难题却也不应当做出上班打架这种自找麻烦的事情，终归仅仅是完成每天的工作已经让人感到很乏累又怎能再自找麻烦呢？即便是打架获得成功也无法在满地狼藉中取得任何成就感，终归这种不理智的解决方式除了给车间工作造成困扰以外几乎没有任何作用，这种有害无益的行为还是不要出现在以后的车间工作中比较好，终归相对于这些毫无好处的小打小闹而言努力完成领导布置的生产任务才是重要的。 用行动来证明自己想要弥补打架造成的损失才是当前阶段应当做的，所以我会秉承这份信念并将精力投入到车间的生产任务之中，而且我也会向被打的同事致歉并想方法在工作中提升自制力，终归想要洗刷上班打架带来的耻辱应当仔细对待车间工作直至获得领导的认可。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 202x年x月x日 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇七 敬重的领导： 您好！ 前几天，我与同事因工作事情发生了争吵，后因双方争吵到吵架，其次恶化到最终双方出手伤人。对于此事，个人当时性情太急在加之双方争吵时的氛围一步步恶化，导致自己当时己没完全限制好自己的心情；其实，不管我个人对他工作上的事有多大错误多大不对，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，经过这几天的反复思索，我觉得自己的行为是无趣、冲动的。 经过这件事这几天也明白了很多，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍；人的修养关键在于限制自己的心情，用嘴损害人，是不道德的行为，双方动手打人更是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在再此向领导和同事表示歉意，这件事情是我的不对，并影响了同事们的工作，在这里我做出深刻的检讨！ 一个人成长的过程，是要学会管理好自己的心情。我们的心情失控，通常是因为内心的不良心情影响着我们，以体现一个人的内心还不够强大、成熟、稳重；人一生要学习和接触的事情还太多太多，我要学会去仔细看待、宽容、包涵我身边的一切；学会大度、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 我们每个人都是集体中的一分子。团结、互助、友爱是人生必不行少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能全体成员同心同德、团结一样，从而才能高标准、高效率完成工厂赐予的各项工作任务，为企业及个人作创建出更高的效率与回报。通过这件事我也感到很幸运，感到自己觉醒的刚好，感受到通过各位领导的教化、关爱、支持及对于我个人的期望，今后不管做任何事都要三思而后行，不辜负领导们的期望；同时，感谢车间及各位领导能给我再次改正错误的机会，对此我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作方式为单位及个人做出主动的贡献，请领导信任我。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇八 敬重的领导： 您好！ 这次在车间打架着实是我没能预料到的结果，虽然起初只是些许的冲突却因为自己没能妥当处理处理使其受到了激化，作为车间员工却连自身心情都无法限制也让我对此感到惭愧，联想到这次打架事务造成的不良影响不禁让我痛恨自己为何会做出这种不理智的行为，我也明白领导会因此感到悲观从而须要进行深刻的检讨才行。 对我来说自身心情方面的问题是须要进行反思的，终归这次是我先出手打人自然要担当主要的责任才行，虽然平常能够较好地完成车间的各项工作，但这次的教训让我意识到自身在心情限制方面是比较差的，或者说我从未想到过自己会因为脾气急躁从而做出打架的行为，即便事后意识到这种行为的不妥之处却也未免有些太迟了，看看四周造成的一片狼藉又怎能不为了自己的鲁莽感到懊悔，重要的是打架的做法也会让领导和同事们对自己感到悲观，这样的状况又怎能让同事们在今后的工作中信任自己呢？ 不得不说自制力太差的结果只会对自身的发展造成不利影响，正如这次没能限制住自身的心情以至于做出打架的行为，我明白这种不理智的做法对于工作中的发展而言是有害无益的，终归领导指责的话语至今萦。绕在自己耳边又怎能不对此感到懊悔，看似发泄了内心的不满却影响到当天车间大多数员工的工作，或许这就是为了满意一己之私从而影响到集体利益的做法吧，而且我在做出打架这种不理智的行为以后也对自身今后的发展感到担忧，在心情不稳定的状况下想要在工作中有所成就无疑是不太现实的。 在我相识到打架的危害性以后还是应当要想方法克制住自身的心情才行，无论是有着怎样的不满都应当要明白打架是无法解决问题的，更何况处于上班期间且在车间之内应当要严格遵守规定才行，不履行好自身的职责反而在工作期间与他人产生争吵未免有些太过分了，这种严峻违反车间规定且破坏良好工作氛围的做法也是须要进行指责的，面对领导的指责和同事们的鄙夷也让我深刻相识到打架的本质是有害无益的，即便是为了在今后的工作中保持稳定的状态也不能够再做出打架的行为。 我得在往后的工作中集中精力并合理限制住自身的心情，终归通过这次教训已经让我在打架的事务中吃了不少亏，无论是挽回被打同事的宽恕还是想要重获领导的信任都是比较困难的事情，所以我得尽快消退打架造成的不良影响并保证不会再重蹈覆辙。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇九 敬重的领导： 您好！ 我是xxx，自我来到xx这里工作到现在也是一名老员工了，对于xx这里的厂规也是知道的，可是这些基本纪律我却都违反了，我知道这些都是肯定的，在工作当中我必需要承认这一点，工作是没有任何理由反对的，在工作当中我们要知道自己的位置，团结同事跟同事友好相处这是第一点，作为老员工我应当很清晰这些才是，可是今日我却跟一名同时打了起来，在车间打架情节特别严峻，我知道这些都是须要负责的，车间的设备都是特别昂贵的，一旦有什么损失都要全部负责，现在我想想就已经很懊悔了，这是我的错误，在这次事情当中是我的最先犯得错误，我当然知道这些都是不对的，现在大家引发的后果特别恶劣，我肯定反省自己。 早上在上班的时候原来正常的来说按部就班，每个人都应当在自己的岗位上面，我的岗位想对来说比较简洁，始终以来就有人想在我我这个岗位上面工作，可是我也不想换，终归我在这个岗位上面已经做了很久了，每个人都有每个人应当做的事情，可是早上上班的时候我却发觉我的岗位被别人占了，原来我觉得就是别人坐一下，可是没想到他真的是不想走了，当时我就去与之理论，可是并没有什么用，依旧叫不走，当时是上班的时候，那么多人都在工作，我站在后面，当时我觉得自己休息的时候在去告知您，终归是上班的时间，我准备先忍一忍就休息的时候再去解决，终归这么多事情都等着我们去做，还是车间产量重要。 可是正在我这么想的时候，那位同事就冒出了这么一句话“反正现在位置是我坐着的，你就这么耗着吧”我当时就气不过了，终归那原来就是的我岗位，我要做的工作，我当时还在跟他理论我并不想因为这件事情，早成不好的影响，可是盛气凌人让我是在受不了，于是就争吵了起来，当时我是特别气不过的，于是就说话大声了起来，就有了后面的打架，在车间工作的时候打架，影响了形象不说，还违反了车间的秩序，破坏了原有的工作秩序，让大家都在干等着，更恶劣的是这耽搁了时间啊，在车间时间就是产量，我们两个人实在是惭愧，差点因为打架损坏了车间设备，这是最严峻的后果，对这次发生的事情，我抱着特别自责的心态，我也会跟车间同事说明的，再也不会再这样了。 此致 敬礼！ 检讨人： 日期： 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇十 敬重的领导： 您好！ 此番在车间打架，我的确是错了。在此我向您递交这篇车间打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出致歉，并且上报最新的思想状况，提出改正方法，争取您与当事人最大程度的宽容。 回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情特别不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，稀里糊涂地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突。此次打架事务虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严峻的损害了车间形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严峻的员工违纪事务，往严峻了说也是触犯了治安条例。 面对错误，我感到特别的愧疚与难受。这也是我从毕业以来第一次与人产生这么多的冲突冲突，后果是严峻的，影响是恶劣的。我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我确定向您保证： 从今往后，我肯定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。 检讨人：xxx 20xx年x月x日 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇十一 敬重的领导： 您好！ 就在x日，我在我们车间里跟xx打了一架，破坏了同事之间的友情，还给车间的工作环境带来了很坏的负面影响。对于这因我们而起的的事端，我感到特别的愧疚，并对这后果感到特别的懊悔，不止一次的在脑中回想，假如我当时在理智那么一点，冷静那么一点，是不是结果就迥然不同了？我已经是一个成年人了，在这些事情上应当有自己的推断才对，该怎么做不该怎么做我应当拿出一个正确的定论。 但是不管怎么说，打架是肯定的下策行为，更别说在工作的车间里跟同事打起来了。这不仅仅是不道德，更是对不起各位领导的训诲，还影响我们这个车间之中团结一样的氛围以及共同努力地精神。 在车间工作最重要的就是我们这些员工之间的团结和默契协作，就像是车间中的机器一样，有重要有一般，有大有小，但是不管重要与否，想要让机器运动起来就必需要团结一样，一个都不能够缺少。任何一颗小小的螺丝钉出现问题都有可能带来灾难性的后果。 而我们这些工作人员也是一样，在工作上我们不行能做到四平八稳，免不了要大家一起通力合作，借住集体的力气才能够将工作更好地完成，将任务顺当的推动。 我跟xx这次其实只是一些小冲突，只不过我们双方的脾气都比较大，这才在互不相让中发生了冲突，进而导致了这次打架斗殴事务的发生。现在想想，当时觉得重要，觉得不能丢面子的事情，现在却只觉得可笑。莫非这样的一点小事能够比我们同事之间的友情更加重要嘛？并不是，只是当时的我被心情遮挡了理智，没能够做出正确的事情。 假如当时的我或者xx都能够想到后果，在说话语气上更客气一点，温柔一点，思索问题更加理智一点的话，这次事务就会成为我们车间解决冲突的一样优良案例。但是我们没能做到这些，让这次事务变成了我们车间的一个反面例子。 让我们两个争那一点面子的丢掉了更大的面子，还要连带着受到领导您的责骂，影响大家甚至车间的工作状况。 这次的事情给我带来的教训是巨大的，我不知道xx是不是跟我一样感慨良多，但是我却能够确定的告知领导您，我以后是确定不会再出现类似的错误了，还请领导能够信任、宽恕我的这一状况，我在以后的工作中必定会让您满足的！ 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇十二 敬重的领导： 您好！ 面对近期自己在车间和其他员工打架的问题让我感到很愧疚，终归无论是车间规定还是领导以往的教育都让我明白打架问题的严峻性，而且这种做法也会极大地损害与同事之间的情感并影响到自身的工作效率，回想起在车间打架造成的损失也着实让人感到苦恼，所以我写下了这份在车间打架的检讨并企求领导的宽恕。 其实作为车间员工的自己本就应当重视集体的利益才能得到较好的发展，因为打架的问题影响到车间的工作效率也是有些得不偿失的，明明面对同事之间的冲突有着更好的处理方法却没能刚好进行实行，直到因为打架被指责以后才意识到这种做法对于自身的发展而言是毫无好处的，至少面对被打伤的同事以及领导悲观的眼神应当刚好进行改正才行，连这种些许的冲突都要实行打架的方式来解决未免显得自己有些太愚蠢了，再加上当时处于上班时间也不行避开地影响了其他同事的工作效率，至少现阶段的我面对领导的指责也因为打架的问题陷入深深的职责之中。 另外因为些许的小事便与同事产生争吵乃至大打出手，由此可以得知自己的品性原委有多么低劣才会做出这种事，丝毫不顾及当时处于上班时间以至于给其他同事造成了不好的影响，生产线的各项工作也因为自己打架的影响而受到了影响，虽然后面能收拢心思并将精力都放在工作之中却照旧存在着些许瑕疵，主要是过快的工作效率让我觉得自己在质量方面存在着不少问题，联想到这些状况都是自己打架的问题造成自然更令人愧疚了。 想要做好车间工作本就应当要有着较高的自律性以便于限制好自身的心情，连这种职业素养都不具备的话则很难在以后的工作中获得领导的认可，考虑到今后职业发展以及竞争方面的问题也不能够让打架成为自己难以洗刷的污点，总之我会履行好作为车间员工的职责并在往后的工作中加强自身的思想建设，而且我也会针对打架的问题向大家致歉并承诺以后的工作中不会再发生这类状况，终归已经在打架的问题中遭遇损失的我应当在以后的工作中有所取舍才行。 我明白努力做好自身的工作并确保不犯错误才是自己应当做到的，而且打架的做法既不能够解决问题也会对自身的发展造成不好的影响，因此对于这类教训应当牢记在心并在往后的工作中不断努力才行。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇十三 敬重的领导： 您好！ 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书：我知道自己犯了不行饶恕的错误。但是我很庆幸！ 我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家产先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时心情有点激烈。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。在这件事情当中我深刻相识到自己的错误行为。 这次犯错误自己想了许多东西反省了许多的事情自己也很后悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻相识到自己所犯错误的严峻性对自己所犯的错误感到了惭愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽搁自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了车间里的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。我不应当动手。由于我一个人的犯错误去破坏了车间里的良好环境是很不应当的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人赐予惩处也是应当的我在宿舍也待了很久了自己想了许多也意识到自己犯了很严峻错误我知道造成如此大的损失我应当为自己的犯的错误付出代价我也情愿要担当尽管是担当不起的责任在此错误中应负不行推卸的主要责任，最主要的是不应当打人。 事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了车间的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导也是一种损害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个车间都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的车间有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了车间的良好环境，是很不应当的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反纪律的员工赐予惩处也是应当的，自己想了许多，也意识到自己犯了很严峻错误，我知道，造成如此大的损失，我应当为自己犯的错误付出代价，我也情愿要担当尽管是担当不起的责任，在此错误中应负不行推卸的主要责任。我真诚地接受指责，并情愿接受车间赐予的处理。 这次打架的主要缘由是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我起先反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最终相识到了，这个错误才是导致我打架的重要缘由。试问：假如我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这个错误也反映到了我平常没有打架的时候。许多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严峻的错误。对于车间的每一条规则都有公司的理由，我们作为员工就更应当去仔细执行，并坚决不触犯。 错误的性质是严峻的。这种行为本身就是违反了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，车间是一个集体，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，事实上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平静影响。因此我感到非常对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让劳碌的领导们多操了很多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们宽恕。” 其次，我打架的行为还是破坏车间内团结的表现。车间是一个大集体，每个人，每个员工都是车间的一个分子。我不应当破坏它。 再次，我这种行为还在同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应当是团结的，相互工作，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于车间的文化建设。同时，也对车间形象造成了肯定损害，我只有仔细反思，找寻错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给车间和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的指责教化，我已经深刻相识到这件事情的严峻性，领导教化我说明领导是特别的关切我，爱惜我，所以我今后要听领导的话，充分领悟理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。假如再遇到这种事，我不会再这样做。 望领导们给我改过自新的机会，领导是希望我们成为车间的栋梁，所以我在今后车间的工作生活中更加的努力，做一个对车间有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好员工，领导犹如父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到特别的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教化，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用。我所犯的错误的性质是严峻的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，原来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地损害了他们的心。现在的我对自己充溢了懊悔，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，懊悔自己的冲动片面与无知。 事情既然应经发生了，我们不只要主动主动的交代错误，向同事赔礼致歉。更要从中总结教训，以这次打架事务作为一面镜子，常常检查自己，作自我指责告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消退冲动这一毛病。我已经深刻的相识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的状况。 为了此事领导辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给我的教育，为了不再让领导和我丢失珍贵的时间，我依循领导写了这份检讨，检讨自己的错误，怀着沉重困难的心情写这篇检讨，但假如写得不好，只能怪自己，领导，我已经深深相识到了自己的错误，也由衷的希望您能原凉我。我真诚地接受指责特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事务。给自身和车间里造成不好的影响。对于这一切我还将进一步深化总结深刻反省恳请车间领导信任我能够记取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望车间领导能接着关切和支持我。 检讨人：xxx 20xx年x月x日 车间员工打架检讨书500字 车间员工检讨书篇十四 敬重的xx： 您好！ 前天我和同事，因为一些工作上面的纠纷和口角，最终心情激烈得打了起来，给车间和厂里都造成了很不好的影响。我们在上班的时间里打架，特殊错误，虽然领导最终宽恕了我们，但是我也知道，这是领导希望我们改正，今后不要再犯了。我在这里检讨，也反省我自己的行为。 我们工作上面的纠纷，其实并没有什么大事情，而且车间是工作的地方，也不能打架的，厂子里也是有规定的，打架就是比较恶劣的一件事情，其实工作当中有心情也是正常的事情，但是用打架的方式来解决问题，那么就是特殊错误的方式了，而我就选择了这种方法，很对不起车间领导始终以来对我工作方面的信任。 其实现在我就特殊的懊悔，我和同事的冲突其实并不难解决，甚至可以说，只要我略微理智一些，略微口气好点，我们就不会打架了，更不会说造成这种影响也是很不好，我们已经是成年的人了，不再是小孩，做事情不能那么冲动，不能不考虑后果，可是我挥起拳头那一刻，我就没考虑后果，我完全被我的心情给掌控了。 我这么鲁莽的行为，也是让我们两个都受伤了，可以说没有谁得益，而且也造成了我们两个心里的伤痕，虽然我们皮外伤很快好，但是想要大家再一起说说笑笑就不是那么简单了，特殊是其他的同事看我这样子，也是会对我们产生不好的看法，觉得我们心情不好，简单冲动，而今想想，这个要改过来，真的不简单。 我也是要把我这个脾气给改过来，不然以后也还是会给我的生活，我的工作造成不好的影响，那么冲动，就很简单和别人起冲突。而且也是在同事之间的形象完全没了。这种脾气之前也有，但是可能是没怎么和他人沟通，而是自己做自己手头的事情，所以还是较少发生冲突，但之后车间的工作许多都是须要合作的，而且我想要发展，还是须要和人多一些沟通，那么我的这种简单冲动的性格更是不好。 我想在以后的生活，还是工作当中，都不能再这么脾气急躁了，而是要学会给自己熄火，让自己能心平气和的和别人探讨问题，遇到冲突了，也是要负责的共同找到合适的方法解决，而不是自私的以为自己是对的，别人不听，还发脾气打人，领导今后我肯定不会再这样了，会好好的把工作做好，把脾气收起来，也要改过。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx