2023年部门经理助理转正申请书副经理转正申请书(24篇).docx

2023年部门经理助理转正申请书副经理转正申请书(24篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 部门经理助理转正申请书 副经理转正申请书篇一 我于20-年-月-日入职-，依据公司须要，目前担当营销总监助理一职，主要负责总监以及营销部的业务协助和后勤保障工作。这一个多月来，在领导的指引和同事的帮助下，我已经了解了公司的'业务运作流程和内部运营管理状况，能够仔细负责的完成领导支配的各项工作并且能够做到主动主动协作同事开展工作，对于我已经驾驭的工作内容，我也进行了主动地思索寻求更好的方法提高工作效率，使工作成果最大化。 这段工作期间，我主要负责了在部门内刚好精确的传达各项公文、制度、通知文件等，熟识了工作申请报告、支出凭单、申购单等等单据的制作、传接签字、归档等流程，并对营销部的各种文件档案在同事的帮助下进行了分类归档整理，信任这会对以后查找文件等工作带来很大帮助，我负责完成每天山庄微信、微博消息编辑、发送等维护工作，并且从新制作了外销每周工作线索汇报模板以便更加清楚的记录和统计工作数据，在这些工作中我不断学习，有不解之处能够主动向同事请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。 在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的教授和帮助，在今后的工作中我会始终秉着虚心学习的看法，接着提高自己，增加自己的实力，为云泽山庄的发展作出自己应有的贡献。我特在此提出转正申请，恳请领导赐予批准，感谢! 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 部门经理助理转正申请书 副经理转正申请书篇二 敬重的公司领导： 经理助理一职，对我而言，是一个挑战同时也是一个机会，能够充分呈现自己的志向和理想。我特别珍惜也特别感谢-公司领导给我这样一个发挥自己才能，加强自身建设的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，压力转化为工作的动力，细心打算，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。我将遵守三个原则：一细，二准，三助。一细：办事要细心，工作要细致，要多为领导考虑，多替公司着想，无论对待任何事情一律仔细对待，决不马虎;二准： 1、以身作则，严格根据公司标准来要求自己，仔细履行自己的工作职责， 2、办事做人要有严格的准则，一诺千金，时间要准，数字要准，要严格遵照工作的进度;三助：要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。我认为总经理助理这个岗位职能来说，所处的地位、职责、作用确定了其工作性质。一是听从，一切工作要听从公司领导的叮嘱和支配;二是领悟，要充分理解并遵照公司领导的意图办事;三是执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是听从性并不是被动性，许多工作可以提前预料、主动主动地开展，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好向领导反馈各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能推诿出现工作空档。我将依据实际状况进行合理分工、合理支配，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有序。同时还能创建性地工作，在坚持和发扬好的传统的同时，依据新的形势、新的任务不断探究办事人员工作的新思路、新方法和新阅历，在增加工作创建性的同时，留意办事到位而不越位， 真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。能够把学习到的学问应用于实际工作当中，提高自身的办事水平、工作效率，使办事水平和自身修养同步提高。作为总经理助理，我努力的做好每一份工作，虽然犯了许多错误，但前事不忘，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更为全面。在之后的日子里，我会更仔细努力的学习，不断充溢提高自己，使自己能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。 总之，在这1个月的试用期工作中，我对公司更了解，对工作内容更为熟识，我深切体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。-公司给了我这样一个实现自己奋斗目标，体现自己人生价值的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 部门经理助理转正申请书 副经理转正申请书篇三 敬重的公司领导: 我于-年-月-日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担当公司部门经理助理一职，主要职责是帮助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我供应了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。 作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是帮助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺当生产供应保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺当进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺当进行以保证公司营利是企业的最大目标。 初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司赐予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完备的程度，渐渐找寻到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在很短的时间里就能够了解公司状况，熟识公司所处环境，使得我可以顺当地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。 在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的实力，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会接着用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 此致 敬礼! 申请人：/shenqing/ _年_月_日 部门经理助理转正申请书 副经理转正申请书篇四 敬重的酒店领导： 担当大堂经理一职已有三个月了，我的感受如下， 从前台接待到大堂副经理，让我从工作的转变、从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，尤其是领导的关切和同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入酒店这个团结向上的集体，也始终很感谢领导当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。现将三个月以来各方面的状况作如下汇报： 工作上，始终坚持以岗位职责要求为标准，做好大堂日常管理工作，根据标准严格督导、培训和考核下属员工搞好服务工作，实行奖罚考核制，确保酒店大堂干净与设施设备完好，立足于为全部住店客人供应一个干净、平安、舒适、温馨的环境。 加强员工管理，充分立足自身定位，落实酒店的“人性化”管理，真正做好员工的“贴心人”。我始终认为，作为一个的管理者，必需有倾听下属看法的良好习惯。始终以来在员工沟通沟通方面，我做了大量的工作，刚好了解员工信息，多沟通、多沟通、多关切，增进了与员工之间的感情，团队凝合力也越来越强。让员工快乐的工作、快乐的生活也是我的管理宗旨和责任。 思想上，努力钻研业务学问，加强理论学习，提高自身的管理理论水平和管理实力，寻求探究出一套适合自身的管理思维体系。通过长期以来的学习积累，让我获得了学问，增长了自信，更加坚决了为之奋斗的信念。 同时我仔细学习探讨岗位职责和客房操作流程，有安排性的系统温习客房管理基础学问，并将自己的所学所得所感运用于实际工作中检验，用理论来指导解决实践，不断提高自身分析问题和解决问题的实力，增加工作中的原则性、预见性和创建性，通过不断发觉问题、不断总结阅历，主动探讨新状况，解决新问题，从而拓展自身思维空间，不断提升了自身业务实力。 在今后的工作中，我将努力提高自身综合素养，克服不足，我想假如想成为一名合格的.大堂副经理，除了要有组织领导才能和管理才能以外，还应努力做到以下 1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断提高自己的各项业务技能; 2、不段熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急噪心情，主动、热忱、细致地对待每一项工作。 今日，我慎重的向酒店领导提出转正申请，希望能够担当大堂副经理一职。我明白在新的条件下将面临更大的挑战，但我已经作好了打算，随时打算迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我信任自己的实力，因为这一切都来源于领导的关切栽培、我对工作执着和酷爱以及全体同事们不懈的支持。 我将一如既往努力工作，不断总结、积累、完善自己，提升自身综合实力，提高工作质量和效率，争取为酒店创建更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这全部的努力，我自己也是最大的受益者。 此致 敬礼! 申请人：/shenqing/ _年_月_日 部门经理助理转正申请书 副经理转正申请书篇五 敬重的领导： 您好! 我于7月14日成为公司的试用员工，到今日2个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，找工作难，找到喜爱的、适合自己的工作更难。在这里我特别感谢潘总和彩虹公司。我很幸运，一毕业就能够确定自己的职业目标，并有一个奋斗的平台，让我坚决了肯定要在培训这一行作出成就的信念! 初入公司，初次接触培训行业，原来的担心，在公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化下，让我很快进入到了工作角色中来，实现了学生向职员角色的转变。 进入公司以后，和同事相处的特别开心，在熟识公司的基本业务以后，通过向-总、熊主管的学习，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感谢潘总和熊主管对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的'失误的提示和指正。 作为总经理助理，我努力的做好每一份工作，虽然犯了许多错误，但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在以后的日子里，我会更仔细的学习，不断提高充溢自己，使自己能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。 经过2个月的试用期，我对公司更了解，对业务更熟识，我认为在以后的工作中，我会更加严格要求自己，不断的学习与积累，与同事协调协作，在工作中发觉问题，并主动全面的协作公司的要求绽开工作，使工作能够更快、更好的完成。我信任当我把彩虹公司当作自己的事业来做，我肯定会成为优秀的彩虹人，肯定能与公司一起发展。 总之，在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。彩虹公司给了我这样一个实现自己奋斗目标，体现自己人生价值的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。 在此，我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，让自己能够定下心来，坚决自己与公司成长的决心，恳请潘总予以批准。 此致 敬礼! 申请人：/shenqing/ _年_月_日 部门经理助理转正申请书 副经理转正申请书篇六 敬重的公司领导: 我于_年_月_日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担当公司部门经理助理一职，主要职责是帮助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我供应了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。 作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是帮助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺当生产供应保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺当进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺当进行以保证公司营利是企业的最大目标。 初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司赐予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完备的程度，渐渐找寻到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在很短的时间里就能够了解公司状况，熟识公司所处环境，使得我可以顺当地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。 在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的实力，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会接着用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 申请人:_ 申请日期：_ 部门经理助理转正申请书 副经理转正申请书篇七 敬重的领导： 您好! 我是_，自_年_月_日进入公司，起先了和_共同成长的日子。当时应聘的岗位是助理，在学习工作学问的时候，恰逢公司组织客户旅游，自己又对本职工作不太熟识，就起先帮助经理组织旅游的相关事宜，也是对自己工作实力的一次熬炼。 我性格开朗而且做事仔细负责，与人沟通实力强，同时也自律、自信，有良好的团队合作精神，且具有很强的责任心和进取心。喜爱安排有序的工作，保质保量的完成各项任务，并通过工作体现自我价值。在这段时间的工作里，特别幸运的赶上了这次公司组织的“圆梦之旅”，共计近_人的旅游活动。从最初的旅游路途到最终的支配接待，一步步的协商组织沟通支配。短短的一个月时间，我学习并且成长了许多，在做事方式和思索问题方面强化提升了自己。 1、明确你的立场，坚持你的原则。在处理问题的时候可能会受到四周外部因素的影响，但是肯定要有自己的原则，坚持自己代表的立场。比如在面对旅行社人员和公司销售的时候，肯定要坚持公司的初衷维护公司的利益。这是全部事情的主线，附带的沟通也只是围绕这个主线而来。 2、在原则和立场的基础上要换位思索多个角度看问题。许多事情不是非黑即白的，要讲究沟通的方法方式和技巧。坚持你的原则但是对于面临的事情要表示理解并且明白对方的考虑在什么地方，不行一意孤行，往往处理起来会好的多。 3、有了多角度的思索还要在一个角度上转变不同的角色。在这一点上我可能太过于正直和简洁，重视明确的回复和做事结果。而且往往太过于慈爱。其实有时候往往在模棱两可和反反复复中实现结果。要扮演不同的角色，达到可能的效果。 4、每一个事情总是持续的，要从一而终的保持严谨仔细的看法，并且要预期将要发生的事情。好比一个促销方案，不是凭空就可以实现的，我们要前期的调查打算，中期的组织，后期的服务包括信息回馈。好比这次的旅游活动，我就没考虑到来郑州的接待问题，简洁的一位谈好旅行路途就可以了，也在一件事情上往往在开头的事情让人很谨慎，很情愿花时间和精力去做，其实后期也是很重要的，所谓要善始善终，不断循环总结。 5、做事要分先后重要之分，看问题要抓主要冲突。每一天的工作当中可能多多少少都有琐碎的.事情，我们要要对自己明天将要面临和处理的事情有个预料。这样可以在合理的时间安排下，有效的完成最紧急最重要的工作。看待问题不要只看皮毛，比如一个卡机的促销方案，我可能简洁的以为把活动表达清晰就行了。其实最关键的部分在于，要怎么样去吸引客户去参加。公司的初衷和他们参加活动的效果，才是最打动他们的。 6、良好的心态是胜利的一半。接触到新的事物我们往往都是感觉生疏的一头雾水，可是你情愿去学习，情愿听取别人的指导，面临的压力就会轻松许多分解许多的方法。在一个人成长的过程中要不断的调整自己的心态，让一个良好的精神状态去指引我们。在你内心纠结为一件事情苦苦挣扎的时候，或许你应当放松自己，放空自己以便更清晰的看待事情更好的状态去工作生活。 此外，在帮助经理工作过程中，发觉自己考虑问题有时候不是很全面，一些须要把握的问题把握的不够周全，还没有做到游刃有余，但是我努力去做一个勤奋的执行者。领导时常的指引，启发了我许多，带给我新的工作方向。一起先来公司，并没有许多的了解，就觉得初到生疏的环境应当努力的去适应，尽力做好自己该做的事情。对公司的理解也很浅，就是觉得公司很有实力，简洁的就是希望能在公司不断发展壮大的同时，自己也不断拓宽眼界不断提升成长。通这段时间和同事的相处，我发觉公司是一个氛围特别好的大家庭。大家工作各司其责，氛围主动而且沟通畅通。最重要的是公司是一个在快速的成长期，在这样的公司里，我感到很有动力。希望自己可以努力跟上脚步，在工作中不断的总结，和同事多多沟通学习，向领导多多请教，不断完善自己，使工作能够更好的完成。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 部门经理助理转正申请书 副经理转正申请书篇八 敬重的领导： 自加入_公司以来已经_的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的学问技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当时公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素养，现将试用期的工作总结如下： 日常工作方面： 1、把事情细微环节化、条理化、规范化 前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细微环节就没能留意到，做事情也显得没有条理，效率也就低了下来。 经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细微环节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简洁的行政工作。现在，已能较好的统筹支配工作，并努力把工作细微环节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。同时，规范化方面还须要加强，我也会在今后的工作中更加留意这一点。 2、保持较好的工作状态 人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水打算和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。 只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避开消极心情，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的看法投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。 3、学会沟通和团队协作 沟通，是一个人生存在这个社会中必不行少的一种实力。前台工作须要对内、对外和各部门以及社会上许多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这3个月的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，许多状况下我在沟通时缺少主动性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是刚好的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也奢侈了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。 遇事主动主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不躲避、勇于向前、负责究竟的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更精彩。 时间飞逝，转瞬我来公司已经x个月了，在这x个月的试用期里我和同事相处融洽，在领导的指导和同事协作下担当了公司前台工作。试用期间的x个月不仅仅学到了公司的各项规章制度，企业文化。而且对前台这个工作有了更深刻的理解： 要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的相识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客起先，好的起先是胜利的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的相识，促使我进一步思索如何做好本职工作。 前台的主要工作是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个也许了解。 一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整齐大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发觉不够时要刚好叫x先生送水。前台所需物品不够时，都要刚好申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣扬册不够时也要刚好添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知x先生加墨。假如前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫修理工修理;假如电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想方法解决。 二、接收传真，要留意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要刚好转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。假如对方是自动传真，可以不接收。发传真后要留意对方有无收到，是否完整清楚。复印时要留意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要刚好交给相关人员。 三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务看法和服务效率。看到有来访客人，要马上起身主动问好。对第一次来访客人要问清晰对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐性细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。 四、转接电话，要留意礼貌用语，运用公司的标准用语：您好!_公司!之后问有什么可以帮到您的，问清晰对方找哪位，贵姓有什么事情，了解状况后转给相关人员。熟识公司内部人员的办公电话短号。假如来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。假如有人找x总，要留意对方是不是真的有关公司的事情找x总;假如无法推断可转给_。找x助理、x经理等领导的电话也要问清晰;领导们的电话号码也要记清晰，看到领导来电也可亲切问候。 试用期x个月所作的前台工作，可能工作范围较小;工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯模糊;我希望以后能够更仔细上班工作，勤力做事。为公司做的多些。 在今后的工作中，我更要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。 经过试用期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼! 申请人：/shenqing _年_月_日 部门经理助理转正申请书 副经理转正申请书篇九 敬重的酒店领导： 大家好!我于20_年_月_日成为酒店的见习大堂副理，到今日试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工任大堂副理一职。 进入武威大酒店这个大家庭后，我从起先对工作业务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解;从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关切和同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也始终很感谢领导当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。 当然，刚起先在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特殊感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提示和指正。 在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，请求酒店领导给与我接着熬炼自己、实现自己价值的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，为酒店创建价值，同酒店一起共创美妙将来! 申请人： _年_月_日 部门经理助理转正申请书 副经理转正申请书篇十 敬重的领导： 回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了许多，快速的融入到_行政部这个小家庭中，个人的工作相识和工作实力也有了相应的提高。现总结如下： 一、以诚恳的工作看法，严格要求自己，适应办公室工作特点 行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就确定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，主动的协作各位前辈，快速高效的完成各项工作。 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，不断提高自己的业务素养。我时刻会提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，我都要尽实力去做到完备。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 二、加强学习的力度，注意自身修养的提高 在_，企业文化相当的特殊，除去第一条的诚恳，我最观赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要主动做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言学问，不断提高自己的业务水平和个人实力。工作中，虽然没有什么特殊大的贡献，但是能够协作同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。 另外，我也特殊注意从工作中吸取教训，不断的总结，仔细的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的学问。也虚心向前辈请教，取长补短，增加自己的服务意识。希望能够尽快的融入到_这个大家庭中去。 三、坚持做好每一项日常工作，欢乐工作，自我确定 1、出勤方面：每天都能提前至少三非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并能刚好检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好sps，便利_查询。 2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我留意对纸张资料的整理和保存，将有用的刚好保存、归档，对于没用的刚好销毁。因为许多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 四、存在的不足 1、在本职工作中我还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在业务实力方面，我还有许多不足，比如在整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。 2、对工作程序驾驭不充分，对公司业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对将来也有了些许的灰暗心情。 3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简洁但又繁、杂、多，这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况，有时也会比较毛躁遗忘一些事情等等。 经过试用期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼! 申请人：/shenqing _年_月_日 部门经理助理转正申请书 副经理转正申请书篇十一 敬重的上级领导： 在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的确定，在他们的教育和培育下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成果，个人综合素养也得到了肯定的提高，现将本人这三个月来的工作、学习状况作简要总结报告。 作为一名刚刚毕业的高校生，虽然有过专业学问的学习，但是实践的东西接触的少，对许多问题不了解。刚起先我做的是数据专业，对许多流程还不熟识，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这种状况，我依靠老师的指导，以及自身仔细的学习，促成自身学问结构的完善和学问体系的健全，让自己尽早、尽快的熟识工作状况，少走弯路。 一段时间之后，我被借用到南京项目组做无线，在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于业务学问须要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。遇到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打搅其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认仔细真，兢兢业业。在日常生活中，我仔细听从领导支配，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。 在学习的过程中，我深知自己还存在肯定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面： 1、对公司流程熟识不够，理论与实践的结合做的较差; 2、对公司的工作任务能仔细完成，但主动性不够; 3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务沟通不够; 4、自己的整体素养和业务学习还有待进一步提高。 过去的三个月，是不断学习、不断充溢的三个月，是主动探究、逐步成长的三个月。当然，初入职场，难免阅历不足，在业务学问上，与自己本职工作要求还存在有肯定的差距。但这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特殊感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的高校。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创建真正的财宝，同时也为自身谋求一个更大的进步。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 部门经理助理转正申请书 副经理转正申请书篇十二 敬重的酒店领导： 担当大堂经理一职已有三个月了，我的感受如下， 从前台接待到大堂副经理，让我从工作的转变、从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，尤其是领导的关切和同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入酒店这个团结向上的集体，也始终很感谢领导当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。现将三个月以来各方面的状况作如下汇报： 工作上，始终坚持以岗位职责要求为标准，做好大堂日常管理工作，根据标准严格督导、培训和考核下属员工搞好服务工作，实行奖罚考核制，确保酒店大堂干净与设施设备完好，立足于为全部住店客人供应一个干净、平安、舒适、温馨的环境。 加强员工管理，充分立足自身定位，落实酒店的“人性化”管理，真正做好员工的“贴心人”。我始终认为，作为一个的管理者，必需有倾听下属看法的良好习惯。始终以来在员工沟通沟通方面，我做了大量的工作，刚好了解员工信息，多沟通、多沟通、多关切，增进了与员工之间的感情，团队凝合力也越来越强。让员工快乐的工作、快乐的生活也是我的管理宗旨和责任。 思想上，努力钻研业务学问，加强理论学习，提高自身的管理理论水平和管理实力，寻求探究出一套适合自身的管理思维体系。通过长期以来的学习积累，让我获得了学问，增长了自信，更加坚决了为之奋斗的信念。 同时我仔细学习探讨岗位职责和客房操作流程，有安排性的系统温习客房管理基础学问，并将自己的所学所得所感运用于实际工作中检验，用理论来指导解决实践，不断提高自身分析问题和解决问题的实力，增加工作中的原则性、预见性和创建性，通过不断发觉问题、不断总结阅历，主动探讨新状况，解决新问题，从而拓展自身思维空间，不断提升了自身业务实力。 在今后的工作中，我将努力提高自身综合素养，克服不足，我想假如想成为一名合格的大堂副经理，除了要有组织领导才能和管理才能以外，还应努力做到以下 1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断提高自己的各项业务技能; 2、不段熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急噪心情，主动、热忱、细致地对待每一项工作。 今日，我慎重的向酒店领导提出转正申请，希望能够担当大堂副经理一职。我明白在新的条件下将面临更大的挑战，但我已经作好了打算，随时打算迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我信任自己的实力，因为这一切都来源于领导的关切栽培、我对工作执着和酷爱以及全体同事们不懈的支持。 我将一如既往努力工作，不断总结、积累、完善自己，提升自身综合实力，提高工作质量和效率，争取为酒店创建更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这全部的努力，我自己也是最大的受益者。 申请人： 部门经理助理转正申请书 副经理转正申请书篇十三 敬重的领导： 时间荏苒，岁月如梭。转瞬我正式进入x银行工作已经四月有余。从20x年10月15日工作至今，我在领导们坚毅的带领和同事们不懈的帮助下，我始终严格要求自己，努力学习，提高自身素养，x银行的领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞，他们的信任与教育使我不断进步。 对于一个来自基层的求职者来说，能够有这样一个机会进入x银行工作，对我来说是非常难得的机遇。虽然，我来之前有过在x银行工作两年的经验，但在一个不同以往的工作环境中，我必需从头学起。 一、加强学习，注意业务实力提高。 1、我狠抓业务学问。我利用工作之余的时间，紧紧围绕本职工作重点，加强学习有关