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设备经理个人简历模板 设备经理个人简历模板 姓名：目前所在： 中山 年龄： 39户口所在： 湖南 国籍： 中国婚姻状况： 未婚 民族： 汉族身高： 173 cm体重： 68 kg求职意向人才类型： 一般求职应聘职位： 工程/设备-经理/主管/工程师，机电工程师，机械修理经理/主管/工程师工作年限： 17 职称： 中级求职类型： 全职 可到职日期： 随时月薪要求： 6500101101元 希望工作地区： 广东省，湖北，湖南工作经验*公司 起止年月：2022-05 2022-05公司性质： 民营企业所属行业：原材料和加工担当职位： 设备经理工作描述： A. 负责工程部技术支持及厂务设施管理(给排水、暖通、消防、制冷、通讯、供配电等)。B. 全面负责公司设备的设计、规划统筹工作。C. 主管生产线设备的安装与调试及筹划组织规划工作。D. 根据国家及公司对机械(电器)设备维护、保养的有关规定，参加制定设备维护安排，并组织实施，对实施进行指导、检查，对结果进行鉴定，确保设备正常运行。E. 组织或参加重大设备事故的处理，帮助制定平安制度及平安生产操作规程，参加平安检查，刚好消退平安隐患。F. 定期组织工程机动设备管理检查和修理。G. 定期检查、监督和指导机修人员的工作，修旧利废、节约成本、降低费用。H.定期组织下属进行专业学问和技能的培训和考核。工作业绩：A. 筹建规划了4条年产1010万米的循环管桩生产线。B. 管桩自动抓手的设计与开发。C. 自动切筋机的定型开发。离职缘由： 个人发展*公司 起止年月：2022-09 2022-05公司性质： 民营企业所属行业：原材料和加工担当职位： 设备主管工作描述： 入聘期间主负责工程部技术支持及厂务设施管理。在重工业大型配电项目、厂务基础设施设计、筹划方面有进一步实战、设计实力。能依据企业用电负载系数，设计供电方案，绘制配电图样。对电力节能技术方案的仿真实施，有较全面的指导、运用实力。主管制设备有：GCK1400轧机、浅槽式酸洗线、冷轧薄板分条线、80000立方水处理系统。于2004年转调建材分公司、主管PHC管桩生产线设备的安装与调试及筹划新管桩公司生产线设计，组织规划管理工作;在管桩自动编笼上作全面的自动改进，完全实现一对一单键操作即可完成对相应产品的生产工艺限制。工作业绩：A. 设计规划12000KVA发配电项目。B. 安装调试了12000KVA谐波高压滤波工程C. 管桩循环新工艺生产线的开发、自动蒸养系统自主开发等。D. XGCK1400轧机、浅槽式酸洗线、冷轧薄板分条线、80000立方水处理电控系统的调试。E. 管桩自动编笼上作逻辑限制设计，实现一对一单键操作即可完成对相应产品的生产工艺限制。F.韩式新管桩工艺线的规划与设计。离职缘由： 个人发展*公司 起止年月：11016-02 2022-09公司性质： 外商独资所属行业：物业管理/商业中心担当职位： 设备主管工作描述： A.制定贯彻执行有关设备设施和能源管理方面的工作规章制度。B.负责组织设备的运用、维护、革新改造直至报废的整个运用过程的管理工作，使设备始终处于良好的技术状态。C.在平安、牢靠、经济、合理的前提下，刚好供应各设备所需的能源，做好节约能源工作。D.组织编制各种设备的保养、检修安排，原材料选购安排，并组织实施。E.组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作。F.组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行。G.负责工程技术人员的业务培训和考核工作。H.帮助经营部负责物业投标方案工程管理部分的编写工作。I.负责下属单位工程管理工作质量的督导和考核，对不合格项提出整改看法。J.组织物业前期介入工程方面的工作。K.负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。离职缘由： 个人需求教化背景毕业院校： 湖南湘潭高校最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 11015-07专 业 一： 机电工程 专 业 二：起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号2022-05 2022-10 中山技师学院 PLC 电气技师 07390000002734012022-09 2022-10 广州誉杰询问管理公司 标准化认证语言实力外语： 英语较差 粤语水平： 精通其它外语实力：国语水平： 精通工作实力及其他专长擅长机械、电控调试、改造、维护技术统筹管理工作。能跟据生产制造设备作业工艺指令的须要，改进、修改机械、电控配置。长时间从事过化工、塑料、电子、建材(管桩线)工艺设备施工队伍及大型物业的总筹管理工作，有配置过大型凹凸压配电工程的阅历。在电力拖动领域有丰富的现场调试阅历，对日新月异的新型电气功能产品有前沿的了解及运用实力。能得心应手的运作机电设备日常管理工作，对电气设备日常管理方案的制定及技术作业方案的工作实施具有相当的审核、监管、指导实力。工作中，拥有一个宽容、欢乐的心态，接受一切。在工作磨合及事物处理中，培育了我干练、坚决、利索的办事风格。团队、敬业、专业是我从业的职业轨迹。自我评价平淡走过17载、专业实力趋全面、求职心愿求稳定。实实在在奔明天。相关阅读求职面试中的面试技巧以下几种腕部运动是不行取的：用两只手:在中国，亲友间、哥们之间、老客户之间常常采纳这种握手方式。但是，面试时这样做，则是在冒险。用这种方式握手在西方公司看来不够专业。请留意，用两只手握手，会让人觉得你热忱而友好，同时也会让我觉得你对待面试者像是在对待你年长的祖父。用劲用力:这种方式使人党得你急于得到这份工作，甚至会让面试官感到恐惊或不舒适。他们确定会对你说：不要把电话给我们，我们会给你打电话的。拉拉扯扯:握手时拉动面试官的整个手臂，或者用力过猛让他们全身晃动。这种握手只有和老挚友分别很长时间又重逢时才可以。尽管它表示你很友好，但却说明你不能以特别商业化的方式处事。长时间地用力:握手时长时间地拖住面试官的手，间或用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于惊慌，而面试时太惊慌表示你无法胜任这项工作。轻触式:轻触式握手显处你很胆怯而且缺乏信念。你在面试官面前应表现出你是个能干的、擅长与人相处的职业者。远距离:在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太惊慌和胆怯。面试者会认为你不喜爱或者不信任他们。那么，怎样才算标准的握手方式呢?和面试者握手看法要坚决，双眼要直视对方，要自信地说出你的名字。即使你是位女士，也要表示出坚决的看法，但不要过分用力。要在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。专业化的握手能创建出同等、彼此信任的商业氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且情愿做任何工作。这是创建好的第一印象的最佳途径。上一篇：护理专业应届毕业个人简历模板下一篇：财务暑期实习生个人简历模板第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页