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安全意识从何而来平安是企业的生命，平安教育是确保平安生产的基础。近年来， 中原输气分公司坚持以人为本，扎实开展平安教育培训工作，使全体 员工坚固树立平安第一，预防为主的平安方针和零事故、零伤亡、 零损失及“事故是可以避开的平安理念，从而实现了由"要我平安 向“我要平安的转变，企业连续7年保持了平安生产的良好势头。加强平安文化建设强化平安意识企业进展需要一个平安、健康的环境。几年来，分公司把加强员工 品牌意识教育和平安责任教育作为头等大事，要求全体员工坚固树立 六种观念，即责任观、哲学观、情感观、价值观、风险观及系统观, 并从提高员工素养和企业管理水平入手，通过多种途径关心员工分析 面临的形势和任务，激励员工立足本职，爱岗敬业。为加强平安文化建设，1986年，分公司在德州清管站自然气火灾 事故现场修建“静思亭，作为员工平安教育基地，同时将自然气火 灾事故案例制作成光盘发放到基层单位，不断提高广阔员工的平安防 范意识。抓住主要冲突突出培训重点平安生产工作开展的好坏，取决于各级平安管理者和岗位员工的平 安素养。分公司坚持“日常教育与特别教育相结合，普遍教育与重点 教育相结合，全员教育与岗位教育相结合的原则，分层次、有重点 地开展平安教育培训工作。一是狠抓各级领导干部的平安培训。分公司每年都举办干部平安培 训班，对国家平安生产法律法规，集团公司、管道公司的平安生产规 章制度、要求进行培训。二是强化平安监督和平安员的平安教育培训。分公司在5个基层单 位设置了专职平安监督员。同时针对平安员队伍整体素养参差不齐、 平安基础理论学问缺乏等现状，实行集中培训、人人授课的形式进行 培训，使平安管理人员全面、系统地接受平安基础学问培训。三是狠抓岗位员工的平安教育培训。分公司坚持对新入厂员工进行 三级平安教育和对转岗员工的平安教育培训。几年来，共举办培训班 41期，参与培训的员工达1280多人次。