村卫生室2022年度工作计划.docx

村卫生室2022年度工作计划篇一：2022卫生保健室工作安排 2022卫生保健室工作安排 2022卫生保健室工作安排 一、指导思想 全面贯彻执行党的教化方针和学校卫生工作条例，落实市、区教化工作会议精神，本着预防为主的原则，使健康教化面对全体同学，强化学生日常生活行为习惯的养成教化，完善预防传染病的体系，主动开展健康教化宣扬活动，增加学生的自我防护意识，为学生的身心发展奠定基础。 二、主要工作 1.做好防近工作 本学期，防近工作依旧是重点，我校建立学生视力档案，有连续的学生视力状况记载，对不同近视程度的学生进行分档管理;加强对近视边缘视力学生的管理。同时做好防近的宣扬工作，通过板报、广播、卫生保健宣扬栏等多种方式，对学生及学生家进步行宣扬，努力做到近视学生数稳中有降。 2.爱牙日宣扬 9月20日是爱牙日，我校与牙防所取得联系，九月份在我校开展活动，并通过板报宣扬，让学生们了解牙齿的重要性，如何爱护好自己的牙齿。 3.争创全省卫生标兵区 本学期将迎接卫生标兵区检查，我校要搞好环境卫生，消退致病传染源，坚持各教室由班主任老师亲自通风、消毒，加强办公室、试验室、厕所、卫生间、宿舍、食堂的卫生，刚好督促检查。严格饮食卫生制度。同时根据要求整理好各个档案，根据食品卫生、健康教化等类型分类，内容完整清楚。 4、读写姿态评比活动 刚好打算读写姿态评比活动，主任、各班班主任和校医常常到班级检查学生的读写姿态，对有不良习惯的学生进行主动的教化，对读写姿态不合格的同学进行专业的指导，加强学生日常行为习惯的培育，提高学生健康水平。 5.争创文明小卫士 本学期我校将结合八要八不要活动内容，以遵守交通秩序，争创文明小卫士为主题，开展一次主题班会，推选出优秀班级参与全区的评比。 6.做好饮食饮水工作 由负责管片的老师进行督促检查，确保饮食饮水的平安。加强二次加压水的检测，检查从业人员的健康证和学生饮用水的许可证，保障学生的健康。 我校将有序地支配一系列工作，在12月份整理好各项工作，归档，迎接年终考评。 2022卫生保健室工作安排 新的学期起先了，学校的卫生工作，仍以贯彻中华人民共和国传染病防法法、学校卫生工作条例为前提，结合学校的详细状况，抓好学生素养教化及养成教化，抓好学校卫生管理工作，及常见病、传染病、流行性疾病的预防工作，保证师生的身体健康，卫生工作详细开展状况如下： 1、开学初，对学校的环境卫生进行一次全面的大扫除，刚好清除校内内的卫生死角，防止登革热疫情在我校传播、扩散，并通过学校广播及宣扬栏大力宣扬有关登革热的预防方法，刚好做好晨检工作，开展学生因病上报制度，一旦发觉有发热症状，刚好劝导学生去医院治疗，并刚好上报上级领导。 2、仔细做好新生预防接种证的查验工作，并进行登记造册，一旦发觉有少种、漏种现象，刚好通知家进步行补种，使学生的传染病发病率逐年下降，同时接着做好全校学生健康状况的综合监测工作。2022卫生保健室工作安排2022卫生保健室工作安排。 3、开展食品卫生宣扬周，仔细做好食品卫生宣扬，并要求每班出一期食品卫生黑板报，通过宣扬，要求学生驾驭：(1)不暴饮暴食;(2)不吃三无产品;(3)不喝生水，不吃没有煮熟的食物;(4)不饭后同时时;(5)不挑食、偏食;(6)适当选择零食;(7)防止吃剩饭引起食物中毒。 4、环境卫生实行三制：(1)卫生包干制：学校的环境卫生实行划区分班包干，明确职责，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，校内清洁区内整齐无卫生死角;(2)检查评比制：组织学校的督导员对各教室及清洁区的卫生状况每天进行定期检查，并每周公布，评比成果，实行流淌红旗促进各班各室的卫生工作到位;(3)考核奖惩制：把卫生检查评比的结果作为班级考核的内容之一，作为文明班的重要依据之一。 5、培育学生的行为习惯，加强对学生卫生学问的宣扬教化，接着利用广播、宣扬等形式进行宣扬教化和健康教化，留意学生行为习惯的养成，从低年级的学生抓起，教会低年级的眼保健操，并教化学生酷爱学校、爱惜公物和花草树木，爱护环境，维护好学校的环境秩序，把学校建成幽雅漂亮的学习场所及生活的摇篮。使他们能够健康成长。 6、添置卫生室设备，购买内服和外用常用药品，仔细做好卫生室的门诊，并做好师生就诊记录。 7、在传染病流行季节，主动宣扬有关的防病学问，并加强传染病的管理，切断传播途径，防止传染病的发生和流行。 8、加强眼保健操的检查指导，期初播放眼保健操的示范片，以订正学生的正确做法，每天坚持做眼保健操一次，督促每班二周调换座位一次。 9、建立损害事故登记，并与相关老师刚好联系，分析缘由，教化学生防卫意识，削减意外损害事故的发生。 10、每周二次不定时对老师办公室的卫生进行评分，并公布成果，期末评比优秀办公室。 11、做好学科的业务学问学习，立足本职工作，不断提高业务水平和技能水平，以便能更好的为广阔师生服务。 #from 2022卫生保健室工作安排来自 end# 12、对学生的健康体质进行监测，协作区防疫站，对全校学生进行一次健康体检，并建立学生健康档案，并统计，一旦发觉异样状况刚好联系班主任，通知家长做到早发觉早治疗。 13、协作学校工会，组织全体教职工进行一次健康体检。 2022卫生保健室工作安排 一、指导思想： 遵照上级提出的各项工作要求，仔细贯彻学校卫生工作条例，以健康教化为基础，以常见病、传染病防治为重点，不断加强学校卫生监督监测，全面提高卫生工作水平，保障学生身体健康，促进学生生长发育， 围绕素养教化大目标，创设干净美的环境，进一步增加学生的保健意识，不断提高学生的自我管理和自我爱护实力，努力促进学生综合素养的提高。 二、工作重点： 1、主动（2022政服务中心工作安排）协作镇卫生院完成学生体质健康监测工作。2022卫生保健室工作安排文章2022卫生保健室工作安排出自，此链接！。 2、接着加强学生常见病、传染病的管理，做好学生晨检及因病缺课、因病追查登记，建立健全防护体系，有效限制学生常见病、传染病的发病率。 3、加强学生的养成教化，增加学生的自我防范、自我爱护及自我保健意识。 4、充分发挥校卫生保健室的职能作用，强化对卫生员的培训工作，及对各个班级卫生工作的管理。 5、注意自身的学习，提高自身的业务水平和工作实力。 6、依据省教化厅的文件精神，强化健康教化课程的落实，真正发挥课堂教学的主体作用。 7、完善卫生检查制度，由强化的管理渐渐转为内化的习惯。 三、工作措施： 1、强化全体老师参加卫生管理的意识，贯彻每位老师健康第一的思想。让老师真正从学生的健康动身。 2、本学期学生的体质健康检查是这学期学校卫生工作的重点，我们要动员全体师生主动亲密协作区保健所的体质健康检查工作，仔细打算，严格根据保健所的要求逐一落实，在保健所规定的时间内做到快、静、好的完成体质检查工作，并做到检查后仔细完成体检数据的输入与统计工作，将软件及电子表格刚好、精确上报卫生院。 3、春季是传染病和流行病的多发季节，依据卫生院下发的传染病防护体系中的详细措施，接着加强晨检，因病缺课统计，因病缺课病因追查登记，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗。深化落实传染病的报告制度、隔离制度、消杀制度。仔细监督、检查学生的出勤状况，并在第一时间驾驭学生的因病缺课状况，坚决杜绝瞒报、迟报、漏报现象的发生。协作德育部门对学生的课间活动进行统一管理，有效限制传染病的传播，保证正常教化教学此文斐斐课件园的顺当进行。根据保健所的要求，做好因病缺课报表的统计及上报工作，努力做到刚好、精确。 4、做好常见病的防治工作 防近：接着重点抓好预防工作，充分利用三月防近月、六六爱眼日以及健康教化课进行宣扬，防近工作很重要，落实也很艰难，要多开展群众性集体活动，落实三个一，抓好学生的读写姿态、眼保健操等工作 ，协作学校德育部门对各班眼睛保健操进行抽查，订正动作，做好记录，刚好公布检查状况，并把检查结果纳入优秀班级评比考核中。 培育学生良好的用眼卫生习惯，减轻学生的课业负担，保证学生足够的睡眠时间，最大限度的降低近视眼的患率。 防龋：主动做好学生口腔卫生的宣扬教化工作，培育学生养成早晚刷牙、饭后漱口的好习惯，接着开展氟离子透入的防龋工作，教化学生少吃零食甜食，驾驭正确的刷牙方法，并运用含氟牙膏，养成定期看牙医的好习惯。 防治沙眼：教化学生讲究卫生，做到一人一盆一巾，患了沙眼及早治疗并坚持用药，充分相识沙眼的危害性，与家长建立共识，将沙眼病限制在最低水平。2022卫生保健室工作安排工作安排。 传染性疾病：向学生宣扬疾病特征，教化学生削减到人多的地方的次数，熬炼身体，适当增减衣服。确保学生健康的学习生活。 5、依据保健所的要求，做好各个宣扬日的宣扬活动。 6、与学校德育部门紧密协作做好每周一次的个人卫生检查工作，确保学生健康的生活，养成良好的卫生习惯。 7、协作社区医院做好学生的各种检查接种工作，建立学生健康档案。 8、依据学生的不同年龄实行敏捷多样的教学形式，培育学生的独立思索实力，动手实力，强化训练是学生养成良好的卫生习惯的手段，要充分发挥课堂的主渠道作用。 9、加强自身的业务学习，主动参与各级各类的业务培训，不断提高自己的业务水平， 更好的为学生服务。 10、做好资料完善建设工作：完善规范，实事求是，严格管理。 以上是我校本学期的卫生保健工作安排，望各位领导适时监督，并刚好赐予指责与指正。 篇二：2022年度手术室护理工作安排 2022年度手术室护理工作安排 一、指导思想 2022年度，手术室全体人员决心在在院长、护理部及医务科的正确领导下，实行党和中心的精神，接着坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，根据卫生部“巩固成果、深化管理、持续改进、不断创新、提高水平”的总体原则，持续深化开展“优质护理示范工程”、“发展进阶三级综合医院”等活动，全面加强医疗服务建设，不断改进和提高服务水平和服务质量，以为人民健康服务为宗旨，切实履行医院的社会职责，建立和谐的医患关系；全面加强科室内涵建设，加强技术队伍的建设与人力资源管理，引进技术，提高专科创新实力，培育专业化的人才，狠抓科研教学，提高队伍的整体专业素养。不断加强护理工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全面提高，努力实现“为手术病人供应优质平安的护理、精益求精地协作手术”这一服务目标。 二、工作目标 变更全体护理人员的服务理念，充分调动全科护士的主动性，从手术患者及手术医生的实际需求动身，创新服务举措，重视服务效果，实现患者满足、医生满足，家属满足及上级领导满足。 三、 工作任务 (一) 成立手术室优质护理服务督导小组 组长：邓蕾 副组长：张智英 何静 杨元琴 组员：其余全部护理人员 (二) 落实工作重点 依据手术室的护理特点，在实行优质护理服务的过程中，应做到：五个加强，五个确保。既要做好与手术医生的满足协作，又要做好与手术患者的服务，充分发挥手术室护理工作在保障手术患者平安，增进手术患者的快速康复等方面的重要作用，有效规避护理纠纷的发生，争取使手术患者及手术医生的满足率保持在101%以上。 四、护理目标 1.急救器械、药品合格率101%； 2.手术器械打算合格率95%； 3.无菌物品合格率101%； 4.查对制度落实率101%； 5.因护理措施不当发生的压疮发生率为0； 6.护理差错及缺陷发生率0.5%； 7.外科手消毒合格率101%； 8.护理事故发生次数为0； 9.患者对护理工作和服务看法的满足度90%； 10.护理文书合格率95%； 11.跌倒坠床发生率0.1%； 12.手术标本保存、交接合格率101%； 13.每个季度进行一次理论；每月进行一次操作考核，护理人员考核合格率95。加强规范化培训力度并进行相关考试。 14.每人制定个人学习安排1篇，激励广阔护理人员主动撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或沟通论文2篇。进行科研开展工作，力争年内引进或开展新技术项目1项。 15.加强科内人员接着教化，进行学分登记及学分管理，接着教化学分每人每年25分。 16.持续深化开展手术室优质护理服务，创建有专科特色的手术室优质护理； 17.完善手术室绩效考核机制及相关制度和实施措施； 18.为医院发展进阶三级综合医院做足打算。比照手术室现存状况主动发觉问题和制定改进措施；主动打算完善相应资料，整理成档；主动向专家就相关问题进行请教。 五、详细措施 （一）加强科室管理 加强科室的行政管理和业务管理，从严治科。加强管理，创新机制，平安与规范化管理。完善制度，规范流程，严格执行手术室综合质量、巡回护士及洗手护士质量考核标准。加强制度建设，严格根据CHA“患者平安目标”，切实将“平安、高效、优质”理念推行到手术室护理工作中去。严格执行各项查对制度及相关流程，有效防止手术患者、手术部位及术式的错误。严格执行“手术患者病理标本管理制度、手术器械敷料清点制度、手术中的体位管理制度、手术室平安管理制度、手术室护理缺陷防范制度”，有效杜绝手术室各项护理缺陷的发生。以“医疗质量万里行”、“优质护理示范工程”及“发 展进阶三级综合医院”等活动作为重点，提高服务质量。 （二）建立手术室高效运行机制 科学、合理、高效地运用手术室的人力资源，提高手术人员素养，加强对手术人员的管理，优化手术接台连接流程，降低耗材和设备修理费用，提高设备利用率等。 （三）建立手术室优质护理服务长效机制，创建手术室护理服务品牌 深化“优质护理示范工程”，深化开展手术室优质护理服务，争创一流优质服务。提高手术室专科护理水平，丰富服务内涵。秉承创优精神，坚持以人为本的服务理念，从细微环节入手，满意手术病人须要，走一条属于手术室的创优之路。 1.持续调动手术室护理人员主动性：探究手术室护士岗位管理模式；建立更加科学合理的绩效评价指标；评优争先，树立楷模；外送学习沟通，体现自我价值；人性化管理模式。 2.管理创新：探讨管理创新，探讨管理创新的思路及方法，对提高手术室运营管理既有理论意义又有特别重要的现实意义。 3.手术室文化建设：平安文化建设、关爱文化建设、制度文化建设、团队文化建设、环境文化建设。 4.加强术前访视、术中关爱、术后指导、术后回访护理措施的落实。 5.做到以人为本，注意人性化服务。 6.制作及悬挂重要流程图，如手术平安核查流程图等。 7.制定专科化术前访视示例：如分专科制定手术室致骨科手术病员须知、致泌尿外科手术病员须知、致腔镜手术病员须知等；制定专病化健康宣教：针对专科典型病种特点设计专病手术健康宣教手册等。 8.定期开展创优质护理研讨及质量分析会。 （四）建立完善的护理质量监控体系，加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安 1.有效加强护理过程中的平安管理及手术室平安学问培训和考核，健全护理管理体系，开展手术室质量体系限制，实施护士长专科组长专科护士三级护理管理工作。坚持日查岗，周查房，月通报，按手术室护理质量管理条例及平安目标规程管理，签订手术室平安责任状。强化质管员、专科组长管理职能，每月召开质量平安分析会及质管员、专科组长会议，建立检查、考评、反馈制度，科室质控小组加大自查力度，发觉问题刚好改进；定期查找护理隐患并进行分析反馈，从最大程度上降低及预防各项护理差错的发生，使各项工作程序化、规范化。 2.加强护理质量平安管理，进一步完善及落实科室规章制度和操作规程，规范及进一步优化手术室工作流程，保证年事故发生率为零。专科组长实现竞聘上岗制。通过统计手术台次、满足度调查、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，不断提高手术室护理质量。 3.科室质控小组加大自查力度，发觉问题刚好整改：定期查找护 篇三：2022年度护理人员工作安排 2022年度护理人员工作安排 <!-adend-2022年度护理人员工作安排 护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象。人们都说三分治疗，七分护理，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为白衣天使。在XX年新的一年里,我们坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求以病人需求为服务导向，在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、遵守法律、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教化者、照料者和探讨者角色。 一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部安排以强化三基护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有安排的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 三、转变护理观念，提高服务质量 1.护理部接着加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。 2.注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把专心服务,创建感动的服务理念运用到实际工作中。2022年度护理人员工作安排2022年度护理人员工作安排。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。 4深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面 我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作须要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。 五、树立法律意识，规范护理文件书写 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证供应法法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。 2022年度护理人员工作安排 卫生事业是一项重要的社会公益事业，历来被社会所尊崇。发展卫生事业是人民生活质量改善的重要标记，是实现经济和社会可持续发展的重要保障。在医院的基础和业务建设发展到肯定阶段的状况下，如何克服平台效应，找寻新的业务增长点，是我们必需面 临的问题。20xx年我院将接着以三个代表重要思想为指导思想，深化学习和贯彻党的十六大五中全会的方针政策，坚持科技兴院的发展战略，坚持以病人为中心的服务理念，与时俱进，根据XXX卫生局20xx年实行目标管理考核工作的通知（XX卫发 20xx17号）文件精神开展本年度的工作。今年我院将围绕狠抓医疗服务质量、加强疾病的限制和防疫、强化社区卫生服务。以立足服务、突出特色、培育人才、发展专科、树立品牌为重点来开展工作，现将20xx年工作支配如下： 一、业务方面 去年我院的门诊收入和就诊人次较前一年度有所下降，为此院领导和职工特殊开了座谈会，找寻不足点和新的发展点，吸取教训，总结阅历，职工踊跃发言提出很多建议和看法，为了能让20xx年度的业务收入较前一年度提高，我院对医疗工作作出如下准备： 1、加大安排方案的改革力度，完善自我激励机制。为了彻底破除目前的平均主义（小学少先队大队部工作安排2022）、大锅饭现象，进一步调动全院职工，特殊是专业技术人员的主动性、主动性、创建性，不断提高全员工作效率，今年医院依据临床、医技各科室的实际须要和工作量状况，对医院安排方案进行较大的改革，按全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬的原则制定安排方案，科室奖金从节余中提取，上不封顶，下不保底，将工作量、技术含量、风险、出勤状况、服务看法等要素作为安排依据，确定不同岗位的安排系数，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，力求从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个样的大锅饭，使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的酬劳，真正体现以人为本、重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的安排制度。 2、加快人才培育步伐，提升医院内涵，树立XXX医院的品牌。医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的实质是人才的竞争，人才培育是学科发展的根本，只有重视人才培育和梯队建设才能形成学科的优势。学科不仅代表着医院的水平和特色，确定着医院的竞争力和发展后劲，而且与医院的形象和声誉也亲密相关。为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队，我院今年要接着依据学科发展须要选送学科骨干和优秀青年医师外出进修深造。儿科在我院是一块空白，而且也是利润点，我院安排派一名年轻医师进修儿科，派护士进修儿科护理，争取把儿科发展成为我院的特色专科。五官科在我院也是盲点，虽然不是收入的支撑点，但是为我镇老一百零一姓供应便利的服务后，患者宣扬我们，自然也就带动了其他业务的发展，因此，我院安排派一名医师进修五官科。2022年度护理人员工作安排 4、强化医疗环节质量限制，提高医疗质量，杜绝医疗事故发生。进一步健全质量管理组织，完善院、科二级质量限制网络和质量管理考评体系，严格质量管理制度。实施质量实时监控、定期评价、刚好整改等综合措施，使其真正落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中。加强医疗文书书写的规范，提高病历内涵质量。病历质量反映了医院的医疗质量和管理水平。医疗文书书写作为质量管理的重点，要以抓好病历质量带动整个医疗工作。接着组织医务人员仔细学习医疗文书书写规范、处方管理方法等规章制度，并进行培训和考核。把病案质量监控的重点放在环节质量监控上，强化病案书写者自我检查、科室病案质量小组监控、病案室监控和病案管理委员会监控措施。加大平常抽查力度，对抽查的结果，刚好公布，按标准奖罚，同时每半年对全院住 院医生病案进行检查评比并将结果通报全院。进一步加强医院感染的监控措施，根据医院感染规范要求，仔细做好院内感染监测工作并按规定刚好上报传染病疫情。加强法制教化，规范医疗行为，强化平安责随意识，进一步落实医疗平安责任制和责任追究制，切实防范医疗差错事故的发生。 2022年度护理人员工作安排 20xx年优质护理服务工作是在去年开展优质护理服务活动的基础上，为进一步深化优质护理服务工作内涵，以提升职业素养、优化护理服务为主题，以二甲复审为契机，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点,在总结上一年度开展优质护理服务活动阅历的基础上，特制定20xx年优质护理服务工作安排。 一、指导思想：我科将以科学发展观为指导，深化以病人为中心的服务理念，以二甲复审为契机,以提升职业素养、优化护理服务为主题，努力为患者供应无缝隙、连续性、平安、优质、满足的护理服务。 二、工作目标以患者满足为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。 三、工作措施 1、修订各种制度、标准接着完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。接着完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事务上报与督查制度，加强对危重病人的管理。 2、全面提升职业素养、优化护理服务 (1)加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业实力得到提高。从三基三严入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。 (2)提高临床护士的实际工作实力，培训专科护理骨干。 (3)加强护理专业技术操作培训。坚固驾驭护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。 (4)加强护士礼仪规范学习。 (5)实行各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士视察病情、落实护理措施、记录护理文书的实力。 3、加强管理，确爱护理平安 (1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。 (2)加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理差错、护理投数的缘由分析探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。2022年度护理人员工作安排工作安排。 (3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量限制 4、夯实基础护理 (1)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整齐、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病人，发觉问题刚好解决。 5、严格落实责任制整体护理 (1)优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。 (2)优质护理服务病区设立责任组长1名、责任护士3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情视察、基础护理以及健康教化等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。 (3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情视察、治疗、沟通和健康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理服务。亲密视察患者病情，刚好与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教化和康复指导，供应心理护理。 (4)临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人供应人性化护理服务保障患者平安，促进患者康复。 5、定期满足度调查 (1)每月组织召开工休座谈会，定期听取患者对优质护理工作的看法和建议。 (2)每季度进行患者满足度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，刚好反馈。让患者从心里满足，要求每位护士树立良好的服务看法，把病人的满足作为工作的最终目标，尽可能的为病人供应便利，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。 第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页