2022年临时雇佣协议书.docx

2022年临时雇佣协议书 临时雇佣协议书 甲 方: 甲方托付代理人: 乙方姓名: 身份证号: 性别: 化程度: 家庭具体住址: 家庭联系人姓名： 联系电话： 依据中华人民共和国民法总则及相关法律法规的规定，甲方因业务须要，雇佣乙方为甲方供应服务，经甲乙双方协商一样，同意签订本临时雇佣协议书。 一、协议期限： 本协议书的期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容： 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工作。 三、乙方应具备国家规定的从事 资格证，身体健康。 四、雇佣费用： 雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元 五、甲方的义务 1、给乙方供应必要的雇佣条件。 2、根据协议约定支付雇佣费用。 六、乙方的义务： 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，听从甲方管理和教化。 2、乙方在甲方工作期间要树立良的职业道德，维护甲方企业的良形象和声誉。 3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。 4、乙方在工作时间以外因自身缘由造成的一切人身损害后果，概由本人负责。 5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身损害，一切责任由乙方自行担当。 6、乙方须供应近三个月的身体健康证明。若乙方供应的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。 7、乙方在协议期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。 8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应根据甲方的离职制度办理离职手续并做工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余酬劳。 七、临时雇佣协议终止、解除的条件： 1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议： 在工作中被证明不符合工作要求的； 在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的； 拒不听从甲方工作支配的； 连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天； 请病假、事假超过一个月的； 因病不能从事原工作的； 因自身缘由造成甲方经济损失或人身事故的； 严峻违反甲方管理规章制度和劳动纪律的； 严峻失职、假公济私，泄露商业隐私等，对甲方利益造成重大损害的； 道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的； 甲方须要裁减人员的； 乙方体检报告存在虚假或涂改； 被依法追究刑事责任的。 3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。 甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； 甲方未根据临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇佣费用或供应雇佣条件的。 八、违反该临时雇佣协议应当担当的责任 任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正值理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。 九、其它需约定的事项： 1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应刚好办理相关手续。 2、双方产生争议时，本着协商一样的原则，若未能达成一样时，任何一方均可向用人单位法人居处地的法院提起诉讼。 3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成件内容的变更均无效；任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效。 4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。 甲方：乙方： 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。 签订日期： 年 月 日 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页