合同模板-专业技术人员聘用合同书范本.docx

编号：专业技术人员聘用合同书合约协议甲方机构（聘用单位）名称:相关地址:性质:法定代表人（委托代理人）：合约协议乙方机构（被聘用者）姓名：性别:家庭住址:出生年月：身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合约协议。一、聘用岗位及职务合约协议甲方机构因工作需要，聘用合约协议乙方机构在 岗位工作，并聘任 职务。二、聘用合约协议期限1、本合约协议自 年 月 日至 年 月 日止，期限为年。试用期自 年 月日至 年一月日止，期限为一个月。2、本合约协议自 年一月日至合约协议中约定之解除或终止合约协议的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、合约协议乙方机构的工作职责： O2、具体工作内容及要求：3、合约协议乙方机构工作时间遵照国家有关规定执行，合约协议甲方机构因工 作需要，经与合约协议乙方机构协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法 律、法规的规定。4、合约协议乙方机构必须按照合约协议甲方机构对本岗位任务和职责的要求， 完成规定的数质量指标或工作任务。5、合约协议甲方机构根据国家有关规定，按合约协议乙方机构岗位要求提供必 需的工作条件和劳动保护设施，保障合约协议乙方机构的安全与健康。6、合约协议甲方机构负责任对合约协议乙方机构进行职业道德、业务技术、安 全作业的教育和培训；合约协议乙方机构在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权 拒绝执行合约协议甲方机构违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬1、合约协议甲方机构根据国家的有关规定和合约协议乙方机构完成工作任务的 情况按月核发合约协议乙方机构应得的工资、奖金及各种津补贴。2、合约协议甲方机构确需合约协议乙方机构加班时，按国家规定支付给合约协 议乙方机构加班费。3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：O五、工作纪律1、合约协议甲方机构根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,合约协议乙方机构自觉遵守合约协议甲方机构的工作纪律和规章制度，服从合约协议 甲方机构管理。2、合约协议甲方机构应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制 度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、合约协议甲方机构依照国家法律、法规和政策规定，为合约协议乙方机构及 时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由合约协议甲 方机构按国家规定从合约协议乙方机构月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按 规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由合约协议乙方机构按规定自行缴 纳。2、合约协议乙方机构患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、 产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。合约协议乙方机构医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合约协议时, 由合约协议甲方机构按国家和省的有关规定发给合约协议乙方机构医疗补助费。3、合约协议乙方机构因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救 济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、合约协议甲方机构保障合约协议乙方机构依法享受公休假日、婚丧假、带薪 年休假等。七、聘用合约协议的终止、解除、续订和变更1、本合约协议期限届满，即行终止。2、本合约协议双方约定的下列终止条件出现，即行终止：O3、本合约协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。4、合约协议乙方机构有下列情形之一的，合约协议甲方机构可以解除聘用合约 协议：、在试用期被证明不符合聘用条件。、严重违反劳动纪律或者合约协议甲方机构规章制度。、连续两年考核不合格。（4）、严重失职、渎职，营私舞弊，对合约协议甲方机构利益造成重大损害。(5)、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。5、有下列情形之一的，合约协议甲方机构可以与合约协议乙方机构解除聘用合 约协议，但应提前30日书面通知合约协议乙方机构：、合约协议乙方机构患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事合约协议甲方机构另行安排的适当工作。、合约协议乙方机构不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。、本合约协议订立时所依据的客观情况发生重大变更，致使原聘用合约协议 无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合约协议达成协议。、合约协议乙方机构不能履行聘用合约协议。6、合约协议甲方机构经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、合约协议乙方机构有下列情形之一，合约协议甲方机构不得依本条5、6项 规定解除合约协议：、合约协议乙方机构患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。、患病或负伤，在法定医疗期内。(3)、女职工在孕期、产期、哺乳期内。(4)、国家法律、行政法规规定的其它情形。8、合约协议乙方机构解除本合约协议，应提前30日书面通知合约协议甲方机 构。9、有下列情形之一，合约协议乙方机构可随时通知合约协议甲方机构解除合约 协议：(1)、试用期内。、合约协议甲方机构以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。、合约协议甲方机构未按合约协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件。(4)、国家法律、行政法规规定的其他情形。10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家 有关规定，不得解除聘用合约协议。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提 前解除或终止聘用合约协议，可能给单位代理技术相关项目终止、引发知识产权纠纷、 技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合约协议解除或终止的条件未具备时，不得提 前解除或终止聘用合约协议。11、合约协议甲方机构依据本条第3、5、6项解除合约协议时依法给予经济补偿金。12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合约协议期限，办理续订手续。13、合约协议甲方机构因生产经营状况发生变更，经与合约协议乙方机构协商 同意，可变更合约协议有关条款内容，办理合约协议变更手续。14、合约协议乙方机构被依法开除、劳动教养、判刑的，本合约协议自行解除。15、本合约协议依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合约协议的责任1、由于当事人一方的过错，造成合约协议不能完全履行，由有过错的一方承担 违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合约协议的，应及时向对方通报不能履 行或者需要延期履行部分合约协议的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分 履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违反合约协议，应承担违约责任，向对方支付违约金 元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其它违约责任：O九、双方约定的其它事项1、甲、乙双方违反本合约协议赔偿的具体标准协商确定如下：O2、O十、本合约协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本合约协议约定事项违背国 家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。合约协议乙方机合约协议甲方机构签字盖章盖章: 构（委托代理人）签章：合约协议甲方机构法定代表人（委托代理人）签章: