护士述职报告汇编八篇【实用】.docx

护士述职报告汇编八篇护士述职报告篇1供应室是医院不可缺失的部门之一，在护理部、院感的直接 领导下开展工作，直接服务于临床。20年度本人在院领导的关 心和各职能科室及相关科室的大力支持配合下，积极工作、努力 学习、完成为了本年度的既定工作目标。在此，向各位领导汇报 一年的工作情况。一、加强政管理论学习，提高自身道德素质修养。诚诚恳恳做人、塌实实做事。不放松对政治思想的学习，使 自己在思想上能跟上时代的发展。保持谦虚谨慎的工作作风。坚 决执行医院各领导班子的各项指令、规定。严格遵守院规院纪， 服从领导管理。二、提高组织和领导能力供应室工作质量的好坏与医院感染控制、护理工作质量和患 者的安危直接相关，本人在科室内倡导:在工作上要有较强的责 任心、要热爱本职工作;与临床科室要建立良好的协作关系，精 诚团结;坚固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失， 确保各项任务的完成。作为一位中层干部，我在担任护士长期间， 能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与各部门的关系，重居多并且多数来自农村，他们对疾病知识缺乏了解，很难配合 他们讲解疾病相关知识，进行饮食指导，健康宣教。最大限度的 护理工作。所以这一年来，我以心换心，用最通俗易懂的语言和 和患者们缩小距离，把他们当做朋友，用心与患者沟通，理解患 者的难处，设身处地的为患者着想，赢得了患者的一致好评！脑外科手术病人相对较多，我院也不例外，我也就学到了术 前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。 术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输 液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并 发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我更耐心地去与她 们交流与沟通，惟独这样，才干更好地提高护理质量，让病人信 任我们的工作。由于外科的节奏比较快、工作比较忙、琐碎。为 了搞好工作，我不怕麻烦，向护士长请教，向同事学习，自己摸 索，提高了工作能力，在具体的工作中形成为了一个清晰的工作 思 路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。日常工作中，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意 文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发 无非肩、不浓妆艳抹、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和 蔼、语言规范。回首我的20XX,在护士长积极认真指导下，我在不少方面都有了长足的进步和提高，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病 人为中心，以质量为核心”的理念，提高了自身素质及应急能力。 我的护师资格考试也一次性通过，进一步提高了自己的技能，心 理上也更加自信。固然我身上还存在一些不足有待改进。比如在传帮教上，对 新同事要求过急、过严，等等。这是我今后需要改进和提高的地 方。回首已经过去的20XX年，我要再次感谢科领导、护士长 的教育、指导、批评和匡助，感谢同事们赋予的关心和支持。展 望20XX年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我 自己的工作，急病人之所急，为病人负责，尽到一位救死扶伤的 好护士应尽的职责。护士述职报告篇6恭敬的各位领导、亲爱的同事们：你们好！在过去的一年里，本人能够塌实工作，锐意进取，认真钻研 工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理 人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了 自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较 大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬 的本领，才干服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理 人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人 走出来的”，我在院领导及护理部领导的匡助下化压力为动力， 一心投入到工作之中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信 任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大 家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。一、主要工作（一）根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排， 将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成 表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核， 做到奖罚分明，公平对待；（二）对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整 和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管 理；（三）针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的 改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；（四）不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作， 安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此， 做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护 理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解 病人的心理变化，重视心理护理和精神关心，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属 要加强安全管理。（五）了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业 务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力 提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我 在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组 织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训 练;（述职报告）第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会， 听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想 病人所想急病人所急；（六）护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德， 杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一 滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪 费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样兴许 会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本， 讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。（七）我知道在目前竞争激烈的形势下，惟独不断的学习、学 习、再学习，才干使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之 余，我注重提高自己的业务水平和政治素质，同时对党的先进理 论也是认真学习，深入领悟，不断提高自己的思想政治素质。二、好的特点（一）责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来， 我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更 是没有发生过。大部份时间都是在科里，时刻保持与同事和病人 的密切联系，及时掌握科室发展的第一手资料。（二）思维灵便，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既 是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每一 个护士长都应该认真思量的问题。今年以来，本人在科室发展 中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思 想落实 到实际之中去，起到了较好的纽带作用。（三）工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标惟独一个， 那就是最好。即使现在不是最好，我们也要前进在向第一进发的 路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理 念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。（四）严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管 理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关心细 致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。三、存在问题（一）个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人 平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。（二）整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。（三）病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序 不规范、卫生部到位等现象。（四）在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的 护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该 思量的问题。四、下步打算（一）继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的 飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。（二）在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要 通过不断的学习才干达到。我要抱着为单位负责，为自己负责的 态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和 理论。（三）积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论 文发表方面再有建树。（四）积极支持和参预护理部的各项工作。虽然工作是平庸而辛劳的，抛却了不少与家人、孩子团聚的 时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不 塌实。但可喜的是在医院、护理部领导的匡助与支持下工作逐渐 的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同 事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知 马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院， 把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把工作开展的更 好。护士述职报告篇720_年的工作已经结束，在本年度的工作之中，医院党委领 导认真组织学习贯彻落实党的精神，在护士长的领导下认真完成 交待的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程， 做好查对及接班工作，认真做好患者的基础护理和心理护理等， 在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现将本 年度个人工作情况述职如下：我是一位是护士，一位管理者，也是急诊护士们信赖的长辈, 这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。急诊科在这两年来经历了快速的发展。在这两年任期中，本 人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长，应急梯队副队 长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PICC置管及维 护技术、静脉港置针及维护工作。协助护理部开展CRP培训工作， 在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量： 205281人次，较去年：+14%。危重病人抢救成功率：95%,较去 年：+5. l%o在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层，病情不一的 病人，也要时常面对一些突发事件。这样对急诊医护人员的素质 要求特殊高，对急诊管理者的综合素质要求更高。为此，我意识 到没有科学的管理，没有清晰的流程及指引，急诊同事很难在服 务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后，我制定了 救护车出车指引，急诊时段接门诊病人危（wei）险值报告处理流 程，这 些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。输液室每天接诊病人非常多，以前因为输液室硬件建设的原 因。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样 病人自己拿着药物，非但药物质量得不到保证，而且输液安全也 得不到有效的保证。我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室 重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗安全。在20_年 年底急诊改造完成，我们对输液流程进行整改，我们能为病人提 供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的匡助及西药房孔 主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中浮现了这 样及那样的问题，但不可否认的是我们的药师及护士对药物说明 书的重视，提高的用药的安全性。在急诊担任护长以来向来持之以恒以高标准严格要求自己， 勤勤恳恳，表现出强烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项 工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科，不 同年资的医生。面对一些不规范的处方，护长总会按照像关的规 定及专业知识与医生沟通。因为处事公平、公正、专业。使得门 诊医生都信赖急诊科这个团队，信赖急诊护长，使医护之间沟通 无限，合作无间。在科室技术管理上，从开始的由我带领科室的各项技术的开 展，到现在建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液 组、仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长， 他们会及时对自己专业的知识进行更新。有新的知识时由该组组 员及时进行练习及更新，然后在业务学习中负责讲课、示范及技 术的考核。这样的一个管理方式，使我能完成急诊繁重的业务及 管理工作。我院的院前创伤抢救配合是佛山市首批掌握此项技术 的医院。我科护士能也掌握20_版CPR大抢救配合流程并有能 力成为抢救过程中的领导者。在科室管理上，我科成为医院现场管理的试点科室，经过同 事的努力成功通过医院验收，使科室管理更规范，而且在验收以 后还不断的进步，本人诚邀各位再次对我们科随时进行检验，我 们会看到急诊不断进步的痕迹。这两年急诊科获得了不少的荣誉20_年获得医院三基知识及急救技能比赛总冠军，女子篮球 赛第一位，男子篮球赛第五名，护理部举办的“不良事件分析比 赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道 优秀义工项目。20_年获得医院元宵烹饪比赛一等奖，4月我科被佛山市总 工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度平洲惟一获得此项 荣誉的集体。在10月份我科成功在南海区突围而出，成为代表 南海区创建佛山市青年文明号的两个集体之一。本人也被共青团 南海区团委评为“青年岗位能手”。在此我感谢我们急诊的同事们，我们一起笑过，我们一起哭 过，我们艰难过，但是我们还是手牵着手走了过来。感谢匡助过 我们的所有人。也感谢我是急诊人，让我学习，让我思量，也让 我不断的成长、成熟。以上就是本年度个人述职报告，不当之处还请领导批评指 正。谢谢！护士述职报告篇8今年七月，我被任命为产科护士长。作为一位医院里最年轻 的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压 力和挑战。以前，从未参预过护理管理工作，对管理的实践经验可以说 是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层 次地认识到了一个护士长的职责。“当好一位护士容易，要当好 一位护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体味。以 做好复用器械的有效供应和一次性针筒、输液器的管理工作。本 人通过络和与兄弟医院交流等途径学习供应室相关的新发展，组 织科室人员学习医院消毒供应中心管理规范，熟悉业务知识。 本年度共组织12次业务知识学习，36次业务小讲课，四次业务 知识考核，两次操作考核。提高科室人员的整体素质。每次院感 科提供的新知识都认真学习，领略精神。有疑惑的地方积极向院 感科讨教以解决业务上的疑难问题。在追求自身素质提高的同 时，更高的追求是整个科室整体素质的全面提升。三、以身作则，严格遵守工作纪律自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，工作积极主动， 认真负责，保证24小时满足临床科室使用无菌物品的要求。20_ 年初接收妇产科人流等器械的回收清洗工作，在没有增加科室人 员的情况下通过合理排班，弹性排班。既保障各工作的及时完成 又使科室人员积极配合工作而无怨言。20_年11月份为了支持医 院综合病房的顺利开设，在人员紧缺的情况下抽调一位同志去工 作，同时做好科室内的工作调整确保工作质量不受不影响。1、自我防护及无菌观念不强有待提升。2、登记、标识书写欠规范。 前，作为一位护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人 之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，向来以来也做 得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。而现在，一上任，我即将体味到了一位护士长的职责要比一 名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我 觉得难对付的病人只是偶尔那末几个。可是现在，我蓦地发现， 那些难对付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士 长，就要去面对科室里所有难对付的病人。可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时 候，也得到了教训。因为在乎见本上，我曾经得到过一次点名批 评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解 释又过于简单，所以她在乎见本里写道：“护士长处理事情的态 度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希翼院领导赋予指导 和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院 病人有那末多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的， 别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后 来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她固然有 理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。不少时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个 挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人 的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越 来越多，现在发现，反抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委 屈的事，现在看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。 这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时， 也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理 工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。 我也知道，自己距离一位优秀的护士长还很遥远。但是，我会去 努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中， 以身作则，起表率作用。今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导赋予我的指导和关心，感谢所有同事赋予我的支持和匡助，因为有你们，我不孤单！3、科室管理有待加强。护士述职报告篇2恭敬的领导、各位老师：_大家好！；转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在 主任及护士长的领导下，在各位老师的匡助及同事的关心下，自 己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在 学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老 师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这 项工作做好！作为一位新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道 德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神， 积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一 起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系； 在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的 临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临 床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和 合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能，从目生到熟悉， 从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤 的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手 能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安 全性；在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心， 以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取， 想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努 力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。护士述职报告篇320_年，神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下，全 科护士遵循医院所倡导的“微笑服务，感动服务”为主题的服务 宗旨，环绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项护理 工作，严抓各项计划的落实，半年内各项工作指标基本达到了目 标要求，现将年度神经外科护理工作总结如下：一、落实“一科一专”培训计划，注重护理人材培养，护理 人员素质普遍有所提高。1、对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培 训，强化各级护士的培训，月考评、季度考评均达到质量要求。2、每周早交班进行提问，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识，以促进大家共同学习和进步。3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运 用于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结 经验教训，使全科护士的临床护理能力有了明显提高。4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参加 医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学 习。5、有积极参加院里组织活动的，在排班上也赋予了方便考 虑，为科里赢得了多项荣誉。6、强化了急救技术的训练，每一个护士都能熟练掌握心肺 脑复苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培 训，专科急救技术有了明显的提高。7、加强护理人材的培养，为护理人材的成长创造有利条件， 送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习，把别的医院新 的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作 的开展8、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知 识考试、技术操作考核，参加率100%,考核合格率100%二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高1、对普通轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人， 并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时 间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需 求。2、对急症、危重病人能迅速组织抢救，减轻病人痛苦，同 时安慰病人及家属，减轻其恐怖心理。3、在生活上为病人提供了各种便利条件，并广泛听取病人 及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措 施并及时进行整改。三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理， 护理安全得到保证。1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护 措施，组织全科护士进行了分析讨论学习。2、每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因 素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章 制度及操作流程，发挥科内小组长监督作用，定期和不定期检查 各项护理制度的执行情况。四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人 的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个 护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一 班记录有无纸漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定 期和不定期检查护理文书、暂时医嘱的书写及签字情况，及时 审查出院病历，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分 析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。将病房每日定时通风，保持病室肃静、整洁、空气新鲜，对 意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按等 级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人 的个案护理，满足病人及家属的合理需要。六、急救物品完好率达到100%。急救物品进行交接班管理，每天专管人员进行全面检查一 次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急 状态。七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理完善了医疗垃圾管理制度，组织学习医疗垃圾分类及医疗废 物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能认真 履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。工作中还存在不少不足:一、基础护理不到位，依赖病人家属，个别班次新入院病人 卫生处置不及时，病人卧位不舒畅。二、病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴 露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。四、主动学习风气不够浓厚，特别年轻护士学习专业知识积 极性不高；学术风气不够，惟独一篇学术论文。五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。六、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。护士述职报告篇4随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时居然也 戏剧化地做了一位护士，成为了人们眼中的“白衣天使”。当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也 是一位儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变 我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前 不久，有一位67岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是 对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带 微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着 奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的， 可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了， 他看到我之后居然不生气了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑 选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有 问，只是在思量，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于 工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久 没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了 之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着 我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而 他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。护士述职报告篇520XX渐渐淡去，怀着的淡淡的依恋，我轻轻翻开20XX 年的日历，回首每天的点点滴滴，一个个病人在这里康复，家属 脸上露出欣喜，还有护士长、科室领导的指导、信任和鼓励， 一幕幕犹在眼前。20XX年，我对“护士”这个职业的内涵有了更深层次的理 解，少了些刚参加工作时候“出生牛犊不怕死”的拼劲儿，历练 的更加稳健成熟了。因为脑外科的患者都有着“急” “重”的特 点，所以要求护士除了要具备扎实的基础知识以外，还必须具备 娴熟的专科护理技术操作和动态观察病情的能力。患者以病情危