公司纪检2023年上半年党风廉政建设工作报告.docx

公司纪检2023年上半年党风廉政建设工作报告（一）聚焦学习教育，提升思想政治素质。一是全面深入学习贯 彻党二十大精神，统领全司思想。充分发挥领导干部“头雁”作用，推 动“关键少数”学习走在前、作表率，领导干部带头讲授学习贯彻党的 二十大精神、党章专题党课等4次，进一步加强队伍理论学习，筑牢 政治忠诚。二是深入学习贯彻落实中纪委二十届二次全会及省纪委十 三届二次全会精神，召开了“清正廉洁做表率砥砺奋进新征程''主题党 日活动，深化党员干部职工对全面从严治党重要性的认识，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”。（二）强化作风建设，深化作风建设水平。一是开展纠“四风”树 新风工作。春节、五一期间，按照上级要求，全面开展纠“四风”工作, 围绕公款吃喝、公车私用、违规收受礼品礼金等问题开展全面检查， 无发现有关问题。二是加强廉洁提醒教育。在节假日等重要时间节点, 发布廉洁提醒，教育引导党员干部带头勤俭文明过节，自觉反对不良 风气。三是传达学习纪委通报文件精神。组织学习中央纪委国家监 委公开通报借培训之名组织公款旅游典型问题文件，督促党员领导 干部始终保持高度警惕，知敬畏、存戒惧、守底线。四是强化警示教 育。组织观看警示教育片偏航-广新海工公司原党委委员、副总经理 *严重违纪违法案警示录，要求全体干部员工做到举一反三、撰写 心得体会，深化不想腐的思想和行动自觉。五是深化队伍作风建设。 印发了*加强纪律作风建设工作方案，明确了干部职工八小时内 外行为规范，开展“一对一、面对面”全员谈心谈话活动，组织全员签 订廉洁从业承诺书，确保推进领导干部职工“三不腐”、将作风建 设融入企业文化建设、企业高质量发展三个目标完成。（三）推动责任落实，强化廉政建设工作。一是组织召开党风廉 政建设工作会议，研究部署年度党风廉政建设工作，明确工作目标、 细化工作措施，确保各类学习活动、专项工作高质量落实到位；二是 全力推进2022年度公司党风廉政建设“两个责任''落实情况的考核。对 全年的工作情况进行全面梳理、总结。对照考核要求，逐项对照，补 短板、查弱项、促提升；三是召开纪检监察干部队伍教育整顿工作会 议。根据上级纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，组织纪检委员、 专兼职纪检干部、特邀监察员学习习近平总书记关于全面从严治党的 重要论述，撰写心得体会，引导纪检队伍以刀刃向内的决心和勇气全 面加强自身建设，确保以高质量纪检工作护航*高质量发展。（四）加强风险排查，提升公司管理效能。成立了公司全面风险 管理领导小组，推动企业全面风险管理体系建设，不断提高风险管理 水平，确保企业持续健康稳定发展。根据上级工作部署，深入排查辨 识风险情况，认真评估风险影响，确定风险等级，制定管控措施，并 梳理分析了上一年度全面风险排查发现问题的整改进展情况，形成相 关台账。（五）聚焦制度建设，大力夯实管理基础。进一步加强内部规章 制度建设，今年以来共制订完善了"三重一大''决策管理办法合 同管理办法全面风险管理暂行办法企业领导人员与员工谈心 谈话制度等9项制度，推进公司依法经营、合规管理，扎牢不敢腐 的制度笼子。（一）党风廉政建设抓得还不够实，部分党员干部对全面从严治 党的认识不够深，理解不够透彻。（一）持续加强队伍学习教育。以学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想主题教育为契机，切实把习近平新时代中国特色社会 主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力 量。创新开展警示教育，把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重 要抓手，以现实的案例、沉痛的教训说话，让大家明白党纪党规是什 么、什么能干什么不能干，促进党员干部职工心怀戒慎、行有所止。（二）始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督，持续正风肃纪, 坚持惩前患后、治病救人，立足于小、立足于早，深入用好监督执纪 “四种形态”，干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈 话、函询诫勉，早提醒早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引 导干部不越界，防患于未然。（三）持续加强队伍作风建设。深入贯彻落实*加强纪律作风 建设工作方案，加强制度建设、充分开展自查自纠活动等，确保规 定动作做到位，以作风提升激发干事创业、团结奋斗动力、改革创新 本领，为企业高质量发展提供能力支撑和作风保障。（四）扎实开展教育整顿工作。根据集团纪检监察干部队伍教育 整顿动员会议部署，按要求认真组织实施教育整顿，确保各项工作有 序推进。