2022年银行新员工培训心得.docx

2022年银行新员工培训心得 第一篇：银行新员工培训心得 作为xxx信用联社的新员工，第一期就参与了xx农村合作联社在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次半军事化管理培训，我感受颇深！ 心得一：“千里之行，始于足下。” “合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” 走一千里路，是从迈第一步起先的。从当前国际国内金融形势介绍、新行员职业化礼仪到金融基础一、金融基础二、商业银行业务、会计学原理、银行会计基础、银行支付结算、以及新行员职业化训练职业化仪表与商务礼仪等，课程支配丰富紧凑、绘声绘色。我们用这些最一般，但又最实在的钥匙打开了这扇门，步入了全新金融世界，领会金融无限风光。 心得二：“天行健，君子以自强不息。” “立正、稍息、向右转”在教官的肃穆带领下，我们来自温州各个行社的90位学员，学到了什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。本次培训制定了严格的作息时间，12天的培训，早操6：30出操，下午13：30上课、晚上19：00上课，睡觉22：00，但期间无一人迟到、无一人早退，下课就餐井然有序，无一人插队。军训可以培育我们坚毅的意志和韧性的毅力，当我们迎着冷风文风不动的挺立军姿、听教官训话，这最能培育人的意志和韧性的毅力，人的一生，终究会经验很多困难和挫折，有时候甚至是非人的磨难，能否度过难关，靠的就是自己有没有坚毅的意志和韧性的毅力，有没有吃苦耐劳的品质。 心得三：“无他，唯手熟尔。” 看着点钞技能训练的邵老师那超群的点钞技能，让我惊诧不已，原来钞票还可以这样的四指拨动，只见她那娴熟地用左手手指固定点钞券，右手四指如飞，一次四张，让人目瞪口呆。课中，我如法炮制，不过十来次，手有微酸。问及邵老师点的如此超群，传授技能技巧和阅历时，邵老师看了我点钞四指手法时说，你指法拨的已经对了。我反问，那你拨的如此之快，有何捷径？邵老师面有微笑：“熟能生巧。”当听到一个高手轻描淡写的将自己的胜利归结为“无他，唯手熟尔”时，其中的酸甜苦辣就更耐人寻味。 心得四：送人玫瑰,手留余香 这次培训，作为xxx联社一行九人的带队人，又是班委第三组组长，我每天坚持在早上和午睡起床时，提早15分钟，给xxx学员寝室以及第三组每个成员寝室打个电话，叫醒服务。由于以前学过金融和会计的一些基本学问，对课上老师讲的也能较快理解，在晚自修小组探讨上，对于那些还不是很理解的学员说明问题，主动的关切他们。虽然这样会占用掉自己的一些学习时间，但当其他社学员夸奖我们xxx联社代表队有多么的团结时，第三组组长的服务到位时，我是有说不出的骄傲和喜悦。善待他人,就是善待自己,将你的欢乐共享给别人,也就得到了共享别人欢乐的机会,因为华蜜是：送人玫瑰,手留余香。 培训生活结束了，学问仅仅是扎实了基础，对于实践还尚有距离，可是他却给我们每个人留下沉甸甸的财宝和无尽的思忆 来源：李授快 其次篇：银行新员工培训心得 银行新员工培训心得 作为xxx信用联社的新员工，第一期就参与了xx农村合作联社在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次半军事化管理培训，我感受颇深！ 心得一：“千里之行，始于足下。” “合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” 走一千里路，是从迈第一步起先的。从当前国际国内金融形势介绍、新行员职业化礼仪到金融基础一、金融基础二、商业银行业务、会计学原理、银行会计基础、银行支付结算、以及新行员职业化训练职业化仪表与商务礼仪等，课程支配丰富紧凑、绘声绘色。我们用这些最一般，但又最实在的钥匙打开了这扇门，步入了全新金融世界，领会金融无限风光。 心得二：“天行健，君子以自强不息。” “立正、稍息、向右转”在教官的肃穆带领下，我们来自温州各个行社的90位学员，学到了什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。本次培训制定了严格的作息时间，12天的培训，早操6：30出操，下午13：30上课、晚上19：00上课，睡觉22：00，但期间无一人迟到、无一人早退，下课就餐井然有序，无一人插队。军训可以培育我们坚毅的意志和韧性的毅力，当我们迎着冷风文风不动的挺立军姿、听教官训话，这最能培育人的意志和韧性的毅力，人的一生，终究会经验很多困难和挫折，有时候甚至是非人的磨难，能否度过难关，靠的就是自己有没有坚毅的意志和韧性的毅力，有没有吃苦耐劳的品质。 心得三：“无他，唯手熟尔。” 看着点钞技能训练的邵老师那超群的点钞技能，让我惊诧不已，原来钞票还可以这样的四指拨动，只见她那娴熟地用左手手指固定点钞券，右手 四指如飞，一次四张，让人目瞪口呆。课中，我如法炮制，不过十来次，手有微酸。问及邵老师点的如此超群，传授技能技巧和阅历时，邵老师看了我点钞四指手法时说，你指法拨的已经对了。我反问，那你拨的如此之快，有何捷径？邵老师面有微笑：“熟能生巧。”当听到一个高手轻描淡写的将自己的胜利归结为“无他，唯手熟尔”时，其中的酸甜苦辣就更耐人寻味。心得四：送人玫瑰,手留余香 这次培训，作为xxx联社一行九人的带队人，又是班委第三组组长，我每天坚持在早上和午睡起床时，提早15分钟，给xxx学员寝室以及第三组每个成员寝室打个电话，叫醒服务。由于以前学过金融和会计的一些基本学问，对课上老师讲的也能较快理解，在晚自修小组探讨上，对于那些还不是很理解的学员说明问题，主动的关切他们。虽然这样会占用掉自己的一些学习时间，但当其他社学员夸奖我们xxx联社代表队有多么的团结时，第三组组长的服务到位时，我是有说不出的骄傲和喜悦。善待他人,就是善待自己,将你的欢乐共享给别人,也就得到了共享别人欢乐的机会,因为华蜜是：送人玫瑰,手留余香。培训生活结束了，学问仅仅是扎实了基础，对于实践还尚有距离，可是他却给我们每个人留下沉甸甸的财宝和无尽的思忆 来源：李授快 第三篇：银行新员工培训心得 为期近一个月的岗前培训就要落下帷幕，在这段难忘的时间里，我们度过了惊慌而又充溢的每一天，渐渐从校内轻松的学习氛围走入×××银行惊慌的工作环境，起先了自己的职场生涯。经过这次培训，我对自己的工作岗位以及银行的各项制度有了初步的相识和了解，从临柜操作技能到理论水平的驾驭都有了长足进步。培训中一些动人场景和感人片断也给我留下了深刻印象。 首先让我印象深刻的是：合行是一个暖和的大家庭。 总行对这次培训很重视，地点就设在16楼的会议室，受外界影响少，资源足够，设施完善，而且食宿支配周到贴心，使我们充分感受到了合行大家庭的暖和。行里的各位领导和业务尖子们亲自给我们上课，都特别平易近人、耐性讲授，没有一丝架子。培训的内容支配也特别全面和系统，从平安保卫到仪容仪表，从业务操作到科技学问，从电脑汉字输入、表式输入、传票输入到单指引钞、多指引钞、机器点钞，对于刚走出校门的我来说，这些内容既生疏又感到簇新，这次培训也很地弥补了我在银行业务学问方面的不足，对合行业务有了一个感性的相识，这也是我进入合行大家庭的第一课。 其次让我深受感动的是：师傅们的敬业精神。 在培训期间，师傅们毫无保留地将自己的学问与阅历倾囊相授，将自己多年实践积累的阅历和工作技巧，手把手地传授给我们，对我们的问题都耐性解答。不但演示和解说正确的姿态和方法，教会我们操作，还耐性地订正每个学徒在练习中的错误，不厌其烦地回答我们的提问，使我们少走了许多弯路。师傅们这种对教学仔细负责的看法，是他们敬业精神的详细体现，对此我深有感受，让我由衷的敬佩和感谢。 还有就是团队意识的培育。 行里在培训期间，举办的几项活动，如登楼梯活动、通讯员培训、新老员工篮球赛、业务技能竞赛观摩等，也让我记忆犹新。其中印象最深刻的就是登楼梯活动，这对我们的体力和毅力是个很大的考验。有些新员工由于平常缺少熬炼，爬了不到10层就已气喘吁吁，出现了体力透支的状况。于是，我们相互激励，大家心目中都有一个团队意识，不因自己而拖了全队的后腿，甚至有的虽然自己体力不支，但还是伸出手来拉一把更困难的伙伴。这一拉，传递的不仅是一份力气，更是一种信念，一种战胜困难的信念。大家都坚信，坚持究竟，就是成功，靠着坚韧的意志和永不言弃的精神，最终全员都到达终点。虽然我的最终成果并不志向，但我还是很满意，因为我坚持到了最终，我战胜了我自己。这类活动很地促进了同事间的沟通，增进了彼此间的友情，加深了我们对合行企业化的理解，更重要的是培育了我们的团队意识。 一次短暂的培训快结束了，我们就要到不同的岗位上起先全新的工作。感谢总行为我们创建了一次这么的学习机会，感谢老师们对我们的悉心辅导。俗话说：师傅领进门，修行靠自己。在今后的工作中，我将立足岗位、踏实工作、勤奋学习，干一行、爱一行、专一行，把在学校学到的学问与实践操作有机结合起来，以能者为师，努力做到学习虚心、工作尽心，争取在较短的时间内，驾驭各项业务技能，使自己成为一个复合型的人才，做一个有责任心、充溢自信的温岭合行新员工!(新员工 梁亮) 第四篇：银行新员工培训心得 其次周培训心得 本周是培训支配的其次周,少了分第一周的慌乱和生疏,多了分从容和淡定. 其次周培训我们主要接受了几个方面的职前培训，包括：现金管理基本技能，财务体系介绍，新员工基层营业机构内控合规操作及风险，信息平安和电子银行业务等。培训的形式丰富多变，每位上课的老师也都特别仔细负责,既传授我们作为银行员工须要驾驭的基本学问,也以身作则,让我们感受到作为一个交行人的责任感和专业精神。 周一早上大家共享了第一周的培训心得，虽然每个人的感受角度各有不同，但都从中学习到了很多。周二起先接着我们的学习任务。 周二早上李清泉老师给我们上财务体系介绍，我驾驭的特别不。本节内容学问零碎而抽象，学起来较为吃力，在脑海中没有形成一个整体的框架，加上自己会计金融学问的匮乏，考试的内容涉及一些ppt以外的会计基础学问，卷子上的多选题几乎全部写错了，最终成果落了不及格的五非常，而且倒数第一，心里有些难受。一学习会计学问，自己大脑就一片混乱，还是必需要把交行发的四本书看看。 (更多请关注：www.wod.cm)本周点钞正确率也特别不稳定，而且固定的点十七把没有进步。点钞的时候总是带张，点的了就错一两把，点差了就能错五六一百零一。还要接着努力，而且许多同事已经能点到十八九把了，差距造成的心里压力还是很大的。扎条练习颇有成效，捆超变紧了。 这一周依旧惊慌而又充溢。这些日子，我们从校内走向交行的企业化，这次培训让我们对自己的工作岗位和交行的优质资源有了充分的了解，从而能更快适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主观能动性，在做自己本职工作的同时，充分呈现青年员工的风貌。 培训中我深刻知道作为一名银行工作者最须要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我起先第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零起先。 业务培训是我们以后工作的钥匙，是干其他工作的前提和基础，而且这项培训还必需在以后的实践中不断学习充溢，才能跟的上交行行的业务需求。培训内容会在以后的工作中更的应用和发展，学以致用才是目的，培训中深化了 以后工作的方方面面，从理论到实践的全部体现，秉承这些东西，培训的功夫才没有白费。 在这次培训中交到了不少挚友，这也是我这次培训的收获，在这期间大家培育了深厚的感情。最终特别感谢交通银行给了我们这次培训的机会，也特殊感谢各位老师。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的学问运用到工作中，做一个有责任心充溢自信的交行人。 第五篇：民生银行新员工培训心得 信用卡营销不能停留在传统的习惯思维和做法上，要将新的营销理念和服务方式有机地结合起来，最大限度地提高客户质量。 民生银行信卡中心为了让我们 新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。参与这次培训的有以 前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做打算。 这一次培训的主要内容主要是公司的 基本状况介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍，最终民生银行信卡中心石总还特地讲了企业化与发源，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及 公司的企业化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业学问，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训中，让我们对自己的 工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做自己的本职工作的同时，充分利用公 司的优势资源，最大效果的为公司创建效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及许多为人做事的原则 与方法，从而和之前的自己进行比照，相识到自己的不足，刚好改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是特别有处的。 在职业化的看法方面，每个 人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做，要有一颗很热诚意，一双很勤劳的 手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在信用卡中心的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以 大局、团队为重，不能太过于特性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更。 在专业方 面，金融行业最注意的是实践和诚信，须要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问，而且要对市场有着精确的把握和分析实力。我行在银行业以及其他金融方面有 着很大的优势、但是相对于中合型的银行业务来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的推广效果往往又确定于市场的反应，我们不仅仅要思索 怎么有效的利用我行信卡中心的有利资源去营销、更须要的是以一个整体的眼光来看待信用卡市场，这就须要我们对产品的营销和市场有深化的了解和相识。因 此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能更的以市场的眼光来思索信用卡业务，从而能更 的为客户服务为公司创出更的业绩，公司员工的学问层面也会更加全面。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页