统计学(广东自学考试历年真题).pdf

第 一 章 企 业 人 力 资 源 管 理 统 计 学 概 论 单 选：1.下 列 不 属 于 企 业 人 力 资 源 统 计 内 容 的 是（）（2008年 1月 真 题）A.劳 动 报 酬 统 计 B.劳 动 保 护 与 劳 动 环 境 统 计 C.职 业 技 能 开 发 统 计 D.产 品 销 售 统 计 2.国 民 经 济 的 基 本 单 位 是（）（2008年 1月 真 题）A.政 府 机 构 B.企 业 C.全 民 所 有 制 D.事 业 单 位 3.企 业 人 力 资 源 管 理 统 计 研 究 的 对 象 是（A.企 业 人 力 资 源 现 象 的 总 量 方 面 B.企 业 人 力 资 源 现 象 的 数 量 方 面 C.企 业 人 力 资 源 现 象 的 质 量 方 面 D.企 业 人 力 资 源 现 象 的 各 个 方 面）（2008年 7月 真 题）4.综 合 反 映 企 业 工 作 质 量 的 重 要 指 标 是（）（2008年 7月 真 题）A.劳 动 生 产 率 B.劳 动 效 益 C.劳 动 报 酬 D.劳 动 效 率 5.生 产 力 中 首 要 的 和 决 定 性 的 因 素 是（）（2008年 7月 真 题）A.生 产 工 具 的 技 术 含 量 B.管 理 制 度 的 科 学 性 C.产 品 质 量 D.人 力 资 源 6.企 业 人 力 资 源 管 理 统 计 研 究 的 对 象 是（）（2009年 1月 真 题）A.企 业 人 力 资 源 现 象 的 总 量 方 面 B.企 业 人 力 资 源 现 象 的 数 量 方 面 C.企 业 人 力 资 源 现 象 的 质 量 方 面 D.企 业 人 力 资 源 现 象 的 各 个 方 面 7.综 合 反 映 企 业 工 作 质 量 的 重 要 指 标 是（）（2009年 1月 真 题）A.劳 动 生 产 率 B.劳 动 效 益 C.劳 动 报 酬 D.劳 动 效 率8、企 业 节 约 劳 动 力、降 低 生 产 经 营 成 本、增 加 赢 利 和 提 高 经 济 效 益 的 重 要 途 径 是（）（2009年 7月 真 题）A、提 高 劳 动 效 益 B、提 高 劳 动 报 酬 C、提 高 劳 动 生 产 率 D、降 低 人 工 成 本 9、下 列 不 属 于 企 业 人 力 资 源 统 计 内 容 的 是（）（2009年 7月 真 题）A、产 品 生 产 统 计 B、劳 动 保 护 与 劳 动 环 境 统 计 C、职 业 技 能 开 发 统 计 D、劳 动 报 酬 统 计 10.下 列 不 属 于 企 业 人 力 资 源 统 计 内 容 的 是（）（2010年 1月 真 题）A、劳 动 报 酬 统 计 B、劳 动 定 额 统 计 C、生 活 日 分 配 统 计 D、产 品 成 本 统 计 11.国 民 经 济 的 基 本 单 位 是（）（2010年 1月 真 题）A、事 业 单 位 B、企 业 C、全 民 所 有 制 企 业 D、政 府 机 构 12.企 业 人 力 资 源 统 计 研 究 的 范 围 是（）（2010年 7月 真 题）A.企 业 生 产 过 程 的 诸 现 象 B.企 业 人 力 资 源 的 诸 现 象 C.企 业 管 理 的 诸 现 象 D.企 业 经 营 过 程 的 诸 现 象 1.从 现 象 上 看，市 场 竞 争 是（A.产 品 包 装 的 竞 争 B.产 品 价 格 的 竞 争 C.产 品 质 量 的 竞 争 D.产 品 售 后 服 务 的 竞 争 E.人 才 素 质 的 竞 争）（2008年 7月 真 题）.2.从 现 象 上 看，市 场 竞 争 是（）A.产 品 售 后 服 务 的 竞 争 B.产 品 价 格 的 竞 争 C.人 才 素 质 的 竞 争 D.产 品 包 装 的 竞 争 E.产 品 质 量 的 竞 争 3.企 业 人 力 资 源 的 构 成 有（）（2010年 7月 真 题）A.专 业 构 成 B.比 例 构 成 C.年 龄 构 成 D.性 别 构 成 E.技 术 构 成（2009年 1月 真 题）试 述 企 业 人 力 资 源 管 理 统 计 指 标 体 系（2009年 1月 真 题）1.企 业 人 力 资 源 数 量 与 素 质 统 计 2.企 业 人 力 资 源 的 生 活 日 分 配 统 计 3.劳 动 环 境 与 劳 动 保 护 统 计 4.劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计 5.劳 动 定 额 统 计 6.劳 动 报 酬 统 计 7.企 业 人 力 资 源 开 发 统 计 8.企 业 人 力 费 用 统 计 9.劳 动 关 系 统 计 10.企 业 社 会 保 险 统 计第 二 章 企 业 人 力 资 源 状 况 统 计 1.计 算 月 平 均 人 数 时，遇 到 公 休 日 和 节 假 日 的 人 数 处 理 办 法 是（）（2008年 1月 真 题）A.按 其 后 一 天 的 人 数 计 算 B.按 其 前 一 天 的 人 数 计 算 C.按 当 天 加 班 人 数 计 算 D.不 计 算 2.企 业 人 力 资 源 包 括（）（2008年 1月 真 题）A.自 费 脱 产 学 习 人 员 B.由 本 单 位 支 付 工 资 的 计 划 外 员 工 C.出 国 探 亲 人 员 D.参 加 劳 动 的 在 校 学 生 3.企 业 人 力 资 源 素 质 评 价 具 有 的 特 点 不 包 括（）（2008年 1月 真 题）A.综 合 性 B.数 量 性 C.动 态 性 D.模 糊 性 4.层 次 分 析 法 的 基 本 思 想 是（）（2008年 1月 真 题）A.不 分 层，直 接 赋 权 B.分 层，不 同 层 次 间 两 两 比 较 排 序 C.分 层，同 一 层 次 内 两 两 比 较 排 序 D.只 分 层，不 比 较 5.研 究 企 业 人 力 资 源 素 质 的 状 况 及 层 次 结 构，可 反 映（）（2008年 7 月 真 题）A.企 业 发 展 趋 势 B.企 业 生 产 经 营 实 力 的 总 体 水 平 C.经 济 优 势 D.A业 演 变 的 制 约 因 素 影 响 6.衡 量 企 业 人 力 资 源 素 质 的 最 重 要 因 素 是（）（2008年 7月 真 题）A.体 力 水 平 B.智 力 水 平 C.体 力 与 智 力 水 平 D.文 化 水 平 7.为 避 免 人 力 资 源 统 计 的 重 复 与 遗 漏，各 企 业 进 行 人 力 资 源 统 计 时 应 遵 循（）（2009年 7月 真 题）A.在 哪 工 作 由 哪 统 计 的 原 则 B.由 人 事 关 系 所 在 单 位 统 计 的 原 则 C.谁 发 工 资 谁 统 计 的 原 则 D.由 最 初 的 工 作 单 位 统 计 的 原 则8.按 用 工 期 限 分 类，临 时 职 工 指 用 工 期 限（）（2009年 7 月 真 题）A、在 一 年 以 上 的 职 工 B、不 超 过 半 年 的 职 工 C、不 超 过 两 年 的 职 工 D、不 超 过 一 年 的 职 工 9.下 列 不 属 于 人 力 资 源 总 量 统 计 范 围 是（）（2010年 1月 份 真 题）A、编 制 外 由 单 位 支 付 工 资 的 人 员 B、经 单 位 批 准 资 费 脱 产 学 习 的 人 C、编 制 内 由 单 位 支 付 工 资 的 人 员 D、未 出 勤 由 单 位 支 付 工 资 的 人 员 10.一 定 时 期 内 企 业 人 力 资 源 的 变 动 关 系 可 表 示 为（）（2010年 1月 真 题）A、期 末 人 数=期 初 人 数+本 期 增 加 人 数+本 期 减 少 人 数 B、期 末 人 数=期 初 人 数-本 期 增 加 人 数+本 期 减 少 人 数 C、期 末 人 数=期 初 人 数-本 期 增 加 人 数-本 期 减 少 人 数 D、期 末 人 数=期 初 人 数+本 期 增 加 人 数-本 期 减 少 人 数 11.月 平 均 人 数 是（）（2010年 7月 真 题）A.指 月 中 人 数 B.指 报 告 期 人 数 总 和 C.指 月 初 人 数 D.指 报 告 月 内 平 均 每 天 拥 有 的 人 数 1 2.衡 量 企 业 人 力 资 源 素 质 的 最 重 要 的 因 素 是（）（2010年 7月 真 题）A.智 力 水 平 B.体 力 与 智 力 水 平 C.体 力 水 平 D.文 化 水 平 1 3.企 业 人 力 资 源 素 质 综 合 评 价 的 设 计 原 则 不 包 括（）（2010年 7月 真 题）A.主 导 因 素 原 则 B.定 量 化 原 则 C.个 体 性 原 则 D.模 糊 灰 色 原 则 1 4.衡 量 企 业 人 力 资 源 素 质 的 最 重 要 因 素 是（）（2009年 1月 真 题）A.体 力 水 平 B.体 力 与 智 力 水 平 C.智 力 水 平 D.文 化 水 平15.企 业 人 力 资 源 管 理 统 计 工 作 的 任 务 是（）（2009年 7月 真 题）A、为 编 制 企 业 人 力 资 源 规 划 提 供 依 据，并 检 查 企 业 人 力 资 源 规 划 的 贯 彻 落 实 情 况 B、为 节 约 劳 动、提 高 劳 动 生 产 率 和 劳 动 效 益 服 务 C、发 挥 企 业 管 理 的 重 要 助 手 作 用 D、企 业 人 力 资 源 管 理 统 计 是 劳 动 者 参 与 和 实 现 自 身 价 值 的 有 力 工 具 E、为 各 级 政 府 制 定 劳 动 政 策 奠 定 基 础，并 监 测 劳 动 政 策 的 执 行 1.试 论 述 企 业 人 力 资 源 素 质 综 合 评 价 时 应 遵 循 的 设 计 原 则）（2008年 1月 真 题）1.整 体 性 原 则 2.主 导 因 素 原 则 3.定 量 化 原 则 4.模 糊 灰 色 原 则 5.最 优 化 原 则 2.如 何 设 计 企 业 人 力 资 源 管 理 素 质 综 合 评 价 体 系？（2009年 7月 真 题）第 三 章 生 活 日 分 配 统 计 单 选：1.工 作 时 间 构 成 中 最 重 要 和 核 心 的 部 分 时 间 是（）（2008年 1月 真 题）A.制 度 工 作 日 数 B.出 勤 工 日 数 C.制 度 内 实 际 工 作 工 日 数 D.全 部 实 际 工 日 数 2.出 勤 率 的 计 算 方 法 是（）（2008年 7月 真 题）A.出 勤 工 时（日）数/制 度 内 实 际 工 作 工 时（日）数 B.出 勤 工 时（日）数/制 度 工 时（日）数 C.出 勤 工 时（日）数/实 作 工 时（日）数 D.出 勤 工 时（日）数/日 历 工 时（日）数 3.在 核 算 作 业 者 实 作 工 时，可 用“倒 数 法”进 行 计 算，公 式 为（）（2008年 7月 真 题）A.实 作 工 时=制 度 工 时 f 勤 工 时 T 工 工 时 一 非 生 产 工 时+停 工 被 利 用 工 时+加 班 加 点 工 时 B.实 作 工 时=制 度 工 时 一 缺 勤 工 时 一 停 工 工 时 一 非 生 产 工 时-停 工 被 利 用 工 时+加 班 加 点 工 时 C.实 作 工 时=制 度 工 时 一 缺 勤 工 时 一 停 工 工 时 一 非 生 产 工 时+停 工 被 利 用 工 时-加 班 加 点 工 时 D.实 作 工 时=制 度 工 时+缺 勤 工 时 一 停 工 工 时 一 非 生 产 工 时+停 工 被 利 用 工 时+加 班 加 点 工 时 4.停 工 被 利 用 时 间 在 工 作 时 间 核 算 中 应 计 入（）（2009年 1月 真 题）A.损 失 时 间 B.非 生 产 时 间 C.制 度 内 实 际 工 作 时 间 D.缺 勤 工 时 5.下 列 属 于 非 工 作 时 间 的 是（）（2009年 1月 真 题）A.工 间 操 时 间 B.上 下 班 时 间 C.加 班 时 间 D.教 育 子 女 时 间 6.在 核 算 作 业 者 实 作 工 时，可 用“倒 数 法”进 行 计 算，公 式 为（）（2009年 1月 真 题）A.实 作 工 时=制 度 工 时 一 缺 勤 工 时 一 停 工 工 时 一 非 生 产 工 时+停 工 被 利 用 工 时+加 班 加 点 工 时 B.实 作 工 时=制 度 工 时 一 缺 勤 工 时 一 停 工 工 时 一 非 生 产 工 时-停 工 被 利 用 工 时+加 班 加 点 工 时 C.实 作 工 时=制 度 工 时 一 缺 勤 工 时 一 停 工 工 时 一 非 生 产 工 时+停 工 被 利 用 工 时-加 班 加 点 工 时 D.实 作 工 时=制 度 工 时+缺 勤 工 时 一 停 工 工 时 一 非 生 产 工 时+停 工 被 利 用 工 时+加 班 加 点 工 时7.工 作 时 间 构 成 中 最 重 要 的 和 最 核 心 的 部 分 是（）（2009年 7月 份 真 题）A、制 度 工 日 数 B、制 度 内 实 际 工 作 时 间 C、全 部 实 际 工 作 工 日 数 D、出 勤 工 日 数 8.人 类 社 会 进 步 的 重 要 时 间 标 志 是（）（2009年 7月 份 真 题）A、社 交 时 间 B、娱 乐 时 间 C、闲 暇 时 间 D、受 教 育 时 间 9.考 核 企 业 劳 动 者 应 该 工 作 的 劳 动 是 假 总 量 指 标 是（）（2010年 1月 真 题）A、制 度 内 实 际 工 作 时 间 B、日 历 工 作 时 间 C、制 度 内 工 作 时 间 D、全 部 实 际 工 作 时 间 10.工 作 时 间 计 算 一 般 采 用（）（2010年 1月 真 题）A、以 工 日 与 月 为 单 位 B、以 工 时 与 月 为 单 位 C、以 工 日 与 分 钟 为 单 位 D、以 工 日 与 工 时 为 单 位 11.工 作 时 间 构 成 中 最 重 要 的 和 最 核 心 的 部 分 是（）（2010年 7 月 真 题）A.制 度 工 日 数 B.出 勤 工 日 数 C.全 部 实 际 工 作 工 日 数 D.制 度 内 实 际 工 作 工 日 数 12.法 定 的 劳 动 时 间 总 量 是（）（2010年 7 月 真 题）A.制 度 工 作 时 间 B.日 历 工 作 时 间 C.加 班 加 点 工 作 时 间 D.全 部 实 际 工 作 时 间 13.设 每 天 制 度 工 时 数 为 8 小 时，则 下 列 关 系 式 正 确 的 是（）（2010年 7 月 真 题）A.8义 出 勤 工 日 数 出 勤 工 时 数 B.8义 出 勤 工 日 数 V出 勤 工 时 数 C.8 X 出 勤 工 日 数=出 勤 工 时 数 D.8 X 出 勤 工 日 数 一 定 不 等 于 出 勤 工 时 数多 选 1.在 工 作 时 间 核 算 中 停 工 被 利 用 时 间 计 入（）（2010年 7月 真 题）A.损 失 的 工 作 时 间 B.停 工 时 间 C.非 生 产 时 间 D.制 度 内 实 际 工 作 时 间 E.制 度 工 作 时 间 综 合 计 算 分 析 题：（2。08年 1月 真 题）某 企 业 2006年 5 月 份（3 1天）有 节 假 日 3 天，公 假 8天，采 取 一 班 制 劳 动，每 班 8小 时，生 产 工 人 月 平 均 人 数 为 1000人，其 他 情 况 如 下 表 所 示（计 量 单 位：工 日）：项 目 缺 勤 工 日 停 工 工 日 非 生 产 工 日 加 班 加 点 工 日 停 工 被 利 用 工 日 合 计 500 500 100 200 100求：（一）该 企 业 的（1）日 历 工 日 数（2）公 假 工 日 数（3）制 度 工 日 数（4）出 勤 工 日 数（5）制 度 内 实 际 工 作 工 日 数（6）全 部 实 际 工 日 数（-）分 析 计 算 该 企 业 的 工 作 时 间 利 用 情 况 计 算 题：（2008年 7月 真 题）某 企 业 2000年 某 月 份（3 1天）公 假 8天，采 取 一 班 制 劳 动，生 产 工 人 月 平 均 人 数 为 800人，其 他 情 况 如 下（剂 量 单 位：工 日）：项 目 合 计 缺 勤 工 日 300停 工 工 日 200非 生 产 工 日 50加 班 工 日 280停 工 被 利 用 工 日 150求 该 企 业 的：（1）日 历 工 日 数（2）公 假 工 日 数（3）制 度 工 日 数（4）出 勤 工 日 数（5）制 度 内 实 际 工 作 工 日 数（6）全 部 实 际 工 日 数 综 合 计 算 分 析 题：（2009年 1月 真 题）某 企 业 2007年 1 2月 份（3 1天）有 公 假 8 天，采 取 一 班 制 劳 动，每 班 8 小 时，生 产 工 人 月 平 均 人 数 为 800人，其 他 情 况 如 下 表 所 示（计 量 单 位：工 日）项 目 缺 勤 工 日 停 工 工 日 非 生 产 工 日 加 班 加 点 工 日 停 工 被 利 用 工 日 合 计 900 400 320 660 280求：（一）该 企 业 的(1)(2)(3)(4)(5)(6)日 历 工 日 数 公 假 工 日 数 制 度 工 日 数 出 勤 工 日 数 制 度 内 实 际 工 作 工 日 数 全 部 实 际 工 日 数（-）分 析 计 算 该 企 业 的 时 间（工 日）利 用 情 况 的 基 本 分 析 指 标（三）分 析 计 算 该 企 业 的 加 班（工 日）强 度（要 求 写 出 计 算 工 时，步 骤）计 算 题（20。9年 7月 真 题）某 运 输 企 业 2008年 9 月 份（30天）有 制 度 公 休 日 8 天，采 取 一 班 制 劳 动，每 班 8 小 时，生 产 工 人 月 平 均 人 数 为 1000人，其 他 情 况 如 下：全 日 缺 勤 600工 日，非 全 日 缺 勤 1200工 时；全 日 停 工 200工 日，其 中 被 利 用 120工 日，非 全 日 停 工 600工 时；全 日 非 生 产 200工 日，非 全 日 非 生 产 400工 时；公 休 日 加 班 400工 日，加 点 600小 时。求：（1）该 企 业 的：日 历 工 日 数 公 假 工 日 数 制 度 工 日 数 出 勤 工 日 数 全 日 停 工 损 失 工 日 数 制 度 内 实 际 工 作 工 日 数 全 部 实 际 工 日 数（2）计 算 该 企 业 的 工 日 时 间 利 用 情 况 基 本 分 析 指 标 论 述 题：（2010年 1月 真 题）试 论 述 工 作 时 间（工 日）构 成 关 系 图 与 工 作 时 间 利 用 基 本 分 析 指 标综 合 计 算 分 析 题：（2010年 1月 真 题）某 企 业 2008年 3 月 份（31天）有 制 度 公 休 日 8 天，采 取 一 班 制 劳 动，每 班 8小 时 生 产，工 人 月 平 均 人 数 为 900人，其 它 情 况 如 下：问 题：（1）计 算 该 企 业 的 制 度 工 作 工 时、出 勤 工 作 工 时、制 度 内 实 际 工 作 工 时、全 部 实 际 工 作 工 时（2）计 算 该 企 业 工 人 与 企 业 各 种 劳 动 定 额 完 成 情 况（3）分 析 条 件 不 正 常 和 劳 动 时 间 利 用 不 充 分 对 劳 动 定 额 完 成 情 况 的 影 响（要 求 写 出 计 算 公 式、计 算 步 骤）生 产 工 时 如 下 表 所 示:指 标 名 称 停 工 时 间 被 利 用 缺 勤 时 间 非 生 产 时 间 加 班 时 间 工 日 工 时 工 日 工 日 工 时 工 日 工 时 工 日 工 时 指 标 值 400 700 320 800 2000 300 680 500 800生 产 产 量 与 工 时 定 额 如 下 表 所 示:指 标 名 称 合 格 品 Q1非 工 人 过 失 造 成 的 废 品 Q1基 本 工 时 定 额 Tn追 加 工 时 定 额 Tn，单 位 件 件 工 时/件 工 时/件 指 标 值 30000 800 5 0.55第 四 章 劳 动 环 境 与 劳 动 保 护 统 计 1.衡 量 劳 动 傲 虎 工 作 水 平 的 标 准 是（）（2008年 1月 真 题）A.工 伤 事 故 的 频 繁 程 度 和 严 重 程 度 B.工 伤 事 故 的 频 繁 程 度 C.工 伤 事 故 的 严 重 程 度 D.工 伤 事 故 的 范 围 2.间 接 经 济 损 失 的 确 定，一 般 以 相 对 于 直 接 经 济 损 失 倍 数 的 经 验 数 据 估 算 的 是（）（2008年 1月 真 题）A.1 2 倍 B.2 7 倍 C.3 7 倍 D.4 7 倍 3.下 列 属 于 劳 动 保 护 措 施 的 是（）（2008年 7月 真 题）A.公 共 浴 室 B.企 业 新 建 列 入 固 定 资 产 投 资 的 安 全 措 施 C.辅 助 房 屋 及 设 施 D.休 养 所 4.按 工 伤 事 故 严 重 程 度 分，死 亡 2 人 的 属 于（）（2008年 7月 真 题）A.一 般 伤 亡 事 故 B.较 大 伤 亡 事 故 C.特 大 伤 亡 事 故 D.重 大 伤 亡 事 故 5.下 列 不 包 括 在 劳 动 保 护 措 施 项 目 名 称 表 只 能 够 的 是（）（2009年 1月 真 题）A.安 全 技 术 措 施 B.个 人 防 护 用 品 C.宣 传 教 育 D.工 业 卫 生 技 术 措 施 6.按 照 工 伤 事 故 工 作 日 损 失 分 类，轻 伤 事 故 的 工 作 日 损 失 在（）（2009年 1月 真 题）A.17 日 B.130 日 C.1 104 日 D.1365 日 7.按 照 工 伤 事 故 损 失 工 作 日 分 类，重 伤 事 故 的 工 作 日 损 失 在（）（2009年 7月 真 题）A、905999 日 B、105 5999 日 C 1 90 日 D、365 5999 日8、在 进 行 劳 动 保 护 措 施 费 用 核 算 时，不 被 作 为 保 护 措 施 费 用 的 是（）（2009年 7月 真 题）A、有 关 劳 动 保 护 的 设 备、工 具 的 购 置 费 用 B、发 放 给 个 人 使 用 的 劳 动 保 护 用 品 C、有 关 保 健 食 品 的 购 置 费 用 D、纳 入 固 定 资 产 投 资 额 中 的 劳 动 保 护 设 施 所 支 付 的 费 用 9、衡 量 劳 动 保 护 工 作 水 平 的 标 准 时（）（2010年 1月 份 真 题）A、工 伤 事 故 的 严 重 程 度 B、工 伤 事 故 的 频 繁 程 度 C、工 伤 事 故 的 频 繁 和 严 重 程 度 D、工 伤 事 故 的 范 围 10.间 接 经 济 损 失 的 确 定，一 般 以 相 对 于 直 接 经 济 损 失 倍 数 的 经 验 数 据 估 算 的 是（）（2010年 1月 真 题）A、12 倍 B、2 7 倍 C、3 7 倍 D、4 7 倍 11.下 列 不 属 于 反 映 工 伤 事 故 规 模 的 指 标 是（）（2010年 7月 真 题）A.工 伤 事 故 的 次 数 B.每 千 名 职 工 的 工 伤 人 数 C.工 伤 歇 工 工 日 D.工 伤 人 次 数 1.下 列 经 济 损 失 属 于 直 接 损 失 的 有（）（2008年 1月 真 题）A.人 身 伤 亡 后 支 付 的 医 疗 费 用 B.丧 葬 及 抚 恤 费 用 C.资 源 损 失 D.事 故 造 成 的 停 产 和 减 产 损 失 E.现 场 抢 救 费 用 2.企 业 工 伤 事 故 的 统 计 核 算 范 围 不 包 括（）（2008年 7月 真 题）A.军 工、建 勤 民 工 和 学 生 等，在 企 业 参 加 生 产 劳 动 时 发 生 的 伤 亡 事 故 B.企 业 职 工 在 外，因 作 业 造 成 外 单 位 人 员 的 伤 亡 事 故 C.因 抢 险 等 造 成 的 伤 亡 D.企 业 职 工 在 外 由 于 发 生 各 种 交 通 运 输 事 故 造 成 的 伤 亡 E.因 生 产 或 工 作 负 责，休 息 在 小 于 一 个 工 作 日 的 轻 微 伤 害 事 故3.下 列 经 济 损 失 属 于 直 接 损 失 的 有（）（2009年 1月 真 题）A.事 故 造 成 的 停 产 和 减 产 损 失 B.丧 葬 及 抚 恤 费 用 C.事 故 罚 款 和 赔 偿 款 D.人 身 伤 亡 后 支 付 的 医 疗 费 用 E.现 场 抢 救 费 用 4.构 成 劳 动 环 境 的 因 素 内 容 有（）（2009年 7月 真 题）A、生 产 过 程 因 素 B、生 产 关 系 因 素 C、社 会 环 境 因 素 D、生 产 环 境 因 素 E、劳 动 过 程 因 素 5.构 成 劳 动 环 境 的 因 素 有（）（2010年 7月 真 题）A.生 产 过 程 因 素 B.社 会 环 境 因 素 C.劳 动 过 程 因 素 D.生 产 关 系 因 素 E.生 产 环 境 因 素 论 述 题：（2010年 1月 真 题）1.企 业 劳 动 环 境 的 分 析 和 评 价 指 标 有 哪 些？各 指 标 如 何 计 算？请 写 出 相 关 计 算 公 式。第 五 章 企 业 劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计 单 选:1.对 生 产 一 线 工 人 考 评 的 主 要 指 标 有（）（2008年 7月 真 题）A.E（产 品 产 量 X工 时 定 额）/实 耗 工 时 总 数 B.产 量 定 额 完 成 率 C.劳 动 生 产 率 D.工 时 定 额 完 成 率 E.劳 动 效 益 2.人 力 资 源 管 理 统 计 中 劳 动 效 益 的 直 接 指 标 是（）（2009年 1月 真 题）A.人 均 创 利 率 B.工 资 利 润 率 C.每 百 元 产 值 中 的 工 资 含 量 D.净 产 值 工 资 含 量 3.下 列 属 于 劳 动 生 产 率 结 构 影 响 指 数 的 是（）（2009年 1月 真 题）4.下 列 哪 一 个 因 素 是 制 约 企 业 劳 动 生 产 率 水 平 的 主 要 因 素？（）（2009年 7月 份 真 题）A、基 本 生 产 工 人 B、生 产 工 人 C、辅 助 生 产 工 人 D、全 部 从 业 人 员 5.工 业 企 业 在 一 定 时 期 内 所 生 产 的 产 品 实 物 总 量 与 相 应 的 活 劳 动 消 耗 量 之 间 的 比 值，称 为（）（2009年 7月 份 真 题）A、劳 动 生 产 率 B、单 位 产 品 劳 动 生 产 率 C、劳 动 生 产 率 的 实 物 量 指 标 D、劳 动 效 益 6.劳 动 产 品 总 量 与 活 劳 动 消 耗 量 的 比 值 代 表（）（2010年 1月 真 题）A、劳 动 生 产 率 B、劳 动 效 益 C、生 产 总 值 D、劳 动 生 产 率 实 物 量 指 标7.劳 动 生 产 率 的 固 定 组 成 指 数 是（）（2010年 1月 真 题）8.基 本 工 人 劳 动 生 产 率 一 定 时，若 辅 助 工 人 占 生 产 工 人 的 比 重 增 大，则 生 产 工 人 劳 动 生 产 率（）（2010年 7 月 真 题）不 变 变 可 A.B.CD.变 小 大 大 9.影 响 企 业 劳 动 生 产 率 水 平 的 主 要 因 素 有（）（2010年 7 月 真 题）A.男 职 工 总 人 数 B.企 业 人 员 结 构 C.企 业 规 模 D.企 业 人 均 技 术 装 备 程 度 E.工 人 工 时 利 用 情 况 计 算 题：（2008年 1月 真 题）某 工 业 企 业 2 0 0 5年 和 2 0 0 6年 完 成 工 业 总 产 量 等 情 况 资 料 如 下 表:年 份 2006 2005产 品 产 量 Q（吨）2400 2000平 均 职 工 人 数 T（人）600 400劳 动 生 产 率 q（吨/人）（1）计 算 2006、2 0 0 5年 的 劳 动 生 产 率 并 填 入 表 中 空 格（2）分 析 劳 动 生 产 率 变 动 及 职 工 人 数 变 动 对 总 产 量 的 影 响计 算 题：（2008年 7月 真 题）某 工 业 企 业 报 告 期、基 期 完 成 工 业 总 产 值 资 料 如 下 表:年 份 基 期 报 告 期 增 长 率 工 业 总 产 值 Q（万 元）3600 5000 138.89全 部 职 工 人 数 T（人）3000 3200 106.67劳 动 生 产 率 q（万 元/人）1.2 1.56 130.00（1）计 算 分 析 劳 动 生 产 率 变 动 对 总 产 量 变 动 影 响（2）计 算 分 析 劳 动 生 产 率 变 动 对 劳 动 量 变 动 影 响 计 算 题：（2009年 1月 真 题）某 企 业 基 期 与 报 告 期 的 总 产 值、生 产 工 人 人 数 与 全 部 职 工 人 数 如 下 表:指 标 总 产 值（万 元）全 部 职 工 生 产 工 人 基 期 200 2000 1600报 告 期 1000 8000 5800问 题：（1）分 别 计 算 基 期、报 告 期 的 生 产 工 人 比 重 及 其 指 数、生 产 工 人 劳 动 生 产 率 及 其 指 数、全 院 劳 动 生 产 率 及 其 指 数（2）分 析 生 产 工 人 劳 动 生 产 率 变 动 及 生 产 工 人 占 全 员 比 重 变 动 对 全 员 劳 动 生 产 率 变 动 的 影 响综 合 计 算 分 析 题：（2008年 7 月 真 题）企 业 总 产 值、生 产 工 人 人 数 与 全 部 职 工 人 数 如 下 表:指 标 总 产 值（万 元）职 工 人 数 劳 动 生 产 率（万/人）全 部 职 工 生 产 工 人 生 产 工 人 比 重 时（）生 产 工 人 劳 动 生 产 率 全 员 劳 动 生 产 率 基 期 200 1000 800报 告 期 500 2000 1800指 数 不 填 数 据（1）计 算 基 期、报 告 期 的 生 产 工 人 比 重 及 其 指 数 并 填 入 表 格 中 空 白 处（2）计 算 基 期、报 告 期 的 生 产 工 人 劳 动 生 产 率 及 其 指 数 并 填 入 表 格 中 空 白 处（3）计 算 基 期、报 告 期 的 全 员 劳 动 生 产 率 基 期 指 数 并 填 入 表 格 中 空 白 处（4）分 析 生 产 工 人 劳 动 生 产 率 变 动 及 生 产 工 人 占 全 员 比 重 变 动 对 全 员 劳 动 生 产 率 的 影 响 计 算 题：（2010年 1月 本 题 目 没 有 特 殊 要 求，计 算 一 律 精 确 到 2 位 小 数；要 求 写 出 计 算 公 式，计 算 步 骤 某 企 业 资 料 如 下 表:（1）计 算 劳 动 生 产 率 及 增 长 率 并 把 计 算 结 果 填 入 表 中 年 份 基 期 报 告 期 增 长 率 产 值（万 元）5180 6980全 部 职 工 人 数（人）4000 4800劳 动 生 产 率（万 元/人）（2）计 算 并 分 析 劳 动 生 产 率 变 动 对 总 产 量 及 对 劳 动 量 的 影 响第 六 章 劳 动 定 额 统 计 单 选：1.下 列 不 是 劳 动 定 额 完 成 情 况 的 主 要 指 标 是（）（2008年 1月 真 题）A.定 额 完 成 率 B.达 额 面 C.综 合 完 成 率 D.超 额 率 2.在 一 定 的 生 产 技 术 组 织 条 件 下，为 劳 动 者 完 成 单 位 合 格 产 品 或 提 顶 工 作 量 所 预 先 规 定 的 时 间 消 耗 标 准，称 为（）（2008年 1月 真 题）A.劳 动 定 额 B.劳 动 效 益 C.劳 动 生 产 率 D.劳 动 时 间 3.劳 动 定 额 中 的 生 产 工 人 定 额 完 成 程 度 指 标 是（）（2009年 1月 真 题）*（Q T+Q）X+Qi+Q）x I；+Q X t“A.丁】B.五 一 工 X t c遇 xt.C.D.ST,+LT+LI+L T,4.生 产 合 格 产 品 的 劳 动 时 间 消 耗 量 规 定 的 数 量 标 准，称 为（）（2009年 7月 份 真 题）A、工 时 定 额 B、工 作 定 额 C、产 量 定 额 D、服 务 定 额 5.企 业 劳 动 条 件 失 常 增 耗 工 时 占 实 耗 工 时 的 比 重 指 标 为（）（2009年 7 月 份 真 题）A、公 示 编 辑 器 6.计 算 个 人 劳 动 定 额 完 成 率 采 用 的 产 品，不 包 括（）（2010年 1月 真 题）A、合 格 品 B、工 人 自 身 原 因 造 成 的 废 品 C、非 工 人 自 身 原 因 造 成 的 废 品 D、系 统 设 计 错 误 造 成 的 废 品 7.单 位 时 间 内 规 定 的 生 产 合 格 产 品 的 数 量 标 准，称 为（）（2010年 7月 真 题）A.工 时 定 额 B.工 作 定 额 C.产 量 定 额 D.服 务 定 额8.生 产 工 人 在 纯 工 作 时 间 内 的 劳 动 定 额 完 成 情 况 指 标，由 两 部 分 构 成，第 一 部 分 是 合 格 的 劳 动 定 额 完 成 情 况 指 标，第 二 部 分 是 劳 动 条 件 失 常 情 况 下（）（2010年 7 月 真 题）A.增 耗 时 间 B.合 格 品 追 加 的 定 额 工 时 占 实 耗 工 时 的 比 重 C.增 耗 时 间 占 实 耗 工 时 的 比 重 D.计 入 产 品 产 量 的 废 品 的 实 际 消 耗 工 时 论 述 题：试 分 析 条 件 不 正 常 和 劳 动 时 间 利 用 不 充 分 对 劳 动 定 额 完 成 情 况 的 影 响（2008年 7 月 真 题）第 七 章 劳 动 报 酬 统 计 单 选：1.下 列 属 于 工 资 总 额 范 围 的 是（）（2008年 1月 真 题）A.合 理 化 建 议 奖 B.社 会 保 险 费 用 C.职 工 福 利 费 用 D.物 价 补 贴 2.下 列 不 属 于 工 资 总 额 范 围 的 是（）（2008年 7月 真 题）A.加 班 加 点 工 资 B.职 工 福 利 费 用 C.计 件 工 资 D.计 时 工 资 3.2008年 上 半 年 国 有 单 位 职 工 的 平 均 工 资（货 币 工 资）为 3200元，同 期 居 民 消 费 价 格 指 数 为 111.68%,则 上 半 年 国 有 单 位 职 工 实 际 工 资 水 平 约 为（）（2009年 1月 真 题）A.3754 元 B.3200 元 C.2865 元 D.2826 元 4.企 业 从 业 人 员 获 取 报 酬 的 形 式 是（）（