2023年工作计划管理制度6篇.docx

2023工作计划管理制度6篇 2023最新版工作规划治理制度篇1 1、目的 对消防安全进展掌握治理，保障企业的安康、稳定进展。 2、适用范围 适用于本公司消防安全工作的组织治理、责任划分、明火治理、电源电气治理、消防器材治理、消防安全检查、突发安全大事响应等过程 3、制定依据 3.1中华人民共和国消防法 3.2国务院危急化学品安全治理条例 3.3河南省消防条例 3.4公安部机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定 4、职责 4.1公司总经理对消防安全工作全面负责； 4.2办公室作为公司消防安全治理的归口部门，负责指导、检查、催促各部门消防安全治理； 4.3人力资源部负责实施消防安全宣传教育和培训； 4.4各部门、车间负责所管工作范围内的消防安全治理； 4.5安全科在办公室领导下，负责公司消防安全的详细治理和监视工作。 5、内容 5.1方针和原则：消防安全治理以“预防为主，防消结合”为根本方针；实行“谁治理，谁负责；谁使用，谁维护”的原则。 5.2组织治理 5.2.1公司实行总经理领导下的消防安全责任制，各部门、车间、班组实行逐级消防安全责任制。 5.2.2公司应当建立、健全职工岗位消防安全责任制，明确各岗位的防火责任区和消防职责，签订消防安全责任书。 5.2.3公司应当对职工进展常常性的消防安全宣传教育，普及消防学问，增加安全观念。让职工懂得本岗位有什么火灾危急，懂得预防措施，懂得灭火方法；会报警，会使用消防器材，会处理事故苗头。 5.2.4公司应建立义务消防队，仓库等防火重点部位的职工都应参与义务消防队，义务消防队要定期开展消防演练。 5.3消防安全责任 5.3.1公司总经理作为公司消防安全第一责任人，应当履行以下消防安全职责： a、执行消防法规，保障本公司消防安全符合规定，把握本公司的消防安全状况。 b、统筹安排本公司的消防安全治理工作，为本公司的消防安全工作供应必要的经费和组织保障。 c、逐级落实消防安全责任，组织开展消防安全检查，催促落实安全隐患整改，准时处理涉及消防安全的重大问题。 5.3.2公司办公室作为公司消防安全治理的归口部门，应当履行以下消防安全职责： a、组织实施日常消防安全治理工作。 b、拟订消防安全资金投入及组织保障方案。 c、组织实施消防安全检查和火险隐患整改工作。 d、组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标识的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。 e、组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。 f、准时向消防安全责任人报告消防安全状况，报告涉及消防安全的重大问题。 g、公司消防安全责任人托付的其它消防安全治理工作。 5.3.2人力资源部组织开展消防学问、消防操作技能的宣传、教育和培训。 5.3.3安全科作为公司消防安全的直接收理部门，应当履行以下消防安全职责： a、根据国家消防法律法规及其他消防安全相关规定的要求，结合公司进展实际状况，制定完善公司消防安全治理相关规章制度； b、催促各部门、车间落实消防安全责任制，明确消防安全职责； c、监视各部门、车间落实实施公司消防安全治理制度的状况； d、帮助办公室做好消防安全检查和火险隐患整改工作。 e、催促各部门、车间做好消防设施设备和消防安全标识的维护保养工作，确保疏散通道和安全出口畅通。 f、帮助办公室做好灭火和应急疏散预案的实施和演练。 g、准时向办公室报告消防安全状况，报告涉及消防安全的重大问题。 h、负责公司消防设施设备的定点、统计、监管工作； i、负责公司消防器材的统一申报、选购和配置工作。 5.3.4各部门、车间的主要责任人，应当履行以下消防安全职责： a、各部门、车间的主要负责人是各自主管区域的消防安全第一责任人，对治理区域内的消防安全负有主要责任； b、负责在其治理区域内落实与实施消防安全治理制度，明确消防安全责任； c、负责治理区域内消防安全的自查与隐患整改工作； d、对治理区域内重大消防安全隐患应准时上报安全科； e、负责治理区域内消防器材的治理、维护和保养，严禁将消防设施设备挪作他用； f、准时将部门或车间内损坏、失效、已使用的设施设备上报安全科备案，对已使用的器材设备要做出书面说明； g、确保消防设施设备的干净完好，确保消防通道的畅通。 5.3.5行政科负责公司消防设施的修理和维护。 5.4明火治理 5.4.1车间因工作需要使用电焊、气焊（割）时，必需事先报告工程部，由工程部派专人监护，严格执行安全操作规程，必要时，应实行相应的消防安全措施。 5.4.2公司须依据生产特性、危急程度和建筑布局划分禁火区域。因工作需要在禁火区域内动用明火时，必需事先向总经理办理动用明火审批表，由专人监护，在确认无火灾、爆炸危急源前方可动火施工。动火施工人员应遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全爱护措施。 5.4.3严禁在车间、仓库、高配房等重点区域内使用明火。 5.4.4公司生产区、库区、易燃易爆物品作业场所，应有明显禁烟、火警标志，严禁吸烟。 5.4.5外来单位或人员进厂作业前，公司办公室应与其签订外来作业人员消防安全协议，规定其进出厂区的路径，保证施工或作业范围内的消防安全。 5.5电源电气治理 5.5.1车间、仓库内严禁擅自乱拉、乱接电源线路，不得随便增设电器设备。如需转变或安装线路，必需由持合格证的电工负责。 5.5.2车间、库房的电源线路、电器设备应保持清洁，配电箱、立式配电柜内应保持枯燥，不得有灰尘积累，不准堆放物品。各电气设备的导线、接点、开关不得有断线、老化、暴露、破损。制止使用不合格的保险装置，电气设施严禁超负荷运行。 5.5.3公司工程部负责公司电气安全治理，合理安装电气设备，做到安全操作，常常检查，准时修理，保证用电安全。 5.5.4电气线路、电器设备必需由持合格证的电工进展安装、检查和修理保养，操作时必需严格遵守各项安全操作规程： a、但凡能够产生静电引起爆炸或火灾的设备、电器，必需设置消退静电的装置。 b、凡电加热设备应落实专人负责操作和看管，离开时必需切断电源。 c、车间设备负责人应常常组织对电气等关键设备进展巡检，准时去除粘附在设备上的花蓬、废丝等易燃易爆物品。 d、车间内使用汽油、煤油等清洗设备零部件，应先审批后使用，落实专人负责，从严限制，并实行相应的消防安全措施。 2023最新版工作规划治理制度篇2 为保障电梯设备的安全使用，按“谁主管，谁负责”的原则，明确各级领导、职能部门和人员的安全生产职责，依据电梯设备安全检察条例以及其它有关规定，制定本制度。 1、安全责任制度 1.1安全责任人职责 1.1.1遵守并催促检查各部门遵守电梯设备法律、法规、标准和规定以及上级关于职业安全安康指示的执行状况及员工安全学习培训工作。 1.1.2审批职业安全安康规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。 1.1.3催促检查各部门对电梯设备治理人员、操作人员进展安全技术培训，提高安全意识和安全操作技能。 1.1.4参与电梯设备安装验收及试车。 1.1.5组织电梯设备安全检查，催促有关部门实施事故隐患的整改。 1.1.6组织电梯设备安全会议，提出电梯设备安全治理的各项要求。 1.1.7组织事故应急预案的演练。 1.1.8参与电梯设备事故的应急救援，按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。 1.2电梯设备治理人员职责 1.2.1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术标准、规章。 1.2.2制定电梯设备的安全治理规章制度、审核安全操作规程。 1.2.3参与电梯设备订购，进厂和安装的验收及试车。 1.2.4常常检查电梯设备的运行状况、修理状况和安全附件校验状况等。 1.2.5协同组织电梯设备安全检查，催促有关部门实施事故隐患的整改。 1.2.6协同组织电梯设备安全会议，提出电梯设备安全治理的各项要求。 1.2.7对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进展技术审查。 1.2.8编制电梯设备的年度定期检验规划，并负责组织实施。 1.2.9向当地安全监察机构报送电梯设备数量和变动状况的统计报表、定期检验规划的实施状况以及存在的主要问题及处理状况等。 1.2.10协同组织事故应急救援预案的演练。 1.2.11参与电梯设备事故救援，帮助进展事故调查和处理。 1.2.12组织电梯设备有关人员进展安全法律、法规、标准及有关规章制度的培训。 1.2.13对电梯设备进展使用登记及技术资料的治理。 1.3水电中心及负责人职责 1.3.1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术标准、规章。 1.3.2制定电梯设备的安全操作规程。 1.3.3按标准订购、安装、验收电梯设备。做好电梯设备档案归档工作。 1.3.4常常检查电梯设备的运行、修理和安全附件校验等状况。 1.3.5参与电梯设备安全检查，催促有关部门实施事故隐患的整改。 1.3.6参与电梯设备安全会议，提出电梯设备安全治理的各项要求。 1.3.7协同对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进展技术审查。 1.3.8协同实施电梯设备的年度定期检验。 1.3.9协同组织事故应急预案的演练。 1.3.10参与电梯设备事故的救援，协同事故调查和处理。 1.3.11协同对电梯设备操作人员进展安全技术培训和治理。 1.3.12对安全爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进展定期校验、试验、检修等。 1.3.13依据职业禁忌症的规定，招用新电梯设备操作工时，严格执行国家标准，做好监视新员工就业前安康检查工作，并充分考虑员工的文化技术素养和力量。 1.3.14把员工电梯设备安全绩效作为考核员工业绩的内容之一。 1.4班组长职责 1.4.1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术标准、规章，执行公司各项安全生产规章制度和安全操作规程。 1.4.2组织班组人员，学习、钻研技术，总结阅历教训，提高安全生产意识和操作技能。 1.4.3把握电梯设备的运行参数，催促班组人员正确操作设备，完成各项原始数据的记录。 1.4.4常常检查电梯设备以及安全附件的运行状况，发觉问题准时处理或向领导报告。 1.4.5设备发生故障时，准时查明和推断故障的性质、缘由，并组织有关人员按规定要求进展处理。 1.4.6协同组织事故应急预案的演练。 1.4.7参与电梯设备事故的救援，帮助事故调查和处理。 1.5操作工人职责 1.5.1执行安全操作规程和劳动纪律，仔细操作，做到“三不损害”。 1.5.2努力学习、钻研技术，准时总结阅历教训，提高安全生产意识和操作技能。 1.5.3把握电梯设备的运行参数，正确操作设备，仔细填写各项原始数据的记录。 1.5.4定期检查电梯设备以及安全附件的运行状况，发觉担心全因素应准时处理或向领报告。 1.5.5设备发生故障时，准时查明和推断故障的性质、缘由，并按规定要求进展处理。 1.5.6按规定做好交接班工作，交接班时，在交接班部中具体记录本班组的安全生产状况。 1.5.7参与事故应急预案的演练。 1.5.8参与电梯设备事故的救援。 2、电梯设备安全教育、培训制度 2.1为标准电梯设备人员的安全教育和培训工作，保障电梯设备安全运行，制定本制度。 2.2公司电梯设备操作人员是指：电梯驾驶或修理工。 2.3电梯设备操作人员和治理人员，应根据国家规定，经电梯设备安全监视治理部门考核合格，取得相应的电梯设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的治理工作。 2.4安全责任人对电梯设备治理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入年度培训规划。电梯设备治理部门负责电梯设备操作人员的培训工作；使用部门应赐予支持和协作。 2.5电梯作业人员每季至少进展一次例行的安全技术教育。 2.6电梯作业人员应定期按国家标准复审。 2.7电梯设备安全教育的主要内容： 2.7.1电梯设备法律、法规、规章、方针和政策。 2.7.2电梯设备存在的危急、危害因素和防范措施。 2.7.3电梯设备安全操作技术理论学问和实际操作技能。 2.7.4安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。 2.7.5事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。 2.8电梯设备操作人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、简报、图片；事故猜测争论；参与技术座谈；上课；反事故演习和事故应急救援预案演练等。 2.9有以下状况之一的必需再次参与安全培训： 2.9.1新设备投产前，由主管该工程的工程技术人员和使用部门对该岗位的操作人员和有关治理人员进展特地的安全操作培训。 2.9.2对违章违规的员工，由水电中心进展安全教育，学习有关职业安全安康法规、安全技术学问和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。 2.9.3电梯设备操作人员因故停顿操作电梯设备三个月及以上，必需由使用部门重新对其进展安全操作教育，教育的内容主要是：近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。 2.10培训工作要做到有领导、有规划、有内容、有记录、有考试、有总结。 2.11电梯设备安全操作教育档案，由后勤处综合科负责保存。每年由后勤处综合科对电梯设备安全教育状况进展一次检查和总结。 2.12不参与电梯设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按安全考核标准予以处理。 3、电梯设备维护、保养治理制度 3.1为标准与电梯设备维护保养、修理工作，保障电梯设备安全运行，制定本制度。 3.2电梯设备的维护保养应符合国家法规、标准和技术要求。 3.3电梯设备的日常维护和保养工作，由使用部门、操作人员负责，并做好记录。 3.4电梯维护、保养应由有资质的单位进展，且应至少每15天进展一次清洁、润滑、调整和检查。 3.5电梯设备检查实行水电水中心电梯设备治理人员月检的检查制度，并做好检查记录。 3.6对电梯设备进展科学治理，合理保养，稳固提高设备完好率，保证指标的实现。 3.7发觉故障准时消退，不能马上消退的故障，要具体记录，准时上报，并结合设备检修规划予以消退，培训后上岗，严格按操作规程进展设备的运行 3.8定期检查维护，了解设备运行状况 3.9设备执行“定人定机”的专机负责制，仔细填写运行记录。 3.10仔细做好设备重点部位、维护保养工作。 3.11电梯设备操作人员工作时应严格遵守安全操作规程。 3.12电梯设备操作人员在作业过程中发觉事故隐患或其他担心全因素应马上整改，或报告主管领导处理。 4、电梯设备文件和记录治理制度 4.1为有效掌握与公司电梯设备有关的文件和记录，确保文件和记录为相宜的版本，制定本制度。 4.2文件治理 4.2.1职责 4.2.1.1安全责任人负责审核电梯设备治理自编文件。 4.2.1.2后勤处综合科负责电梯设备的治理文件编制；审核操作规程；猎取、辨识、对电梯设备的法律、法规、上级文件。 4.2.1.3后勤处综合科负责电梯设备文件登记工作。 4.2.1.4各有关部门负责操作规程的编制。 4.2.2电梯设备法律、法规和上级文件治理 4.2.2.1电梯设备法律法规及其他要求的猎取，可通过网上下载；书店购置；政府部门或相关方等猎取。 4.2.2.2对于猎取回来的电梯设备法律法规及其他要求，由后勤处综合科识别其适用性，并负责准时通知到相关部门。 4.2.2.3对于与相关方有关的法律法规和其他要求，由各相关方的归口治理部门通过对其施加影响的方式进展传达，如可以通过签署安全协议、合同、传真等，确保相关方向公司供应的设施、效劳、货物等符合这些有关的职业安康安全法律法规和其他要求的要求。 4.2.2.4当公司电梯设备型号、规格、使用条件、治理或法律法规及其他要求等发生变化时，由后勤处综合科准时识别猎取相关最新的适用的法律法规及其他要求，并负责通知到相关部门。 4.2.3公司制定的电梯设备治理文件由后勤处综合科负责组织编写，安全责任人审核批准。电梯设备安全操作规程由水电中心负责组织编写，后勤处综合科审核，安全责任人批准。 4.2.4后勤处综合科负责电梯设备文件发放，各相关部门签收领用。 4.2.5电梯设备文件由后勤处综合科保存于通风防潮、防蛀的相宜地方。 4.2.6文件更改由文件更改申请部门提出申请，经后勤处综合科审核，安全责任人批准后执行更改。更改后的文件由后勤处综合科收回原文件，再发放修改后的文件，各相关部门签收领用。 4.2.7文件销毁由后勤处综合科负责书面对安全责任人申请，经批准后，向有关部门收回，统一销毁。全部作废文件由后勤处综合科负责保存原稿一份，并在保存的作废文件原稿加盖“作废留用”章，以防止其非预期的使用，其他部门严禁私自保存作废文件，若由于工作需要查阅时可以到后勤处综合科借阅。 4.2.8文件一般状况下，不允许外借，若因工作需要，如供应给参谋公司，政府机关或客户等，由后勤处综合科请示安全责任人批准前方可外借。 4.3记录治理 4.3.1治理职责 4.3.1.1后勤处综合科负责监视有关部门实施政府部门制定的记录；负责检验、检测单位出具的检验、检测报告的整理、保存。监视有关部门使用、整理、保存自行制定的记录。 4.3.1.2各部门负责人负责组织本部门记录的格式设计；负责本部门制定的记录的整理、保存等。各部门自行编制的记录应交一份给后勤处综合科备案。 4.3.2政府部门制定的记录或后勤处综合科制定的记录，由后勤处综合科发放，各相关部门签收领用。 4.3.3记录填写要准时、真实、内容完整、字迹清楚，不行随便涂改，若因某种缘由不需要或没必要填写的工程，用斜杠“/”划去，各相关栏目负责人签名必需完整不允许空白。若因笔误或计算错误要修改原始数据或内容，应采纳斜杠“/”划去原始数据或内容，在其旁边写上更改后的数据或内容，同时加盖或签署更改人的印章或姓名及日期。 4.3.4各部门自行编制的记录由各部门负责人负责更改，报后勤处综合科备案；后勤处综合科制定的记录由后勤处综合科负责更改，由后勤处综合科再次发放。政府部门制定的记录各部门不能更改。 4.3.5政府部门制定的记录及检验单位的检测报告的保存期限按规定执行；各部门制定的记录，其保存期限由各部门负责人确定，确定时应考虑：设备设施的使用寿命；法律法规的规定、政府部门的要求；其他相关方的要求；治理上的需要等。 4.3.6记录超过保存期限或其它缘由需要销毁时，由制定部门负责人报告公司后勤处综合科，经同意后销毁。政府部门的记录，一般不宜销毁；若需要销毁，应统一由后勤处综合科负责人书面对安全责任人申请，经批准后，向有关部门收回，统一销毁。 5、电梯设备应急救援制度 5.1总则 5.1.1为避开电梯设备事故发生和扩大，削减人员伤亡和财产损失，本着“预防为主、自救为主”的原则，制定本制度。 5.1.2事故应急救援是指对威逼人员生命或造成公司财产损失的紧急状况，所实行的一系列抢险救治工作。 5.1.3在单位发生事故时，全体员工应积极参与紧急救援工作。 5.1.4发生事故或人员伤亡，知情人必需以最快的速度通过电话或其他通信方式，将事故状况报告部门领导；部门领导应快速报告单位领导。 5.1.5员工在发生危及人身安全的紧急状况时，应实行可能的紧急措施后撤离作业 5.1.6单位事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应快速赶赴现场，依据本事故应急救援预案或其它有效方法指挥救援工作，不管实行何种措施进展紧急救援，应首先采纳削减人员伤亡、减轻伤员苦痛的各种措施。 5.1.8事故应急救援人员，在救援过程中，必需听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位地对事故进展必要的救援工作，并留意自我爱护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避开自身损害。 5.1.9当事故性质严峻，事故应急救援工作领导小组，应向市各应急救援部门和四周生产经营单位、社区求援。 5.2事故应急救援组织领导和各部门职责 5.2.1事故应急救援领导小组 组长：邓志坚 成员：梁斌、林超、侯晓兰 5.2.2事故应急救援领导小组职责： 5.2.2.1组织制订、修订事故应急救援预案。 5.2.2.2指挥实施应急救援行动。 5.2.2.3公布和解除事故应急救援命令、信号。 5.2.2.4向上级和邻近单位、社区发报事故状况以及发出应急求援恳求。 5.2.2.5组织事故调查，总结救援工作阅历。 5.2.3抢险（救治）人员和部门职责 5.2.3.1安全责任人负责指挥事故应急救援工作。 5.2.3.2安全责任人负责指挥现场事故应急救援工作。 5.2.3.3后勤部门负责协调事故应急救援工作；协同向外部公布事故信息。 5.2.3.4消防、保卫部门负责事故现场的保卫和戒备。 5.2.3.5人事部负责组织事故应急用车辆；向外部公布事故信息。 5.2.3.6水电中心负责参加事故的应急救援工作。 5.2.3.7水电中心负责房屋等土建立施的应急救援工作。 5.2.3.8后勤部门负责供给、运送事故应急救援物资。 5.2.3.9后勤（医疗）部门负责伤员救治和事故应急救援人员的后勤效劳工作。 5.2.3.10人事部门负责组织人力参与事故应急救援工作。 5.2.3.11供给部门负责购置事故应急救援器材。 5.2.3.12财务部门负责筹备事故应急救援资金。 5.2.3.13各部门负责组织本部门的人员对初起事故进展抢救。 5.2.4事故应急救援报告 5.2.4.1发生事故，知情人必需以最快的速度通过电话或其他通信方式，将事故地点、物质或设备的名称、数量、程度以及人员伤亡状况等通知本部门领导。 5.2.4.2本部门领导接到事故报告后，马上依据事故性质报告单位领导和后勤部门。 5.2.4.3后勤部门接到事故应急救援恳求时，马上通知事故应急救援人员。 5.2.4.4公司事故应急救援领导小组接到报告后，应依据险情和灾伤事故的严峻程度，马上向市有关上级部门、市各应急救援中心报告以及通知四周生产经营单位和社区，拨打“110”、“119”、“120”等电话求援。 5.2.4.5在向上级有关部门报告和拨打求援电话时，应将发生事故的时间、地点、救援内容、程度、性质、数量、人员伤亡状况以及对救援的特别要求等具体报告。 5.2.4.6当需要向外求援时，应设人在路口接应和派员疏通抢险、抢救车辆进入单位的路段。 5.2.50202事故应急救援预案演练学习检查会议规定 5.2.5.1事故应急救治预案演练每年至少进展一次，形式可以现场、图纸模拟等。 5.2.5.2演练前，应制定具体规划，确定演练负责人和各人员的职责、操作内容、时间以及参与人员。 5.2.5.3演练前应知会与演练有关岗位的操作人员。 5.2.5.4演练时各参与人员要各就各位，相互亲密协作，仔细进展。 5.2.5.5演练过程中，没有参与演练的运行人员应亲密留意正在运行的设备状况；演练人员在演练中不能有任何影响设备正常运行的行为。 5.2.5.6如在演练期间发生事故，应马上停顿演练，待处理好事故后，再连续演练。 5.2.5.7演练全过程要做好记录。记录包括时间、演练内容、负责人、参与人员、事故类型、演练效果等。 5.2.5.8每次演练后应由演练负责人进展总结和评比。 5.2.5.9有关部门每年至少组织一次属下员工学习事故应急救援预案，必要时进展考核，并做好记录。 5.2.5.10检查规定：事故应急救援领导小组每年检查一次事故应急抢险救治工作状况，检查主要内容：演练状况，培训教育状况和抢险救治设备、设施、药物状况，对存在问题限期整改。 5.2.5.11事故应急救援领导小组要结合公司事故应急救援工作的实际状况每年召开一次会议，讨论和解决事故应急抢险救治工作的存在问题。 6、电梯设备事故处理制度 6.1为有效地做好电梯设备事故的处理工作，制定本制度。 6.2电梯设备事故按设备损坏程度分为爆炸事故，严峻损坏事故和一般损坏事故。 6.2.1爆炸事故是指电梯在使用过程中，受外在因素发生的各类爆炸事故。 6.2.2严峻损坏事故是电梯设备在使用过程中，由于构造部件、安全附件、安全爱护装置损坏等导致设备停顿运行而必需进展修理的事故。 6.2.3一般损坏事故是指电梯在使用中稍微损坏而不需要停顿运行修理的事故。 6.3发生电梯设备事故后，事故部门应快速向设备部门和主管领导报告。如属于严峻损坏事故、爆炸事故的，由后勤部门按锅炉压力容器压力管道电梯设备事故处理规定的程序和内容向电梯设备监察部门等上级有关部门报告。 6.4事故发生后，发生事故的部门应积极实行措施抢救人员和防止事故扩大，并在事故现场实行加拦绳，张贴“严禁入内”，“严禁破坏事故现场”标志，设人监视等措施，爱护好事故现场。 6.5属于一般损坏事故发生后，由单位领导、设备部门以及事故有关人员联合成立事故调查小组，对事故发生前设备状况，事故伤亡、设备损坏及经济损失状况，以及事故缘由和性质等进展调查分析，确定事故责任，提出事故处理建议。事故调查完毕后，由事故调查组填写事故调查报告书。 6.6属于严峻损坏事故、爆炸事故，应按锅炉压力容器压力管道电梯设备事故处理规定处理。 6.7发生人员伤亡事故还应执行单位事故治理制度。 6.8对造成员工伤亡事故或财产损失事故的责任人和部门，按责任的大小，依据锅炉压力容器压力管道电梯设备事故处理规定、广州市企业职工伤亡事故处理规定以及公司安全生产奖惩治理制度的规定处理。由人事部门或纪律检查部门实施。 6.9对造成员工重大伤亡事故或重大财产损失事故且构成犯罪的责任人，交由司法机关依法追究刑事责任。 6.10电梯设备事故档案资料，由后勤处综合科负责保存。 7、电梯设备定期检验申报制度 7.1电梯设备定期检验申报工作由安技部门负责。 7.2每年年初由后勤处综合科制定年度检验规划并报电梯设备监察部门和有资质的检验单位。 7.3电梯设备的检验周期按电梯设备有关法规、安全监察部门以及检验部门的要求进展，但至少应执行以下规定： 7.3.1锅炉：每年至少进展一次外部检验；每两年至少进展一次内外部检验；每六年至少进展一次水压试验。 7.3.2压力容器：每年至少进展一次外部检查；每三至六年进展一次内外部检验；每两次内外部检验期间内至少进展一次耐压试验。 7.3.3电梯：每年至少进展一次检验。 7.4后勤处综合科依据每年年初制定年度检验规划，提前一个月与有资质的检验单位预约检验时间。后勤处综合科依据检验单位确定的检验时间，提前告知使用部门。 7.5电梯设备检验前，由使用部门按规定做好电梯设备检验前的各项预备工作，如：清洁、清洗、检修以及为安全检验而必需实行的安全措施等。 7.6电梯设备检验时，后勤处综合科、水电中心和使用部门应在场协作检验单位做好检验工作。 7.7电梯设备检验后，由后勤处综合科办理领取检验报告的各项手续。电梯设备存在问题时，后勤处综合科应将检验报告内指出的存在问题告知设备部门和使用部门。 7.8电梯设备检验时发觉的问题，由设备部门和使用部门组织整改，后勤处综合科实施监视并向监察和检验单位汇报整改状况。 7.9未经定期检验或者检验不合格的电梯设备，不得连续使用。 7.10电梯设备因故停用半年以上，应当向原登记的电梯设备安全监视治理部门备案；启用已停用的电梯设备，应当到原登记的电梯设备安全监视治理部门重新办理登记手续；启用已停用一年以上的电梯设备，还应当向电梯设备检验检测机构申报检验。 7.11电梯设备治理人员必需建立电梯设备安全技术档案，其内容主要有： 7.12电梯设备的设计文件、制造单位产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料。 7.13电梯设备的定期检验和定期自检的记录。 7.14电梯设备的日常使用状况记录。 7.15电梯设备及其安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。 7.16电梯设备运行故障和事故记录。 8、电梯设备定期自查及隐患整改制度 8.1为做好电梯设备的安全检查和事故隐患整改工作，制定本制度。 8.2电梯设备安全检查分为定期检查、专业检查和突击检查三种。 8.2.1定期检查即单位每月检查、部门每周检查和操作人员每天检查。单位每季检查由后勤处综合科结合月度安全生产检查进展。检查人员包括：单位领导、设备（电气）和使用部门的领导。 8.2.2专业检查即对各种一样类型设备所进展的检查。 8.2.3突击检查即不事先通知使用部门的状况下所进展的检查。 8.3检查内容： 8.3.1电梯设备法规执行状况和规章制度的制定、执行状况。 8.3.2重点监控设备落实责任人以及责任人标注状况。 8.3.3电梯设备的持证状况和定期检验状况。电梯设备治理人员和电梯作业人员的持证状况。 8.3.4操作人员的安全教育状况。 8.3.5电梯设备修理、使用状况。 8.3.6员工的安全意识、遵章守纪状况。 8.3.7安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进展定期校验、试验、检修等状况。 8.3.8电梯设备安全技术档案、记录的建立、登记和保管状况。 8.3.9事故应急救援预案的制定和演练状况。 8.3.10上次检查中所查出的事故隐患的整改状况。 8.4检查人员在检查应在检查记录上签名，检查过程中必需仔细负责，并做好检查记录。检查记录由安技部门存档。 8.5隐患整改： 8.5.1检查人员在检查时发觉事故隐患后，应落实整改时间、整改责任人，填写事故隐患整改通知书一式二份，一份交被检部门签收，一份由安技部门存查。 8.5.2整改责任人接到事故隐患整改通知书后，应马上逐项制定整改措施，在规定期限内完成事故隐患的整改，并将整改状况报告安技部门。因故未能按时完成整改的事故隐患，应将缘由、临时措施和整改规划书面报告安技部门。 8.5.3后勤部门对被检部门的隐患整改状况进展跟踪、复查、验收。发觉没有正值理由而又不能按时整改的，按安全奖惩制度进展考核。 2023最新版工作规划治理制度篇3 为加强公司的标准化治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司治理制度大纲。 一、公司员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和打算。 二、公司提倡树立“一盘棋”思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的营销、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 五、公司实行“岗薪制”的安排制度，为员工供应收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工供应公平的竞争环境和晋升时机；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。 六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张铺张；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增加团体的分散力和向心力。 七、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 2023最新版工作规划治理制度篇4 第一条保卫人员值班巡逻，必需按规定着装并佩带各种警用器械。 其次条值班人员的主要任务是负责园区治安保卫工作、安全防火工作，准时处理各类治安事故和治安案件，不能处理的准时向领导汇报。 第三条加强夜间巡逻，确保园区内部各项安全，严防治安事故发生。 第四条提高警觉，明确任务，擅长发觉可疑迹象和隐患并准时处置。 第五条严格执行园区各项规章制度，坚守岗位，仔细负责，留意自身安全，做好交接班工作，并填好值班巡逻记录。 2023最新版工作规划治理制度篇5 为加强公司财务治理，依据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司详细状况，制定本制度。 第一条财会人员应严格遵守财经纪